Madre joven estudiante con su bebé.

Foto: Madre joven estudiante con su bebé.

Estudiar y ser madre: becas, ayudas y subvenciones para hacerlo posible

Compaginar la maternidad con los estudios puede resultar complicado. Recopilamos becas y ayudas para conseguirlo.

La maternidad es una de las mejores experiencias que puede vivir una mujer en su vida. Sin embargo, esta etapa de la vida puede volverse complicada cuando se quiere compaginar con los estudios. Y es más complicado todavía si la madre trabaja fuera de casa.

Además de planificar bien el tiempo, las mujeres que estudian y son madres a la vez pueden contar con una serie de becas para conseguir compatibilizar ambos roles.

Becas para madres que estudian en España

Uno de los programas de becas que existen para compaginar la labor de madre con los estudios son las ayudas del Ayuntamiento de Granada que, cada año, destina una importante cuantía económica para fomentar la formación de madres jóvenes estudiantes. Hasta el 30 de octubre está abierto el plazo de solicitud de estas becas, dotadas con una cuantía máxima de 650 euros.

Para ser beneficiaria es necesario tener menos de 33 años, ser madre de un hijo o hija menor de cinco años, y estar empadronada en el municipio de Granada. Asimismo, todas las solicitantes deben cursar estudios de formación reglada o no reglada, que se imparta en un centro de reconocimiento oficial con una duración de al menos 250 horas lectivas o 10 créditos. Además, dentro de estas becas quedan excluidos los cursos a distancia o de teleformación.

En la Comunidad de Madrid se ofrecen las becas de la Fundación Madrina, que van destinadas a madres solteras que quieran seguir estudiando, o bien necesiten trabajo, ayuda social o servicios de acogida en hogares y pisos.

A nivel estatal también se conceden ayudas para madres que estudian. Esta es, básicamente, una ayuda para personas que han agotado la ayuda al desempleo pero que no han encontrado trabajo y tienen cargas familiares.

Concretamente, las madres que lo solicitan pueden beneficiarse de hasta 463 euros mensuales durante seis meses. Para poder recibir este subsidio, es necesario tener hijos menores de 26 años y no tener ingresos mensuales superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional.

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Ayudas para madres que estudian fuera de España

Las mujeres que son madres y están interesadas en estudiar en el extranjero, concretamente en Europa, pueden solicitar ayudas y becas para educación.

Uno de los programas de ayudas más conocido es el de las Becas Mawista. Unas ayudas que están dotadas con una cuantía de 3.000 euros. Se dirigen a madres que desean salir al extranjero a estudiar y que tienen uno o más hijos menores de edad a su cargo.

Las interesadas en solicitar una de estas becas tienen hasta el 15 de enero de 2023 para hacerlo. Un jurado será el encargado de elegir a las cinco candidatas finalistas a partir de finales de enero.

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Prestaciones y deducción por maternidad

Además de las becas propiamente dichas, las madres que quieren estudiar también pueden solicitar una serie de prestaciones y deducciones por su maternidad.

Por ejemplo, en España, las madres que tienen hijos menores de tres años pueden aplicar la deducción por maternidad en la renta. Se trata de una ayuda que asciende a 1.200 euros al año, y que se puede aplicar al hacer la renta o cobrarse anticipadamente a razón de 100 euros al mes.

En el caso de las madres de familia numerosa, éstas tienen derecho a recibir una prestación especial, si sus ingresos no superan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de cada año, que en 2022 es de 14.000 euros brutos anuales.

Y en caso de parto o adopción múltiple, las madres tienen derecho también a un subsidio especial por parto o adopción múltiple. Esta ayuda por parto múltiple se concede en un pago único y se entrega a todas las familias sin tener en cuenta los ingresos.

Si se tienen dos hijos en un mismo parto o adopción, se multiplica por cuatro el salario mínimo interprofesional (3.600 euros), y si se tiene tres hijos, se multiplica por ocho el salario mínimo interprofesional (7.200 euros).

Y en el caso de que la madre tenga una familia numerosa o monoparental y tenga que contratar a un cuidador para que se haga cargo de sus hijos mientras está trabajando, ésta tiene derecho a la bonificación de 45% en las cuotas a la Seguridad Social del cuidador por su contratación.

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