La empresa pública Tragsatec ha publicado una nueva oferta de empleo temporal con 25 vacantes dirigidas a guionistas y profesionales especializados en análisis audiovisual. Los candidatos seleccionados trabajarán como evaluadores del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales (ICAA) en la Comunidad de Madrid.
La convocatoria se dirige a perfiles con experiencia en escritura, revisión y análisis de guiones cinematográficos, además de conocimientos vinculados a ayudas públicas y valoración de proyectos audiovisuales.
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El plazo permanece abierto hasta el 27 de mayo de 2026 a las 23:59 horas.
Qué perfiles busca Tragsatec
Según la oferta publicada por Tragsatec, la compañía necesita incorporar 25 profesionales para apoyar los procesos de evaluación de proyectos audiovisuales vinculados al ICAA.
Entre las principales funciones destacan:
– Revisión y prevaloración de proyectos de guiones.
– Elaboración de informes técnicos con los aspectos más relevantes de cada proyecto.
– Apoyo técnico en procesos de evaluación cultural y audiovisual.
La empresa busca personas con experiencia previa como guionistas o en actividades relacionadas con el desarrollo de guiones cinematográficos.
Requisitos para optar a las vacantes
Para participar en el proceso de selección será necesario contar con una titulación universitaria oficial homologada en España. Además, se exige un mínimo de tres años de experiencia laboral o académica relacionada con guiones o actividades vinculadas al sector audiovisual.
La convocatoria también contempla varios méritos adicionales que podrían aumentar la puntuación de los candidatos durante el proceso de selección.
Entre los perfiles más valorados se encuentran quienes acrediten:
– Experiencia en revisión de guiones dentro del sector audiovisual.
– Participación en evaluaciones de ayudas públicas culturales.
– Trayectoria docente en análisis y redacción de guiones.
– Experiencia en prevaloración de largometrajes para administraciones públicas.
Cómo es el contrato
Tragsatec ofrece un contrato temporal de aproximadamente dos meses, aunque la duración podrá ampliarse hasta un máximo de nueve meses dependiendo de las necesidades del proyecto.
La jornada podrá ser parcial o completa según la disponibilidad de las personas seleccionadas.
Las incorporaciones comenzarán previsiblemente a partir de julio de 2026 y podrían realizarse de forma escalonada.