Objetivo general:
Dar a conocer a los participantes la normatividad vigente en materia de conciliación, así como también las diferentes posturas conceptuales sobre mecanismos alternos de solución de conflictos y el desarrollo de aptitudes,competencias, habilidades y destrezas,para actuar como conciliadores.
Contenido
MÓDULO BÁSICO:
– Teoría del conflicto
– Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos
– Marco legal y jurisprudencial de la conciliación
– Funciones y obligaciones de conciliador
– Centros de Conciliador
– Clases de conciliadores
– Conciliación en derecho de familia
– Conciliación en derecho penal
– Conciliación en derecho laboral
– Conciliación en Derecho Contencioso administrativo
– Conciliación en derecho privado
– Conciliación Virtual
MÓDULO DE ENTRENAMIENTO
– Procesos de resolución y transformación de conflictos
– Habilidades para la resolución y transformación de conflictos
– Diversidad y diferencia en el análisis y solución de conflictos
– Gestión de conflictos familiares
– Gestión de conflictos públicos
– Gestión de conflictos laborales
– Gestión de conflictos penales
– Gestión de conflictos de derecho privado
– Procedimiento conciliatorio
– Audiencia de conciliación
– Elaboración de actas y constancias en el procedimiento conciliatorio
– SICCAC- EVALUACIÓN DIPLOMADO.
– Pasantías: audiencias de conciliación asistidas.
