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Empleo en Semana Santa: requisitos para trabajar en Hostelería, Transporte y Ocio

Empleo en Semana Santa: requisitos para trabajar en Hostelería, Transporte y Ocio

La Semana Santa generará 200.000 empleos por primera vez en España. Las ofertas en hostelería, transporte y ocio se incrementarán este año un 7%.

La campaña de Semana Santa rozará este año, por primera vez en España, los 200.000 contratos. Los sectores con mayor crecimiento serán los de hostelería, transporte y entretenimiento, cuya oferta laboral se incrementará un 7% respecto a 2018, según las previsiones de Randstad.

Las habilidades mejor valoradas en los sectores de transporte, distribución, hostelería y mantenimiento, que son los que más contrataciones realizan en este periodo, son la rápida adaptación al puesto de trabajo, la orientación comercial y los idiomas. Además, las compañías demandan, principalmente, flexibilidad especialmente en hostelería y turismo.

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También será ampliamente valorada la experiencia previa en el sector, la vocación comercial y de atención al cliente, ya que las compañías buscan mejorar su servicio y fidelizar a usuarios y potenciales usuarios.

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En cuanto a los idiomas, el incremento del turismo impulsa la demanda del inglés, que es una lengua básica en hostelería, restauración e infraestructuras de transporte. Asimismo, saber un tercer idioma incrementa en gran medida las posibilidades de los candidatos. >>Mejora aquí tu inglés profesional

Para los profesionales acceder a un trabajo en esta época del año resulta una oportunidad para lograr un empleo estable. Además, es especialmente interesante para incrementar la empleabilidad tanto de profesionales en sus primeros años de carrera como de aquellos que quieren reincorporarse tras un periodo de desempleo.

La cifra de contratos que se prevé es la más alta registrada en Semana Santa. Se da la circunstancia de que la contratación en esta época del año refleja la situación económica de España. Tras un crecimiento sostenido por encima de dos dígitos entre 2005 y 2007, en 2008 supuso un cambio de tendencia, que fue incluso más pronunciado en 2009. Entre 2009 y 2013 la campaña de Semana Santa se ha mantenido en torno a las 100.000 contrataciones, pero desde 2014 ha tenido seis años de crecimiento consecutivos.

El empleo en Semana Santa crecerá en todas las regiones. El crecimiento en Baleares, Cantabria y Castilla-La Mancha resultará especialmente significativo, con un 10,5%, un 9,6% y un 9% respectivamente. En el lado opuesto se encuentran La Rioja, con un incremento del 5,5%; Canarias con un 5,3%, y Aragón con un 4,8%.

A nivel provincial se esperan crecimientos significativos en Teruel (12,1%), Segovia (11,4%) y Palencia (10,8%). Por el contrario, en Cáceres será del 2,4%, en Soria del 2,1% y en Lleida del 0,9%.

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