Temario
Este módulo le permite el logro de una mayor eficiencia en la Administración del Recurso Humano. Comenzando desde la administración de las hojas de vida para seleccionar a los empleados y, una vez ingresados realizar liquidaciones periódicas de: vacaciones, primas, cesantías y definitivas, además autoliquidación de aportes, certificados de retención y generación de archivos planos para los bancos y para enviar la nómina y las provisiones al paquete contable, entre otros. Administración de nómina, utilizando los lineamientos legales colombianos, parametrizable a las necesidades de la empresa con sus respectivas consultas e informes, actualizado continuamente a los cambios de normatividad Colombiana.
Contenidos
Definición de parámetros globales y particulares.
Administración de Usuarios.
Tópicos Anuales.
Parámetros de Autoliquidación.
Parámetros de Liquidación.
Tipos de Contratos.
Lista de Conceptos de Nómina.
Módulo Recurso Humano.
Hojas de Vida, Entrevistas, Selección del Personal.
Módulo Nómina Pagos
Ingreso del Personal.
Pagos y Descuentos Fijos.
Liquidaciones (Periódica, Vacaciones, Definitivas, Primas, Cesantías e Intereses de Cesantías).
Autoliquidación Unificada.
Aumentos de Sueldo y Retroactivos.
