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Gerencia del Talento Humano de Universidad Tecnológica de Bolívar - Facultad de Ingeniería

Universidad Tecnológica de Bolívar - Facultad de Ingeniería

Presencial
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Impartido en: Bolívar

Temario

Objetivo General:



El Objetivo del Programa es formar Especialistas en Gerencia del Recurso Humano, de alto nivel, líderes en organizaciones empresariales públicas y privadas tanto en función consultora como ejecutiva, y que sean capaces de coordinar estas en entornos locales, regionales, nacionales, internacionales, globales, cambiantes, competitivos e inciertos.



Objetivos Específicos:



- Desarrollar en el estudiante la mentalidad estratégica y conceptual necesaria, para comprender con suficiencia el comportamiento de los agentes que intervienen en gestión del talento humano, de tal forma que conociendo dichos comportamientos, pueda precisar el impacto de los mismos en un producto o servicio.

- Especializar al estudiante en los conocimientos necesarios para que este desarrolle habilidades para planear y dirigir empresas con un enfoque estratégico, con capacidades para dirigir y participar en trabajo de equipos multidisciplinarios, y capacidad analítica suficiente para evaluar las distintas opciones y oportunidades que ofrece el talento humano en el entorno económico y social.

- Especializar al estudiante en los conocimientos sobre gestión estratégica de los costos del recurso humano para apoyar los negocios con miras a lograr que estos sean competitivos.

- Especializar al estudiante en la gestión del talento humano en el comercio internacional de productos colombianos, teniendo en cuenta el proceso de Exportaciones e Importaciones.

- Capacitar al estudiante de la especialización en las técnicas necesarias para llevar a cabo la gestión del talento humano en las organizaciones.

- Capacitar al estudiante de la especialización en los conocimientos fundamentales del comportamiento humano.



Plan de Estudios:



Ciclo I

Gerencia Estratégica del Recurso Humano

Estructura de Procesos

Selección del Recurso Humano

Desarrollo del Recurso Humano

Seminario de Investigación



Ciclo II

Gestión del Desempeño

Compensación y Beneficios

Derecho Laboral

Salud Ocupacional



Ciclo III

Gerencia del Cambio

Clima Organizacional

Comunicación Organizacional

Negocios y Soluciones de Conflictos



Ciclo IV

Sistemas de Información

Auditoría en Recursos Humanos

Tópicos Especiales del Recurso Humano

Información Adicional

Título Obtenido :



Especialista en Gerencia del Talento Humano
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