Temario
PRESENTACIÒ,N:
La coyuntura económica y social que afronta Colombia exige personas que posean cada vez un espíritu de liderazgo creativo, capaces de analizar su entorno para detectar oportunidades que le permitan materializar iniciativas empresariales tendientes a mejorar su estabilidad económica.
DIRIGIDO A:
Empresarios, directivos, gerentes, psicólogos, trabajadores sociales, coordinadores de talento humano, directores de personal, ejecutivos, universitarios, personas interesadas que valoran la posibilidad de descubrir estrategias para integrar armoniosamente un proyecto de vida sostenible comercialmente y que quieras o estén participando en proceso para creación de su propia empresa
PERFIL DEL EGRESADO: PENSAR ACTUAR COMO LIDER EMPRESARIO
Podrá desempeñarse como funcionario administrativo de cualquier empresa de mercadeo, producción o de servicios, colegios, coordinador de talento humano, directores de personal entre muchas
COMPETENCIAS PROFESIONALES
Los gerentes deben contar con los conocimientos administrativos que les permitan optimizar los recursos con los que cuentan para realizar un trabajo de eficiente y con la calidad que demanda la sociedad el actual
* Proporcionar los conocimientos para CREAR EMPRESA
* Diseñar un Plan de Negocio EFECTIVO
* Aplicar una buena política de TALENTO HUMANO
* Realizar el PLAN DE MARKETING
* Dominar el día a día de la GESTIÓN EMPRESARIAL
* Adquirir y reforzar las habilidades de LIDERAZGO
PLAN DE ESTUDIO
INTRODUCCIÓN AL DIPLOMADO
Presentación del especialista y coordinador, justificación, objetivos, metodología, evaluación y generación de claves virtuales
1. PSICOLOGIA EMPRESARIAL
Técnicas de grafonomía, cualidades del empresario, análisis del dofa, TALLER VIRTUAL lectura programada
2. PLANEACIÓN ESTRATEGICA
Procedimientos administrativos, dirección estrategia, sistemas de control, Creación de proyecto empresarial
3. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Áreas ventas, producción, recurso humano, finanzas
4. CONTRATACION ESPECIALIZADA
Desarrollo de contratos civiles comerciales profesionales voluntarios
5. GERENCIA DE TALENTO HUMANO
Modelo de competencias, gestión del desempeño, clima organizacional
6. GERENCIA DE MERCADEO
Concepto y fundamento del marketing, Investigación y estrategias de mercadeo, atención al cliente dirección y planes de ventas, productos y servicios TALLER VIRTUAL
7. NUEVOS SISTEMAS DE CONTROL FINANCIERO NIIF
Supervisión financiera, impuestos generales, herramientas contables para el control contable
