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Técnico laboral por competencias en Auxiliar Administrativo en Salud del centro CORPORACIÓN EDUCATIVA FORMAR

Programa de Técnico laboral por competencias en Auxiliar Administrativo en Salud

Modalidad: Presencial
Localización: Atlántico

Descripción

Objetivo

Dotar a los aprendices de conocimiento y competencias necesarias que le permitan realizar actividades en afiliación al sistema de salud, atención al usuario, facturación, seguridad social en salud y medicina laboral.


Temario

Contenido


Ética y Valores.

Técnicas de Estudio.

Tecnologías de información de la comunicación.

Inducción a la institución educativa y valores institucionales.

Atender y orientar a la persona en relación con sus necesidades y expectativas de acuerdo con políticas institucionales y normas de salud.

Afiliar a la población al sistema general de seguridad social en salud según normatividad vigente.

Admitir al usuario en la red de servicios según niveles de atención y normativa vigente.

Facturar la prestación de los servicios de salud según normatividad y contratación.

Generar actitudes y prácticas saludables en el sitio de trabajo.

Manejar valores e ingresos relacionados con las operaciones del establecimiento.


MÓDULOS TRANSVERSALES

Mentalidad emprendedora.


MÓDULOS INSTITUCIONALES

Profundización específica.

Informe de etapa productiva.

Información Adicional

Perfil ocupacional El Técnico Laboral por competencia en Auxiliar Administrativo en Salud puede desempeñar los siguientes cargos y/o actividades productivas:

Auxiliar de ingresos.

Auxiliar de cuentas médicas.

Atención al usuario en área de salud.

Asistentes en facturación hospitalaria.

Auxiliares de apoyo administrativo en salud.

Auxiliar de admisiones y promotor de atención al usuario.


Perfil de salida

Atender y Orientar a la persona en relación con sus necesidades y expectativas de acuerdo con políticas institucionales y normas de salud.

Afiliar a la población al sistema general de seguridad social en salud según normatividad vigente.

Admitir al usuario en la red de servicios de salud según niveles de atención y contratación.

Facturar la presentación de los servicios de salud según normatividad y contratación.

Generar actitudes y prácticas saludables en los ambientes de trabajo.

Manejar valores e ingresos relacionados con la operación del establecimiento.


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