¿Por qué estudiar Tecnología en Gestión de Talento Humano ?
Tecnología en dos años.
Facilidades de pago – crédito directo institucional.
Horarios flexibles entre semana y fines de semana.
Becas académicas.
Oferta académica que responde a las necesidades del mercado laboral.
Docentes con alta experiencia en educación y en el sector real.
Preferencia por nuestros egresados en el sector industrial y de servicios.
Dirigido a:
Se orienta a la formación integral de tecnólogos capaces de actuar con ética, responsabilidad social y competitiva, frente a las necesidades de las empresas colombianas, en temas relacionados con la administración eficiente del Talento Humano.
Objetivos del programa
Formamos personas éticas, con orientación a la responsabilidad social para el desarrollo de sus funciones dentro de las empresas.
Brindamos una formación integral, práctica y un currículo flexible.
Desarrollamos competencias para el apoyo y la asistencia de las actividades operativas, administrativas o ejecutivas, tanto como funcionario de secciones y departamentos de Recursos Humanos como organizando y desarrollando secciones de Talento Humano.
Desarrollando habilidades para responder con altos índices de productividad y calidad, exigidos por el entorno empresarial actual.
Información Adicional
Perfil Ocupacional
De acuerdo con su formación, el Tecnólogo en Gestión de Talento Humano egresado de la Escuela superior de Ciencias Empresariales – ECIEM, es competente para desempeñarse como:
Asistente en actividades operativas, administrativas o ejecutivas del departamento de Talento Humano.
Gestor de recursos administrativos y de Talento Humano en las organizaciones.
Diseñador de estrategias comunicativas que permitan conciliar la cooperación efectiva del cliente interno y externo en las empresas.
Apoyo administrativo para dirigir, controlar, planear y organizar los servicios de selección, ingreso, mantenimiento, capacitación, promoción, desvinculación entre otros, en los departamentos de Talento Humano en las organizaciones.
