Este curso está dirigido a personas responsables de coordinar las funciones de personal, capacitación o desarrollo en las organizaciones, o requiere diseñar, ejecutar y evaluar planes y programas de capacitación integrales. Considera los aspectos legales de la capacitación y proceso de capacitación sobre competencias.
Objetivo General:
Al término del curso los participantes establecerán su competencia en la administración de la capacitación, lo que incluye la planeación de la capacitación y desarrollo de personal, proveer los recursos necesarios y evaluar los resultados de la capacitación.
Temario:
1. La capacitación
2. Competencias laborales y su diseño
3. Evaluación del desempeño con sistemas de competencias.
