Irlanda acelera la búsqueda de profesionales de Educación Infantil, con procesos de selección ágiles y condiciones atractivas. De hecho, acaba de abrir un proceso de selección para Childcare Professionals, con entrevistas presenciales en Málaga el próximo 4 de junio de 2026.
La oferta de empleo, publicada por el SEPE a través de EURES, responde a la creciente demanda de personal cualificado en escuelas y centros de Early Years irlandeses.
205 vacantes disponibles.
Envío de candidaturas hasta el 22 de mayo.
Requisitos y condiciones para educadores infantiles
Los requisitos incluyen formación en Educación Infantil o Primaria —tanto universitaria como de FP Superior— y un nivel de inglés intermedio (B1-B2). También pueden participar estudiantes de último curso.
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Entre las condiciones de la oferta de trabajo, destaca que son contratos indefinidos, a jornada completa y con apoyo para la búsqueda de alojamiento, así como la posibilidad de realizar programas de formación continua.
Rango salarial: desde 14,15€/h hasta 17,25€/h (bruto).
En cuanto al salario, se ajusta a los estándares del sector en Irlanda que se sitúa entre 14,15 euros y 17,25 euros la hora brutos. Se trata de uno de los países europeos donde la demanda de educadores infantiles ha crecido más en los últimos años.
Un proceso ágil y con acompañamiento
Entrevistas presenciales en Málaga el 4 de junio.
Para participar en el proceso de selección, es preciso cumplimentar un formulario y enviar el CV en inglés. Una vez realizado este primer paso, los aspirantes recibirán una primera valoración por parte de EURES España. Quienes superen esta fase serán convocados a un webinar informativo y, posteriormente, a la entrevista presencial en Málaga el jueves 4 de junio.
Además, los candidatos pueden optar a ayudas EURES-TMS, que cubren gastos de desplazamiento para asistir a la entrevista o para la incorporación al puesto.
