Si la maternidad es ya de por sí una tarea complicada, compaginar maternidad con estudios se convierte en todo un reto para muchas madres.
Además de llevar una estricta planificación del tiempo, las madre que desean estudiar pueden recurrir también a una serie de ayudas y becas para lograr su objetivo.
Becas para madres que estudian en España
Una de las opciones que tienen las madres para estudiar con una beca es la oportunidad que ofree el Ayuntamiento de Granada. A través del programa de ayudas para madres estudiantes, se destina cada año una importante cuantía económica de hasta 650 euros para fomentar la formación de madres jóvenes estudiantes.
El plazo de solicitud de estas becas está abierto hasta el 22 de diciembre de 2023. Ahora esta prestación no tiene límite de edad, por lo que pueden solicitarla todas las mujeres que sean madres y estén estudiando.
Para poder optar a estas ayudas es necesario estar empadronada en el municipio de Granada, y ser madre de un hijo menor de 10 años a fecha de 31 de diciembre de 2023.
Además, se exige estar cursando formación reglada de Bachillerato, FP, estudios universitarios o escuela oficial de idiomas, tanto si la modalidad es presencial o a distancia.
✳️ Ayuntamiento de Granada | Abierto el plazo de solicitud de las “Becas para Madres Estudiantes”: hasta 650 euroshttps://t.co/wwotO0tocT
— Andaluciainforma (@andaluciainfor) December 11, 2023
En la Comunidad de Madrid se ofrecen ayudas desde la Fundación Madrina, que van destinadas a madres solteras que quieran seguir estudiando, o bien necesiten trabajo, ayuda social o servicios de acogida en hogares y pisos.
Por otro lado, el Gobierno también concede una prestación económica para quienes hayan agotado su prestación por desempleo. Esta ayuda está específicamente dirigida a personas con cargas familiares, aquellos que tienen personas a su cargo. La gestión de esta prestación recae en el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
Para solicitarla, es necesario haber agotado previamente el paro y esperar un mes desde el último cobro. La ayuda familiar se paga mensualmente y su cantidad varía según las circunstancias personales y familiares de la solicitante, oscilando aproximadamente entre 400 y 500 euros al mes.
Ayudas para madres que estudian fuera de España
Desde el año 2013 también se conceden las becas Mawista, unas ayudas dotadas con una cuantía única de 3.000 euros para madres que tienen hijos a cargo y desean cursar estudios en el extranjero. De momento no se han convocado las becas para 2024.
Prestaciones y deducción por maternidad
Además de las bajas de maternidad y paternidad, existe todo un conjunto de ayudas y facilidades a las familias (madres) con hijos.
Las prestaciones por maternidad y paternidad se unifican en una única prestación denominada Nacimiento y cuidado de menor, que consiste en un subsidio equivalente al 100% de una base reguladora. Estas prestaciones las reciben los padres trabajadores durante las semanas que dura el permiso de maternidad o paternidad.
Además, las madres que tienen hijos menores de tres años pueden aplicar la deducción por maternidad en la renta. Se trata de una ayuda que asciende a 1.200 euros al año, y que se puede aplicar al hacer la renta o cobrarse anticipadamente a razón de 100 euros al mes.
En el caso de las madres con tres hijos o más, éstas tienen derecho a recibir una prestación especial, si sus ingresos no superan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de cada año, que en 2023 es de 1.080 euros brutos mensuales.
Y en caso de parto o adopción múltiple, las madres tienen derecho también a un subsidio especial por parto o adopción múltiple. Esta ayuda por parto múltiple se concede en un pago único y se entrega a todas las familias sin tener en cuenta los ingresos.
Si se tienen dos hijos en un mismo parto o adopción, se multiplica por cuatro el salario mínimo interprofesional (3.600 euros), y si se tiene tres hijos, se multiplica por ocho el salario mínimo interprofesional (7.200 euros).
Y en el caso de que la madre tenga una familia numerosa o monoparental y tenga que contratar a un cuidador para que se haga cargo de sus hijos mientras está trabajando, ésta tiene derecho a la bonificación de 45% en las cuotas a la Seguridad Social del cuidador por su contratación.