Esta es tu oportunidad de realizar un taller donde el modelo de Coaching Ejecutivo presentado por Coaching Hall International se enfoca en el líder individual situado dentro de un contexto organizacional (cualquier tipo de organización) y en cómo asegurarse de que éste despliegue sus características únicas y esenciales (el ser) para lograr mayor efectividad en su gestión como líder, adicionalmente, hay un foco en conocimientos y habilidades- el saber y el hacer- que son parte importante del liderazgo.
A nivel organizacional, el modelo se enfoca en cuatro áreas: el sistema dentro del cual el líder se mueve, la cultura de la organización, las relaciones más significativas y la conexión con los resultados del negocio.
Los coaches ejecutivos, deben entender la relación de estos componentes y ser capaces de apoyar a los líderes en desarrollo, o a los líderes senior, haciendo su trabajo de coaches potencializando lo que se requiere de estas diferentes áreas.
Este taller de dos días y medio presenta un modelo de Coaching Ejecutivo y prepara a los coaches para:
*Implementar un modelo práctico para hacer Coaching a ejecutivos.
*Establecer un contrato poderoso y significativo con su cliente.
*Entender el sistema organizacional y su aplicación al proceso de coaching.
*Apoyar la creación de una cultura de desarrollo y aprendizaje por parte del líder.
*Utilizar herramientas para enriquecer el proceso de coaching.
*Conectar el proceso de coaching con resultados del negocio.
*Establecer parámetros de medición de la efectividad del proceso.
