Temario
La gestión de las organizaciones de economía social y solidaria es más
compleja de lo que suele pensarse. Mientras la toma de decisiones en
una empresa lucrativa está atada al mayor accionista, la toma de
decisiones en empresas solidarias afecta a un universo de propietarios
mucho más significativo y con funciones objetivo no siempre claras.
Lo anterior subyace en un contexto organizacional que aporta, según
datos de la Confederación de Cooperativas de Colombia, cerca de un 5%
del PIB de la nación y porcentajes similares en otras latitudes. En
adición existe consenso científico en la incidencia que tienen estas
organizaciones en la consolidación de regímenes de bienestar viables en
los cuales estas organizaciones mitigan fallas de mercado, internalizan
costos sociales, generan espacios de inclusión social y se constituye
como el yacimiento de nuevos empleos más importantes que se conoce.
Además contribuye a la construcción de tejido social, integración
comunitaria y movilidad social con una visión en común: el desarrollo de
la solidaridad como eje motor de las relaciones sociales, económicas,
políticas y culturales.
La importancia de estas organizaciones puede visualizarse planteando
que en sus bases sólo una de las formas organizacionales, las
cooperativas, asocian como miembros, según la Alianza Cooperativa
Internacional, a más de 1.000 millones de personas en el mundo y
generan cerca de 100 millones de empleos. Tal es su importancia que el
2012 ha sido declarado por la Organización de las Naciones Unidas como
el Año Internacional de las Cooperativas.
De manera que el estudio económico de las organizaciones en mención
es indispensable cuando de gestión se trata. Sin embargo, la
invisibilidad de estos temas dentro del corpus teórico de la academia
tradicional ha generado que los egresados de sus programas asuman,
de forma equivocada que la única forma de maximizar la incidencia de
las organizaciones es maximizando sus utilidades, olvidando que esto es
un medio en las organizaciones de economía social y solidaria pero no
Constituye sus fines cuyas orientaciones requiere un tratamiento más
riguroso con respecto a la distribución, búsqueda del mejoramiento de la
calidad de vida y el bienestar general.
En concordancia con grupos de investigación en gestión de
organizaciones sociales de Universidades Europeas y americanas, la
Universidad Católica de Colombia brinda a sus estudiantes un innovador
curso en el que se exponen estas temáticas y se presentan los últimos
avances científicos en materia de gestión y toma de decisiones.
Con ello los participantes podrán conocer los fundamentos, lógicas y
especificidades de organizaciones de economía social y solidaria y por
ende contarán con elementos y herramientas para maximizar su
incidencia en los contextos donde se desenvuelven estas organizaciones.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar habilidades conceptuales y prácticas en los participantes
para tengan la capacidad afrontar de manera integral la problemática
del VIH/SIDA a nivel individual y familiar
DIRIGIDO A
Directivos, estudiantes, promotores, consultores e investigadores en
economía social y solidaria.
PLAN DE ESTUDIOS - Número de módulos 4
I MÓDULO - CONCEPTOS DEL VIH/SIDA
Temas
1. Generalidades sobre el VIH/SIDA
2. Diagnóstico de la infección por VIH/SIDA
3. La epidemiologia del VIH/SIDA a nivel nacional e internacional.
II. MÓDULO - EL PROCESO PSICOLÓGICO EN EL VIH/SIDA
Temas
1. Las etapas de la aceptación y asimilación del diagnostico
2. Los trastornos psicológicos en el VIH/SIDA
3. Las reacciones emocionales ante el diagnostico de VIH/SIDA
4. La adherencia psicológica frente al diagnóstico y al tratamiento
III MÓDULO - ESTIGMATIZACIÓN, SOCIEDAD Y FAMILIA
Temas
1. Visión cultural del VIH/sida
2. Familia, prejuicios y estigmatización
3. Vivir con VIH/SIDA
IV MÓDULO - ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO
Temas
1. Solución de problemas
2. Habilidades sociales
3. Relaciones Afectivas y sexuales
4. Apoyo familiar
5. Hábitos saludables y conductas de auto cuidado
6. Manejo de las emociones
