Modalidad:
Presencial
Horario: Tres veces por semana lunes, miércoles y jueves 6:30 p.m a 9:30 p.m
Localización:
Risaralda
Temario
Objetivo General
Formar investigadores con sentido social, críticos objetivos y realistas capaces de abordar proyectos investigativos y estudios relacionados con el desarrollo de organizaciones de diferente índole (pública y privada), haciendo énfasis en el aprovechamiento del talento humano.
Formar Dirigentes Organizacionales, profesionales líderes que direccionen procesos de desarrollo humano y organizacional, tendientes al aumento de la productividad y competitividad, con énfasis en resultados.
PERFIL DE OCUPACIONAL
El egresado de este programa estará en condiciones de diseñar, proponer, ejecutar y/o monitorear:
Programas, proyectos y actividades de Investigación en temáticas con el desarrollo humano y organizacional.
Diagnósticos organizacionales
Planes y programas de direccionamiento estratégico.
Diseño y/o rediseño de estructuras organizacionales.
Estudios de Ingeniería del trabajo con énfasis en procesos, procedimientos y funciones por procesos.
Proceso de trabajo en equipo y equipos de trabajo
Sistemas de aseguramiento de la calidad.
Sistemas de costeo y presupuestación en el área de talento humano.
Sistemas de medición de gestión con base en indicadores.
Sistemas de planeación, reclutamiento y selección de personal.
Programas de inducción y reinducción de personal.
Sistemas de compensación y estructuras salariales.
Procesos de vinculación y contratación, aspectos disciplinarios.
Programas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial.
Planes, programas y actividades relacionadas con el bienestar laboral social.
Planes y programas de formación, capacitación y entrenamiento de personal.
Plan de estudio
Semestre 1
DH112 Metodología de la Investigación
DH123 Desarrollo Humano
DH133 Gestión Administrativa en las Organizaciones
DH143 Procesos para la Gestión Humana
Semestre 2
DH213 Gestión Financiera y Organizacional
DH222 Electiva
DH233 Habilidades Gerenciales
DH242 Electiva II
Semestre 3
DH312 Estadística para la Investigación Organizacional
DH322 Seminario de Investigación
DH333 Liderazgo
DH343 Gestión del Desempeño Organizacional
Semestre 4
DH413 Desarrollo Organizacional
DH422 Electiva III
DH433 Medicina del Trabajo
DH445 Trabajo de Grado Maestría
Información Adicional
Duración: Dos años (cuatro semestres)
Requisitos de Inscripción:
Ser profesional en cualquier área del conocimiento, con escolaridad mínima de cuatro años, reconocida oficialmente.
Experiencia deseable de un año en manejo de talento humano.
Perfil personal: cualidades de liderazgo, trabajo en equipo, orientación al logro, buenas relaciones interpersonales e interés por formarse como ejecutivo exitoso en organizaciones de diferente índole.
Diligenciar formulario de Inscripción
Adjuntar certificaciones y documentos exigidos por el programa.
