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Bricomart ofrece 15 altos puestos indefinidos para trabajar en Galicia y Cataluña

La compañía demanda perfiles, principalmente, de recién titulados universitarios, pero también de Formación Profesional, quedeben tener movilidad geográfica nacional durante el periodo formativo.

Publicado en Empleo
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La compañía demanda perfiles, principalmente, de recién titulados universitarios, pero también de Formación Profesional, quedeben tener movilidad geográfica nacional durante el periodo formativo.


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Inmersa en un momento de expansión en España, la empresa multinacional Bricomart acaba de abrir un proceso de selección, en el que cuenta con la ayuda de la Fundación Universidad-Empresa (FUE) para elegir a los 15 afortunado que conseguirán un contrato indefinido para trabajar como Jefe de Sector en Galicia y Cataluña. Los interesados tienen de plazo hasta el 14 de junio para inscribirse en esta oferta de empleo a través de la página web Talonteca de la FUE.

Los perfiles más demandados son, sobre todo, recién titulados universitarios (en un 80%) y de Formación Profesional (20%). Entre las titulaciones requeridas se encuentra la de Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción; Organización y Control de Obras de Construcción; Proyectos de Edificación; Proyectos de Obra Civil; Desarrollo de Productos en Carpintería y Mueble, además de Diseño y Amueblamiento.

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Los aspirantes también deben cumplir otros requisitos como disponibilidad de movilidad geográfica nacional durante el periodo formativo, además de ser proactivos y tener interés por los retos y el aprendizaje.

Qué ofrece Bricomart

Bricomart, perteneciente al grupo ADEO, realiza esta selección de perfiles para su programa de aceleración del desarrollo TELÉMACO. En total, quiere contratar a cinco personas en Galicia y a otras 10 en Cataluña. En primer lugar, los elegidos recibirán un periodo de formación en un almacén situado fuera de su Comunidad Autónoma para capacitarles como Jefes de Sector. Posteriormente, regresarán a su lugar de origen para incorporarse el 17 de julio a la compañía con un contrato indefinido, que tendrá su correspondiente periodo de prueba.

Cada uno de los 15 participantes en el programa TELÉMACO tendrá un mentor, recibirá formación en habilidades y tendrá un plan de desarrollo personal. Además, su remuneración irá subiendo progresivamente en cuatro fases en función de la consecución de objetivos en el aprendizaje, empezando con un salario de 18.000 euros brutos anuales. A este sueldo hay que sumarle la prima de progreso del almacén de progreso, un seguro de vida y el derecho a participar en beneficios y accionariado de ADEO.

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