Temario
•Establecer procedimientos y programas de trabajos y coordinar actividades con otros grupos o departamentos.
•Preparar, presentar informes y atender problemas relacionados con el trabajo.
•Entrenar a los empleados en el desarrollo de sus labores, normas de seguridad y reglamentos de la empresa.
•Coordinar y velar por los procesos administrativos en la oficina, revisar, evaluar e implementar nuevos procedimientos.
•Establecer prioridades de trabajo, delegar trabajo en personal de apoyo y garantizar que los plazos y trámites se cumplan.
•Participar en la elaboración del presupuesto operativo.
•Revisar documentos y contactar aspirantes para entrevistas.
•Coordinar y participar en el proceso de selección y aplicación de pruebas para evaluar candidatos.
•Ayudar en la coordinación de los procesos administrativos, como presentación de presupuestos, administración de contratos y preparar programaciones de trabajo.
