DIRIGIDO A:
Profesionales de las empresas, encargados de Liderar equipos, procesos y lograr resultados en la organización.
OBJETIVO GENERAL:
Brindar a los participantes conceptos, experiencias y herramientas de Liderazgo Empresarial de tal manera que sigan mejorando y fortaleciendo sus habilidades y competencias de liderazgo, dirigiendo efectivamente a su gente, para lograr mejores resultados organizacionales.
TEMAS CUBIERTOS:
Módulo I. LIDERAZGO EMPRESARIAL
* Contexto organizacional actual, para desarrollar el Liderazgo.
* Modelo Tradicional vs Modelo Moderno de Liderazgo.
* Cambio de paradigmas en el ejercicio del Liderazgo.
* Estilos de Liderazgo.
Módulo II. LIDERAZGO DE VALOR AGREGADO
* Principios éticos del líder.
* Características del Liderazgo.
* Principios de efectividad en el ejercicio del Liderazgo.
* Radar de competencias del Líder.
Módulo III. LIDERAZGO INTRAPERSONAL
* Fortalecimiento , Seguridad , Riesgo y Toma de decisiones en el liderazgo.
* Auto diagnóstico como Líder: Fortalezas y oportunidades de mejoramiento del líder.
* La motivación y el compromiso, motores para lograr la efectividad del liderazgo.
* Talentos del líder.
Módulo IV. LIDERAZGO INTERPERSONAL
* Habilidades y competencias para mejorar y fortalecer el liderazgo interpersonal.
* Competencias comunicación, trabajo en equipo, empoderamiento, negociación.
Módulo V. LIDERAZGO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL
* Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo.
* Direccionamiento efectivo de la gente, para lograr mejores resultados organizacionales.
Competencias adquiridas por nuestros participantes:
Comprensión de los diferentes Estilos de Liderazgo, y autoreconocimiento del estilo propio y de su cualificación.
Fortalecimiento de competencias como la Comunicación, el trabajo en equipo, el Liderazgo transformacional.
Reconocimiento del estilo propio como Líder y la forma de desarrollarlo, para mejores resultados del grupo y de la empresa.
Información Adicional
Duración del Seminario-Taller: 16 horas.Otros cursos
