Estudiar y ser madre: becas para lograrlo

Estudiar y ser madre: ayudas, becas y subvenciones para lograrlo

Ser madre y estudiar puede ser complicado. Recopilamos becas y ayudas para que puedas lograrlo.

La maternidad es una de las experiencias vitales más importantes en la vida de una mujer, aunque ésta comporta esfuerzos y dificultades, sobre todo, cuando se pretende conciliar el papel de madre con el trabajo o los estudios. 

Pero afortunadamente, a día de hoy, las madres que compaginan la vida familiar con la académica pueden recurrir a becas, ayudas y subvenciones específicas para madres (solteras o casadas) con hijos a cargo. Repasamos algunas de estas ayudas, a continuación. 

Ayudas para madres que estudian en España 

Uno de los programas de becas que existen para compaginar la labor de madre con los estudios son las ayudas del Ayuntamiento de Granada que, cada año, destina una importante cuantía económica para fomentar la formación de madres jóvenes estudiantes. 

Este año, el programa ‘Becas a Madres Jóvenes’ cuenta con una dotación de 64.000 euros y su objetivo es mejorar las condiciones de empleabilidad de las madres estudiantes y contribuir a hacer realidad la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

Ayuntamiento de Granada destina unos 64.000 euros a fomentar la formación de madres jóvenes estudiantes. En la edición de 2020 se concederán 49 ayudas de 650 euros a cada beneficiaria. El perfil medio de las demandantes es de 26,9 años, si bien la madre solicitante más joven tiene 20 años.

En cuanto a las ayudas que otorga el Estado, el antiguo Plan Prepara fue sustituido en el año 2018 por el Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED) y se trata, básicamente, de una ayuda económica para desempleados de larga duración en el que también se incluye a las madres que están en situación de desempleo. 

Concretamente, las madres que lo solicitan pueden beneficiarse de hasta 431euros mensuales durante seis meses. Para poder recibir este subsidio, es necesario tener hijos menores de 26 años y no tener ingresos mensuales superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional. 

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Becas para madres que estudian fuera de España

Las mujeres interesadas en estudiar en el extranjero, concretamente en algún país de Europa, pueden solicitar ayudas y becas para la formación de mujeres con hijos a cargo que quieran estudiar en el exterior. 

Este es el caso de las Becas Mawista están dotadas con una cuantía de 3.000 euros y van dirigidas a madres que quieren salir al extranjero a estudiar  y que tienen uno o más hijos menores a cargo. El plazo de solicitud de estas ayudas estará abierto hasta el próximo 15 de enero.

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Prestaciones y deducción por maternidad

Pero las ayudas a madres con hijos no se limitan a las becas para estudiar.  Y es que, desde el punto de vista fiscal, todas las madres que residen en España y que tienen hijos menores de tres años pueden aplicar la deducción por maternidad en la renta. 

Esta ayuda asciende a 12.000 euros al año que se pueden aplicar al hacer la renta o cobrarse anticipadamente a razón de 100 euros al mes. El IRPF prevé también otros beneficios por ser madre, tanto si la mujer está casada como si es soltera. 

También las madres de familias numerosas tienen derecho a recibir una prestación especial, si sus ingresos no superan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de cada año, que en 2020 es de 13.300 euros anuales. 

Y en caso de parto o adopción múltiple, las madres tienen derecho también a un subsidio especial por parto o adopción múltiple. Esta ayuda por parto múltiple se concede en un pago único y se entrega a todas las familias sin tener en cuenta los ingresos.

Si se tienen dos hijos en un mismo parto o adopción, se multiplica por cuatro el salario mínimo interprofesional (3.600 euros), y si se tiene tres hijos, se multiplica por ocho el salario mínimo interprofesional (7.200 euros). 

Y en el caso de que la madre tenga una familia numerosa o monoparental y tenga que contratar a un cuidador para que se haga cargo de sus hijos mientras está trabajando, ésta tiene derecho a la bonificación de 45% en las cuotas a la Seguridad Social del cuidador por su contratación.  

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