Temario
PRESENTACIÒ,N
El mercado laboral es cada vez más competitivo. La importancia de diferenciarse entre los demás es vital para ser escogido como la primera y la mejor opción, en un mundo en el que a partir de la globalización, la homogeneidad de las culturas contemporáneas y la ruptura de las barreras sociales, se ha llegado a pensar que los seres humanos poseen los mismos atributos y pueden llegar a ser considerados como substituibles. Crear y potencializar su imagen (offline y online) como la de una marca (que lo identifique, represente, en la cual crea y la cual genere valor en los demás), le permitirá destacarse y reforzar su valor a nivel personal, social y profesional, ser la demanda en vez de la oferta, identificar y comunicar sus competencias, y por supuesto, ser relevante, diferente y visible ante sus pares, empresas y clientes, posicionándose como experto en el ámbito laboral y llevando a cabo sus metas, sueños y propósitos fundamentales como ser integral.
DIRIGIDO A
A todas las personas interesadas en crear, desarrollar y potencializar su Marca Personal (offline y online), con el fin de llevar a cabo sus propósitos en ámbitos personales, sociales y profesionales.
CONTENIDO
MÓDULO 1:
Creación y Potencialización de su Marca Personal
1. Contexto Mundial
* Globalización
* Cambio
* Información
* Tecnología
* Cobranding
* Sistematización
* Competencia
* Mercado
2. Marca y Markerting
* Marca Corporativa
* Mercadeo de Marca
* Características de la Marca Corporativa
* Propuesta de Valor de Marcas Corporativas
3. Marca Personal
* ¿,Qué es el Marketing Personal?
* ¿,Por qué necesitamos de una marca personal?
* Marca Online y Marca Offline
* ¿,Cómo desarrollar un DAFO personal?
4. Autoconocimiento
* Análisis y Estrategia &ldquo,DAFO&rdquo,
5: El Ser Humano Virtuoso &ndash, &ldquo,Diana Samper&rdquo,
* Características
* Reflexión
6. Habilidades Personales, Sociales y Profesionales
* Habilidades Personales
* Habilidades en el ámbito Profesional
* Neuromarketing como modelo del marketing
* Elementos del Neuromarketing
7. Objetivos I
* Características
* Objetivos en 4 pasos según Harvard Business Review
* Planteamiento de Objetivos y Sub objetivos
8. Objetivos II
* Análisis de Objetivos propuestos
9. Referentes
* Poderosas Marcas Personales
* Referentes: Personales, Sociales y Laborales
* Libro: Mi filosofía del triunfo, Michael Jordan.
10. Diferenciación
* ¿,Quién es tu competencia?
* ¿,Cuál es tu Propuesta de Valor?
* Compromiso
* Ser Experiencia
11. Habilidades Blandas Vs Habilidades Duras
* Características
* Habilidades Blandas como nuevas habilidades duras - Peggy Klaus -
* Habilidades blandas como herramientas de mejores resultados
* Definición de habilidades propias
12. Inteligencia Emocional I (Forbes - Harvard Business Review)
* Autoconfianza
* Autocontrol
* Empatía
* Motivación
* Habilidades Sociales
13. Paradigmas
* Modelos y prejuicios internos
* Identificación de paradigmas propios
* Ruptura de Paradigmas
14. La Voluntad - Carlos Mayol -
* Voluntad como puente entre el querer y el hacer:
(Pare, Mire, Siga).
15. Liderazgo
* Características del buen líder
* La importancia del Liderazgo en términos personales, sociales y laborales
* Trabajo en equipo como principio de mejores resultados
16. Trabajo en Equipo - Carlos Mayol -
* Trabajo en equipo como principio de mejores resultados
* Mente abierta, análisis, conclusiones
MÓDULO 2:
La Comunicación Asertiva de su Marca Personal
17. Comunicación
* Contexto
* Tipos de Comunicación
* Características de una comunicación asertiva
* Comunicación Personalizada
18. La Respuesta
* Cómo dar un buen feedback
* Cómo recibir un feedback
* El feedback personal
* El feedback grupal
19. Escenario Objetivo
* Plaza
* Culturas Organizacionales - William Schneider -
* Análisis del Entorno Social
20. Público Objetivo I
* Tipos de Clientes
* Cliente Deseado
* Características (Edad, presupuesto, hobbies)
* Análisis de Clientes Objetivos
21. Comunicación Verbal
* El mensaje y sus características
* Técnicas de Comunicación Verbal
* Story Telling como método narrativo
* Historas de Calida
