Esta es tu oportunidad de realizar un taller que está enfocado a equipos dentro de un contexto organizacional y las competencias que debe tener el coach para apoyar el alto desempeño del equipo.
En el contexto organizacional, el modelo se enfoca en cinco áreas: el equipo como entidad en sí mismo -diferenciado de las individualidades que lo componen-, el sistema dentro del cual se desempeña el equipo , la cultura de la organización, el entorno y la conexión con los resultados del negocio. Los Coaches que trabajan con Equipos, deben entender la interrelación de estas variables, así como el impacto que este sistema tiene en el coach y a su vez el coach en el sistema del equipo.
Este programa de dos días y medio, desarrolla las habilidades para hacer Coaching a Equipos dentro de organizaciones y prepara a los coaches para:
*Utilizar un enfoque sistémico con los equipos.
*Facilitar procesos de alineación.
*Gestionar el conflicto en forma constructiva y creativa.
*Construir rapport y confianza en los equipos.
*Facilitar procesos de evolución y cambio.
*Utilizar herramientas poderosas para apoyar el desempeño del equipo.
*Vincular los resultados del equipo con los resultados de la organización.
