Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional del centro Universidad Tecnológica de Pereira - Facultad de Ingeniería Industrial

A quién va dirigido

Objetivos

Temario

Objetivo General



Formar investigadores con sentido social, críticos objetivos y realistas capaces de abordar proyectos investigativos y estudios relacionados con el desarrollo de organizaciones de diferente índole (pública y privada), haciendo énfasis en el aprovechamiento del talento humano.



Formar Dirigentes Organizacionales, profesionales líderes que direccionen procesos de desarrollo humano y organizacional, tendientes al aumento de la productividad y competitividad, con énfasis en resultados.





PERFIL DE OCUPACIONAL



El egresado de este programa estará en condiciones de diseñar, proponer, ejecutar y/o monitorear:

• 
  Programas, proyectos y actividades de Investigación en temáticas con el desarrollo humano y organizacional.


• 
  Diagnósticos organizacionales


• 
  Planes y programas de direccionamiento estratégico.


• 
  Diseño y/o rediseño de estructuras organizacionales.


• 
  Estudios de Ingeniería del trabajo con énfasis en procesos, procedimientos y funciones por procesos.


• 
  Proceso de trabajo en equipo y equipos de trabajo


• 
  Sistemas de aseguramiento de la calidad.


• 
  Sistemas de costeo y presupuestación en el área de talento humano.


• 
  Sistemas de medición de gestión con base en indicadores.


• 
  Sistemas de planeación, reclutamiento y selección de personal.


• 
  Programas de inducción y reinducción de personal.


• 
  Sistemas de compensación y estructuras salariales.


• 
  Procesos de vinculación y contratación, aspectos disciplinarios.


• 
  Programas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial.


• 
  Planes, programas y actividades relacionadas con el bienestar laboral social.


• 
  Planes y programas de formación, capacitación y entrenamiento de personal.

Plan de estudio



Semestre 1

DH112 Metodología de la Investigación

DH123 Desarrollo Humano

DH133 Gestión Administrativa en las Organizaciones

DH143 Procesos para la Gestión Humana



Semestre 2

DH213 Gestión Financiera y Organizacional

DH222 Electiva

DH233 Habilidades Gerenciales

DH242 Electiva II



Semestre 3

DH312 Estadística para la Investigación Organizacional

DH322 Seminario de Investigación

DH333 Liderazgo

DH343 Gestión del Desempeño Organizacional



Semestre 4

DH413 Desarrollo Organizacional

DH422 Electiva III

DH433 Medicina del Trabajo

DH445 Trabajo de Grado Maestría

Titulación obtenida

Requisitos

Información Adicional

Duración: Dos años (cuatro semestres)





Requisitos de Inscripción:



Ser profesional en cualquier área del conocimiento, con escolaridad mínima de cuatro años, reconocida oficialmente.

Experiencia deseable de un año en manejo de talento humano.





Perfil personal: cualidades de liderazgo, trabajo en equipo, orientación al logro, buenas relaciones interpersonales e interés por formarse como ejecutivo exitoso en organizaciones de diferente índole.

Diligenciar formulario de Inscripción

Adjuntar certificaciones y documentos exigidos por el programa.