Temario
Objetivo del Entrenamiento:
Desarrollar en el participante conceptos de Talento Humano y Productividad bajo el enfoque de Competencias, Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual, de forma que el participante aplique en su empresa los conocimientos desarrollados.
Dirigido a:Profesionales en áreas de Selección, Capacitación, Compensación, Administración de Personal, Gerentes de Gestión Humana, Gerentes de Negocio y Líderes de Equipo de Trabajo.
Temas cubiertos:
Módulo 1: Gestión Humana - Competencias Laborales·, Nuevos escenarios mundiales y las nuevas exigencias del talento humano
·, Talento humano y competencias
·, Desarrollo del Talento Humano basado en Competencias
Módulo 2: Selección por Competencias·, Conceptos generales de la selección organizacional
·, Proceso de selección
·, Requerimientos del cargo y criterios de desempeño exitoso
·, Perfiles del cargo por competencias·,
Módulo 3: Evaluación de Desempeño por Competencias·, Evaluación de desempeño por competencias
·, Medición de Competencias
·, Desarrollo de competencias
·, Planes de sucesión
·, Planes de carrera
Módulo 4: Desarrollo del Talento Humano mediante Coaching·, Conceptos generales del Coaching
·, Usos y beneficios
·, Evaluación y seguimiento
·, Retroalimentación del proceso
Competencias adquiridas por nuestros participantes:·, Habilidad en la determinación, definición de competencias, y su aplicación en la selección de personal talentoso.
·, Habilidad para el trabajo en equipo, interrelacionando las experiencias de los asistentes y los nuevos conceptos sobre el tema.
·, Conocimiento de los conceptos relacionados con la motivación y su aplicación práctica en nuestras organizaciones.
·, Habilidad de valorar el desempeño laboral y la forma de aplicar correctivos cuando sea necesario.
