Sistemas Integrados de Gestión - HSEQ -CONVENIO CON ICONTEC- del centro Fundación Universidad de America - Educación Permanente y Avanzada

Temario

Justificación

Con el fin de garantizar y promover la responsabilidad social en las empresas, la salud ocupacional, la seguridad industrial, el medio ambiente y la calidad, se convierten en elementos críticos y fundamentales, en el manejo de las partes interesadas. La sociedad y el gobierno esperan no solamente el cumplimiento con la ley sino un compromiso verdadero para manejar el riesgo ambiental, seguridad industrial y salud ocupacional con el aseguramiento de la calidad que permita prevenir accidentes de toda índole y mejorar y optimizar la manera como se enfrentan los riesgos y el desempeño de las organizaciones. Una buena política de HSEQ y su adecuado manejo mejoran la reputación de la compañía, aumenta la rentabilidad y minimiza las perdidas.

Objetivo General



Formar a los participantes en los Sistemas de Gestión, de acuerdo con las Normas: NTC &ndash, ISO. 9001:2008 Sistemas de Gestión de la Calidad. Requisitos, NTC &ndash, ISO 19011:2012 Sistemas de Gestión Ambiental. Requisitos con orientación para su uso, NTC &ndash, OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y NTC &ndash, ISO 19011:2012 Directrices para la Auditoria de los Sistemas de Gestión de la Calidad y/o Ambiental. Su importancia, beneficios que contempla su implementación y posterior certificación en las organizaciones.





Objetivos Específicos

• 
  Conocer los elementos fundamentales de los sistemas de gestión de la calidad y del enfoque por procesos.


• 
  Comprender la importancia de la aplicación de un modelo ISO 14001. Identificar y comprender los requisitos de la norma ISO 14001. Comprender la relación funcional de los elementos de la norma ISO 14001:2004.


• 
  Conocer la evolución de la salud ocupacional hasta llegar al modelo OHSAS 18000. Identificar y analizar los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007.


• 
  Analizar comparativamente los requisitos de los modelos de gestión en ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007.


• 
  Analizar la Gestión de las actividades y los recursos para estructurar los programas de gestión.


• 
  Conocer los controles humanos, documentales y de información, operativos y de emergencia.


• 
  Analizar la estructura del control en los procesos bajo las tres teorías de manejo de los efectos de: protección, prevención y previsión.


• 
  Desarrollar Planes de Emergencia a nivel organizacional, considerando los diferentes tipos de amenazas.


• 
  Desarrollar indicadores de gestión y de eficacia necesarios para garantizar la competencia del personal.


• 
  Conocer la metodología de planificación, ejecución, verificación y control de la Auditorias Internas de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente de forma combinada.


• 
  Realizar simulacros de la diferentes actividades del proceso de Auditoria, (reunión de apertura, entrevista, trazabilidad, presentación de hallazgos, negociación y reunión de cierre).


• 
  Correlacionar los elementos de dirección de una organización con el sistema de gestión.

Dirigido a

Todo el personal que participa activamente en los procesos de implementación de los Sistemas de Gestión, ya sea de forma individual o integrada, basados en las Normas NTC &ndash, ISO 9001:2008 Sistemas de Gestión de la Calidad. Requisitos, NTC &ndash, ISO 19011:2012 Sistemas de Gestión Ambiental. Requisitos con orientación para su uso, NTC &ndash, OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y NTC - ISO 19011:2012 Directrices para la Auditoria de los Sistemas de Gestión de la Calidad y/o Ambiental.





Temario



MODULO 1



LINEAMIENTOS ISO 9001



NORMAS APLICADAS



ISO 9001:2008



Ø, Principios de gestión de la calidad.



Ø, Conceptos de los Sistemas de Gestión de la Calidad



Ø, Enfoque hacia los procesos



Ø, Estructura documental. Familia de Normas ISO 9000







MODULO 2



GESTION AMBIENTAL ISO 14001



NORMA APLICADA



ISO 14001:2004



Ø, Evolución histórica de los sistemas y la implementación de Sistemas de Gestión Ambiental en la Industria.



Ø, Beneficios en la implementación del modelo ISO 14001



Ø, Los Sistema de Gestión Ambiental



Ø, Identificación de los requisitos de la norma ISO 14001:2004







MODULO 3



FUNDAMENTOS OHSAS 18001



NORMA APLICADA



ISO 18001:2007



Ø, Introducción



Ø, Evolución de los Modelos Normativos



Ø, Requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 y su relación funcional



Ø, Proceso de implementación del sistema de gestión en S y SO



Ø, Beneficios más importantes en la implementación del modelo OHSAS 18001:2007



Ø, Relación con otros modelos (ISO 9000 e ISO 14000)







MODULO 4



ENFOQUE INTEGRADO PARA LA GESTION



Ø, Integración de la Gestión: Objetivo, Alcance, Modelos de Gestión



Ø, Análisis comparativo de los requisitos de los modelos ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 Y OHSAS 18001:2007



Ø, Enfoque por procesos : Mapa de procesos y caracterización de procesos







MODULO 5



PLANIFICACION EN UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTION



Ø, Revisión Inicial



Ø, Política Integral



Ø, Definición de objetivos y despliegue



Ø, Definición de elementos, aspectos y peligros para la gestión integral



Ø, Indicadores de gestión y eficacia



Ø, Programas de Gestión Integral







MODULO 6



CONTROL DE LA GESTION INTEGRAL



Ø, Introducción al Control



Ø, Control Humano



Ø, Comunicación en un Sistema Integral



Ø, Documentación en la integración de la gestión de sistemas



Ø, Protección, Prevención y Previsión



Ø, Planes de Emergencia



Ø, Monitoreo y medición



Ø, Acción Correctiva y Preventiva







MODULO 7



ADMINISTRACION DE LAS COMPETENCIAS EN SITEMAS DE GESTION INTEGRAL



Ø, Aspectos comunes y diferenciales dentro de los sistemas de gestión integrada



Ø, El Talento Humano en la integración de los sistemas



Ø, Competencias: Clasificación y Herramientas de gestión



Ø, Procesos de Gestión Humana asociados a la competencia personal



Ø, Indicadores de gestión y eficacia de la competencia







MODULO 8



TECNICAS DE AUDITORIA INTERNA AL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL



Ø, Funciones y responsabilidades de los protagonistas de la auditoria, elementos de la auditoria, tipos de auditoria



Ø, Esquema principal para la realización de una auditoria interna siguiendo el ciclo PHVA



Ø, El proceso de entrevista combinada y trazabilidad



Ø, Actividades posteriores de la auditoria combinada



Ø, Directrices para la competencia de auditores







MODULO 9



REVISION POR LA DIRECCION EN UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTION



Ø, Introducción a la responsabilidad de la dirección



Ø, Política Integral y la planificación estratégica de la organización



Ø, Objetivos Integrales



Ø, Relación y consistencia de la política integral



Ø, La revisión por la dirección



Ø, Planificación, ejecución y desarrollo de una revisión por la dirección

Otros cursos

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