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Anuncian más de 1.000 vacantes para las residencias de mayores de Madrid

La Comunidad de Madrid prevé incrementar el personal de las residencias de mayores en más de mil nuevos trabajadores en los próximos cuatro años.

Publicado en Empleo
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Más de 1.000 nuevos trabajadores se incorporarán a las residencias de mayores de la Comunidad de Madrid en los próximos cuatro años, según recoge el Plan de Residencias 2017-2020.

Los nuevos puestos estarán repartidos en las diferentes áreas de actividad, especialmente el área asistencial, que espera un crecimiento superior al 25% en la plantilla de enfermeros y del 15% en auxiliares de enfermería, según se recoge en Portalparados.es.





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El Plan también prevé inversiones para mejorar las infraestructuras y los equipamientos de las residencias, que contarán con novedosos equipos como sensores de camas ocupadas, camas extra-bajas, sistemas de geolocalización, sensores para prevenir caídas o control de errantes. Con este equipamiento de última generación se pretende reducir la necesidad de sujeción de los residentes y aumentar la seguridad, al tiempo que se facilita la labor a los profesionales.

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La conexión de las residencias de mayores de la AMAS con los hospitales de referencia a través de sistemas de videotelesalud  es otro de los objetivos, lo que permitiría la reducción de desplazamientos de los residentes, el seguimiento de los casos y la comunicación entre profesionales. La Administración autonómica también pretende que las residencias tengan asistencia especializada, complementaria y coordinada con la Red de Salud, y que cuenten con la presencia en el centro de un médico y un enfermero especialista en geriatría.

Además, el programa piloto incluye otras medidas como apoyo psicológico a los residentes y las familias, potenciación de puestos de coordinación y gestión de equipos, la estandarización de la formación del nuevo personal, y el establecimiento de un nuevo protocolo de comunicación entre usuarios y familias.

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