Objetivos
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada de una organización , de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Contenido
Gestión Administrativa de las relaciones laborales: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
Contratación Laboral
Calculo de prestaciones de la Seguridad Social
Retribuciones Salariales , Cotización y Recaudación 9
Aplicaciones informáticas de Administración de Recursos Humanos
Gestión de Recursos Humanos 150 UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos: Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección , formación y desarrollo de recursos humanos
Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
Función del mando Intermedio en la prevención de Riesgos Laborales
Gestión de Sistemas de Información y Archivo: Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático
Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos
Utilización de bases de datos relacionales en el sistema de Gestión y Almacenamiento de datos
Ofimática: Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
Sistema Operativo, Búsqueda de la información Internet/Intranet y Correo electrónico
Aplicaciones Informáticas de Tratamientos de Textos
Aplicaciones Informáticas de Hojas de Calculo
Aplicaciones Informáticas de Bases de datos relacionales
Aplicaciones Informáticas para presentaciones: Graficas de Información.
Practicas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos Humanos
Información Adicional
Duración
670 horas
