Objetivo del curso:
Proveer al participante de los conocimientos básicos y las técnicas para realizar entrevistas de selección por competencias, orientadas a la búsqueda y valoración de personal. Proveer al entrevistador de un fundamento objetivo, confiable y ético de la entrevista como herramienta de selección.
¿,A quién va dirigido?
Personal del área de Recursos Humanos, responsables del área de Reclutamiento, Selección, Desarrollo y Capital Humano. Ejecutivos que participan en la toma de decisiones al contratar nuevo personal.
Temario:
* Revisión del proceso de Selección de Personal
* Generalidades sobre Entrevista por Competencias
* El papel del Director (superior) en el proceso de Selección
* Cómo obtener la mejor información durante la Entrevista
* Errores más comunes y cómo evitarlos
* Prácticas de Entrevista por Competencias
Información Adicional
Requisitos de admisión:
