Correos sigue adelante con el plan de estabilización de su plantilla. Los exámenes de las oposiciones para ingresar en la plantilla tendrán lugar en otoño y la organización se ha comprometido a mantener los plazos de la tasa de reposición de empleo de 2019, o que se traduce en 3.421 plazas.
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9.000 contrataciones temporales este verano
Además, la plantilla se reforzará en verano con 9.000 contrataciones temporales, tal y como había solicitado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), “siempre que la actividad no baje sustancialmente”. Estas contrataciones eventuales se realizarán de acuerdo a las rotaciones que marca el Convenio Colectivo.
Consolidación de empleo
Por otro lado, está previsto que en una próxima reunión se tome una decisión acerca de la incorporación de las 4.055 plazas correspondientes al proceso de consolidación de empleo de la entidad. El órgano de selección se reunirá para fijar la nota de corte de los exámenes realizados el pasado mes de enero. Esta previsto que el próximo 1 de julio se incorporen a Correos aquellas personas que hayan aprobado el proceso.
Actualmente, y con motivo de la crisis provocada por el Covid-19, Correos está funcionando al 50% en el reparto y con las oficinas abiertas solo por la mañana, de 8,30 a 14,30 horas. El número de empleados temporales de la entidad ronda el 30%, lo que se refleja en algunos servicios como la paquetería, según denuncia CSIF, que espera que con las nuevas contrataciones se consiga “un servicio público de calidad”.
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