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MAESTRÍA EN DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO de Fundación Ithiel

Fundación Ithiel

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Impartido en: Valle Del Cauca

Presentación

Temario

Contar en la comunidad de negocios e instituciones relevantes, con directivos responsables de la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos de Recursos Humanos aporten un valor agregado significativo y distintivo a los procesos de negocios.




El alumno al egresar de la Maestría en Desarrollo de Capital Humano será competente para:




  • Tener una visión global y estratégica de los negocios


  • Tener interés y preocupación por las personas


  • Ser un factor de cambio


  • Asumir riesgos en las decisiones


  • Considerar la calidad como valor


  • Tener una formación en las más avanzadas tecnologías de información


  • Diseñar estrategias que satisfagan el desarrollo de las necesidades dinámicas del mercado laboral, enfocadas a fomentar el crecimiento sólido de la industria



La Maestría en Desarrollo de Capital Humano pretende que sus egresados asuman la responsabilidad del liderazgo y se puedan desempeñar como ejecutivos en el área de Recursos Humanos en diferentes sectores, entre los cuales se pueden mencionar:




  • Sector Público


  • Sector Privado


  • Sector Financiero


  • Sector de Servicios


  • Sector Industrial


  • Sector Comercial


  • Sector Profesional




Al titularse de la Maestría en Desarrollo de Capital Humano e incorporarse a cualquier empresa, los egresados podrán ocupar puestos de coordinación a nivel de jefatura, dirección o gerencial en las siguientes áreas:




  • Recursos humanos


  • Planeación estratégica


  • Desarrollo organizacional


  • Administración


  • Relaciones interpersonales


  • Proyectos especiales


  • Investigación y consultoría, entre otros





  • Diseñar un plan estratégico adecuado a las necesidades de los clientes


  • Ofrecer una verdadera y confiable asesoría


  • Establecer relaciones y negociaciones con autoridades, funcionarios y clientes que conduzca a mejorar el servicio en una situación ganar-ganar


  • Manejar leyes, reglamentos y terminología especializada en el campo de Recursos Humanos


PLAN DE ESTUDIOS


A) MATERIAS INTRODUCTORIAS






  • Procesos de Transformación Organizacionales


  • Negociación y Mediación


  • Práctica de Consultoría





B) MATERIAS BÁSICAS






  • Alineación a la Estrategia de Negocios


  • Políticas y Procedimientos Administrativos


  • Sistema Integral de Recursos Humanos


  • Liderazgo


  • Comunicación Organizacional


  • Ética de Negocios





C) MATERIAS PROFESIONALES






  • Innovación y Procesos de Negocios


  • Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones


  • Creación de Valor en los Procesos Humanos





D) MATERIAS INTEGRADORAS






  • Gestión del Proceso Estratégico


  • Integración de Roles de Recursos Humanos


Información Adicional


Los candidatos a ingresar a la Maestría en Desarrollo de Capital Humano deben ser profesionistas, comprometidos con sus estudios, con una clara inclinación por la lectura, el análisis y la investigación, con una actitud inquisitiva y creativa.



El alumno a ingresar a la Maestría deberá tener capacidad y habilidad para:






  • Analizar y solucionar problemas


  • Realizar consultas bibliográficas y consultas vía Internet


  • Trabajar en equipos multidisciplinarios


  • Manejar software especializados


  • Orientarse al cliente


  • Comunicarse en forma oral y escrita

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