Josep Oliver, catedrático UAB; José Luis Bonet, presidente Cámara de España; Raúl Grijalba, presidente ManpowerGroup España, Portugal, Grecia e Israel; Andrés Vicente, vicepresidente Fundación I+E. | camara.es

Foto: Josep Oliver, catedrático UAB; José Luis Bonet, presidente Cámara de España; Raúl Grijalba, presidente ManpowerGroup España, Portugal, Grecia e Israel; Andrés Vicente, vicepresidente Fundación I+E. | camara.es

A por el pleno empleo de los jóvenes en España en 2030: ¿es posible?

A por el pleno empleo de los jóvenes en España en 2030: ¿es posible? Aplicando cambios estructurales en el mercado sí, según Manpower.

A por el pleno empleo de los jóvenes en España en 2030: ¿es posible? Pese a la recuperación económica de los últimos meses, España continúa siendo el único país de la Unión Europea que no consigue bajar de la cifra del 30% en desempleo juvenil.

A por el pleno empleo de los jóvenes en España en 2030: ¿es posible?

Según los últimos datos de la OCDE, el pasado mes de septiembre el desempleo juvenil en España ascendió a un 30,6% lo que significa que, en el ámbito de esta organización mundial, sólo Costa Rica presenta un dato de desempleo superior.

Sin embargo, y aunque la tasa de paro en los menores de 30 años sigue siendo una de las principales lacras de nuestra economía, España todavía estaría a tiempo de alcanzar el pleno empleo de sus jóvenes de aquí al año 2030.
Es una de las principales conclusiones que se desprenden del Índice ManpowerGroup. Cambio productivo y demografía en la recuperación y Covid: su impacto sobre los jóvenes”.

El informe revela que, si continúa la tendencia histórica reciente, el empleo de los jóvenes crecerá a un ritmo medio del 0,3% anual. De tal forma que al final de la década se habrán creado algo más de 100.000 puestos de trabajo para este sector de la población.

Pero en cambio, si se impulsan las reformas estructurales necesarias en el mercado de trabajo, el crecimiento del empleo podría acelerarse hasta el 1,9% anual, de modo que se crearían más de 800.000 empleos para los jóvenes, de entre los 2,5 millones totales que conseguirá el país en los próximos años.

Movilidad absoluta y formación: claves para lograr el pleno empleo

En este estudio se dibuja un escenario alternativo. Manteniendo constante el ritmo de creación de empleo del conjunto del país, se produciría una mayor demanda de empleo de jóvenes, gracias a un cambio en las políticas de ocupación.

Si el mercado del empleo juvenil alcanza una movilidad absoluta, la tasa de paro podría bajar hasta el 5%, que es la referencia del pleno empleo. Incluso, si existieran ciertas restricciones a esa movilidad, el desempleo de los jóvenes podría quedar por debajo del 10%. Solo en caso de falta de movilidad absoluta en el mercado trabajo, el desempleo se situaría en el entorno del 16%.

«Es una buena oportunidad para resolver algunos problemas del mercado del empleo»

Según apunta Raúl Grijalba, el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia «es una buena oportunidad para resolver algunos problemas del mercado del empleo y dar el impulso que necesita el empleo juvenil». Pero también ha instado a acelerar su puesta en marcha.

Para José Luis Bonet, presidente de la Cámara de Comercio de España, es urgente:

– Avanzar en un enfoque integral que conecte el sistema educativo y el ámbito productivo.
– Fortalecer la colaboración público-privada.
– Recuperar el talento senior y conectarlo con el talento joven.
– Impulsar la adquisición y actualización de competencias.
– Luchar contra el abandono escolar.
– Reforzar las vocaciones técnicas y tecnológicas, así como la FP, y en particular, la FP Dual.

Y para Andrés Vicente, presidente de Ericsson Iberia, «para construir en España el proyecto de país avanzado y sostenible que necesitamos, será fundamental contar con un mercado laboral sostenible». Esto implica «asegurar la formación que van a necesitar los nuevos empleos y ofrecer oportunidades de futuro a los jóvenes».