El sector en el que se esté trabajando determinará el sueldo del becario. En la imagen: jóvenes trabajando en una oficina.

Foto: El sector en el que se esté trabajando determinará el sueldo del becario. En la imagen: jóvenes trabajando en una oficina.

El sueldo de un becario: cuánto gana según contrato y sector

La ley marca el sueldo mínimo de los becarios, que dependerá del contrato que hayan firmado y el sector al que pertenezca la empresa.

Para que un joven pueda acceder al mercado laboral, nada mejor que firmar un contrato para la formación y aprendizaje o un contrato de prácticas. Los becarios, aunque en muchos casos están realizando su primer contacto con el mundo laboral, tienen derecho a un salario que varía en función del contrato establecido y el sector laboral.

Salario de un becario según sector

El sector en el que se esté trabajando determinará el sueldo del becario. Así, el salario promedio de un becario en España, bajo un contrato de prácticas, es de 655 euros al mes, aunque existen ligeras diferencias en cuanto al sector. Si un becario en el área de Contabilidad gana en torno a 750 euros, en otro como Medicina puede llegar los 900 euros, según señala la web gowork.com. en función de estimaciones tomadas a través del testimonio anónimo de empleados en portales web de empleo.

Por su parte, en Glassdoor se asegura que el sueldo base promedio es de 661 euros, según estimaciones de sueldos basadas en testimonios compartidos de forma anónima por becarios.

El SEPE ofrece un buscador de titulaciones para conocer su situación actual en el mercado laboral

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece un buscador mediante el cual poder conocer la situación de las titulaciones académicas universitarias de carácter oficial en el mercado laboral actual.

Contrato para la formación y aprendizaje

El contrato para la formación y aprendizaje va dirigido a las personas que aún no han terminado sus estudios. En este caso, la experiencia les sirve para completar su formación teórica.

Este tipo de contratos tiene una duración mínima de un año y una máxima de tres, y el salario va determinado por el tiempo efectivo trabajado, si bien no puede ser menor al salario mínimo interprofesional de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas. En cualquier caso, la jornada tiene que ser completa. El 75% de trabajo efectivo, y el 85% a partir del segundo año, se dedicará a trabajo y el resto a formación.

Lo que dice la ley es que, si no se especifica salario en el Convenio Colectivo, el cálculo del 75% se realizará sobre 965 euros, que es el salario mínimo de 2021 sin las pagas prorroteadas. Al salario mínimo hay que sumarle los complementos salariales establecidos.

Por tanto, en un primer año de contrato de formación en un trabajo cuyo convenio no establezca cuantía para el salario, el becario tendría un sueldo de 723,75 euros al mes, o lo que es lo mismo, un 75% del SMI. A esta cantidad habría que sumarles complementos y pagas extras en caso de que se prorrateen, según indica Grupo 2000.

Contrato en prácticas

El contrato en prácticas, orientado las personas que han culminado sus estudios, puede firmarse en los siguientes cinco años posteriores o siete años en caso de discapacidad. La duración no puede ser inferior a seis meses ni superior a dos años.

En este tipo de contratos, y según se establece en el artículo 11.1 e del Estatuto de los Trabajadores, la retribución será la fijada en el convenio para esta modalidad, sin que pueda ser inferior al 60% del sueldo para un trabajador contratado para el mismo puesto. Y a partir del segundo año, la cantidad debe representar, como mínimo, el 75% de este sueldo. En ambos casos nunca podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional.

Esto implica, según Grupo 2000, que el salario del contrato de prácticas a jornada completa en 2021 debe ser, como mínimo, 965 euros sin pagas extras prorrateadas. En cualquier caso, habrá que consultar previamente al convenio colectivo si fija un salario para su categoría.