GES FORMACION
Te ayudamos a alcanzar tus metas con una formación innovadora y de calidad.
Ges Formación está Acreditado para la Impartición de Formación a Nivel Nacional, ofreciendo una formación de calidad adecuada a las nuevas tecnologías. Para todos nuestros cursos existe posibilidad de realizar prácticas. Inscríbete en nuestra bolsa.
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Curso de técnicas avanzadas de secretariado de dirección
Presentacion
Con este curso de Técnicas Avanzadas de Secretariado de Dirección, obtendrás los conocimientos necesarios para manejar profesionalmente las distintas herramientas que cotidianamente se utilizan en la oficina, combinando el uso de métodos y herramientas tradicionales con la introducción de nuevas tecnologías, desarrollando habilidades y comportamientos asociados a esta labor como son la comunicación, la gestión de documentos, etc.

Objetivos
Aprender a analizar las bases de la buena organización del trabajo del secretario/a, haciendo hincapié en la gestión del tiempo, la planificación, la simplificación y distribución de las tareas y los criterios de eficacia y eficiencia.
- Conocer las diferentes formas de comunicación oral que pueden darse dentro del ámbito empresarial.
- Saber utilizar el formato de plantillas para documentos empresariales y dominar su utilización con los diferentes programas informáticos; y conocer en qué consiste y cómo se realizan el cheque, la factura y la letra de cambio.
- Conocer y distinguir los diversos tipos de reuniones y eventos que se producen en el ámbito empresarial.

Temario
TEMA 1. COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL SECRETARIADO Y ASISTENTE A LA DIRECCIÓN
Secretariado personal de dirección
Funciones del secretariado de dirección
Competencias del secretariado de dirección
Tipos de servicio del secretariado

TEMA 2. ORGANIZACIÓN PERSONAL
Objetivos
Establecer objetivos principales
Organización personal
Herramientas para la organización

TEMA 3. TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN
Métodos de trabajo
Técnicas de organización
Delegación
El lugar de trabajo. La oficina y los medios de organización

TEMA 4. EL CONTROL DEL TIEMPO
Ladrones de tiempo
Cálculo del valor del tiempo: Técnica de medición temporal del trabajo
Métodos de optimización del tiempo
Habilidades de relación intrapersonal e interpersonal
Uso de las aplicaciones informáticas en la gestión del tiempo

TEMA 5. LA AGENDA
Tipos de agenda
Secciones de la agenda
Gestión de agendas
Normas para el buen uso de la agenda

TEMA 6. RELACIONES CON LOS INTERLOCUTORES
Tratamientos dentro de la empresa
Tratamiento en la recepción de personalidades y autoridades
La precedencia en pasillos y escaleras
Las esperas
La puntualidad

TEMA 7. LA COMUNICACIÓN ORAL I
La comunicación oral en la empresa
Precisión y claridad en el lenguaje
Elementos de la comunicación oral eficaz
Técnicas de intervención verbal

TEMA 8. LA COMUNICACIÓN ORAL II
Formas de comunicación oral en la empresa
Hablar en público
La entrevista en la empresa

TEMA 9. COMUNICACIÓN TELEFÓNICA
Proceso de comunicación telefónica
Prestaciones habituales
Medios y equipos
Realización de llamadas
Protocolo telefónico

TEMA 10. COMUNICACIÓN ESCRITA I
Normas generales de la comunicación escrita
Estilos de redacción: técnicas de sintetización de contenidos
Técnicas y normas gramaticales
Diccionarios

TEMA 11. COMUNICACIÓN ESCRITA II
Partes generales de la redacción
Documentos de comunicación interna
Documentos de comunicación externa
La carta comercial

TEMA 12. DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y PROFESIONALES
Creación y uso de plantillas
Creación de formularios
Combinación de correspondencia
Impresión de textos
Facturas
El Impuesto sobre Valor Añadido
Cheque
Letra de cambio

TEMA 13. TÉCNICAS DE GESTIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y DE ARCHIVOS
La técnica dactilográfica
Transcripción de textos: fórmulas, jergas, idiomas y galimatías
Dictado. Toma de notas
Ergonomía postural

TEMA 14. ORGANIZACIÓN DE ACTOS Y REUNIONES
Tipos de reuniones
Terminología usada en las reuniones, juntas y asambleas
Preparación de las reuniones
Etapas de una reunión
Papel del secretariado en una reunión
Tipos de eventos
Organización del evento
Condiciones técnicas y económicas requeridas al servicio contratado
Medios de cobro y pago
Papel del secretariado el día del evento

TEMA 15. RELACIONES PÚBLICAS
Definición y concepto de Relaciones Públicas
Cómo montar una operación de relaciones públicas
El secretariado de dirección como imagen empresarial
Infórmate gratis
Curso superior de secretariado
Presentacion
Durante la realización de este curso veremos el código deontológico del secretariado, aprendiendo las principales funciones del puesto, saber supervisar eventos y viajes corporativos, explicando la importancia de la imagen personal, conocer la forma adecuada de comunicarnos, hacer escucha activa, prestar atención a la imagen no verbal, saber gestionar los asistentes a un acto empresarial y conocer el protocolo a seguir, dependiendo de las situaciones. Además, desarrollaremos el plan de actuación para antes, durante y después de una reunión.

Objetivos
- Estudiar el código deontológico del secretariado
- Aprender las principales funciones del profesional de secretariado
- Saber supervisar los eventos corporativos y los viajes de empresa
- Conocer la importancia del vestuario en la imagen personal
- Comprender las fases del proceso comunicativo
- Conocer las ventajas de una adecuada escucha activa
- Conocer los tipos de comunicación empresarial
- Aprender las pautas básicas de la comunicación y el lenguaje no verbal, fundamentalmente en el trabajo de la secretaria
- Saber realizar una correcta distribución de los asistentes a un acto empresarial
- Conocer el protocolo básico en los distintos tipos de actos empresariales
- Conocer la actividad del profesional de secretariado antes, durante y después de una reunión

Temario
MÓDULO 1. EL PROFESIONAL DE SECRETARIADO EN LA EMPRESA
TEMA 1. EL PROFESIONAL DE SECRETARIADO: DEFINICIONES Y CARACTERÍSTICAS
- Definición
- Código deontológico
- Características
- Lo que hemos aprendido
TEMA 2. FUNCIONES Y PAUTAS DE TRABAJO DEL PROFESIONAL DE SECRETARIADO
- Funciones
- La organización del trabajo. Gestión eficaz del tiempo
- Confección y archivo de la documentación
- Atención a clientes
- Organización y supervisión de eventos corporativos: viajes de empresa
- La función empresarial y los estilos de dirección
- Lo que hemos aprendido
TEMA 3. EL PROFESIONAL DE SECRETARIADO Y LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN
- La imagen
- La imagen en el ámbito de los negocios
- La etiqueta: ocasiones formales
- Lo que hemos aprendido
MÓDULO II. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
TEMA 4. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN
- Qué es la comunicación
- La eficacia comunicativa
- Lo que hemos aprendido
TEMA 5. LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
- Comunicación empresarial
- Comunicación interna y externa
- Comunicación corporativa
- Lo que hemos aprendido
TEMA 6. LA COMUNICACIÓN NO VERBAL
- La comunicación no verbal
- Cualidades de la expresión oral: paralingüística
- El lenguaje corporal: la quinesia
- Proximidad con el interlocutor: la proxémica
- Lo que hemos aprendido
TEMA 7. LA COMUNICACIÓN NO VERBAL EN EL TRABAJO DEL PROFESIONAL DE SECRETARIADO
- El teléfono
- Clasificación de las llamadas telefónicas
- Actitud en el teléfono
- La cortesía al teléfono
- La centralita
- Filtrar llamadas
- Las llamadas entre ejecutivos
- El contestador automático
- El profesional de secretariado y la atención a públicos
- La recepción
- La sala de espera
- Visitas a la empresa
- Lo que hemos aprendido
TEMA 8. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL ESCRITA
- La comunicación escrita
- La comunicación escrita en la empresa
- Redacción de documentos empresariales
- Lo que hemos aprendido
TEMA 9. LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL ESCRITA EN EL TRABAJO DEL PROFESIONAL DE SECRETARIADO
- La carta
- Comunicados asociados a reuniones
- Email
- Informes
- Memorándum
- Fax
- Saluda
- Lo que hemos aprendido

MÓDULO III. ACTOS EMPRESARIALES
TEMA 10. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE ACTOS EMPRESARIALES
- Actos empresariales
- Organización de actos empresariales
- Tipos de actos empresariales
- Lo que hemos aprendido
TEMA 11. REUNIONES Y FIRMAS DE ACUERDOS
- Reuniones
- Elementos de las reuniones
- Firma de acuerdos
- Lo que hemos aprendido
Infórmate gratis
Master en contabilidad: facturaPlus y nominaplus profesional
Presentación:
Este máster en contabilidad está ideado para dotar al alumnado de conocimientos expertos sobre gestión contable y financiera empresarial. Con el estudio de este máster online los alumnos partirán de una base general de contabilidad e irán avanzando hacia la gestión contable especializada, con la adquisición de conocimientos avanzados en programas de contabilidad y finanzas como Facturaplus y Nominaplus profesional.
Este máster de contabilidad se estructura en cinco bloques temáticos.
El primer bloque se centra en las nociones elementales de la contabilidad, permitiendo que el alumno del máster online de gestión contable se familiarice con el vocabulario, la terminología y las ideas fundamentales. Los hechos contables permutativos, aumentativos, disminutivos y mixtos, su clasificación, las cuentas, los balances financieros, la regularización y el cierre del año contable.
El segundo bloque temático del master de contabilidad (ONLINE) se centra en los aspectos específicos contables. En este se estudia el desglose completo de los balances financieros, la clasificación de las cuentas, los hechos y asientos contables, el ciclo contable, los libros de contabilidad y de balances, el asiento de apertura, los análisis de pérdidas y ganancias, la regularización de resultados, la valoración de existencias, las amortizaciones y sus aspectos contables.
El tercer gran bloque temático de este máster online se centra en el Plan General Contable, gestión de cuentas de debe y haber, criterios de valoración, mercaderías, inmovilizado, inventario, tipos de sociedades, amortizaciones, impuestos, subcuentas, balance anual, cuentas ECPN y EFE.
Los dos últimos bloques tienen por objetivo enseñar al alumno de este máster de contabilidad a utilizar dos potentes herramientas de gestión contable informatizada, permitiendo que sea capaz de llevar a cabo todas las labores de gestión dentro de una empresa mediante el uso de Contaplus Profesional y Nominaplus profesional.
Contaplus es el programa de gestión contable más empleado por la PYMES de España. Mediante el estudio de este máster los estudiantes serán capaces de llevar a cabo la gestión contable completa de una empresa utilizando esta herramienta, ideada para facilitar el trabajo.
Nominaplus por su parte es una potente aplicación de gestión laboral y de nóminas, la cual permite controlar todo lo que está relacionado con los trabajadores de una empresa, como altas, bajas, cálculo y emisión de recibos salariales, pagos etcétera. Este software también gestiona la relación de la empresa con las distintas AAPP permitiendo un envío y recepción sencilla de información laboral, contratos, partes, boletines, ficheros CRA y retenciones.
Mediante el estudio de este master de contabilidad online el alumno se verá completamente capacitado para poder ejercer las responsabilidades de un contable empresarial, sea cual sea su punto de partida. Se trata de un puesto de trabajo imprescindible para cualquier empresa y que mediante esta metodología el alumno se verá plenamente capacitado para desempeñar. 

Objetivos:
Conocer de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable, así como de una forma cómoda, rápida y eficiente realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas a través del programa ContaPlus

Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa a través del programa Facturaplus 2012: albaranado, facturación, control de stock, pedidos, gestión de cobros y pagos, abonos, tablas de producción y órdenes de producción, gráficos e informes estadísticos, balances contables, enlace a contaplus, etc

Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.

Temario:
CONTABILIDAD 2011: NIVEL PROFESIONAL
MODULO I. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
1.1 ntroducción
1.2 Bienes
1.3 Hechos contables
1.4 Elementos patrimoniales
1.5 El patrimonio neto o capital
1.6 Inventario

 TEMA 2: HECHOS CONTABLES PERMUTATIVOS
2.1 Sujeto contable
2.2 Ejercicio económico
2.3 Hechos contables permutativos

TEMA 3: HECHOS CONTABLES AUMENTATIVOS Y DISMINUTIVOS
3.1 Cuenta corriente
3.2 Albarán y factura
3.3 Hechos contables aumentativos
3.4 Hechos contables disminutivos

TEMA 4: HECHOS CONTABLES MIXTOS
4.1 Letra de cambio
4.2 Hechos mixtos aumentativos
4.3 Hechos mixtos disminutivos

TEMA 5: CLASIFICACIÓN DE LOS HECHOS CONTABLES
5.1 Clasificación
5.2 Ejercicio 1
5.3 Ejercicio 2

TEMA 6: LAS CUENTAS
6.1 Debe y haber
6.2 Método de partida doble
6.3 El asiento
6.4 Saldo de una cuenta
6.5 Cerrar una cuenta

TEMA 7: LOS BALANCES
7.1 Introducción
7.2 Balance de sumas y saldos
7.3 Balance de situación

TEMA 8: REGULARIZACIÓN Y CIERRE
8.1 La cuenta Resultado del ejercicio
8.2 Resultados
8.3 Proceso de regularización
8.4 Asientos de cierre

MODULO 2. CONTABILIDAD GENERAL
TEMA 1: CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1.1 Balance: Activo y pasivo
1.2 Desglose del activo
1.3 Desglose del pasivo
1.4 Balance final
1.5 Ejercicio 1
1.6 Capital individual y social
1.7 Ejercicio 2

TEMA 2: LAS CUENTAS. DEBE Y HABER
2.1 Las cuentas
2.2 Saldo de una cuenta
2.3 Cerrar una cuenta
2.4 Repaso de lo aprendido

TEMA 3: CLASIFICACIÓN DE LAS CUENTAS
3.1 Clasificación de cuentas
3.2 Cuenta de Resultado del ejercicio
3.3 Resultados de explotación
3.4 Ejercicio
3.5 Beneficios y pérdidas

TEMA 4: HECHOS Y ASIENTOS CONTABLES
4.1 Hechos contables
4.2 Método de la partida doble
4.3 ¿Qué es un asiento?
4.4 Ejemplo de asiento
4.5 Ejercicio
4.6 ¿Proveedor o acreedor?

TEMA 5: EL CICLO CONTABLE. LIBROS
5.1 El ciclo contable. Libros
5.2 Ejercicio
5.3 El libro Mayor

TEMA 6: LIBRO DE BALANCES. TIPOS
6.1 El Balance. Tipos
6.2 El Balance. Formatos
6.3 Ejercicios de asientos
6.4 Pase al Mayor

TEMA 7: ASIENTO DE APERTURA
7.1 Asiento de apertura
7.2 Ejemplo de apertura
7.3 Ejercicio: Confección del diario
7.4 Ejercicio: Pasar al Mayor
7.5 Ejercicio: Balance de Sumas y Saldos

TEMA 8: DESGLOSE DEL ACTIVO
8.1 Balance de situación
8.2 El Activo no corriente. Composición
8.3 El activo corriente
8.4 Repaso sobre el activo

TEMA 9: DESGLOSE DEL PASIVO
9.1 Patrimonio neto
9.2 Pasivo no corriente y corriente
9.3 Ejercicio

TEMA 10: RESULTADOS. PÉRDIDAS Y GANANCIAS
10.1 Introducción
10.2 Resultados de la explotación
10.3 Resultados financieros
10.4 Ejemplo de Pérdidas y ganancias

TEMA 11: REGULARIZACIÓN DE RESULTADOS
11.1 Regularización de resultados: Pérdidas
11.2 Otros libros contables
11.3 Ejercicio: Resultado

TEMA 12: VALORACIÓN INVENTARIO. EXISTENCIAS
12.1 Inventario. Existencias
12.2 Valoración método FIFO
12.3 Valoración método LIFO
12.4 Método estándar
12.5 Ejercicio de repaso
12.6 Promedios: Simple y Ponderado
12.7 Ejercicios de valoración
12.8 Coste de producción

TEMA 13: AMORTIZACIONES
13.1 Amortización. Causas de depreciación
13.2 Base de la amortización
13.3 Cálculo del coeficiente
13.4 Amortización constante o lineal
13.5 Amortización regresiva
13.6 Amortización progresiva
13.7 Amortización con porcentaje constante

TEMA 14: ASPECTOS CONTABLES DE LA AMORTIZACIÓN
14.1 Método directo de amortización
14.2 Ejercicio de contabilización directa
14.3 Método indirecto de amortización
14.4 Ejercicio de contabilización indirecta

TEMA 15: EL CICLO CONTABLE
15.1 Síntesis de lo aprendido
15.2 Ejercicio de asientos
15.3 Estudio del libro Mayor
15.4 Estado de cambios en el patrimonio neto
15.5 Estado de flujos de efectivo

MODULO 3. PLAN GENERAL CONTABLE
TEMA 1: PLAN GENERAL CONTABLE
1.1 Introducción
1.2 Cuadro de cuentas
1.3 Grupos y subgrupos
1.4 Algunas cuentas importantes
1.5 Ejercicio 1
1.6 Ejercicio 2

TEMA 2: DEBE/HABER. VENTA Y COBROS
2.1 Las Cuentas: DEBE Y HABER
2.2 Ejercicio: Realizar apuntes
2.3 Apuntes de ventas y cobros
2.4 Conclusiones sobre los apuntes
2.5 Ejercicio: Apuntes de ventas
2.6 Ejercicio: Números de cuenta

TEMA 3: CRITERIOS DE VALORACIÓN
3.1 Introducción
3.2 Criterios de valoración
3.3 Ejercicios de valoración. Coste histórico
3.4 Ejercicio: Valor razonable
3.5 Ejercicio: Valor neto realizable
3.6 Ejercicio: Valor actual
3.7 Ejercicio: Valor en uso
3.8 Cálculo del tipo de interés efectivo

TEMA 4: COMPRAS DE MERCADERÍAS
4.1 Compras de mercaderías
4.2 Ejercicio: Ventas de mercaderías
4.3 Ejercicio: Compras de mercaderías
4.4 Devolución de compras
4.5 Ejercicio: Devolución de compras
4.6 Ejercicio: Anotar operaciones

TEMA 5: COMPRAS DE INMOVILIZADO. GASTOS
5.1 Compras de inmovilizado
5.2 Compras que originan gastos
5.3 Ejercicio: Diferenciar las compras
5.4 Ejercicio: Apuntar compras y gastos
5.5 Ejercicio: Proveedor o acreedor
5.6 Ejercicio: Realizar los apuntes
5.7 Repaso de operaciones

TEMA 6: INVENTARIO. DESGLOSE
6.1 ¿Qué es un inventario?
6.2 Ejercicio: Indique cuentas
6.3 Desglose del inventario
6.4 Ejercicio: Realice inventario

TEMA 7: TIPOS DE SOCIEDADES
7.1 La empresa. Clases
7.2 Sociedades de personas
7.3 Sociedades de capital
7.4 Sociedades cooperativas
7.5 Suspensión de pagos. Quiebra
7.6 Ejemplos y ejercicios
7.7 Ejercicio: Realizar apuntes

TEMA 8: AMORTIZACIONES
8.1 ¿Por qué amortizar?
8.2 Amortización: Cuentas relacionadas
8.3 Amortización del inmovilizado material
8.4 Tabla de amortización y tiempos máximos
8.5 Ejemplo de amortización
8.6 Ejercicio: Preguntas

TEMA 9: IMPUESTOS (I.V.A.)
9.1 Impuestos: El I.V.A.
9.2 I.V.A, I.G.I.C y otros impuestos indirectos
9.3 Supuesto de una factura
9.4 Ejercicio: Indicar las cuentas
9.5 Tipos de I.V.A.
9.6 Ejemplos de compras y ventas
9.7 Ejercicio: Realizar apuntes
9.8 Ejercicio: Anote las cuentas

TEMA 10: SUBCUENTAS. CÓMO CREARLAS
10.1 Las subcuentas
10.2 Creación de una subcuenta
10.3 Ejemplos y ejercicios
10.4 Ejercicio: Crear subcuentas

TEMA 11: CUENTAS ANUALES. BALANCE
11.1 Introducción
11.2 Normas de elaboración
11.3 Normas comunes
11.4 El balance
11.5 Activo corriente y no corriente
11.6 Pasivo corriente y no corriente
11.7 Otras normas
11.8 Resumen de novedades
11.9 Balance. El patrimonio neto
11.10 Resumen. Novedades pasivo

TEMA 12: CUENTAS ANUALES. ECPN Y EFE
12.1 Estado de cambios en el patrimonio neto
12.2 Estado de flujos de efectivo
12.3 La memoria
12.4 Aplicación de resultados
12.5 Cuentas sin equivalencia

MODULO 4. CONTAPLUS PROFESIONAL
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A CONTAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Creación de empresas
1.5 Gestión de usuarios

TEMA 2: SUBCUENTAS
2.1 Creación de subcuentas
2.2 Dirección de impuestos
2.3 Modificaciones y bajas
2.4 Buscar registros

TEMA 3: ENTRADA DE APUNTES CONTABLES
3.1 El asiento de apertura
3.2 Entrada de apuntes
3.3 Conceptos automáticos
3.4 Modificaciones y bajas

TEMA 4: CONSULTAS DE SUBCUENTAS
4.1 Instalar impresoras
4.2 Listar códigos de subcuentas
4.3 Listados e informes
4.4 Consulta de saldos
4.5 Libro Mayor

TEMA 5: LISTADOS DE DIARIO
5.1 Tipos de Diario
5.2 Confección del Diario
5.3 Resumen de Diario
5.4 Añadir comentarios
5.5 Informes del Diario
5.6 Otras utilidades
5.7 Copias de seguridad

TEMA 6: BALANCE DE SUMAS Y SALDOS
6.1 Listado de registros de IVA
6.2 El balance de sumas y saldos
6.3 Confección del balance
6.4 Balances generales
6.5 Otras opciones del programa

TEMA 7: BALANCE Y CIERRE
7.1 Cuentas anuales
7.2 ¿Beneficios o pérdidas?
7.3 El balance de situación y el ECPN
7.4 Cierre del ejercicio

FACTURACIÓN 2012: NIVEL PROFESIONAL
MÓDULO I: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
1.1 Introducción
1.2 La empresa y el empresario
1.3 Nombre comercial, rótulos y marcas
1.4 Elementos de la empresa
1.5 Fines de la empresa
1.6 El N.I.F.

TEMA 2. EL PROCESO DE LA COMPRAVENTA
2.1 Proceso de la compraventa
2.2 Documentos de compraventa
2.3 Documentos de compra
2.4 Documentos de venta
2.5 Ejemplos de compraventa
2.6 Fichas

TEMA 3. EL PRODUCTO O ARTÍCULO
3.1 El artículo
3.2 Clasificación de artículos
3.3 Campos de la ficha de artículos
3.4 La venta
3.5 El I.V.A.

TEMA 4. DOCUMENTOS DE FACTURACIÓN
4.1 El pedido
4.2 El albarán
4.3 La factura
4.4 El cobro
4.5 Contratos mercantiles

MÓDULO 2: FACTURAPLUS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A FACTURAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Creación de empresas
1.5 Gestión de usuarios

TEMA 2. MANTENIMIENTO DE FICHEROS (I)
2.1 Personalización del entorno
2.2 Almacenes
2.3 Familias de artículos
2.4 Utilidades

TEMA 3. MANTENIMIENTO DE FICHEROS (II)
3.1 Formas de pago
3.2 Tipos de IVA
3.3 Agencias de transporte
3.4 Representantes
3.5 Impresoras

TEMA 4. PROVEEDORES, CLIENTES Y ARTÍCULOS
4.1 Proveedores
4.2 Artículos
4.3 Operaciones con artículos
4.4 Clientes
4.5 Copias de seguridad

TEMA 5. ENTRADAS DE ALMACÉN
5.1 Pedidos a proveedores
5.2 Albaranes de proveedores
5.3 Movimiento de artículos entre almacenes
5.4 Regularización de almacenes

TEMA 6. SALIDAS DE FACTURACIÓN
6.1 Pedidos de clientes
6.2 Albaranes a clientes
6.3 Facturas a clientes
6.4 Abonos

TEMA 7. GESTIÓN DE COBROS E INFORMES
7.1 Gestión de recibos
7.2 Pago de comisiones
7.3 Listados e informes

NÓMINAS 2012: NIVEL PROFESIONAL
MÓDULO I: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 1: CONCEPTOS BÁSICOS
1.1 Introducción
1.2 Nómina de salarios
1.3 Antigüedad y pagas
1.4 Cotización en el Régimen General
1.5 Cotización al Régimen General

TEMA 2: EL SALARIO
2.1 Salario, complementos y devengos
2.2 Gratificaciones extraordinarias
2.3 Cálculo de bases de cotización
2.4 Cotización de pagos a la S.S.
2.5 Grupos de cotización

TEMA 3: PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
3.1 Introducción
3.2 Determinación de la base para calcular el tipo de retención
3.3 Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de Retención
3.4 Determinación de la cuota de retención
3.5 Determinación del tipo previo de retención y del importe previo de la retención
3.6 Minoraciones del importe previo de la retención
3.7 Determinación del tipo de retención aplicable
3.8 Determinación del importe de la retención

TEMA 4: CÁLCULOS DE UNA NÓMINA
4.1 Recibo de salarios
4.2 Datos para el ejemplo nº 1
4.3 Introducción de datos
4.4 Cálculo de las pagas

TEMA 5: CÁLCULO DE NÓMINA:ACCIDENTES
5.1 Datos para el ejemplo nº 2
5.2 Cálculo de las pagas
5.3 Datos para el ejemplo nº 3
5.4 Cálculo de baja por accidente

TEMA 6: CÁLCULO DE NÓMINA:ENFERMEDAD
6.1 Datos para el ejemplo nº 4
6.2 Cálculo de baja por enfermedad
6.3 Datos para el ejemplo nº 5
6.4 Cálculo de las pagas

TEMA 7: MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
7.1 Documentos TC2 y TC1
7.2 Datos identif. de la empresa
7.3 Datos de productores para TC2
7.4 Bases de cotización
7.5 Modalidades de contratación
7.6 Deducciones o compensaciones
7.7 Pie del modelo TC2

TEMA 8: MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
8.1 Modelo TC1
8.2 Exclusiones de cotización
8.3 Pago a la Seguridad Social
8.4 El sistema Red

MÓDULO II: NOMINAPLUS PROFESIONAL
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Barra de herramientas

TEMA 2: EMPRESAS Y USUARIOS
2.1 Creación de empresas
2.2 Gestión de usuarios
2.3 Realizar un backup
2.4 Recuperar los datos

TEMA 3: CONVENIOS Y CONTRATOS
3.1 Creación de un convenio
3.2 Categorías de convenios
3.3 Tipos de contratos
3.4 Bases y tipos de cotización

TEMA 4: LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
4.1 Tablas generales
4.2 Calendario laboral
4.3 Características de la empresa
4.4 Alta de trabajadores
4.5 Operaciones con trabajadores

TEMA 5: NÓMINAS
5.1 Cálculo de nóminas
5.2 Nóminas con bajas
5.3 Finiquitos
5.4 Utilidades

TEMA 6: SEGUROS SOCIALES
6.1 El TC2
6.2 El TC1
6.3 Impresos oficiales
6.4 Listados e informes
 
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Postgrado en Contabilidad y Facturaplus
Presentación:
La contabilidad es una de las áreas empresariales que tiene más demanda de profesionales cualificados.
Con la realización de este postgrado obtendrás los contenidos y las competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas como contable, llevando todas las cuentas de la empresa, siendo capaz de subsanar, atender y realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso contable.
Además, te especializarás en Facturaplus, siendo una solución de gestión comercial eficaz y sencilla, diseñada para la gestión de compras y ventas, control de almacenes, gestión de proveedores, etiquetas y códigos, informes, procesos básicos de fabricación, entre otras funciones importantes a realizar dentro de una empresa.

Objetivos
Conocer de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable, así como de una forma cómoda, rápida y eficiente realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas a través del programa ContaPlus

Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa a través del programa Facturaplus 2012: albaranado, facturación, control de stock, pedidos, gestión de cobros y pagos, abonos, tablas de producción y órdenes de producción, gráficos e informes estadísticos, balances contables, enlace a contaplus, etc


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Postgrado en contabilidad y nominaplus profesional
Presentación:
La contabilidad es una de las áreas empresariales que tiene más demanda de profesionales cualificados.
Con la realización de este postgrado obtendrás los contenidos y las competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas como contable, llevando todas las cuentas de la empresa, siendo capaz de subsanar, atender y realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso contable.
Además, te especializarás en Nominaplus profesional, aprendiendo a utilizar una herramienta de gestión administrativa que las empresas están demandando en la actualidad, abriéndote las puertas de acceso al mercado laboral.

Objetivos
Conocer de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable, así como de una forma cómoda, rápida y eficiente realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas a través del programa ContaPlus

Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.

Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.
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Tecnicas administrativas de oficina
Presentacion
El objetivo de este curso es analizar la empresa, su definición, estructuras y organigramas, el proceso de compraventa así como los impresos y documentos relacionados.

Objetivos
- Reconocer los documentos relacionados con la tesorería y con la administración
- Identificar los libros de registros voluntarios y obligatorios
- Conocer los diferentes trámites administrativos
- Conocer la tipología de baja y casos
- Conocer modalidades de contrato
- Conocer los salarios y diferentes complementos
- Saber archivar
- Conocer trámites de Agencia Tributaria
- Conocer tramites de Seguridad Social

Temario
1. TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA PARTE 1
1.1. La Empresa, los Flujos de Información y la Actividad
- La Empresa
- Los Flujos de Información
- Tipos de Empresa
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.2. La Comunicación y la Empresa
- La Comunicación
- El Proceso de Comunicación y los Elementos que Intervienen
- Importancia de la Calidad de las Comunicaciones
- La Comunicación Verbal
- La Comunicación No Verbal
- La Comunicación en la Empresa
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.3. La Comunicación Oral y Escrita en la Empresa
- La Comunicación Oral
- Normas de Comunicación Oral Más Habituales en la Empresa
- La Comunicación Telefónica
- Consejos Prácticos para el Correcto Uso del Teléfono
- La Comunicación Escrita
- Otras Formas de Comunicación: Redes Sociales
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.4. Estructura y Organización Interna de la Empresa
- Estructura y Organización Interna I
- Estructura y Organización Interna II
- Estructura y Organización Interna III
- Circuitos Documentales
- Adaptabilidad de las Estructuras Organizativas
- Lo que hemos aprendido
- Actividades
- Autoevaluación
1.5. Los Impresos y Documentos
- Los Impresos y Documentos
- Contenido de los Impresos
- Clases de Impresos y Documentos
- Normalización de Impresos y Documentos
- Acceso Electrónico y Digitalización de Documentos
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.6. Documentos Relacionados con la Compra-Venta
- El Pedido
- Recepción de Mercancías
- Facturación
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.7. Las Operaciones Comerciales y Otras
- Las Operaciones Comerciales y Otras
- Cheques
- El Pagaré
- La Letra de Cambio I
- La Letra de Cambio II
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.8. Organización del Trabajo Contable. Los Libros de Contabilidad
- Libros Contables Obligatorios y Auxiliares
- El Libro Auxiliar de Caja
- El Libro Auxiliar de Bancos
- Los Libros Auxiliares de Clientes y de Proveedores
- Otros Libros Auxiliares
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.9. Contabilidad y Nociones del Patrimonio Empresarial
- Concepto de Contabilidad
- Clases de Contabilidad
- Diferencias entre Contabilidad General y Contabilidad Analítica
- Obligatoriedad de la Contabilidad
- El Esquema Representativo del Patrimonio
- El Inventario
- Los Elementos Patrimoniales
- Idea de las Masas Patrimoniales: Activo, Pasivo y Neto
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.10. Principios Básicos de Contabilidad
- Balances: Tipos
- Significado Financiero del Activo y del Pasivo
- Situaciones Patrimoniales
- Las Cuentas. La Teoría del Cargo y del Abono
- Métodos de Contabilidad: Partida Doble
- Los Hechos Contables y sus Clases
- Los Libros de Contabilidad
- Ejemplo Resuelto
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.11. El Plan General de Contabilidad
- Marco Conceptual I
- Marco Conceptual II
- Normas de Registro y Valoración
- Cuentas Anuales
- Cuadro de Cuentas
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.12. Definiciones y Relaciones Contables: Compras y Ventas
- Grupo 6. Compras y Gastos
- Grupo 7. Ventas e Ingresos
- Documentos Asociados a Operaciones de Compra y Venta
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.13. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
- El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
- La Contabilización del IVA
- Resumen del IVA del Ejercicio Económico
- El Recargo de Equivalencia (RE)
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.14. Demás Gastos e Ingresos del Ejercicio
- Gastos e Ingresos de Explotación
- Gastos e Ingresos Financieros
- Subvenciones, Donaciones y Legados
- Gastos e Ingresos Excepcionales
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.15. Gastos de Personal
- Gastos de Personal
- Sueldos y Salarios
- Seguridad Social a Cargo de la Empresa
- Sueldos Anticipados y Remuneraciones Pendientes de Pago
- Contabilización de una Nómina
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades

2. TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA PARTE 2
2.1. El Sistema Fiscal
- Ordenamiento Tributario
- Clases de Tributos
- Conceptos Impositivos
- Impuestos Directos e Indirectos
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.2. Impuestos que Gravan la Actividad
- Impuesto de Actividades Económicas
- Impuesto sobre el Valor Añadido I
- Impuesto sobre el Valor Añadido II
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas I
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas II
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas III
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas IV
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas V
- Impuesto sobre Sociedades
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.3. Formalización del Contrato de Trabajo
- Concepto
- Forma
- Duración y Período de Prueba
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.4. El Contrato Indefinido
- Introducción
- Contratos Indefinidos
- Transformación de Contratos Temporales en Indefinidos
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
2.5. Modalidades de Contratación Laboral
- Contratos de Duración Determinada
- Contrato de Trabajo para la Formación y el Aprendizaje
- Contrato en Prácticas
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.6. El Salario y sus Complementos
- Salario. Salario Mínimo Interprofesional
- Requisitos Formales
- Modelo Oficial de Nómina o Recibo de Salarios
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.7. Complementos Salariales
- Complementos Salariales
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
2.8. Gratificaciones Extraordinarias
- Gratificaciones Extraordinarias
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
2.9. Incentivos
- Incentivos
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
2.10. Devengos Extrasalariales
- Devengos Extrasalariales
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
2.11. Cotización a la Seguridad Social
- Cotización
- Afiliación de los Trabajadores a la Seguridad Social
- Altas de los Trabajadores a la Seguridad Social
- Bajas y Modificaciones de los Trabajadores a la S.S.
- Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.12. Prestaciones de la Seguridad Social
- Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el Embarazo
- Riesgo durante la Lactancia Natural
- Maternidad
- Paternidad
- Incapacidad Permanente
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.13. El Archivo. Clasificación. Sistemas de Archivo
- Concepto de Archivo
- Finalidad e Importancia del Archivo
- Fases de Elaboración de un Archivo
- Organización y Clasificación de un Archivo de Oficina
- Acceso al Archivo de Oficina
- Normas de Conservación de Documentos
- Reproducción Mecánica de Documentos
- Destrucción de Documentos
- Sistemas de Clasificación
- Clasificación Nominativa
- Clasificación Geográfica
- Clasificación por Materias y Asuntos
- Clasificación Numérica
- Clasificación Cronológica y Mixta
- Clasificación Decimal Universal
- Ventajas e Inconvenientes de los Distintos Sistemas de Clasificación
- Expedientes y Tipos de Carpetas
- Mobiliarios y Ficheros
- Archivo Mediante Microfilme
- Archivos Informáticos
- Instalaciones y Medidas de Seguridad
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
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Curso superior de fotografía
Presentacion
¿Qué sabemos en realidad de la fotografía? Comprender la investigación en torno a la fotografía, desde sus inicios hasta el día de hoy. Hacer consciente al lector de la importancia de comprender la fotografía como un todo, y no como un punto y aparte por el comienzo de la digital. Conocer la importancia que tienen los antecedentes en la fotografía digital. La fotografía como registro, memoria individual y colectiva. Cómo influye el desarrollo en los movimientos y géneros. La importancia de la fotografía durante los períodos de guerra. Después de ver los antecedentes y el desarrollo de la fotografía, introducir aspectos importantes de la fotografía como la fotografía en color, el sistema de zonas, la medición de la luz, entre otros. Desglosar las similitudes y diferencias del nuevo soporte que registra la imagen, conocer las características de este nuevo soporte. Comprender el orden de prioridades, entender que con la digital este orden no ha cambiado sino que solo se ha alterado por la circunstancia dada de la naturaleza del nuevo soporte. Conocer y comprender las nuevas dimensiones que nos da el nuevo soporte que tiene diferentes aspectos y muchos más tamaños intermedios dentro del área del 135 mm, las consecuencias de esos nuevos tamaños. Conocer la exposición fotográfica. Como piensa la cámara a la hora de darnos una “exposición óptima”. Una vez introducido y explicado el nuevo soporte, introducimos los principios de la composición.

Objetivos
- Comprender la fotografía a lo largo del tiempo
- Saber tratar a la fotografía como un todo
- Importancia de los antecedentes para la fotografía digital
- Conocer la fotografía como memoria individual y colectiva
- Conocer la importancia de la fotografía en los tiempos de guerra
- Dominar aspectos como sensibilidad ISO, velocidad de obturación, apertura de diafragma y distancia focal
- Desglosar y diferenciar el nuevo soporte que registra la imagen y sus características
- Conocer y comprender las nuevas dimensiones y sus consecuencias
- Comprender la exposición fotográfica
- Conocer cómo piensa la cámara a la hora de darnos una “exposición óptima” Conocer los principios de la composición fotográfica en función de las leyes de la composición como los tres tercios, la mirada, la percepción occidental etc.

Temario
MODULO I: HISTORIA DE LA FOTOGRAFÍA
TEMA 1. ANTECEDENTES
- La evolución de la cámara
- La primera fotografía permanente, Nièpce
- Daguerrotipo
- Otras alternativas
- Calotipo, el primer negativo-positivo
- Materiales Fotosensibles
- La impresión
- Los primeros aparatos fotográficos
TEMA 2. EL DESARROLLO FOTOGRÁFICO
- Nuevos materiales más sensibles
- La fotografía como registro, memoria colectiva e individual
- Aumentan los tiempos de exposición
- Thomas Edison y las patentes
- La fotografía al alcance de todos
TEMA 3. LOS GÉNEROS FOTOGRÁFICOS
- Los primeros movimientos artísticos
- Pictorialismo
- El comienzo de los géneros fotográficos
- Movimientos artísticos
- El reportaje, la primera agencia fotográfica
- Cámaras fotográficas que hicieron historia
TEMA 4. LA HISTORIA DE LA FOTOGRAFÍA EN ESPAÑA
- El daguerrotipo llega a España
- Pioneros españoles
- La industria española
- Comienzan los fotógrafos especializados
TEMA 5. LA INVESTIGACIÓN, UNA CONSTANTE EN LA FOTOGRAFÍA
- La evolución conjunta de la cámara y la película
- El color
- El soporte que registra la imagen, la película
- La temperatura de la luz
- La medida de la luz
- El flash
- Sistema de zonas
- Los ajustes fotográficos
- Polaroid. Fotografía instantánea
- Movimiento lomográfico
- Evolución tecnológica e industrial

MÓDULO II: DE LA ANALÓGICA A LA DIGITAL
TEMA 1. SIMILITUDES Y DIFERENCIAS
- Cambio de soporte que registra la imagen
- El nuevo soporte
- Sensor de imagen
- Megapíxeles
- Formato y calidad de imagen
- Resolución y tamaño de la imagen
- La impresión
- La tarjeta de memoria
- Balance de blancos (WB)
- Sensibilidad
- Grano digital
TEMA 2. LA CÁMARA FOTOGRÁFICA
- El objetivo
- El enfoque de un objetivo
- La distancia focal e hiperfocal
- Tipos de objetivos según su distancia focal
- La lente de un objetivo
- El diafragma
- Profundidad de campo
- La velocidad de obturación
- Factores que influyen en la representación del movimiento
- Sistema de reducción de vibración
TEMA 3. LA EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA
- El Fotómetro
- Tipos de medición de la exposición
- Modos de exposición
- Control del ajuste de la exposición
- Ley de reciprocidad
- Compensación de la exposición
- Horquillado/Braketing
- Flash externo e incorporado
- Los filtros
TEMA 4. COMPOSICIÓN
- La fotografía
- El lenguaje fotográfico
- Los principios del análisis de la composición
- El encuadre
- La perspectiva
- La edición e impresión fotográfica
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Curso superior de fotografía con photoshop CS6
Temario
MODULO I: HISTORIA DE LA FOTOGRAFÍA
TEMA 1. ANTECEDENTES
- La evolución de la cámara
- La primera fotografía permanente, Nièpce
- Daguerrotipo
- Otras alternativas
- Calotipo, el primer negativo-positivo
- Materiales Fotosensibles
- La impresión
- Los primeros aparatos fotográficos

TEMA 2. EL DESARROLLO FOTOGRÁFICO
- Nuevos materiales más sensibles
- La fotografía como registro, memoria colectiva e individual
- Aumentan los tiempos de exposición
- Thomas Edison y las patentes
- La fotografía al alcance de todos

TEMA 3. LOS GÉNEROS FOTOGRÁFICOS
- Los primeros movimientos artísticos
- Pictorialismo
- El comienzo de los géneros fotográficos
- Movimientos artísticos
- El reportaje, la primera agencia fotográfica
- Cámaras fotográficas que hicieron historia

TEMA 4. LA HISTORIA DE LA FOTOGRAFÍA EN ESPAÑA
- El daguerrotipo llega a España
- Pioneros españoles
- La industria española
- Comienzan los fotógrafos especializados

TEMA 5. LA INVESTIGACIÓN, UNA CONSTANTE EN LA FOTOGRAFÍA
- La evolución conjunta de la cámara y la película
- El color
- El soporte que registra la imagen, la película
- La temperatura de la luz
- La medida de la luz
- El flash
- Sistema de zonas
- Los ajustes fotográficos
- Polaroid. Fotografía instantánea
- Movimiento lomográfico
- Evolución tecnológica e industrial

MÓDULO II: DE LA ANALÓGICA A LA DIGITAL
TEMA 1. SIMILITUDES Y DIFERENCIAS
- Cambio de soporte que registra la imagen
- El nuevo soporte
- Sensor de imagen
- Megapíxeles
- Formato y calidad de imagen
- Resolución y tamaño de la imagen
- La impresión
- La tarjeta de memoria
- Balance de blancos (WB)
- Sensibilidad
- Grano digital

TEMA 2. LA CÁMARA FOTOGRÁFICA
- El objetivo
- El enfoque de un objetivo
- La distancia focal e hiperfocal
- Tipos de objetivos según su distancia focal
- La lente de un objetivo
- El diafragma
- Profundidad de campo
- La velocidad de obturación
- Factores que influyen en la representación del movimiento
- Sistema de reducción de vibración

TEMA 3. LA EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA
- El Fotómetro
- Tipos de medición de la exposición
- Modos de exposición
- Control del ajuste de la exposición
- Ley de reciprocidad
- Compensación de la exposición
- Horquillado/Braketing
- Flash externo e incorporado
- Los filtros

TEMA 4. COMPOSICIÓN
- La fotografía
- El lenguaje fotográfico
- Los principios del análisis de la composición
- El encuadre
- La perspectiva
- La edición e impresión fotográfica

MÓDULO III: PHOTOSHOP CS6
TEMA 1: PRIMEROS PASOS EN PHOTOSHOP
- Las imágenes
- Tipos de imágenes
- Partes principales
- Salir de Photoshop

TEMA 2: ABRIR Y GUARDAR IMÁGENES
- Abrir imágenes
- Mapa de bits o vectorial
- Creación de imágenes
- Guardar imágenes

TEMA 3: EL ESPACIO DE TRABAJO
- Colocar las ventanas
- Organizar grupos de paneles
- Guardar la configuración
- Adobe Bridge

TEMA 4: MOVERSE POR LA IMAGEN
- Ampliar y reducir
- Recortar la imagen
- Tamaño del lienzo
- Duplicar y cortar
- Rotar y ajustar la perspectiva
- Pedir ayuda

TEMA 5: DIBUJAR CON EL LÁPIZ
- La herramienta Lápiz
- El modo de color
- El Selector de color
- La herramienta Cuentagotas

TEMA 6: PINTAR CON EL PINCEL
- La herramienta Pincel
- Pinceles ya creados
- Configurar un pincel
- Los modos de fusión

TEMA 7: SELECCIONAR
- Seleccionar zonas de la imagen
- Las herramientas Marco
- Las herramientas Lazo
- Selección por colores
- Ajustar la selección

TEMA 8: IMÁGENES POR CAPAS
- Visualizar las capas
- Orden de apilamiento
- Utilización de las capas
- Copiar y pegar
- Combinar y acoplar

TEMA 9: RELLENAR COLOR
- La herramienta Bote de pintura
- Rellenar con degradados
- La herramienta Borrador
- La herramienta Borrador mágico
- La herramienta Borrador de fondos

TEMA 10: DIBUJAR CON TRAZADOS
- Herramientas de dibujo
- Rellenar píxeles
- Capas de forma
- Las herramientas de Pluma
- Trazados
- Duplicar trazados

TEMA 11: AJUSTAR COLOR
- Luces y sombras
- Equilibrando los colores
- Cambiar los colores
- Ajuste global
- Brillo y contraste
- Efectos en el color

TEMA 12: RETOCAR IMÁGENES
- Dibujando con precisión
- Escala y rotación
- Sesgar, voltear y distorsionar
- Herramientas de retoque
- Corregir la imagen
- Corregir ojos rojos y sustituir colores

TEMA 13: TEXTO EN LAS IMÁGENES
- Incluir texto
- Formato del texto
- Efectos en el texto
- Poner notas

TEMA 14: IMPRIMIR IMÁGENES
- Ajustes de impresión
- Parámetros avanzados de impresión
- Impresión
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Tecnico especialista en agencias de viajes
Presentación:
Con la realización de este curso de Agencia de Viaje, obtendrás los conocimientos y las destrezas necesarias para desempeñar la gestión de una agencia de viajes desde el nuevo contexto surgido con la aparición de Internet; conociendo desde la organización de una agencia de viajes hasta las distintas técnicas de venta de paquetes vacacionales.
Esto le permitirá tener un conocimiento en profundidad de todo el proceso, desde el transporte (acuático, aéreo o ferroviario) hasta el alojamiento en hostales, hoteles, y visitas organizadas.
Además, aprenderás las estrategias más importantes para trabajar de cara al público, proporcionando una información detallada y de calidad a los clientes, realizando un trabajo eficaz y correcto.
Formarte en este ámbito te abrirá las puertas de acceso al mercado laboral.

Objetivos:
Adquirir competencias básicas para la gestión de una empresa inmobiliaria.
Como objetivo general podemos establecer el conocimiento en profundidad de las tareas y funciones que ejerce un Profesional de las Agencias de Viajes.

Temario:
MÓDULO 1. PRODUCTOS, SERVICIOS Y DESTINOS TURÍSTICOS
TEMA 1. EL TURISMO Y LA ESTRUCTURA DEL MERCADO TURÍSTICO
1.1 Concepto de turismo. Evolución del concepto de turismo
1.2 El sistema turístico. Partes o subsistemas
1.3 La demanda turística. Tipos de demanda turística. Factores que determinan la demanda turística individual y agragada
1.4 La oferta turística. Componentes de la oferta turística
1.5 Evolución histórica del turismo. Situación y tendencias
1.6 Análisis de la oferta y comportamiento de la demanda turística española: destinos y productos asociados
1.7 Análisis de la oferta y comportamiento de la demanda turística internacional: destinos relevantes y productos asociados

TEMA 2. EL ALOJAMIENTO COMO COMPONENTE DEL PRODUCTO TURÍSTICO
2.1 La hostelería. Los establecimientos de alojamiento. Clasificaciones y características
2.2 Relaciones entre las empresas de alojamiento y las agencias de viajes y tour operadores
2.3 Principales proveedores de alojamiento 63
2.4 Tipos de unidades de alojamiento y modalidades de estancia. Tipos de tarifas y condiciones de aplicación. Cadenas Hoteleras. Centrales de reserva.

TEMA 3. EL TRANSPORTE COMO COMPONENTE DEL PRODUCTO TURÍSTICO
3.1 Transporte por carretera
3.2 Transporte por ferrocarril
3.3 Transporte acuático
3.4 Transporte aéreo

TEMA 4. OTROS ELEMENTOS Y COMPONENTES DE LOS VIAJES COMBINADOS, EXCURSIONES Y TRASLADOS
4.1 El transporte discrecional en autocar. Relaciones. Tarifas. Contratos. Normativa
4.2 El alquiler de automóviles con y sin conductor. Tarifas. Seguros. Procedimientos de reservas. Bonos y boletines de presentación. El viaje combinado fly-drive
4.3 Los cruceros marítimos y fluviales y sus características. Tipos. Tarifas. Prestaciones. Reservas
4.4 Los servicios de acompañamiento y asistencia turística. El servicio de guía turístico
4.5 Los seguros de viaje y los contratos de asistencia en viaje. Gestión de visados y otra documentación requerida para los viajes

TEMA 5. PRINCIPALES DESTINOS TURÍSTICOS NACIONALES
5.1 Turismo de sol y playa
5.2 Turismo de naturaleza y turismo activo
5.3 Turismo profesional
5.4 Turismo social y de salud

TEMA 6. PRINCIPALES DESTINOS TURÍSTICOS INTERNACIONALES
6.1 Europa
6.2 África
6.3 América del Norte
6.4 América Cantral y América del Sur
6.5 Asia
6.6 Oceanía

MÓDULO 2. ASESORAMIENTO, VENTA Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TURÍSTICOS
TEMA 1. LA DISTRIBUCIÓN TURÍSTICA
1.1 Concepto de distribución de servicios
1.2 Las agencias de viajes
1.3 Normativa y reglamentos reguladores de la actividad de las agencias de viajes
1.4 Las centrales de reservas
1.5 Análisis de la distribución turística en el mercado nacional e internacional 3
1.6 Análisis de las motivaciones turísticas y de los productos turísticos derivados
1.7 Los sistemas globales de distribución o GDS

TEMA 2. LA VENTA DE ALOJAMIENTO
2.1 Introducción
2.2 Relaciones entre las empresas de alojamiento y las agencias de viajes
2.3 Fuentes informativas de la oferta de alojamiento
2.4 Reservas directas e indirectas
2.5 Tipos de tarifas y condiciones de aplicación
2.6 Bonos de alojamiento
2.7 Principales proveedores de alojamiento

TEMA 3. LA VENTA DE TRANSPORTE
3.1 Transporte aéreo
3.2 Transporte Aéreo Chárter
3.3 Transporte por carretera
3.4 Transporte marítimo

TEMA 4. LA VENTA DE VIAJES COMBINADOS
4.1 El producto turístico integrado
4.2 Relaciones entre los tour operadores y las agencias minoritarias
4.3 Procedimiento de reservas
4.4 Principales tour operadores nacionales e internacionales

TEMA 5. OTRAS VENTAS Y SERVICIOS DE LAS AGENCIAS DE VIAJES
5.1 La venta de autos de alquiler
5.2 La venta de seguros de viaje y contratos de asistencia en viaje
5.3 La venta de excursiones
5.4 Información sobre requisitos a los viajeros internacionales
5.5 Gestión de visados y otra documentación requerida para los viajes
5.6 Aplicación de cargos por gestión

TEMA 6. EL MARKETING Y LA PROMOCIÓN DE VENTAS EN LAS ENTIDADES DE DISTRIBUCIÓN TURÍSTICA
6.1 Concepto de marketing
6.2 Segmentación del mercado
6.3 El marketing mix
6.4 El plan de marketing
6.5 Marketing directo
6.6 Planes de promoción de ventas
6.7 El merchandising

TEMA 7. INTERNET COMO CANAL DE DISTRIBUCIÓN TURÍSTICA
7.1 Las agencias de viajes virtuales
7.2 Las relaciones comerciales a través de Internet (B2B, B2C, B2A)
7.3 Utilidades de los sistemas online
7.4 Modelos de distribución turística a través de Internet
7.5 Servidores online 190
7.6 Coste y rentabilidad de la distribución turística online

TEMA 8. PÁGINAS WEB DE DISTRIBUCIÓN TURÍSTICA Y PORTALES TURÍSTICOS
8.1 El internauta como turista potencial y real
8.2 Criterios comerciales en el diseño comercial de sitios de distribución turística
8.3 Medios de pato en Internet
8.4 Conflictos y reclamaciones online de clientes

MÓDULO 3. GESTIÓN DE SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN GLOBAL (G.D.S)
TEMA 1. UTILIZACIÓN DE SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN (GSD) Y DE APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN DE AGENCIAS DE VIAJES 209
1.1 Los sistemas globales de distribución (GDS)
1.2 La distribución turística en internet
1.3 Programas de ventas o ?front office?
1.4 Gestión de expedientes de servicios, hojas de cotización, fichas de clientes, bonos, etc.

MÓDULO 4. COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN HOSTELERÍA Y TURISMO
TEMA 1. LA COMUNICACIÓN APLICADA A LA HOSTELERÍA Y AL TURISMO
1.1 La comunicación óptima en la atención al cliente
1.2 Asociación de técnicas de comunicación con tipos de demanda más habituales
1.3 Resolución de problemas de comunicación
1.4 Análisis de características de la comunicación telefónica y telemática

TEMA 2. ATENCIÓN AL CLIENTE EN HOSTELERÍA Y TURISMO
2.1 La atención personalizada: armonización y reconducción de los clientes
2.2 El tratamiento de situaciones difíciles
2.3 Tipologías de clientes difíciles y su tratamiento
2.4 La protección de consumidores y usuarios: normativa aplicable en españa y unión europea

MÓDULO 5. PROCESOS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVOS EN AGENCIAS DE VIAJES
TEMA 1. CONTABILIDAD, MÁTEMÁTICAS COMERCIALES Y ESTADÍSTICA BÁSICA
1.1 Concepto y objetivos de la Contabilidad
1.2 Los libros de contabilidad
1.3 El patrimonio
1.4 Las cuentas
1.5 El plan general de contabilidad
1.6 El proceso contable básico en las agencias de viajes
1.7 La tesorería en las agencias de viajes
1.8 Los impuestos. Su liquidación
1.9 Los derechos de cobro
1.10 Las amortizaciones. Las provisiones
1.11 Las cuentas anuales 38
1.12 Instrumentos de abono en las operaciones comerciales
1.13 Cuentas corrientes
1.14 Créditos

TEMA 2. PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN AGENCIAS DE VIAJES Y OTRAS ENTIDADES DE DISTRIBUCIÓN TURÍSTICA
2.1 Procesos administrativos internos en las agencias de viajes y otras entidades de distribución turística
2.2 Procesos administrativos derivados de la venta de alojamiento
2.3 Procesos administrativos de la venta de transporte marítimo
2.4 Procesos administrativos derivados de la venta de transporte ferroviario
2.5 Procesos administrativos derivados de la venta de productos de tour-operadores y otros mayoristas
2.6 Aplicación de procedimientos de gestión documental
2.7 Control de correspondencia

TEMA 3. PROCEDIMIENTOS DE ALMACENAMIENTO, REPOSICIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS PROPIOS Y EXTERNOS
3.1 Gestión de almacén
3.2 Gestión de inventarios
3.3 Control de existencias de documentos

TEMA 4. PROCEDIMIENTOS DERIVADOS DE LAS RELACIONES ECONÓMICAS CON CLIENTES
4.1 Anticipos y depósitos
4.2 Medios de pago al contado
4.3 Tarjetas de crédito y débito
4.4 El pago aplazado
4.5 La financiación externa
4.6 Las devoluciones por servicios no prestados
4.7 Control de cuentas de crédito

TEMA 5. GESTIÓN DE TESORERÍA Y CONTROL DE CUENTAS DE CAJAS Y BANCOS
5.1 Introducción
5.2 El Banco de España
5.3 Entidades de depósito
5.4 Legislación vigente aplicable a la gestión de cuentas de caja y bancos
5.5 Formativa reguladora de la compra de moneda extranjera
5.6 Documentos de pago
5.7 Realización de controles de caja solventando los desfases
5.8 Análisis de extractos de cuentas bancarias
5.9 Análisis de las medidas de seguridad relacionadas con la documentación contable y el efectivo

MÓDULO 6. PROCESOS DE GESTIÓN DE UNIDADES DE INFORMACIÓN Y DISTRIBUCIÓN TURÍSTICAS
TEMA 1. LA PLANIFICACIÓN EN LAS EMPRESAS Y LAS ENTIDADES DE DISTRIBUCIÓN E INFORMACIÓN TURÍSTICAS
1.1 La planificación en el proceso de administración
1.2 Principales tipos de planes: objetivos, estrategias y políticas; relación entre ellos
1.3 Pasos lógicos del proceso de planificación como enfoque racional para establecer objetivos, tomar decisiones y seleccionar medios
1.4 Elementos del plan de empresa

TEMA 2. ORGANIZACIÓN DE LAS AGENCIAS DE VIAJES, OTROS DISTRIBUIDORES TURÍSTICOS Y ENTIDADES DE INFORMACIÓN
2.1 La organización de las agencias de viajes
2.2 La organización interna de una empresa
2.3 El organigrama de una agencia de viajes
2.4 La organización departamental de una agencia de viajes
2.5 Los niveles de responsabilidad y gestión

TEMA 3. ESTRUCTURA FINANCIERA DE LAS AGENCIAS DE VIAJES Y OTROS DISTRIBUIDORES TURÍSTICOS
3.1 Identificación y caracterización de fuentes de financiación
3.2 Relación óptima entre recursos propios y ajenos
3.3 Sistemas de amortización

TEMA 4. DEFINICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
4.1 Introducción
4.2 Principales métodos para la definición de puestos correspondientes a trabajadores cualificados
4.3 Principales métodos para la selección de trabajadores cualificados

TEMA 5. LA DIRECCIÓN DE PERSONAL EN UNIDADES DE DISTRIBUCIÓN E INFORMACIÓN TURÍSTICAS
5.1 La comunicación en las organizaciones de trabajo: procesos y aplicaciones
5.2 Negociación en el entorno laboral: procesos y aplicaciones
5.3 Solución de problemas y toma de decisiones
5.4 La dirección y el liderazgo en las organizaciones: justificación y aplicaciones
5.5 Dirección y dinamización de equipos y reuniones de trabajo
5.6 La motivación en el entorno laboral

TEMA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS ESPECÍFICAS PARA LA GESTIÓN DE UNIDADES DE INFORMACIÓN Y DISTRIBUCIÓN TURÍSTICAS
6.1 Introducción
6.2 Tipos y comparación
6.3 Savia Amadeus Vista

MÓDULO 7. PROCESOS DE GESTIÓN DE CALIDAD EN HOSTELERÍA Y TURISMO
TEMA 1. LA CALIDAD EN LAS AGENCIAS DE VIAJES
1.1 El concepto de calidad
1.2 La calidad total
1.3 Modelo de gestión de la calidad total aplicado a las Agencias de Viajes
1.4 Los requisitos de calidad

TEMA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CALIDAD EN LAS AGENCIAS DE VIAJES
2.1 Las políticas de calidad
2.2 La planificación y los sistemas de calidad de la Agencia de Viajes
2.3 La gestión en los sistemas de calidad de la Agencia de Viajes

TEMA 3. LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS AGENCIAS DE VIAJES
3.1 La gestión de la calidad de las Agencias de Viajes
3.2 La gestión de la calidad por procesos
3.3 Herramientas para la gestión de la calidad
3.4 Diferencias entre la gestión tradicional y la gestión de calidad

TEMA 4. GESTIÓN DE LA MEJORA DE LA CALIDAD EN LAS AGENCIAS DE VIAJES
4.1 La gestión de la mejora de la calidad
4.2 Principios de la gestión de mejora de la calidad
4.3 Dificultades en la implantación de la gestión de la mejora de la calidad en las Agencias de Viajes
4.4 La influencia de los costes de la calidad en la gestión de la mejora
4.5 La implantación de un Plan de mejora para la calidad

TEMA 5. ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD EN LAS AGENCIAS DE VIAJES
5.1 Administración de la calidad en las Agencias de Viajes
5.2 Sistema de información de calidad
5.3 Los círculos de calidad
5.4 Control de la calidad
5.5 Calidad y gerencia de la Agencia de Viajes
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Peluquería canina y felina, higiene y cuidados básicos
Presentacion
Conocer los conceptos y terminología básica en los centros de peluquería y estética canina-felina. Adquirir unas nociones básicas sobre anatomía del perro y gato, fundamentales para desarrollar adecuadamente la labor de groomer. Conocer el comportamiento animal para comprender mejor sus actitudes y prevenir accidentes de manejo. Conocer los diferentes tipos de productos y utensilios necesarios en el centro estético, así como su uso y correcto manejo. Saber qué instalaciones, tipo de material y mobiliario serán necesarios a la hora de diseñar y montar adecuadamente un centro animal dedicado a la peluquería y estética. Saber cuáles son los cuidados de higiene básicos de un perro y gato y cómo llevarlos a cabo.
Conocer los cuidados y tratamientos estéticos más habituales. Conocer y reconocer las enfermedades y lesiones cutáneas más comunes en la piel y pelaje de perros y gatos y cómo tratarlas. Conocer unas nociones básicas sobre primeros auxilios y llevarlas a la práctica. Saber pelar cada raza de perro y gato como corresponda.

Objetivos
- Conocer conceptos y terminología básica de la profesión
- Adquirir nociones sobre anatomía del perro y el gato
- Conocer el comportamiento del perro y del gato
- Conocer los diferentes tipos de productos y utensilios necesarios en el centro estético, así como uso y correcto manejo
- Saber las instalaciones, material y mobiliario necesario
- Conocer los cuidados de higiene del perro y gato
- Conocer cuidados y tratamientos estéticos
- Conocer y reconocer enfermedades y lesiones más comunes de perros y gatos y cómo tratarlas
- Tener nociones básicas de primeros auxilios y llevarlas a la práctica.
- Conocer los tipos de raza de perro y gato, para realizar el corte de pelo que le corresponda.

Temario
1. Conceptos y nociones básicas antes de empezar
- Introducción
- Algunos conceptos básicos
- Anatomía externa básica del perro y del gato
- Estructura básica del pelo animal y tipos
- Manejo del animal y seguridad
- Particularidades del carácter de las principales razas a tener en consideración

2. Productos, utensilios, mobiliario y vestuario
- Introducción
- Productos: champús, acondicionadores, tintes, cremas, esmaltes, lápices lacrimales, perfumes, dentífricos, limpiadores ópticos, accesorios, desinfectantes…
- Utensilios
- Mobiliario
- Vestuario
- Mantenimiento del material y seguridad en su manejo

3. Instalaciones básicas necesarias para el montaje de un centro de peluquería y estética canina-felina
- Introducción
- Recepción y sala de espera
- Zona de baño y secado
- Zona de peluquería

4. Cuidados e higiene básicos del perro y gato
- Introducción
- Cepillado
- Limpieza y cuidado bucal
- Baño
- Corte sanitario
- Corte de uñas
- Limpieza-depilación de oídos
- Limpieza de ojos
- Limpieza de patas
- Cuidados generales según el tipo, largo y color de pelo
- Vaciado de glándulas anales

5. Cuidados y tratamientos estéticos más
- Introducción
- Maquillaje de uñas
- Coloración del pelaje. Tintes
- Tratamientos antiestrés para mascotas
- Tratamientos antipulgas y garrapatas
- Extensiones para mascotas
- Alisado de pelo

6. Principales lesiones cutáneas que podemos encontrar en el perro/gato durante las sesiones de peluquería-estética. Primeros auxilios
- Introducción
- Principales lesiones cutáneas
- Primeros auxilios

7. Peluquería de las razas más asiduas en nuestros centros de peluquería y estética
- Introducción
- Perros
- Gatos
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Tanatopraxia y tanatoestética

Presentacion
Este curso ofrece una formación integral a los alumnos para que se conviertan en tanatopractores y tanatoesteticistas. Un sector, el funerario, con una gran demanda laboral y con una buena remuneración económica.

Objetivos
- Conocer el origen y la historia de la tanatopraxia y tanatoéstetica
- Adquirir los conocimientos básicos y necesarios sobre anatomía y fisiología humana
- Identificar las diferentes alteraciones post-mortem y su tratamiento
- Estudiar cómo se lleva a cabo todo el proceso de embalsamamiento
- Estudiar cómo se lleva a cabo todo el proceso de maquillaje mortuorio
- Adquirir los conocimientos básicos en cuanto a Prevención de Riesgos Laborales y Bioseguridad
- Conocer todo lo relacionado con la Gestión Funeraria

Temario
TEMA 1.
HISTORIA DE LA TANATOPRAXIA Y TANATOESTÉTICA

1.1. Introducción

1.2. El embalsamamiento y su historia

1.2.1. La tanatopraxia en la antigüedad

1.2.2. La creación de la tanatopraxia y las diferentes escuelas

1.3. La historia del maquillaje funerario

1.3.1. El maquillaje funerario en la antigüedad

1.3.2. El maquillaje funerario en el antiguo Egipto y Oriente.

1.3.3. El maquillaje funerario en Grecia y Roma

1.3.4. El maquillaje funerario del siglo XV hasta la actualidad.

 

TEMA 2.
ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA HUMANA

 

2.1. Huesos

2.1.1. El esqueleto humano

2.1.2. Tipos de huesos

2.1.3. Funciones

2.2. Músculos

2.2.1. El Sistema Muscular

2.2.2. Tipos de músculos

2.2.3. Funciones

2.3. Las articulaciones

2.3.1. Sistema Articular

2.3.2. Tipos de articulaciones

2.3.3. Funciones

2.4. El Sistema Nervioso

2.4.1. El Sistema Nervioso Central

2.4.2. El Sistema Nervioso Periférico

2.5. El Sistema Respiratorio

2.5.1. Aparatos implicados en la respiración

2.6. El Sistema Digestivo

2.6.1. Partes del sistema digestivo

2.7. El Sistema Circulatorio

2.7.1. Partes del sistema circulatorio

2.7.2. El ciclo cardiaco

 

TEMA 3.
LA MUERTE Y EL DUELO

3.1. La muerte

3.1.1. Fases de la muerte

3.1.2. Tipos de muerte

3.2. El duelo

3.2.1. Fases en el duelo

3.2.2. Ayuda para superar la pérdida de un ser querido

3.3. El apoyo psicológico dentro del sector funerario

3.3.1. Apoyo en situaciones de duelo

3.3.2. Factores intervinientes

3.3.3. Salud mental y psicoterapia

 

TEMA 4.
LA PRÁCTICA DE LA TANATOPRAXIA

4.1. Normas generales a seguir en la conservación de un cadáver

4.2. Técnicas de conservación del cadáver

4.2.1. Conservación de un cadáver por muerte traumática

4.2.2. Conservación de un cadáver en avanzado estado de descomposición

4.2.3. Embalsamamiento

4.2.4. Conservación arterial

4.3. Técnicas de sutura

4.3.1. Técnica de anudado

4.3.2. Suturas quirúrgicas

4.3.3. Tipos de suturas quirúrgicas.

4.4. Productos y materiales a utilizar

 

TEMA 5.
CÓMO PRESENTAR EL CADÁVER

5.1. Trámites administrativos a tener en cuenta

5.2. Aseo e hidratación del cadáver

5.2.1. Aseo del cuerpo y afeitado

5.2.2. Desinfección y taponamiento de los orificios

5.2.3. Hidratación de los tejidos

5.2.4. Masajes

5.3. Técnicas de amortajado del cadáver

5.3.1. Técnica de desvestido

5.3.2. Tipos de ropa o uniformes

5.4. Colocación del cadáver

5.4.1. Elevación de la cabeza

5.4.2. Posición del cadáver

5.5. Materiales y equipos para llevar a cabo la práctica

 

TEMA 6. MAQUILLAJE FUNERARIO

6.1. El color y su significado en tanatoestética

6.1.1. Tonalidad

6.1.2. Saturación

6.1.3. Claridad

6.2. Tipos de colores

6.2.1. Primarios

6.2.2. Secundarios

6.2.3. Complementarios

6.3. Puntos del rostro a tener en cuenta

6.4. Maquillaje de las diversas zonas de la cara

6.4.1. Zona superior de la cara

6.4.2. Zona inferior de la cara

6.4.3. Rostro en su conjunto

6.4.4. Pasos a seguir en cuidados estéticos

6.5. Técnicas de camuflaje y de restauración menor

6.5.1. Pan stick

6.5.2. Cera

6.5.3. Látex

6.6. Materiales y equipos para llevar a cabo la práctica

6.6.1. Tipo de maquillaje y fijadores

6.6.2. Pinceles y brochas

6.6.3. Esponjas

 

TEMA 7. GESTIÓN FUNERARIA Y EXPOSICIÓN DEL CADÁVER

7.1. Documentación funeraria

7.1.1. Certificado de defunción y registro civil

7.1.2. Licencia de sepultura

7.1.3. Orden judicial de inhumación

7.2. Código deontológico y ético de tanatoestético

7.3. El cadáver y el féretro

7.3.1. Tipos de movilización de cadáver

7.3.2. Tipos de féretros

7.4. Condiciones ambientales del cadáver

7.4.1. Temperatura

7.4.2. Humedad

7.4.3. Iluminación

7.5. Lugares de exposición del cadáver

7.5.1. Tanatorios y velatorios

7.5.2. Domicilios

7.5.3. Capillas ardientes

 

TEMA 8.
BIOSEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

8.1. Enfermedades contagiosas

8.1.1. Tipos de enfermedades según el microorganismo que las produce

8.2. Normas y principios de bioseguridad

8.3. Precauciones a tener en cuenta

8.3.1. Precauciones generales y precauciones con el contacto de sangre y fluidos

8.4. Riesgos laborales más habituales en tanatopraxia y tanatoestética

8.4.1. Equipo de protección individual

8.4.2. Técnicas de saneamiento

8.4.3. Higiene

8.4.4. Los contaminantes

8.4.5. Métodos para una adecuada higiene

8.4.6. Mecanismos de limpieza

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Técnico especialista en tanatopraxia y tanatoestética

Presentacion
Curso de Tanatopraxia adaptado al Certificado de Profesionalidad SANP0108. En este curso a distancia de Tanatopraxia el alumno estudiará contenidos correspondientes a las unidades de competencia recogidas en el Certificado de Profesionalidad SANP0108, regulado por el Real Decreto 1535/2011, de 31 de Octubre.
Este curso de tanatopraxia a distancia te capacita para acceder al proceso de convalidación de competencias profesionales y su temario corresponde a 520 horas de formación integral.  

Temario
PARTE 1. MF1605_3 CONSERVACIÓN TRANSITORIA Y EMBALSAMIENTO DE CADÁVERES CON PRODUCTOS BIOCIDAS
UNIDAD FORMATIVA 1. UF0473 PROCESOS Y TÉCNICAS DE CONSERVACIÓN O EMBALSAMAMIENTO DE CADÁVERES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANATOMÍA HUMANA APLICADA AL PROCESO DE CONSERVACIÓN Y EMBALSAMAMIENTO DEL CADÁVER.
El cuerpo humano y sus sistemas.
El sistema circulatorio.
El sistema respiratorio.
El sistema endocrino.
El sistema digestivo.
El sistema nervioso.
El sistema esquelético.
El sistema muscular.
El sistema tegumentario.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANATOMÍA PATOLÓGICA E HISTOLOGÍA APLICADA AL PROCESO DE CONSERVACIÓN Y EMBALSAMAMIENTO DEL CADÁVER.
La célula
La membrana
El citoplasma
El núcleo
Los tejidos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MICROBIOLOGÍA Y PARASITOLOGÍA APLICADA AL PROCESO CONSERVACIÓN Y DESCOMPOSICIÓN DEL CADÁVER.
Bacterias.
Virus.
Parásitos.
Micología.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PREVENCIÓN DE LA TRANSMISIÓN DE ENFERMEDADES EN EL PROCESO DE CONSERVACIÓN Y EMBALSAMAMIENTO DEL CADÁVER.
Epidemiología: prevención de enfermedades.
Desinfección específica: áreas de trabajo, superficies e instrumental.
Salud pública. Prevención de enfermedades transmisibles.
Esterilización y desinfección.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE MEDICINA LEGAL Y FORENSE APLICADOS A LA ACTIVIDAD DE TANATOPRAXIA.
Signos de la muerte.
Fenómenos cadavéricos.
Fenómenos putrefactivos.
Procesos cadavéricos conservadores.
Data de la muerte.
Muerte natural y muerte violenta: la autopsia judicial.
Lesiones vitales y postmortem.
Diligencia para levantamiento del cadáver.
Necropsia.
Causa de muerte violenta.
Toxicologia.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE CONSERVACIÓN O EMBALSAMAMIENTO DEL CADÁVER.
Reseña histórica de las técnicas de conservación cadavérica.
Técnicas de conservación.
Aplicación del frío como método de conservación.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INSTRUMENTAL, EQUIPAMIENTO, MATERIALES Y PRODUCTOS DE TANATOPRAXIA.
Instrumental.
Material quirúrgico.
Equipos
Métodos y productos de desinfección y esterilización.
Productos y fórmulas conservantes.
Equipos de protección individual.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS AUXILIARES DE TANATOPRAXIA.
Técnicas de sutura.
Técnicas de vendajes.
Retirada de apósitos y sondajes.
UNIDAD FORMATIVA 2. UF0474 GESTIÓN DE LA ACTIVIDAD DE TANATOPRAXIA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Trabajo y salud:
Daños derivados del trabajo.
Normativa de prevención de riesgos laborales.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES APLICADOS AL ÁMBITO DE LA TANATOPRAXIA.
Riesgos generales y su prevención
Riesgos específicos y su prevención en el ámbito de la tanatopraxia.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS APLICADOS AL ÁMBITO DE LA TANATOPRAXIA.
Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
Gestión de la prevención de riesgos laborales:
Documentación en el ámbito de la prevención de riesgos laborales: recogida, elaboración y archivo.
Primeros auxilios.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE RESIDUOS DERIVADOS DE LA TANATOPRAXIA.
Residuos sanitarios. Definición y situación de los residuos sanitarios.
Clasificacion de los residuos sanitarios.
Gestión de residuos sanitarios.
Obligaciones de los agentes que intervienen en la gestión de residuos sanitarios.
Responsabilidad y titularidad de los residuos sanitarios.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEGISLACIÓN Y REGLAMENTACIÓN DE POLICÍA MORTUORIA.
Normativa comunitaria.
Normativa estatal.
Reglamentación de las comunidades autónomas.
Ordenanzas municipales.
Registro Oficial de Biocidas. Productos de embalsamamiento (TP22).
Otras normativas que repercuten en este ámbito.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TRAMITACIÓN DOCUMENTAL EN EL PROCESO DE ACONDICIONAMIENTO, CONSERVACIÓN O EMBALSAMAMIENTO DEL CADÁVER.
Servicio funerario.
El fallecimiento.
Transporte funerario
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RITOS Y CULTOS FUNERARIOS RELATIVOS A LAS NECESIDADES MORTUORIAS.
Ritos y costumbres populares funerarias.
Ritos occidentales
Ritos musulmanes o islámicos
Ritos orientales.
Ritos afro-asiáticos
Ritos africanos.
Ritos funerarios en la cultura americana.
Otros ritos.
Protocolo funerario.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. DEONTOLOGÍA Y ÉTICA PROFESIONAL RELATIVAS A LA TANATOPRAXIA.
Ética profesional.
Secreto profesional.
Código de ética profesional del tanatopractor.

PARTE 2. MF1606_3 RESTAURACIÓN Y RECONSTRUCCIÓN EN CADÁVERES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LESIONES DEL CADÁVER OBJETO DE RESTAURACIÓN Y RECONSTRUCCIÓN.
Heridas:
Multi-heridas de pequeño tamaño.
Quemaduras.
Quistes y fístulas.
Fracturas y heridas complejas.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE RESTAURACIÓN DEL CADÁVER.
Técnicas de camuflaje de elementos de restauración.
Técnicas de expansión tisular.
Técnicas de sutura aplicadas a la restauración.
Técnicas de reparación de fisuras.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE RECONSTRUCCIÓN DEL CADÁVER.
Técnicas de reconstrucción auricular.
Técnicas de reconstrucción nasal.
Técnicas de reconstrucción de labios.
Técnicas de reconstrucción de párpados y cejas.
Técnicas de reconstrucción de. brazo, antebrazo y mano.
Técnicas de reconstrucción de rodilla, pierna y pie.
Técnicas de reconstrucción de pared abdominal.
Técnicas de reimplantes.
Técnicas de modelaje del cuerpo humano:
Técnicas de camuflaje de elementos de reconstrucción.
Técnicas de sutura y anclaje aplicadas a la reconstrucción.
Entramados.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INSTRUMENTAL, MATERIALES Y PRODUCTOS ESPECÍFICOS DE LA RESTAURACIÓN Y RECONSTRUCCIÓN DEL CADÁVER.
Instrumental.
Material fungible y no fungible.
Productos específicos.

PARTE 3. MF1607_3 TANATOESTÉTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRESENTACIÓN DEL CADÁVER.
Recogida y recepción del cadáver.
Colocación del cadáver.
Trabajo con el cadáver.
Hidratación de tejidos, masajes y eliminación de livideces.
Ruptura de rigidez.
Técnicas de vestido y amortajado del cadáver.
Posición del cadáver (casos especiales).
Situaciones y casos especiales.
Peinado.
Materiales, útiles y equipos.
Gestión de residuos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TANATOESTÉTICA.
El color, y sus atributos:
Teoría del color.
El círculo cromático y sus familias:
Centros de interés estético del rostro:
Técnicas de maquillaje para cadáver.
Técnicas de camuflaje cosmético.
Técnicas básicas de restauración menor:
Materiales, útiles y productos.
Procedimientos y técnicas de utilización de los diferentes productos.
Gestión de residuos derivado de la aplicación de técnicas de tanatoestética.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXPOSICIÓN DEL CADÁVER.
Enferetrado del cadáver.
Condiciones de exposición ambientales
Condiciones no ambientales del cadáver
Lugares de exposición del cadáver

PARTE 4. MF1608_3 EXTRACCIONES DE TEJIDOS, PRÓTESIS, MARCAPASOS Y OTROS DISPOSITIVOS CONTAMINANTES DEL CADÁVER
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTRACCIÓN DE TEJIDO PARA ANÁLISIS DE ADN.
Zonas de extracción de la muestra.
Materiales.
Embalaje refrigerado para el traslado de la muestra.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ENUCLEACIÓN DEL GLOBO OCULAR PARA BANCO DE CÓRNEAS.
Anatomía del globo ocular.
Procedimiento de enucleación.
Colocación de prótesis ocular.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTRACCIÓN DEL MARCAPASOS, CLAVOS INTRAMEDULARES Y OTROS ELEMENTOS QUE DISTORSIONEN LA ESTÉTICA DEL CUERPO.
Definición.
Elementos que componen el marcapasos.
Funciones del marcapasos.
Clases de marcapasos.
Funcionamiento del marcapasos.
Zonas de localización habitual.
Procedimiento de extracción.
Gestión del marcapasos extraído.
Sistemas de fijación de los clavos intramedulares y otros elementos.
Extracción.
Gestión de clavos intramedulares y otros elementos extraídos.

PARTE 5. MF1609_3 MANEJO DE TÉCNICAS Y HABILIDADES RELACIONALES PARA LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO DE TANATOPRAXIA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COMUNICACIÓN: EL LENGUAJE VERBAL Y NO VERBAL APLICADO EN LOS SERVICIOS DE TANATOPRAXIA.
La comunicación, los principales elementos que intervienen.
Barreras y errores de la comunicación.
Técnicas de comunicación.
El lenguaje verbal y no verbal.
Actitudes en la comunicación.
Habilidades sociales aplicadas a la relación con los familiares del difunto.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO EN LOS SERVICIOS DE TANATOPRAXIA.
El trabajo en equipo.
La formación del equipo de trabajo: etapas.
Estructura del equipo.
Características y tipos de equipos.
Diagnóstico de la situación del trabajo en equipo.
Competencias a desarrollar.
Herramientas para autodiagnóstico.
Aptitudes personales que dificultan la comunicación y las medidas de control a tomar en el trabajo en equipo y durante la aplicación de las técnicas de tanatopraxia.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS EN LOS SERVICIOS DE TANATOPRAXIA.
Etiología. Tipos mas frecuentes.
Valoración de los conflictos.
Estudio de soluciones.
Resolución de conflictos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y AUTO-MOTIVACIÓN EN LOS SERVICIOS DE TANATOPRAXIA.
Teorías y técnicas de motivación.
Factores relacionados con la motivación del personal.
Diferencias entre motivación y satisfacción.
Satisfacción en el trabajo.
Estrategias y motivación del equipo.
Técnicas de auto motivación y su aplicación.
La participación de los miembros del equipo.
Gestión y apoyo psicológico en situaciones difíciles
Psicología del trabajo en equipo en tanatopraxia.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LOS SERVICIOS DE TANATOPRAXIA.
Importancia de la comunicación interna.
Identificación del sistema de comunicación interna.
Elaboración de un sistema de comunicación interna.
Evaluación del sistema: Aspectos que se evalúan. Métodos y herramientas.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE ATENCIÓN AL CLIENTE / USUARIO EN LOS SERVICIOS DE TANATOPRAXIA.
Tipología del cliente.
Características y tratamiento.
Comportamiento del cliente/usuario.
Deseos y expectativas del cliente.
Gestión de quejas y reclamaciones.
Aprender de las quejas y su importancia.
Recepción y acogida a familiares: atención a visitantes.
Atención telefónica.
Comportamiento profesional.
La imagen de la empresa.
El respeto al dolor.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA MUERTE Y EL DUELO: ASPECTOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS.
La muerte en nuestra sociedad.
Aspectos psicológicos básicos de la muerte.
El shock y el trauma psicológico.
Características del duelo. Fases del duelo.
Tipos de duelo en función del contexto y circunstancias de la muerte.
Predictores de mala evolución del duelo.
El duelo en los niños.
Cuidados primarios de duelo.

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Curso de comunicación y atención al cliente en hostelería y turismo
Presentacion
Con la realización de este curso de Comunicación y Atención al Cliente en Hostelería y Turismo, obtendrás los conocimientos y las habilidades necesarias para aprender las técnicas más importantes de comunicación, su importancia y las actitudes que debes poseer para cualquier circunstancia que aparezca en el entorno de trabajo.
Asimismo, adquirirás las destrezas más importantes para saber solucionar situaciones difíciles que se den en la comunicación, estudiando el lenguaje verbal y no verbal, aprendiendo las técnicas más importantes para mejorar la comunicación.
De esta manera, además de lo mencionado, se trabajará la atención al cliente en todas sus variantes a fin de satisfacer sus expectativas y materializar futuras estancias.

Objetivos
- Describir el concepto de comunicación.
- Analizar las funciones de los sistemas de comunicación.
- Aplicar los sistemas de comunicación al sector hotelero y turístico.

Temario
MÓDULO I: LA COMUNICACIÓN APLICADA A LA HOSTELERÍA Y TURISMO
Tema 1: Introducción.
1. Comunicación y atención al cliente en hostelería.
Tema 2: La comunicación
1. Introducción.
2. Elementos de la comunicación.
3. La comunicación y la empresa.

Tema 3: Comunicación óptima en la atención al cliente
1. Importancia de la comunicación.
2. Niveles de comunicación.
3. Aspectos de una comunicación óptima.

Tema 4: Barreras en la comunicación
1. Problemas en la comunicación.
2. Pérdidas de información en la comunicación.
3. Errores en el proceso de comunicación.

Tema 5: La comunicación eficaz en situaciones difíciles
1. Situaciones difíciles en la comunicación.
2. Situaciones inesperadas.
3. Técnicas para mejorar la comunicación.

Tema 6: El lenguaje verbal
1. Introducción.
2. El lenguaje verbal oral.
3. El lenguaje verbal escrito.
4. El lenguaje verbal en la atención al cliente.

Tema 7: El lenguaje no verbal (I)
1. Aspectos del lenguaje no verbal.
2. Postura corporal.
3. Los gestos.
4. La expresión facial.
5. La mirada.
6. La sonrisa.

Tema 8: El lenguaje no verbal (II)
1. El lenguaje de nuestro cuerpo.
2. La proxémica.
3. Paralingüistica.

Tema 9: Actitudes ante las situaciones difíciles
1. Introducción.
2. Autocontrol.
3. Empatía.
4. Asertividad.

Tema 10: Técnicas de comunicación más habituales
1. Aspectos para mejorar la comunicación.
2. La comunicación personal.
3. Comunicación mediante la publicidad.
4. Comunicación por medio de relaciones públicas.

Tema 11: Resolución de problemas de comunicación
1. Comportamientos a adoptar.
2. Conductas de comunicación.
3. Habilidades a desarrollar.

Tema 12: La comunicación telefónica y telemática
1. Comunicación telefónica.
2. Comunicación telemática.

MÓDULO II: ATENCIÓN AL CLIENTE EN HOSTELERÍA Y TURISMO
Tema 1: La atención al cliente

1. Introducción.
2. Tipos de clientes.
3. Cliente según su personalidad.
4. Cliente según su actitud.
5. La técnica del CRM.
6. Clientes difíciles y su tratamiento.

Tema 2: Atención personalizada
1. Introducción.
2. Servicio al cliente.
3. Orientación al cliente.
4. Armonizar y reconducir a los clientes en situaciones difíciles.

Tema 3: El tratamiento de situaciones difíciles
1. Quejas y reclamaciones.
2. Gestión de las reclamaciones.
3. Medios para emitir una reclamación.
4. Transformar situaciones de insatisfacción.

Tema 4: Tipología de las reclamaciones
1. Actitud frente a las quejas o reclamaciones.
2. Tratamiento de las reclamaciones.
3. Normativa sobre derechos de los consumidores y usuarios.
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Master en marketing digital y publicidad
Presentación:
Con la realización de este curso en Marketing Digital y Publicidad, obtendrás los recursos necesarios para formarte en Marketing Digital, ámbitos en auge y con grandes salidas profesionales dentro de una determinada empresa.
Esta formación te preparará, entre otras muchas competencias, para gestionar la imagen de una empresa, llevar a cabo el tratamiento de redes sociales, aprender a utilizar SEO y llevar campañas de publicidad de forma on-line, realizando un adecuado seguimiento de los anuncios para atraer a nuevos clientes.
De esta manera, adquirirás las destrezas necesarias para desarrollar las habilidades que te capacitarán para realizar una labor orientada al éxito, obteniendo grandes resultados profesionales y desarrollando estrategias de marketing y publicidad que te abrirán el acceso al mercado laboral, siendo ámbitos que actualmente están en auge.

Objetivos
-Gestionar la imagen de una empresa dentro de las redes sociales e Internet para tener mayor reputación y dominar las principales técnicas del marketing y comunicación online.
-Saber maximizar el rendimiento de las redes sociales y comunidades online
-Adquirir las habilidades necesarias para realizar una campaña de marketing en buscadores orientada a mejorar la promoción, tráfico, venta o captación de clientes para una determinada página web.

Temario:
 MODULO 1. COMMUNITY MANAGER
Tema 1. La Figura De Un Community Manager
Tema 2. Casos De Éxito
Tema 3. Redes Sociales
Tema 4. Redes Sociales Profesionales
Tema 5. Blog
Tema 6. Microblogging
Tema 7. Sinergia De Las Redes Sociales
Tema 8. Wikis Y Wikipedia
Tema 9. Sindicación De Contenidos Y Podcasting
Tema 10. Plataformas De Vídeo
Tema 11. Plataformas De Fotografía
Tema 12. Cómo Animar Una Comunidad Online
Tema 13. La Rumorología
Tema 14. Reputación Online
Tema 15. Las Licencias En La Red
Tema 16. Cómo Medir Y Evaluar Los Resultados En Base A Indicadores Clave (Kpi´S)
Tema 17. Definición E Identificación De Las Diferentes Comunidades
Tema 18. Factores en Social Media
Contenido de los cds

MODULO 2. REDES SOCIALES 3.0 Y SOCIAL MEDIA STRATEGY
Tema 1. Introducción A Internet
Tema 2. La Web 2.0
Tema 3. Principales Aplicaciones De La Web 2.0
Tema 4. Usos De La Web 2.0 En La Sociedad
Tema 5. Introducción A Las Redes Sociales
Tema 6. Facebook
Tema 7. Google+
Tema 8. Twitter
Tema 9. Tuenti
Tema 10. Linkedin

MODULO 3 MÁRKETING Y POSICIONAMIENTO WEB
Tema 1. Introducción Al Posicionamiento Web
Tema 2. Técnicas De Posicionamiento Natural
Tema 3. Estrategias De Posicionamiento Patrocinado
Tema 4. Midiendo La Eficacia Del Posicionamiento
Tema 5. Fundamentos Seo. Teoría Necesaria
Tema 6. Comenzando A Trabajar Seo
Tema 7. Fijando Objetivos Seo I
Tema 8. Fijando Objetivos Seo Ii
Tema 9. Fijando Objetivos Seo Iii
Tema 10. Factores Externos Que Influyen En La Posición De Los Buscadores
Tema 11. Black Hat Seo
Tema 12. Seo Para Los Blogs Y Wordpress
Tema 13. Casos Prácticos

MÓDULO 4: MARKETING MOBILE Y PUBLICIDAD
Tema 1. Introducción Al Marketing Mobile
Tema 2. Objetivos Y Seguimiento Del Marketing Mobile
Tema 3. Adaptar La Analítica Web Tradicional Al Móvil
Tema 4. La Era De Los Smartphones
Tema 5. Publicidad Móvil
Tema 6. Marketing Y Promociones Móviles Basadas En La Localización
Tema 7. Aplicaciones Para Móvil
Tema 8. Desarrollo De Sitios Web Para Móviles
Tema 9. Optimización De Los Motores De Búsqueda Móvil
Tema 10. Integrando El Marketing Móvil Con El Marketing Online Y Offline
Tema 11. E-Comercio Móvil
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Perito judicial inmobiliario. Tasaciones y valoraciones
Introduccion
El curso está destinado principalmente a profesionales de cualquier rama profesional que estén interesa-dos en trabajar en la peritación judicial. Los objetivos del curso son dotar al alumno de los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para intervenir como perito ante la Administración de Justicia. El ámbito judicial puede resultar desconocido para la mayoría de profesionales ajenos a la materia, que pretender desarrollar parte de su actividad profesional enfocados al peritaje. En el curso se abordan aspectos esenciales de la pericia con un enfoque práctico, englobando todos los aspectos que el perito debe conocer, desde la designación del perito, aceptación del encargo, elaboración del dictamen, defensa en el juicio, etc.

Objetivos
Conocer el marco legal de aplicación
Conocer el funcionamiento de la administración de justicia y los procedimientos judiciales
Saber cuáles son las responsabilidades que se derivan de esta actividad
Conocer los requisitos mínimos exigidos al dictamen pericial para ser aceptado como medio de prueba en un proceso judicial
Saber actuar del perito, en general, en todas las fases del procedimiento
Saber defender el dictamen en el juicio.

Temario

MODULO I. PERITO JUDICIAL
TEMA 1. INFORME, DICTAMEN Y PERITACIÓN. EL PERITO. CLASES DE PERITOS
1.1 Concepto de informe, dictamen, peritación y certificados
1.2 Concepto de perito. Perito judicial
1.3 Clases de peritos
1.4. Ejemplos de tipos de peritajes
1.5 Examen autoevaluación
TEMA 2. NORMATIVA BÁSICA DE APLICACIÓN. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN JUDICIAL
2.1 Normativa básica. Marco legal
2.2 Estructura y organización judicial
2.3 La jurisdicción civil
2.4 La jurisdicción penal
2.5 La jurisdicción contencioso-administrativo
2.6 La jurisdicción social
2.7 Examen de autoevaluación
TEMA 3. REQUISITOS Y NORMAS DEONTOLÓGICAS DE LOS PERITOS. GARANTÍAS DE IMPARCIALIDAD: ABSTENCIÓN, RECUSACIÓN Y TACHA
3.1 Requisitos que se exigen a un perito
3.2. La deontología. La Ética. Normas deontológicas de los peritos
3.3 Garantías de imparcialidad: abstención, recusación y tacha de los peritos
3.4 Examen de autoevaluación
TEMA 4. LA PRUEBA PERICIAL. VALORACION
4.1 Conceptos generales. Medios de prueba
4.2. La prueba judicial y la prueba de parte
4.3 El reconocimiento pericial. Tipos de reconocimientos
4.4. Valoración de la prueba judicial
4.5. Examen de autoevaluación
TEMA 5. EL DICTAMEN O INFORME PERICIAL
5.1 Concepto de dictamen pericial judicial
5.2 Estructura del informe. Requisitos legales
5.3 Valoración de la prueba judicial. Dictamen
5.4 Examen de autoevaluación
TEMA 6. INTERVENCIÓN DEL PERITO EN EL PROCEDIMIENTO JUDICIAL
6.1 Designación judicial de peritos. Listados de peritos
6.2 Aceptación del cargo
6.3. Intervención del perito judicial en el proceso civil y penal
6.4. Intervención del perito en el juicio o vista
6.5. Como defender el dictamen pericial
6.6. Examen de autoevaluación PROGRAMA FORMATIVO
TEMA 7. HONORARIOS DEL PERITO
7.1. Conceptos generales
7.2. Provisión de fondos
7.3. Honorarios del perito en el procedimiento civil
7.4. Honorarios del perito en el procedimiento penal
7.5. Impugnación de honorarios de perito. Vías legales para el cobro
7.6. Examen de autoevaluación
TEMA 8. RESPONSABILIDAD EN LA ACTIVIDAD PERICIAL
8.1 Introducción a la responsabilidad profesional
8.2 La responsabilidad civil
8.3 La responsabilidad penal
8.4 La responsabilidad administrativa o disciplinaria
8.5. El seguro de responsabilidad civil
8.6. Examen de autoevaluación
TEMA 9. ALGUNOS TIPOS DE PERITACIONES
9.1 La peritación de daños en la edificación
9.2 La peritación en tasación y valoración inmobiliaria
9.3 La peritación médico-legal
9.4 La peritación informática
9.5. Examen de autoevaluación
ANEXOS
ANEXO I. Bibliografía
ANEXO II. Modelos de Dictámenes periciales
MODULO II. TASACIONES Y VALORACIONES INMOBILIARIAS
TEMA 1. CONCEPTOS GENERALES
1.1 ¿Qué son las peritaciones y tasaciones inmobiliarias
1.2 Los bienes inmuebles y la valoración inmobiliaria. Tasación Inmobiliaria. Tipos de valor.
1.3. Valor de tasación
1.4. El valor catastral
1.5. El valor de expropiación
1.6. Procedimientos previos a una tasación
1.7. El contrato de arrendamiento de servicios. Nota de encargo
1.8. Registro de la propiedad y Catastro
1.9. Examen de autoevaluación y ejercicios prácticos
TEMA 2. NORMATIVA APLICABLE A LAS PERITACIONES Y TASACIONES INMOBILIARIAS
2.1 Legislación básica
2.2. Desarrollo de la Orden ECO/805/2003, sobre normas de valoración de bienes inmuebles y de determinados derechos para ciertas finalidades financieras
2.3 Otras: Real Decreto Legislativo 2/2008 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Suelo. Real Decreto 1492/2011, de 24 de octubre, aprobó el nuevo Reglamento de valoracio-nes de la Ley de Suelo
2.4. Examen de autoevaluación y ejercicios prácticos
TEMA 3. URBANISMO RELACIONADO CON LA VALORACIÓN. CONCEPTOS BÁSICOS DE INSTRUMENTOS DE PLANEAMIENTO
3.1. Legislación Básica sobre suelo: Plan general de ordenación
3.2. Nociones sobre Planeamiento
3.3. Aplicación de la normativa urbanística a una tasación
3.4 Conceptos de superficies aplicadas a la tasación
3.5. Examen de autoevaluación y ejercicios prácticos
TEMA 4. MÉTODOS DE VALORACIÓN
4.1. Métodos de valoración
4.2. El método de comparación. Factores que influyen sobre el valor de comparación. Coeficientes de homogenización
4.3. El método de capitalización de rentas
4.4. El método de coste de reposición
4.5. El método del valor residual
4.6. Valoraciones catastrales
4.7. Criterios de los métodos, uso y finalidad de los diferentes métodos
4.8. La depreciación del valor de tasación
4.9 Casos especiales: edificios en proyecto, en construcción o destinados a un uso determinado, en rehabilitación o ligados a una explotación económica
4.10. Examen de autoevaluación y ejercicios prácticos
TEMA 5. VALORACIÓN HIPOTECARIA. VALORACIONES REGULADAS
5.1. La valoración a efectos de garantía hipotecaria
5.2. Viviendas protegidas
5.3. Viviendas en régimen de alquiler
5.4. Examen de autoevaluación y ejercicios prácticos
TEMA 6. ELABORACIÓN DE INFORMES DE VALORACIÓN
6.1. Contenido del informe
6.2. Identificaciones de los elementos integrantes de la tasación
6.3. Descripción económica y jurídica del inmueble
6.4. Análisis del mercado
6.5. Datos y cálculo de los valores técnicos
6.6. Advertencias y Condicionantes de la tasación
6.7. El valor de la tasación
6.8. Documentación anexa al informe
6.9 Examen de autoevaluación y ejercicios prácticos
TEMA 7. EJEMPLOS PRÁCTICOS DE TASACIONES INMOBILIARIAS
7.1. Ejemplos de Valoración de viviendas, locales comerciales en venta o alquiler, aparcamientos, naves industriales y solares
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Tecnico especialista en direccion y gestion inmobiliaria
Presentación:
Con la realización de este curso de Dirección y Gestión Inmobiliaria, obtendrás los conocimientos necesarios para la gestión de empresas inmobiliarias, así como los conocimientos teóricos necesarios para el desempeño de tales funciones.
Asimismo adquirirás los saberes teórico-prácticos acerca de la gestión fiscal y contable del ámbito de la empresa inmobiliaria, especializándote en este ámbito de trabajo, alcanzando grandes beneficios para tu empresa, siendo capaz de realizar de forma correcta y eficaz toda la gestión necesaria para obtener beneficios en este campo.
De esta manera, serás capaz de dirigir y gestionar empresas inmobiliarias, realizando todas aquellas funciones pertinentes en esta área de trabajo como: valoraciones y tasaciones de suelos y bienes inmuebles o arrendamiento de servicios inmobiliarios, entro otras muchas funciones.

Objetivos:
Adquirir competencias básicas para la gestión de una empresa inmobiliaria.
Aportar conocimientos teórico-prácticos necesarios para el desempeño de las funciones de dirección y gestión inmobiliaria.
Dominar aspectos relativos al derecho inmobiliario, tasaciones y valoraciones de bienes inmuebles y suelo.
Adquirir conocimientos acerca de la gestión fiscal y contable relativa a la empresa inmobiliaria.

Temario:
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN INMOBILIARIA
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
1.1 Importancia económica y jurídica.
1.2 La profesión de técnico en gestión inmobiliaria.
1.3 El contrato de mandato.
1.4 El contrato de arrendamiento de servicios.
1.5 Contrato de mediación y corretaje.
1.6 La nota de encargo.

MÓDULO 2. DERECHO INMOBILIARIO
TEMA 1. LOS DERECHOS REALES. LA PROPIEDAD Y LOS DERECHOS REALES LIMITADOS DE DOMINIO
1.1 Introducción.
1.2 Derecho de propiedad: concepto, contenido y objeto.
1.3 Protección constitucional de derecho de propiedad.
1.4 El usufructo.
1.5 La servidumbre.
1.6 Limitaciones del dominio.
1.7 Conflictos de vecindad.
1.8 La propiedad inmobiliaria: propiedad urbana. Propiedad rústica.
1.9 Clasificación del suelo.
1.10 Limitaciones y derechos derivados.
1.11 Limitaciones a las parcelaciones.

TEMA 2. EL CONTRATO DE COMPRAVENTA (I)
2.1 Trámites previos a la compraventa.
2.2 Contrato de arras.
2.3 Contrato de opción de compra.
2.4 Promesa de compra y venta.
2.5 Modelos de precontrato.

TEMA 3. EL CONTRATO DE COMPRAVENTA (II)
3.1 Importancia económica y jurídica.
3.2 Concepto y características del contrato.
3.3 Sujetos de la compraventa.
3.4 Objeto de la compraventa: la cosa y el precio.
3.5 Forma y perfección de la compraventa.
3.6 Obligaciones del vendedor: la entrega. El saneamiento.
3.7 Obligaciones del comprador: obligación de pagar el precio. Obligación de pagar intereses.
3.8 Modelos de contratos.

TEMA 4. EL DERECHO INMOBILIARIO REGISTRAL
4.1 Concepto, naturaleza jurídica, caracteres y contenido.
4.2 La publicidad registral: naturaleza jurídica, objeto y fines.
4.3 Instrumento de esta publicidad: el registro de la propiedad.

TEMA 5. EL REGISTRO DE LA PROPIEDAD
5.1 El registro de la propiedad.
5.2 La finca como objeto del registro.
5.3 La inmatriculación.
5.4 Títulos inscribibles.
5.5 Situaciones que ingresan en el registro.
5.6 Los títulos inscribibles: objeto formal de entrada en el registro de la propiedad.

TEMA 6. EL PROCEDIMIENTO REGISTRAL
6.1 El asiento de presentación.
6.2 La calificación registral.
6.3 La inscripción en el registro de la propiedad.
6.4 La fe pública registral.
6.5 Anotaciones preventivas.
6.6 Otros asientos registrales.

TEMA 7. LOS DERECHOS REALES DE GARANTÍA: LA HIPOTECA
7.1 Los derechos reales de garantía.
7.2 La hipoteca inmobiliaria.
7.3 Los sujetos de la relación hipotecaria.
7.4 La constitución de la hipoteca.
7.5 El objeto de la hipoteca.
7.6 La obligación asegurada por la hipoteca.
7.7 La extinción de la hipoteca.

TEMA 8. EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO (I)
8.1 Concepto y características.
8.2 Elementos del contrato.
8.3 Normativa.
8.4 Derechos y deberes del arrendatario.
8.5 El subarriendo.
8.6 Obligaciones del arrendador.
8.7 Enajenación de la cosa arrendada.
8.8 Extinción del arrendamiento.
8.9 El juicio de desahucio.

TEMA 9. EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO (II)
9.1 La legislación especial sobre arrendamientos urbanos.
9.2 Tipos de contratos de arrendamientos urbanos.
9.3 Contrato de arrendamiento de vivienda.
9.4 Duración del contrato, prórrogas.
9.5 La renta.
9.6 La fianza.
9.7 Obras de conservación y mejora.
9.8 Cesión y subarriendo.
9.9 La subrogación en el contrato de arrendamiento.
9.10 Extinción del contrato.
9.11 Indemnización del arrendatario.
9.12 Régimen transitorio de los contratos anteriores al 0/05/85 (decreto Boyer).

TEMA 10. EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO (III)
10.1 Arrendamiento para uso distinto al de la vivienda.
10.2 Cesión, subarriendo y subrogación.
10.3 Duración.
10.4 Renta.
10.5 La fianza.
10.6 Obras de conservación y mejora.
10.7 Extinción del contrato.
10.8 Indemnización al arrendatario.
10.9 Régimen transitorio de los contratos de arrendamiento de local de negocio.

TEMA 11. LA PROPIEDAD HORIZONTAL
11.1 Concepto y naturaleza.
11.2 Constitución de la propiedad horizontal.
11.3 Los estatutos y reglamentos de régimen interior.
11.4 Las partes privativas y los elementos comunes.
11.5 Cuotas de participación.
11.6 Derechos y obligaciones de los propietarios.
11.7 Los gastos.
11.8 Administración y representación de la comunidad.
11.9 Extinción del régimen de propiedad horizontal.
11.10 Las urbanizaciones previas.
11.11 La nueva ley de propiedad horizontal.

MÓDULO 3. TASACIONES Y VALORACIONES INMOBILIARIAS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
1.1 Conceptos y definiciones.
1.2 Principios generales de la valoración.
1.3 Objeto y finalidades de la valoración inmobiliaria.

TEMA 2. VALORACIÓN DE INMUEBLES Y URBANISMO
2.1 Definiciones previas a la valoración de inmuebles.
2.2 Nociones básicas sobre urbanismo.

TEMA 3. NORMATIVA APLICABLE A LAS PERITACIONES Y TASACIONES INMOBILIARIAS
3.1 Orden ECO/805/2003, de 27 de marzo, sobre normas de valoración de inmuebles y de determinados derechos para ciertas finalidades financieras.
3.2 Real Decreto 1020/1993, de 25 de junio, por el que se aprueban las normas técnicas de valoración y el cuadro marco de valores del suelo y de las construcciones para determinar el valor catastral de los bienes inmuebles de naturaleza urbana.
3.3 Real Decreto Legislativo 2/2008, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Suelo.
3.4 Real Decreto 775/1997, de 30 de mayo, sobre el Régimen Jurídico de Homologación de los Servicios y Sociedades de Tasación.
3.5 Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
3.6 Ley Hipotecaria. Texto Refundido según Decreto de 8 de febrero de 1946.
3.7 Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
3.8 Disposiciones del Código Civil.
3.9 Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil.

TEMA 4. MÉTODOS DE VALORACIÓN
4.1 Cálculo de Valor de Reemplazamiento Bruto y Neto por el Método de Coste.
4.2 Cálculo del valor de Mercado por el Método de Comparación.
4.3 Valoración de inmuebles que producen rentas o son susceptibles de llegar a producirlas por el método de actuación de rentas.
4.4 Cálculo del valor hipotecario y de mercado de un bien por el método residual.

TEMA 5. VALORACIÓN DE BIENES INMUEBLES Y DERECHOS
5.1 Cuestiones previas a la valoración de inmuebles y derechos.
5.2 Valoración de edificios y elementos de un edificio.
5.3 Valoración de fincas rústicas.
5.4 Valoración de solares y terrenos.
5.5 Valoración de determinados derechos y los bienes objeto de los mismos.

TEMA 6. ELABORACIÓN DE INFORMES Y CERTIFICADOS DE TASACIÓN
6.1 Aspectos generales en la elaboración de informes de tasación.
6.2 Aspectos formales de los informes y certificados de valoración.
6.3 Estructura general de los informes y certificados de tasación.
6.4 Régimen de responsabilidad del tasador.

MÓDULO 4. GESTIÓN FISCAL PARA INMOBILIARIAS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
1.1 El Tributo.
1.2 Hecho Imponible.
1.3 Sujeto Pasivo.
1.4 Determinación de la deuda tributaria.
1.5 Contenido de la deuda tributaria.
1.6 Extinción de la deuda tributaria.

TEMA 2. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) I
2.1 Introducción.
2.2 Sujeción.
2.3 Exenciones.

TEMA 3. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) II
3.1 Devengo.
3.2 Base imponible.
3.3 Deducción de las cuotas soportadas.
3.4 Régimen especial del grupo de entidades.
3.5 IPSI e IVIC.

TEMA 4. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) I
4.1 Introducción.
4.2 Elementos del Impuesto.
4.3 Rendimientos de actividades económicas.
4.4 Rendimientos de capital inmobiliario.
4.5 Rendimientos de capital mobiliario.
4.6 Ganancias y pérdidas patrimoniales.

TEMA 5. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) II
5.1 Actuaciones urbanísticas.
5.2 Imputación de rentas inmobiliarias.
5.3 Liquidación del impuesto.
5.4 Gestión del impuesto.
5.5 Impuestos locales
5.6 Impuesto sobre bienes inmuebles.
5.7 Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
5.8 Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
5.9 Impuesto sobre actividades económicas.

MÓDULO 5. GESTIÓN CONTABLE PARA INMOBILIARIAS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD. EL MÉTODO CONTABLE
1.1 Introducción.
1.2 Concepto de contabilidad.
1.3 Partida doble (dualidad).
1.4 Valoración.
1.5 Registro contable.
1.6 Los estados contables.
1.7 El patrimonio.

TEMA 2. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
2.1 Observaciones previas.
2.2 Apertura de la contabilidad.
2.3 Registro de las operaciones del ejercicio.
2.4 Ajustes previos a la determinación del resultado.
2.5 Balance de comprobación de sumas y saldos.
2.6 Cálculo del resultado.
2.7 Cierre de la contabilidad.
2.8 Cuentas anuales.
2.9 Distribución del resultado.

TEMA 3. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD Y SUS ADAPTACIONES SECTORIALES
3.1 Introducción. El proceso de reforma.
3.2 Planes Sectoriales de Contabilidad.
3.3 El Plan General de Contabilidad.
3.4 El nuevo PGC para las PYMES.
3.5 El marco conceptual.

TEMA 4. GASTOS E INGRESOS: IMPUTACIÓN TEMPORAL
4.1 Concepto de pagos y cobros.
4.2 Concepto de gastos e ingresos.
4.3 Clasificación.
4.4 Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
4.5 Registro y valoración de los gastos.
4.6 Valoración de los ingresos.
4.7 Periodificación de ingresos y gastos.

TEMA 5. CONTABILIZACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
5.1 Introducción.
5.2 Contabilización del IVA soportado.
5.3 Contabilización del IVA repercutido.
5.4 Cálculo del impuesto y base imponible.
5.5 Tipo de gravamen.
5.6 Liquidación del IVA.

TEMA 6. INMOVILIZADO
6.1 Inmovilizado material.
6.2 Inversiones inmobiliarias.
6.3 Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta (sólo para grandes empresas).
6.4 Inmovilizado en curso.
6.5 Inmovilizado intangible.
6.6 Arrendamientos.

TEMA 7. EXISTENCIAS
7.1 Concepto.
7.2 Clasificación.
7.3 Registro contable.
7.4 Valoración.
7.5 Correcciones valorativas.
7.6 Contabilización de las existencias en empresas constructoras.
7.7 Contabilización de las existencias en empresas inmobiliarias.

TEMA 8. OPERACIONES ESPECÍFICAS DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS E INMOBILIARIAS
8.1 Introducción.
8.2 Empresas constructoras.
8.3 Empresas inmobiliarias.

TEMA 9. ACTIVOS FINANCIEROS
9.1 Introducción.
9.2 Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores.
9.3 Efectos comerciales a cobrar.

TEMA 10. OPERACIONES FINANCIERAS
10.1 Clasificación.
10.2 Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
10.3 Activos financieros disponibles para la venta.
10.4 Reclasificación de los activos financieros.
10.5 Intereses y dividendos recibidos en activos financieros.
10.6 Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.

TEMA 11. PASIVOS FINANCIEROS
11.1 Concepto.
11.2 Débitos por operaciones comerciales.
11.3 Deudas con personal de la empresa y administraciones públicas.
11.4 Débitos por operaciones no comerciales.
11.5 Pasivos financieros mantenidos para negociar.
11.6 Baja de pasivos financieros.
11.7 Instrumentos de patrimonio propios.
11.8 Casos particulares.

TEMA 12. PATRIMONIO NETO
12.1 Introducción.
12.2 Fondos propios.
12.3 Subvenciones, donaciones y legados.
12.4 Provisiones y contingencias.

TEMA 13. UNIÓN TEMPORAL DE EMPRESAS
13.1 Concepto.
13.2 Régimen fiscal.
13.3 Aspectos contables de la UTE.

TEMA 14. LAS CUENTAS ANUALES
14.1 Introducción.
14.2 Balance.
14.3 Cuenta de pérdidas y ganancias.
14.4 Estado de cambios en el patrimonio neto.
14.5 Estado de flujos de efectivo.
14.6 Memoria.
14.7 Normas de adaptación del Plan General de Contabilidad a las empresas constructoras.
14.8 Normas de adaptación del Plan General de Contabilidad a las empresas inmobiliarias.

TEMA 15. IMPUESTOS SOBRE BENEFICIOS
15.1 Introducción.
15.2 Distinción entre el gasto devengado y la cuota a pagar por el impuesto sobre sociedades.
15.3 Cálculo de la cuota líquida.
15.4 Gasto devengado.
15.5 Registro contable.
15.6 Diferencias temporarias.
15.7 Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores.
15.8 Diferencias entre resultado contable y base imponible.
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Administrador de fincas. Especialista en gestión de comunidades
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Dentro de los módulos didácticos de el curso de administrador de fincas se hará especial incapíe en los procedimientos judiciales en la LPH, legitimaciones, intervención, postulación procesal, procedimiento monitorio y fase ejecutiva.
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Objetivos
- Obtener la Titulación que le acredita para ejercer como Administrador de Fincas y Gestor de Comunidades.
- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo las competencias necesarias para llevar a cabo la gestión y dirección de comunidades.
- Capacitar para ejercer como Administrador de Fincas y Gestor de Comunidades. Gestión de su propia empresa de gestión de alquileres, administración de patrimonios inmobiliarios, gestión de todo tipo de comunidades de vecinos, etc.
- Facilitar una formación contable extensa para poder administrar eficazmente fincas y comunidades de propietarios.
- Dotar al alumno de conocimiento extenso sobre la legislación vigente y su aplicación a la administración y la gestión de fincas.

Temario
TEMA 1: CONSTITUCIÓN Y EXTINCIÓN DE LA PROPIEDAD HORIZONTAL. SIMILITUD Y DIFERENCIAS CON OTRAS FIGURAS JURÍDICAS
1.1. La propiedad horizontal.
1.2. Proceso de constitución.
1.2.1. Diferentes formas de creación.
1.2.2. Requisitos de constitución.
1.3. Extinción propiedad horizontal.
1.4. El título constitutivo de la propiedad horizontal.
1.5. Similitudes y diferencias entre la comunidad de bienes y la propiedad horizontal.
1.6. Las urbanizaciones.
1.7. Naturaleza jurídica de los garajes.
1.8. Aprovechamiento por turnos de bienes inmuebles.
1.9. Preguntas frecuentes.

TEMA 2: ESCRITURA DE DIVISIÓN HORIZONTAL: EL TÍTULO CONSTITUTIVO. LAS CUOTAS DE PARTICIPACIÓN
2.1. Preámbulo.
2.2. Escritura de compraventa y título constitutivo. Diferencias.
2.3. Cuota de participación de los inmuebles. Cálculo y definición.
2.4. Preguntas frecuentes.

TEMA 3: NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LAS COMUNIDADES DE PROPIERTARIOS: LOS ESTATUTOS Y LAS NORMAS DE RÉGIMEN INTERNO
3.1. Naturaleza jurídica de los estatutos.
3.2. Las normas de régimen interno.
3.3. Preguntas frecuentes.

TEMA 4: ÓRGANOS DE GOBIERNO DE UNA COMUNIDAD DE PROPIERTARIOS
4.1. Órganos Colegiados: La junta de propietarios.
4.2. Órganos Unipersonales.
4.2.1. El presidente.
4.2.2. El vicepresidente.
4.2.3. El secretario.
4.2.4. El administrador.
4.3. Preguntas frecuentes.

TEMA 5: ELEMENTOS COMUNES Y PRIVATIVOS
5.1. Elementos comunes de la propiedad horizontal. Definición.
5.2. Elementos privativos y anejos en la propiedad horizontal.
5.3. Preguntas frecuentes.

TEMA 6: DERECHOS Y OBLIGACIONES EN LA COMUNIDAD DE PROPIETARIOS
6.1. Derechos de los propietarios.
6.2. Obligaciones de los propietarios.
6.3. Actividades prohibidas y permitidas en las comunidades de propietarios.
6.4. Reparto de gastos comunes.
6.5. Obligaciones de las comunidades de propietarios.
6.6. El fondo de reserva de la comunidad.
6.7. Preguntas frecuentes.

TEMA 7: OBRAS Y REPARACIONES EN LA COMUNIDAD DE PROPIETARIOS.
7.1. Obras y reparaciones en elementos comunes.
7.2. Obras y reparaciones en elementos privativos.
7.3. Preguntas Frecuentes.

TEMA 8: ASPECTOS BÁSICOS DE ASEGURAMIENTO EN LAS COMUNIDADES DE PROPIETARIOS.
8.1. El contrato de seguro.
8.2. Seguro de responsabilidad civil. Concepto y regulación.
8.3. Seguro multirriesgo y seguro de defensa jurídica.
8.4. Preguntas frecuentes.

TEMA 9: TIPOS DE PROCEDIMIENTOS JUDICIALES EN LA LPH.
9.1. Procedimientos
9.2. ¿Quién está legitimado?
9.3. La intervención de abogado y/o procurador: postulación procesal.
9.4. Procedimiento monitorio.
9.5. Fase ejecutiva del procedimiento.
9.6. Preguntas frecuentes.

TEMA 10: GESTIÓN CONTABLE DE UNA COMUNIDAD DE PROPIETARIOS.
10.1. Preámbulo.
10.2. Los actos contables y su planificación.
10.3. Auditoria.

TEMA 11: LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL.
11.1. La comunidad de propietarios como empleador.
11.2. Trámites con la Seguridad Social.
11.3. Convenio colectivo empleados fincas urbanas.
11.4. Prevención de riesgos laborales.
11.5. Extinción de la relación laboral.
Infórmate gratis
Especialista en contaplus 2012
Introduccion
El objetivo del manual es asimilar y aprender las funcionalidades que caracterizan a la aplicación para poder llevarlos a la práctica real de la mediana, pequeña y gran empresa en España. Este manual nos servirá para plasmar la contabilidad de una empresa en el software de gestión más vendido en España, del modo más sencillo y ágil. Una vez que sabemos las funcionalidades de la aplicación para aprovechar al 100% sus posibilidades, podremos enmarcar el objetivo de este curso: conocer las funcionalidades, tanto básicas como avanzadas, de ContaPlus Elite. Traducir al idioma contable documentos justificativos de operaciones comunes de una empresa: facturas de compras, ventas, recibos de cobros, pagos, nominas, etc... Realizar el cierre del ejercicio contable. Elaborar los distintos informes contables que la legislación mercantil exige: Diario, Cuentas Anuales, Modelos Fiscales (IVA)...etc.

Objetivos
Conocer la aplicación y como dar de alta la empresa
Conocer las funciones y procedimientos
Saber enlazar con otras aplicaciones
Saber un plan general contable
Saber hacer las cuentas, subcuentas y autoevaluaciones
Saber gestionar los asientos contables
Saber hacer asientos de moneda extranjera
Saber hacer el asiento de regulación del IVA
Conocer las opciones del IRPF
Saber hacer una comprobación de sumas y saldos
Tener y gestionar un libro mayor
Tener y gestionar un libro diario
Conocer los modelos fiscales
Saber cerrar un ejercicio
Saber hacer las cuentas anuales: balance de situación, pérdidas y ganancias, cambios en el patrimonio Neto, flujos de efectivo, memoria anual y consolidación
Saber gestionar amortizaciones del inmobiliario: códigos y tablas, inventario y amortización
Saber hacer presupuestos
Saber hacer analíticas
Saber hacer segmentos


Temario

CONTAPLUS 2012. PARTE 1

1. Acceso a la Aplicación y Alta de Empresas
- Prestaciones, Funciones y Procedimientos
- Acceso a la Aplicación
- Creación de Empresas
- Enlace con Otras Aplicaciones
- Opciones de Configuración
- Autoevaluación
1. Plan General Contable
- Presentación y Objetivos
- Las Cuentas
- Subcuentas
- Autoevaluación
2. Gestión de Asientos Contables
- Introducción de datos contables en la aplicación
- Gestión de Asientos
- Utilización de Asientos Predefinidos para operaciones habituales en la Empresa
- Asientos Periódicos
- Asientos en Moneda Extranjera
- Asiento de Regularización de IVA
- Opciones I.R.P.F.
- Utilidades de la Gestión de Asientos
- Autoevaluación
3. Gestión de la información Contable
- Presentación y Objetivos
- Balance de Comprobación de Sumas y Saldos
- Obtención del Libro Mayor
- Obtención del Libro Diario
- Obtención de Informes
- Modelos Fiscales
- Autoevaluación
CONTAPLUS 2012. PARTE 2
4. Cierre del Ejercicio
- Presentación y Objetivos
- Operación de Cierre e Inversión del Ejercicio
- Autoevaluación
5. Cuentas Anuales
- Presentación y Objetivos
- Balance de Situación
- Balance de Pérdidas y Ganancias
- Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
- Estado de Flujos de Efectivo
- Memoria Anual
- Consolidación
- Presentación Telemática
- Autoevaluación
6. Amortizaciones del Inmovilizado
- Presentación y Objetivos
- Códigos y Tablas
- Gestión de Inventario
- Amortizaciones
- Autoevaluación
7. Otras Opciones Contables
- Presentaciones y Objetivos
- Presupuestos
- Analítica
- Segmentos
- Autoevaluación
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA
Infórmate gratis
Especialista en facturaplus 2012
Introduccion
El objetivo del manual es asimilar y aprender las funcionalidades que caracterizan a la aplicación para poder llevarlos a la práctica real de la mediana, pequeña y gran empresa en España. Este manual nos servirá para plasmar la documentación generada por una empresa en el software de gestión más vendido en España, del modo más sencillo y ágil. Una vez que sabemos las funcionalidades de la aplicación para aprovechar al 100% sus posibilidades, podremos enmarcar el objetivo de este curso: Conocer las funcionalidades, tanto básicas como avanzadas, de FacturaPlus Elite. Plasmar en la aplicación todos los documentos comerciales generados por una empresa: facturas de compras, ventas, recibos de cobros, pagos, remesas de recibos, control de comisiones, etc. Elaborar los distintos informes pedidos por otros departamentos de la empresa, para la toma de decisiones en cuanto a ventas, compras, gestión de inventario, previsiones de cobros y pago, etc.

Objetivos
- Conocer la aplicación y dar de alta de empresa
- Conocer los objetivos, el acceso a la aplicación, crear la empresa y opiniones de configuración
- Conocer cómo hacer la personalización, para tener en cuenta, contadores, contaPlus, ventas, compras, valores por defecto, envío, modo de trabajo, documentos, cálculo, máscaras y plantillas
- Saber cómo gestionar las tablas generales, con sus partes: divisas, formas de pago, bancos, tipos de IVA, propiedades de artículos, familias, entre otros
- Saber hacer las tablas de maestranza, con su correspondiente actualización de ficheros de información: clientes, proveedores, agentes, transportistas,…
- Saber gestionar el almacén y todos los componentes que le rodean
- Saber gestionar los pagos
- Conocer cómo gestionar una fábrica, con las tablas de producción y las ordenes de producción
- Saber hacer la facturación de una empresa
- Saber hacer la tramitación administrativa de la información de clientes: presupuestos, pedidos, albaranes, facturas, abonos, gestión de cobros,...
- Saber hacer informes de estadística y obtención de informes
- Saber hacer funciones rudimentarias del programa


Temario

FACTURAPLUS 2012. PARTE 1
1. Acceso a la Aplicación y Alta de Empresas
- Presentación y Objetivos
- Acceso a la Aplicación
- Creación de Empresas
- Opciones de Configuración
- Autoevaluación
2. Personalización
- Introducción
- Contadores
- ContaPlus
- Ventas
- Compras
- Valores por Defecto
- Envío
- Modo
- Trabajo
- de
- Documentos
- Cálculo
- Máscaras
- Plantilla
- Práctica
- Autoevaluación
3. Tablas Generales
- Introducción
- Divisas
- Formas de Pago
- Bancos
- Tipos de IVA
- Propiedades de Artículos
- Familias
- Grupo de Clientes
- Departamentos
- Tipos de Llamada
- Provincias
- Zonas
- Países
- Cuentas Remesas
- Grupos de Venta
- Grupos de Compra
- Rappels
- Modelos de Códigos de Barras
- Autoevaluación
4. Tablas Maestras (Actualización de Ficheros de Información)
- Introducción
- Clientes
- Proveedores
- Artículos (Productos y Servicios)
- Agentes (de Venta)
- Almacenes (Sistema de Gestión Informática de Almacenes)
- Transportistas
- Promociones (Parámetros Comerciales)
- Control de Llamadas
- Terminales
- Autoevaluación
FACTURAPLUS 2012. PARTE 2
5. Almacén (Tramitación Administrativa de la Información de Proveedores)
- Introducción
- Generación de Pedidos de Proveedores
- Generación de Albaranes de Proveedores
- Generación de Facturas de Proveedores
- Facturas Rectificativas
- Gestión de Pagos
- Movimiento entre Almacenes
- Regularización de Almacenes
- Sistema Simplificado Entradas de Almacén
- Histórico de Movimientos
- Autoevaluación
6. Fábrica
- Introducción
- Tablas de Producción
- Ordenes de Producción
- Autoevaluación
7. Facturación (Tramitación Administrativa de la Información de Clientes)
- Introducción
- Generación de Presupuestos a Clientes
- Generación de Pedidos a Clientes
- Generación de Albaranes a Clientes
- Generación de Facturas a Clientes
- Abonos
- Gestión de Cobros
- Plantillas
- de
- Liquidaciones
- Gestión
- Garantías
- Enlace Contable (ContaPlus)
- Autoevaluación
8. Informes
- Estadísticas e Informes
- Obtención de Informes
- Autoevaluación
9. Configuración de Documentos
- Introducción
- Campos a Imprimir
- Configuración Visual
- Autoevaluación
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA
Infórmate gratis
Experto en contabilidad
Introduccion
El objetivo de este curso es reconocer la importancia de la contabilidad, el concepto y sus clasificaciones, identificar el activo, pasivo y neto como elementos del patrimonio, los Principios y Técnicas Básicas de Contabilidad. Analizar la importancia del Plan General Contable, analizar el IVA y su contabilización. Comprender el funcionamiento de los salarios y las nóminas. Identificar los elementos más importantes del inmovilizado. Identificar las distintas fuentes de financiación, diferenciarlas y conocer su tratamiento contable. Entender la amortización, la dotación de provisiones, los ajustes por periodificación y la regularización. Analizar el proceso de cierre del ejercicio contable, libros contables obligatorios y no obligatorios. Descubrir qué es y cómo se hace un organigrama, qué es y cómo funciona el Análisis Contable y desarrollar un Análisis de Balances así como identificar los aspectos legales de la Contabilidad.

Objetivos
Conocer la contabilidad, concepto y clasificaciones
Identificar activo, pasivo y neto
Conocer patrimonio, Principios y técnicas Básicas de Contabilidad
Comprender el funcionamiento de salarios y nóminas
Conocer elementos de inmovilizado
Conocer fuentes de financiación, con diferencias y tratamiento contable
Entender la amortización
Entender la dotación de provisiones
Entender los ajustes por periodificación y la regularización
Analizar el proceso de cierre del ejercicio contable, libros contables obligatorios y no obligatorios
Descubrir qué es y cómo se hace un organigrama
Entender qué es y cómo funciona el Análisis Contable
Desarrollar un Análisis de Balances

Temario

MÓDULO 1: GESTIÓN CONTABLE 1ª PARTE
TEMA 1. La Empresa y la Actividad Económica
- Definición de Empresa
- La Empresa como Organización
- Tipos de Empresas
- Clasificación de las Empresas
- Tipos de Sociedades Más Habituales
- Matizaciones Legales sobre el Tipo de Sociedad
- El Ciclo Contable
TEMA 2. La Contabilidad y su Necesidad
- Concepto de Contabilidad
- Clases de Contabilidad
- Diferencias entre Contabilidad General y Contabilidad Analítica
- Obligatoriedad de la Contabilidad
TEMA 3. Nociones de Patrimonio Empresarial
- El Esquema Representativo del Patrimonio
- El Inventario
- Los Elementos Patrimoniales
- Idea de las Masas Patrimoniales: Activo, Pasivo y Neto
TEMA 4. Principios Básicos de Contabilidad I
- Balances: Tipos
- Significado Financiero del Activo y del Pasivo
- Situaciones Patrimoniales
TEMA 5. Principios Básicos de Contabilidad II
- Las Cuentas. La Teoría del Cargo y del Abono
- Métodos de Contabilidad: Partida Doble
- Los Hechos Contables y sus Clases
- Los Libros de Contabilidad
- Ejemplo Resuelto
TEMA 6. El Plan General de Contabilidad
- Marco Conceptual I
- Marco Conceptual II
- Normas de Registro y Valoración
- Cuentas Anuales
- Cuadro de Cuentas
TEMA 7. Definiciones y Relaciones Contables Compras y Ventas
- Grupo 6. Compras y Gastos
- Grupo 7. Ventas e Ingresos
- Documentos Asociados a Operaciones de Compra y Venta
TEMA 8. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
- El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
- La Contabilización del IVA
- Resumen del IVA del Ejercicio Económico
- El Recargo de Equivalencia (RE)
TEMA 9. Operaciones en Moneda Extranjera
- Operaciones en Moneda Extranjera
- Compraventa al Contado en Moneda Extranjera
- Compraventa a Crédito en Moneda Extranjera I
- Compraventa a Crédito en Moneda Extranjera II
TEMA 10. Las Operaciones Comerciales y Otras
- Las Operaciones Comerciales y Otras
- Cheques
- El Pagaré
- La Letra de Cambio I
- La Letra de Cambio II
TEMA 11. Acreedores y Deudores: Operaciones Comerciales
- Cuentas de Proveedores
- Cuentas de Acreedores
- Cuentas de Clientes
- Cuentas de Deudores
TEMA 12. Demás Gastos e Ingresos del Ejercicio
- Gastos e Ingresos de Explotación
- Gastos e Ingresos Financieros
- Subvenciones, Donaciones y Legados
- Gastos e Ingresos Excepcionales
MÓDULO 2: GESTIÓN CONTABLE 2ª PARTE
TEMA 13. Gastos de Personal
- Gastos de Personal
- Sueldos y Salarios
- Seguridad Social a Cargo de la Empresa
- Sueldos Anticipados y Remuneraciones Pendientes de Pago
- Contabilización de una Nómina
TEMA 14. Las Existencias
- Existencias
- Valoración de Existencias
- Regularización de Existencias
TEMA 15. El Inmovilizado
- El Activo No Corriente (Inmovilizado)
- El Inmovilizado Intangible
- El Inmovilizado Material
TEMA 16. Las Fuentes de Financiación
- Las Fuentes de Financiación
- Fondos Propios
- Fondos Ajenos
- El Leasing
TEMA 17. Operaciones Previas al Cierre del Ejercicio Contable
- Las Amortizaciones
- Clases de Amortizaciones
- El Registro Contable de la Amortización
- Venta de Elementos Amortizados
- El Deterioro de Valor (Provisiones)
- La Periodificación Contable
- La Regularización Contable
TEMA 18. El Cierre del Ejercicio Contable
- Formulación de las Cuentas Anuales
- Formulación y Estructura de las Cuentas Anuales
- El Balance: Modelo Normal y Abreviado
- La Cuenta de Pérdidas y Ganancias: Modelo Normal y Abreviado
- El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
- El Estado de Flujos de Efectivo
- La Memoria: Modelo Normal y Abreviado
- Aprobación, Presentación y Depósito de las Cuentas Anuales
- El Cierre del Ejercicio Contable
TEMA 19. Organización del Trabajo Contable. Los Libros de Contabilidad
- Libros Contables Obligatorios y Auxiliares
- El Libro Auxiliar de Caja
- El Libro Auxiliar de Bancos
- Los Libros Auxiliares de Clientes y de Proveedores
- Otros Libros Auxiliares
TEMA 20. Preparación del Trabajo Contable
- Fuentes de Información en la Empresa
- La Empresa como Organización
- Departamentalización
- Otras Fuentes de Información
TEMA 21. Análisis Contable
- Análisis de Balances
- Análisis Financiero
- Análisis Financiero a Corto Plazo
- Análisis Financiero a Largo Plazo
- El Fondo de Maniobra
TEMA 22. Principios, Normas de Contabilidad y la Auditoría Contable
- Código de Comercio
- Ley de Sociedades de Capital
- Otra Normativa Mercantil
- Impuesto sobre Sociedades
- Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
- Otras Normativas Fiscales
- Adaptaciones Sectoriales
- El Registro Mercantil
- La Auditoría Contable
TEMA 23. Gastos e Ingresos Imputados al Patrimonio Neto
- Gastos e Ingresos Imputados al Patrimonio Neto
- Lo que hemos aprendido

Infórmate gratis
Master en contabilidad: facturaPlus y nominaplus profesional
Presentación:
Este máster en contabilidad está ideado para dotar al alumnado de conocimientos expertos sobre gestión contable y financiera empresarial. Con el estudio de este máster online los alumnos partirán de una base general de contabilidad e irán avanzando hacia la gestión contable especializada, con la adquisición de conocimientos avanzados en programas de contabilidad y finanzas como Facturaplus y Nominaplus profesional.
Este máster de contabilidad se estructura en cinco bloques temáticos.
El primer bloque se centra en las nociones elementales de la contabilidad, permitiendo que el alumno del máster online de gestión contable se familiarice con el vocabulario, la terminología y las ideas fundamentales. Los hechos contables permutativos, aumentativos, disminutivos y mixtos, su clasificación, las cuentas, los balances financieros, la regularización y el cierre del año contable.
El segundo bloque temático del master de contabilidad (ONLINE) se centra en los aspectos específicos contables. En este se estudia el desglose completo de los balances financieros, la clasificación de las cuentas, los hechos y asientos contables, el ciclo contable, los libros de contabilidad y de balances, el asiento de apertura, los análisis de pérdidas y ganancias, la regularización de resultados, la valoración de existencias, las amortizaciones y sus aspectos contables.
El tercer gran bloque temático de este máster online se centra en el Plan General Contable, gestión de cuentas de debe y haber, criterios de valoración, mercaderías, inmovilizado, inventario, tipos de sociedades, amortizaciones, impuestos, subcuentas, balance anual, cuentas ECPN y EFE.
Los dos últimos bloques tienen por objetivo enseñar al alumno de este máster de contabilidad a utilizar dos potentes herramientas de gestión contable informatizada, permitiendo que sea capaz de llevar a cabo todas las labores de gestión dentro de una empresa mediante el uso de Contaplus Profesional y Nominaplus profesional.
Contaplus es el programa de gestión contable más empleado por la PYMES de España. Mediante el estudio de este máster los estudiantes serán capaces de llevar a cabo la gestión contable completa de una empresa utilizando esta herramienta, ideada para facilitar el trabajo.
Nominaplus por su parte es una potente aplicación de gestión laboral y de nóminas, la cual permite controlar todo lo que está relacionado con los trabajadores de una empresa, como altas, bajas, cálculo y emisión de recibos salariales, pagos etcétera. Este software también gestiona la relación de la empresa con las distintas AAPP permitiendo un envío y recepción sencilla de información laboral, contratos, partes, boletines, ficheros CRA y retenciones.
Mediante el estudio de este master de contabilidad online el alumno se verá completamente capacitado para poder ejercer las responsabilidades de un contable empresarial, sea cual sea su punto de partida. Se trata de un puesto de trabajo imprescindible para cualquier empresa y que mediante esta metodología el alumno se verá plenamente capacitado para desempeñar. 

Objetivos:
Conocer de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable, así como de una forma cómoda, rápida y eficiente realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas a través del programa ContaPlus

Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa a través del programa Facturaplus 2012: albaranado, facturación, control de stock, pedidos, gestión de cobros y pagos, abonos, tablas de producción y órdenes de producción, gráficos e informes estadísticos, balances contables, enlace a contaplus, etc

Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.

Temario:
CONTABILIDAD 2011: NIVEL PROFESIONAL
MODULO I. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
1.1 ntroducción
1.2 Bienes
1.3 Hechos contables
1.4 Elementos patrimoniales
1.5 El patrimonio neto o capital
1.6 Inventario

 TEMA 2: HECHOS CONTABLES PERMUTATIVOS
2.1 Sujeto contable
2.2 Ejercicio económico
2.3 Hechos contables permutativos

TEMA 3: HECHOS CONTABLES AUMENTATIVOS Y DISMINUTIVOS
3.1 Cuenta corriente
3.2 Albarán y factura
3.3 Hechos contables aumentativos
3.4 Hechos contables disminutivos

TEMA 4: HECHOS CONTABLES MIXTOS
4.1 Letra de cambio
4.2 Hechos mixtos aumentativos
4.3 Hechos mixtos disminutivos

TEMA 5: CLASIFICACIÓN DE LOS HECHOS CONTABLES
5.1 Clasificación
5.2 Ejercicio 1
5.3 Ejercicio 2

TEMA 6: LAS CUENTAS
6.1 Debe y haber
6.2 Método de partida doble
6.3 El asiento
6.4 Saldo de una cuenta
6.5 Cerrar una cuenta

TEMA 7: LOS BALANCES
7.1 Introducción
7.2 Balance de sumas y saldos
7.3 Balance de situación

TEMA 8: REGULARIZACIÓN Y CIERRE
8.1 La cuenta Resultado del ejercicio
8.2 Resultados
8.3 Proceso de regularización
8.4 Asientos de cierre

MODULO 2. CONTABILIDAD GENERAL
TEMA 1: CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1.1 Balance: Activo y pasivo
1.2 Desglose del activo
1.3 Desglose del pasivo
1.4 Balance final
1.5 Ejercicio 1
1.6 Capital individual y social
1.7 Ejercicio 2

TEMA 2: LAS CUENTAS. DEBE Y HABER
2.1 Las cuentas
2.2 Saldo de una cuenta
2.3 Cerrar una cuenta
2.4 Repaso de lo aprendido

TEMA 3: CLASIFICACIÓN DE LAS CUENTAS
3.1 Clasificación de cuentas
3.2 Cuenta de Resultado del ejercicio
3.3 Resultados de explotación
3.4 Ejercicio
3.5 Beneficios y pérdidas

TEMA 4: HECHOS Y ASIENTOS CONTABLES
4.1 Hechos contables
4.2 Método de la partida doble
4.3 ¿Qué es un asiento?
4.4 Ejemplo de asiento
4.5 Ejercicio
4.6 ¿Proveedor o acreedor?

TEMA 5: EL CICLO CONTABLE. LIBROS
5.1 El ciclo contable. Libros
5.2 Ejercicio
5.3 El libro Mayor

TEMA 6: LIBRO DE BALANCES. TIPOS
6.1 El Balance. Tipos
6.2 El Balance. Formatos
6.3 Ejercicios de asientos
6.4 Pase al Mayor

TEMA 7: ASIENTO DE APERTURA
7.1 Asiento de apertura
7.2 Ejemplo de apertura
7.3 Ejercicio: Confección del diario
7.4 Ejercicio: Pasar al Mayor
7.5 Ejercicio: Balance de Sumas y Saldos

TEMA 8: DESGLOSE DEL ACTIVO
8.1 Balance de situación
8.2 El Activo no corriente. Composición
8.3 El activo corriente
8.4 Repaso sobre el activo

TEMA 9: DESGLOSE DEL PASIVO
9.1 Patrimonio neto
9.2 Pasivo no corriente y corriente
9.3 Ejercicio

TEMA 10: RESULTADOS. PÉRDIDAS Y GANANCIAS
10.1 Introducción
10.2 Resultados de la explotación
10.3 Resultados financieros
10.4 Ejemplo de Pérdidas y ganancias

TEMA 11: REGULARIZACIÓN DE RESULTADOS
11.1 Regularización de resultados: Pérdidas
11.2 Otros libros contables
11.3 Ejercicio: Resultado

TEMA 12: VALORACIÓN INVENTARIO. EXISTENCIAS
12.1 Inventario. Existencias
12.2 Valoración método FIFO
12.3 Valoración método LIFO
12.4 Método estándar
12.5 Ejercicio de repaso
12.6 Promedios: Simple y Ponderado
12.7 Ejercicios de valoración
12.8 Coste de producción

TEMA 13: AMORTIZACIONES
13.1 Amortización. Causas de depreciación
13.2 Base de la amortización
13.3 Cálculo del coeficiente
13.4 Amortización constante o lineal
13.5 Amortización regresiva
13.6 Amortización progresiva
13.7 Amortización con porcentaje constante

TEMA 14: ASPECTOS CONTABLES DE LA AMORTIZACIÓN
14.1 Método directo de amortización
14.2 Ejercicio de contabilización directa
14.3 Método indirecto de amortización
14.4 Ejercicio de contabilización indirecta

TEMA 15: EL CICLO CONTABLE
15.1 Síntesis de lo aprendido
15.2 Ejercicio de asientos
15.3 Estudio del libro Mayor
15.4 Estado de cambios en el patrimonio neto
15.5 Estado de flujos de efectivo

MODULO 3. PLAN GENERAL CONTABLE
TEMA 1: PLAN GENERAL CONTABLE
1.1 Introducción
1.2 Cuadro de cuentas
1.3 Grupos y subgrupos
1.4 Algunas cuentas importantes
1.5 Ejercicio 1
1.6 Ejercicio 2

TEMA 2: DEBE/HABER. VENTA Y COBROS
2.1 Las Cuentas: DEBE Y HABER
2.2 Ejercicio: Realizar apuntes
2.3 Apuntes de ventas y cobros
2.4 Conclusiones sobre los apuntes
2.5 Ejercicio: Apuntes de ventas
2.6 Ejercicio: Números de cuenta

TEMA 3: CRITERIOS DE VALORACIÓN
3.1 Introducción
3.2 Criterios de valoración
3.3 Ejercicios de valoración. Coste histórico
3.4 Ejercicio: Valor razonable
3.5 Ejercicio: Valor neto realizable
3.6 Ejercicio: Valor actual
3.7 Ejercicio: Valor en uso
3.8 Cálculo del tipo de interés efectivo

TEMA 4: COMPRAS DE MERCADERÍAS
4.1 Compras de mercaderías
4.2 Ejercicio: Ventas de mercaderías
4.3 Ejercicio: Compras de mercaderías
4.4 Devolución de compras
4.5 Ejercicio: Devolución de compras
4.6 Ejercicio: Anotar operaciones

TEMA 5: COMPRAS DE INMOVILIZADO. GASTOS
5.1 Compras de inmovilizado
5.2 Compras que originan gastos
5.3 Ejercicio: Diferenciar las compras
5.4 Ejercicio: Apuntar compras y gastos
5.5 Ejercicio: Proveedor o acreedor
5.6 Ejercicio: Realizar los apuntes
5.7 Repaso de operaciones

TEMA 6: INVENTARIO. DESGLOSE
6.1 ¿Qué es un inventario?
6.2 Ejercicio: Indique cuentas
6.3 Desglose del inventario
6.4 Ejercicio: Realice inventario

TEMA 7: TIPOS DE SOCIEDADES
7.1 La empresa. Clases
7.2 Sociedades de personas
7.3 Sociedades de capital
7.4 Sociedades cooperativas
7.5 Suspensión de pagos. Quiebra
7.6 Ejemplos y ejercicios
7.7 Ejercicio: Realizar apuntes

TEMA 8: AMORTIZACIONES
8.1 ¿Por qué amortizar?
8.2 Amortización: Cuentas relacionadas
8.3 Amortización del inmovilizado material
8.4 Tabla de amortización y tiempos máximos
8.5 Ejemplo de amortización
8.6 Ejercicio: Preguntas

TEMA 9: IMPUESTOS (I.V.A.)
9.1 Impuestos: El I.V.A.
9.2 I.V.A, I.G.I.C y otros impuestos indirectos
9.3 Supuesto de una factura
9.4 Ejercicio: Indicar las cuentas
9.5 Tipos de I.V.A.
9.6 Ejemplos de compras y ventas
9.7 Ejercicio: Realizar apuntes
9.8 Ejercicio: Anote las cuentas

TEMA 10: SUBCUENTAS. CÓMO CREARLAS
10.1 Las subcuentas
10.2 Creación de una subcuenta
10.3 Ejemplos y ejercicios
10.4 Ejercicio: Crear subcuentas

TEMA 11: CUENTAS ANUALES. BALANCE
11.1 Introducción
11.2 Normas de elaboración
11.3 Normas comunes
11.4 El balance
11.5 Activo corriente y no corriente
11.6 Pasivo corriente y no corriente
11.7 Otras normas
11.8 Resumen de novedades
11.9 Balance. El patrimonio neto
11.10 Resumen. Novedades pasivo

TEMA 12: CUENTAS ANUALES. ECPN Y EFE
12.1 Estado de cambios en el patrimonio neto
12.2 Estado de flujos de efectivo
12.3 La memoria
12.4 Aplicación de resultados
12.5 Cuentas sin equivalencia

MODULO 4. CONTAPLUS PROFESIONAL
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A CONTAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Creación de empresas
1.5 Gestión de usuarios

TEMA 2: SUBCUENTAS
2.1 Creación de subcuentas
2.2 Dirección de impuestos
2.3 Modificaciones y bajas
2.4 Buscar registros

TEMA 3: ENTRADA DE APUNTES CONTABLES
3.1 El asiento de apertura
3.2 Entrada de apuntes
3.3 Conceptos automáticos
3.4 Modificaciones y bajas

TEMA 4: CONSULTAS DE SUBCUENTAS
4.1 Instalar impresoras
4.2 Listar códigos de subcuentas
4.3 Listados e informes
4.4 Consulta de saldos
4.5 Libro Mayor

TEMA 5: LISTADOS DE DIARIO
5.1 Tipos de Diario
5.2 Confección del Diario
5.3 Resumen de Diario
5.4 Añadir comentarios
5.5 Informes del Diario
5.6 Otras utilidades
5.7 Copias de seguridad

TEMA 6: BALANCE DE SUMAS Y SALDOS
6.1 Listado de registros de IVA
6.2 El balance de sumas y saldos
6.3 Confección del balance
6.4 Balances generales
6.5 Otras opciones del programa

TEMA 7: BALANCE Y CIERRE
7.1 Cuentas anuales
7.2 ¿Beneficios o pérdidas?
7.3 El balance de situación y el ECPN
7.4 Cierre del ejercicio

FACTURACIÓN 2012: NIVEL PROFESIONAL
MÓDULO I: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
1.1 Introducción
1.2 La empresa y el empresario
1.3 Nombre comercial, rótulos y marcas
1.4 Elementos de la empresa
1.5 Fines de la empresa
1.6 El N.I.F.

TEMA 2. EL PROCESO DE LA COMPRAVENTA
2.1 Proceso de la compraventa
2.2 Documentos de compraventa
2.3 Documentos de compra
2.4 Documentos de venta
2.5 Ejemplos de compraventa
2.6 Fichas

TEMA 3. EL PRODUCTO O ARTÍCULO
3.1 El artículo
3.2 Clasificación de artículos
3.3 Campos de la ficha de artículos
3.4 La venta
3.5 El I.V.A.

TEMA 4. DOCUMENTOS DE FACTURACIÓN
4.1 El pedido
4.2 El albarán
4.3 La factura
4.4 El cobro
4.5 Contratos mercantiles

MÓDULO 2: FACTURAPLUS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A FACTURAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Creación de empresas
1.5 Gestión de usuarios

TEMA 2. MANTENIMIENTO DE FICHEROS (I)
2.1 Personalización del entorno
2.2 Almacenes
2.3 Familias de artículos
2.4 Utilidades

TEMA 3. MANTENIMIENTO DE FICHEROS (II)
3.1 Formas de pago
3.2 Tipos de IVA
3.3 Agencias de transporte
3.4 Representantes
3.5 Impresoras

TEMA 4. PROVEEDORES, CLIENTES Y ARTÍCULOS
4.1 Proveedores
4.2 Artículos
4.3 Operaciones con artículos
4.4 Clientes
4.5 Copias de seguridad

TEMA 5. ENTRADAS DE ALMACÉN
5.1 Pedidos a proveedores
5.2 Albaranes de proveedores
5.3 Movimiento de artículos entre almacenes
5.4 Regularización de almacenes

TEMA 6. SALIDAS DE FACTURACIÓN
6.1 Pedidos de clientes
6.2 Albaranes a clientes
6.3 Facturas a clientes
6.4 Abonos

TEMA 7. GESTIÓN DE COBROS E INFORMES
7.1 Gestión de recibos
7.2 Pago de comisiones
7.3 Listados e informes

NÓMINAS 2012: NIVEL PROFESIONAL
MÓDULO I: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 1: CONCEPTOS BÁSICOS
1.1 Introducción
1.2 Nómina de salarios
1.3 Antigüedad y pagas
1.4 Cotización en el Régimen General
1.5 Cotización al Régimen General

TEMA 2: EL SALARIO
2.1 Salario, complementos y devengos
2.2 Gratificaciones extraordinarias
2.3 Cálculo de bases de cotización
2.4 Cotización de pagos a la S.S.
2.5 Grupos de cotización

TEMA 3: PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
3.1 Introducción
3.2 Determinación de la base para calcular el tipo de retención
3.3 Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de Retención
3.4 Determinación de la cuota de retención
3.5 Determinación del tipo previo de retención y del importe previo de la retención
3.6 Minoraciones del importe previo de la retención
3.7 Determinación del tipo de retención aplicable
3.8 Determinación del importe de la retención

TEMA 4: CÁLCULOS DE UNA NÓMINA
4.1 Recibo de salarios
4.2 Datos para el ejemplo nº 1
4.3 Introducción de datos
4.4 Cálculo de las pagas

TEMA 5: CÁLCULO DE NÓMINA:ACCIDENTES
5.1 Datos para el ejemplo nº 2
5.2 Cálculo de las pagas
5.3 Datos para el ejemplo nº 3
5.4 Cálculo de baja por accidente

TEMA 6: CÁLCULO DE NÓMINA:ENFERMEDAD
6.1 Datos para el ejemplo nº 4
6.2 Cálculo de baja por enfermedad
6.3 Datos para el ejemplo nº 5
6.4 Cálculo de las pagas

TEMA 7: MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
7.1 Documentos TC2 y TC1
7.2 Datos identif. de la empresa
7.3 Datos de productores para TC2
7.4 Bases de cotización
7.5 Modalidades de contratación
7.6 Deducciones o compensaciones
7.7 Pie del modelo TC2

TEMA 8: MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
8.1 Modelo TC1
8.2 Exclusiones de cotización
8.3 Pago a la Seguridad Social
8.4 El sistema Red

MÓDULO II: NOMINAPLUS PROFESIONAL
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Barra de herramientas

TEMA 2: EMPRESAS Y USUARIOS
2.1 Creación de empresas
2.2 Gestión de usuarios
2.3 Realizar un backup
2.4 Recuperar los datos

TEMA 3: CONVENIOS Y CONTRATOS
3.1 Creación de un convenio
3.2 Categorías de convenios
3.3 Tipos de contratos
3.4 Bases y tipos de cotización

TEMA 4: LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
4.1 Tablas generales
4.2 Calendario laboral
4.3 Características de la empresa
4.4 Alta de trabajadores
4.5 Operaciones con trabajadores

TEMA 5: NÓMINAS
5.1 Cálculo de nóminas
5.2 Nóminas con bajas
5.3 Finiquitos
5.4 Utilidades

TEMA 6: SEGUROS SOCIALES
6.1 El TC2
6.2 El TC1
6.3 Impresos oficiales
6.4 Listados e informes
 
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Postgrado en Contabilidad y Facturaplus
Presentación:
La contabilidad es una de las áreas empresariales que tiene más demanda de profesionales cualificados.
Con la realización de este postgrado obtendrás los contenidos y las competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas como contable, llevando todas las cuentas de la empresa, siendo capaz de subsanar, atender y realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso contable.
Además, te especializarás en Facturaplus, siendo una solución de gestión comercial eficaz y sencilla, diseñada para la gestión de compras y ventas, control de almacenes, gestión de proveedores, etiquetas y códigos, informes, procesos básicos de fabricación, entre otras funciones importantes a realizar dentro de una empresa.

Objetivos
Conocer de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable, así como de una forma cómoda, rápida y eficiente realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas a través del programa ContaPlus

Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa a través del programa Facturaplus 2012: albaranado, facturación, control de stock, pedidos, gestión de cobros y pagos, abonos, tablas de producción y órdenes de producción, gráficos e informes estadísticos, balances contables, enlace a contaplus, etc


Infórmate gratis
Postgrado en contabilidad y nominaplus profesional
Presentación:
La contabilidad es una de las áreas empresariales que tiene más demanda de profesionales cualificados.
Con la realización de este postgrado obtendrás los contenidos y las competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas como contable, llevando todas las cuentas de la empresa, siendo capaz de subsanar, atender y realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso contable.
Además, te especializarás en Nominaplus profesional, aprendiendo a utilizar una herramienta de gestión administrativa que las empresas están demandando en la actualidad, abriéndote las puertas de acceso al mercado laboral.

Objetivos
Conocer de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable, así como de una forma cómoda, rápida y eficiente realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas a través del programa ContaPlus

Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.

Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.
Infórmate gratis
Presto: Presupuestos y Mediciones
Presentación:
Con la realización de este curso de PRESTO: Presupuestos, Mediciones y Certificaciones, obtendrás los recursos necesarios para trabajar estas aplicaciones de una forma correcta y eficaz.
Asimismo, el alumnado será capaz de desarrollar habilidades y destrezas para utilizar este programa, realizando presupuestos de edificación y obra civil, cálculo de mediciones o crear un proyecto de edificación, planificando y organizando todas las funciones a realizar.
De esta manera, lo que pretendemos con este curso es ofrecer al alumnado un abanico de funciones para realizar un trabajo útil y funcional, ejecutando el programa de PRESTO de forma original, alcanzando grandes beneficios.

Objetivos
Adquirir un grado de experto en la realización de presupuestos, mediciones y certificaciones tanto en edificación como en obra civil.
Saber crear un presupuesto con sus mediciones.
Generar informes y exportar e importar proyectos.
Gestionar todas las tareas para la licitación de una obra.
Realizar las certificaciones de la obra.

Temario:
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A PRESTO
1.1 ¿Para qué sirve Presto?
1.2 Módulos de Presto
1.3 Estructura de un proyecto de Presto

TEMA 2. PRIMEROS PASOS EN PRESTO
2.1 Conceptos
2.2 Relaciones
2.3 Desplazarse por el presupuesto
2.4 Configurar el entorno de trabajo

TEMA 3. CREAR UN PRESUPUESTO (I)
3.1 Propiedades de la obra
3.2 Introducir capítulos
3.3 Introducir partidas
3.4 Introducción de porcentajes

TEMA 4. CREAR UN PRESUPUESTO (II)
4.1 Detalles adicionales de los conceptos
4.2 La columna Info
4.3 Filtrar la información
4.4 Ordenar la información

TEMA 5. MEDICIONES
5.1 Introducción
5.2 Ventanas necesarias
5.3 Un ejemplo sencillo
5.4 Ayuda a las mediciones

TEMA 6. TRABAJAR CON LÍNEAS DE MEDICIÓN
6.1 Un ejemplo más complejo
6.2 Operar sobre líneas de medición
6.3 Refundir líneas de medición

TEMA 7. MEDICIONES COMPLEJAS
7.1 Subtotales
7.2 Igualar mediciones
7.3 Aplicación de fórmulas

TEMA 8. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (I)
8.1 Imputar costes indirectos
8.2 Ajustar un presupuesto
8.3 Reformas del presupuesto

TEMA 9. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (II)
9.1 Presupuestos ciegos
9.2 Comparar ofertas
9.3 El pliego de condiciones

TEMA 10. INFORMES SOBRE EL PRESUPUESTO
10.1 Configurar página
10.2 Informe Presupuesto y mediciones
10.3 Resumen de presupuesto
10.4 Cuadro de precios 1 y 2 y anejo de justificación de precios
10.5 Personalizar los informes

TEMA 11. CERTIFICACIONES
11.1 Introducción
11.2 Certificación por cantidad alzada o por porcentaje
11.3 Certificar líneas de medición
11.4 Segunda y posteriores certificaciones
11.5 Precios contradictorios

TEMA 12. INFORMES PARA LA CERTIFICACIÓN
12.1 Informe de precios contradictorios
12.2 Datos para certificaciones
12.3 Informe Certificación
12.4 Certificación ordinaria, anticipada o de liquidación
12.5 Resumen de certificación
Infórmate gratis
Tecnico especialista en contabilidad
Presentación:
La contabilidad es una de las áreas empresariales que tiene más demanda de profesionales cualificados.
Con la realización de este experto obtendrás todas las competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas, aprendiendo a utilizar todos los recursos para llevar a cabo técnicas directivas y de gestión de Pymes. Obtendrás las competencias necesarias para trabajar como contable, capacitándote para realizar las diferentes actividades que debes desarrollar dentro del departamento de contabilidad de una determinada empresa.
Con la realización de este curso, aprenderás a utilizar el análisis contable como herramienta de gestión empresarial ayudándote en la búsqueda de empleo y ofreciéndote los recursos necesarios para realizar un trabajo efectivo dentro del área contable de la empresa como técnico en contabilidad, técnico administrativo, administrativo contable, entre otras muchas funciones.

Objetivos:
Proporcionar al alumnado un conocimiento a nivel profesional de todas las herramientas del software de gestión contable.
Aprender a manejar los registros básicos de la información contable: las cuentas y las subcuentas.
Realizar los apuntes contables, gestión del IVA, inventarios, listados y cierres de ejercicio, amortizaciones contables, informes y estadísticas, etc
Optimizar la introducción y gestión de información contable.

Temario:
PARTE 1. CONTABILIDAD.
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
1.1 Introducción
1.2 Evolución histórica
1.3 Concepto de Contabilidad

TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE
2.1 Concepto
2.2 Partida doble (dualidad)
2.3 Valoración
2.4 Registro contable
2.5 Los estados contables
2.6 El patrimonio

TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
3.1 Observaciones previas
3.2 Apertura de la contabilidad
3.3 Registro de las operaciones del ejercicio
3.4 Ajustes previos a la determinación del resultado
3.5 Balance de comprobación de sumas y saldos
3.6 Cálculo del resultado
3.7 Cierre de la contabilidad
3.8 Cuentas anuales
3.9 Distribución del resultado

TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
4.1 Introducción. El proceso de reforma
4.2 Libros de contabilidad
4.3 El Plan General de Contabilidad
4.4 El nuevo PGC para las PYMES
4.5 Microempresas

TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL
5.1 Principios contables
5.2 Criterios de valoración

TEMA 6. GASTOS E INGRESOS
6.1 Concepto de pagos y cobros
6.2 Concepto de gastos e ingresos
6.3 Clasificación
6.4 Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
6.5 Registro y Valoración de los gastos
6.6 Valoración de los ingresos

TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
7.1 Introducción
7.2 Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
7.3 Ingresos y gastos devengados y no vencidos

TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
8.1 El inmovilizado técnico: concepto y clases
8.2 Inmovilizado material
8.3 Inversiones Inmobiliarias
8.4 Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
8.5 Inmovilizado en curso

TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
9.1 Concepto
9.2 Elementos integrantes
9.3 Registro contable
9.4 Correcciones valorativas
9.5 Arrendamientos. Leasing

TEMA 10. EXISTENCIAS
10.1 Concepto
10.2 Clasificación
10.3 Registro contable
10.4 Valoración
10.5 Correcciones valorativas

TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
11.1 Introducción
11.2 Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
11.3 Efectos comerciales a cobrar

TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
12.1 Clasificación
12.2 Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
12.3 Activos financieros mantenidos para negociar
12.4 Activos financieros disponibles para la venta
12.5 Reclasificación de los activos financieros
12.6 Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
12.7 Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS
13.1 Concepto
13.2 Débitos por operaciones comerciales
13.3 Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas
13.4 Débitos por operaciones no comerciales
13.5 Pasivos financieros mantenidos para negociar
13.6 Baja de pasivos financieros
13.7 Instrumentos de patrimonio propios
13.8 Casos particulares

TEMA 14. PATRIMONIO NETO
14.1 Introducción
14.2 Fondos Propios
14.3 Subvenciones, donaciones y legados
14.4 Provisiones y contingencias

TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
15.1 Introducción
15.2 Regulación legal y concepto
15.3 Características generales
15.4 Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
15.5 Cálculo del impuesto y base imponible
15.6 Tipo de gravamen
15.7 Registro contable del IVA
15.8 Liquidación del IVA

TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
16.1 Nociones fundamentales
16.2 Cálculo de la cuota líquida
16.3 Gasto devengado
16.4 Registro contable
16.5 Diferencias Temporarias
16.6 Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
16.7 Diferencias entre resultado contable y base imponible

TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES
17.1 Introducción
17.2 Balance
17.3 Cuenta de Pérdidas y ganancias
17.4 Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
17.5 Estado de Flujos de Efectivo
17.6 Memoria

PARTE 2. CONTABILIDAD AVANZADA.
MÓDULO I. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
TEMA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
1.1 Introducción
1.2 La acción: eje fundamental de la S.A.
1.3 La fundación de la sociedad anónima

TEMA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL
2.1 Aspectos legales
2.2 Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente
2.3 Procedimientos de ampliación de capital

TEMA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL
3.1 Aspectos legales
3.2 Reducción por devolución de aportaciones
3.3 Reducción por condonación de dividendos pasivos
3.4 Reducción por saneamiento de pérdidas
3.5 Reducción por constitución o aumento de reservas

TEMA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
4.1 Aspectos legales
4.2 Periodo de liquidación
4.3 Reflejo contable del proceso disolutorio

MÓDULO II. ANÁLISIS DE BALANCES
TEMA 5. ANÁLISIS DE BALANCES
5.1 Concepto y finalidad
5.2 Características técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivo
5.3 Supuesto 1

TEMA 6. MASAS PATRIMONIALES
6.1 Utilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversión
6.2 Fuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresa
6.3 El capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobra
6.4 Supuesto 2

TEMA 7. ÍNDICES Y RATIOS
7.1 La tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo)
7.2 Estudio de los ratios de capital corriente
7.3 Índice de solvencia a largo plazo
7.4 Índice de solvencia inmediata “acid test”
7.5 Análisis básico del endeudamiento de la empresa
7.6 Supuesto 3

TEMA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW
8.1 Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazo
8.2 Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedores
8.3 Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientes
8.4 Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortización
8.5 El “cash flow”
8.6 Supuesto 4

TEMA 9. LA RENTABILIDAD
9.1 Rentabilidad
9.2 Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa
9.3 Clases de rentabilidad
9.4 Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento
9.5 Ecuación fundamental de la rentabilidad
9.6 Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa
9.7 Rentabilidad efectiva para el accionista
9.8 Supuesto 5

PARTE 3. CDROMS MULTIMEDIA CONTAPLUS 2012.

Infórmate gratis
Tecnico especialista en contaplus
Presentación:
Con la realización de este curso de ContaPlus 2012, obtendrás los conocimientos necesarios para trabajar en departamentos del área contable, gestionando de forma eficaz, práctica y segura toda la contabilidad de dicha empresa.
Contaplus 2012 te permitirá, como novedad a sus anteriores versiones, mantener un completo control de la situación del negocio, incluyendo un sistema de notificaciones, permitiendo mantener la solución al día. Además ContaPlus 2012 es el programa de gestión más utilizado por la pequeña y mediana empresa, por lo que estar formado y conocer el programa de abrirá las puertas al mercado laboral para trabajar y llevar a cabo las gestiones de contabilidad dentro de una determinada empresa.

Objetivos:
Proporcionar al alumnado un conocimiento a nivel profesional de todas las herramientas del software de gestión contable.
Aprender a manejar los registros básicos de la información contable: las cuentas y las subcuentas.
Realizar los apuntes contables, gestión del IVA, inventarios, listados y cierres de ejercicio, amortizaciones contables, informes y estadísticas, etc
Optimizar la introducción y gestión de información contable.

Temario:
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
1.1 Introducción

TEMA 2. OPCIONES GLOBALES
2.1 La Interfaz
2.2 Fecha de Trabajo
2.3 Selección de Empresa
2.4 Datos de Empresas
2.5 Terminar

TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE
3.1 Introducción
3.2 Estructura PGC
3.3 Subcuentas

TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO
4.1 La Interfaz
4.2 Gestión de Asientos
4.3 Punteo/Casación
4.4 Caja auxiliar
4.5 Listados de Diario
4.6 Listados de Mayor
4.7 Legalización de Libros
4.8 Utilidades de Asientos
4.9 Predefinición de asientos
4.10 Gestión de asientos Periódicos
4.11 Gestión del Conocimiento

TEMA 5. BALANCES
5.1 La Interfaz
5.2 Sumas y saldos
5.3 Pérdidas y ganancias
5.4 Mantenimiento y Formulación
5.5 Balance de situación
5.6 Presentaciones Telemáticas
5.7 Consolidación
5.8 Memoria
5.9 Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.)

TEMA 6. VENCIMIENTOS
6.1 Introducción
6.2 Añadir/Modificar Vencimientos
6.3 Eliminar Vencimientos
6.4 Eliminar Vencimientos Contabilizados
6.5 Localizar/Consultar Vencimientos
6.6 Preproceso de vencimientos
6.7 Preproceso de varios vencimientos
6.8 Cambio de estado
6.9 Procesado de Vencimientos
6.10 Imprimir vencimientos
6.11 Análisis de balances

TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A.
7.1 La Interfaz
7.2 Facturas Recibidas
7.3 Facturas Expedidas
7.4 Modelo 303
7.5 Modelo 340
7.6 Modelo 347
7.7 Modelo 420
7.8 Modelo 349
7.9 Modelo 415
7.10 Modelo 390
7.11 Datos de los modelos
7.12 Configuración de los Modelos
7.13 Configuración de Cartas
7.14 Módulo de Impresión 347
7.15 Asiento de Regularización

TEMA 8. OPCIONES DE I.R.P.F
8.1 Opciones I.R.P.F.
8.2 Listado de Retenciones Soportadas
8.3 Listado de Retenciones Repercutidas
8.4 Modelo 115
8.5 Modelo 130
8.6 Asiento Regularización

TEMA 9. FIN DE EJERCICIO
9.1 La Interfaz
9.2 Cierre de Ejercicio
9.3 Invertir Cierre

TEMA 10. CONFIGURACIÓN
10.1 La Interfaz
10.2 Tipos de I.V.A. / I.R.P.F
10.3 Niveles de Desglose
10.4 Cuentas Especiales
10.5 Vencimientos Tipo
10.6 Conceptos Tipo
10.7 Divisas

TEMA 11. BANCA ELECTRÓNICA
11.1 La Interfaz
11.2 Enlace Bancario
11.3 Movimientos C.C.

TEMA 12. PRESUPUESTO
12.1 La Interfaz
12.2 Plan Presupuestario
12.3 Presupuestos Anuales
12.4 Modificación del Plan Presupuestario

TEMA 13. ANALÍTICA
13.1 La Interfaz
13.2 Departamentos
13.3 Proyectos
13.4 Informe de Proyectos con Presupuestos
13.5 Mayor Analítico
13.6 Balance de Sumas y Saldos Analítico
13.7 Segmentos

TEMA 14. INVENTARIO
14.1 La Interfaz
14.2 Gestión de Inventario
14.3 Amortizaciones
14.4 Libro de Inventario
14.5 Códigos y Tablas (La Interfaz)

TEMA 15. CHEQUES
15.1 La Interfaz
15.2 Gestión de Cheques
15.3 Emisión de Cheques
15.4 Paso a Contabilidad
15.5 Configuración de Formatos

TEMA 16. INFORMES
16.1 La Interfaz
16.2 Estadísticas e Informes
16.3 Ratios
16.4 Gráficos
16.5 Gráficos: Concepto y Opciones Generales
16.6 Hoja de Cálculo Excel
16.7 Mapa

TEMA 17. BABEL
17.1 Babel
17.2 Accesos
17.3 Exportar
17.4 Importar
17.5 eFactura

TEMA 18. ÚTIL
18.1 La Interfaz
18.2 Organización de Ficheros
18.3 Cambiar Apariencia
18.4 Perfiles de Usuario, Colores y Periféricos
18.5 Avisos de Inicio
18.6 Mover Subcuentas / Cuentas
18.7 Escritorio SAGE
18.8 Si on-line

TEMA 19. COPIAS DE SEGURIDAD
19.1 Copias de Seguridad
19.2 Hacer Copia
19.3 Recuperar Copias
Infórmate gratis
Tecnico especialista en facturaplus
Presentación:
FacturaPlus 2012 está diseñado para realizar una gestión completa del ciclo comercial, almacenes y fabricación de la empresa, con independencia de su sector de actividad. Con la realización de este curso, obtendrás las herramientas necesarias para trabajar de forma correcta y eficaz en Factura Plus a un avanzado nivel, siendo una solución de gestión comercial eficaz y sencilla, diseñada para la gestión de compras y ventas, control de almacenes, gestión de proveedores, etiquetas y códigos, informes, procesos básicos de fabricación, entre otras funciones importantes a realizar dentro de una empresa.
Además, formarte en este curso te abrirá las puertas al mercado laboral, facilitando tu incorporación al departamento de contabilidad de una empresa.

Objetivos:
Proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para realizar una gestión completa del ciclo comercial, almacenes y fabricación de la empresa
Gestionar el almacén y las ventas de una empresa con ayuda de la aplicación SP FacturaPlus.

Temario:
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
1.1 Navegabilidad

TEMA 2. GLOBAL
2.1 Introducción
2.2 Empresas
2.3 Cajas
2.4 Terminar

TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES
3.1 Grupos de movimiento
3.2 Tipos de terminales
3.3 Divisas
3.4 Formas de Pago
3.5 Bancos
3.6 Tipos de IVA
3.7 Propiedades de Artículos
3.8 Familias
3.9 Grupos de Clientes
3.10 Departamentos
3.11 Tipos de Llamadas
3.12 Provincias
3.13 Zonas
3.14 Países
3.15 Cuentas Remesas
3.16 Grupos de Venta
3.17 Grupo de Compra
3.18 Rappels
3.19 Modelo de Código de Barras
3.20 Generación Códigos de Barras

TEMA 4. SISTEMA II
4.1 Clientes
4.2 Agentes
4.3 Proveedores
4.4 Transportistas
4.5 Almacenes

TEMA 5. SISTEMA III
5.1 Artículos
5.2 Promociones
5.3 Control de Llamadas
5.4 Terminales

TEMA 6. ALMACÉN
6.1 Introducción
6.2 Pedidos
6.3 Albaranes
6.4 Facturas de Proveedores
6.5 Facturas Rectificativas
6.6 Gestión de Pagos
6.7 Movimientos de Almacén
6.8 Regularización de Almacenes
6.9 Sistema Simplificado de Entradas de Almacén
6.10 Histórico de Movimientos

TEMA 7. FÁBRICA
7.1 Introducción
7.2 Tablas de Producción
7.3 Órdenes de Producción

TEMA 8. FACTURACIÓN I
8.1 Introducción
8.2 Presupuestos
8.3 Pedidos
8.4 Albaranes
8.5 Factura
8.6 Facturas Rectificativas
8.7 Abonos
8.8 Tickets de Venta
8.9 Plantilla

TEMA 9. FACTURACIÓN II
9.1 Liquidaciones
9.2 Gestión de Cobros
9.3 Gestión Garantías
9.4 Consulta de Trazabilidad
9.5 Enlace ContaPlus

TEMA 10. CAJA
10.1 Introducción
10.2 Movimientos de caja
10.3 Cierre y arqueo
10.4 Asientos de cierre
10.5 Histórico de Cierres

TEMA 11. INFORMES
11.1 Introducción
11.2 Estadísticas e Informes
11.3 Estadísticas e Informes Estándar
11.4 Gráficos

TEMA 12. BABEL
12.1 Introducción
12.2 Acceso a SPA
12.3 Visualizar Fichero
12.4 Enviar Fichero

TEMA 13. ÚTIL
13.1 Introducción
13.2 Organización de Ficheros
13.3 Cambiar Apariencia
13.4 Perfiles de usuarios
13.5 Entorno del sistema
13.6 Avisos de Inicio
13.7 Gestión del Conocimiento
13.8 E-Factura
13.9 Escritorio SAGE
13.10 Agenda
13.11 Configuración de Correo Electrónico
13.12 Configurar paquete ofimático

TEMA 14. UTILIDADES DEL PROGRAMA
14.1 Ayuda
14.2 Copias de Seguridad
14.3 Adaptación a la Ley de Protección de datos
Infórmate gratis
Técnico especialista en gestión de recursos humanos y nominas 2012: Nominaplus profesional
Presentación:
Este curso de Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos y Nominas 2012: Nominaplus Profesional te enseñará a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Además, la formación se complementará con la enseñanza de las técnicas de control salarial, gestión de ficheros, convenios, elaboración de informes, etc., llevadas a cabo con software Nominaplus 2012. 

Objetivos:
Ser un buen apoyo administrativo en la Gestión de Recursos Humanos.
Aprender a tener una comunicación efectiva y saber trabajar en equipo.
Conocer la función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.
Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.
Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.

Temario:
MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
División del trabajo y funciones.
Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
Detección de necesidades de contratación.
Soporte documental de las pruebas de selección.
Documentación de los resultados de la selección.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
Determinación de las necesidades de formación.
El Proyecto de Formación en la empresa.
Tipos de formación a impartir en la empresa.
La oferta formativa para empresas y trabajadores.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
Los recursos humanos como capital humano.
La Gestión del Talento.

UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
Definición de habilidad personal y social.
Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
Función estratégica de la comunicación.
Tipos de comunicación existentes.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
Perfil competencial del líder.
Funciones esenciales del líder.
Funciones complementarias del líder.
Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
Ventajas del trabajo en equipo.
Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
Teorías de la Motivación.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
Habilidades personales y sociales necesarias.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.

UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El trabajo y la salud.
Las condiciones de trabajo.
Daños derivados del trabajo.
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS.
Evaluación de riesgos.
Control y registro de actuaciones.
Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVA
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Riesgos químicos y eléctricos.
Riesgos de incendio y explosión.
Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS.
Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.
Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
Técnicas de reanimación cardiopulmonar.

MÓDULO 2: NOMINAPLUS 2012: NOMINAPLUS PROFESIONAL
UNIDAD FORMATIVA 1: CONCEPTOS BÁSICOS
LECCIÓN 1: CONCEPTOS BÁSICOS
Introducción
Nóminas de salarios
Antigüedad y pagas
Cotización en el Régimen General
Cotización al Régimen General

LECCIÓN 2: EL SALARIO
Salario, complementos y devengos
Gratificaciones extraordinarias
Cálculo de bases de cotización
Cotización de pagos a la S. S
Grupos de Cotización

LECCIÓN 3: PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
Introducción
Determinación de la base para calcular el tipo de retención
Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención
Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención
Determinación de la cuota de retención
Determinación del tipo previo de retención y del importe precio de la retención
Minoraciones del importe previo de la retención
Determinación del tipo de retención aplicable
Determinación del importe de la retención

LECCIÓN 4: CÁLCULO DE UNA NÓMINA
Recibo de salarios
Datos el ejemplo nº1
Introducción de datos
Cálculo de las pagas

LECCIÓN 5: CÁLCULO DE NÓMINA: ACCIDENTES
Datos para el ejemplo nº2
Cálculo de las pagas
Datos para el ejemplo nº3
Cálculo de baja por accidente

LECCIÓN 6: CÁLCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD
Datos para el ejemplo nº4
Cálculo de baja por enfermedad
Datos para el ejemplo nº5
Cálculo de pagas

LECCIÓN 7: MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
Documentos TC2 y TC1
Datos indentif. De la empresa
Datos de productores para TC2
Bases de cotización
Modalidades de contratación
Deducciones o compensaciones
Pie del modelo TC2

LECCIÓN 8: MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
Modelo TC1
Exclusiones de cotización
Pago a la Seguridad Social
El sistema Red
GLOSARIO

UNIDAD FORMATIVA 2: NOMINAPLUS PROFESIONAL
LECCIÓN 1: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
Ejecución del programa
Entorno de trabajo
Menús del programa
Barra de herramientas

LECCIÓN 2: EMPRESAS Y USUARIOS
Creación de empresas
Gestión de empresas
Gestión de usuarios
Realizar un backup
Recuperar los datos

LECCIÓN 3: CONVENIOS Y CONTRATOS
Creación de un convenio
Categorías de convenios
Tipos de contratos
Bases y tipos de cotización

LECCIÓN 4: LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
Tablas generales Calendario laboral
Características de la empresa
Alta de trabajadores
Operaciones con trabajadores

LECCIÓN 5: NÓMINAS
Cálculo de nóminas
Nóminas con bajas
Finiquitos
Utilidades

LECCIÓN 6: SEGUROS SOCIALES
El TC2
El TC1
Impresos oficiales
Listados e informes
GLOSARIO
Infórmate gratis
Tecnico especialista en nominaplus
Presentación:
Con la realización de este curso de NóminaPlus 2012, obtendrás los conocimientos y recursos necesarios para especializarte aprendiendo a utilizar una herramienta de gestión administrativa que las empresas están demandando en la actualidad, abriéndote las puertas de acceso al mercado laboral.
De esta manera, aprenderás las competencias esenciales para realizar labores de administración, asesoría y gestión de las nóminas en el ámbito empresarial, conociendo las técnicas de control salarial, gestión de ficheros, convenios y la elaboración de informes, conociendo así, el entorno y las aplicaciones del software NominaPlus 2012.

Objetivos:
Proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.
Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.

Temario:
MÓDULO 1. NOMINAPLUS 2012
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
1. Introducción

TEMA 2. GLOBAL
1. Fecha de Trabajo
2. Empresas
3. Terminar

TEMA 3. TABLAS GENERALES
1. Municipios
2. Provincias
3. Comunidades Autónomas
4. Países
5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009
6. Calendario Oficial (BOE)
7. Conceptos Control de Ausencias
8. Vías Públicas
9. Actividades
10. Bancos
11. Delegaciones Hacienda
12. Administraciones Hacienda
13. Entidades de Accidentes

TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
1. Régimen General
2. Régimen de Autónomos
3. Régimen Agrario
4. Bonificaciones y Reducciones
5. Tabla de Epígrafes de Accidentes
6. Tablas IRPF
7. Aportaciones Empresariales FLC1
8. Tarifas Códigos CNAE
9. Códigos de Ocupación
10. EPSV Geroa

TEMA 5. TABLAS RRHH
1. Niveles de Estudios
2. Estudios Académicos
3. Estudios Complementarios
4. Idiomas
5. Niveles de Responsabilidad
6. Calificación de Evaluación
7. Factores de Evaluación

TEMA 6. CONVENIOS
1. Datos Convenio
2. Categorías de Convenio
3. Paso de Datos
4. Actualizar Tablas Salariales
5. Importación de convenios

TEMA 7. CONTRATOS
1. Datos Contratos
2. Emisión Contrato
3. Contratos Seguridad Social
4. Contrat@
5. Contratos en Grupo
TEMA 8. EMPRESAS
1. Cuentas Bancarias
2. Centros de Trabajo
3. Datos Nómina
4. Paso de Datos
5. Costes de Empresa
TEMA 9. TRABAJADORES
1. Datos de Trabajadores
2. Gestión Vacaciones/Ausencias
3. Cálculo Automático IRPF
4. Certfic@2
TEMA 10. NÓMINAS
1. Incidencias/ E.R.E
2. Cálculo
3. Nóminas
4. Pagos
5. Acumulados de Retenciones
6. Paso a ContaPlus Élite
7. Memento NominaPlus

TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES
1. Partes
2. Seguros Sociales
3. Modelos de Hacienda
4. Certificados de Empresa
5. Liquidaciones Complementarias
6. G-1 (Geroa). Recibo de aportación

TEMA 12. INFORMES
1. Estadísticas e Informes
2. Informe de Plantilla Media
3. Gráficos

TEMA 13. ÚTIL
1. Organización de Ficheros
2. Correo electrónico
3. Perfiles de Usuarios y Periféricos
4. Simulaciones
5. Entorno del Sistema
6. Avisos
7. Gestión del Conocimiento
8. Buscador de Si on-line
9. Agenda
TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
1. Copias de Seguridad
2. Hacer copia
3. Recuperar Copia

Infórmate gratis
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Curso de monitor de yoga
Presentacion
Curso de Monitor de Yoga con el que el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para poder desempeñar las funciones de un instructor de yoga profesional. Con la realización de este curso a distancia los estudiantes aprenderán la presentación y experimentación de las distintas técnicas psicocorporales dinámicamente estructuradas para llegar a un estado global de equilibrio y armonía.
Este curso de profesor de yoga dota de las capacidades necesarias para transmitir, comunicar, enseñar e instruir en la disciplina del yoga, enseñando primero al alumno a situarse en un estado de paz interior que le ayudará a desprenderse del estrés y las tensiones acumuladas. Las habilidades adquiridas servirán para poder desarrollar sesiones completas donde el monitor de yoga enseñará a mejorar el estado de salud mediante los ejercicios mentales y físicos que desde la perspectiva de la tradición alejada de los dogmas estarán adaptados a todas las personas, independientemente de sus limitaciones.
Aprender a enseñar yoga requiere de una mente preparada para integrar las nociones pedagógicas del yoga, conociendo la didáctica de esta disciplina: La voz, el ritmo de desarrollo, los tipos de respiración, cómo realizar ajustes físicos adaptados al alumno, introducir variaciones y adaptaciones, la relajación, la meditación y el equilibrio.
Junto a esta pedagogía aplicada a la instruccióndel yoga, el alumno conocerá la fisiología energética (Koshas, Chakras, Nadis), para poder realizar las sesiones con un profundo conocimiento de esta disciplina tradicional ancestral y sus múltiples variables.
Este curso de monitor de yoga cuenta con todas las garantías de una formación de calidad, y su finalización conlleva la inclusión como federado en la FPEF (Federación Europea de Fitness y Pilates) para que el alumno disponga de las credenciales profesionales imprescindibles para poder insertarse en el mercado laboral.
El yoga es una disciplina que tiene un gran presencia a día de hoy, y supone una salida profesional de calidad para personas que están decididas a dedicarse a la instrucción de yoga en sus distintas variantes.

Objetivos
- Aprender a impartir clases de Yoga para intentar ayudar a modificar las actitudes mentales
- Promover el cambio a través de la presentación y posterior experimentación de diferentes técnicas psicocorporales dinámicamente estructuradas para llegar a un estado global de equilibrio y armonía
- Conocer las disintas variedades de yoga y cómo enseñarlas
- Familiarizarse con los ejercicios de pie, sentado y tumbado
- Distinguir los distintos tipos de respiración y sus funciones
- Conocer la fisiología energética tradicional
- Adquirir recursos didácticos para poder impartir clases de yoga a cualquier persona, independientemente de su edad o condición física
- Alcanzar un estado anímico optimista y tranquilo, reduciendo las tensiones físicas y emocionales como la ansiedad o el estrés

Temario
PARTE 1. MONITOR DE YOGA VOLUMEN I
TEMA 1. LA CONCIENCIA CORPORAL
1.1 Definición de Yoga
1.2 Orígenes e historia del Yoga
1.3 Evolución
1.4 Tipos de Yoga
1.5 Introducción a los caminos del yoga
1.6 Yoga y salud

TEMA 2. FISIOLOGÍA ENERGÉTICA: KOSHAS, CHAKRAS, NADIS
2.1 Las cinco envolturas
2.2 Los chakras
2.3 Los nadis

TEMA 3. LA RESPIRACIÓN
3.1 Pranayama (técnicas respiratorias)
3.2 Naturaleza de la respiración
3.3 Respiración oceánica (Ujjai Pranayama)
3.4 Respiración en tres partes o respiración completa
3.5 Respiración de fuego (Kapalabhati)
3.6 Respiración de fuelle (Bhastrika)
3.7 Respiración Alterna (Anuloma Viloma o Nadi Sodhana)
3.8 Suspensión de la respiración

TEMA 4. LA RELAJACIÓN
4.1 Introducción
4.2 Entrenamiento
4.3 Prácticas de relajación
4.4 Proximidad entre meditación y relajación
4.5 La imaginación en relajación
4.6 Relajación y conciencia
4.7 La relajación práctica
4.8 Relajación en posición sentada y vertical
4.9 Ejercicios de estiramiento y giros en posición sentada
4.10 Ejercicios de pie
4.11 Preguntas de Autoevaluación

TEMA 5. LA VISUALIZACIÓN CREATIVA
5.1 Introducción
5.2 Entrenamiento y práctica
5.3 El Yoga Nidra

TEMA 6. LA MEDITACIÓN
6.1 Introducción
6.2 La historia de la meditación
6.3 Técnicas para meditar
6.4 Tipos de meditación
6.5 Beneficios de la meditación
6.6 Posturas para sentarse

TEMA 7. EL KRIYA YOGA Y EL GESTO
7.1 Introducción
7.2 Las técnicas más importantes del Kriya Yoga
7.3 Los mudras
7.4 Significado de los Mudras
7.5 Los ocho gestos de la pureza
7.6 Bhandas o cerraduras básicas del cuerpo

TEMA 8. ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA HUMANA. BIOMECÁNICA DEL MOVIMIENTO
8.1 Sistema Músculo Esquelético
8.2 Introducción a la biomecánica del movimiento

TEMA 9. GESTIÓN DE ESPACIOS Y RECURSOS MATERIALES EN ACTIVIDADES DE INSTRUCCIÓN EN YOGA
9.1 Introducción
9.2 Gestión de espacios y tiempo en las actividades de yoga
9.3 Beneficios del yoga para el cuerpo
9.4 Materiales necesarios para la práctica del Yoga
9.5 Centros de yoga

TEMA 10. PROGRAMACIÓN Y METODOLOGÍA EN LAS SESIONES DE YOGA
10.1 Introducción
10.2 La estructura de la sesión de yoga
10.3 La figura del monitor en una clase de yoga
10.4 Adaptación de las sesiones a las necesidades y tipología de los practicantes

PARTE 2. MONITOR DE YOGA VOLUMEN II
TEMA 1. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS DE PIE
1.1 Introducción
1.2 Tadasana
1.3 Vrksasana
1.4 Utthita Trikonasana
1.5 Utthita Parsvakonasana
1.6 Virabhadrasana I
1.7 Virabhadrasana II
1.8 Virabhadrasana III
1.9 Ardha Chandrasana
1.10 Parivrtta Trikonasana
1.11 Parivrtta Parsvakonasana
1.12 Parsvottanasana
1.13 Prasarita Padottanasana I
1.14 Prasarita Padottanasana I
1.15 Padangusthasana
1.16 Padahastasana
1.17 Uttanasana
1.18 Adho Muka Svanasana

TEMA 2. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS SENTADAS
2.1 Introducción
2.2 Dandasana
2.3 Virasana
2.4 Supta Virasana
2.5 Badha Konasana
2.6 Supta Baddha Konasana (con soportes)

TEMA 3. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS DE EXTENSIÓN
3.1 Introducción
3.2 Salabhasana
3.3 Makarasana
3.4 Bhujangasana I
3.5 Urdhva Mukha Svanasana
3.6 Ustrasana
3.7 Dhanurasana
3.8 Urdhva Dhanurasana
3.9 Setu Bandha Sarvangasana
3.10 Eka Pada Setu Bandha Sarvangasana

TEMA 4. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS DE FLEXIÓN
4.1 Introducción
4.2 Janu Sirsasana
4.3 Trianga Mukhaikapada Paschimottanasana
4.4 Paschimottanasana

TEMA 5. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS INVERTIDAS
5.1 Introducción
5.2 Salamba Sirsasana
5.3 Salamba Sirsasana II
5.4 Salamba Sirsasana III
5.5 Salamba Sarvangasana
5.6 Salamba Sarvangasana II
5.7 Niralamba Sarvangasana I
5.8 Niralamba Sarvangasana II
5.9 Eka Pada Sarvangasana
5.10 Parsvaika Pada Sarvangasana
5.11 Halasana
5.12 Parsva Halasana
5.13 Karnapidasana
5.14 Supta Konasana
5.15 Setu Bandha Sarvangasana
5.16 Pincha Mayurasana

TEMA 6. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS DE TORSIÓN
6.1 Introducción
6.2 Ardha Matsyendrasana
6.3 Vakrasana
6.4 Bharadvajasana

TEMA 7. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS DE EQUILIBRIO
7.1 Introducción
7.2 Asanas de equilibrio sobre los pies
7.3 Asanas de equilibrio sobre las manos

TEMA 8. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS RECONSTITUYENTES
8.1 Introducción
8.2 Savasana
8.3 Balasana
8.4 Advasana
8.5 Apanasana
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Curso de técnico especialista en organización y gestión de eventos deportivos
Presentación:
Hoy día se habla con insistencia de protocolo deportivo, e incluso se ha llegado a decir que tal protocolo necesita constituirse en una especialidad propia, dentro del protocolo general, a medida que la trascendencia de los acontecimientos deportivos va aumentando. La gestión deportiva según el Comité Olímpico, es aquel conjunto de actividades y medios necesarios para una correcta utilización de los espacios del deporte. Este curso dota al alumno de una formación completa y general sobre todos los aspectos organizativos involucrados en la organización de eventos deportivos.

Objetivos
- Proporcionar una visión completa y general de todos los aspectos organizativos involucrados
- Iniciar al alumno en el campo del protocolo y la organización de eventos deportivos
- Contribuir a la formación integral y multifuncional de los profesionales involucrados en la organización de eventos deportivos (seguridad, comunicación, ceremoniales, logística, marketing, patrocinios, etc.), favoreciendo con ello tanto su integración en los equipos de trabajo, como la mejora de su capacidad de coordinación de los mismos.

Temario
1. LEGISLACIÓN BÁSICA SOBRE ASPECTOS DEPORTIVOS
1.1. Legislación básica sobre deporte
1.1.1. Normativa sobre instalaciones deportivas en España
1.1.2. Aspectos jurídicos del deporte en el medio natural
1.2. Estructura del deporte español
1.2.1. Carácter de los entes deportivos públicos
1.2.2. Carácter y naturaleza de los entes deportivos privados
1.2.3. Carácter de los entes deportivos mixtos (con financiación pública y privada)
1.3. ¿Qué es un club deportivo?
1.3.1. Creación y constitución de un club deportivo
1.3.2. Diferencias entre un Club Deportivo Elemental y un Club Deportivo Básico
1.4. Requisitos legales para la realización de un evento deportivo
1.4.1. Eventos deportivos: elementos a considerar desde la perspectiva documental
1.4.2. Información y documentación en los eventos deportivos

2. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES
2.1. Reuniones
2.1.1. Tipos de reuniones
2.1.2. Características de un buen coordinador de reuniones
2.2. Terminología usada en función del acontecimiento
2.3. Preparación de reuniones
2.4. Reuniones efectivas
2.5. Fases de una reunión
2.5.1. Fase I: Planificar la reunión
2.5.2. Fase II: Organizar la reunión
2.5.3. Fase III: Dirigir la reunión
2.5.4. Fase IV: Darle seguimiento a la reunión
2.6. Consejos para que una reunión se desarrolle sin inconvenientes

3. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
3.1. Los eventos
3.1.1. Aspectos básicos en la planificación de eventos
3.1.2. Agentes que intervienen
3.2. Tipos de eventos
3.3. Organización del evento
3.3.1. Temática del evento
3.3.2. Programación
3.3.3. Lugar de celebración
3.3.4. Listas de invitados
3.3.5. Marketing y publicidad del evento
3.4. Las fases en la organización
3.4.1. Fase Previa
3.4.2. Fase de Desarrollo
3.4.3. Fase Final
3.5. Recomendaciones para la planificación, organización y celebración de un evento
3.5.1. Errores en la planificación, organización y celebración de un evento
3.6. Público objetivo y asistencia prevista
3.7. Presupuesto
3.8. Condiciones técnicas y económicas requeridas al servicio contratado

4. INTRODUCCIÓN AL PROTOCOLO DEPORTIVO
4.1. Origen del protocolo deportivo
4.2. El protocolo deportivo
4.2.1. Normas sobre protocolo
4.3. Tipos de protocolos deportivos
4.3.1. A nivel Internacional
4.3.2. A nivel Nacional
4.4. Generalidades del protocolo deportivo
4.4.1. Ceremonias en actos deportivos
4.5. Caso práctico: los Juegos Olímpicos

5. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS DEPORTIVOS
5.1. ¿Qué entendemos por evento deportivo?
5.1.1. Tipos de eventos deportivos
5.2. El proyecto deportivo
5.2.1. Apartados fundamentales del proyecto
5.3. La Organización Deportiva
5.3.1. Áreas en la organización de un evento deportivo
5.3.2. Sujetos de la organización deportiva: Elaboración de Organigramas
5.4. Planificación de eventos deportivos
5.4.1. Factores que condicionan la realización y el diseño de eventos deportivos
5.4.2. Fases
5.4.3. Presupuesto
5.5. Protocolo Deportivo
5.5.1. Precedencia protocolaria
5.5.2. Entrega de premios y homenajes

6. MARKETING
6.1. Los medios de comunicación
6.2. Concepto de marketing
6.2.1. Estudio del público
6.2.2. Estudio del espacio
6.2.3. Estudio de los competidores
6.3. Relaciones Públicas
6.3.1. El marketing deportivo y las relaciones públicas: Creando marcas de valor

7. EL PATROCINIO DEPORTIVO
7.1. Conceptualización de patrocinio
7.2. El patrocinio en España
7.3. Patrocinio y otras herramientas de comunicación
7.4. Las posibilidades publicitarias
7.4.1. Motivaciones
7.4.2. El patrocinio: fuente de ingresos para unos, publicidad directa para otros
7.5. Las ofertas a empresas patrocinadoras
7.5.1. Espacios de patrocinio
7.6. Exigencias de patrocinadores
7.7. Cómo sacarle el máximo partido a un patrocinio deportivo

8. INSTALACIONES DEPORTIVAS Y EQUIPAMIENTOS
8.1. Legislación andaluza sobre instalaciones deportivas
8.2. El exterior
8.3. El acceso interior
8.4. Vestíbulo y recepción
8.5. Deambular por las instalaciones
8.6. Espacios especiales
8.6.1. La piscina
8.6.2. Adaptaciones para deportes
8.7. Vestuario y aseo
8.8. Mantenimiento
8.9. Equipamiento
8.9.1. Porterías
8.9.2. Canastas
8.9.3. Equipos de postes y redes
8.9.4. Otros equipamientos
8.10. Seguridad en instalaciones deportivas
8.11. Propuesta de Decreto de Seguridad en Instalaciones Deportivas

9. BENEFICIOS DE LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
9.1. Los beneficios
9.2. Impacto Socioeconómico
9.2.1. Edificaciones de nueva planta
9.2.2. Remodelación de los Servicios Públicos
9.2.3. Ampliación de la capacidad de hospedaje
9.2.4. Creación de puestos de trabajo
9.2.5. Expansión de la práctica deportiva
9.2.6. Ascenso de la inversión privada
9.2.7. Aumento del turismo
9.3. Impacto Sociopolítico
9.4. La imagen de la Urbe

10. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL DEPORTE
10.1. Evolución del modelo español
10.2. Legislación vigente sobre violencia en espectáculos deportivos
10.3. Organización de la prevención de la violencia en España
10.3.1. Medidas organizativas
10.3.2. Medidas preventivas
10.3.3. Medidas de carácter represivo
10.4. Protocolo contra el racismo en el fútbol
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Curso monitor de aerobic y step
Presentacion
Curso de Monitor de Aeróbic y Step diseñado para dar una formación de calidad, permitiendo que los alumnos estén capacitados profesionalmente para ejercercer de profesores de Aeróbic y Step. Este curso a distancia se encuentra federado por la FPEF, la Federación Europea de Fitnes y Pilates, y tras la finalización del mismo el alumno del curso de Monitor de Aerobic recibirá su carnet acreditativo oficial de la Federación.
El aeróbic y el step son dos disciplinas físicas que están a la orden del día en gimnasios y centros deportivos, siendo una de las clases más demandadas dado su valor como ejercicios cardiosaludables y aque son disciplinas que ayudan a quemar una gran cantidad de calorías.
El alumno que realice este curso de monitor de aerobic a distancia adquirirá las destrezas necesarias para introducir las pautas necesarias para realizar una correcta ejecución de los ejercicios, conociendo en profundidad el tipo de lesiones más comunes durante este tipo de ejercicios y sabiendo prevenirlas y tratarlas.
Hacerse monitor de aeróbic es garante de abrir una puerta profesional con gran demanda actualmente, y es que en el momento actual el culto al cuerpo y la expansión de las grandes cadenas de gimnasios hacen que se trate de un sector con una alta contratación. Los alumnos que finalicen el curso de monitor de aeróbic y step tendrán incluida la gestión de prácticas dentro del contrato de formación, potenciando la inserción laboral.

Objetivos
- Aprender a organizar una clase de aeróbic y de step
- Conocer cuales son los sustratos metabólicos implicados en el ejercicio físico
- Saber las adaptaciones que realiza el cuerpo cuando se hace ejercicio físico
- Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo una alimentación adecuada
- Conocer las posibles lesiones que se pueden producir, para así poder prevenirlas

Temario
TEMA 1. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL CUERPO HUMANO
1.1 El aparato locomotor
1.2 Los hueso
1.3 Los músculos
1.4 Las articulaciones

TEMA 2. REACCIÓN Y CAMBIOS EN EL CUERPO ANTE EL EJERCICIO FÍSICO
2.1 Introducción
2.2 Utilización de sustratos metabólicos durante el ejercicio físico
2.3 Hidratos de carbono
2.4 Lípidos
2.5 Proteínas
2.6 Adaptaciones orgánicas en el ejercicio

TEMA 3. NUTRICIÓN DEPORTIVA
3.1 Introducción: la nutrición deportiva
3.2 Los alimentos: clasificación y características
3.3 Los nutrientes
3.4 Las dietas en las personas que realizan actividad física

TEMA 4. EL AERÓBIC
4.1 Origen y evolución del aeróbic
4.2 Definición del concepto de aeróbic y sus objetivos
4.3 Beneficios del aeróbic
4.4 Consideraciones generales para el aeróbic
4.5 Material necesario para las clases de aeróbic
4.6 Características más apropiadas del lugar donde se lleva a cabo una clase de aeróbic
4.7 Variantes del aeróbic

TEMA 5. CUALIDADES FÍSICAS BÁSICAS PARA EL AERÓBIC
5.1 Introducción: definición y características de las cualidades físicas básicas
5.2 Resistencia
5.3 Fuerza
5.4 Velocidad
5.5 Flexibilidad

TEMA 6. OTRAS CUALIDADES FÍSICAS IMPORTANTES PARA EL AERÓBIC
6.1 Introducción
6.2 Coordinación
6.3 Equilibrio

TEMA 7. LA CLASE DE AERÓBIC
7.1 Partes de una sesión de aeróbic
7.2 La música en una sesión de aeróbic
7.3 Pasos básicos de aeróbic
7.4 Diseño de coreografías

TEMA 8. LESIONES DEPORTIVAS EN AERÓBIC: PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO
8.1 Introducción a las lesiones deportivas: definición del concepto
8.2 Prevención de las lesiones deportivas
8.3 Las lesiones deportivas leves
8.4 Las lesiones deportivas agudas
8.5 Causas más comunes de las lesiones en aeróbic
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Curso monitor de pilates
Presentacion
Con la realización de este curso de Monitor de Pilates, obtendrás los conocimientos y habilidades necesarias para adquirir las competencias profesionales para reconocer los diferentes tipos de alimentos y sus características para así poder disfrutar de una dieta nutritiva equilibrada, identificar las lesiones más comunes en el deporte, así como diferenciar las normas éticas que el monitor de Pilates debe seguir y las nociones psicológicas que debe implantar en sus alumnos para lograr éxito en la práctica.
Debido al gran auge adquirido por esta modalidad, los instructores de Pilates comienzan a ser los más deseados. Podemos considerar el Pilates como la ciencia que estudia el movimiento preciso y correcto, enfocado a todo tipo de personas.
Los principios en los que se basa dicho método son: respiración, control del centro, conciencia, precisión, fluidez, estabilidad, coordinación y eficiencia.

Objetivos
- Identificar las diversas modalidades de Pilates y su respectivo entrenamiento específico.
- Conocer los fundamentos corporales necesarios para una adecuada práctica de Pilates.
- Identificar diversos casos especiales en los que la práctica del Método Pilates ofrece mayores beneficios y el entrenamiento específico necesario para cada caso.

Temario
PARTE 1. MONITOR DE PILATES
TEMA 1. HISTORIA DEL PILATES
1.1 Origen del Método Pilates
1.2 Fundamentos y principios
1.3 Conceptos y bases

TEMA 2. BASES ANATÓMICAS Y FISIOLÓGICAS DEL MOVIMIENTO
2.1 Introducción a la fisioterapia
2.2 Fundamentos anatómicos del movimiento

TEMA 3. SISTEMA ÓSEO
3.1 Morfología
3.2 Fisiología
3.3 Desarrollo óseo
3.4 Sistema óseo
3.5 Articulaciones y movimiento

TEMA 4. FISIOLOGÍA MUSCULAR
4.1 Introducción
4.2 Clasificación muscular
4.3 Acciones musculares
4.4 Ligamentos
4.5 Musculatura dorsal
4.6 Tendones

TEMA 5. EJERCICIOS EN PILATES
5.1 Clasificación muscular
5.2 Acciones musculares
5.3 Ligamentos
5.4 Musculatura dorsal
5.5 Tendones

TEMA 6. CASOS ESPECIALES
6.1 Acciones musculares
6.2 Ligamentos
6.3 Musculatura dorsal
6.4 Tendones

TEMA 7. DIETA Y NUTRICIÓN
7.1 Clasificación de los alimentos
7.2 Clasificación de nutrientes
7.3 Necesidades de nutrientes: pirámide nutricional
7.4 Dietas

TEMA 8. LESIONES Y PREVENCIÓN
8.1 Clasificación de los alimentos
8.2 Clasificación de nutrientes
8.3 Necesidades de nutrientes: pirámide nutricional
8.4 Dietas

TEMA 9. TRATO CON EL CLIENTE
9.1 Actitudes de seguridad
9.2 Habilidades personales

PARTE 2. CURSO MULTIMEDIA PILATES BÁSICO
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL MÉTODO PILATES

TEMA 2. PALABRAS CLAVE
2.1 Palabras Clave. Parte I
2.2 Palabras Clave. Parte II

TEMA 3. EJERCICIOS DE CONCIENCIACIÓN CORPORAL
3.1 La respiración
3.2 Control pélvico
3.3 Control escapular
3.4 Elongación axial

TEMA 4. EJERCICIOS BÁSICOS PARA PRINCIPIANTES
4.1 Hundred (El cien)
4.2 Half Roll Down (Rodar hasta la mitad)
4.3 Single Leg Strech (Extensión individual de pierna)
4.4 Double Leg Strech (Estiramiento doble de piernas)
4.5 Scissors (Tijeras)
4.6 Lower Lift (Elevaciones de piernas)
4.7 Criss – Cross (Cruces de piernas)
4.8 Spine Stretch (Estiramiento de la columna)
4.9 Swan Prep (Preparación al cisne)
4.10 Side Kick ( Serie de patadas laterales)

PARTE 3. CURSO MULTIMEDIA PILATES AVANZADO
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL NIVEL AVANZADO

TEMA 2. CALENTAMIENTO
2.1 Movilidad articular
2.2 Brazos y hombros
2.3 Mitad inferior

TEMA 3. EJERCICIOS AVANZADOS
3.1 Hundred
3.2 Half Roll Down
3.3 One Leg Circle
3.4 Single Leg Stretch
3.5 Double Leg Stretch
3.6 Scissors
3.7 Lower Lift
3.8 Criss Cross
3.9 Spine Stretch
3.10 Open Leg Rocker
3.11 Swan
3.12 Swimming
3.13 Side Kick
3.14 Teaser
3.15 Side Bend
3.16 Push Ups
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Curso monitor de Yoga
Presentacion
Curso de Monitor de Yoga con el que el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para poder desempeñar las funciones de un instructor de yoga profesional. Con la realización de este curso a distancia los estudiantes aprenderán la presentación y experimentación de las distintas técnicas psicocorporales dinámicamente estructuradas para llegar a un estado global de equilibrio y armonía.
Este curso de profesor de yoga dota de las capacidades necesarias para transmitir, comunicar, enseñar e instruir en la disciplina del yoga, enseñando primero al alumno a situarse en un estado de paz interior que le ayudará a desprenderse del estrés y las tensiones acumuladas. Las habilidades adquiridas servirán para poder desarrollar sesiones completas donde el monitor de yoga enseñará a mejorar el estado de salud mediante los ejercicios mentales y físicos que desde la perspectiva de la tradición alejada de los dogmas estarán adaptados a todas las personas, independientemente de sus limitaciones.
Aprender a enseñar yoga requiere de una mente preparada para integrar las nociones pedagógicas del yoga, conociendo la didáctica de esta disciplina: La voz, el ritmo de desarrollo, los tipos de respiración, cómo realizar ajustes físicos adaptados al alumno, introducir variaciones y adaptaciones, la relajación, la meditación y el equilibrio.
Junto a esta pedagogía aplicada a la instruccióndel yoga, el alumno conocerá la fisiología energética (Koshas, Chakras, Nadis), para poder realizar las sesiones con un profundo conocimiento de esta disciplina tradicional ancestral y sus múltiples variables.
Este curso de monitor de yoga cuenta con todas las garantías de una formación de calidad, y su finalización conlleva la inclusión como federado en la FPEF (Federación Europea de Fitness y Pilates) para que el alumno disponga de las credenciales profesionales imprescindibles para poder insertarse en el mercado laboral.
El yoga es una disciplina que tiene un gran presencia a día de hoy, y supone una salida profesional de calidad para personas que están decididas a dedicarse a la instrucción de yoga en sus distintas variantes.

Objetivos
- Aprender a impartir clases de Yoga para intentar ayudar a modificar las actitudes mentales
- Promover el cambio a través de la presentación y posterior experimentación de diferentes técnicas psicocorporales dinámicamente estructuradas para llegar a un estado global de equilibrio y armonía
- Conocer las disintas variedades de yoga y cómo enseñarlas
- Familiarizarse con los ejercicios de pie, sentado y tumbado
- Distinguir los distintos tipos de respiración y sus funciones
- Conocer la fisiología energética tradicional
- Adquirir recursos didácticos para poder impartir clases de yoga a cualquier persona, independientemente de su edad o condición física
- Alcanzar un estado anímico optimista y tranquilo, reduciendo las tensiones físicas y emocionales como la ansiedad o el estrés

Temario
PARTE 1. MONITOR DE YOGA VOLUMEN I
TEMA 1. LA CONCIENCIA CORPORAL
1.1 Definición de Yoga
1.2 Orígenes e historia del Yoga
1.3 Evolución
1.4 Tipos de Yoga
1.5 Introducción a los caminos del yoga
1.6 Yoga y salud

TEMA 2. FISIOLOGÍA ENERGÉTICA: KOSHAS, CHAKRAS, NADIS
2.1 Las cinco envolturas
2.2 Los chakras
2.3 Los nadis

TEMA 3. LA RESPIRACIÓN
3.1 Pranayama (técnicas respiratorias)
3.2 Naturaleza de la respiración
3.3 Respiración oceánica (Ujjai Pranayama)
3.4 Respiración en tres partes o respiración completa
3.5 Respiración de fuego (Kapalabhati)
3.6 Respiración de fuelle (Bhastrika)
3.7 Respiración Alterna (Anuloma Viloma o Nadi Sodhana)
3.8 Suspensión de la respiración

TEMA 4. LA RELAJACIÓN
4.1 Introducción
4.2 Entrenamiento
4.3 Prácticas de relajación
4.4 Proximidad entre meditación y relajación
4.5 La imaginación en relajación
4.6 Relajación y conciencia
4.7 La relajación práctica
4.8 Relajación en posición sentada y vertical
4.9 Ejercicios de estiramiento y giros en posición sentada
4.10 Ejercicios de pie
4.11 Preguntas de Autoevaluación

TEMA 5. LA VISUALIZACIÓN CREATIVA
5.1 Introducción
5.2 Entrenamiento y práctica
5.3 El Yoga Nidra

TEMA 6. LA MEDITACIÓN
6.1 Introducción
6.2 La historia de la meditación
6.3 Técnicas para meditar
6.4 Tipos de meditación
6.5 Beneficios de la meditación
6.6 Posturas para sentarse

TEMA 7. EL KRIYA YOGA Y EL GESTO
7.1 Introducción
7.2 Las técnicas más importantes del Kriya Yoga
7.3 Los mudras
7.4 Significado de los Mudras
7.5 Los ocho gestos de la pureza
7.6 Bhandas o cerraduras básicas del cuerpo

TEMA 8. ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA HUMANA. BIOMECÁNICA DEL MOVIMIENTO
8.1 Sistema Músculo Esquelético
8.2 Introducción a la biomecánica del movimiento

TEMA 9. GESTIÓN DE ESPACIOS Y RECURSOS MATERIALES EN ACTIVIDADES DE INSTRUCCIÓN EN YOGA
9.1 Introducción
9.2 Gestión de espacios y tiempo en las actividades de yoga
9.3 Beneficios del yoga para el cuerpo
9.4 Materiales necesarios para la práctica del Yoga
9.5 Centros de yoga

TEMA 10. PROGRAMACIÓN Y METODOLOGÍA EN LAS SESIONES DE YOGA
10.1 Introducción
10.2 La estructura de la sesión de yoga
10.3 La figura del monitor en una clase de yoga
10.4 Adaptación de las sesiones a las necesidades y tipología de los practicantes

PARTE 2. MONITOR DE YOGA VOLUMEN II
TEMA 1. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS DE PIE
1.1 Introducción
1.2 Tadasana
1.3 Vrksasana
1.4 Utthita Trikonasana
1.5 Utthita Parsvakonasana
1.6 Virabhadrasana I
1.7 Virabhadrasana II
1.8 Virabhadrasana III
1.9 Ardha Chandrasana
1.10 Parivrtta Trikonasana
1.11 Parivrtta Parsvakonasana
1.12 Parsvottanasana
1.13 Prasarita Padottanasana I
1.14 Prasarita Padottanasana I
1.15 Padangusthasana
1.16 Padahastasana
1.17 Uttanasana
1.18 Adho Muka Svanasana

TEMA 2. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS SENTADAS
2.1 Introducción
2.2 Dandasana
2.3 Virasana
2.4 Supta Virasana
2.5 Badha Konasana
2.6 Supta Baddha Konasana (con soportes)

TEMA 3. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS DE EXTENSIÓN
3.1 Introducción
3.2 Salabhasana
3.3 Makarasana
3.4 Bhujangasana I
3.5 Urdhva Mukha Svanasana
3.6 Ustrasana
3.7 Dhanurasana
3.8 Urdhva Dhanurasana
3.9 Setu Bandha Sarvangasana
3.10 Eka Pada Setu Bandha Sarvangasana

TEMA 4. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS DE FLEXIÓN
4.1 Introducción
4.2 Janu Sirsasana
4.3 Trianga Mukhaikapada Paschimottanasana
4.4 Paschimottanasana

TEMA 5. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS INVERTIDAS
5.1 Introducción
5.2 Salamba Sirsasana
5.3 Salamba Sirsasana II
5.4 Salamba Sirsasana III
5.5 Salamba Sarvangasana
5.6 Salamba Sarvangasana II
5.7 Niralamba Sarvangasana I
5.8 Niralamba Sarvangasana II
5.9 Eka Pada Sarvangasana
5.10 Parsvaika Pada Sarvangasana
5.11 Halasana
5.12 Parsva Halasana
5.13 Karnapidasana
5.14 Supta Konasana
5.15 Setu Bandha Sarvangasana
5.16 Pincha Mayurasana

TEMA 6. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS DE TORSIÓN
6.1 Introducción
6.2 Ardha Matsyendrasana
6.3 Vakrasana
6.4 Bharadvajasana

TEMA 7. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS DE EQUILIBRIO
7.1 Introducción
7.2 Asanas de equilibrio sobre los pies
7.3 Asanas de equilibrio sobre las manos

TEMA 8. APLICACIÓN DE TÉCNICAS ASANAS RECONSTITUYENTES
8.1 Introducción
8.2 Savasana
8.3 Balasana
8.4 Advasana
8.5 Apanasana
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Curso superior de entrenador de natación
Presentación:
La natación es uno de los deportes "reina", ya que pueden practicarla la mayoría de las personas sin límite de edad y aporta innumerables beneficios para el cuerpo.
Con la realización de este curso de Entrenador de Natación, obtendrás los conocimientos y las destrezas necesarias para enseñar a nadar de forma correcta a todas aquellas personas que lo deseen mediante técnicas y actividades acuáticas.
Asimismo, formarte en este ámbito de trabajo te abrirá las puertas de acceso al mercado laboral, siendo necesario contar con entrenadores que trabajen y adapten las actividades de natación a los diferentes colectivos que practiquen esta actividad física, realizando una labor correcta y eficaz, mejorando la salud de estas personas y proporcionando las técnicas necesarias para que se desenvuelvan de forma autónoma dentro de espacios acuáticos.

Objetivos:
Conocer los diferentes enfoques y aplicaciones de las actividades acuáticas.
Aprender a poner en práctica algunas consideraciones pedagógicas para monitores de Natación.
Saber crear actividades acuáticas educativas así como conocer las diferentes técnicas básicas y estilos más utilizados en Natación
Adquirir conocimientos con respecto a primeros auxilios y el salvamento acuático.

Temario:
MÓDULO 1. MONITOR DE NATACIÓN
TEMA 1. HISTORIA DE LA NATACIÓN
1.1 Introducción
1.2 Resumen histórico de la natación

TEMA 2. METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA DE LA NATACIÓN
2.1 Introducción
2.2 Los aprendizajes en natación
2.3 Métodos de enseñanza
2.4 Estilos de enseñanza en actividades acuáticas

TEMA 3. ENFOQUES Y APLICACIONES DE LAS ACTIVIDADES ACUÁTICAS
3.1 Introducción
3.2 Variables y condicionantes que inciden en un programa de actividades acuáticas
3.3 Variables y condicionantes didácticos
3.4 Material auxiliar

TEMA 4. ALGUNAS CONSIDERACIONES PEDAGÓGICAS PARA MONITORES DE NATACIÓN
4.1 Planteamientos pedagógicos de la enseñanza
4.2 El juego: un aprendizaje diferente
4.3 Aplicación a las actividades acuáticas

TEMA 5. TÉCNICAS BÁSICAS DE LOS ESTILOS DE NATACIÓN (CROL Y BRAZA)
5.1 El crol en la natación
5.2 La braza en la natación

TEMA 6. TÉCNICAS BÁSICAS DE LOS ESTILOS (ESPALDA Y MARIPOSA)
6.1 La técnica del estilo espalda
6.2 Técnica del estilo mariposa

TEMA 7. DEFECTOS MÁS COMUNES EN LOS CUATRO ESTILOS 
7.1 Introducción
7.2 Observación
7.3 Cómo mejorar la técnica

TEMA 8. NATACIÓN PARA ADULTOS
8.1 Introducción
8.2 Metas
8.3 Aclimatándose con la Piscina/Agua
8.4 Entrada al Agua
8.5 Salida del Agua
8.6 Empujarse y Deslizarse

TEMA 9. MÉTODOS DE RESCATE. SALVAMENTO ACUÁTICO
9.1 Introducción
9.2 Técnicas específicas de salvamento acuático
9.3 El salvamento acuático en piscinas

ANEXO I. GUÍA PRÁCTICA PARA LA PROGRAMACIÓN DE CLASES DE NATACIÓN DE NIVEL I Y II
1. Curso de Natación Nivel I. Primer ciclo
2. Curso de Natación Nivel II. Primer ciclo

ANEXO II. GUÍA PRÁCTICA PARA LA PROGRAMACIÓN DE UN CURSO INTENSIVO DE VERANO EN NATACIÓN
1. Consejos para monitores de natación del nivel cero
2. Consejos para monitores de natación del nivel uno
3. Consejos para monitores de natación del nivel dos
4. Actividades a realizar

ANEXO III. JUEGOS Y ACTIVIDADES ACUÁTICAS
1. Juegos y actividades para enseñar destrezas básicas
2. Ejemplo del Formulario para un Plan de Sesión de Entrenamiento

MÓDULO 2. NATACIÓN POR ESPECIALIDADES
TEMA 1. MATRONATACIÓN
1.1 Introducción al programa de 0 a 3 años
1.2 Programa de 3 a 6 años
1.3 Evaluación

TEMA 2. NATACIÓN INFANTIL
2.1 Introducción
2.2 Familiarización
2.3 Familiarización, inmersión y juego
2.4 Natación escolar de 3 a 5 años
2.5 Natación escolar de 6 a 9 años

TEMA 3. FITNESS EN EL MEDIO ACUÁTICO
3.1 Introducción
3.2 Fitness en el medio acuático
3.3 Métodos y actividades según el concepto de fitness en el medio acuático de enseñanza

TEMA 4. FITNESS EN EL MEDIO ACUÁTICO (II)
4.1 Introducción
4.2 Estiramientos pasivos o estáticos
4.3 Variables y condicionantes didácticos
4.4 Material auxiliar

TEMA 5. NATACIÓN TERAPEUTICA I
5.1 Introducción
5.2 Valoración funcional de la columna vertebral

TEMA 6. NATACIÓN TERAPÉUTICA II
6.1 La cifosis
6.2 La lordosis
6.3 La escoliosis
6.4 Ejercicios
6.5 Los niveles de ejecución

TEMA7. NATACIÓN PARA ADULTOS
7.1 Introducción
7.2 Metas
7.3 Aclimatándose con la Piscina/Agua
7.4 Entrada al Agua
7.5 Salida del Agua
7.6 Empujarse y Deslizarse

TEMA8. NATACIÓN PARA DISCAPACITADOS
8.1 Introducción
8.2 Cómo organizar los cursos y sesiones
8.3 Objetivos
8.4 ¿Cuáles son los elementos que especialmente deben tenerse en cuenta?
8.5 Actividades acuáticas y síndrome de down
8.6 Ejercicios prácticos

MÓDULO 3. DVD MULTIMEDIA - MONITOR DE NATACIÓN
TEMA 1. EL MONITOR.
TEMA 2. ESTILOS DE NATACIÓN. CROL.
2.1 Estilo de natación Crol.
2.2 Técnica de Crol: fases, coordinación y movimientos.

TEMA 3. ESTILOS DE NATACIÓN. BRAZA.
3.1 Estilo de natación Braza.
3.2 Técnica de Braza: fases, coordinación y movimientos.

TEMA 4. ESTILOS DE NATACIÓN. ESPALDA.
4.1 Estilo de natación Espalda.
4.2 Técnica de Espalda: fases, coordinación y movimientos.

TEMA 5. ESTILOS DE NATACIÓN. MARIPOSA.
5.1 Estilo de natación Mariposa.
5.2 Técnica de Mariposa: fases, coordinación y movimientos.

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Curso superior de entrenador personal

Presentación:
......formar a profesionales altamente cualificados que sepan coordinar un proceso integral de entrenamiento personal adaptado a los objetivos del cliente, para ello el alumno del curso de entrenador personal contará con una educación completa en todos los ámbitos relacionados con el entrenamiento deportivo, la musculación y el fitness, enmarcados dentro de un contexto de vida saludable y buena alimentación.................

Objetivos:
Conocer el funcionamiento del cuerpo humano respecto al entrenamiento deportivo y la alimentación adecuada.
Aprender a realizar un entrenamiento específico según los objetivos marcados.
Conocer las bases de la nutrición humana y saber gestionar dietas específicas para programas de entrenamiento adaptados.
Conocer el profundidad el sistema musculoesquelético y la fisiología elemental para poder programar entrenamientos no agresivos.
Analizar las respuestas fisiológicas a los ejercicios de musculación y fitness.
Disponer de unos conocimientos básicos de primeros auxilios en la práctica deportiva.

Temario:
TEMA 1. DIFERENTES USOS DEL DEPORTE A LO LARGO DE LA HISTORIA
1.1 Conceptos generales
1.2 Logro y mantenimiento de la salud
1.2.1 Salud física
1.2.2 Salud mental

TEMA 2. ANATOMÍA MUSCULAR
2.1 Presentación de los músculos
2.2 El tejido muscular
2.3 Tipología de Músculos
2.3.1 Según el tipo de fibra
2.3.2 Según la ubicación
2.3.3 Según la función
2.3.4 Según la forma
2.4 Las Acciones Musculares
2.5 Ligamentos y Tendones
2.5.1 Longitudinal anterior y posterior
2.5.2 Amarillos
2.5.3 Supraespinoso y nucal
2.5.4 Interespinosos
2.6 La Musculatura Dorsal
2.6.1 Grupos superficiales, intermedios y profundos
2.6.2 Fascia toracolumbar
2.6.3 Espino-transversos
2.6.4 Erectores de la columna
2.6.5 Transversos-espinosos
2.6.6 Segmentarios
2.6.7 Suboccipitales

TEMA 3. SISTEMA OSEO
3.1 Constitución del sistema óseo
3.1.1 Tronco
3.1.2 Extremidades
3.1.3 Columna vertebral
3.1.4 Cartílagos
3.2 Articulaciones y movimiento
3.2.1 Tibia-tarsiana
3.2.2 Rodilla
3.2.3 Escápulo Humeral
3.3 Estructuras y características del tejido óseo
3.4 División del esqueleto
3.5 Morfología y Fisiología

TEMA 4. BASES FISIOLÓGICAS DEL MOVIMIENTO HUMANO
4.1 Fundamentos de la Fisioterapia
4.1.1 Mecánica del Movimiento
4.2 Anatomía del Movimiento
4.2.1 Articulaciones
4.2.2 Fisiología de Movimiento
4.2.3 Preparación y Gasto Energético

TEMA 5. METABOLISMO EN FISIOLOGÍA DEL EJERCICIO
5.1 El ejercicio físico
5.1.1 Según el volumen de la masa muscular
5.1.2 Según tipo de contracción
5.1.3 Según la fuerza y potencia
5.1.4 Según la intensidad
5.2 Efectos fisiológicos del ejercicio físico
5.2.1 Sistema cardíaco-respiratorio
5.2.2 Procesos metabólicos
5.2.3 Nuestros músculos y huesos
5.2.4 Procesos psicológicos
5.2.5 Contra el envejecimiento
5.3 Beneficios del ejercicio físico
5.4 Efectos fisiológicos en niños y adolescentes
5.5 Fases del ejercicio físico
5.6 Flujo sanguíneo en los músculos en actividad
5.7 Deshidratación durante el ejercicio físico

TEMA 6. LA ALIMENTACIÓN EN LA ACTIVIDAD FÍSICA
6.1 La nutrición deportiva
6.2 Salud y nutrición
6.3 Factores que influyen en el desgaste físico
6.3.1 Intensidad y duración
6.3.2 Necesidad de nutrientes
6.4 Los nutrientes
6.4.1 Principios inmediatos
6.4.2 Recomendaciones alimentarias generales
6.4.3 Coste energético
6.4.4 La reserva energética
6.5 La hidratación en el rendimiento deportivo
6.5.1 La deshidratación
6.5.2 Reposición de Líquidos en un deportista
6.6 Concentrados de nutrientes
6.6.1 Hidratos de carbono
6.6.2 Proteicos
6.6.3 Creatina
6.6.4 L-carnitina

TEMA 7. LA FIGURA DEL ENTRENADOR PERSONAL
7.1 Introducción
7.2 Funciones básicas del entrenador personal
7.3 Áreas de desarrollo del entrenador personal
7.4 Perfiles de los clientes
7.5 Ética profesional del entrenador personal
7.6 Claves para el éxito del entrenador personal
7.6.1 Motivación
7.6.2 Autoestima
7.6.3 Autoconfianza

TEMA 8. TEORÍA DEL ENTRENAMIENTO
8.1 El entrenamiento
8.1.1 Los esfuerzos y la adaptación del organismo
8.2 Principios en el entrenamiento
8.2.1 Supercompensación
8.2.2 Condición física
8.3 Medición y evaluación de la condición física
8.4 Partes del calentamiento
8.5 Tipología de entrenamiento
8.5.1 De la flexibilidad
8.5.2 Aeróbico
8.5.3 Muscular
8.5.4 De la fuerza
8.6 El desentrenamiento
8.7 Conducta e higiene en el entrenamiento

TEMA 9. LESIONES EN LA PRÁCTICA DEPORTIVA
9.1 Definición
9.2 Lesiones deportivas más frecuentes
9.2.1 Musculares
9.2.2 Articulares
9.2.3 Oseas
9.3 Causas más comunes de las lesiones
9.4 Medidas a tomar al producirse una lesión
9.5 Técnicas básicas de prevención y tratamiento

TEMA 10. PRIMEROS AUXILIOS
10.1 Introducción a los primeros auxilios
10.1.1 Concepto
10.1.2 Principios básicos
10.1.3 Accidentes y prevención
10.2 El botiquín de primeros auxilios
10.3 Aplicación de primeros auxilios
10.3.1 Heridas
10.3.2 Hemorragias
10.3.3 Quemaduras
10.3.4 Fracturas
10.3.5 Vendajes
10.3.6 Transporte de accidentados
10.3.7 La reanimación cardiopulmonar (RCP)

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Curso Superior de Entrenador Personal: Musculación y Fitness

Presentación:
.....entrenamiento personal, conociendo todo lo relacionado con el movimiento, el ejercicio y su preparación.
dot Metabolismo en la fisiología del ejercicio: En este módulo los alumnos aprenderán cómo afecta a nivel orgánico el deporte, en entrenamiento y la actividad física al organismo, conociendo las variables según la intensidad y conociendo los efectos psicológicos y fisiológicos del deporte en las personas en las distintas etapas de la vida........


Objetivos
Conocer el funcionamiento del cuerpo humano respecto al entrenamiento deportivo y la alimentación adecuada.
Aprender a realizar un entrenamiento específico y una dieta apropiada. Saber los conocimientos básicos sobre el sistema óseo y la fisiología muscular
Analizar las respuestas fisiológicas a los ejercicios de musculación y fitness.
Disponer de unos conocimientos básicos de primeros auxilios en la práctica deportiva.

Temario:
TEMA 1. DIFERENTES USOS DEL DEPORTE A LO LARGO DE LA HISTORIA
1.1 Conceptos generales
1.2 Logro y mantenimiento de la salud
1.2.1 Salud física
1.2.2 Salud mental

TEMA 2. ANATOMÍA MUSCULAR
2.1 Presentación de los músculos
2.2 El tejido muscular
2.3 Tipología de Músculos
2.3.1 Según el tipo de fibra
2.3.2 Según la ubicación
2.3.3 Según la función
2.3.4 Según la forma
2.4 Las Acciones Musculares
2.5 Ligamentos y Tendones
2.5.1 Longitudinal anterior y posterior
2.5.2 Amarillos
2.5.3 Supraespinoso y nucal
2.5.4 Interespinosos
2.6 La Musculatura Dorsal
2.6.1 Grupos superficiales, intermedios y profundos
2.6.2 Fascia toracolumbar
2.6.3 Espino-transversos
2.6.4 Erectores de la columna
2.6.5 Transversos-espinosos
2.6.6 Segmentarios
2.6.7 Suboccipitales

TEMA 3. SISTEMA OSEO
3.1 Constitución del sistema óseo
3.1.1 Tronco
3.1.2 Extremidades
3.1.3 Columna vertebral
3.1.4 Cartílagos
3.2 Articulaciones y movimiento
3.2.1 Tibia-tarsiana
3.2.2 Rodilla
3.2.3 Escápulo Humeral
3.3 Estructuras y características del tejido óseo
3.4 División del esqueleto
3.5 Morfología y Fisiología

TEMA 4. BASES FISIOLÓGICAS DEL MOVIMIENTO HUMANO
4.1 Fundamentos de la Fisioterapia
4.1.1 Mecánica del Movimiento
4.2 Anatomía del Movimiento
4.2.1 Articulaciones
4.2.2 Fisiología de Movimiento
4.2.3 Preparación y Gasto Energético

TEMA 5. METABOLISMO EN FISIOLOGÍA DEL EJERCICIO
5.1 El ejercicio físico
5.1.1 Según el volumen de la masa muscular
5.1.2 Según tipo de contracción
5.1.3 Según la fuerza y potencia
5.1.4 Según la intensidad
5.2 Efectos fisiológicos del ejercicio físico
5.2.1 Sistema cardíaco-respiratorio
5.2.2 Procesos metabólicos
5.2.3 Nuestros músculos y huesos
5.2.4 Procesos psicológicos
5.2.5 Contra el envejecimiento
5.3 Beneficios del ejercicio físico
5.4 Efectos fisiológicos en niños y adolescentes
5.5 Fases del ejercicio físico
5.6 Flujo sanguíneo en los músculos en actividad
5.7 Deshidratación durante el ejercicio físico

TEMA 6. LA ALIMENTACIÓN EN LA ACTIVIDAD FÍSICA
6.1 La nutrición deportiva
6.2 Salud y nutrición
6.3 Factores que influyen en el desgaste físico
6.3.1 Intensidad y duración
6.3.2 Necesidad de nutrientes
6.4 Los nutrientes
6.4.1 Principios inmediatos
6.4.2 Recomendaciones alimentarias generales
6.4.3 Coste energético
6.4.4 La reserva energética
6.5 La hidratación en el rendimiento deportivo
6.5.1 La deshidratación
6.5.2 Reposición de Líquidos en un deportista
6.6 Concentrados de nutrientes
6.6.1 Hidratos de carbono
6.6.2 Proteicos
6.6.3 Creatina
6.6.4 L-carnitina

TEMA 7. LA FIGURA DEL ENTRENADOR PERSONAL
7.1 Introducción
7.2 Funciones básicas del entrenador personal
7.3 Áreas de desarrollo del entrenador personal
7.4 Perfiles de los clientes
7.5 Ética profesional del entrenador personal
7.6 Claves para el éxito del entrenador personal
7.6.1 Motivación
7.6.2 Autoestima
7.6.3 Autoconfianza

TEMA 8. TEORÍA DEL ENTRENAMIENTO
8.1 El entrenamiento
8.1.1 Los esfuerzos y la adaptación del organismo
8.2 Principios en el entrenamiento
8.2.1 Supercompensación
8.2.2 Condición física
8.3 Medición y evaluación de la condición física
8.4 Partes del calentamiento
8.5 Tipología de entrenamiento
8.5.1 De la flexibilidad
8.5.2 Aeróbico
8.5.3 Muscular
8.5.4 De la fuerza
8.6 El desentrenamiento
8.7 Conducta e higiene en el entrenamiento

TEMA 9. LESIONES EN LA PRÁCTICA DEPORTIVA
9.1 Definición
9.2 Lesiones deportivas más frecuentes
9.2.1 Musculares
9.2.2 Articulares
9.2.3 Oseas
9.3 Causas más comunes de las lesiones
9.4 Medidas a tomar al producirse una lesión
9.5 Técnicas básicas de prevención y tratamiento

TEMA 10. PRIMEROS AUXILIOS
10.1 Introducción a los primeros auxilios
10.1.1 Concepto
10.1.2 Principios básicos
10.1.3 Accidentes y prevención
10.2 El botiquín de primeros auxilios
10.3 Aplicación de primeros auxilios
10.3.1 Heridas
10.3.2 Hemorragias
10.3.3 Quemaduras
10.3.4 Fracturas
10.3.5 Vendajes
10.3.6 Transporte de accidentados
10.3.7 La reanimación cardiopulmonar (RCP)

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Especialista en coaching deportivo
Presentacion
Al finalizar el curso, los alumnos estarán capacitados para desempeñar funciones de coach a nivel profesional, dando así respuesta a la creciente demanda de expertos en coaching en el ámbito deportivo. El alumnado podrá desarrollar las competencias esenciales para el desempeño de funciones profesionales de coach en el ámbito de los deportes. Para ello, aprenderá a emplear las tácticas más eficaces para lograr que el/la deportista adquiera una mejor conciencia personal y grupal, sepa gestionar sus emociones, desarrolle su liderazgo y alcance las metas propuestas en los entrenamientos y en la competición.

Objetivos
- Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida
- Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito deportivo
- Impulsar el desarrollo del entrenamiento deportivo como herramienta eficaz en la consecución de las metas deportivas

Temario
1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
1.1. Etimología y significado de la palabra coaching
1.2. Disciplinas antecedentes
1.3. Principios fundamentales del coaching
1.4. Modelos de coaching
1.5. El coaching en contraposición con otras prácticas
1.6. Importancia y beneficios de la práctica del coaching

2. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
2.1. Fase de creación de la relación coach-cliente
2.2. Fase de planificación de la acción
2.3. Fase de desarrollo
2.4. Fase de evaluación y seguimiento

3. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING
3.1. Las claves para el éxito
3.2. Motivación como pilar básico del coaching
3.3. Autoestima y autoconfianza como motores del cambio
3.4. Responsabilidad y compromiso
3.5. La meta
3.6. Plan de acción
3.7. Creatividad
3.8. Ruptura y cambio

4. ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
4.1. La ética del liderazgo
4.2. La confidencialidad: un derecho del coachee
4.3. Código ético y deontológico: principios del coaching
4.4. Código ético y deontológico

5. EL COACH
5.1. El coach: quien es y funciones
5.2. Tipos de coach
5.3. Actuación del coach en el coaching ejecutivo

6. INTRODUCCIÓN AL COACHING DEPORTIVO
6.1. Definiendo el coaching deportivo
6.2. La estrategia deportiva
6.3. Coaching deportivo: aprende a fluir
6.4. Beneficios de la práctica del coaching deportivo

7. ELEMENTOS DEL COACHING DEPORTIVO
7.1. El entrenador como coach
7.2. El entrenamiento
7.3. El deportista como coachee
7.4. El deportista en equipo

8. ÁREAS DE TRABAJO
8.1. La gestión de emociones
8.2. La conciencia personal
8.2.1. Concentración
8.2.2. Regulación emocional
8.2.3. Autoestima y autoconfianza
8.2.4. Prevención de lesiones
8.3. El liderazgo como factor clave en el equipo

9. TÉCNICAS DE COACHING DEPORTIVO
9.1. Técnicas de coaching en positivo
9.2. Técnicas agrupadas según el tamaño del grupo
9.3. Técnicas agrupadas según su objetivo
9.4. Otras técnicas

10. LAS METAS Y LOS OBJETIVOS EN EL DEPORTE
10.1. Concepto de meta
10.2. Reglas y fases para establecer una meta
10.3. Concepto de objetivo. El éxito a través del coaching
10.4. Reglas y fases para establecer un objetivo

11. OTRAS DISCIPLINAS AFINES AL COACHING DEPORTIVO
11.1. Psicología del deporte
11.2. Mentoring
11.3. Inteligencia emocional
11.4. Programación
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Especialista en Psicología del deporte
Presentacion
El deporte es un fenómeno sociocultural del siglo XX. En la actualidad, ocupa un lugar destacado en la sociedad por lo que es lógico que cada vez más, haya profesionales interesados en esta temática tanto para estudiar los procesos psicológicos básicos, como para aplicar nuevas técnicas psicológicas en la conducta deportiva. Por ello, este curso nos ofrece los conocimientos necesarios para poder intervenir como psicólogos del deporte, proporcionando información sobre el contexto de la psicología del deporte, las funciones que llevan a cabo los psicólogos especialistas en el ámbito deportivo y las bases neurológicas básicas del movimiento. Además, de transmitirnos como se lleva a cabo la planificación del entrenamiento psicológico y dándonos las habilidades necesarias para poder intervenir.

Objetivos
- Conocer el ámbito de la psicología del deporte
- Saber las bases neurológicas básicas necesarias para el movimiento
- Trasmitir los conocimientos necesarios para llevar a cabo la planificación del entrenamiento psicológico
- Integrar las habilidades básicas necesarias para llevar a cabo las funciones del psicólogo deportivo

Temario
1. CONCEPTOS INTRODUCTORIOS A LA PSICOLOGIA DEL DEPORTE
1.1. Origen e historia de la psicología del deporte
1.2. Conceptualización de la psicología del deporte
1.3. Vinculación de la psicología dentro de la actividad física y del deporte
1.4. Utilidad de la psicología del deporte
1.5. Práctica de la psicología del deporte
1.6. Tendencias en la práctica de la psicología del deporte
1.7. La psicología del deporte en la actualidad

2. RELEVANCIA DE LA PISCOLOGIA EN EL DEPORTE. INFLUENCIA DE LA PSICOLOGIA SOCIAL
2.1. Papel de la psicología en el deporte
2.2. ¿Cuáles son las necesidades psicológicas en la Actividad Física?
2.3. Objetivos y finalidad del/la psicólogo/a del deporte
2.4. Intervención psicológica en el deporte
2.5. Papel de la psicología social en el deporte

3. PAPEL DEL PSICOLOGO/A EN EL DEPORTE
3.1. Psicología del deporte y psicólogo/a del deporte
3.2. Funciones del psicólogo/a del deporte
3.3. Actuación del psicólogo/a del deporte dentro de una organización deportiva
3.4. Características fundamentales de la psicología deportiva en el alto rendimiento
3.5. Actuación del psicólogo/a del deporte en el alto rendimiento.

4. APRENDIZAJE DE ACTIVIDADES MOTRICES
4.1. Concepto de aprendizaje motor
4.2. Aspectos clave del aprendizaje motor
4.3. Modelos explicativos del aprendizaje motor
4.4. Factores que intervienen en el proceso de aprendizaje motor
4.5. Teorías del aprendizaje motor
4.6. Habilidades motrices
4.7. Dominios de aprendizaje motor
4.8. Otros aspectos de interés respecto al aprendizaje motor

5. ESTADOS DE ACTIACION,ESTRÉS Y ANSIEDAD EN EL DEPORTISTA
5.1. Aspectos introductorios
5.2. Conceptualización de ansiedad, estrés y activación en el deporte
5.3. Manifestaciones de la ansiedad en el deporte de alto riesgo
5.4. Percepción del rival en la competición
5.5. Técnicas para el tratamiento de la ansiedad en el contexto deportivo

6. DISEÑO DE PROGRAMAS DE ENTENAMIENTO PSICOLOGICO EN EL DEPORTE
6.1. Introducción
6.2. Entrenamiento deportivo y psicología
6.3. Deporte y rendimiento deportivo
6.4. Aspectos relevantes de la preparación de los deportistas
6.5. Factores psicológicos del deporte
6.6. Principios a tener en cuenta para la planificación del entrenamiento psicológico
6.7. Introducción y planificación del entrenamiento psicologico en el deportista
6.8. Fases en el diseño de un programa de entrenamiento psicológico en el deporte

7. INFLUENCIA DE LAS EMOCIONES EN LA ACTIIDAD DEPORTIVA
7.1. Introducción
7.2. Funciones de las emociones
7.3. Emociones básicas
7.4. Las emociones en el deportista
7.5. Relación entre emociones y entrenamiento deportivo
7.6. Autocontrol y rendimiento deportivo
7.7. El entrenador como mediador
7.8. Algunas consideraciones sobe los estados emocionales y su influencia en el rendimiento deportivo

8. PROCESO DE MOTIVACION DEPORTIVA
8.1. Aspectos relevantes de la motivación
8.2. La motivación humana
8.3. Autoconfianza en el deportista
8.4. Técnicas de intervención para la autoeficacia en el rendimiento deportivo.
8.5. La adhesión en el grupo

9. AUTOESTIMA Y COMUNICACIÓN EN EL DEPORTE
9.1. ¿Qué es la autoestima?
9.2. La comunicación en el deporte
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Master deportivo en musculación y fitness, nutrición y coaching deportivo

Presentación:
.....capacita al alumno a ejercer las funciones de un entrenador personal a todos los niveles, deportivo, psicológico y nutricional, permitiendo que el estudiante se convierta en un especialista profesional capacitado para crear, supervisar, gestionar, implantar y evaluar programas integrales de entrenamiento deportivo. Tras la finalización del máster el alumno obtendrá su título y el carnet de federado de la FPEF (Federación Europea de Fitness y Pilates)...........


Objetivos:
Conocer el funcionamiento del cuerpo humano respecto al entrenamiento deportivo y la alimentación adecuada
Ofrecer un acercamiento a los conceptos principales de la dietética y la nutrición, aplicados a la alimentación de las personas que realizan algún tipo de actividad deportiva a mayor o menor nivel.
Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida.
Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito deportivo.

Temario:
MÓDULO I: ENTRENADOR PERSONAL: MUCULACIÓN Y FITNESS
TEMA 1. DIFERENTES USOS DEL DEPORTE A LO LARGO DE LA HISTORIA
1.1 Conceptos generales
1.2 Logro y mantenimiento de la salud
1.2.1 Salud física
1.2.2 Salud mental

TEMA 2. ANATOMÍA MUSCULAR
2.1 Presentación de los músculos
2.2 El tejido muscular
2.3 Tipología de Músculos
2.3.1 Según el tipo de fibra
2.3.2 Según la ubicación
2.3.3 Según la función
2.3.4 Según la forma
2.4 Las Acciones Musculares
2.5 Ligamentos y Tendones
2.5.1 Longitudinal anterior y posterior
2.5.2 Amarillos
2.5.3 Supraespinoso y nucal
2.5.4 Interespinosos
2.6 La Musculatura Dorsal
2.6.1 Grupos superficiales, intermedios y profundos
2.6.2 Fascia toracolumbar
2.6.3 Espino-transversos
2.6.4 Erectores de la columna
2.6.5 Transversos-espinosos
2.6.6 Segmentarios
2.6.7 Suboccipitales

TEMA 3. SISTEMA OSEO
3.1 Constitución del sistema óseo
3.1.1 Tronco
3.1.2 Extremidades
3.1.3 Columna vertebral
3.1.4 Cartílagos
3.2 Articulaciones y movimiento
3.2.1 Tibia-tarsiana
3.2.2 Rodilla
3.2.3 Escápulo Humeral
3.3 Estructuras y características del tejido óseo
3.4 División del esqueleto
3.5 Morfología y Fisiología

TEMA 4. BASES FISIOLÓGICAS DEL MOVIMIENTO HUMANO
4.1 Fundamentos de la Fisioterapia
4.1.1 Mecánica del Movimiento
4.2 Anatomía del Movimiento
4.2.1 Articulaciones
4.2.2 Fisiología de Movimiento
4.2.3 Preparación y Gasto Energético

TEMA 5. METABOLISMO EN FISIOLOGÍA DEL EJERCICIO
5.1 El ejercicio físico
5.1.1 Según el volumen de la masa muscular
5.1.2 Según tipo de contracción
5.1.3 Según la fuerza y potencia
5.1.4 Según la intensidad
5.2 Efectos fisiológicos del ejercicio físico
5.2.1 Sistema cardíaco-respiratorio
5.2.2 Procesos metabólicos
5.2.3 Nuestros músculos y huesos
5.2.4 Procesos psicológicos
5.2.5 Contra el envejecimiento
5.3 Beneficios del ejercicio físico
5.4 Efectos fisiológicos en niños y adolescentes
5.5 Fases del ejercicio físico
5.6 Flujo sanguíneo en los músculos en actividad
5.7 Deshidratación durante el ejercicio físico

TEMA 6. LA ALIMENTACIÓN EN LA ACTIVIDAD FÍSICA
6.1 La nutrición deportiva
6.2 Salud y nutrición
6.3 Factores que influyen en el desgaste físico
6.3.1 Intensidad y duración
6.3.2 Necesidad de nutrientes
6.4 Los nutrientes
6.4.1 Principios inmediatos
6.4.2 Recomendaciones alimentarias generales
6.4.3 Coste energético
6.4.4 La reserva energética
6.5 La hidratación en el rendimiento deportivo
6.5.1 La deshidratación
6.5.2 Reposición de Líquidos en un deportista
6.6 Concentrados de nutrientes
6.6.1 Hidratos de carbono
6.6.2 Proteicos
6.6.3 Creatina
6.6.4 L-carnitina

TEMA 7. LA FIGURA DEL ENTRENADOR PERSONAL
7.1 Introducción
7.2 Funciones básicas del entrenador personal
7.3 Áreas de desarrollo del entrenador personal
7.4 Perfiles de los clientes
7.5 Ética profesional del entrenador personal
7.6 Claves para el éxito del entrenador personal
7.6.1 Motivación
7.6.2 Autoestima
7.6.3 Autoconfianza

TEMA 8. TEORÍA DEL ENTRENAMIENTO
8.1 El entrenamiento
8.1.1 Los esfuerzos y la adaptación del organismo
8.2 Principios en el entrenamiento
8.2.1 Supercompensación
8.2.2 Condición física
8.3 Medición y evaluación de la condición física
8.4 Partes del calentamiento
8.5 Tipología de entrenamiento
8.5.1 De la flexibilidad
8.5.2 Aeróbico
8.5.3 Muscular
8.5.4 De la fuerza
8.6 El desentrenamiento
8.7 Conducta e higiene en el entrenamiento

TEMA 9. LESIONES EN LA PRÁCTICA DEPORTIVA
9.1 Definición
9.2 Lesiones deportivas más frecuentes
9.2.1 Musculares
9.2.2 Articulares
9.2.3 Oseas
9.3 Causas más comunes de las lesiones
9.4 Medidas a tomar al producirse una lesión
9.5 Técnicas básicas de prevención y tratamiento

TEMA 10. PRIMEROS AUXILIOS
10.1 Introducción a los primeros auxilios
10.1.1 Concepto
10.1.2 Principios básicos
10.1.3 Accidentes y prevención
10.2 El botiquín de primeros auxilios
10.3 Aplicación de primeros auxilios
10.3.1 Heridas
10.3.2 Hemorragias
10.3.3 Quemaduras
10.3.4 Fracturas
10.3.5 Vendajes
10.3.6 Transporte de accidentados
10.3.7 La reanimación cardiopulmonar (RCP)

MÓDULO II: DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
TEMA 1. NUTRICIÓN Y DIETÉTICA: CONCEPTOS GENERALES
1.1 Breve Introducción a la Nutrición y Dietética.
1.2 ¿Qué entendemos por Nutrición?
1.3 ¿Qué entendemos por Dietética?
1.4 ¿Qué entendemos por Alimentación?
1.5 ¿Qué entendemos por Nutricionista?
1.6 ¿Qué entendemos por Dieta?
1.7 ¿Qué entendemos por Salud?
1.8 ¿Qué entendemos por Enfermedad?
1.9 ¿Qué entendemos por Dioterapia?
1.10 ¿Qué entendemos por Digestión?
1.11 ¿Qué entendemos por Metabolismo?

TEMA 2. LA PIRÁMIDE ALIMENTICIA: NECESIDADES NUTRICIONALES Y EL VALOR DE LOS ALIMENTOS.
2.1 La Composición de los Alimentos: La Pirámide Nutricional
2.2 La Clasificación de los Alimentos.
2.2.1 Por la función que realizan.
2.2.2 Por su descripción y Propiedades
2.3 Clasificación de los Nutrientes.
2.3.1 Nutrientes combustibles.
2.3.2 Nutrientes biocatalizadores.
2.3.3 Nutrientes constructivos.
2.4 Nutrientes Básicos.
2.4.1 Los Carbohidratos.
2.4.2 Los Lípidos.
2.4.3 Las Proteínas.
2.4.4 Las Vitaminas.
2.4.5 Los Minerales.
2.4.6 El Agua.

TEMA 3. EL SISTEMA DIGESTIVO: PARTES, CARACTERÍSTICAS Y FUNCIONES.
3.1 ¿Qué entendemos por Aparato Digestivo?
3.2 El Proceso de la Nutrición: Sistema Digestivo: Características y Funciones.
3.2.1 La Digestión en la Boca.
3.2.2 La Faringe.
3.2.3 El Esófago.
3.2.4 La Digestión en la Estómago.
3.2.5 La Digestión Intestinal
3.2.6 El Páncreas.
3.2.7 El Hígado.
3.2.8 La Vesícula biliar.
3.3 El proceso digestivo: La importancia de la digestión tras la comida.

TEMA 4. LOS ALIMENTOS Y SU IMPORTANCIA EN LA VIDA DE LAS PERSONAS.
4.1 La Importancia de los Alimentos.
4.2 Valor nutricional de los alimentos.
4.2.1 Alimentos Origen Vegetal.
4.2.2 Alimentos Origen Animal.
4.2.3 Alimentos Origen Mineral.
4.3 Otros Alimentos a considerar.
4.3.1 Alimentos estimulantes.
4.3.2 Alimentos edulcorantes.
4.3.3 Condimentos adicionales: Las especias.

TEMA 5: CONSERVACIÓN Y MANIPULACIÓN DE LOS ALIMENTOS.
5.1 La importancia de la higiene.
5.2 Preparación higiénica de los Alimentos.
5.3 Calidad Alimentaria.
5.4 Manipulación, almacenamiento y proceso de fabricación.
5.5 Conservación y clasificación de alimentos.
5.5.1 Métodos Físicos.
5.5.2 Métodos Químicos.
5.5.3 Métodos Biológicos.

TEMA 6. HÁBITOS ALIMENTICIOS: EJERCICIO FÍSICO Y SALUD
6.1 Consumo Responsable de alimentos.
6.2 Alimentación y Deporte: Importancia del Deporte en la Salud de las Personas.
6.3 Recomendación de ingestas.
6.4 Composición de los alimentos y datos nutricionales.

TEMA 7. LA DIETA: LA IMPORTANCIA DE ESTAR SANO.
7.1 ¿Qué entendemos por Dieta Equilibrada?
7.1.1 La Dieta Mediterránea.
7.2 Recomendaciones dietéticas y el Perfil calórico de los alimentos.
7.2.1 Proteínas.
7.2.2 Carbohidratos.
7.2.3 Lípidos.
7.2.4 Consumo de Bebidas Alcohólicas.
7.3 ¿Cómo elaborar una dieta sana y equilibrada?
7.4 Ejemplos de Dietas

TEMA 8. ASPECTOS DIETÉTICOS EN LAS DIFERENTES ETAPAS DE LA VIDA
8.1 Aspectos dietéticos durante la Lactancia.
8.2 Aspectos dietéticos durante la Infancia.
8.3 Aspectos dietéticos durante la Adolescencia.
8.4 Aspectos dietéticos durante la Adultez.
8.5 Aspectos dietéticos durante el Embarazo.
8.6 Aspectos dietéticos durante la Tercera Edad.

TEMA 9. TRASTORNOS ALIMENTICIOS Y PRINCIPALES ENFERMEDADES.
9.1 La Obesidad.
9.2 La Anorexia Nerviosa.
9.3 La Bulimia Nerviosa.
9.4 La Diabetes.

MÓDULO III: NUTRICIÓN EN LA PRÁCTICA DEPORTIVA
TEMA 1. MIOLOGÍA: ESTUDIO DE LOS MÚSCULOS, DESARROLLO Y MANTENIMIENTO.
1.1 Concepto de miología.
1.2 Clasificación del tejido muscular.
1.3 Características del tejido muscular.

TEMA 2. IMPORTANCIA DE LA ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN DEL DEPORTISTA.
2.1 Necesidades energéticas.
2.2 Macronutrientes y micronutrientes en el ejercicio.

TEMA 3. EJERCICIO FISICO Y ANTIOXIDANTES.
3.1 ¿Qué es el ejercicio físico?
3.2 Clasificación del ejercicio físico.
3.3 Etapas del ejercicio físico.
3.4 Definición de antioxidantes.
3.5 Tipos y funciones de los antioxidantes.

TEMA 4. LA ALIMENTACION DEL DEPORTISTA.
4.1 Ritmo de las comidas.
4.2 Alimentación y competición.
4.3 Importancia de la hidratación.

TEMA 5. LA DIETA DEL DEPORTISTA. PAUTAS NUTRICIONALES Y DISEÑO DE DIETAS.
5.1 La dieta del deportista.
5.2 Pautas nutricionales del deportista.
5.3 Diseños de dietas para el deportista.

TEMA 6: LA FISIOLOGÍA DEL DEPORTISTA.
6.1 ¿Qué es la fisiología?
6.2 Factores del desgaste físico ocasionados por el ejercicio.
6.3 Efectos fisiológicos que se producen mediante el ejercicio.
6.4 Adaptaciones orgánicas en el ejercicio.

TEMA 7: EL DEPORTE EN LAS DISTINTAS ETAPAS DE LA VIDA.
7.1 Actividad física en la niñez.
7.2 Actividad física en la adolescencia.
7.3 Actividad física en la edad adulta.
7.4 Actividad física en la tercera edad.

TEMA 8: EL DOPAJE Y OTRAS AYUDAS ERGOGENICAS.
8.1 Ayudas ergogénicas.
8.2 Ayudas ergogénicas de tipo lipídico y sustancias relacionadas.
8.3 Ayudas ergogénicas de tipo proteico, aminoácidos y otras sustancias nitrogenadas.
8.4 Vitaminas y minerales.
8.5 Bicarbonato y otros tampones.
8.6 Otras ayudas erogogénicas.
8.7 Dopaje.

MÓDULO IV: COACHNG DEPORTIVO
PARTE I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
1.1 El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
1.2 Concepto de coaching
1.3 Etimología del coaching
1.4 Influencias del coaching
1.5 Diferencias del coaching con otras prácticas
1.6 Corrientes actuales de coaching

TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
2.1 ¿Por qué es importante el coaching?
2.2 Principios y valores
2.3 Tipos de coaching
2.4 Beneficios de un coaching eficaz
2.5 Mitos sobre coaching

TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING (I)
3.1 Introducción: los elementos claves para el éxito
3.2 Motivación
3.3 Autoestima
3.4 Autoconfianza

TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING (II)
4.1 Responsabilidad y compromiso
4.2 Acción
4.3 Creatividad
4.4 Contenido y proceso
4.5 Posición “meta”
4.6 Duelo y cambio

TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
5.1 Liderazgo, poder y ética
5.2 Confidencialidad del Proceso
5.3 Ética y Deontología del coach
5.4 Código Deontológico del Coach
5.5 Código Ético

PARTE II. EL PROCESO DE COACHING
TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
6.1 La superación de los bloqueos
6.2 El deseo de avanzar
6.3 Coaching y aprendizaje
6.4 Factores que afectan al proceso de aprendizaje
6.5 Niveles de aprendizaje

TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
7.1 Coaching ¿herramienta o proceso?
7.2 Motivación en el proceso
7.3 La voluntad como requisito del inicio del proceso
7.4 Riesgos del proceso de coaching

TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
8.1 Introducción
8.2 Escucha
8.3 Empatía
8.4 Mayéutica e influencia
8.5 La capacidad diagnóstica

TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
9.1 Primera fase: establecer la relación de coaching
9.2 Segunda fase: planificación de la acción
9.3 Tercera fase: ciclo de coaching
9.4 Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
9.5 Una sesión inicial de coaching

TEMA 10. EVALUACIÓN (I)
10.1 ¿Por qué es necesaria la evaluación?
10.2 Beneficios de los programas de evaluación de coaching
10.3 Factores que pueden interferir en la evaluación
10.4 ¿Cómo evaluar?
10.5 Herramientas de medida para la evaluación de resultados

TEMA 11. EVALUACIÓN (II)
11.1 El final de la evaluación
11.2 Evaluación externa
11.3 Sesiones de evaluación continua
11.4 Tipos de perfiles
11.5 Cuestionario para evaluar a un coach

PARTE III. COACH Y COACHEE
TEMA 12. EL COACH
12.1 La figura del coach
12.2 Tipos de coach
12.3 Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo

TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
13.1 Competencias clave y actuación del coach
13.2 Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
13.3 Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora

TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
14.1 Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
14.2 Errores más comunes del coach
14.3 Capacitación para conducir las sesiones de coaching

TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
15.1 La figura del coachee
15.2 Características del destinatario del coaching
15.3 La capacidad para recibir el coaching
15.4 La autoconciencia del cliente

PARTE IV. COACHING Y DEPORTE
TEMA 16. COACHING Y DEPORTE
16.1 El origen del coaching
16.2 La estrategia deportiva
16.3 Coaching deportivo: aprender a fluir

TEMA 17. VALORES DEL DEPORTE
17.1 El deporte: crisol de valores
17.2 La sana competitividad
17.3 Beneficios del deporte
17.4 Coaching deportivo y salud

TEMA 18. EL ENTRENADOR: COACH
18.1 Descripción del buen entrenador
18.2 Objetivos, misión y valores del entrenador
18.3 Claves del entrenador-coach
18.4 Gestionar deportistas

TEMA 19. EL ENTRENAMIENTO
19.1 ¿Qué significa entrenar?
19.2 Claves para un buen entrenamiento
19.3 Tipos de entrenamiento
19.4 Parámetros para alcanzar la excelencia

PARTE V. ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA PRÁCTICA DEPORTIVA
TEMA 20. CONCIENCIA PERSONAL
20.1 El deportista: concentración
20.2 Regulación emocional en el deporte y las atribuciones
20.3 Autoestima y autoconfianza
20.4 Prevención de lesiones

TEMA 21. CONCIENCIA GRUPAL
21.1 El equipo: sinergia grupal
21.2 Grupo vs. Equipo
21.3 El éxito colectivo

TEMA 22. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES
22.1 Mantener una actitud positiva
22.2 Motivación
22.3 Reconocer las posibilidades: autovaloración
22.4 Energía emocional
22.5 Intención ganadora

TEMA 23. EL CUERPO, LA MENTE Y EL DEPORTE
23.1 Cuerpo
23.2 Mente
23.3 Equilibrio cuerpo y mente

TEMA 24. LÍDER Y LIDERAZGO
24.1 El líder
24.2 Liderazgo
24.3 Enfoques centrados en el líder
24.4 Teorías situacionales o de contingencia
24.5 Estilos de liderazgo

PARTE VI. TÉCNICAS
TEMA 25. TÉCNICAS DEPORTIVAS
25.1 Introducción a las técnicas de coaching en positivo
25.2 Visualización
25.3 Relajación
25.4 Concentración

TEMA 26. TÉCNICAS DE EQUIPO
26.1 Definición y clasificación
26.2 Técnicas de grupo grande
26.3 Grupo mediano
26.4 Técnicas de grupo pequeño
26.5 Técnicas que requieren del coach
26.6 Técnicas según su objetivo

PARTE VII. ESTABLECIMIENTO DE METAS
TEMA 27. LAS METAS EN EL DEPORTE
27.1 ¿Qué entendemos por meta?
27.2 Pautas para establecer una buena meta.
27.3 Diseño de un sistema de establecimiento de metas.

TEMA 28. ESTABLECER OBJETIVOS
28.1 Diferencia entre objetivo y meta
28.2 Pautas para enunciar objetivos
28.3 Fases para establecer objetivos

TEMA 29. PREPARACIÓN PARA ALCANZAR LA META
29.1 Plantear las metas
29.2 Conseguir las metas

PARTE VIII. COACHING DEPORTIVO Y OTRAS DISCIPLINAS
TEMA 30. COACHING, PSICOLOGÍA DEL DEPORTE Y DEPORTE
30.1 ¿Qué es la psicología del deporte?
30.2 Herramientas, ejercicios y principios de la psicología del deporte
30.3 Aportaciones de la psicología al deporte

TEMA 31. COACHING, MENTORING Y DEPORTE
31.1 ¿Qué es el mentoring?
31.2 Semejanzas y diferencias entre coaching y mentoring
31.3 Principios y leyes del mentoring
31.4 Herramientas y técnicas del mentoring

TEMA 32. COACHING, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DEPORTE
32.1 ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
32.2 Componentes de la inteligencia emocional
32.3 Habilidades de inteligencia emocional
32.4 Aportaciones de la Inteligencia Emocional al deporte

TEMA 33. COACHING, PNL Y DEPORTE
33.1 ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
33.2 Principios de la PNL
33.3 Los sistemas representacionales
33.4 Coaching, PNL y deporte

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Monitor de natacion
Presentacion
La natación es uno de los deportes "reina", ya que pueden practicarla la mayoría de las personas sin límite de edad y aporta innumerables beneficios para el cuerpo. A las ventajas de realizar ejercicio físico hay que sumarle las de practicarlo en el medio acuático, en el cual, debido a que la gravedad es distinta, las actividades tienen un bajo impacto sobre las distintas partes de nuestro cuerpo, reduciendo al máximo la tensión en los huesos y articulaciones. Este curso le ofrece la formación necesaria para poder ejercer como monitor de natación.

Objetivos
- Adentrarse en la historia de la natación
- Conocer el desarrollo y la distintas metodologías que se pueden emplear en la natación
- Aprender los diferentes enfoques y aplicaciones de las actividades acuáticas
- Saber y poner en práctica algunas consideraciones pedagógicas para monitores de Natación
- Crear actividades acuáticas educativas
- Conocer las diferentes técnicas básicas y estilos más utilizados en Natación
- Adquirir conocimientos con respecto a primeros auxilios y el salvamento acuático

Temario
1. INTRODUCCIÓN A LA NATACIÓN
1.1. Introducción
1.2. Origen de la natación
1.3. Historia moderna de la natación
1.4. Concepto de natación
1.4.1. Beneficios de la natación
1.5. Normas de higiene y seguridad

2. FACTORES DE LAS ACTIVIDADES ACUÁTICAS
2.1. Variables y condicionantes: Tipos de vaso
2.2. Variables y condicionantes: Temperatura
2.3. Variables y condicionantes: Instalaciones
2.4. Variables y condicionantes: Materiales
2.5. Variables y condicionantes didácticos
2.5.1. La figura del profesor
2.5.2. El grupo de trabajo
2.6. Aprender a nadar: Métodos de enseñanza en natación

3. EL DESCUBRIMIENTO DEL MEDIO ACUÁTICO (I)
3.1. Familiarización con el medio acuático
3.1.1. Aprendizaje respiratorio: la apnea
3.1.2. Aprendizaje postural: la flotación
3.1.3. Aprendizaje de desplazamiento en el medio acuático: la propulsión
3.2. Evaluación de la familiarización con el medio acuático

4. EL DESCUBRIMIENTO DEL MEDIO ACUÁTICO (II)
4.1. Dominio del medio acuático. Las habilidades acuáticas
4.1.1. Equilibrio
4.1.2. Ritmo y coordinación
4.1.3. Desplazamiento
4.1.4. Giros
4.1.5. Saltos
4.1.6. Manipulaciones
4.2. Evaluación del dominio del medio acuático

5. LA ENSEÑANZA ACUÁTICA
5.1. Metodología de las actividades acuáticas
5.2. Estilos
5.2.1. Estilo libre (o crol)
5.2.2. Estilo de espalda
5.2.3. Estilo de pecho (o braza)
5.2.4. Estilo de mariposa
5.2.5. Técnica de salidas-virajes-llegadas
5.3. Observación y corrección de la técnica
5.4. Otros deportes relacionados con la natación
5.5. Etapas de la enseñanza en natación
5.5.1. Las 5 reglas de la enseñanza y el entrenamiento de la natación

6. DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES ACUÁTICAS
6.1. Consideraciones metodológicas generales
6.1.1. Enfoques metodológicos
6.1.2. Adaptaciones generales
6.2. Planteamientos pedagógicos
6.2.1. Principios para el aprendizaje de las habilidades acuáticas
6.2.2. Principios en relación con el profesor
6.3. El esquema corporal
6.4. El juego como aprendizaje

7. PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA (CLASES Y TALLERES)
7.1. La programación didáctica en el medio acuático
7.2. Objetivos de las clases de natación
7.2.1. Otros objetivos
7.3. Programación didáctica a través de una metodología creativa
7.3.1. La construcción de ejercicios
7.3.2. Recursos frente a casos difíciles
7.4. Ejemplo de programación didáctica
7.4.1. Actividades en fase inicial de adaptación al medio acuático
7.4.2. Actividades en fase de dominio de las habilidades acuáticas
7.4.3. Actividades de la fase de perfeccionamiento en los estilos de natación
7.5. Evaluación

8. BENEFICIOS DE LA NATACIÓN EN LAS DISTINTAS ETAPAS DE LA VIDA
8.1. Natación para embarazadas
8.1.1. Beneficios de la natación para embarazadas
8.1.2. Contraindicaciones
8.2. Natación infantil
8.2.1. Matronatación
8.2.2. Natación en niños
8.3. Natación para adultos
8.4. Natación en mayores
8.5. Natación terapéutica
8.5.1. Natación en personas con discapacidad

9. MÉTODO DE SALVACIÓN DE RESCATE (PRIMEROS AUXILIOS)
9.1. Prevención de accidentes en el medio acuático
9.1.1. La prevención: principio fundamental
9.1.2. La vigilancia y otros principios generales
9.2. El rescate acuático: métodos de rescate
9.2.1. Aproximación al accidentado
9.2.2. Martillo arriba
9.2.3. Martillo abajo
9.2.4. Rescate de frente o por atrás en zambullida
9.3. Técnicas de utilización del material de rescate
9.4. Primeros auxilios
9.5. El salvamento acuático en piscinas
9.5.1. Tareas del socorrista acuático en piscinas
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Monitor especialista de Ciclo Indoor
Presentación:
Formación de carácter práctico que capacita para ejercer profesionalmente como instructor de ciclo indoor (spinning) ya sea en un centro deportivo, gimnasio, federación deportiva, club deportivo, etc… La formación está enfocada a unos conocimientos generales necesarios para cualquier instructor deportivo y otros más específicos de esta modalidad, todos ellos necesarios para poder planificar, diseñar y poner en práctica una adecuada sesión de ciclo indoor.

Objetivos
- Formar a futuros profesionales que dispongan de los conocimientos exigidos actualmente para desempeñar la labor de instructor de ciclo indoor
- Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios que les permitan enseñar, revisar, supervisar y ,diseñar toda clase de ejercicios y entrenamientos programados dentro de una sesión de ciclo indoor

Temario
1. Estructura Anatómica Básica
1.1. Sistema Óseo y Esqueleto
1.2. Estructura General del Esqueleto
1.3. Anatomía de la Columna Vertebral
1.4. Clasificación de las Articulaciones
1.5. Anatomía de la Columna Vertebral
1.6. Aspectos Mecánicos, Kinesiológicos y Funcionales del Ejercicio Físico

2. Aparato Locomotor y su Influencia en el Deporte
2.1. Aparato Locomotor
2.2. El Movimiento
2.3. Lesiones Deportivas del Sistema Locomotor
2.4. Pautas para Prevenir las Lesiones Deportivas
2.5. Beneficios del Ejercicio Físico Sobre los Sistemas y Aparatos: El Sistema Locomotor

3. Aspectos Introductorios al Ciclo Indoor
3.1. Introducción
3.2. Recomendaciones para Ejecutar Ciclo Indoor
3.3. Posturas en la Bicicleta de Spinning
3.4. Otros Aspectos a Tener en Cuenta
3.5. La Bicicleta
3.6. Características Del Instructor de Ciclo Indoor
3.7. La Música en el Ciclo Indoor
3.8. Beneficios de la Práctica de Ciclo Indoor

4. Estructura Básica de una Sesión de Ciclo Indoor
4.1. Partes de una Sesión de Ciclo Indoor
4.2. Fase de Calentamiento
4.3. Desarrollo de una Sesión de Ciclo Indoor
4.4. Movimientos Básicos en Ciclo Indoor
4.5. Diferentes Ejercicios en el Ciclo Indoor
4.6. Tipos de Alumnos/As y Sesiones Según el Niel de Aprendizaje.
4.7. Efectos del Ciclo Indoor en el Cuerpo
4.8. ¿Qué Cambios Provoca en Nuestro Cuerpo?
4.9. Algunos Consejos para Practicar Ciclo Indoor

5. Sistemas de Entrenamiento Aplicados al Ciclo Indoor: Resistencia, Velocidad y Flexibilidad
5.1. Introducción
5.2. Principios Que Influyen en el Entrenamiento de la Condición Física
5.3. Como Trabajar las Cualidades Físicas Básicas: Resistencia, Velocidad y Fuerza Cardiaca, Flexibilidad
5.4. Factores Que Intervienen en el Entrenamiento Físico
5.5. Recomendaciones Para Mejorar La Salud

6. Efectos del Ejercicio Físico en el Cuerpo Humano
6.1. Efectos Orgánicos que Genera La Preparación del Organismo a la Practica de Deporte
6.2. Fisiología del Ejercicio
6.3. El Ejercicio Físico y Adaptaciones Orgánicas

7. Lesiones Deportivas: Concepto, Prevención y Tratamiento
7.1. ¿Qué Son las Lesiones Deportivas?
7.2. ¿Cuál es la Diferencia Entre Lesiones Agudas y Crónicas?
7.3. Prevención de las Lesiones Deportivas
7.4. Tratamiento de las Lesiones Deportivas
7.5. Lesiones Deportivas Más Frecuentes
7.6. Lesiones Agudas Más Frecuentes
7.7. Lesiones Deportivas Más Frecuentes en Zonas Específicas
7.8. Ciclo Indoor para la Salud. Como Practicarlo de Forma Segura

8. Primeros Auxilios en la Actividad Deportiva
8.1. Introducción
8.2. Definición y Objetivos
8.3. Principios Generales y Normas Primeros Auxilios
8.4. Lesiones Deportivas Más Frecuentes
8.5. Pérdida de Conocimiento
8.6. Traumatismos
8.7. Lesiones por Calor
8.8. Obstrucción de las Vías Aéreas

9. Nutrición y Ejercicio Físico
9.1. La Alimentación y Nutrientes del Deportista
9.2. Los Principios Inmediatos
9.3. Vitaminas, Minerales Y Nutrientes Antioxidantes
9.4. Hidratarse al Practicar Deporte, la Mejor Forma de Mejorar el Rendimiento
9.5. El Deporte y la Cocina
Infórmate gratis
Postgrado deportivo en musculación y fitness: Entrenador personal y nutrición

Presentación:
.....................alumno aprenderá en profundidad cómo desarrollar un programa de entrenamiento en musculación y fitness, cómo gestionar una correcta alimentación y nutrición orientada a objetivos y cómo ser un buen entrenador personal basándose en conocimientos extensos sobre fisiología, motivación, apoyo y ética profesional.............

Objetivos
- Conocer el funcionamiento del cuerpo humano respecto al entrenamiento deportivo y la alimentación adecuada.
punto-fucsia Ofrecer un acercamiento a los conceptos principales de la dietética y la nutrición, aplicados a la alimentación de las personas que realizan algún tipo de actividad deportiva a mayor o menor nivel.
- Potenciar la puesta en valor de los principios éticos y morales por los que se debe regir el trabajo de un entrenador personal.
- Conocer los distintos tipos de ejercicio existentes, su gasto calórico y sus necesidades nutricionales.

Temario:
MÓDULO I: ENTRENADOR PERSONAL: MUCULACIÓN Y FITNESS
TEMA 1. DIFERENTES USOS DEL DEPORTE A LO LARGO DE LA HISTORIA
1.1 Conceptos generales
1.2 Logro y mantenimiento de la salud
1.2.1 Salud física
1.2.2 Salud mental

TEMA 2. ANATOMÍA MUSCULAR
2.1 Presentación de los músculos
2.2 El tejido muscular
2.3 Tipología de Músculos
2.3.1 Según el tipo de fibra
2.3.2 Según la ubicación
2.3.3 Según la función
2.3.4 Según la forma
2.4 Las Acciones Musculares
2.5 Ligamentos y Tendones
2.5.1 Longitudinal anterior y posterior
2.5.2 Amarillos
2.5.3 Supraespinoso y nucal
2.5.4 Interespinosos
2.6 La Musculatura Dorsal
2.6.1 Grupos superficiales, intermedios y profundos
2.6.2 Fascia toracolumbar
2.6.3 Espino-transversos
2.6.4 Erectores de la columna
2.6.5 Transversos-espinosos
2.6.6 Segmentarios
2.6.7 Suboccipitales

TEMA 3. SISTEMA OSEO
3.1 Constitución del sistema óseo
3.1.1 Tronco
3.1.2 Extremidades
3.1.3 Columna vertebral
3.1.4 Cartílagos
3.2 Articulaciones y movimiento
3.2.1 Tibia-tarsiana
3.2.2 Rodilla
3.2.3 Escápulo Humeral
3.3 Estructuras y características del tejido óseo
3.4 División del esqueleto
3.5 Morfología y Fisiología

TEMA 4. BASES FISIOLÓGICAS DEL MOVIMIENTO HUMANO
4.1 Fundamentos de la Fisioterapia
4.1.1 Mecánica del Movimiento
4.2 Anatomía del Movimiento
4.2.1 Articulaciones
4.2.2 Fisiología de Movimiento
4.2.3 Preparación y Gasto Energético

TEMA 5. METABOLISMO EN FISIOLOGÍA DEL EJERCICIO
5.1 El ejercicio físico
5.1.1 Según el volumen de la masa muscular
5.1.2 Según tipo de contracción
5.1.3 Según la fuerza y potencia
5.1.4 Según la intensidad
5.2 Efectos fisiológicos del ejercicio físico
5.2.1 Sistema cardíaco-respiratorio
5.2.2 Procesos metabólicos
5.2.3 Nuestros músculos y huesos
5.2.4 Procesos psicológicos
5.2.5 Contra el envejecimiento
5.3 Beneficios del ejercicio físico
5.4 Efectos fisiológicos en niños y adolescentes
5.5 Fases del ejercicio físico
5.6 Flujo sanguíneo en los músculos en actividad
5.7 Deshidratación durante el ejercicio físico

TEMA 6. LA ALIMENTACIÓN EN LA ACTIVIDAD FÍSICA
6.1 La nutrición deportiva
6.2 Salud y nutrición
6.3 Factores que influyen en el desgaste físico
6.3.1 Intensidad y duración
6.3.2 Necesidad de nutrientes
6.4 Los nutrientes
6.4.1 Principios inmediatos
6.4.2 Recomendaciones alimentarias generales
6.4.3 Coste energético
6.4.4 La reserva energética
6.5 La hidratación en el rendimiento deportivo
6.5.1 La deshidratación
6.5.2 Reposición de Líquidos en un deportista
6.6 Concentrados de nutrientes
6.6.1 Hidratos de carbono
6.6.2 Proteicos
6.6.3 Creatina
6.6.4 L-carnitina

TEMA 7. LA FIGURA DEL ENTRENADOR PERSONAL
7.1 Introducción
7.2 Funciones básicas del entrenador personal
7.3 Áreas de desarrollo del entrenador personal
7.4 Perfiles de los clientes
7.5 Ética profesional del entrenador personal
7.6 Claves para el éxito del entrenador personal
7.6.1 Motivación
7.6.2 Autoestima
7.6.3 Autoconfianza

TEMA 8. TEORÍA DEL ENTRENAMIENTO
8.1 El entrenamiento
8.1.1 Los esfuerzos y la adaptación del organismo
8.2 Principios en el entrenamiento
8.2.1 Supercompensación
8.2.2 Condición física
8.3 Medición y evaluación de la condición física
8.4 Partes del calentamiento
8.5 Tipología de entrenamiento
8.5.1 De la flexibilidad
8.5.2 Aeróbico
8.5.3 Muscular
8.5.4 De la fuerza
8.6 El desentrenamiento
8.7 Conducta e higiene en el entrenamiento

TEMA 9. LESIONES EN LA PRÁCTICA DEPORTIVA
9.1 Definición
9.2 Lesiones deportivas más frecuentes
9.2.1 Musculares
9.2.2 Articulares
9.2.3 Oseas
9.3 Causas más comunes de las lesiones
9.4 Medidas a tomar al producirse una lesión
9.5 Técnicas básicas de prevención y tratamiento

TEMA 10. PRIMEROS AUXILIOS
10.1 Introducción a los primeros auxilios
10.1.1 Concepto
10.1.2 Principios básicos
10.1.3 Accidentes y prevención
10.2 El botiquín de primeros auxilios
10.3 Aplicación de primeros auxilios
10.3.1 Heridas
10.3.2 Hemorragias
10.3.3 Quemaduras
10.3.4 Fracturas
10.3.5 Vendajes
10.3.6 Transporte de accidentados
10.3.7 La reanimación cardiopulmonar (RCP)

MÓDULO II: DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
TEMA 1. NUTRICIÓN Y DIETÉTICA: CONCEPTOS GENERALES
1.1 Breve Introducción a la Nutrición y Dietética.
1.2 ¿Qué entendemos por Nutrición?
1.3 ¿Qué entendemos por Dietética?
1.4 ¿Qué entendemos por Alimentación?
1.5 ¿Qué entendemos por Nutricionista?
1.6 ¿Qué entendemos por Dieta?
1.7 ¿Qué entendemos por Salud?
1.8 ¿Qué entendemos por Enfermedad?
1.9 ¿Qué entendemos por Dioterapia?
1.10 ¿Qué entendemos por Digestión?
1.11 ¿Qué entendemos por Metabolismo?

TEMA 2. LA PIRÁMIDE ALIMENTICIA: NECESIDADES NUTRICIONALES Y EL VALOR DE LOS ALIMENTOS.
2.1 La Composición de los Alimentos: La Pirámide Nutricional
2.2 La Clasificación de los Alimentos.
2.2.1 Por la función que realizan.
2.2.2 Por su descripción y Propiedades
2.3 Clasificación de los Nutrientes.
2.3.1 Nutrientes combustibles.
2.3.2 Nutrientes biocatalizadores.
2.3.3 Nutrientes constructivos.
2.4 Nutrientes Básicos.
2.4.1 Los Carbohidratos.
2.4.2 Los Lípidos.
2.4.3 Las Proteínas.
2.4.4 Las Vitaminas.
2.4.5 Los Minerales.
2.4.6 El Agua.

TEMA 3. EL SISTEMA DIGESTIVO: PARTES, CARACTERÍSTICAS Y FUNCIONES.
3.1 ¿Qué entendemos por Aparato Digestivo?
3.2 El Proceso de la Nutrición: Sistema Digestivo: Características y Funciones.
3.2.1 La Digestión en la Boca.
3.2.2 La Faringe.
3.2.3 El Esófago.
3.2.4 La Digestión en la Estómago.
3.2.5 La Digestión Intestinal
3.2.6 El Páncreas.
3.2.7 El Hígado.
3.2.8 La Vesícula biliar.
3.3 El proceso digestivo: La importancia de la digestión tras la comida.

TEMA 4. LOS ALIMENTOS Y SU IMPORTANCIA EN LA VIDA DE LAS PERSONAS.
4.1 La Importancia de los Alimentos.
4.2 Valor nutricional de los alimentos.
4.2.1 Alimentos Origen Vegetal.
4.2.2 Alimentos Origen Animal.
4.2.3 Alimentos Origen Mineral.
4.3 Otros Alimentos a considerar.
4.3.1 Alimentos estimulantes.
4.3.2 Alimentos edulcorantes.
4.3.3 Condimentos adicionales: Las especias.

TEMA 5: CONSERVACIÓN Y MANIPULACIÓN DE LOS ALIMENTOS.
5.1 La importancia de la higiene.
5.2 Preparación higiénica de los Alimentos.
5.3 Calidad Alimentaria.
5.4 Manipulación, almacenamiento y proceso de fabricación.
5.5 Conservación y clasificación de alimentos.
5.5.1 Métodos Físicos.
5.5.2 Métodos Químicos.
5.5.3 Métodos Biológicos.

TEMA 6. HÁBITOS ALIMENTICIOS: EJERCICIO FÍSICO Y SALUD
6.1 Consumo Responsable de alimentos.
6.2 Alimentación y Deporte: Importancia del Deporte en la Salud de las Personas.
6.3 Recomendación de ingestas.
6.4 Composición de los alimentos y datos nutricionales.

TEMA 7. LA DIETA: LA IMPORTANCIA DE ESTAR SANO.
7.1 ¿Qué entendemos por Dieta Equilibrada?
7.1.1 La Dieta Mediterránea.
7.2 Recomendaciones dietéticas y el Perfil calórico de los alimentos.
7.2.1 Proteínas.
7.2.2 Carbohidratos.
7.2.3 Lípidos.
7.2.4 Consumo de Bebidas Alcohólicas.
7.3 ¿Cómo elaborar una dieta sana y equilibrada?
7.4 Ejemplos de Dietas

TEMA 8. ASPECTOS DIETÉTICOS EN LAS DIFERENTES ETAPAS DE LA VIDA
8.1 Aspectos dietéticos durante la Lactancia.
8.2 Aspectos dietéticos durante la Infancia.
8.3 Aspectos dietéticos durante la Adolescencia.
8.4 Aspectos dietéticos durante la Adultez.
8.5 Aspectos dietéticos durante el Embarazo.
8.6 Aspectos dietéticos durante la Tercera Edad.

TEMA 9. TRASTORNOS ALIMENTICIOS Y PRINCIPALES ENFERMEDADES.
9.1 La Obesidad.
9.2 La Anorexia Nerviosa.
9.3 La Bulimia Nerviosa.
9.4 La Diabetes.

MÓDULO III: NUTRICIÓN EN LA PRÁCTICA DEPORTIVA
TEMA 1. MIOLOGÍA: ESTUDIO DE LOS MÚSCULOS, DESARROLLO Y MANTENIMIENTO.
1.1 Concepto de miología.
1.2 Clasificación del tejido muscular.
1.3 Características del tejido muscular.

TEMA 2. IMPORTANCIA DE LA ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN DEL DEPORTISTA. 
2.1 Necesidades energéticas.
2.2 Macronutrientes y micronutrientes en el ejercicio.

TEMA 3. EJERCICIO FISICO Y ANTIOXIDANTES.
3.1 ¿Qué es el ejercicio físico?
3.2 Clasificación del ejercicio físico.
3.3 Etapas del ejercicio físico.
3.4 Definición de antioxidantes.
3.5 Tipos y funciones de los antioxidantes.

TEMA 4. LA ALIMENTACION DEL DEPORTISTA.
4.1 Ritmo de las comidas.
4.2 Alimentación y competición.
4.3 Importancia de la hidratación.

TEMA 5. LA DIETA DEL DEPORTISTA. PAUTAS NUTRICIONALES Y DISEÑO DE DIETAS.
5.1 La dieta del deportista.
5.2 Pautas nutricionales del deportista.
5.3 Diseños de dietas para el deportista.

TEMA 6: LA FISIOLOGÍA DEL DEPORTISTA.
6.1 ¿Qué es la fisiología?
6.2 Factores del desgaste físico ocasionados por el ejercicio.
6.3 Efectos fisiológicos que se producen mediante el ejercicio.
6.4 Adaptaciones orgánicas en el ejercicio.

TEMA 7: EL DEPORTE EN LAS DISTINTAS ETAPAS DE LA VIDA.
7.1 Actividad física en la niñez.
7.2 Actividad física en la adolescencia.
7.3 Actividad física en la edad adulta.
7.4 Actividad física en la tercera edad.

TEMA 8: EL DOPAJE Y OTRAS AYUDAS ERGOGENICAS.
8.1 Ayudas ergogénicas.
8.2 Ayudas ergogénicas de tipo lipídico y sustancias relacionadas.
8.3 Ayudas ergogénicas de tipo proteico, aminoácidos y otras sustancias nitrogenadas.
8.4 Vitaminas y minerales.
8.5 Bicarbonato y otros tampones.
8.6 Otras ayudas erogogénicas.
8.7 Dopaje.

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Postgrado Deportivo en Musculación y Fitness:Entrenador personal y Coaching Deportivo
Presentación:
Con la realización de este Postgrado Deportivo en Musculación y Fitness: Entrenador personal y Coaching Deportivo, obtendrás los conocimientos, las habilidades y las destrezas necesarias para asesorar un determinado entrenamiento para el logro de diferentes objetivos, preocupándote por el bienestar y los objetivos de los clientes, realizando un trabajo correcto y eficaz.

Asimismo, adquirirás las herramientas necesarias para realizar las tareas propias de un monitor de musculación y fitness, entrenador personal, preparador físico o profesor en gimnasios, federaciones deportivas, etc, capacitándote para planificar y organizar una ruta de entrenamientos para que la persona llegue a los objetivos marcados, convirtiéndote un excelente coach deportivo.

Formarte en este ámbito de trabajo te va a abrir las puertas de acceso al mercado laboral, realizando un trabajo correcto y eficaz.

Objetivos
Conocer el funcionamiento del cuerpo humano respecto al entrenamiento deportivo y la alimentación adecuada
Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida.
Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito deportivo.
3Impulsar el desarrollo del entrenamiento deportivo como herramienta eficaz en la consecución de las metas deportivas.

Temario:
MÓDULO I: ENTRENADOR PERSONAL: MUCULACIÓN Y FITNESS
TEMA 1. DIFERENTES USOS DEL DEPORTE A LO LARGO DE LA HISTORIA
1.1 Conceptos generales
1.2 Logro y mantenimiento de la salud
1.2.1 Salud física
1.2.2 Salud mental

TEMA 2. ANATOMÍA MUSCULAR
2.1 Presentación de los músculos
2.2 El tejido muscular
2.3 Tipología de Músculos
2.3.1 Según el tipo de fibra
2.3.2 Según la ubicación
2.3.3 Según la función
2.3.4 Según la forma
2.4 Las Acciones Musculares
2.5 Ligamentos y Tendones
2.5.1 Longitudinal anterior y posterior
2.5.2 Amarillos
2.5.3 Supraespinoso y nucal
2.5.4 Interespinosos
2.6 La Musculatura Dorsal
2.6.1 Grupos superficiales, intermedios y profundos
2.6.2 Fascia toracolumbar
2.6.3 Espino-transversos
2.6.4 Erectores de la columna
2.6.5 Transversos-espinosos
2.6.6 Segmentarios
2.6.7 Suboccipitales

TEMA 3. SISTEMA OSEO
3.1 Constitución del sistema óseo
3.1.1 Tronco
3.1.2 Extremidades
3.1.3 Columna vertebral
3.1.4 Cartílagos
3.2 Articulaciones y movimiento
3.2.1 Tibia-tarsiana
3.2.2 Rodilla
3.2.3 Escápulo Humeral
3.3 Estructuras y características del tejido óseo
3.4 División del esqueleto
3.5 Morfología y Fisiología

TEMA 4. BASES FISIOLÓGICAS DEL MOVIMIENTO HUMANO
4.1 Fundamentos de la Fisioterapia
4.1.1 Mecánica del Movimiento
4.2 Anatomía del Movimiento
4.2.1 Articulaciones
4.2.2 Fisiología de Movimiento
4.2.3 Preparación y Gasto Energético

TEMA 5. METABOLISMO EN FISIOLOGÍA DEL EJERCICIO
5.1 El ejercicio físico
5.1.1 Según el volumen de la masa muscular
5.1.2 Según tipo de contracción
5.1.3 Según la fuerza y potencia
5.1.4 Según la intensidad
5.2 Efectos fisiológicos del ejercicio físico
5.2.1 Sistema cardíaco-respiratorio
5.2.2 Procesos metabólicos
5.2.3 Nuestros músculos y huesos
5.2.4 Procesos psicológicos
5.2.5 Contra el envejecimiento
5.3 Beneficios del ejercicio físico
5.4 Efectos fisiológicos en niños y adolescentes
5.5 Fases del ejercicio físico
5.6 Flujo sanguíneo en los músculos en actividad
5.7 Deshidratación durante el ejercicio físico

TEMA 6. LA ALIMENTACIÓN EN LA ACTIVIDAD FÍSICA
6.1 La nutrición deportiva
6.2 Salud y nutrición
6.3 Factores que influyen en el desgaste físico
6.3.1 Intensidad y duración
6.3.2 Necesidad de nutrientes
6.4 Los nutrientes
6.4.1 Principios inmediatos
6.4.2 Recomendaciones alimentarias generales
6.4.3 Coste energético
6.4.4 La reserva energética
6.5 La hidratación en el rendimiento deportivo
6.5.1 La deshidratación
6.5.2 Reposición de Líquidos en un deportista
6.6 Concentrados de nutrientes
6.6.1 Hidratos de carbono
6.6.2 Proteicos
6.6.3 Creatina
6.6.4 L-carnitina

TEMA 7. LA FIGURA DEL ENTRENADOR PERSONAL
7.1 Introducción
7.2 Funciones básicas del entrenador personal
7.3 Áreas de desarrollo del entrenador personal
7.4 Perfiles de los clientes
7.5 Ética profesional del entrenador personal
7.6 Claves para el éxito del entrenador personal
7.6.1 Motivación
7.6.2 Autoestima
7.6.3 Autoconfianza

TEMA 8. TEORÍA DEL ENTRENAMIENTO
8.1 El entrenamiento
8.1.1 Los esfuerzos y la adaptación del organismo
8.2 Principios en el entrenamiento
8.2.1 Supercompensación
8.2.2 Condición física
8.3 Medición y evaluación de la condición física
8.4 Partes del calentamiento
8.5 Tipología de entrenamiento
8.5.1 De la flexibilidad
8.5.2 Aeróbico
8.5.3 Muscular
8.5.4 De la fuerza
8.6 El desentrenamiento
8.7 Conducta e higiene en el entrenamiento

TEMA 9. LESIONES EN LA PRÁCTICA DEPORTIVA
9.1 Definición
9.2 Lesiones deportivas más frecuentes
9.2.1 Musculares
9.2.2 Articulares
9.2.3 Oseas
9.3 Causas más comunes de las lesiones
9.4 Medidas a tomar al producirse una lesión
9.5 Técnicas básicas de prevención y tratamiento

TEMA 10. PRIMEROS AUXILIOS
10.1 Introducción a los primeros auxilios
10.1.1 Concepto
10.1.2 Principios básicos
10.1.3 Accidentes y prevención
10.2 El botiquín de primeros auxilios
10.3 Aplicación de primeros auxilios
10.3.1 Heridas
10.3.2 Hemorragias
10.3.3 Quemaduras
10.3.4 Fracturas
10.3.5 Vendajes
10.3.6 Transporte de accidentados
10.3.7 La reanimación cardiopulmonar (RCP)

MÓDULO II: COACHNG DEPORTIVO
PARTE I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
1.1 El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
1.2 Concepto de coaching
1.3 Etimología del coaching
1.4 Influencias del coaching
1.5 Diferencias del coaching con otras prácticas
1.6 Corrientes actuales de coaching

TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
2.1 ¿Por qué es importante el coaching?
2.2 Principios y valores
2.3 Tipos de coaching
2.4 Beneficios de un coaching eficaz
2.5 Mitos sobre coaching

TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING (I)
3.1 Introducción: los elementos claves para el éxito
3.2 Motivación
3.3 Autoestima
3.4 Autoconfianza

TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING (II)
4.1 Responsabilidad y compromiso
4.2 Acción
4.3 Creatividad
4.4 Contenido y proceso
4.5 Posición “meta”
4.6 Duelo y cambio

TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
5.1 Liderazgo, poder y ética
5.2 Confidencialidad del Proceso
5.3 Ética y Deontología del coach
5.4 Código Deontológico del Coach
5.5 Código Ético

PARTE II. EL PROCESO DE COACHING
TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
6.1 La superación de los bloqueos
6.2 El deseo de avanzar
6.3 Coaching y aprendizaje
6.4 Factores que afectan al proceso de aprendizaje
6.5 Niveles de aprendizaje

TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
7.1 Coaching ¿herramienta o proceso?
7.2 Motivación en el proceso
7.3 La voluntad como requisito del inicio del proceso
7.4 Riesgos del proceso de coaching

TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
8.1 Introducción
8.2 Escucha
8.3 Empatía
8.4 Mayéutica e influencia
8.5 La capacidad diagnóstica

TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
9.1 Primera fase: establecer la relación de coaching
9.2 Segunda fase: planificación de la acción
9.3 Tercera fase: ciclo de coaching
9.4 Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
9.5 Una sesión inicial de coaching

TEMA 10. EVALUACIÓN (I)
10.1 ¿Por qué es necesaria la evaluación?
10.2 Beneficios de los programas de evaluación de coaching
10.3 Factores que pueden interferir en la evaluación
10.4 ¿Cómo evaluar?
10.5 Herramientas de medida para la evaluación de resultados

TEMA 11. EVALUACIÓN (II)
11.1 El final de la evaluación
11.2 Evaluación externa
11.3 Sesiones de evaluación continua
11.4 Tipos de perfiles
11.5 Cuestionario para evaluar a un coach

PARTE III. COACH Y COACHEE
TEMA 12. EL COACH
12.1 La figura del coach
12.2 Tipos de coach
12.3 Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo

TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
13.1 Competencias clave y actuación del coach
13.2 Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
13.3 Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora

TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
14.1 Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
14.2 Errores más comunes del coach
14.3 Capacitación para conducir las sesiones de coaching

TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
15.1 La figura del coachee
15.2 Características del destinatario del coaching
15.3 La capacidad para recibir el coaching
15.4 La autoconciencia del cliente

PARTE IV. COACHING Y DEPORTE
TEMA 16. COACHING Y DEPORTE
16.1 El origen del coaching
16.2 La estrategia deportiva
16.3 Coaching deportivo: aprender a fluir

TEMA 17. VALORES DEL DEPORTE
17.1 El deporte: crisol de valores
17.2 La sana competitividad
17.3 Beneficios del deporte
17.4 Coaching deportivo y salud

TEMA 18. EL ENTRENADOR: COACH
18.1 Descripción del buen entrenador
18.2 Objetivos, misión y valores del entrenador
18.3 Claves del entrenador-coach
18.4 Gestionar deportistas

TEMA 19. EL ENTRENAMIENTO
19.1 ¿Qué significa entrenar?
19.2 Claves para un buen entrenamiento
19.3 Tipos de entrenamiento
19.4 Parámetros para alcanzar la excelencia

PARTE V. ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA PRÁCTICA DEPORTIVA
TEMA 20. CONCIENCIA PERSONAL
20.1 El deportista: concentración
20.2 Regulación emocional en el deporte y las atribuciones
20.3 Autoestima y autoconfianza
20.4 Prevención de lesiones

TEMA 21. CONCIENCIA GRUPAL
21.1 El equipo: sinergia grupal
21.2 Grupo vs. Equipo
21.3 El éxito colectivo

TEMA 22. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES
22.1 Mantener una actitud positiva
22.2 Motivación
22.3 Reconocer las posibilidades: autovaloración
22.4 Energía emocional
22.5 Intención ganadora

TEMA 23. EL CUERPO, LA MENTE Y EL DEPORTE
23.1 Cuerpo
23.2 Mente
23.3 Equilibrio cuerpo y mente

TEMA 24. LÍDER Y LIDERAZGO
24.1 El líder
24.2 Liderazgo
24.3 Enfoques centrados en el líder
24.4 Teorías situacionales o de contingencia
24.5 Estilos de liderazgo

PARTE VI. TÉCNICAS
TEMA 25. TÉCNICAS DEPORTIVAS
25.1 Introducción a las técnicas de coaching en positivo
25.2 Visualización
25.3 Relajación
25.4 Concentración

TEMA 26. TÉCNICAS DE EQUIPO
26.1 Definición y clasificación
26.2 Técnicas de grupo grande
26.3 Grupo mediano
26.4 Técnicas de grupo pequeño
26.5 Técnicas que requieren del coach
26.6 Técnicas según su objetivo

PARTE VII. ESTABLECIMIENTO DE METAS
TEMA 27. LAS METAS EN EL DEPORTE
27.1 ¿Qué entendemos por meta?
27.2 Pautas para establecer una buena meta.
27.3 Diseño de un sistema de establecimiento de metas.

TEMA 28. ESTABLECER OBJETIVOS
28.1 Diferencia entre objetivo y meta
28.2 Pautas para enunciar objetivos
28.3 Fases para establecer objetivos

TEMA 29. PREPARACIÓN PARA ALCANZAR LA META
29.1 Plantear las metas
29.2 Conseguir las metas

PARTE VIII. COACHING DEPORTIVO Y OTRAS DISCIPLINAS
TEMA 30. COACHING, PSICOLOGÍA DEL DEPORTE Y DEPORTE
30.1 ¿Qué es la psicología del deporte?
30.2 Herramientas, ejercicios y principios de la psicología del deporte
30.3 Aportaciones de la psicología al deporte

TEMA 31. COACHING, MENTORING Y DEPORTE
31.1 ¿Qué es el mentoring?
31.2 Semejanzas y diferencias entre coaching y mentoring
31.3 Principios y leyes del mentoring
31.4 Herramientas y técnicas del mentoring

TEMA 32. COACHING, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DEPORTE
32.1 ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
32.2 Componentes de la inteligencia emocional
32.3 Habilidades de inteligencia emocional
32.4 Aportaciones de la Inteligencia Emocional al deporte

TEMA 33. COACHING, PNL Y DEPORTE
33.1 ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
33.2 Principios de la PNL
33.3 Los sistemas representacionales
33.4 Coaching, PNL y deporte
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Socorrismo en instalaciones acuaticas AFDP109
Presentación:
En la actualidad, en el mundo de las actividades físicas y deportivas y dentro del área profesional de prevención y recuperación, más concretamente en el socorrismo en instalaciones acuáticas, es muy importante conocer los diferentes procesos donde se realizan las funciones pertinentes de esta área de trabajo.
Con la realización de este curso de Socorrismo en Instalaciones Acuáticas AFDP0109, obtendrás los conocimientos, las destrezas y las habilidades necesarias para formarte como socorrista y trabajar en instalaciones acuática.
Además el presente curso trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer la prevención y recuperación en aspectos relacionados con la natación, la prevención de accidentes y el rescate de accidentados en instalaciones acuáticas y primeros auxilios.

Objetivos
Ejecutar técnicas específicas de natación con eficacia y seguridad.
Prevenir accidentes o situaciones de emergencia en instalaciones acuáticas, velando por la seguridad de los usuarios.
Rescatar personas en caso de accidente o situación de emergencia en instalaciones acuáticas. - Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situación de emergencia.
Disponer de unos conocimientos básicos de primeros auxilios en la práctica deportiva.

Temario:
PARTE 1. MF0269_2 NATACIÓN
UNIDAD FORMATIVA 1. UF0907 HABILIDADES Y DESTREZAS BÁSICAS EN EL MEDIO ACUÁTICO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ADAPTACIÓN AL MEDIO ACUÁTICO. EJECUCIÓN DE HABILIDADES Y DESTREZAS BÁSICAS.
1. La respiración y las apneas.
2. La flotación.
3. La propulsión.
4. La entrada al agua.
5. Los giros en el agua.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DOMINIO DEL MEDIO ACUÁTICO. EJECUCIÓN DE HABILIDADES Y DESTREZAS BÁSICAS COMBINADAS.
1. Desplazamientos.

UNIDAD FORMATIVA 2. UF0908 TÉCNICAS ESPECÍFICAS DE NADO EN EL MEDIO ACUÁTICO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DOMINIO DE LOS ESTILOS DE NADO VENTRALES.
1. El estilo crol, conocimiento, ejercicios de asimilación y ejecución práctica.
2. El estilo braza, conocimiento, ejercicios de asimilación y ejecución práctica.
3. El estilo mariposa, conocimiento, ejercicios de asimilación y ejecución práctica.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DOMINIO DE LOS ESTILOS DE NADO DORSALES.
1. El estilo espalda, conocimiento, ejercicios de asimilación y ejecución práctica.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. VIRAJES EN LAS COMPETICIONES DE NATACIÓN.
1. Virajes y ejes de giro, conocimiento, ejercicios de aplicación y ejecución práctica.
2. Fases en la ejecución de los virajes, conocimiento, ejercicios de aplicación y ejecución práctica.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN PRÁCTICA DE LOS ESTILOS DE NADO.
1. Para el desarrollo de la resistencia de nado requerida.
2. Para el desarrollo de la velocidad de nado requerida.

PARTE 2. MF0270_2 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN INSTALACIONES ACUÁTICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SOCORRISMO ACUÁTICO BÁSICO.
1. Fundamentos.
2. El perfil profesional del socorrista.
3. El equipamiento y lugar de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN ESPECÍFICA Y RELACIONADA CON EL SOCORRISMO EN INSTALACIONES ACUÁTICAS.
1. Leyes y normativas.
2. Barreras arquitectónicas.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y RIESGOS LABORALES EN EL SOCORRISMO DE INSTALACIONES ACUÁTICAS.
1. Accidentes en el medio acuático.
2. La vigilancia.
3. Riesgos laborales.
4. Protocolos de actuación y planes de emergencia.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMUNICACIÓN APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.
1. Habilidades sociales del socorrista.
2. Técnicas de comunicación.
3. Fundamentos de psicología y sociología aplicados.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACONDICIONAMIENTO FÍSICO DEL SOCORRISTA.
1. El entrenamiento en el medio acuático.
2. Principios generales del entrenamiento.
3. Capacidades físicas (condicionales y coordinativas).
4. Medios, métodos y control del entrenamiento de las capacidades físicas en el Salvamento y Socorrismo.
5. Entrenamiento específico de los sistemas de traslado en salvamento acuático.
6. Métodos, medios y control/evaluación.
7. Principios básicos de la programación de la condición física general y específica del socorrista.

PARTE 3. MF0271_2 RESCATE DE ACCIDENTADOS EN INSTALACIONES ACUÁTICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BUCEO BÁSICO.
1. Nociones físicas aplicadas al buceo.
2. Buceo con equipo subacuático sencillo. aletas, gafas y tubo.
3. Modificaciones de la visión.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTERVENCIÓN EN EL SOCORRISMO ACUÁTICO.
1. Características del agua y consideraciones relativas a ropa y calzado.
2. Organización del salvamento y socorrismo.
3. La percepción del problema. elementos esenciales en la percepción.
4. El análisis de la situación.
5. La toma de decisiones.
6. Ejecución de las acciones de rescate.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE RESCATE EN INSTALACIONES ACUÁTICAS.
1. De localización, puntos de referencia y composición de lugar.
2. La utilización del material como medio auxiliar de rescate acuático.
3. Técnicas de entradas al agua.
4. Técnicas de aproximación al accidentado.
5. Técnicas de toma de contacto, control y valoración de la víctima.
6. Técnicas de traslado de accidentados.
7. Técnicas de extracción del accidentado.
8. El accidentado con lesión medular o politraumatizado.
9. La evacuación del accidentado.
10. Técnicas de reanimación en el agua.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIAS DE CONDUCTA, ASPECTOS PSICOLÓGICOS EN LA FASE CRÍTICA DEL RESCATE.
1. Conducta de la persona que cree ahogarse.
2. Actitudes y respuesta del socorrista.
3. Manejo de la situación.
4. Técnicas de control de la ansiedad para el propio socorrista.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN APLICADA A SITUACIONES DE EMERGENCIA.
1. Técnicas de comunicación verbal y no verbal.
2. Habilidades sociales.
3. Comunicación en situaciones conflictivas durante el rescate y resolución de conflictos.

PARTE 4. MF0272_2 PRIMEROS AUXILIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE PRIMEROS AUXILIOS.
1. Conceptos.
2. Objetivos y límites de los Primeros Auxilios.
3. Aspectos ético-legales en el primer interviniente.
4. Actuación del primer interviniente.
5. Anatomía y fisiología básicas para Primeros Auxilios.
6. Técnicas de apoyo psicológico en Primeros Auxilios.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RCP BÁSICA Y OBSTRUCCIÓN DE LA VÍA AÉREA POR CUERPO EXTRAÑO.
1. La cadena de supervivencia.
2. RCP básica.
3. RCP básica en casos especiales.
4. Obstrucción de vía aérea.
5. Aplicación de oxígeno.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS Y MANIOBRAS DE LA PRIMERA ASISTENCIA AL ACCIDENTADO.
1. El paciente traumático.
2. Traumatismos en extremidades y partes blandas.
3. Trastornos circulatorios.
4. Lesiones producidas por calor o frío.
5. Picaduras.
6. Urgencias médicas.
7. Intervención prehospitalaria en ahogamientos y lesionados medulares en el medio acuático.
8. El botiquín de Primeros Auxilios y la enfermería.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASISTENCIA A VÍCTIMAS CON NECESIDADES ESPECIALES, EMERGENCIAS COLECTIVAS Y CATÁSTROFES.
1. Víctimas con necesidades especiales.
2. Sistemas de emergencia.
3. Accidentes de tráfico.
4. Emergencias colectivas y catástrofes.

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Técnico especialista en coaching deportivo
Presentación:
Con la realización de este curso de Coaching Deportivo, obtendrás las habilidades necesarias para convertirte en profesional capaz de dar respuesta a la creciente demanda de expertos en coaching en el ámbito deportivo.
De esta manera, con el coaching deportivo aprenderás los recursos más utilizados y eficaces para lograr que el/la deportista adquiera una mejor conciencia tanto grupal como de sí mismo, canalizando de forma correcta las emociones, y sentimientos desarrollando su liderazgo y el alcance de las metas propuestas en los entrenamientos y competiciones.
Con el técnico especialista en coaching deportivo aprenderás a motivar, y dar fuerza anímica a todo deportista que quiera mejorar sus resultados profesionales, desarrollando sus habilidades de concentración, positivismo y motivación.

Objetivos:
Conocer el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida.
Obtener los conocimientos, competencias y habilidades para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching en el ámbito deportivo.
Impulsar el desarrollo del entrenamiento deportivo como herramienta eficaz en la consecución de las metas deportivas.

Temario:
PARTE I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
1.1 El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
1.2 Concepto de coaching
1.3 Etimología del coaching
1.4 Influencias del coaching
1.5 Diferencias del coaching con otras prácticas
1.6 Corrientes actuales de coaching

TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
2.1 ¿Por qué es importante el coaching?
2.2 Principios y valores
2.3 Tipos de coaching
2.4 Beneficios de un coaching eficaz
2.5 Mitos sobre coaching

TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING (I)
3.1 Introducción: los elementos claves para el éxito
3.2 Motivación
3.3 Autoestima
3.4 Autoconfianza

TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING (II)
4.1 Responsabilidad y compromiso
4.2 Acción
4.3 Creatividad
4.4 Contenido y proceso
4.5 Posición “meta”
4.6 Duelo y cambio

TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
5.1 Liderazgo, poder y ética
5.2 Confidencialidad del Proceso
5.3 Ética y Deontología del coach
5.4 Código Deontológico del Coach
5.5 Código Ético

PARTE II. EL PROCESO DE COACHING
TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
6.1 La superación de los bloqueos
6.2 El deseo de avanzar
6.3 Coaching y aprendizaje
6.4 Factores que afectan al proceso de aprendizaje
6.5 Niveles de aprendizaje

TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
7.1 Coaching ¿herramienta o proceso?
7.2 Motivación en el proceso
7.3 La voluntad como requisito del inicio del proceso
7.4 Riesgos del proceso de coaching

TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
8.1 Introducción
8.2 Escucha
8.3 Empatía
8.4 Mayéutica e influencia
8.5 La capacidad diagnóstica

TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
9.1 Primera fase: establecer la relación de coaching
9.2 Segunda fase: planificación de la acción
9.3 Tercera fase: ciclo de coaching
9.4 Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
9.5 Una sesión inicial de coaching

TEMA 10. EVALUACIÓN (I)
10.1 ¿Por qué es necesaria la evaluación?
10.2 Beneficios de los programas de evaluación de coaching
10.3 Factores que pueden interferir en la evaluación
10.4 ¿Cómo evaluar?
10.5 Herramientas de medida para la evaluación de resultados

TEMA 11. EVALUACIÓN (II)
11.1 El final de la evaluación
11.2 Evaluación externa
11.3 Sesiones de evaluación continua
11.4 Tipos de perfiles
11.5 Cuestionario para evaluar a un coach

PARTE III. COACH Y COACHEE
TEMA 12. EL COACH
12.1 La figura del coach
12.2 Tipos de coach
12.3 Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo

TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
13.1 Competencias clave y actuación del coach
13.2 Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
13.3 Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora

TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
14.1 Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
14.2 Errores más comunes del coach
14.3 Capacitación para conducir las sesiones de coaching

TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
15.1 La figura del coachee
15.2 Características del destinatario del coaching
15.3 La capacidad para recibir el coaching
15.4 La autoconciencia del cliente

PARTE IV. COACHING Y DEPORTE
TEMA 16. COACHING Y DEPORTE
16.1 El origen del coaching
16.2 La estrategia deportiva
16.3 Coaching deportivo: aprender a fluir

TEMA 17. VALORES DEL DEPORTE
17.1 El deporte: crisol de valores
17.2 La sana competitividad
17.3 Beneficios del deporte
17.4 Coaching deportivo y salud

TEMA 18. EL ENTRENADOR: COACH
18.1 Descripción del buen entrenador
18.2 Objetivos, misión y valores del entrenador
18.3 Claves del entrenador-coach
18.4 Gestionar deportistas

TEMA 19. EL ENTRENAMIENTO
19.1 ¿Qué significa entrenar?
19.2 Claves para un buen entrenamiento
19.3 Tipos de entrenamiento
19.4 Parámetros para alcanzar la excelencia

PARTE V. ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA PRÁCTICA DEPORTIVA
TEMA 20. CONCIENCIA PERSONAL
20.1 El deportista: concentración
20.2 Regulación emocional en el deporte y las atribuciones
20.3 Autoestima y autoconfianza
20.4 Prevención de lesiones

TEMA 21. CONCIENCIA GRUPAL
21.1 El equipo: sinergia grupal
21.2 Grupo vs. Equipo
21.3 El éxito colectivo

TEMA 22. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES
22.1 Mantener una actitud positiva
22.2 Motivación
22.3 Reconocer las posibilidades: autovaloración
22.4 Energía emocional
22.5 Intención ganadora

TEMA 23. EL CUERPO, LA MENTE Y EL DEPORTE
23.1 Cuerpo
23.2 Mente
23.3 Equilibrio cuerpo y mente

TEMA 24. LÍDER Y LIDERAZGO
24.1 El líder
24.2 Liderazgo
24.3 Enfoques centrados en el líder
24.4 Teorías situacionales o de contingencia
24.5 Estilos de liderazgo

PARTE VI. TÉCNICAS
TEMA 25. TÉCNICAS DEPORTIVAS
25.1 Introducción a las técnicas de coaching en positivo
25.2 Visualización
25.3 Relajación
25.4 Concentración

TEMA 26. TÉCNICAS DE EQUIPO
26.1 Definición y clasificación
26.2 Técnicas de grupo grande
26.3 Grupo mediano
26.4 Técnicas de grupo pequeño
26.5 Técnicas que requieren del coach
26.6 Técnicas según su objetivo

PARTE VII. ESTABLECIMIENTO DE METAS
TEMA 27. LAS METAS EN EL DEPORTE
27.1 ¿Qué entendemos por meta?
27.2 Pautas para establecer una buena meta.
27.3 Diseño de un sistema de establecimiento de metas.

TEMA 28. ESTABLECER OBJETIVOS
28.1 Diferencia entre objetivo y meta
28.2 Pautas para enunciar objetivos
28.3 Fases para establecer objetivos

TEMA 29. PREPARACIÓN PARA ALCANZAR LA META
29.1 Plantear las metas
29.2 Conseguir las metas

PARTE VIII. COACHING DEPORTIVO Y OTRAS DISCIPLINAS
TEMA 30. COACHING, PSICOLOGÍA DEL DEPORTE Y DEPORTE
30.1 ¿Qué es la psicología del deporte?
30.2 Herramientas, ejercicios y principios de la psicología del deporte
30.3 Aportaciones de la psicología al deporte

TEMA 31. COACHING, MENTORING Y DEPORTE
31.1 ¿Qué es el mentoring?
31.2 Semejanzas y diferencias entre coaching y mentoring
31.3 Principios y leyes del mentoring
31.4 Herramientas y técnicas del mentoring

TEMA 32. COACHING, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DEPORTE
32.1 ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
32.2 Componentes de la inteligencia emocional
32.3 Habilidades de inteligencia emocional
32.4 Aportaciones de la Inteligencia Emocional al deporte

TEMA 33. COACHING, PNL Y DEPORTE
33.1 ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
33.2 Principios de la PNL
33.3 Los sistemas representacionales
33.4 Coaching, PNL y deporte
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Tecnico especialista en direccion y gestion de instalaciones deportivas
Presentación:
Con la realización de este curso en Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas, obtendrás los conocimientos y las habilidades necesarias para adquirir una formación completa y general sobre todos los aspectos organizativos involucrados en la dirección y gestión de instalaciones deportivas (gestión, planificación y diseño), garantizando que las instalaciones estén en perfectas condiciones.
Asimismo, adquirirás las destrezas necesarias para que cualquier evento que se organice esté sujeto a unas condiciones de seguridad y protección, creando un espacio seguro para todos.
Formarte en este ámbito te abrirá las puertas de acceso al mercado laboral siendo necesario contar con profesionales que sean capaces de dirigir y gestionar instalaciones deportivas.

Objetivos:
Proporcionar los conocimientos necesarios para la consecución de los conocimientos relacionados con las leyes estatales del deporte.
Conocer el decreto sobre piscinas; en base a la planificación y diseño de las instalaciones deportivas, ya sean a nivel territorial como municipal.

Temario:
MÓDULO 1. TEÓRICO/PRÁCTICO.
TEMA 1: EL DEPORTE EN LA ACTUALIDAD
1.1 Introducción
1.2 Carta verde del deporte
1.3 Deporte y sociedad
1.4 Beneficios del deporte y el ejercicio físico

TEMA 2: LA INSTALACIÓN DEPORTIVA EN BASE AL CENSO NACIONAL
2.1 La práctica deportiva I
2.2 La práctica deportiva II
2.3 Metodología y terminología utilizada
2.4 Tipos de instalaciones deportivas. Manual de interpretación del Censo Nacional de instalaciones deportivas.2005
2.5 La utilización de energías renovables en las instalaciones deportivas
2.6 Tipologías de espacios deportivos convencionales

TEMA 3: LEY ESTATAL DEL DEPORTE I
3.1 Principios generales
3.2 El consejo superior de deportes
3.3 Las asociaciones deportivas
3.4 De las competiciones
3.5 El comité olímpico y el comité paralímpico españoles.
3.6 El deporte de alto nivel
3.7 Investigaciones y enseñanzas deportivas
3.8 Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva

TEMA 4: LEY ESTATAL DEL DEPORTE II
4.1 Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
4.2 Instalaciones deportivas
4.3 La disciplina deportiva
4.4 Asamblea general del deporte
4.5 Conciliación extrajudicial en el deporte
4.6 Disposiciones generales
4.7 Disposiciones transitorias
4.8 Disposiciones finales

TEMA 5: LA PLANIFICACIÓN DEPORTIVA
5.1 Planificación estratégica
5.2 Fases de la planificación estratégica
5.3 Planificación deportiva
5.4 Tipos de planificaciones
5.5 Proceso planificador
5.6 La gestión deportiva
5.7 Punto de encuentro entre oferta y demanda
5.8 El proyecto deportivo
5.9 Dirección de proyectos deportivos

TEMA 6: PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE UNA INSTALACIÓN DEPORTIVA
6.1 Introducción
6.2 La planificación de una instalación deportiva: fases y principios generales
6.3 Criterios básicos de diseño
6.4 El proceso de diseño de una instalación deportiva y la organización funcional de los espacios

TEMA 7: LA INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA
7.1 Dirección de infraestructura deportiva
7.2 Subdirección de infraestructura deportiva
7.3 Departamento de mantenimiento de infraestructura
7.4 Subdirección de planeación y proyectos
7.5 Departamento de seguimiento
7.6 Subdirección de administración y finanzas
7.7 Departamento de recursos materiales
7.8 Departamento de recursos financieros
7.9 Departamento de recursos humanos

TEMA 8: PLANIFICACIÓN EN LA GESTIÓN DEPORTIVA MUNICIPAL
8.1 Introducción: El cauce hacia los proyectos deportivos
8.2 Perspectiva de panificación 1: Empresarial
8.3 Perspectiva de planificación 2: Administración local
8.4 Perspectiva de planificación 3: Animación sociocultural
8.5 Triple perspectiva de planificación para la administración local
8.6 Plan de deportes municipal
8.7 Programa deportivo
8.8 Proyecto deportivo

TEMA 9: PLANIFICACIÓN TERRITORIAL DE INFRAESTRUCTURAS DEPORTIVAS
9.1 Marco jurídico y planificación urbanística. Una aproximación
9.2 El plan general municipal de ordenación urbana. Consideraciones generales
9.3 Documentos que normalizan la ordenación de las infraestructuras deportivas
9.4 Métodos de planificación de infraestructuras deportivas

TEMA 10: DECRETO DE PISCINAS
10.1 Departamento de sanidad y seguridad social
10.2 Disposición transitoria única
10.3 Disposición derogativa única
10.4 Disposición final única

ANEXO 1: GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS

ANEXO 2: GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS

ANEXO 3: FUNCIONES DEL DIRECTOR DE UN CENTRO DEPORTIVO

ANEXO 4: EJEMPLO DE PLANIFICACIÓN DEPORTIVA PARA UNA ENTIDAD LOCAL

MÓDULO 2. CDROM MULTIMEDIA "DOCUMENTACIÓN DE INTERÉS"
1.1 El entorno municipal. Un nuevo espacio deportivo.
1.2 Ministerio de la presidencia.
1.3 Análisis de los espacios y equipamiento deportivo escolar desde el punto de vista de la seguridad.
1.4 La actividad física y el deporte como conductas de un estilo de vida saludable.
1.5 Catálogos deportivos: atletismo.
1.6 Catálogos deportivos: deporte.
1.7 Catálogos deportivos: gimnasia.
1.8 Catálogos deportivos: mobiliario.
1.9 Catálogos deportivos: parques.
1.10 Catálogos deportivos: psicomotricidad.
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Técnico especialista en nutrición en la práctica deportiva
Presentación:
Este curso de Nutrición Deportiva capacita a los alumnos en las competencias necesarias para poder desarrollar, planificar e implantar programas nutricionales aplicados a la práctica deportiva. Este curso de nutrición en la práctica del deporte está federado por la FPEF (Federación Europea de Fitness y Pilates) y capacita para trabajar como monitor de gimnasio especializado en nutrición deportiva.
El contenido del curso de Nutrición en la Práctica Deportiva ofrece una extensa formación sobre dietética y nutrición, conociendo en profundidad las necesidades nutricionales del organismo durante el ejercicio físico a cualquier nivel, y sabiendo adaptar dietas específicas acordes al gasto energético y a los objetivos marcados (ganar volumen muscular, perder peso, eliminar lípidos… etc).
El temario se estructura en distintos módulos formativos que hacen que este curso de Nutrición de deportistas sirva para ejercer de forma profesional con una base sólida sobre los fundamentos de la dietética, la nutrición y el deporte a más alto nivel. Esta estructura se descompone en dos módulos separados, en primer lugar el alumno del curso de nutrición deportiva aprenderá todos los conceptos necesarios sobre dietética y nutrición y, una vez estos hayan sido aprendidos, estudiará el apartado de nutrición deportiva especializada.
De este modo los estudiantes del curso a distancia de nutrición en la práctica deportiva aprenderán todo lo necesario para poder desarrollar programas nutricionales adaptados a la exigencia física de los deportistas.
El alumno de este curso a distancia conocerá a fondo las características del sistema muscular, su desarrollo y mantenimiento, también conocerá en profundidad el ejercicio físico según sus funciones y la importancia de los antioxidantes para éste.
Una vez establecida la distinción entre los distintos tipos de ejercicios y con el conocimiento necesario sobre el sistema muscular el estudiante del curso de nutrición deportiva conocerá cual es el tipo de dieta más adecuada para cada deportista según edad, tipo de ejercicio y objetivos marcados. Finalmente en el curso de nutrición deportiva se hará un repaso sobre las ayudas ergogénicas en el deporte y los complementos nutricionales: complementos proteínicos, aminoácidos, nitrogenados y lipídicos, también estudiará a fondo el dopaje y el efecto que anabolizantes y esteroides tienen en el organismo.
Con este curso de nutrición para deportistas el alumno estará capacitado para asesorar en la elaboración de dietas para deportistas, controlando el ritmo y frecuencia de las comidas, la carga nutricional, el gasto energético y la necesidad o no de suplementos en función de los objetivos marcados.
La nutrición deportiva es un sector muy de moda que requiere de profesionales cualificados para gimnasios y centros de entrenamiento, dónde el culto al cuerpo adquiere cada día mayor peso. Realizando este curso de nutrición deportiva el alumno estará capacitado para insertarse laboralmente en este sector dónde es cada día más necesaria la presencia de expertos que conozcan a fondo los conceptos de dietética y nutrición en la práctica deportiva.

Objetivos:
Ofrecer un acercamiento a los conceptos principales de la dietética y la nutrición, aplicados a la alimentación de las personas que realizan algún tipo de actividad deportiva a mayor o menor nivel.
Presentar los aspectos nutricionales de las proteínas, lípidos, hidratos de carbono, minerales y vitaminas.
Conocer las necesidades nutricionales específicas de las personas que practican algún deporte.
Proporcionar los conocimientos necesarios para elaborar un plan alimentario adecuado para las personas que realizan alguna actividad deportiva, ya sea a nivel profesional o simplemente o como medida para mantenerse en forma.
Conocer a fondo los distintos complementos nutricionales y cuándo y cómo usarlos correctamente.

Temario:
MÓDULO I: DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
TEMA 1: NUTRICIÓN Y DIETÉTICA: CONCEPTOS GENERALES
1.1 Breve Introducción a la Nutrición y Dietética.
1.2 ¿Qué entendemos por Nutrición?
1.3 ¿Qué entendemos por Dietética?
1.4 ¿Qué entendemos por Alimentación?
1.5 ¿Qué entendemos por Nutricionista?
1.6 ¿Qué entendemos por Dieta?
1.7 ¿Qué entendemos por Salud?
1.8 ¿Qué entendemos por Enfermedad?
1.9 ¿Qué entendemos por Dioterapia?
1.10 ¿Qué entendemos por Digestión?
1.11 ¿Qué entendemos por Metabolismo?

TEMA 2: LA PIRÁMIDE ALIMENTICIA: NECESIDADES NUTRICIONALES Y EL VALOR DE LOS ALIMENTOS.
2.1 La Composición de los Alimentos: La Pirámide Nutricional
2.2 La Clasificación de los Alimentos.
2.2.1 Por la función que realizan.
2.2.2 Por su descripción y Propiedades
2.3 Clasificación de los Nutrientes.
2.3.1 Nutrientes combustibles.
2.3.2 Nutrientes biocatalizadores.
2.3.3 Nutrientes constructivos.
2.4 Nutrientes Básicos.
2.4.1Los Carbohidratos.
2.4.2 Los Lípidos.
2.4.3 Las Proteínas.
2.4.4 Las Vitaminas.
2.4.5 Los Minerales.
2.4.6 El Agua.

TEMA 3: EL SISTEMA DIGESTIVO: PARTES, CARACTERÍSTICAS Y FUNCIONES.
3.1 ¿Qué entendemos por Aparato Digestivo?
3.2 El Proceso de la Nutrición: Sistema Digestivo: Características y Funciones.
3.2.1 La Digestión en la Boca.
3.2.2 La Faringe.
3.2.3 El Esófago.
3.2.4 La Digestión en la Estómago.
3.2.5 La Digestión Intestinal
3.2.6 El Páncreas.
3.2.7 El Hígado.
3.2.8 La Vesícula biliar.
3.3 El proceso digestivo: La importancia de la digestión tras la comida.

TEMA 4: LOS ALIMENTOS Y SU IMPORTANCIA EN LA VIDA DE LAS PERSONAS.
4.1 La Importancia de los Alimentos.
4.2 Valor nutricional de los alimentos.
4.2.1 Alimentos Origen Vegetal.
4.2.2 Alimentos Origen Animal.
4.2.3 Alimentos Origen Mineral.
4.3 Otros Alimentos a considerar.
4.3.1 Alimentos estimulantes.
4.3.2 Alimentos edulcorantes.
4.3.3 Condimentos adicionales: Las especias.

TEMA 5: CONSERVACIÓN Y MANIPULACIÓN DE LOS ALIMENTOS.
5.1 La importancia de la higiene.
5.2 Preparación higiénica de los Alimentos.
5.3 Calidad Alimentaria.
5.4 Manipulación, almacenamiento y proceso de fabricación.
5.5 Conservación y clasificación de alimentos.
5.5.1 Métodos Físicos.
5.5.2 Métodos Químicos.
5.5.3 Métodos Biológicos.

TEMA 6: HÁBITOS ALIMENTICIOS: EJERCICIO FÍSICO Y SALUD.
6.1 Consumo Responsable de alimentos.
6.2 Alimentación y Deporte: Importancia del Deporte en la Salud de las Personas.
6.3 Recomendación de ingestas.
6.4 Composición de los alimentos y datos nutricionales.

TEMA 7: LA DIETA: LA IMPORTANCIA DE ESTAR SANO.
7.1 ¿Qué entendemos por Dieta Equilibrada?
7.1.1 La Dieta Mediterránea.
7.2 Recomendaciones dietéticas y el Perfil calórico de los alimentos.
7.2.1 Proteínas.
7.2.2 Carbohidratos.
7.2.3 Lípidos.
7.2.4 Consumo de Bebidas Alcohólicas.
7.3 ¿Cómo elaborar una dieta sana y equilibrada?
7.4 Ejemplos de Dietas

TEMA 8: ASPECTOS DIETÉTICOS EN LAS DIFERENTES ETAPAS DE LA VIDA.
8.1 Aspectos dietéticos durante la Lactancia.
8.2 Aspectos dietéticos durante la Infancia.
8.3 Aspectos dietéticos durante la Adolescencia.
8.4 Aspectos dietéticos durante la Adultez.
8.5 Aspectos dietéticos durante el Embarazo.
8.6 Aspectos dietéticos durante la Tercera Edad.

TEMA 9: TRASTORNOS ALIMENTICIOS Y PRINCIPALES ENFERMEDADES.
9.1 La Obesidad.
9.2 La Anorexia Nerviosa.
9.3 La Bulimia Nerviosa.
9.4 La Diabetes.

MÓDULO II: NUTRICIÓN EN LA PRÁCTICA DEPORTIVA
TEMA 1: MIOLOGÍA: ESTUDIO DE LOS MÚSCULOS, DESARROLLO Y MANTENIMIENTO.
1.1 Concepto de miología.
1.2 Clasificación del tejido muscular.
1.3 Características del tejido muscular.

TEMA 2: IMPORTANCIA DE LA ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN DEL DEPORTISTA.
2.1 Necesidades energéticas.
2.2 Macronutrientes y micronutirentes en el ejercicio.

TEMA 3: EJERCICIO FISICO Y ANTIOXIDANTES.
3.1 ¿Qué es el ejercicio físico?
3.2. Clasificación del ejercicio físico.
3.3. Etapas del ejercicio físico.
3.4. Definición de antioxidantes.
3.5. Tipos y funciones de los antioxidantes.

TEMA 4: LA ALIMENTACION DEL DEPORTISTA.
4.1. Ritmo de las comidas.
4.2. Alimentación y competición.
4.3. Importancia de la hidratación.

TEMA 5: LA DIETA DEL DEPORTISTA. PAUTAS NUTRICIONALES Y DISEÑO DE DIETAS.
5.1. La dieta del deportista.
5.2. Pautas nutricionales del deportista.
5.3. Diseños de dietas para el deportista.

TEMA 6: LA FISIOLOGÍA DEL DEPORTISTA.
6.1. ¿Qué es la fisiología?
6.2. Factores del desgaste físico ocasionados por el ejercicio.
6.3. Efectos fisiológicos que se producen mediante el ejercicio.
6.4. Adaptaciones orgánicas en el ejercicio.

TEMA 7: EL DEPORTE EN LAS DISTINTAS ETAPAS DE LA VIDA.
 7.1. Actividad física en la niñez.
 7.2. Actividad física en la adolescencia.
 7.3. Actividad física en la edad adulta.
 7.4. Actividad física en la tercera edad.

TEMA 8: EL DOPAJE Y OTRAS AYUDAS ERGOGENICAS.
8.1. Ayudas ergogénicas.
8.2. Ayudas ergogénicas de tipo lipídico y sustancias relacionadas.
8.3. Ayudas ergogénicas de tipo proteico, aminoácidos y otras sustancias nitrogenadas.
8.4. Vitaminas y minerales.
8.5. Bicarbonato y otros tampones.
8.6. Otras ayudas erogogénicas.
8.7. Dopaje.


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Curso experto en mediación civil y mercantil

Nuestro curso de Mediación Civil y Mercantil es válido para la inscripción en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación del Ministerio de Justicia según el RD 980/2013.
El curso garantiza una formación integral de 180 horas en el campo de la mediación, se trata de un complemento formativo para abogados y procuradores, aunque se puede acceder desde otras disciplinas universitarias, que facilita el acceso a un nuevo mercado laboral.
Con la realización de este Experto en Mediación Civil y Mercantil, el alumno podrá intervenir en procesos de conflicto sin la necesidad de llegar a juicio, permitiendo abaratar costes a las partes implicadas tratando el conflicto desde una perspectiva igualitaria para las partes.
Este curso capacita para ejercer de mediador en los siguientes casos:
- Entorno mercantil e hipotecario.
- Contratos bancarios.
- Contratos de aseguradoras.
- Cumplimiento o incumplimiento de contratos.
- Relaciones de arrendamientos de locales comerciales.
- Responsabilidad civil.
- Relaciones entre clientes y proveedores.
- Situaciones de Impagos.
- Relaciones entre socios.
- Cualquier tipo de relación entre personas físicas y personas jurídicas.
El curso capacita para ejercer de mediador, una figura ya asentada en el resto de la Unión Europea y cuyo establecimiento en España se prevé inminente, el curso capacita para lograr que las partes que acuden al proceso mediador lleguen a un acuerdo de forma amistosa que les permita cumplir sus intereses, llevando a cabo un proceso mediador basado en la confidencialidad, escucha activa, imparcialidad y empatía.
Tras aprobar el curso en cualquiera de sus dos modalidades el alumno podrá inscribirse en el Registro Oficial de Mediadores del Ministerio de Justicia.
Es esta lista, y no la de los colegios de abogados o procuradores, la que tiene validez a la hora de ejercer como mediador o ser tenida en consideración por parte de particulares y empresas.

Objetivos
Conocer los aspectos generales y los distintos tipos de mediación.
Conocer el marco normativo de la mediación en asuntos civiles y mercantiles.
Reconocer las funciones, aprender las técnicas y habilidades del mediador.
Capacitar para resolución de conflictos en procesos de mediación civil y mercantil.
Ofrecer una panorámica general de las situaciones de conflicto existente en dicho ámbito, como contexto en el que se desarrollan los procesos de mediación.

Temario:
TEMA 1. LA MEDIACIÓN: ASPECTOS GENERALES
1.1 Significado y Contexto de la Mediación
1.2 Los aspectos principales del proceso de Mediación
1.3 Mediación: Ventajas y Críticas
1.4 Modelos y Clases de Mediación
1.5 Características generales del Mediador
1.6 Definición, tipos y actitudes del conflicto.

TEMA 2. TIPOS DE MEDIACIÓN
2.1 Mediación Familiar
2.1.1 Ámbito de Actuación
2.2 Mediación Social
2.2.1 El Mediador social ante el conflicto
2.3 Mediación Laboral
2.3.1 El Mediador Laboral
2.4 Mediación Escolar
2.4.1 Características y Otros Tipos
2.4.2 Fases de la Mediación educativa
2.5 Mediación Civil y Mercantil
2.5.1 Procedimiento de Mediación

TEMA 3. MARCO NORMATIVO: LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES
3.1 Marco Legal de la Mediación española
3.2 Real Decreto Mediación Civil y Mercantil
3.3 Asuntos civiles y mercantiles Ley 5/2012, de 6 de Julio: Aspectos Generales
3.3.1 Fundamentos y características generales de la norma
3.3.2 Estructura y contenido de la norma
3.4 Supuestos que limitan la Mediación regulada
3.4.1 La mediación penal
3.4.2 La mediación laboral
3.4.3 La mediación con Administraciones públicas
3.4.4 La mediación en materia de consumo
3.5 Ampliación de la Ley 5/2012 en materia de Medicación de asuntos Civiles y Mercantiles RD 980/2013
3.5.1 Disposiciones Generales del Real Decreto 980/2013

TEMA 4. EL ROL DEL MEDIADOR EN EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN
4.1 La Formación del Mediador
4.1.1 Herramientas del Mediador
4.2 Tipos y estilos de Mediadores
4.3 Las funciones del Mediador
4.4 Las Características del Mediador
4.5 Diferencias con Otros profesionales de la Resolución de Conflictos
4.6 Fases del Procedimiento de mediación

TEMA 5. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
5.1 La Negociación: Definición y Estilos
5.2 Técnicas de Comunicación y Mediación
5.2.1 Fases, habilidades y técnicas del mediador
5.2.2 Formulación de Preguntas
5.3 Estrategias de la mediación

TEMA 6. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
6.1 El Código Deontológico
6.2 Aspectos Generales
6.3 Relación del Mediador con los Clientes y con otros Profesionales
6.3.1 Conflicto de intereses
6.3.2 La fijación de honorarios y la provisión de fondos
6.4 Relación con Otros Profesionales
6.4.1 Desgaste Profesional del Mediador

TEMA 7. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
7.1 Criterios para una buena Comunicación
7.1.1 Fallos en el Proceso de Comunicación
7.1.2 Comunicación bilateral
7.2 Valores y comportamientos en la resolución de conflictos
7.3 Importancia del lenguaje corporal
7.4 La expresión oral


 

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Especialista en fiscalidad y tributacion
Introduccion
El objetivo de este curso es asimilar los conocimientos generales de la fiscalidad de la empresa. Reconocer y dominar, en los supuestos más habituales, los distintos tributos que existen: Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas (IRPF), Impuesto de Sociedades, Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), Impuesto de Transmisiones y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, Impuesto sobre Bienes Inmuebles, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Actividades Económicas, etc. Identificar sus naturalezas y los distintos conceptos que lo integran. Aprender a liquidar el impuesto y analizar las deducciones aplicables así como enumerar las obligaciones de los contribuyentes a efectos de los distintos tributos y conocer la gestión de los mismos.

Objetivos
Conocer los conocimientos generales de la fiscalidad de la empresa Reconocer y dominar los distintos tributos
Identificar la naturaleza y distintos concepto que integran los tributos
Conocer y gestionar los diferentes tributos
Saber liquidar el impuesto
Analizar las deducciones aplicables
Enumerar las obligaciones del contribuyente

Temario

1. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 1ª PARTE
1.1 Introducción al IRPF
- Características del IRPF
- Contribuyentes
- Obligados Tributarios
- Rentas Exentas al Impuesto de IRPF
- Familiar
- Unidad
- Tributación Individual y Conjunta
- Devengo y Período Impositivo
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.2 Tipos de Rendimientos
- Concepto de Rendimiento del Trabajo
- Rendimientos del Trabajo en Especie
- Rendimiento Neto del Trabajo
- Rendimientos del Capital Inmobiliario
- Rendimientos del Capital Mobiliario
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Directa I
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Directa II
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Directa III
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Directa IV
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Objetiva I
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Objetiva II
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Objetiva III
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Objetiva IV
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Objetiva V
- Reducciones
- Imputación y Atribución de Rentas
- Ganancias y Pérdidas Patrimoniales I
- Ganancias y Pérdidas Patrimoniales II
- Ganancias y Pérdidas Patrimoniales III
- Clases de Rentas
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.3 Bases
- Base Imponible
- Base Liquidable I
- Base Liquidable II
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.4 Tipos de Cuotas y Gestión del Impuesto
- Cuota Íntegra
- Escalas
- Cuota Líquida
- Deducciones
- Cuota Diferencial
- Modelo
- Liquidación
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.5 Obligaciones Formales
- Obligaciones de los Contribuyentes
- Declaraciones Informativas
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
1.6 Introducción al Impuesto de Sociedades (IS)
- ¿Qué es el Impuesto de Sociedades
- Sujeto Pasivo del Impuesto
- Territorialidad
- Exenciones
- Período Impositivo
- Devengo del Impuesto
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.7 La Base Imponible del Impuesto de Sociedades
- La Base Imponible
- Imputación Temporal de Ingresos y Gastos
- Amortizaciones
- Correcciones de Valor: Pérdidas por Deterioro del Valor de los Elementos Patrimoniales
- Provisiones y Otros Gastos No Deducibles
- Limitación en la Deducibilidad de los Gastos Financieros
- Valoración en las Transmisiones Lucrativas y Societarias, Operaciones Vinculadas, Cambios de Residencia, Operaciones en Paraísos Fiscales y Cantidades Sujetas a Retención
- Compensación de Pérdidas
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.8 La Deuda Tributaria en el Impuesto de Sociedades
- Tipos de Gravamen
- Cuota Íntegra y Deducciones sobre la Cuota Íntegra
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.9 Gestión del Impuesto y Obligaciones Formales
- Pagos Fraccionados del IS
- Declaración del IS
- Liquidaciones. Devoluciones
- Obligaciones Contables y Registrales
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.10 Regímenes Especiales del Impuesto de Sociedades
- Unión Temporal de Empresas (UTE) y Agrupaciones de Interés Económico (AIE)
- Empresas de Reducida Dimensión
- Sociedades Dedicadas al Arrendamiento de Viviendas
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 2ª PARTE
2.1 Introducción al IVA
- El Impuesto
- Funcionamiento General del Impuesto
- Territorialidad
- Hecho Imponible
- Delimitación con el ITP y AJD
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.2 Entregas de Bienes y Prestaciones de Servicios
- Conceptos
- Conceptos de Entrega de Bienes, Prestaciones de Servicios y Autoconsumos de Servicios
- Operaciones Realizadas en el Territorio: Entrega de Bienes
- Operaciones Realizadas en el Territorio: Prestaciones de Servicios
- Operaciones Realizadas en el Territorio: Entrega de Bienes. Reglas Especiales I
- Operaciones Realizadas en el Territorio: Entrega de Bienes. Reglas Especiales II
- Operaciones No Sujetas
- Operaciones Exentas I
- Operaciones Exentas II
- Sujeto Pasivo
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.3 Operaciones Intracomunitarias e Importaciones
- Operaciones Intracomunitarias. Conceptos
- Operaciones Intracomunitarias. Operaciones Realizadas en el Territorio
- Operaciones Intracomunitarias. Operaciones No Sujetas
- Operaciones Intracomunitarias. Operaciones Exentas
- Importaciones. Conceptos
- Importaciones. Operaciones No Sujetas y Operaciones Exentas
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.4 Bases, Tipos y Gestión del Impuesto
- Sujeto Pasivo
- Repercusión del Impuesto
- Devengo del Impuesto
- Base Imponible I
- Base Imponible II
- Tipos Impositivos
- Deducciones y Devoluciones I
- Deducciones y Devoluciones II
- Deducciones y Devoluciones III
- Gestión y Declaraciones
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.5 Regímenes Especiales
- Régimen Simplificado I
- Régimen Simplificado II
- Régimen Especial de la Agricultura, Ganadería y Pesca (REAGP)
- Régimen Especial de los Bienes Usados, Objetos de Arte, Antigüedades y Objetos de Colección
- Régimen Especial de las Agencias de Viajes
- Régimen Especial del Recargo de Equivalencia
- Régimen Especial del Oro de Inversión
- Régimen Especial de los Servicios Prestados por Vía Electrónica
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.6 Obligaciones Formales
- Obligaciones Censales
- Obligaciones en Materia de Facturación
- Obligaciones en Materia de Libros de Registro en el IVA
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.7 Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
- Introducción I
- Introducción II
- Transmisiones Patrimoniales Onerosas
- Operaciones Societarias
- Actos Jurídicos Documentados (AJD)
- Gestión
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.8 Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
- Introducción
- Herencia I
- Herencia II
- Donación
- Gestión
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.9 Impuesto sobre Actividades Económicas
- Introducción
- Exenciones
- Cuotas y Gestión
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.10 Impuesto sobre Bienes e Inmuebles
- Introducción
- Exenciones
- Cuotas y Gestión I
- Cuotas y Gestión II
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.11 Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica
- Introducción
- Exenciones
- Cuotas y Gestión
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.12 Impuesto sobre el Incremento del Valor de Terrenos de Naturaleza Urbana
- Introducción
- Exenciones
- Cuotas y Gestión I
- Cuotas y Gestión II
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades

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Master en contabilidad: facturaPlus y nominaplus profesional
Presentación:
Este máster en contabilidad está ideado para dotar al alumnado de conocimientos expertos sobre gestión contable y financiera empresarial. Con el estudio de este máster online los alumnos partirán de una base general de contabilidad e irán avanzando hacia la gestión contable especializada, con la adquisición de conocimientos avanzados en programas de contabilidad y finanzas como Facturaplus y Nominaplus profesional.
Este máster de contabilidad se estructura en cinco bloques temáticos.
El primer bloque se centra en las nociones elementales de la contabilidad, permitiendo que el alumno del máster online de gestión contable se familiarice con el vocabulario, la terminología y las ideas fundamentales. Los hechos contables permutativos, aumentativos, disminutivos y mixtos, su clasificación, las cuentas, los balances financieros, la regularización y el cierre del año contable.
El segundo bloque temático del master de contabilidad (ONLINE) se centra en los aspectos específicos contables. En este se estudia el desglose completo de los balances financieros, la clasificación de las cuentas, los hechos y asientos contables, el ciclo contable, los libros de contabilidad y de balances, el asiento de apertura, los análisis de pérdidas y ganancias, la regularización de resultados, la valoración de existencias, las amortizaciones y sus aspectos contables.
El tercer gran bloque temático de este máster online se centra en el Plan General Contable, gestión de cuentas de debe y haber, criterios de valoración, mercaderías, inmovilizado, inventario, tipos de sociedades, amortizaciones, impuestos, subcuentas, balance anual, cuentas ECPN y EFE.
Los dos últimos bloques tienen por objetivo enseñar al alumno de este máster de contabilidad a utilizar dos potentes herramientas de gestión contable informatizada, permitiendo que sea capaz de llevar a cabo todas las labores de gestión dentro de una empresa mediante el uso de Contaplus Profesional y Nominaplus profesional.
Contaplus es el programa de gestión contable más empleado por la PYMES de España. Mediante el estudio de este máster los estudiantes serán capaces de llevar a cabo la gestión contable completa de una empresa utilizando esta herramienta, ideada para facilitar el trabajo.
Nominaplus por su parte es una potente aplicación de gestión laboral y de nóminas, la cual permite controlar todo lo que está relacionado con los trabajadores de una empresa, como altas, bajas, cálculo y emisión de recibos salariales, pagos etcétera. Este software también gestiona la relación de la empresa con las distintas AAPP permitiendo un envío y recepción sencilla de información laboral, contratos, partes, boletines, ficheros CRA y retenciones.
Mediante el estudio de este master de contabilidad online el alumno se verá completamente capacitado para poder ejercer las responsabilidades de un contable empresarial, sea cual sea su punto de partida. Se trata de un puesto de trabajo imprescindible para cualquier empresa y que mediante esta metodología el alumno se verá plenamente capacitado para desempeñar. 

Objetivos:
Conocer de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable, así como de una forma cómoda, rápida y eficiente realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas a través del programa ContaPlus

Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa a través del programa Facturaplus 2012: albaranado, facturación, control de stock, pedidos, gestión de cobros y pagos, abonos, tablas de producción y órdenes de producción, gráficos e informes estadísticos, balances contables, enlace a contaplus, etc

Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.

Temario:
CONTABILIDAD 2011: NIVEL PROFESIONAL
MODULO I. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
1.1 ntroducción
1.2 Bienes
1.3 Hechos contables
1.4 Elementos patrimoniales
1.5 El patrimonio neto o capital
1.6 Inventario

 TEMA 2: HECHOS CONTABLES PERMUTATIVOS
2.1 Sujeto contable
2.2 Ejercicio económico
2.3 Hechos contables permutativos

TEMA 3: HECHOS CONTABLES AUMENTATIVOS Y DISMINUTIVOS
3.1 Cuenta corriente
3.2 Albarán y factura
3.3 Hechos contables aumentativos
3.4 Hechos contables disminutivos

TEMA 4: HECHOS CONTABLES MIXTOS
4.1 Letra de cambio
4.2 Hechos mixtos aumentativos
4.3 Hechos mixtos disminutivos

TEMA 5: CLASIFICACIÓN DE LOS HECHOS CONTABLES
5.1 Clasificación
5.2 Ejercicio 1
5.3 Ejercicio 2

TEMA 6: LAS CUENTAS
6.1 Debe y haber
6.2 Método de partida doble
6.3 El asiento
6.4 Saldo de una cuenta
6.5 Cerrar una cuenta

TEMA 7: LOS BALANCES
7.1 Introducción
7.2 Balance de sumas y saldos
7.3 Balance de situación

TEMA 8: REGULARIZACIÓN Y CIERRE
8.1 La cuenta Resultado del ejercicio
8.2 Resultados
8.3 Proceso de regularización
8.4 Asientos de cierre

MODULO 2. CONTABILIDAD GENERAL
TEMA 1: CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1.1 Balance: Activo y pasivo
1.2 Desglose del activo
1.3 Desglose del pasivo
1.4 Balance final
1.5 Ejercicio 1
1.6 Capital individual y social
1.7 Ejercicio 2

TEMA 2: LAS CUENTAS. DEBE Y HABER
2.1 Las cuentas
2.2 Saldo de una cuenta
2.3 Cerrar una cuenta
2.4 Repaso de lo aprendido

TEMA 3: CLASIFICACIÓN DE LAS CUENTAS
3.1 Clasificación de cuentas
3.2 Cuenta de Resultado del ejercicio
3.3 Resultados de explotación
3.4 Ejercicio
3.5 Beneficios y pérdidas

TEMA 4: HECHOS Y ASIENTOS CONTABLES
4.1 Hechos contables
4.2 Método de la partida doble
4.3 ¿Qué es un asiento?
4.4 Ejemplo de asiento
4.5 Ejercicio
4.6 ¿Proveedor o acreedor?

TEMA 5: EL CICLO CONTABLE. LIBROS
5.1 El ciclo contable. Libros
5.2 Ejercicio
5.3 El libro Mayor

TEMA 6: LIBRO DE BALANCES. TIPOS
6.1 El Balance. Tipos
6.2 El Balance. Formatos
6.3 Ejercicios de asientos
6.4 Pase al Mayor

TEMA 7: ASIENTO DE APERTURA
7.1 Asiento de apertura
7.2 Ejemplo de apertura
7.3 Ejercicio: Confección del diario
7.4 Ejercicio: Pasar al Mayor
7.5 Ejercicio: Balance de Sumas y Saldos

TEMA 8: DESGLOSE DEL ACTIVO
8.1 Balance de situación
8.2 El Activo no corriente. Composición
8.3 El activo corriente
8.4 Repaso sobre el activo

TEMA 9: DESGLOSE DEL PASIVO
9.1 Patrimonio neto
9.2 Pasivo no corriente y corriente
9.3 Ejercicio

TEMA 10: RESULTADOS. PÉRDIDAS Y GANANCIAS
10.1 Introducción
10.2 Resultados de la explotación
10.3 Resultados financieros
10.4 Ejemplo de Pérdidas y ganancias

TEMA 11: REGULARIZACIÓN DE RESULTADOS
11.1 Regularización de resultados: Pérdidas
11.2 Otros libros contables
11.3 Ejercicio: Resultado

TEMA 12: VALORACIÓN INVENTARIO. EXISTENCIAS
12.1 Inventario. Existencias
12.2 Valoración método FIFO
12.3 Valoración método LIFO
12.4 Método estándar
12.5 Ejercicio de repaso
12.6 Promedios: Simple y Ponderado
12.7 Ejercicios de valoración
12.8 Coste de producción

TEMA 13: AMORTIZACIONES
13.1 Amortización. Causas de depreciación
13.2 Base de la amortización
13.3 Cálculo del coeficiente
13.4 Amortización constante o lineal
13.5 Amortización regresiva
13.6 Amortización progresiva
13.7 Amortización con porcentaje constante

TEMA 14: ASPECTOS CONTABLES DE LA AMORTIZACIÓN
14.1 Método directo de amortización
14.2 Ejercicio de contabilización directa
14.3 Método indirecto de amortización
14.4 Ejercicio de contabilización indirecta

TEMA 15: EL CICLO CONTABLE
15.1 Síntesis de lo aprendido
15.2 Ejercicio de asientos
15.3 Estudio del libro Mayor
15.4 Estado de cambios en el patrimonio neto
15.5 Estado de flujos de efectivo

MODULO 3. PLAN GENERAL CONTABLE
TEMA 1: PLAN GENERAL CONTABLE
1.1 Introducción
1.2 Cuadro de cuentas
1.3 Grupos y subgrupos
1.4 Algunas cuentas importantes
1.5 Ejercicio 1
1.6 Ejercicio 2

TEMA 2: DEBE/HABER. VENTA Y COBROS
2.1 Las Cuentas: DEBE Y HABER
2.2 Ejercicio: Realizar apuntes
2.3 Apuntes de ventas y cobros
2.4 Conclusiones sobre los apuntes
2.5 Ejercicio: Apuntes de ventas
2.6 Ejercicio: Números de cuenta

TEMA 3: CRITERIOS DE VALORACIÓN
3.1 Introducción
3.2 Criterios de valoración
3.3 Ejercicios de valoración. Coste histórico
3.4 Ejercicio: Valor razonable
3.5 Ejercicio: Valor neto realizable
3.6 Ejercicio: Valor actual
3.7 Ejercicio: Valor en uso
3.8 Cálculo del tipo de interés efectivo

TEMA 4: COMPRAS DE MERCADERÍAS
4.1 Compras de mercaderías
4.2 Ejercicio: Ventas de mercaderías
4.3 Ejercicio: Compras de mercaderías
4.4 Devolución de compras
4.5 Ejercicio: Devolución de compras
4.6 Ejercicio: Anotar operaciones

TEMA 5: COMPRAS DE INMOVILIZADO. GASTOS
5.1 Compras de inmovilizado
5.2 Compras que originan gastos
5.3 Ejercicio: Diferenciar las compras
5.4 Ejercicio: Apuntar compras y gastos
5.5 Ejercicio: Proveedor o acreedor
5.6 Ejercicio: Realizar los apuntes
5.7 Repaso de operaciones

TEMA 6: INVENTARIO. DESGLOSE
6.1 ¿Qué es un inventario?
6.2 Ejercicio: Indique cuentas
6.3 Desglose del inventario
6.4 Ejercicio: Realice inventario

TEMA 7: TIPOS DE SOCIEDADES
7.1 La empresa. Clases
7.2 Sociedades de personas
7.3 Sociedades de capital
7.4 Sociedades cooperativas
7.5 Suspensión de pagos. Quiebra
7.6 Ejemplos y ejercicios
7.7 Ejercicio: Realizar apuntes

TEMA 8: AMORTIZACIONES
8.1 ¿Por qué amortizar?
8.2 Amortización: Cuentas relacionadas
8.3 Amortización del inmovilizado material
8.4 Tabla de amortización y tiempos máximos
8.5 Ejemplo de amortización
8.6 Ejercicio: Preguntas

TEMA 9: IMPUESTOS (I.V.A.)
9.1 Impuestos: El I.V.A.
9.2 I.V.A, I.G.I.C y otros impuestos indirectos
9.3 Supuesto de una factura
9.4 Ejercicio: Indicar las cuentas
9.5 Tipos de I.V.A.
9.6 Ejemplos de compras y ventas
9.7 Ejercicio: Realizar apuntes
9.8 Ejercicio: Anote las cuentas

TEMA 10: SUBCUENTAS. CÓMO CREARLAS
10.1 Las subcuentas
10.2 Creación de una subcuenta
10.3 Ejemplos y ejercicios
10.4 Ejercicio: Crear subcuentas

TEMA 11: CUENTAS ANUALES. BALANCE
11.1 Introducción
11.2 Normas de elaboración
11.3 Normas comunes
11.4 El balance
11.5 Activo corriente y no corriente
11.6 Pasivo corriente y no corriente
11.7 Otras normas
11.8 Resumen de novedades
11.9 Balance. El patrimonio neto
11.10 Resumen. Novedades pasivo

TEMA 12: CUENTAS ANUALES. ECPN Y EFE
12.1 Estado de cambios en el patrimonio neto
12.2 Estado de flujos de efectivo
12.3 La memoria
12.4 Aplicación de resultados
12.5 Cuentas sin equivalencia

MODULO 4. CONTAPLUS PROFESIONAL
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A CONTAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Creación de empresas
1.5 Gestión de usuarios

TEMA 2: SUBCUENTAS
2.1 Creación de subcuentas
2.2 Dirección de impuestos
2.3 Modificaciones y bajas
2.4 Buscar registros

TEMA 3: ENTRADA DE APUNTES CONTABLES
3.1 El asiento de apertura
3.2 Entrada de apuntes
3.3 Conceptos automáticos
3.4 Modificaciones y bajas

TEMA 4: CONSULTAS DE SUBCUENTAS
4.1 Instalar impresoras
4.2 Listar códigos de subcuentas
4.3 Listados e informes
4.4 Consulta de saldos
4.5 Libro Mayor

TEMA 5: LISTADOS DE DIARIO
5.1 Tipos de Diario
5.2 Confección del Diario
5.3 Resumen de Diario
5.4 Añadir comentarios
5.5 Informes del Diario
5.6 Otras utilidades
5.7 Copias de seguridad

TEMA 6: BALANCE DE SUMAS Y SALDOS
6.1 Listado de registros de IVA
6.2 El balance de sumas y saldos
6.3 Confección del balance
6.4 Balances generales
6.5 Otras opciones del programa

TEMA 7: BALANCE Y CIERRE
7.1 Cuentas anuales
7.2 ¿Beneficios o pérdidas?
7.3 El balance de situación y el ECPN
7.4 Cierre del ejercicio

FACTURACIÓN 2012: NIVEL PROFESIONAL
MÓDULO I: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
1.1 Introducción
1.2 La empresa y el empresario
1.3 Nombre comercial, rótulos y marcas
1.4 Elementos de la empresa
1.5 Fines de la empresa
1.6 El N.I.F.

TEMA 2. EL PROCESO DE LA COMPRAVENTA
2.1 Proceso de la compraventa
2.2 Documentos de compraventa
2.3 Documentos de compra
2.4 Documentos de venta
2.5 Ejemplos de compraventa
2.6 Fichas

TEMA 3. EL PRODUCTO O ARTÍCULO
3.1 El artículo
3.2 Clasificación de artículos
3.3 Campos de la ficha de artículos
3.4 La venta
3.5 El I.V.A.

TEMA 4. DOCUMENTOS DE FACTURACIÓN
4.1 El pedido
4.2 El albarán
4.3 La factura
4.4 El cobro
4.5 Contratos mercantiles

MÓDULO 2: FACTURAPLUS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A FACTURAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Creación de empresas
1.5 Gestión de usuarios

TEMA 2. MANTENIMIENTO DE FICHEROS (I)
2.1 Personalización del entorno
2.2 Almacenes
2.3 Familias de artículos
2.4 Utilidades

TEMA 3. MANTENIMIENTO DE FICHEROS (II)
3.1 Formas de pago
3.2 Tipos de IVA
3.3 Agencias de transporte
3.4 Representantes
3.5 Impresoras

TEMA 4. PROVEEDORES, CLIENTES Y ARTÍCULOS
4.1 Proveedores
4.2 Artículos
4.3 Operaciones con artículos
4.4 Clientes
4.5 Copias de seguridad

TEMA 5. ENTRADAS DE ALMACÉN
5.1 Pedidos a proveedores
5.2 Albaranes de proveedores
5.3 Movimiento de artículos entre almacenes
5.4 Regularización de almacenes

TEMA 6. SALIDAS DE FACTURACIÓN
6.1 Pedidos de clientes
6.2 Albaranes a clientes
6.3 Facturas a clientes
6.4 Abonos

TEMA 7. GESTIÓN DE COBROS E INFORMES
7.1 Gestión de recibos
7.2 Pago de comisiones
7.3 Listados e informes

NÓMINAS 2012: NIVEL PROFESIONAL
MÓDULO I: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 1: CONCEPTOS BÁSICOS
1.1 Introducción
1.2 Nómina de salarios
1.3 Antigüedad y pagas
1.4 Cotización en el Régimen General
1.5 Cotización al Régimen General

TEMA 2: EL SALARIO
2.1 Salario, complementos y devengos
2.2 Gratificaciones extraordinarias
2.3 Cálculo de bases de cotización
2.4 Cotización de pagos a la S.S.
2.5 Grupos de cotización

TEMA 3: PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
3.1 Introducción
3.2 Determinación de la base para calcular el tipo de retención
3.3 Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de Retención
3.4 Determinación de la cuota de retención
3.5 Determinación del tipo previo de retención y del importe previo de la retención
3.6 Minoraciones del importe previo de la retención
3.7 Determinación del tipo de retención aplicable
3.8 Determinación del importe de la retención

TEMA 4: CÁLCULOS DE UNA NÓMINA
4.1 Recibo de salarios
4.2 Datos para el ejemplo nº 1
4.3 Introducción de datos
4.4 Cálculo de las pagas

TEMA 5: CÁLCULO DE NÓMINA:ACCIDENTES
5.1 Datos para el ejemplo nº 2
5.2 Cálculo de las pagas
5.3 Datos para el ejemplo nº 3
5.4 Cálculo de baja por accidente

TEMA 6: CÁLCULO DE NÓMINA:ENFERMEDAD
6.1 Datos para el ejemplo nº 4
6.2 Cálculo de baja por enfermedad
6.3 Datos para el ejemplo nº 5
6.4 Cálculo de las pagas

TEMA 7: MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
7.1 Documentos TC2 y TC1
7.2 Datos identif. de la empresa
7.3 Datos de productores para TC2
7.4 Bases de cotización
7.5 Modalidades de contratación
7.6 Deducciones o compensaciones
7.7 Pie del modelo TC2

TEMA 8: MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
8.1 Modelo TC1
8.2 Exclusiones de cotización
8.3 Pago a la Seguridad Social
8.4 El sistema Red

MÓDULO II: NOMINAPLUS PROFESIONAL
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Barra de herramientas

TEMA 2: EMPRESAS Y USUARIOS
2.1 Creación de empresas
2.2 Gestión de usuarios
2.3 Realizar un backup
2.4 Recuperar los datos

TEMA 3: CONVENIOS Y CONTRATOS
3.1 Creación de un convenio
3.2 Categorías de convenios
3.3 Tipos de contratos
3.4 Bases y tipos de cotización

TEMA 4: LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
4.1 Tablas generales
4.2 Calendario laboral
4.3 Características de la empresa
4.4 Alta de trabajadores
4.5 Operaciones con trabajadores

TEMA 5: NÓMINAS
5.1 Cálculo de nóminas
5.2 Nóminas con bajas
5.3 Finiquitos
5.4 Utilidades

TEMA 6: SEGUROS SOCIALES
6.1 El TC2
6.2 El TC1
6.3 Impresos oficiales
6.4 Listados e informes
 
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Curso superior de fotografía con photoshop CS6
Temario
MODULO I: HISTORIA DE LA FOTOGRAFÍA
TEMA 1. ANTECEDENTES
- La evolución de la cámara
- La primera fotografía permanente, Nièpce
- Daguerrotipo
- Otras alternativas
- Calotipo, el primer negativo-positivo
- Materiales Fotosensibles
- La impresión
- Los primeros aparatos fotográficos

TEMA 2. EL DESARROLLO FOTOGRÁFICO
- Nuevos materiales más sensibles
- La fotografía como registro, memoria colectiva e individual
- Aumentan los tiempos de exposición
- Thomas Edison y las patentes
- La fotografía al alcance de todos

TEMA 3. LOS GÉNEROS FOTOGRÁFICOS
- Los primeros movimientos artísticos
- Pictorialismo
- El comienzo de los géneros fotográficos
- Movimientos artísticos
- El reportaje, la primera agencia fotográfica
- Cámaras fotográficas que hicieron historia

TEMA 4. LA HISTORIA DE LA FOTOGRAFÍA EN ESPAÑA
- El daguerrotipo llega a España
- Pioneros españoles
- La industria española
- Comienzan los fotógrafos especializados

TEMA 5. LA INVESTIGACIÓN, UNA CONSTANTE EN LA FOTOGRAFÍA
- La evolución conjunta de la cámara y la película
- El color
- El soporte que registra la imagen, la película
- La temperatura de la luz
- La medida de la luz
- El flash
- Sistema de zonas
- Los ajustes fotográficos
- Polaroid. Fotografía instantánea
- Movimiento lomográfico
- Evolución tecnológica e industrial

MÓDULO II: DE LA ANALÓGICA A LA DIGITAL
TEMA 1. SIMILITUDES Y DIFERENCIAS
- Cambio de soporte que registra la imagen
- El nuevo soporte
- Sensor de imagen
- Megapíxeles
- Formato y calidad de imagen
- Resolución y tamaño de la imagen
- La impresión
- La tarjeta de memoria
- Balance de blancos (WB)
- Sensibilidad
- Grano digital

TEMA 2. LA CÁMARA FOTOGRÁFICA
- El objetivo
- El enfoque de un objetivo
- La distancia focal e hiperfocal
- Tipos de objetivos según su distancia focal
- La lente de un objetivo
- El diafragma
- Profundidad de campo
- La velocidad de obturación
- Factores que influyen en la representación del movimiento
- Sistema de reducción de vibración

TEMA 3. LA EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA
- El Fotómetro
- Tipos de medición de la exposición
- Modos de exposición
- Control del ajuste de la exposición
- Ley de reciprocidad
- Compensación de la exposición
- Horquillado/Braketing
- Flash externo e incorporado
- Los filtros

TEMA 4. COMPOSICIÓN
- La fotografía
- El lenguaje fotográfico
- Los principios del análisis de la composición
- El encuadre
- La perspectiva
- La edición e impresión fotográfica

MÓDULO III: PHOTOSHOP CS6
TEMA 1: PRIMEROS PASOS EN PHOTOSHOP
- Las imágenes
- Tipos de imágenes
- Partes principales
- Salir de Photoshop

TEMA 2: ABRIR Y GUARDAR IMÁGENES
- Abrir imágenes
- Mapa de bits o vectorial
- Creación de imágenes
- Guardar imágenes

TEMA 3: EL ESPACIO DE TRABAJO
- Colocar las ventanas
- Organizar grupos de paneles
- Guardar la configuración
- Adobe Bridge

TEMA 4: MOVERSE POR LA IMAGEN
- Ampliar y reducir
- Recortar la imagen
- Tamaño del lienzo
- Duplicar y cortar
- Rotar y ajustar la perspectiva
- Pedir ayuda

TEMA 5: DIBUJAR CON EL LÁPIZ
- La herramienta Lápiz
- El modo de color
- El Selector de color
- La herramienta Cuentagotas

TEMA 6: PINTAR CON EL PINCEL
- La herramienta Pincel
- Pinceles ya creados
- Configurar un pincel
- Los modos de fusión

TEMA 7: SELECCIONAR
- Seleccionar zonas de la imagen
- Las herramientas Marco
- Las herramientas Lazo
- Selección por colores
- Ajustar la selección

TEMA 8: IMÁGENES POR CAPAS
- Visualizar las capas
- Orden de apilamiento
- Utilización de las capas
- Copiar y pegar
- Combinar y acoplar

TEMA 9: RELLENAR COLOR
- La herramienta Bote de pintura
- Rellenar con degradados
- La herramienta Borrador
- La herramienta Borrador mágico
- La herramienta Borrador de fondos

TEMA 10: DIBUJAR CON TRAZADOS
- Herramientas de dibujo
- Rellenar píxeles
- Capas de forma
- Las herramientas de Pluma
- Trazados
- Duplicar trazados

TEMA 11: AJUSTAR COLOR
- Luces y sombras
- Equilibrando los colores
- Cambiar los colores
- Ajuste global
- Brillo y contraste
- Efectos en el color

TEMA 12: RETOCAR IMÁGENES
- Dibujando con precisión
- Escala y rotación
- Sesgar, voltear y distorsionar
- Herramientas de retoque
- Corregir la imagen
- Corregir ojos rojos y sustituir colores

TEMA 13: TEXTO EN LAS IMÁGENES
- Incluir texto
- Formato del texto
- Efectos en el texto
- Poner notas

TEMA 14: IMPRIMIR IMÁGENES
- Ajustes de impresión
- Parámetros avanzados de impresión
- Impresión
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Curso técnico de diseño en AutoCAD 2012. Diseño en 3D

Presentación:
Con la realización de este curso de AutoCAD 2012 en 3D, obtendrás los recursos necesarios para conocer los diferentes elementos de AutoCAD en tres dimensiones.
El curso está dividido en tres partes. En la primera parte se explica cómo dibujar mallas y superficies en 3D, además de los sistemas de coordenadas en 3D y la impresión de los dibujos. En la segunda parte se trabaja con objetos sólidos, aplicando luces y materiales y obteniendo imágenes modeladas o renderizadas.
Por último, se estudia la utilización de conjuntos y normas, la creación de tipos de líneas y sombreados, la personalización de AutoCAD, la utilización de lenguajes de programación y cómo compartir dibujos de AutoCAD por medio de Internet.
Asimismo, conocerás las destrezas y habilidades que tienes que tener para utilizar el programa, garantizándote un trabajo eficaz y correcto, aprendiendo todo lo relacionado con el diseño y dibujo en 3D.

Objetivos
Conocer los distintos elementos del entorno de AutoCAD 2012.
Introducir textos, realizar dibujos, aplicar sombreados
Aprender a trabajar con bloques y a dibujar con distintas capas y tablas.

Temario:
MÓDULO I: DIBUJO EN 3D
TEMA 1. OBJETOS EN 3D
1.1 Elevación y altura
1.2 Punto de vista
1.3 Caras tridimensionales
1.4 Mallas poligonales
1.5 Superficie reglada

TEMA 2. MALLAS Y SUPERFICIES
2.1 Comando SUPLADOS
2.2 Desplazamiento de mallas
2.3 Superficies de revolución
2.4 Estilos visuales
2.5 Superficies planas y tabuladas
2.6 Otras superficies

TEMA 3. SISTEMA DE COORDENADAS
3.1 El comando SCP
3.2 Visualización de los ejes
3.3 SCP predefinido
3.4 Gestión del SCP
3.5 Comando PLANTA

TEMA 4. VISTAS EN 3D (I)
4.1 Zoom en tiempo real
4.2 Obtener encuadres
4.3 Brújula y trípode
4.4 Parámetros del punto de vista
4.5 Vistas predefinidas

TEMA 5. VISTAS EN 3D (II)
5.1 Vistas con la cámara
5.2 Tipos de proyecciones
5.3 Propiedades de la cámara
5.4 Vistas con ViewCube
5.5 La herramienta SteeringWheels

TEMA 6. VENTANAS MÚLTIPLES (I)
6.1 Dividir en ventanas
6.2 Planta, perfil y alzado
6.3 Trabajando con ventanas
6.4 Fichas modelo y presentación

TEMA 7. VENTANAS MÚLTIPLES (II)
7.1 Espacio modelo y espacio papel
7.2 Ventanas flotantes
7.3 Opciones en el espacio papel

TEMA 8. LAS PRESENTACIONES
8.1 Configurar la presentación
8.2 Parámetros de impresión
8.3 El asistente de presentaciones
8.4 Organizar las ventanas

TEMA 9. PREPARAR LA IMPRESIÓN
9.1 Ocultar objetos
9.2 Objetos anotativos
9.3 Asignar escalas de anotación

TEMA 10. IMPRESIÓN DEL DIBUJO
10.1 Imprimir a escala
10.2 Calcular la escala final
10.3 Control de la impresión

MODULO II: SÓLIDOS Y MODELIZADO
TEMA 1. SÓLIDOS
1.1 Modelización avanzada
1.2 Creación de sólidos
1.3 Operaciones con sólidos
1.4 Empalmes y chaflanes
1.5 Diferencia de sólidos
1.6 Ocultación y estilos visuales

TEMA 2. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (I)
2.1 Otros sólidos básicos
2.2 Sólidos por extrusión
2.3 Revolución de un perfil
2.4 Girar y mover objetos en 3D
2.5 Matrices tridimensionales

TEMA 3. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (II)
3.1 Propiedades físicas
3.2 Seccionar sólidos
3.3 Aplicar cortes
3.4 Simetría en sólidos
3.5 Posición de objetos en 3D
3.6 Interferencias
3.7 Inventor Fusion

TEMA 4. MODIFICACIÓN DE CARAS
4.1 Extrusión de caras
4.2 Copia y desplazamiento
4.3 Desfase, giro e inclinación
4.4 Colorear y estampar

TEMA 5. MODELIZADO
5.1 El comando RENDER
5.2 Configuración del modelizado
5.3 Destino del modelizado
5.4 La ventana Render

TEMA 6. ILUMINACIÓN DE LA ESCENA
6.1 Tipo de iluminación
6.2 Tipos de luces
6.3 Simulación de sol y cielo
6.4 Iluminación indirecta

TEMA 7. UTILIZACIÓN DE MATERIALES
7.1 El explorador de materiales
7.2 Aplicar materiales
7.3 Crear un material
7.4 Ajustar el mapa

TEMA 8: EFECTOS Y ANIMACIONES
8.1 Establecer el fondo
8.2 Efecto de niebla
8.3 Paseo y vuelo
8.4 Animaciones
8.5 ShowMotion

MÓDULO III: AUTOCAD AVANZADO
TEMA 1. NORMAS Y CONJUNTOS DE PLANOS
1.1 Definir y asignar normas
1.2 Verificar los dibujos
1.3 Conjuntos de planos
1.4 La lista de planos
1.5 Organizar y publicar

TEMA 2. AUTOCAD E INTERNET
2.1 Abrir y guardar archivos
2.2 Publicar páginas web
2.3 Dibujos en DWF y PDF
2.4 Enviar dibujos
2.5 Opciones de seguridad

TEMA 3. ARCHIVOS DE COMANDOS Y MACROS
3.1 Crear el guión
3.2 El comando SCRIPT
3.3 Archivos de fotos
3.4 Crear demostraciones
3.5 Grabadora de acciones

TEMA 4. DISEÑAR LÍNEAS Y SOMBREADOS
4.1 Líneas sencillas
4.2 Diseños complejos
4.3 Patrones de sombreados
4.4 Nube de puntos

TEMA 5. CONFIGURAR EL ENTORNO
5.1 Personalizar la interfaz
5.2 Añadir comandos
5.3 Personalizaciones y espacios de trabajo
5.4 Paletas de herramientas
5.5 Recuperar dibujos dañados

TEMA 6. LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN
6.1 Introducción
6.2 AutoLISP y Visual LISP
6.3 Cargar y ejecutar programas
6.4 Proyectos en VBA
6.5 Programación en .NET


 

Infórmate gratis
Especialista en autocad 2014
Introduccion
Este curso de AutoCAD 2014 tiene por objetivo garantizar una formación integral por parte del alumno en el uso profesional de esta potente herramienta de diseño y planificación. AutoCAD es sin duda alguna el programa por excelencia utilizado por arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros civiles, decoradores de interiores y en definitiva cualquier persona que deba desarrollar proyectos ajustados a una planificación estructural definida.
En este curso el alumno aprenderá desde los componentes básicos del programa hasta las características más avanzadas. Se trata de un curso de AutoCAD actualizado y completo que permitirá que los que lo estudien adquieran una capacitación profesional completa en el uso de este potente programa de diseño en 2D y 3D.


Objetivos
Adquirir conocimientos básicos para el uso del software AutoCAD 2014
Ampliar conocimientos para un uso más eficaz y extendido de AutoCAD, incluyendo las pautas básicas para el dibujo en 3D
Conocer la nueva interfaz y las modificaciones en las herramientas que supone el software AutoCAD 2014, incluyendo las de trabajo en la nube y relación con Internet
Perfeccionar el trabajo en equipo y a distancia

Temario

1. Interfaz del usuario
Interfaz de AutoCAD 2014.
2. Coordenadas y unidades
Coordenadas.
Entrada de datos.
Unidades de dibujo.
Sistemas de coordenadas.
3. Comenzar un proyecto
Abrir y guardar un dibujo.
Trabajar con vistas para facilitar el trabajo.
Vistas en pantalla y en papel.
Conjunto de planos.
4. Dibujar
Puntos.
Objetos lineales.
Dibujo de objetos curvos.
Dibujo de geometría de referencia.
5. Otros elementos de dibujo
Bloques.
Sombreados y degradados. Regiones.
Cobertura.
Nubes de revisión.
6. Editar objetos
Conceptos previos: designar objetos.
Eliminar objetos.
Duplicar objetos.
Modificar objetos.
7. Capas
Trabajar con capas.
Propiedades de las capas.
Cambiar objetos de capa y sus propiedades.
Estado de capas.
Filtros.
Introducción a la orden VGcapa.
8. Textos
Tipos de texto.
Modificar y editar un texto.
Estilos de texto.
Tablas.
9. Acotar
Generalidades sobre cotas.
Acotar.
Estilos de cota.
Edición de cotas.
Tolerancias.
10. Inserción de objetos
Bloques.
Atributos.
AutoCAD DesignCenter.
Referencias externas.
11. Impresión y publicación
Conceptos previos a la impresión o publicación.
Imprimir un dibujo.
Publicar.
12. Presentaciones
Espacio modelo y espacio papel.
Crear una presentación.
Ventanas gráficas.
Impresión en espacio papel.
13. Trabajar en 3D
Coordenadas en 3D.
Vistas.
Elementos 3D: Superficies.
Elementos 3D: Mallas.
Elementos 3D: Sólidos.
14. Personalizar AutoCAD y trabajar en equipo
Opciones de personalización.
Trabajo en equipo.
15. AutoCAD y el resto del mundo: Georreferenciación, Internet y redes
AutoCAD e Internet.
Georreferenciación.
Infórmate gratis
Postgrado universitario en diseño de interiores. Autocad 2012. Diseño en 3D (6 ECTS)
Presentación:
DOBLE TITULACIÓN
Titulación Universitaria: Curso Universitario de Especialización en Decoración de Interiores. Interiorismo, con titulación expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Acreditada con 6 ECTS Universitarios.
Segunda titulación: Postgrado en Disño de Interiores Autocad 2012. Diseño en 3D, con título expedido por Ges Formación
Con la realización de este curso de especialización universitario en Diseño de Interiores y AutoCAD. Diseño en 3D, obtendrás los recursos necesarios para para trabajar en el diseño de interiores de viviendas, tiendas o restaurantes, conociendo los diferentes tipos de materiales y elementos decorativos, los aspectos básicos del diseño y la programación de un proyecto de interiorismo.
 Además seguirás una serie de ejemplos prácticos para ayudarte en la formación así como el diseño de piezas para crear un espacio único y agradable, superando las expectativas del cliente.
Igualmente, adquirirás las habilidades para controlar AutoCAD por lo que te será más fácil y divertido introducirte en el mundo del diseño de interiores.

Objetivos
Proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Plantear proyectos de decoración global.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.
Conocer los distintos elementos del entorno de AutoCAD 2012, diseño en 3D: introducir textos, realizar dibujos, aplicar sombreados. Aprender a trabajar con bloques y a dibujar con distintas capas y tablas.

Temario:
MÓDULO I: DECORACIÓN DE INTERIORES
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES.PARTE I 
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II
4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES.
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación

TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios

TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño

MÓDULO II: AUTOCAD 2012. DISEÑO EN 3D
PARTE I: DIBUJO EN 3D
TEMA 1. OBJETOS EN 3D
1.1 Elevación y altura
1.2 Punto de vista
1.3 Caras tridimensionales
1.4 Mallas poligonales
1.5 Superficie reglada

TEMA 2. MALLAS Y SUPERFICIES
2.1 Comando SUPLADOS
2.2 Desplazamiento de mallas
2.3 Superficies de revolución
2.4 Estilos visuales
2.5 Superficies planas y tabuladas
2.6 Otras superficies

TEMA 3. SISTEMA DE COORDENADAS
3.1 El comando SCP
3.2 Visualización de los ejes
3.3 SCP predefinido
3.4 Gestión del SCP
3.5 Comando PLANTA

TEMA 4. VISTAS EN 3D (I)
4.1 Zoom en tiempo real
4.2 Obtener encuadres
4.3 Brújula y trípode
4.4 Parámetros del punto de vista
4.5 Vistas predefinidas

TEMA 5. VISTAS EN 3D (II)
5.1 Vistas con la cámara
5.2 Tipos de proyecciones
5.3 Propiedades de la cámara
5.4 Vistas con ViewCube
5.5 La herramienta SteeringWheels

TEMA 6. VENTANAS MÚLTIPLES (I)
6.1 Dividir en ventanas
6.2 Planta, perfil y alzado
6.3 Trabajando con ventanas
6.4 Fichas modelo y presentación

TEMA 7. VENTANAS MÚLTIPLES (II)
7.1 Espacio modelo y espacio papel
7.2 Ventanas flotantes
7.3 Opciones en el espacio papel

TEMA 8. LAS PRESENTACIONES
8.1 Configurar la presentación
8.2 Parámetros de impresión
8.3 El asistente de presentaciones
8.4 Organizar las ventanas

TEMA 9. PREPARAR LA IMPRESIÓN
9.1 Ocultar objetos
9.2 Objetos anotativos
9.3 Asignar escalas de anotación

TEMA 10. IMPRESIÓN DEL DIBUJO
10.1 Imprimir a escala
10.2 Calcular la escala final
10.3 Control de la impresión

PARTE II: SÓLIDOS Y MODELIZADO
TEMA 1. SÓLIDOS
1.1 Modelización avanzada
1.2 Creación de sólidos
1.3 Operaciones con sólidos
1.4 Empalmes y chaflanes
1.5 Diferencia de sólidos
1.6 Ocultación y estilos visuales

TEMA 2. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (I)
2.1 Otros sólidos básicos
2.2 Sólidos por extrusión
2.3 Revolución de un perfil
2.4 Girar y mover objetos en 3D
2.5 Matrices tridimensionales

TEMA 3. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (II)
3.1 Propiedades físicas
3.2 Seccionar sólidos
3.3 Aplicar cortes
3.4 Simetría en sólidos
3.5 Posición de objetos en 3D
3.6 Interferencias
3.7 Inventor Fusion

TEMA 4. MODIFICACIÓN DE CARAS
4.1 Extrusión de caras
4.2 Copia y desplazamiento
4.3 Desfase, giro e inclinación
4.4 Colorear y estampar

TEMA 5. MODELIZADO
5.1 El comando RENDER
5.2 Configuración del modelizado
5.3 Destino del modelizado
5.4 La ventana Render

TEMA 6. ILUMINACIÓN DE LA ESCENA
6.1 Tipo de iluminación
6.2 Tipos de luces
6.3 Simulación de sol y cielo
6.4 Iluminación indirecta

TEMA 7. UTILIZACIÓN DE MATERIALES
7.1 El explorador de materiales
7.2 Aplicar materiales
7.3 Crear un material
7.4 Ajustar el mapa

TEMA 8: EFECTOS Y ANIMACIONES
8.1 Establecer el fondo
8.2 Efecto de niebla
8.3 Paseo y vuelo
8.4 Animaciones
8.5 ShowMotion

PARTE III: AUTOCAD AVANZADO
TEMA 1. NORMAS Y CONJUNTOS DE PLANOS
1.1 Definir y asignar normas
1.2 Verificar los dibujos
1.3 Conjuntos de planos
1.4 La lista de planos
1.5 Organizar y publicar

TEMA 2. AUTOCAD E INTERNET
2.1 Abrir y guardar archivos
2.2 Publicar páginas web
2.3 Dibujos en DWF y PDF
2.4 Enviar dibujos
2.5 Opciones de seguridad

TEMA 3. ARCHIVOS DE COMANDOS Y MACROS
3.1 Crear el guión
3.2 El comando SCRIPT
3.3 Archivos de fotos
3.4 Crear demostraciones
3.5 Grabadora de acciones

TEMA 4. DISEÑAR LÍNEAS Y SOMBREADOS
4.1 Líneas sencillas
4.2 Diseños complejos
4.3 Patrones de sombreados
4.4 Nube de puntos

TEMA 5. CONFIGURAR EL ENTORNO
5.1 Personalizar la interfaz
5.2 Añadir comandos
5.3 Personalizaciones y espacios de trabajo
5.4 Paletas de herramientas
5.5 Recuperar dibujos dañados

TEMA 6. LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN
6.1 Introducción
6.2 AutoLISP y Visual LISP
6.3 Cargar y ejecutar programas
6.4 Proyectos en VBA
6.5 Programación en .NET

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Técnico superior en diseño con 3D Studio Max 2012
Presentación:
Con la realización de este curso en Diseño con 3D Studio Max 2012, obtendrás los conocimientos necesarios para crear imágenes y animaciones de escenas virtuales simulando el mundo real.
El curso está dividido en cuatro partes: primero se introducen los conceptos fundamentales sobre la creación y modelado de objetos en 3D que forman una escena; en la segunda parte se añaden materiales, luces y cámaras; posteriormente se muestra cómo animar los objetos y realizar representaciones para obtener imágenes fijas o vídeo de las escenas y por último, se explican las técnicas de acabado o postproducción para crear efectos especiales en las escenas.
De esta manera, se hace un recorrido por cada una de las fases importantes a la hora de diseñar imágenes y animaciones, desarrollando un trabajo creativo, original y eficaz, siendo bases muy importantes para la captación de clientes o para la búsqueda de empleo en empresas que trabajen este sector.

Objetivos:
Capacitar al alumno para la producción de imágenes 3D, aplicables a publicidad, simulación, arquitectura, etc. 

Temario:
MÓDULO I: MODELADO
Tema 1: Entorno de 3ds Max
Tema 2: Iniciar una escena
Tema 3: Creación de objetos
Tema 4: Objetos geométricos
Tema 5: Seleccionar objetos
Tema 6: Otras formas de selección
Tema 7: Transformar objetos
Tema 8: Alineación de objetos
Tema 9: Ajustes y medidas
Tema 10: Copias y matrices
Tema 11: Objetos prefabricados
Tema 12: Los modificadores (I)
Tema 13: Los modificadores (II)
Tema 14: Los modificadores (III)
Tema 15: Formas spline
Tema 16: Editar splines
Tema 17: Modelando con subobjetos
Tema 18: Crear objetos con splines
Tema 19: Deformar superficies y añadir pelo
Tema 20: Telas y vestidos
Tema 21: Objetos de composición
Tema 22: Objetos solevados (I)
Tema 23: Objetos solevados (II)
Tema 24: Objetos NURBS (I)
Tema 25: Objetos NURBS (II)
.
MÓDULO II: LUCES, CÁMARAS Y MATERIALES
Tema 1: Iluminar la escena
Tema 2: Iluminación global
Tema 3: Técnicas de iluminación
Tema 4: Instalación de cámaras
Tema 5: Materiales (I)
Tema 6: Materiales (II)
Tema 7: Materiales (III)
Tema 8: Materiales (IV)
Tema 9: Materiales (V)

MÓDULO III: REPRESENTACIÓN Y ANIMACIÓN
Tema 1: Representación de escenas (I)
Tema 2: Representación de escenas (II)
Tema 3: Representación de escenas (III)
Tema 4: Animación
Tema 5: Edición de la animación
Tema 6: Cinemática (I)
Tema 7: Cinemática (II)
Tema 8: Cinemática (III)
Tema 9: Cinemática (IV)
Tema 10: Cinemática (V)

MÓDULO IV: POSTPRODUCCIÓN Y EFECTOS ESPECIALES
Tema 1: Entornos y atmósferas
Tema 2: Postproducción y sonido
Tema 3: Sistemas de partículas
Tema 4: Efectos especiales (I)
Tema 5: Efectos especiales (II)
Tema 6: Creación de ambientes
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Curso universitario de especialización en decoración de interiores. Interiorismo ( 6 ECTS)
Presentación:
Con la realización de este curso universitario de Especialización en Decoración de Interiores. Interiorismo, obtendrás los conocimientos y las destrezas necesarias para controlar y realizar un buen trabajo relacionado con la imagen interior de una vivienda.
Aprenderás las técnicas más importantes de creación de composiciones utilizando los diferentes elementos y tipos de materiales que pueden intervenir en la ambientación de espacios interiores, con el fin de provocar un impacto visual mediante el color, la luz, los volúmenes y las superficies.
Con este curso obtendrás los fundamentos de la delineación, las tendencias en mobiliario, cromatismo, etc. que te permitirán desempeñar labores de decoración en espacios interiores, así como todo lo preciso para elaborar y ejecutar proyectos de interiorismo con eficacia y profesionalidad.
Asimismo, hoy en día, la decoración de interiores se ha establecido como una profesión de gran auge durante los últimos años, así que formarte en este te abrirá las puertas de acceso al mercado laboral.

Objetivos:
Aprender a proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Plantear proyectos de decoración global.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.

Temario:
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES.
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES.PARTE I 
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II
4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES.
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación


TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios


TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño


Infórmate gratis
Máster en decoración de interiores: Diseño y gestión
Presentación:
Con la realización de este máster en Decoración de Interiores: Diseño y Gestión, obtendrás los recursos necesarios para para trabajar en el diseño de interiores de viviendas, tiendas o restaurantes, conociendo los diferentes tipos de materiales y elementos decorativos, los aspectos básicos del diseño y la programación de un proyecto de interiorismo.
 Además seguirás una serie de ejemplos prácticos para ayudarte en la formación así como el diseño de piezas para crear un espacio único y agradable, superando las expectativas del cliente.
Igualmente, adquirirás las habilidades para controlar los programas que te ayudarán a realizar un trabajo correcto y eficaz, como son: Presto y Autocad 2012, diseño en 3D, por lo que te será más fácil y divertido introducirte en el mundo del diseño de interiores.

Objetivos
Proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.
Conocer los distintos elementos del entorno de AutoCAD 2012, diseño en 3D: introducir textos, realizar dibujos, aplicar sombreados. Aprender a trabajar con bloques y a dibujar con distintas capas y tablas.
Gestionar todas las tareas para la licitación de una obra.

Temario:
DECORACIÓN DE INTERIORES
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE I
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II

4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz.

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores.
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación

TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios

TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño

AUTOCAD 2012. DISEÑO EN 3D
MÓDULO I: DIBUJO EN 3D
TEMA 1. OBJETOS EN 3D
1.1 Elevación y altura
1.2 Punto de vista
1.3 Caras tridimensionales
1.4 Mallas poligonales
1.5 Superficie reglada

TEMA 2. MALLAS Y SUPERFICIES
2.1 Comando SUPLADOS
2.2 Desplazamiento de mallas
2.3 Superficies de revolución
2.4 Estilos visuales
2.5 Superficies planas y tabuladas
2.6 Otras superficies

TEMA 3. SISTEMA DE COORDENADAS
3.1 El comando SCP
3.2 Visualización de los ejes
3.3 SCP predefinido
3.4 Gestión del SCP
3.5 Comando PLANTA

TEMA 4. VISTAS EN 3D (I)
4.1 Zoom en tiempo real
4.2 Obtener encuadres
4.3 Brújula y trípode
4.4 Parámetros del punto de vista
4.5 Vistas predefinidas

TEMA 5. VISTAS EN 3D (II)
5.1 Vistas con la cámara
5.2 Tipos de proyecciones
5.3 Propiedades de la cámara
5.4 Vistas con ViewCube
5.5 La herramienta SteeringWheels

TEMA 6. VENTANAS MÚLTIPLES (I)
6.1 Dividir en ventanas
6.2 Planta, perfil y alzado
6.3 Trabajando con ventanas
6.4 Fichas modelo y presentación

TEMA 7. VENTANAS MÚLTIPLES (II)
7.1 Espacio modelo y espacio papel
7.2 Ventanas flotantes
7.3 Opciones en el espacio papel

TEMA 8. LAS PRESENTACIONES
8.1 Configurar la presentación
8.2 Parámetros de impresión
8.3 El asistente de presentaciones
8.4 Organizar las ventanas

TEMA 9. PREPARAR LA IMPRESIÓN
9.1 Ocultar objetos
9.2 Objetos anotativos
9.3 Asignar escalas de anotación

TEMA 10. IMPRESIÓN DEL DIBUJO
10.1 Imprimir a escala
10.2 Calcular la escala final
10.3 Control de la impresión

MODULO II: SÓLIDOS Y MODELIZADO
TEMA 1. SÓLIDOS
1.1 Modelización avanzada
1.2 Creación de sólidos
1.3 Operaciones con sólidos
1.4 Empalmes y chaflanes
1.5 Diferencia de sólidos
1.6 Ocultación y estilos visuales

TEMA 2. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (I)
2.1 Otros sólidos básicos
2.2 Sólidos por extrusión
2.3 Revolución de un perfil
2.4 Girar y mover objetos en 3D
2.5 Matrices tridimensionales

TEMA 3. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (II)
3.1 Propiedades físicas
3.2 Seccionar sólidos
3.3 Aplicar cortes
3.4 Simetría en sólidos
3.5 Posición de objetos en 3D
3.6 Interferencias
3.7 Inventor Fusion

TEMA 4. MODIFICACIÓN DE CARAS
4.1 Extrusión de caras
4.2 Copia y desplazamiento
4.3 Desfase, giro e inclinación
4.4 Colorear y estampar

TEMA 5. MODELIZADO
5.1 El comando RENDER
5.2 Configuración del modelizado
5.3 Destino del modelizado
5.4 La ventana Render

TEMA 6. ILUMINACIÓN DE LA ESCENA
6.1 Tipo de iluminación
6.2 Tipos de luces
6.3 Simulación de sol y cielo
6.4 Iluminación indirecta

TEMA 7. UTILIZACIÓN DE MATERIALES
7.1 El explorador de materiales
7.2 Aplicar materiales
7.3 Crear un material
7.4 Ajustar el mapa

TEMA 8: EFECTOS Y ANIMACIONES
8.1 Establecer el fondo
8.2 Efecto de niebla
8.3 Paseo y vuelo
8.4 Animaciones
8.5 ShowMotion

MÓDULO III: AUTOCAD AVANZADO
TEMA 1. NORMAS Y CONJUNTOS DE PLANOS
1.1 Definir y asignar normas
1.2 Verificar los dibujos
1.3 Conjuntos de planos
1.4 La lista de planos
1.5 Organizar y publicar

TEMA 2. AUTOCAD E INTERNET
2.1 Abrir y guardar archivos
2.2 Publicar páginas web
2.3 Dibujos en DWF y PDF
2.4 Enviar dibujos
2.5 Opciones de seguridad

TEMA 3. ARCHIVOS DE COMANDOS Y MACROS
3.1 Crear el guión
3.2 El comando SCRIPT
3.3 Archivos de fotos
3.4 Crear demostraciones
3.5 Grabadora de acciones

TEMA 4. DISEÑAR LÍNEAS Y SOMBREADOS
4.1 Líneas sencillas
4.2 Diseños complejos
4.3 Patrones de sombreados
4.4 Nube de puntos

TEMA 5. CONFIGURAR EL ENTORNO
5.1 Personalizar la interfaz
5.2 Añadir comandos
5.3 Personalizaciones y espacios de trabajo
5.4 Paletas de herramientas
5.5 Recuperar dibujos dañados

TEMA 6. LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN
6.1 Introducción
6.2 AutoLISP y Visual LISP
6.3 Cargar y ejecutar programas
6.4 Proyectos en VBA
6.5 Programación en .NET

PRESTO

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A PRESTO
1.1 ¿Para qué sirve Presto?
1.2 Módulos de Presto
1.3 Estructura de un proyecto de Presto

TEMA 2. PRIMEROS PASOS EN PRESTO
2.1 Conceptos
2.2 Relaciones
2.3 Desplazarse por el presupuesto
2.4 Configurar el entorno de trabajo

TEMA 3. CREAR UN PRESUPUESTO (I)
3.1 Propiedades de la obra
3.2 Introducir capítulos
3.3 Introducir partidas
3.4 Introducción de porcentajes

TEMA 4. CREAR UN PRESUPUESTO (II)
4.1 Detalles adicionales de los conceptos
4.2 La columna Info
4.3 Filtrar la información
4.4 Ordenar la información

TEMA 5. MEDICIONES
5.1 Introducción
5.2 Ventanas necesarias
5.3 Un ejemplo sencillo
5.4 Ayuda a las mediciones

TEMA 6. TRABAJAR CON LÍNEAS DE MEDICIÓN
6.1 Un ejemplo más complejo
6.2 Operar sobre líneas de medición
6.3 Refundir líneas de medición

TEMA 7. MEDICIONES COMPLEJAS
7.1 Subtotales
7.2 Igualar mediciones
7.3 Aplicación de fórmulas

TEMA 8. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (I)
8.1 Imputar costes indirectos
8.2 Ajustar un presupuesto
8.3 Reformas del presupuesto

TEMA 9. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (II)
9.1 Presupuestos ciegos
9.2 Comparar ofertas
9.3 El pliego de condiciones

TEMA 10. INFORMES SOBRE EL PRESUPUESTO
10.1 Configurar página
10.2 Informe Presupuesto y mediciones
10.3 Resumen de presupuesto
10.4 Cuadro de precios 1 y 2 y anejo de justificación de precios
10.5 Personalizar los informes

TEMA 11. CERTIFICACIONES
11.1 Introducción
11.2 Certificación por cantidad alzada o por porcentaje
11.3 Certificar líneas de medición
11.4 Segunda y posteriores certificaciones
11.5 Precios contradictorios

TEMA 12. INFORMES PARA LA CERTIFICACIÓN
12.1 Informe de precios contradictorios
12.2 Datos para certificaciones
12.3 Informe Certificación
12.4 Certificación ordinaria, anticipada o de liquidación
12.5 Resumen de certificación
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Máster universitario en decoración de interiores: Diseño y gestión. (6 ECTS)
Presentación:
Este Máster de Interiorismo Online está homologado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y su titulación está acreditada con 6 ECTS.
Los estudiantes de este máster de decoración de interiores aprenderán todo lo necesario para desarrollar un proyecto integral de interiorismo y decoración, conociendo en profundidad el proceso de creación de un proyecto de decoración de interiores, aprendiendo a utilizar herramientas de diseño como AutoCAD y dominando software de elaboración de presupuestos como Presto.
El máster otorga un conocimiento integral del proceso completo de decoración de interior, el alumnado estará capacitado profesionalmente para poder ejercer por cuenta propia o como asesor especialista para despachos de arquitectos y aparejadores.
Dentro de este máster en decoración de interiores (ONLINE) el alumno estudiará 36 temas distribuidos en 3 grandes bloques.
dot En primer lugar el máster de interiorismo se centra en los aspectos fundamentales del diseño de interiores. En este bloque temático el alumno aprenderá a representar un proyecto de decoración de interiores sabiendo diseñarlo como dibujo y proyectándolo al plano.
Posteriormente conocerá los principios elementales de escalas, proporciones, texturas, color e iluminación.
Una vez las bases hayan sido asentadas el estudiante del máster de decoración interior se familiarizará con los principales estilos en diseño de interiores (Zen, Minimalista, Kitsch, Loft… etc).
Finalmente se estudiarán los distintos materiales que se pueden emplear en un proyecto de interiorismo y las distintas características de éstos, así como la mejor manera de aunarlos con un determinado mobiliario y una iluminación concreta.
dot El segundo gran bloque temático se centra en el uso de AutoCAD como software de referencia para el diseño arquitectónico. Empleado por arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros y en definitiva cualquier rama de la arquitectura que requiera de proyecciones en plano minuciosas así como alzados tridimensionales precisos.
Durante este máster de interiorismo el alumno conocerá todas las especificidades de AutoCAD y el método para emplearlo a nivel profesional, comenzando desde los conceptos fundamentales del programa hasta adquirir un dominio avanzado de sus características más específicas y su aplicación a proyectos de interiorismo.
dot El último bloque temático de este máster de interiorismo será el de presupuestos. Para realizar cualquier proyecto de decoración de espacios interiores es imprescindible cuadrar las cuentas en función de los costes de materiales, el trabajo, las especificaciones del proyecto, las propiedades de la obra etcétera. En este máster online de interiorismo se enseñará a utilizar el software Presto para la gestión de presupuestos de proyectos de decoración de interior.
Este máster completo incluye una doble titulación. Por una parte el certificado del Máster de Decoración de Interiores: Diseño y Gestión expedido por GES Formación. Y en segundo lugar el título del Curso Universitario de Especialización en Decoración de Interiores: Interiorismo, expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes, acreditado con 6 ECTS.

Objetivos:
Proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.
Conocer los distintos elementos del entorno de AutoCAD 2012, diseño en 3D: introducir textos, realizar dibujos, aplicar sombreados. Aprender a trabajar con bloques y a dibujar con distintas capas y tablas.
Gestionar todas las tareas para la licitación de una obra.

Temario:
DECORACIÓN DE INTERIORES
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE I
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II

4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz.

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores.
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación

TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios

TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño

AUTOCAD 2012. DISEÑO EN 3D
MÓDULO I: DIBUJO EN 3D
TEMA 1. OBJETOS EN 3D
1.1 Elevación y altura
1.2 Punto de vista
1.3 Caras tridimensionales
1.4 Mallas poligonales
1.5 Superficie reglada

TEMA 2. MALLAS Y SUPERFICIES
2.1 Comando SUPLADOS
2.2 Desplazamiento de mallas
2.3 Superficies de revolución
2.4 Estilos visuales
2.5 Superficies planas y tabuladas
2.6 Otras superficies

TEMA 3. SISTEMA DE COORDENADAS
3.1 El comando SCP
3.2 Visualización de los ejes
3.3 SCP predefinido
3.4 Gestión del SCP
3.5 Comando PLANTA

TEMA 4. VISTAS EN 3D (I)
4.1 Zoom en tiempo real
4.2 Obtener encuadres
4.3 Brújula y trípode
4.4 Parámetros del punto de vista
4.5 Vistas predefinidas

TEMA 5. VISTAS EN 3D (II)
5.1 Vistas con la cámara
5.2 Tipos de proyecciones
5.3 Propiedades de la cámara
5.4 Vistas con ViewCube
5.5 La herramienta SteeringWheels

TEMA 6. VENTANAS MÚLTIPLES (I)
6.1 Dividir en ventanas
6.2 Planta, perfil y alzado
6.3 Trabajando con ventanas
6.4 Fichas modelo y presentación

TEMA 7. VENTANAS MÚLTIPLES (II)
7.1 Espacio modelo y espacio papel
7.2 Ventanas flotantes
7.3 Opciones en el espacio papel

TEMA 8. LAS PRESENTACIONES
8.1 Configurar la presentación
8.2 Parámetros de impresión
8.3 El asistente de presentaciones
8.4 Organizar las ventanas

TEMA 9. PREPARAR LA IMPRESIÓN
9.1 Ocultar objetos
9.2 Objetos anotativos
9.3 Asignar escalas de anotación

TEMA 10. IMPRESIÓN DEL DIBUJO
10.1 Imprimir a escala
10.2 Calcular la escala final
10.3 Control de la impresión

MODULO II: SÓLIDOS Y MODELIZADO
TEMA 1. SÓLIDOS
1.1 Modelización avanzada
1.2 Creación de sólidos
1.3 Operaciones con sólidos
1.4 Empalmes y chaflanes
1.5 Diferencia de sólidos
1.6 Ocultación y estilos visuales

TEMA 2. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (I)
2.1 Otros sólidos básicos
2.2 Sólidos por extrusión
2.3 Revolución de un perfil
2.4 Girar y mover objetos en 3D
2.5 Matrices tridimensionales

TEMA 3. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (II)
3.1 Propiedades físicas
3.2 Seccionar sólidos
3.3 Aplicar cortes
3.4 Simetría en sólidos
3.5 Posición de objetos en 3D
3.6 Interferencias
3.7 Inventor Fusion

TEMA 4. MODIFICACIÓN DE CARAS
4.1 Extrusión de caras
4.2 Copia y desplazamiento
4.3 Desfase, giro e inclinación
4.4 Colorear y estampar

TEMA 5. MODELIZADO
5.1 El comando RENDER
5.2 Configuración del modelizado
5.3 Destino del modelizado
5.4 La ventana Render

TEMA 6. ILUMINACIÓN DE LA ESCENA
6.1 Tipo de iluminación
6.2 Tipos de luces
6.3 Simulación de sol y cielo
6.4 Iluminación indirecta

TEMA 7. UTILIZACIÓN DE MATERIALES
7.1 El explorador de materiales
7.2 Aplicar materiales
7.3 Crear un material
7.4 Ajustar el mapa

TEMA 8: EFECTOS Y ANIMACIONES
8.1 Establecer el fondo
8.2 Efecto de niebla
8.3 Paseo y vuelo
8.4 Animaciones
8.5 ShowMotion

MÓDULO III: AUTOCAD AVANZADO
TEMA 1. NORMAS Y CONJUNTOS DE PLANOS
1.1 Definir y asignar normas
1.2 Verificar los dibujos
1.3 Conjuntos de planos
1.4 La lista de planos
1.5 Organizar y publicar

TEMA 2. AUTOCAD E INTERNET
2.1 Abrir y guardar archivos
2.2 Publicar páginas web
2.3 Dibujos en DWF y PDF
2.4 Enviar dibujos
2.5 Opciones de seguridad

TEMA 3. ARCHIVOS DE COMANDOS Y MACROS
3.1 Crear el guión
3.2 El comando SCRIPT
3.3 Archivos de fotos
3.4 Crear demostraciones
3.5 Grabadora de acciones

TEMA 4. DISEÑAR LÍNEAS Y SOMBREADOS
4.1 Líneas sencillas
4.2 Diseños complejos
4.3 Patrones de sombreados
4.4 Nube de puntos

TEMA 5. CONFIGURAR EL ENTORNO
5.1 Personalizar la interfaz
5.2 Añadir comandos
5.3 Personalizaciones y espacios de trabajo
5.4 Paletas de herramientas
5.5 Recuperar dibujos dañados

TEMA 6. LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN
6.1 Introducción
6.2 AutoLISP y Visual LISP
6.3 Cargar y ejecutar programas
6.4 Proyectos en VBA
6.5 Programación en .NET

PRESTO

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A PRESTO
1.1 ¿Para qué sirve Presto?
1.2 Módulos de Presto
1.3 Estructura de un proyecto de Presto

TEMA 2. PRIMEROS PASOS EN PRESTO
2.1 Conceptos
2.2 Relaciones
2.3 Desplazarse por el presupuesto
2.4 Configurar el entorno de trabajo

TEMA 3. CREAR UN PRESUPUESTO (I)
3.1 Propiedades de la obra
3.2 Introducir capítulos
3.3 Introducir partidas
3.4 Introducción de porcentajes

TEMA 4. CREAR UN PRESUPUESTO (II)
4.1 Detalles adicionales de los conceptos
4.2 La columna Info
4.3 Filtrar la información
4.4 Ordenar la información

TEMA 5. MEDICIONES
5.1 Introducción
5.2 Ventanas necesarias
5.3 Un ejemplo sencillo
5.4 Ayuda a las mediciones

TEMA 6. TRABAJAR CON LÍNEAS DE MEDICIÓN
6.1 Un ejemplo más complejo
6.2 Operar sobre líneas de medición
6.3 Refundir líneas de medición

TEMA 7. MEDICIONES COMPLEJAS
7.1 Subtotales
7.2 Igualar mediciones
7.3 Aplicación de fórmulas

TEMA 8. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (I)
8.1 Imputar costes indirectos
8.2 Ajustar un presupuesto
8.3 Reformas del presupuesto

TEMA 9. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (II)
9.1 Presupuestos ciegos
9.2 Comparar ofertas
9.3 El pliego de condiciones

TEMA 10. INFORMES SOBRE EL PRESUPUESTO
10.1 Configurar página
10.2 Informe Presupuesto y mediciones
10.3 Resumen de presupuesto
10.4 Cuadro de precios 1 y 2 y anejo de justificación de precios
10.5 Personalizar los informes

TEMA 11. CERTIFICACIONES
11.1 Introducción
11.2 Certificación por cantidad alzada o por porcentaje
11.3 Certificar líneas de medición
11.4 Segunda y posteriores certificaciones
11.5 Precios contradictorios

TEMA 12. INFORMES PARA LA CERTIFICACIÓN
12.1 Informe de precios contradictorios
12.2 Datos para certificaciones
12.3 Informe Certificación
12.4 Certificación ordinaria, anticipada o de liquidación
12.5 Resumen de certificación

Infórmate gratis
Postgrado universitario en diseño de interiores y presto (6 ECTS)
Presentación:
Con la realización de este curso universitario en Diseño de Interiores y Presto, obtendrás los recursos necesarios para para trabajar en el diseño de interiores de viviendas, tiendas o restaurantes, conociendo los diferentes tipos de materiales y elementos decorativos, los aspectos básicos del diseño y la programación de un proyecto de interiorismo.
 Además seguirás una serie de ejemplos prácticos para ayudarte en la formación así como el diseño de piezas para crear un espacio único y agradable, superando las expectativas del cliente.
Igualmente, adquirirás las habilidades para controlar Presto por lo que te será más fácil y divertido introducirte en el mundo del diseño de interiores.


Objetivos:
Proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Plantear proyectos de decoración global.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.
Saber crear un presupuesto con sus mediciones.
Generar informes. Importar y exportar proyectos.

Temario:
MÓDULO I: DECORACIÓN DE INTERIORES
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES.PARTE I
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II
4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES.
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación


TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios

TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño

MÓDULO II: PRESTO
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A PRESTO
1.1 ¿Para qué sirve Presto?
1.2 Módulos de Presto
1.3 Estructura de un proyecto de Presto

TEMA 2. PRIMEROS PASOS EN PRESTO
2.1 Conceptos
2.2 Relaciones
2.3 Desplazarse por el presupuesto
2.4 Configurar el entorno de trabajo

TEMA 3. CREAR UN PRESUPUESTO (I)
3.1 Propiedades de la obra
3.2 Introducir capítulos
3.3 Introducir partidas
3.4 Introducción de porcentajes

TEMA 4. CREAR UN PRESUPUESTO (II)
4.1 Detalles adicionales de los conceptos
4.2 La columna Info
4.3 Filtrar la información
4.4 Ordenar la información

TEMA 5. MEDICIONES
5.1 Introducción
5.2 Ventanas necesarias
5.3 Un ejemplo sencillo
5.4 Ayuda a las mediciones

TEMA 6. TRABAJAR CON LÍNEAS DE MEDICIÓN
6.1 Un ejemplo más complejo
6.2 Operar sobre líneas de medición
6.3 Refundir líneas de medición

TEMA 7. MEDICIONES COMPLEJAS
7.1 Subtotales
7.2 Igualar mediciones
7.3 Aplicación de fórmulas

TEMA 8. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (I)
8.1 Imputar costes indirectos
8.2 Ajustar un presupuesto
8.3 Reformas del presupuesto

TEMA 9. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (II)
9.1 Presupuestos ciegos
9.2 Comparar ofertas
9.3 El pliego de condiciones

TEMA 10. INFORMES SOBRE EL PRESUPUESTO
10.1 Configurar página
10.2 Informe Presupuesto y mediciones
10.3 Resumen de presupuesto
10.4 Cuadro de precios 1 y 2 y anejo de justificación de precios
10.5 Personalizar los informes

TEMA 11. CERTIFICACIONES
11.1 Introducción
11.2 Certificación por cantidad alzada o por porcentaje
11.3 Certificar líneas de medición
11.4 Segunda y posteriores certificaciones
11.5 Precios contradictorios

TEMA 12. INFORMES PARA LA CERTIFICACIÓN
12.1 Informe de precios contradictorios
12.2 Datos para certificaciones
12.3 Informe Certificación
12.4 Certificación ordinaria, anticipada o de liquidación
12.5 Resumen de certificación
Infórmate gratis
Técnico especialista en decoración de interiores. Interiorismo
Presentación:
Con la realización de este curso en Decoración de Interiores e Interiorismo el alumno estará capacitado para desarrollar un proyecto integral de decoración de espacios interiores. Este curso contiene material didáctico extenso ideado para capacitar profesionalmente a los estudiantes para que sean capaces de realizar de manera excepcional las labores de decoración, restauración y adecuación de espacios de interior.
Para facilitar el estudio a los alumnos el curso se ofrece en dos modalidades. Se puede estudiar como curso online, consultando los contenidos a través de la Plataforma Virtual e interactuando directamente con las partes evaluables, o como curso a distancia, leyendo el manual teórico y realizando las prácticas dentro del cuaderno designado para ello.
Este curso de interiorismo dota al alumnado de múltiples destrezas relacionadas con el ámbito de la decoración de interiores. Para ello el curso contiene 10 temas especializados en todos los campos requeridos para llevar a cabo un proyecto de interiorismo completo.
En el curso de decoración de interior se desglosa en los siguientes puntos principales:
dot Introducción al diseño de interiores: En este punto del curso de diseño de interiores se explica cómo trabajar, cómo evaluar el proyecto y cómo adaptar estos proyectos a las necesidades de las personas.
dot Representación de un proyecto de interiores: En este tema el alumno del curso de interiorismo aprenderá cómo realizar la representación gráfica de un proyecto de interiorismo, dibujo a mano alzada, sistemas de representación, proyecciones ortogonales y paralelas, perspectivas y plantillas para representación.
dot Aspectos básicos del diseño de interiores: En este tema doble del curso de decoración y diseño de interiores el alumnado aprenderá todo lo relacionado con la forma, el contorno, la textura, el color, el espacio y la luz. Conociendo las distintas opciones, materiales y elementos disponibles para el desarrollo de proyectos.
dot El diseño de interiores paso a paso: Este apartado del curso de interiorismo se desglosará el proceso de planteamiento de problemas, formulación de soluciones, comparación de alternativas, elección del diseño, desarrollo del diseño y evaluación autocrítica del resultado.
dot Principales estilos de diseño: Este tema está ideado para que el alumno del curso de decoración de interiores e interiorismo conozca en profundidad los estilos más asentados en el mundo de la decoración interior. Minimalismo, Zen, Kitsch. Shabby Chic, Rústico y Clásico.
dot Materiales en el diseño de interiores: En este punto el alumno del curso de interiorismo aprenderá en profundidad cuáles son los distintos tipos de materiales existentes, cuáles son sus propiedades y cuál es el mejor uso para cada uno. Madera, Piedra, Vidirio, Metal, Material Cerámico, Hormigón, Yeso, Materiales Sintéticos y Materiales Textiles.
dot Iluminación en el diseño de interiores: Este tema se centra en las distintas opciones existentes para la iluminación de un espacio interior. Iluminación artificial, tipos de lámparas (incandescentes y descarga), leds, y un módulo especial de diseño e iluminación.
dot Mobiliario en el diseño de interiores: En este apartado del curso de diseño de interiores e interiorismo el alumnado prenderá todas las características relativas a los distintos tipos de muebles según su función y el espacio que ocupan en la casa, permitiendo que pueda desarrollar un proyecto completo e integral con una base sólida.
dot Diseño de unidades interiores de vivienda: En este último apartado del curso el alumno aprenderá las características de cada espacio de la vivienda y conocerá en profundidad cómo sacar el máximo aprovechamiento a cada uno de ellos.
La decoración de interiores y el interiorismo son a día de hoy un sector laboral en alza dada la tendencia cada vez más frecuente a adquirir productos exclusivos de nuestra sociedad. Las personas prefieren tener algo propio y personalizado y de esta necesidad surge un nicho laboral creciente para los decoradores de interiores. Con este curso de interiorismo el alumno estará completamente cualificado para realizar un proyecto integral de decoración.
Nuestro centro de formación dispone de una amplia oferta de cursos de decoración de interiores especializados. Cómo el curso de interiorismo, el máster en diseño y gestión de decoración de interiores, o el postgrado universitario de diseño de interiores. AutoCAD y diseño en 3D, todos estos homologados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes. 


Objetivos
Aprender a proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Plantear proyectos de decoración global.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.
Delimitar la funcionalidad de cada espacio y saber adecuarlo a las necesidades del cliente ajustado a un proyecto integral de decoración.
Distinguir los diferentes estilos de decoración y saber integrarlos en proyectos propios.
Aprender a diseñar, dibujar y proyectar modelos de representación de proyectos de decoración de interiores.

Temario:
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES.PARTE I
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II
4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES.
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación


TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios


TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño
Infórmate gratis
Tecnico especialista en escaparatismo
Presentación:
Con la realización de este curso de Escaparatismo, obtendrás los conocimientos y las destrezas necesarias para controlar y realizar un buen trabajo relacionado con el aspecto de escaparates tanto interior como exterior para la promoción de cualquier tipo de establecimiento.
Aprenderás las técnicas más importantes de creación de composiciones utilizando los diferentes elementos y tipos de materiales que pueden intervenir en la ambientación de un escaparate, con el fin de provocar un impacto visual mediante el color, la luz, los volúmenes y las superficies.
Además, se hará un repaso por los distintos tipos de carteles y su rotulación, así como por el dibujo técnico y artístico, consiguiendo que el alumnado adquiera las herramientas necesarias para triunfar en la creación del diseño de escaparates.

Objetivos:
Conocer las técnicas para hacer una correcta presentación del escaparate.
Aprender los principios básicos en el montaje de un escaparate así como aplicar las técnicas de composición en el escaparatismo.
Saber los elementos que intervienen en la animación de un escaparate.
Aprender las nociones básicas sobre dibujo técnico y dibujo artístico.

Temario:
MÓDULO I. ESCAPARATISMO
TEMA 1. CONCEPTOS BÁSICOS
1.1 Concepto de mercado
1.2 Cliente/Consumidor
1.3 Marketing
1.4 La marca
1.5 Concepto de calidad
1.6 Concepto de excelencia
1.7 Merchandising

TEMA 2. EL ESCAPARATE
2.1 Introducción
2.2 Introducción histórica del escaparate
2.3 Funciones y objetivos de un escaparate
2.4 Tipos de escaparates
2.5 El escaparate como elemento comunicador
2.6 Requisitos de un buen escaparate
2.7 ¿Qué es un escaparatista?

TEMA 3. PRINCIPIOS BÁSICOS EN EL MONTAJE DE UN ESCAPARATE
3.1 Introducción
3.2 Principios básicos de un escaparate
3.3 Características fundamentales de un escaparate
3.4 Principios de composición de un escaparate
3.5 El recorrido visual

TEMA 4. TÉCNICAS DE COMPOSICIÓN EN EL ESCAPARATISMO
4.1 Introducción
4.2 Técnicas basadas en el trazado de la línea imaginaria
4.3 Técnicas basadas en la localización del punto

TEMA 5. COMPOSICIÓN VISUAL DEL ESCAPARATE
5.1 Introducción
5.2 El color
5.3 La luz y la iluminación
5.4 Líneas, volúmenes y superficies

TEMA 6. ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN LA ANIMACIÓN DE UN ESCAPARATE
6.1 Elementos estructurales
6.2 Elementos de fijación
6.3 Revestimientos
6.4 Carteles
6.5 Materiales de ambientación
6.6 Elementos móviles y sistemas de animación
6.7 Elementos fijos
6.8 Elementos vivos
6.9 Maniquíes
6.10 Herramientas de trabajo en el escaparate

TEMA 7. PASOS A SEGUIR EN EL MONTAJE DE UN ESCAPARATE
7.1 Introducción
7.2 La idea
7.3 El proyecto
7.4 Maqueta
7.5 Presupuesto
7.6 Tiempo de ejecución
7.7 Programación de la exposición de productos
7.8 Preparación de los productos a exponer
7.9 El montaje de los productos

TEMA 8. DIBUJO Y DISEÑO
8.1 La comunicación visual: el significado del diseño
8.2 La composición y el diseño
8.3 Dibujo artístico y dibujo técnico

ANEXO 1. IDEAS Y EJEMPLOS PARA EL DISEÑO DE ESCAPARATES

MODULO 2. CDROM RECURSOS PRÁCTICOS ESCAPARATISMO
TEMA 1. TÉCNICAS DE TRABAJO
1.1 Productos rígidos y flexibles
1.2 Agrupaciones de Productos rígidos y flexibles
1.3 Colocación de Adhesivos Decorativos en Escaparates
1.4 Cómo Decorar un Escaparate de moda.
1.5 Cómo vestir un Busto en un escaparate de moda.
1.6 El uso del color en el escaparate
1.7 Elementos decorativos para escaparates
1.8 Elementos estructurales para escaparates

TEMA 2. EJEMPLOS DE TIENDAS Y ESCAPARATES INTERACTIVOS

Infórmate gratis
Técnico especialista en jardinería. Diseño, creación y mantenimiento de jardines
Presentación:
Curso de Jardinería diseñado para formar profesionales altamente cualificados en el diseño, creación y mantenimiento de jardines. Este curso a distancia de jardinería desarrollado por profesionales de botánica, biología y pedagogos es de una calidad excepcional, un contenido muy rico y capacita al alumnado para ejercer el trabajo de especialista en jardinería de una manera profesional.
Este curso de diseño de jardines se descompone en múltiples módulos que pretenden dar una formación integral de jardinería, diseño y mantenimiento de espacios ajardinados. Entre ellos:
- Recomendaciones para la creación de un jardín: En este curso de jardinero se aprenderán los conceptos de sencillez, realismo, economía y características del entorno.
- Características del jardín: En este curso de jardinería se estudiarán los distintos tipos de suelo, sustratos y abonos y sus características.
- Amenazas de las plantas: Del mismo modo los alumnos del curso de jardinería aprenderán cuales son las principales enfermedades y plagas que amenazan a las especies de plantas más empleadas en jardines y espacios ajardinados.
- Diseño del jardín: En este módulo los aspirantes a jardineros aprenderán los distintos tipos de jardines, cómo realizar una planificación, como distribuir las áreas y zonas, y cómo integrarlas en la arquitectura del espacio.
- Elementos arquitectónicos y decoración del jardín: En este módulo los alumnos conocerán en profundidad todos los elementos del jardín, desde los elementos arquitectónicos como vallas, muros, verjas y cancelas hasta las plantas y jardineras así como los elementos naturales. Por último en este módulo del curso a distancia de jardinería los alumnos aprenderán a plantear un jardín como espacio recreativo.
- Aspectos generales del mantenimiento de jardines: En este apartado los alumnos aprenderán las distintas herramientas que existen para el mantenimiento de jardines, además conocerán los distintos tipos de poda de árboles, plantas y arbustos así como el despunte.
- Tipos de plantas: En este módulo del curso de diseño de jardines el alumnado se formará extensamente en los distintos tipos de plantas que se pueden usarse en un espacio ajardinado. Trepaderas, aromáticas, bulbosas, comestibles y árboles, así como las características estacionales, de luz y de clima que afectan a los distintos tipos de plantas.
- El riego: En este módulo del curso de jardinería el alumno aprenderá todo lo referente al Ph del agua, la frecuencia e intensidad del riego, los métodos de riego y la frecuencia e intensidad requeridas, así como las diferencias entre plantas de interior y de exterior.
- Jardinería y plantas, consejos útiles: En este último módulo del curso a distancia de jardinería el alumno aprenderá los aspectos generales y los trucos sobre el mantenimiento de jardines, curiosidades, técnicas de mantenimiento, prevención de plagas biosaludables etc.
El alumno de este curso de jardinería a distancia aprenderá las nociones sobre cómo componer un espacio creando ambientes y estilos adecuados a la personalidad del paisaje, consiguiendo la mayor eficacia en la distribución y presentación del espacio, de modo que el jardín sea una parte de ocio atractivo, seguro y personalizado.
Se trata de un curso a distancia de una calidad excepcional y un contenido rico y variado que permitirá que el alumno de jardinería aprenda todo lo necesario para poder desempeñar un trabajo de excelencia. 


Objetivos
- Obtener las habilidades necesarias para la construcción, mantenimiento de jardines y cuidado de plantas.
- Conocer los distintos tipos de plantas, sus enfermedades, plagas y requerimientos.
- Distinguir los distintos tipos de suelos y su idoneidad para un tipo u otro de plantas y árboles.
- Conocer todo lo referente a sustratos, ph, rieo y plantación de interior y exterior.
- Aprender profesionalmente a diseñar un jardín.

Temario:
TEMA 1. RECOMENDACIONES PARA LA CREACIÓN DE UN JARDÍN.
1.1 Sencillez en su creación.
1.1.1 Realismo en su composición.
1.1.2 Sencillez y economía en la creación del jardín.
1.1.3 Distinguimos entre jardín costoso y jardín económico.
1. 2 Información previa a la construcción del jardín.
1.2.1 Aspectos a tener en cuenta.
1.2.2 Como cuidar el césped.
1.2.3 Aspectos a tener en cuenta al hacer un jardín.
1.2.4 Jardín: principios importantes.
1.2.5 Simbología del jardín.
1.2.6 El cuidado del jardín con niños y animales

TEMA 2. ¿QUE DEBEMOS SABER EN EL MOMENTO DE DISEÑAR Y CREAR UN JARDÍN?
2.1 Suelo: características fundamentales.
2.1.1 ¿Cómo es la Textura del Suelo?
2.1.2 La Profundidad del Suelo
2.1.3 El PH del Suelo
2.1.4 ¿Qué entendemos por caliza?
2.1.5 ¿Qué materia orgánica encontramos en el suelo?
2.1.6 Clasificación de los nutrientes.
2.1.7 La salinidad del suelo.
2.2 Arreglo de suelos.
2.3 Tipos de abonos.
2.3.1 Utilización de los abonos: consejos básicos.
2.4 Los enemigos del jardín.
2.4.1 Las heridas en los árboles
2.4.2 ¿Qué es la clorosis?
2.4.3 Virus de las plantas.
2.4.4 ¿Qué son las enfermedades criptogámicas?
2.4.5 Parásitos que se encuentran en las plantas
2.4.6 Insectos y otros animales que pueden resultar perjudiciales para las plantas.
2.4.7 Productos para el cuidado del jardín.

TEMA 3. DISEÑO Y ELEMENTOS BÁSICOS DEL JARDÍN.
3.1. Diferentes tipos de Jardines.
3.2. Aspectos básicos para el diseño del Jardín.
3.3. Planificación del Jardín
3.4. Aspectos importantes a tener en cuenta en la construcción del jardín.
3.5. Zonas Horizontales: las plantaciones.
3.6. Áreas del jardín.
3.6.1 ¿Qué son las superficies rígidas?
3.7. Nuestro Jardín: Escaleras y Rampas.

TEMA 4. EL JARDÍN: ELEMENTOS ARQUITECTONICOS Y LA DECORACIÓN DEL JARDÍN.
4.1 Elementos del jardín: muros, vallas, verjas y cancelas.
4.2 Jardín: plantas y jardineras.
4.2.1 Tipos de jardineras.
4.2.2 Maceteros.
4.3 Jardín: Herramientas y Accesorios.
4.4 Jardín: Diferentes elementos naturales.
4.5 El Jardín como zona recreativa.

TEMA 5. EL JARDÍN: ASPECTOS GENERALES: PODA Y HERRAMIENTAS.
5.1 Diferentes tipos de Herramientas para el Jardín.
5.2 Diferentes tipos de Poda para el jardín.
5.2.1 Poda de árboles.
5.2.2 Poda de plantas y arbustos.
5.2.3 Despunte.

TEMA 6. DIFERENTES TIPOS DE PLANTAS PARA EL JARDÍN
6.1 Las trepaderas.
6.2 Plantas aromáticas.
6.3 Plantas bulbosas.
6.4 Plantas comestibles.
6.5 Tipos de árboles.
6.5.1 ¿Cómo plantar diferentes tipos de árboles?
6.6 Clima y Jardines.
6.6.1 Plantas de Clima Templado.
6.6.2 Plantas de invierno.
6.6.3 Plantas de verano.
6.6.4 ¿Cómo afectan la luz, la sombra y el sol a las plantas?

TEMA 7. EL RIEGO EN LAS PLANTAS.
7.1 Agua de riego.
7.2 Frecuencia e intensidad a la hora de regar.
7.3 Plantas para interior.
7.4 Plantas para exterior.
7.5 Riego: métodos.
7.6 Drenaje del suelo.
7.7 Diferentes tipos de Riego.
7.7.1 Consejos Útiles de Riego.

TEMA 8. VIDA DE LAS PLANTAS.
8.1 Aspectos importantes sobre la jardinería.
8.2 El jardín: cultivo de plantas.
8.3 Los herbicidas.
8.4 Vida de las plantas: su funcionamiento.
8.5 Jardinería y botánica en el jardín.

TEMA 9. JARDINERÍA Y PLANTAS. CONSEJOS ÚTILES.
9.1 Aspectos generales sobre jardinería.
9.2 El Jardín nos proporciona Salud.
9.3 Trucos para tener un jardín saludable.
9.3.1. ¿Cómo conservar más tiempo los ramos de flores?
9.3.2. Cuidado de las plantas cultivadas en macetas.
9.4 Aspectos curiosos relacionados con las Plantas.
9.5 Consejos útiles para evitar las plagas del jardín.
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Máster en decoración de interiores: Diseño y gestión
Presentación:
Con la realización de este máster en Decoración de Interiores: Diseño y Gestión, obtendrás los recursos necesarios para para trabajar en el diseño de interiores de viviendas, tiendas o restaurantes, conociendo los diferentes tipos de materiales y elementos decorativos, los aspectos básicos del diseño y la programación de un proyecto de interiorismo.
 Además seguirás una serie de ejemplos prácticos para ayudarte en la formación así como el diseño de piezas para crear un espacio único y agradable, superando las expectativas del cliente.
Igualmente, adquirirás las habilidades para controlar los programas que te ayudarán a realizar un trabajo correcto y eficaz, como son: Presto y Autocad 2012, diseño en 3D, por lo que te será más fácil y divertido introducirte en el mundo del diseño de interiores.

Objetivos
Proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.
Conocer los distintos elementos del entorno de AutoCAD 2012, diseño en 3D: introducir textos, realizar dibujos, aplicar sombreados. Aprender a trabajar con bloques y a dibujar con distintas capas y tablas.
Gestionar todas las tareas para la licitación de una obra.

Temario:
DECORACIÓN DE INTERIORES
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE I
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II

4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz.

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores.
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación

TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios

TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño

AUTOCAD 2012. DISEÑO EN 3D
MÓDULO I: DIBUJO EN 3D
TEMA 1. OBJETOS EN 3D
1.1 Elevación y altura
1.2 Punto de vista
1.3 Caras tridimensionales
1.4 Mallas poligonales
1.5 Superficie reglada

TEMA 2. MALLAS Y SUPERFICIES
2.1 Comando SUPLADOS
2.2 Desplazamiento de mallas
2.3 Superficies de revolución
2.4 Estilos visuales
2.5 Superficies planas y tabuladas
2.6 Otras superficies

TEMA 3. SISTEMA DE COORDENADAS
3.1 El comando SCP
3.2 Visualización de los ejes
3.3 SCP predefinido
3.4 Gestión del SCP
3.5 Comando PLANTA

TEMA 4. VISTAS EN 3D (I)
4.1 Zoom en tiempo real
4.2 Obtener encuadres
4.3 Brújula y trípode
4.4 Parámetros del punto de vista
4.5 Vistas predefinidas

TEMA 5. VISTAS EN 3D (II)
5.1 Vistas con la cámara
5.2 Tipos de proyecciones
5.3 Propiedades de la cámara
5.4 Vistas con ViewCube
5.5 La herramienta SteeringWheels

TEMA 6. VENTANAS MÚLTIPLES (I)
6.1 Dividir en ventanas
6.2 Planta, perfil y alzado
6.3 Trabajando con ventanas
6.4 Fichas modelo y presentación

TEMA 7. VENTANAS MÚLTIPLES (II)
7.1 Espacio modelo y espacio papel
7.2 Ventanas flotantes
7.3 Opciones en el espacio papel

TEMA 8. LAS PRESENTACIONES
8.1 Configurar la presentación
8.2 Parámetros de impresión
8.3 El asistente de presentaciones
8.4 Organizar las ventanas

TEMA 9. PREPARAR LA IMPRESIÓN
9.1 Ocultar objetos
9.2 Objetos anotativos
9.3 Asignar escalas de anotación

TEMA 10. IMPRESIÓN DEL DIBUJO
10.1 Imprimir a escala
10.2 Calcular la escala final
10.3 Control de la impresión

MODULO II: SÓLIDOS Y MODELIZADO
TEMA 1. SÓLIDOS
1.1 Modelización avanzada
1.2 Creación de sólidos
1.3 Operaciones con sólidos
1.4 Empalmes y chaflanes
1.5 Diferencia de sólidos
1.6 Ocultación y estilos visuales

TEMA 2. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (I)
2.1 Otros sólidos básicos
2.2 Sólidos por extrusión
2.3 Revolución de un perfil
2.4 Girar y mover objetos en 3D
2.5 Matrices tridimensionales

TEMA 3. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (II)
3.1 Propiedades físicas
3.2 Seccionar sólidos
3.3 Aplicar cortes
3.4 Simetría en sólidos
3.5 Posición de objetos en 3D
3.6 Interferencias
3.7 Inventor Fusion

TEMA 4. MODIFICACIÓN DE CARAS
4.1 Extrusión de caras
4.2 Copia y desplazamiento
4.3 Desfase, giro e inclinación
4.4 Colorear y estampar

TEMA 5. MODELIZADO
5.1 El comando RENDER
5.2 Configuración del modelizado
5.3 Destino del modelizado
5.4 La ventana Render

TEMA 6. ILUMINACIÓN DE LA ESCENA
6.1 Tipo de iluminación
6.2 Tipos de luces
6.3 Simulación de sol y cielo
6.4 Iluminación indirecta

TEMA 7. UTILIZACIÓN DE MATERIALES
7.1 El explorador de materiales
7.2 Aplicar materiales
7.3 Crear un material
7.4 Ajustar el mapa

TEMA 8: EFECTOS Y ANIMACIONES
8.1 Establecer el fondo
8.2 Efecto de niebla
8.3 Paseo y vuelo
8.4 Animaciones
8.5 ShowMotion

MÓDULO III: AUTOCAD AVANZADO
TEMA 1. NORMAS Y CONJUNTOS DE PLANOS
1.1 Definir y asignar normas
1.2 Verificar los dibujos
1.3 Conjuntos de planos
1.4 La lista de planos
1.5 Organizar y publicar

TEMA 2. AUTOCAD E INTERNET
2.1 Abrir y guardar archivos
2.2 Publicar páginas web
2.3 Dibujos en DWF y PDF
2.4 Enviar dibujos
2.5 Opciones de seguridad

TEMA 3. ARCHIVOS DE COMANDOS Y MACROS
3.1 Crear el guión
3.2 El comando SCRIPT
3.3 Archivos de fotos
3.4 Crear demostraciones
3.5 Grabadora de acciones

TEMA 4. DISEÑAR LÍNEAS Y SOMBREADOS
4.1 Líneas sencillas
4.2 Diseños complejos
4.3 Patrones de sombreados
4.4 Nube de puntos

TEMA 5. CONFIGURAR EL ENTORNO
5.1 Personalizar la interfaz
5.2 Añadir comandos
5.3 Personalizaciones y espacios de trabajo
5.4 Paletas de herramientas
5.5 Recuperar dibujos dañados

TEMA 6. LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN
6.1 Introducción
6.2 AutoLISP y Visual LISP
6.3 Cargar y ejecutar programas
6.4 Proyectos en VBA
6.5 Programación en .NET

PRESTO

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A PRESTO
1.1 ¿Para qué sirve Presto?
1.2 Módulos de Presto
1.3 Estructura de un proyecto de Presto

TEMA 2. PRIMEROS PASOS EN PRESTO
2.1 Conceptos
2.2 Relaciones
2.3 Desplazarse por el presupuesto
2.4 Configurar el entorno de trabajo

TEMA 3. CREAR UN PRESUPUESTO (I)
3.1 Propiedades de la obra
3.2 Introducir capítulos
3.3 Introducir partidas
3.4 Introducción de porcentajes

TEMA 4. CREAR UN PRESUPUESTO (II)
4.1 Detalles adicionales de los conceptos
4.2 La columna Info
4.3 Filtrar la información
4.4 Ordenar la información

TEMA 5. MEDICIONES
5.1 Introducción
5.2 Ventanas necesarias
5.3 Un ejemplo sencillo
5.4 Ayuda a las mediciones

TEMA 6. TRABAJAR CON LÍNEAS DE MEDICIÓN
6.1 Un ejemplo más complejo
6.2 Operar sobre líneas de medición
6.3 Refundir líneas de medición

TEMA 7. MEDICIONES COMPLEJAS
7.1 Subtotales
7.2 Igualar mediciones
7.3 Aplicación de fórmulas

TEMA 8. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (I)
8.1 Imputar costes indirectos
8.2 Ajustar un presupuesto
8.3 Reformas del presupuesto

TEMA 9. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (II)
9.1 Presupuestos ciegos
9.2 Comparar ofertas
9.3 El pliego de condiciones

TEMA 10. INFORMES SOBRE EL PRESUPUESTO
10.1 Configurar página
10.2 Informe Presupuesto y mediciones
10.3 Resumen de presupuesto
10.4 Cuadro de precios 1 y 2 y anejo de justificación de precios
10.5 Personalizar los informes

TEMA 11. CERTIFICACIONES
11.1 Introducción
11.2 Certificación por cantidad alzada o por porcentaje
11.3 Certificar líneas de medición
11.4 Segunda y posteriores certificaciones
11.5 Precios contradictorios

TEMA 12. INFORMES PARA LA CERTIFICACIÓN
12.1 Informe de precios contradictorios
12.2 Datos para certificaciones
12.3 Informe Certificación
12.4 Certificación ordinaria, anticipada o de liquidación
12.5 Resumen de certificación
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Postgrado en diseño de interiores y Autocad 2012. Diseño en 3D
Presentación:
Con la realización de este curso en Diseño de Interiores y AutoCAD. Diseño en 3D, obtendrás los recursos necesarios para para trabajar en el diseño de interiores de viviendas, tiendas o restaurantes, conociendo los diferentes tipos de materiales y elementos decorativos, los aspectos básicos del diseño y la programación de un proyecto de interiorismo.
 Además seguirás una serie de ejemplos prácticos para ayudarte en la formación así como el diseño de piezas para crear un espacio único y agradable, superando las expectativas del cliente.
Igualmente, adquirirás las habilidades para controlar AutoCAD por lo que te será más fácil y divertido introducirte en el mundo del diseño de interiores.

Objetivos
Proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Plantear proyectos de decoración global.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.
Conocer los distintos elementos del entorno de AutoCAD 2012, diseño en 3D: introducir textos, realizar dibujos, aplicar sombreados. Aprender a trabajar con bloques y a dibujar con distintas capas y tablas.

Temario:
MÓDULO I: DECORACIÓN DE INTERIORES
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES.PARTE I
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II
4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES.
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación


TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios

TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño

MÓDULO II: AUTOCAD 2012. DISEÑO EN 3D
PARTE I: DIBUJO EN 3D
TEMA 1. OBJETOS EN 3D
1.1 Elevación y altura
1.2 Punto de vista
1.3 Caras tridimensionales
1.4 Mallas poligonales
1.5 Superficie reglada


TEMA 2. MALLAS Y SUPERFICIES
2.1 Comando SUPLADOS
2.2 Desplazamiento de mallas
2.3 Superficies de revolución
2.4 Estilos visuales
2.5 Superficies planas y tabuladas
2.6 Otras superficies

TEMA 3. SISTEMA DE COORDENADAS
3.1 El comando SCP
3.2 Visualización de los ejes
3.3 SCP predefinido
3.4 Gestión del SCP
3.5 Comando PLANTA

TEMA 4. VISTAS EN 3D (I)
4.1 Zoom en tiempo real
4.2 Obtener encuadres
4.3 Brújula y trípode
4.4 Parámetros del punto de vista
4.5 Vistas predefinidas

TEMA 5. VISTAS EN 3D (II)
5.1 Vistas con la cámara
5.2 Tipos de proyecciones
5.3 Propiedades de la cámara
5.4 Vistas con ViewCube
5.5 La herramienta SteeringWheels

TEMA 6. VENTANAS MÚLTIPLES (I)
6.1 Dividir en ventanas
6.2 Planta, perfil y alzado
6.3 Trabajando con ventanas
6.4 Fichas modelo y presentación

TEMA 7. VENTANAS MÚLTIPLES (II)
7.1 Espacio modelo y espacio papel
7.2 Ventanas flotantes
7.3 Opciones en el espacio papel

TEMA 8. LAS PRESENTACIONES
8.1 Configurar la presentación
8.2 Parámetros de impresión
8.3 El asistente de presentaciones
8.4 Organizar las ventanas

TEMA 9. PREPARAR LA IMPRESIÓN
9.1 Ocultar objetos
9.2 Objetos anotativos
9.3 Asignar escalas de anotación

TEMA 10. IMPRESIÓN DEL DIBUJO
10.1 Imprimir a escala
10.2 Calcular la escala final
10.3 Control de la impresión

PARTE II: SÓLIDOS Y MODELIZADO
TEMA 1. SÓLIDOS
1.1 Modelización avanzada
1.2 Creación de sólidos
1.3 Operaciones con sólidos
1.4 Empalmes y chaflanes
1.5 Diferencia de sólidos
1.6 Ocultación y estilos visuales

TEMA 2. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (I)
2.1 Otros sólidos básicos
2.2 Sólidos por extrusión
2.3 Revolución de un perfil
2.4 Girar y mover objetos en 3D
2.5 Matrices tridimensionales

TEMA 3. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (II)
3.1 Propiedades físicas
3.2 Seccionar sólidos
3.3 Aplicar cortes
3.4 Simetría en sólidos
3.5 Posición de objetos en 3D
3.6 Interferencias
3.7 Inventor Fusion

TEMA 4. MODIFICACIÓN DE CARAS
4.1 Extrusión de caras
4.2 Copia y desplazamiento
4.3 Desfase, giro e inclinación
4.4 Colorear y estampar

TEMA 5. MODELIZADO
5.1 El comando RENDER
5.2 Configuración del modelizado
5.3 Destino del modelizado
5.4 La ventana Render

TEMA 6. ILUMINACIÓN DE LA ESCENA
6.1 Tipo de iluminación
6.2 Tipos de luces
6.3 Simulación de sol y cielo
6.4 Iluminación indirecta

TEMA 7. UTILIZACIÓN DE MATERIALES
7.1 El explorador de materiales
7.2 Aplicar materiales
7.3 Crear un material
7.4 Ajustar el mapa

TEMA 8: EFECTOS Y ANIMACIONES
8.1 Establecer el fondo
8.2 Efecto de niebla
8.3 Paseo y vuelo
8.4 Animaciones
8.5 ShowMotion

PARTE III: AUTOCAD AVANZADO
TEMA 1. NORMAS Y CONJUNTOS DE PLANOS
1.1 Definir y asignar normas
1.2 Verificar los dibujos
1.3 Conjuntos de planos
1.4 La lista de planos
1.5 Organizar y publicar

TEMA 2. AUTOCAD E INTERNET
2.1 Abrir y guardar archivos
2.2 Publicar páginas web
2.3 Dibujos en DWF y PDF
2.4 Enviar dibujos
2.5 Opciones de seguridad

TEMA 3. ARCHIVOS DE COMANDOS Y MACROS
3.1 Crear el guión
3.2 El comando SCRIPT
3.3 Archivos de fotos
3.4 Crear demostraciones
3.5 Grabadora de acciones

TEMA 4. DISEÑAR LÍNEAS Y SOMBREADOS
4.1 Líneas sencillas
4.2 Diseños complejos
4.3 Patrones de sombreados
4.4 Nube de puntos

TEMA 5. CONFIGURAR EL ENTORNO
5.1 Personalizar la interfaz
5.2 Añadir comandos
5.3 Personalizaciones y espacios de trabajo
5.4 Paletas de herramientas
5.5 Recuperar dibujos dañados

TEMA 6. LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN
6.1 Introducción
6.2 AutoLISP y Visual LISP
6.3 Cargar y ejecutar programas
6.4 Proyectos en VBA
6.5 Programación en .NET
 
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Postgrado en diseño de interiores y presto
Presentación:
Con la realización de este curso en Diseño de Interiores y Presto, obtendrás los recursos necesarios para para trabajar en el diseño de interiores de viviendas, tiendas o restaurantes, conociendo los diferentes tipos de materiales y elementos decorativos, los aspectos básicos del diseño y la programación de un proyecto de interiorismo.
 Además seguirás una serie de ejemplos prácticos para ayudarte en la formación así como el diseño de piezas para crear un espacio único y agradable, superando las expectativas del cliente.
Igualmente, adquirirás las habilidades para controlar Presto por lo que te será más fácil y divertido introducirte en el mundo del diseño de interiores.

Objetivos
Proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Plantear proyectos de decoración global.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.
Saber crear un presupuesto con sus mediciones.
Generar informes y exportar e importar proyectos.
Gestionar todas las tareas para la licitación de una obra.

Temario:
MÓDULO I: DECORACIÓN DE INTERIORES
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES.PARTE I
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II
4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES.
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación


TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios

TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño

MÓDULO II: PRESTO
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A PRESTO
1.1 ¿Para qué sirve Presto?
1.2 Módulos de Presto
1.3 Estructura de un proyecto de Presto

TEMA 2. PRIMEROS PASOS EN PRESTO
2.1 Conceptos
2.2 Relaciones
2.3 Desplazarse por el presupuesto
2.4 Configurar el entorno de trabajo

TEMA 3. CREAR UN PRESUPUESTO (I)
3.1 Propiedades de la obra
3.2 Introducir capítulos
3.3 Introducir partidas
3.4 Introducción de porcentajes

TEMA 4. CREAR UN PRESUPUESTO (II)
4.1 Detalles adicionales de los conceptos
4.2 La columna Info
4.3 Filtrar la información
4.4 Ordenar la información

TEMA 5. MEDICIONES
5.1 Introducción
5.2 Ventanas necesarias
5.3 Un ejemplo sencillo
5.4 Ayuda a las mediciones

TEMA 6. TRABAJAR CON LÍNEAS DE MEDICIÓN
6.1 Un ejemplo más complejo
6.2 Operar sobre líneas de medición
6.3 Refundir líneas de medición

TEMA 7. MEDICIONES COMPLEJAS
7.1 Subtotales
7.2 Igualar mediciones
7.3 Aplicación de fórmulas

TEMA 8. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (I)
8.1 Imputar costes indirectos
8.2 Ajustar un presupuesto
8.3 Reformas del presupuesto

TEMA 9. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (II)
9.1 Presupuestos ciegos
9.2 Comparar ofertas
9.3 El pliego de condiciones

TEMA 10. INFORMES SOBRE EL PRESUPUESTO
10.1 Configurar página
10.2 Informe Presupuesto y mediciones
10.3 Resumen de presupuesto
10.4 Cuadro de precios 1 y 2 y anejo de justificación de precios
10.5 Personalizar los informes

TEMA 11. CERTIFICACIONES
11.1 Introducción
11.2 Certificación por cantidad alzada o por porcentaje
11.3 Certificar líneas de medición
11.4 Segunda y posteriores certificaciones
11.5 Precios contradictorios

TEMA 12. INFORMES PARA LA CERTIFICACIÓN
12.1 Informe de precios contradictorios
12.2 Datos para certificaciones
12.3 Informe Certificación
12.4 Certificación ordinaria, anticipada o de liquidación
12.5 Resumen de certificación
 
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Auxiliar de educación infantil
Presentación:
Con la realización de este curso de Auxiliar de Educación Infantil el alumno habrá conseguido los conocimientos básicos en cuanto al cuidado, la higiene, la alimentación y el desarrollo de habilidades básicas de los/as niños/as, interiorizando los conocimientos necesarios en cuanto al desarrollo infantil y su relación con el puesto de trabajo.
Además, se ofrece una visión de los problemas y situaciones especiales que pueden presentarse en un centro infantil, así como las soluciones pertinentes para cada caso.
En el curso, se plantean las bases del juego, tipos de juegos y juguetes adecuados para cada edad, ya que los niños y niñas aprenden a través del juego en sus diferentes etapas, y por tanto se hace necesario que el educador infantil conozca las bases del mismo.
De esta manera, el alumnado tendrá conocimiento de las bases de organización y funcionamiento de los centros docentes a nivel estatal, siendo un curso muy completo donde se le garantizará al alumnado todas las competencias y habilidades necesarias para cubrir de forma eficaz el puesto de trabajo de Auxiliar de Educación Infantil.

Objetivos
-Adquirir las competencias y habilidades necesarias para el adecuado desarrollo de las funciones relacionadas con los cuidados básicos, la nutrición, la higiene y la salud infantil.
- Conocer en profundidad el desarrollo del niño en las distintas etapas de la infancia así como el desarrollo de aspectos clave como el lenguaje.
- Asimilar las bases de la organización y funcionamiento de los centros docentes, así como desarrollar las herramientas necesarias para la puesta en práctica de lo aprendido.
- Entender el juego como instrumento de enseñanza-aprendizaje y de su importancia en la educación infantil.

Temario:
TEMA 1: CRECIMIENTO Y DESARROLLO DEL NIÑO DE 0 A 6 AÑOS.
1.1. Crecimiento y desarrollo
1.1.1 Etapas del desarrollo
1.2. Factores que influyen en el crecimiento y desarrollo
1.3. El recién nacido
1.4. Parámetros para el seguimiento del nacimiento
1.4.1. El peso
1.4.2. La talla
1.5. Crecimiento de la cabeza, el tronco y las extremidades
1.6. Desarrollo de la dentición
1.7. Desarrollo de músculos y huesos
1.8. La piel, el pelo y las uñas
1.9. Desarrollo de las funciones orgánicas
1.9.1. El aparato digestivo
1.9.2. El aparato urinario
1.9.3. El aparato respiratorio
1.9.4. El aparato circulatorio
1.9.5. El aparato genital
1.9.6. El sistema neuromuscular
1.10. Maduración de los movimientos de aprensión de las manos
1.11. Ritmos del sueño y vigilia
1.12. Desarrollo de los sentidos

TEMA 2: EL DESARROLLO GENERAL DEL NIÑO Y LA NIÑA DE 0 A 6 AÑOS.
2.1. Características generales del niño y la niña hasta los 6 años
2.1.1. Primera infancia (0-2 años)
2.1.2. Niños preescolares (3-6 años)
2.2. El desarrollo cognitivo: etapas y momentos más significativos
2.2.1. Desarrollo cognitivo, según Piaget
2.2.2. Etapas según Sigmun Freud
2.2.3. Otros autores
2.3. Principales factores que intervienen en el desarrollo
2.4. El papel de los adultos

TEMA 3: EL DESARROLLO DEL LENGUAJE
3. 1.Comunicación y lenguaje
3.1.1. Definición
3.1.2. Dimensiones del lenguaje
3.2. La etapa preverbal (0-12 Meses)
3.2.1. Características comunicativas
3.3. Las dimensiones del lenguaje
3.3.1. Precursores del uso
3.3.2. Precursores del contenido
3.3.3. Precursores de la forma. de los ruidos y sonidos a las vocalizaciones
3.4. Evolución del lenguaje en la etapa verbal
3.4.1. Las primeras palabras (12-18 meses)
3.4.2. La etapa combinatoria (18-24 meses)
3.5. Análisis de las principales alteraciones de la expresión oral
3.5.1. Clasificación y descripción de las alteraciones del habla, el lenguaje y la comunicación

TEMA 4: LA ALIMENTACIÓN Y LA NUTRICIÓN EN EDUCACIÓN INFANTIL
4.1 Alimentación, nutrición y dietética
4.1.1. Componentes de la alimentación
4.2. Los alimentos según la edad
4.2.1. La alimentación hasta los 6 meses.
4.2.2. La alimentación desde los seis meses hasta el año.
4.2.3. La alimentación de 1 a 2 años.
4.2.4. La alimentación de 2 a 3 años.
4.3. Momentos de la alimentación
4.3.1. El desayuno.
4.3.2. El almuerzo.
4.3.3 La merienda.
4.3.4. La cena.
4.4. Errores frecuentes en la alimentación infantil
4.5. Menú infantil

TEMA 5: ACTIVIDAD Y DESCANSO INFANTIL.
5.1. Actividad y descanso infantil
5.1.1. Conceptos básicos.
5.1.2. La actividad en el centro infantil
5.2. El sueño
5.2.1. El sueño lento
5.2.2. El sueño rem
5.3. Necesidades y ritmos del sueño
5.4. El descanso
5.5. El dormir y el despertar
5.5.1. La hora de dormir
5.5.2. El despertar
5.6. Alteraciones y dificultades a la hora de dormir
5.7. Adquisición del hábito de la siesta
5.8. Espacios adecuados para el sueño

 TEMA 6: LA HIGIENE INFANTIL
6.1. Definición y tipología
6.2. Higiene del recién nacido y del lactante
6.2.1. La higiene corporal
6.2.2. Higiene bucal
6.2.3. El vestido
6.3. Higiene en la primera infancia
6.3.1. Higiene corporal
6.3.2. Higiene bucal
6.3.3. El vestido
6.4. Higiene del medio
6.4.1. La vivienda, la escuela y otros espacios
6.5. Creación de hábitos de higiene y limpieza
6.6. Control de esfínteres
6.7. Alteraciones y trastornos relacionados con la higiene

TEMA 7: ENFERMEDADES Y ACCIDENTES INFANTILES
7.1. Agentes causales y mecanismos
7.2. Medidas de prevención
7.3. Enfermedades transmisibles en la escuela infantil
7.3.1. Clínica de las enfermedades transmisibles
7.3.2. Enfermedades no transmisibles
7.3.3. Enfermedades más frecuentes
7.4. Accidentes infantiles
7.4.1. El lactante
7.4.2. El niño de 6 a 24 meses
7.4.3. El preescolar
7.5. Epidemiología de los accidentes
7.5.1. Principales accidentes en los niños
7.6. Prevención de accidentes en los niños
7.6.1. Normas de prevención
7.6.2. Prevención en la escuela infantil
7.6.3. Labor educativa

TEMA 8: PSICOMOTRICIDAD INFANTIL.
8.1. La psicomotricidad: características y evolución
8.2.Ámbitos de actuación de la educación psicomotriz
8.2.1. Desarrollo de la psicomotricidad en el ámbito educativo
8.2.2. Valoración de la función globalizadora de la psicomotricidad y su desarrollo cognitivo, afectivo y motriz
8.3. Los contenidos psicomotrices
8.3.1. Esquema corporal
8.3.2. Orientación y estructuración espacial
8.3.3. Lateralidad
8.4. El tiempo y el ritmo
8.4.1. Percepción del tiempo
8.4.2. El ritmo
8.5. La coordinación motriz
8.5.1. Tipos de coordinación motriz
8.5.2. El control tónico
8.6. El equilibrio
8.6.1. El control postural
8.6.2. Evolución de los movimientos coordinados
8.6.3. Análisis de la motricidad gráfica y su evolución
8.7. La práctica psicomotriz
8.8. Actividades
8.8.1. Situaciones tónico–emocionales
8.8.2. Situaciones sensorio–motoras
8.8.3. Situaciones perceptivo–motoras
8.8.4. Situaciones proyectivo–simbólicas
8.8.5. Situaciones signo–conceptuales
8.9. Recursos en psicomotricidad
8.9.1. Recursos personales
8.9.2. Recursos materiales
8.10. Organización de espacios

TEMA 9: EL JUEGO INFANTIL

9.1. El juego y el desarrollo infantil
9.1.1. Juego y aprendizaje escolar
9.2. Tipos y clases de juegos según la edad
9.2.1. Sistema ESAR
9.2.2. Tipos de juego
9.3. La importancia del juego en el desarrollo infantil
9.4. El modelo lúdico. Características
9.4.1. El recurso lúdico: generación y renovación
9.5. Los cuentos
9.6. Las canciones como recurso didáctico
9.7. La intervención del educador en el juego de los niños
9.7.1. Estrategias para potenciar el juego
9.8. Aspectos que dificultan el juego
9.9. El papel del educador en función de la edad del niño
9.10. El juego y las dimensiones afectiva, social, cognitiva y sensomotora
9.11. El juego como técnica proyectiva infantil
9.12. El juego como recurso didáctico

TEMA 10: EL JUGUETE
10.1. Funciones del juguete
10.2. Clasificación de los juguetes
10.2.1. De 0 a 2 años
10.2.2. De 2 a 3 años
10.2.3. De 3 a 4 años
10.2.4. De 4 a 5 años
10.2.5. De 5 a 6 años
10.3. Las ficha de juguetes
10.4. Influencia de los medios de comunicación y las nuevas tecnologías
10.5. Los bits de inteligencia en educación infantil
10.6. Legislación sobre juguetes

TEMA 11: TRANSTORNOS DE CONDUCTA
11.1. Identificación de los principales problemas de conducta en la infancia
11.1.1. Conducta normal y conducta patológica
11.1.2. Trastornos de conducta y problemas psicopatológicos en la infancia
11.2. Problemas de comportamiento que afectan en la relación grupal
11.2.1. Hiperactividad
11.2.2. Comportamiento agresivo
11.2.3. Dificultad para entablar relaciones sociales
11.2.4. Marginación y desarrollo socioafectivo
11.2.5. Trastornos generalizados del desarrollo
11.2.6. Otros trastornos
11.3. Estrategias para la intervención en problemas de conducta
11.3.1. Consideraciones generales
11.4. Actuación de los educadores
11.5. Estrategias para la prevención y resolución pacífica de los conflictos en el aula

TEMA 12: HABITOS DE AUTOMIA PERSONAL
12.1. Desarrollo evolutivo
12.1.1. Etapas y clasificación del desarrollo
12.1.2. Clasificación del desarrollo
12.1.3. Factores que influyen en el desarrollo
12.2. Teorías sobre el proceso de aprendizaje
12.3. Maduración psicosocial
12.4. Los hábitos
12.4.1. Desarrollo de hábitos
12.4.2. Hábitos sobre necesidades fisiológicas
12.5. Otros hábitos importantes6132

TEMA 13: ORGANIZACION DE LOS CENTROS DE EDUCACION INFANTIL
13.1. Organización de la etapa de educación infantil.
13.2. Documentos de planificación de los centros.
13.3. Programación en educación infantil
13.3.1. Objetivos y contenidos para niños/as de o a 3 años.
13.4. Metodología.

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Monitor de aula matinal, comedor escolar y actividades extraescolares
Presentacion
Con la realización de este curso de Monitor de Aula Matinal, Comedor Escolar y Actividades Extraescolares, obtendrás los conocimientos, las destrezas y habilidades necesarias para desarrollar un trabajo correcto y eficaz en cada uno de los ámbitos nombrados con anterioridad.
Asimismo, adquirirás las estrategias necesarias para desarrollar cada una de las funciones que requieren cada puesto de trabajo en Aula Matinal, Comedor Escolar y Actividades Extraescolares, conociendo las distintas facetas que cada función requiere para conseguir que el alumnado se desarrolle en todas sus potencialidades para que se conviertan en personas creativas, dinámicas, autónomas y libres.
Formarte en estos ámbitos de trabajo te abrirá las puertas de acceso al mercado laboral, siendo tres campos que se encuentran en auge en la actualidad y donde se requieren personal capacitado para desempeñar sus respectivas funciones.

Objetivos
- Saber analizar las diferentes variables que intervienen en el proceso de enseñanza y aprendizaje
- Aprender a organizar los espacios y rincones del Aula Matinal.
- Organizar de forma correcta un Comedor escolar.
- Desarrollar herramientas útiles para la realización de actividades y resolución de conflictos.

Temario
MÓDULO I: EL MONITOR DE AULA MATINAL
TEMA 1: CONCEPTO DE AULA MATINAL

TEMA 2: EL PROCESO DE ENSEÑANZA -APRENDIZAJE
2.1 El proceso de enseñanza - aprendizaje en Educación Infantil
2.2 El proceso de enseñanza – aprendizaje en Educación Primaria
2.3 Teorías educativas

TEMA 3: EL AULA MATINAL EN EL PLAN DE APERTURA DE CENTROS EDUCATIVOS

TEMA 4: LA FIGURA DEL MONITOR/A EN EL AULA MATINAL

TEMA 5: ORGANIZACIÓN DEL AULA MATINAL
5.1 Los espacios y rincones
5.2 El cronograma

TEMA 6: ACTIVIDADES PARA NIÑOS Y NIÑAS

MÓDULO II: EL MONITOR DE COMEDOR ESCOLAR
TEMA 1: OBJETIVOS Y FUNCIONES DEL COMEDOR ESCOLAR

TEMA 2: EL MONITOR DE COMEDOR ESCOLAR
2.1 Derechos
2.2 Deberes
2.3 Funciones

TEMA 3: MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS
3.1 La alimentación y la nutrición
3.2 Grupos de alimentos
3.3 La higiene alimentaria
3.4 Causas de contaminación de los alimentos
3.5 Tipos de contaminantes
3.6 El origen de la trasmisión de los contaminantes en los alimentos y condiciones que favorecen su desarrollo
3.7 El papel de los manipuladores como responsables de las enfermedades de trasmisión alimentaria
3.8 Medidas básicas para la prevención de la contaminación
3.9 Prácticas peligrosas en la manipulación de alimentos
3.10 Responsabilidad del manipulador en su puesto de trabajo
3.11 Normativa legal

TEMA 4: HÁBITOS ALIMENTARIOS SALUDABLES
4.1 Que son
4.2 Como promoverlos
4.3 La alimentación saludable en niños

TEMA 5: ORGANIZACIÓN DEL COMEDOR ESCOLAR

TEMA 6: COMO ACTUAR ANTE UN ATRAGANTAMIENTO
6.1 Pautas de actuación según la edad del niño

MÓDULO III: EL MONITOR DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES
TEMA 1: OBJETIVOS DE LAS ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES

TEMA 2: LA FIGURA DEL MONITOR DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES

TEMA 3: DECRETO DE APOYO A LAS FAMILIAS ANDALUZAS

TEMA 4: ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES Y SU IMPORTANCIA: COMO ELEGIRLAS

TEMA 5: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA
5.1 Introducción
5.2 Definición del conflicto
5.3 Estructura del conflicto
5.4 Causas que provocan los conflictos
5.5 Métodos o estilos de resolución de conflictos: la negociación
5.6 Exposición asertiva del conflicto
5.7 Fuentes del conflicto
5.8 Como abordar los conflictos en el aula
5.9 Consecuencias de los conflictos en la comunidad escolar

TEMA 6: TIPOLOGÍA DE ALUMNADO
6.1 Características
6.2 Respuesta pedagógica

TEMA 7: LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN
7.1 Comunicación interpersonal
7.2 Componentes paralingüísticos de la comunicación verbal
7.3 Barreras en la comunicación

TEMA 8: LA MEDIACIÓN COMO MANERA DE SOLUCIONAR CONFLICTOS EN EL AULA
8.1 Objetivos de la mediación
8.2 Fases en el proceso de mediación
8.3 Habilidades en la mediación

TEMA 9: ACTIVIDADES Y TALLERES

ANEXOS:
ANEXO I: EL DEPORTE EN LA ESCUELA
1. La figura del coordinador/a y sus funciones
2. El técnico deportivo o monitor
3. El centro
4. El alumnado
5. El voluntariado deportivo
6. Padres y madres
7. Recomendaciones

ANEXO II: PROGRAMAS DE ACOMPAÑAMIENTO ESCOLAR
1. El acompañamiento escolar en primaria: mentores, participantes, acompañamiento escolar lingüístico
2. El acompañamiento escolar en secundaria: mentores, participantes, acompañamiento escolar lingüístico
3. El acompañamiento escolar domiciliario

ANEXO III: PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO EDUCATIVO
1. Qué es la protección de datos: obligaciones para las empresas, consecuencias de su incumplimiento
2. El derecho a la protección de datos: un derecho fundamental del alumnado
3. Tratamiento de los datos de los menores de edad
4. Aplicación de los principios de la LOPD al ámbito educativo: principios, datos especialmente protegidos

ANEXO IV: LEGISLACIÓN VIGENTE
Infórmate gratis
Pruebas libres para técnico superior en educación infantil
MÓDULOS (ASIGNATURAS) DE PRIMER CURSO

Didáctica de la Educación Infantil
Autonomía Personal y Salud infantil
Desarrollo Cognitivo y Motor
Desarrollo Socioafectivo
Intervención con las familias y atención a menores en riesgo social
Primeros Auxilios
Formación y Orientación Laboral

MÓDULOS (ASIGNATURAS) DE SEGUNDO CURSO

El Juego infantil y su metodología
Expresión y Comunicación
Habilidades Sociales
Proyecto de Atención a la Infancia
Empresa e iniciativa emprendedora
Infórmate gratis
Postgrado en diseño de interiores y Autocad 2012. Diseño en 3D
Presentación:
Con la realización de este curso en Diseño de Interiores y AutoCAD. Diseño en 3D, obtendrás los recursos necesarios para para trabajar en el diseño de interiores de viviendas, tiendas o restaurantes, conociendo los diferentes tipos de materiales y elementos decorativos, los aspectos básicos del diseño y la programación de un proyecto de interiorismo.
 Además seguirás una serie de ejemplos prácticos para ayudarte en la formación así como el diseño de piezas para crear un espacio único y agradable, superando las expectativas del cliente.
Igualmente, adquirirás las habilidades para controlar AutoCAD por lo que te será más fácil y divertido introducirte en el mundo del diseño de interiores.

Objetivos
Proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Plantear proyectos de decoración global.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.
Conocer los distintos elementos del entorno de AutoCAD 2012, diseño en 3D: introducir textos, realizar dibujos, aplicar sombreados. Aprender a trabajar con bloques y a dibujar con distintas capas y tablas.

Temario:
MÓDULO I: DECORACIÓN DE INTERIORES
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES.PARTE I
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II
4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES.
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación


TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios

TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño

MÓDULO II: AUTOCAD 2012. DISEÑO EN 3D
PARTE I: DIBUJO EN 3D
TEMA 1. OBJETOS EN 3D
1.1 Elevación y altura
1.2 Punto de vista
1.3 Caras tridimensionales
1.4 Mallas poligonales
1.5 Superficie reglada


TEMA 2. MALLAS Y SUPERFICIES
2.1 Comando SUPLADOS
2.2 Desplazamiento de mallas
2.3 Superficies de revolución
2.4 Estilos visuales
2.5 Superficies planas y tabuladas
2.6 Otras superficies

TEMA 3. SISTEMA DE COORDENADAS
3.1 El comando SCP
3.2 Visualización de los ejes
3.3 SCP predefinido
3.4 Gestión del SCP
3.5 Comando PLANTA

TEMA 4. VISTAS EN 3D (I)
4.1 Zoom en tiempo real
4.2 Obtener encuadres
4.3 Brújula y trípode
4.4 Parámetros del punto de vista
4.5 Vistas predefinidas

TEMA 5. VISTAS EN 3D (II)
5.1 Vistas con la cámara
5.2 Tipos de proyecciones
5.3 Propiedades de la cámara
5.4 Vistas con ViewCube
5.5 La herramienta SteeringWheels

TEMA 6. VENTANAS MÚLTIPLES (I)
6.1 Dividir en ventanas
6.2 Planta, perfil y alzado
6.3 Trabajando con ventanas
6.4 Fichas modelo y presentación

TEMA 7. VENTANAS MÚLTIPLES (II)
7.1 Espacio modelo y espacio papel
7.2 Ventanas flotantes
7.3 Opciones en el espacio papel

TEMA 8. LAS PRESENTACIONES
8.1 Configurar la presentación
8.2 Parámetros de impresión
8.3 El asistente de presentaciones
8.4 Organizar las ventanas

TEMA 9. PREPARAR LA IMPRESIÓN
9.1 Ocultar objetos
9.2 Objetos anotativos
9.3 Asignar escalas de anotación

TEMA 10. IMPRESIÓN DEL DIBUJO
10.1 Imprimir a escala
10.2 Calcular la escala final
10.3 Control de la impresión

PARTE II: SÓLIDOS Y MODELIZADO
TEMA 1. SÓLIDOS
1.1 Modelización avanzada
1.2 Creación de sólidos
1.3 Operaciones con sólidos
1.4 Empalmes y chaflanes
1.5 Diferencia de sólidos
1.6 Ocultación y estilos visuales

TEMA 2. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (I)
2.1 Otros sólidos básicos
2.2 Sólidos por extrusión
2.3 Revolución de un perfil
2.4 Girar y mover objetos en 3D
2.5 Matrices tridimensionales

TEMA 3. TRABAJANDO CON SÓLIDOS (II)
3.1 Propiedades físicas
3.2 Seccionar sólidos
3.3 Aplicar cortes
3.4 Simetría en sólidos
3.5 Posición de objetos en 3D
3.6 Interferencias
3.7 Inventor Fusion

TEMA 4. MODIFICACIÓN DE CARAS
4.1 Extrusión de caras
4.2 Copia y desplazamiento
4.3 Desfase, giro e inclinación
4.4 Colorear y estampar

TEMA 5. MODELIZADO
5.1 El comando RENDER
5.2 Configuración del modelizado
5.3 Destino del modelizado
5.4 La ventana Render

TEMA 6. ILUMINACIÓN DE LA ESCENA
6.1 Tipo de iluminación
6.2 Tipos de luces
6.3 Simulación de sol y cielo
6.4 Iluminación indirecta

TEMA 7. UTILIZACIÓN DE MATERIALES
7.1 El explorador de materiales
7.2 Aplicar materiales
7.3 Crear un material
7.4 Ajustar el mapa

TEMA 8: EFECTOS Y ANIMACIONES
8.1 Establecer el fondo
8.2 Efecto de niebla
8.3 Paseo y vuelo
8.4 Animaciones
8.5 ShowMotion

PARTE III: AUTOCAD AVANZADO
TEMA 1. NORMAS Y CONJUNTOS DE PLANOS
1.1 Definir y asignar normas
1.2 Verificar los dibujos
1.3 Conjuntos de planos
1.4 La lista de planos
1.5 Organizar y publicar

TEMA 2. AUTOCAD E INTERNET
2.1 Abrir y guardar archivos
2.2 Publicar páginas web
2.3 Dibujos en DWF y PDF
2.4 Enviar dibujos
2.5 Opciones de seguridad

TEMA 3. ARCHIVOS DE COMANDOS Y MACROS
3.1 Crear el guión
3.2 El comando SCRIPT
3.3 Archivos de fotos
3.4 Crear demostraciones
3.5 Grabadora de acciones

TEMA 4. DISEÑAR LÍNEAS Y SOMBREADOS
4.1 Líneas sencillas
4.2 Diseños complejos
4.3 Patrones de sombreados
4.4 Nube de puntos

TEMA 5. CONFIGURAR EL ENTORNO
5.1 Personalizar la interfaz
5.2 Añadir comandos
5.3 Personalizaciones y espacios de trabajo
5.4 Paletas de herramientas
5.5 Recuperar dibujos dañados

TEMA 6. LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN
6.1 Introducción
6.2 AutoLISP y Visual LISP
6.3 Cargar y ejecutar programas
6.4 Proyectos en VBA
6.5 Programación en .NET
 
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Postgrado en diseño de interiores y presto
Presentación:
Con la realización de este curso en Diseño de Interiores y Presto, obtendrás los recursos necesarios para para trabajar en el diseño de interiores de viviendas, tiendas o restaurantes, conociendo los diferentes tipos de materiales y elementos decorativos, los aspectos básicos del diseño y la programación de un proyecto de interiorismo.
 Además seguirás una serie de ejemplos prácticos para ayudarte en la formación así como el diseño de piezas para crear un espacio único y agradable, superando las expectativas del cliente.
Igualmente, adquirirás las habilidades para controlar Presto por lo que te será más fácil y divertido introducirte en el mundo del diseño de interiores.

Objetivos
Proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Plantear proyectos de decoración global.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.
Saber crear un presupuesto con sus mediciones.
Generar informes y exportar e importar proyectos.
Gestionar todas las tareas para la licitación de una obra.

Temario:
MÓDULO I: DECORACIÓN DE INTERIORES
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES.PARTE I
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II
4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES.
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación


TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios

TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño

MÓDULO II: PRESTO
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A PRESTO
1.1 ¿Para qué sirve Presto?
1.2 Módulos de Presto
1.3 Estructura de un proyecto de Presto

TEMA 2. PRIMEROS PASOS EN PRESTO
2.1 Conceptos
2.2 Relaciones
2.3 Desplazarse por el presupuesto
2.4 Configurar el entorno de trabajo

TEMA 3. CREAR UN PRESUPUESTO (I)
3.1 Propiedades de la obra
3.2 Introducir capítulos
3.3 Introducir partidas
3.4 Introducción de porcentajes

TEMA 4. CREAR UN PRESUPUESTO (II)
4.1 Detalles adicionales de los conceptos
4.2 La columna Info
4.3 Filtrar la información
4.4 Ordenar la información

TEMA 5. MEDICIONES
5.1 Introducción
5.2 Ventanas necesarias
5.3 Un ejemplo sencillo
5.4 Ayuda a las mediciones

TEMA 6. TRABAJAR CON LÍNEAS DE MEDICIÓN
6.1 Un ejemplo más complejo
6.2 Operar sobre líneas de medición
6.3 Refundir líneas de medición

TEMA 7. MEDICIONES COMPLEJAS
7.1 Subtotales
7.2 Igualar mediciones
7.3 Aplicación de fórmulas

TEMA 8. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (I)
8.1 Imputar costes indirectos
8.2 Ajustar un presupuesto
8.3 Reformas del presupuesto

TEMA 9. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (II)
9.1 Presupuestos ciegos
9.2 Comparar ofertas
9.3 El pliego de condiciones

TEMA 10. INFORMES SOBRE EL PRESUPUESTO
10.1 Configurar página
10.2 Informe Presupuesto y mediciones
10.3 Resumen de presupuesto
10.4 Cuadro de precios 1 y 2 y anejo de justificación de precios
10.5 Personalizar los informes

TEMA 11. CERTIFICACIONES
11.1 Introducción
11.2 Certificación por cantidad alzada o por porcentaje
11.3 Certificar líneas de medición
11.4 Segunda y posteriores certificaciones
11.5 Precios contradictorios

TEMA 12. INFORMES PARA LA CERTIFICACIÓN
12.1 Informe de precios contradictorios
12.2 Datos para certificaciones
12.3 Informe Certificación
12.4 Certificación ordinaria, anticipada o de liquidación
12.5 Resumen de certificación
 
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Técnico especialista en decoración de interiores. Interiorismo
Presentación:
Con la realización de este curso en Decoración de Interiores e Interiorismo el alumno estará capacitado para desarrollar un proyecto integral de decoración de espacios interiores. Este curso contiene material didáctico extenso ideado para capacitar profesionalmente a los estudiantes para que sean capaces de realizar de manera excepcional las labores de decoración, restauración y adecuación de espacios de interior.
Para facilitar el estudio a los alumnos el curso se ofrece en dos modalidades. Se puede estudiar como curso online, consultando los contenidos a través de la Plataforma Virtual e interactuando directamente con las partes evaluables, o como curso a distancia, leyendo el manual teórico y realizando las prácticas dentro del cuaderno designado para ello.
Este curso de interiorismo dota al alumnado de múltiples destrezas relacionadas con el ámbito de la decoración de interiores. Para ello el curso contiene 10 temas especializados en todos los campos requeridos para llevar a cabo un proyecto de interiorismo completo.
En el curso de decoración de interior se desglosa en los siguientes puntos principales:
dot Introducción al diseño de interiores: En este punto del curso de diseño de interiores se explica cómo trabajar, cómo evaluar el proyecto y cómo adaptar estos proyectos a las necesidades de las personas.
dot Representación de un proyecto de interiores: En este tema el alumno del curso de interiorismo aprenderá cómo realizar la representación gráfica de un proyecto de interiorismo, dibujo a mano alzada, sistemas de representación, proyecciones ortogonales y paralelas, perspectivas y plantillas para representación.
dot Aspectos básicos del diseño de interiores: En este tema doble del curso de decoración y diseño de interiores el alumnado aprenderá todo lo relacionado con la forma, el contorno, la textura, el color, el espacio y la luz. Conociendo las distintas opciones, materiales y elementos disponibles para el desarrollo de proyectos.
dot El diseño de interiores paso a paso: Este apartado del curso de interiorismo se desglosará el proceso de planteamiento de problemas, formulación de soluciones, comparación de alternativas, elección del diseño, desarrollo del diseño y evaluación autocrítica del resultado.
dot Principales estilos de diseño: Este tema está ideado para que el alumno del curso de decoración de interiores e interiorismo conozca en profundidad los estilos más asentados en el mundo de la decoración interior. Minimalismo, Zen, Kitsch. Shabby Chic, Rústico y Clásico.
dot Materiales en el diseño de interiores: En este punto el alumno del curso de interiorismo aprenderá en profundidad cuáles son los distintos tipos de materiales existentes, cuáles son sus propiedades y cuál es el mejor uso para cada uno. Madera, Piedra, Vidirio, Metal, Material Cerámico, Hormigón, Yeso, Materiales Sintéticos y Materiales Textiles.
dot Iluminación en el diseño de interiores: Este tema se centra en las distintas opciones existentes para la iluminación de un espacio interior. Iluminación artificial, tipos de lámparas (incandescentes y descarga), leds, y un módulo especial de diseño e iluminación.
dot Mobiliario en el diseño de interiores: En este apartado del curso de diseño de interiores e interiorismo el alumnado prenderá todas las características relativas a los distintos tipos de muebles según su función y el espacio que ocupan en la casa, permitiendo que pueda desarrollar un proyecto completo e integral con una base sólida.
dot Diseño de unidades interiores de vivienda: En este último apartado del curso el alumno aprenderá las características de cada espacio de la vivienda y conocerá en profundidad cómo sacar el máximo aprovechamiento a cada uno de ellos.
La decoración de interiores y el interiorismo son a día de hoy un sector laboral en alza dada la tendencia cada vez más frecuente a adquirir productos exclusivos de nuestra sociedad. Las personas prefieren tener algo propio y personalizado y de esta necesidad surge un nicho laboral creciente para los decoradores de interiores. Con este curso de interiorismo el alumno estará completamente cualificado para realizar un proyecto integral de decoración.
Nuestro centro de formación dispone de una amplia oferta de cursos de decoración de interiores especializados. Cómo el curso de interiorismo, el máster en diseño y gestión de decoración de interiores, o el postgrado universitario de diseño de interiores. AutoCAD y diseño en 3D, todos estos homologados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes. 


Objetivos
Aprender a proyectar y ambientar cada espacio de una vivienda.
Plantear proyectos de decoración global.
Conocer las posibilidades y limitaciones de los materiales de construcción e instalaciones de una vivienda.
Delimitar la funcionalidad de cada espacio y saber adecuarlo a las necesidades del cliente ajustado a un proyecto integral de decoración.
Distinguir los diferentes estilos de decoración y saber integrarlos en proyectos propios.
Aprender a diseñar, dibujar y proyectar modelos de representación de proyectos de decoración de interiores.

Temario:
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DE INTERIORES
1.1 ¿Qué es el diseño de interiores?
1.2 ¿Cómo trabaja un diseñador de interiores?
1.3 Disciplinas del diseño de interiores
1.4 ¿Cómo evaluar la efectividad de un diseño de interiores?
1.5 El proyecto de interiores, por y para las personas
1.6 Adecuación social del diseño de interiores

TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE UN PROYECTO DE INTERIORES
2.1 Representación gráfica en función de la etapa de diseño
2.2 Dibujo a mano alzada
2.3 Sistemas de representación
2.4 Proyecciones ortogonales
2.5 Proyecciones paralelas
2.6 Proyecciones paralelas más frecuentes
2.7 Perspectivas cónicas
2.8 Plantillas base para la representación de proyecciones y perspectivas

TEMA 3. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES.PARTE I
3.1 Principios básicos del diseño de interiores
3.2 Aspectos básicos del diseño de interiores
3.3 Escala y proporción
3.4 Forma
3.5 Contorno

TEMA 4. ASPECTOS BÁSICOS DEL DISEÑO DE INTERIORES. PARTE II
4.1 Textura
4.1.1 Propiedades generales de la textura
4.1.2 Textura y motivos
4.2 Color
4.2.1 Propiedades generales del color
4.2.2 Sistemas de color
4.2.3 Contraste simultáneo
4.2.4 Color y espacio
4.2.5 Combinaciones de colores
4.3 Luz

TEMA 5. EL DISEÑO DE INTERIORES PASO A PASO
5.1 Estudios previos
5.1.1 Estudio previo de los requisitos
5.1.2 Estudio previo del espacio
5.2 Pasos para realizar un diseño de interiores
5.2.1 Paso 1: Planteamiento del problema
5.2.2 Paso 2: Formulación de soluciones
5.2.3 Paso 3: Comparación de alternativas
5.2.4 Paso 4: Elección del diseño
5.2.5 Paso 5: Desarrollo del diseño
5.2.6 Paso 6: Autocrítica

TEMA 6. PRINCIPALES ESTILOS EN EL DISEÑO DE INTERIORES
6.1 Principales estilos decorativos históricos
6.2 Principales estilos decorativos actuales
6.3 Minimalismo
6.4 El estilo Zen
6.5 El estilo Loft
6.6 El estilo Kitsch
6.7 El estilo Shabby Chic
6.8 El estilo rústico
6.9 El estilo clásico

TEMA 7. MATERIALES EN EL DISEÑO DE INTERIORES
7.1 Madera
7.1.1 Principales características de la madera
7.1.2 Clasificación de la madera
7.1.3 Maderas comerciales más comunes
7.1.4 Prefabricados de madera comerciales más comunes
7.1.5 Algunos ejemplos del uso de madera en el diseño de interiores
7.2 Piedra
7.2.1 Principales características de la piedra
7.2.2 Piedras comerciales más comunes
7.2.3 Algunos ejemplos del uso de la piedra en el diseño de interiores
7.3 Vidrio
7.3.1 Principales características del vidrio
7.3.2 Vidrios comerciales más comunes en función de su resistencia
7.3.3 Vidrios comerciales más comunes en función de sus propiedades térmicas
7.3.4 Vidrios comerciales más comunes en función de su acabado estético
7.3.5 Algunos ejemplos del uso del vidrio en el diseño de interiores
7.4 Metal
7.4.1 Principales características de los metales
7.4.2 Metales comerciales más comunes
7.4.3 Algunos ejemplos del uso del metal en el diseño de interiores
7.5 Material cerámico
7.5.1 Principales características del material cerámico
7.5.2 Materiales cerámicos comerciales más comunes
7.5.3 Algunos ejemplos del uso del hormigón en el diseño de interiores
7.6 Hormigón
7.6.1 Principales características del hormigón
7.6.2 Tipos de hormigón comercial más comunes
7.6.3 Algunos ejemplos del uso del material cerámico en el diseño de interiores
7.7 Yeso
7.7.1 Principales características del yeso
7.7.2 Algunos ejemplos del uso de yeso en el diseño de interiores
7.8 Materiales sintéticos
7.8.1 Principales características de los materiales sintéticos
7.8.2 Materiales sintéticos comerciales más comunes
7.8.3 Algunos ejemplos del uso de materiales sintéticos en el diseño de interiores
7.9 Materiales textiles
7.9.1 Principales características de los materiales textiles
7.9.2 Materiales textiles comerciales más comunes
7.9.3 Algunos ejemplos del uso de materiales textiles en el diseño de interiores

TEMA 8. ILUMINACIÓN EN EL DISEÑO DE INTERIORES.
8.1 Principales características de la iluminación artificial
8.2 Fuentes de luz
8.2.1 Clasificación de las fuentes de luz
8.2.2 Lámparas incandescentes
8.2.3 Lámparas de descarga
8.2.3.1 Lámparas de descarga a abaja presión
8.2.3.2 Lámparas de descarga a alta presión
8.2.4 Leds
8.3 Sistemas de iluminación
8.4 Tipos de iluminación
8.5 Luminarias
8.5.1 Instalación de luminarias
8.6 Diseño de la iluminación


TEMA 9. MOBILIARIO EN EL DISEÑO DE INTERIORES
9.1 Principales características del mobiliario
9.1.1 Espacio de uso
9.1.2 Factores humanos
9.1.3 Disposición en el espacio
9.1.4 Funcionalidad
9.2 Asientos
9.3 Mesas
9.4 Unidades de almacenamiento
9.5 Camas
9.6 Armarios
9.7 Estanterías
9.8 Tratamiento de ventanas
9.9 Accesorios


TEMA 10. DISEÑO DE UNIDADES INTERIORES DE VIVIENDA
10.1 Unidades de una vivienda
10.2 Salón
10.3 Comedor
10.4 Cocina
10.5 Dormitorio
10.6 Estudio
10.7 Baño
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Técnico especialista en jardinería. Diseño, creación y mantenimiento de jardines
Presentación:
Curso de Jardinería diseñado para formar profesionales altamente cualificados en el diseño, creación y mantenimiento de jardines. Este curso a distancia de jardinería desarrollado por profesionales de botánica, biología y pedagogos es de una calidad excepcional, un contenido muy rico y capacita al alumnado para ejercer el trabajo de especialista en jardinería de una manera profesional.
Este curso de diseño de jardines se descompone en múltiples módulos que pretenden dar una formación integral de jardinería, diseño y mantenimiento de espacios ajardinados. Entre ellos:
- Recomendaciones para la creación de un jardín: En este curso de jardinero se aprenderán los conceptos de sencillez, realismo, economía y características del entorno.
- Características del jardín: En este curso de jardinería se estudiarán los distintos tipos de suelo, sustratos y abonos y sus características.
- Amenazas de las plantas: Del mismo modo los alumnos del curso de jardinería aprenderán cuales son las principales enfermedades y plagas que amenazan a las especies de plantas más empleadas en jardines y espacios ajardinados.
- Diseño del jardín: En este módulo los aspirantes a jardineros aprenderán los distintos tipos de jardines, cómo realizar una planificación, como distribuir las áreas y zonas, y cómo integrarlas en la arquitectura del espacio.
- Elementos arquitectónicos y decoración del jardín: En este módulo los alumnos conocerán en profundidad todos los elementos del jardín, desde los elementos arquitectónicos como vallas, muros, verjas y cancelas hasta las plantas y jardineras así como los elementos naturales. Por último en este módulo del curso a distancia de jardinería los alumnos aprenderán a plantear un jardín como espacio recreativo.
- Aspectos generales del mantenimiento de jardines: En este apartado los alumnos aprenderán las distintas herramientas que existen para el mantenimiento de jardines, además conocerán los distintos tipos de poda de árboles, plantas y arbustos así como el despunte.
- Tipos de plantas: En este módulo del curso de diseño de jardines el alumnado se formará extensamente en los distintos tipos de plantas que se pueden usarse en un espacio ajardinado. Trepaderas, aromáticas, bulbosas, comestibles y árboles, así como las características estacionales, de luz y de clima que afectan a los distintos tipos de plantas.
- El riego: En este módulo del curso de jardinería el alumno aprenderá todo lo referente al Ph del agua, la frecuencia e intensidad del riego, los métodos de riego y la frecuencia e intensidad requeridas, así como las diferencias entre plantas de interior y de exterior.
- Jardinería y plantas, consejos útiles: En este último módulo del curso a distancia de jardinería el alumno aprenderá los aspectos generales y los trucos sobre el mantenimiento de jardines, curiosidades, técnicas de mantenimiento, prevención de plagas biosaludables etc.
El alumno de este curso de jardinería a distancia aprenderá las nociones sobre cómo componer un espacio creando ambientes y estilos adecuados a la personalidad del paisaje, consiguiendo la mayor eficacia en la distribución y presentación del espacio, de modo que el jardín sea una parte de ocio atractivo, seguro y personalizado.
Se trata de un curso a distancia de una calidad excepcional y un contenido rico y variado que permitirá que el alumno de jardinería aprenda todo lo necesario para poder desempeñar un trabajo de excelencia. 


Objetivos
- Obtener las habilidades necesarias para la construcción, mantenimiento de jardines y cuidado de plantas.
- Conocer los distintos tipos de plantas, sus enfermedades, plagas y requerimientos.
- Distinguir los distintos tipos de suelos y su idoneidad para un tipo u otro de plantas y árboles.
- Conocer todo lo referente a sustratos, ph, rieo y plantación de interior y exterior.
- Aprender profesionalmente a diseñar un jardín.

Temario:
TEMA 1. RECOMENDACIONES PARA LA CREACIÓN DE UN JARDÍN.
1.1 Sencillez en su creación.
1.1.1 Realismo en su composición.
1.1.2 Sencillez y economía en la creación del jardín.
1.1.3 Distinguimos entre jardín costoso y jardín económico.
1. 2 Información previa a la construcción del jardín.
1.2.1 Aspectos a tener en cuenta.
1.2.2 Como cuidar el césped.
1.2.3 Aspectos a tener en cuenta al hacer un jardín.
1.2.4 Jardín: principios importantes.
1.2.5 Simbología del jardín.
1.2.6 El cuidado del jardín con niños y animales

TEMA 2. ¿QUE DEBEMOS SABER EN EL MOMENTO DE DISEÑAR Y CREAR UN JARDÍN?
2.1 Suelo: características fundamentales.
2.1.1 ¿Cómo es la Textura del Suelo?
2.1.2 La Profundidad del Suelo
2.1.3 El PH del Suelo
2.1.4 ¿Qué entendemos por caliza?
2.1.5 ¿Qué materia orgánica encontramos en el suelo?
2.1.6 Clasificación de los nutrientes.
2.1.7 La salinidad del suelo.
2.2 Arreglo de suelos.
2.3 Tipos de abonos.
2.3.1 Utilización de los abonos: consejos básicos.
2.4 Los enemigos del jardín.
2.4.1 Las heridas en los árboles
2.4.2 ¿Qué es la clorosis?
2.4.3 Virus de las plantas.
2.4.4 ¿Qué son las enfermedades criptogámicas?
2.4.5 Parásitos que se encuentran en las plantas
2.4.6 Insectos y otros animales que pueden resultar perjudiciales para las plantas.
2.4.7 Productos para el cuidado del jardín.

TEMA 3. DISEÑO Y ELEMENTOS BÁSICOS DEL JARDÍN.
3.1. Diferentes tipos de Jardines.
3.2. Aspectos básicos para el diseño del Jardín.
3.3. Planificación del Jardín
3.4. Aspectos importantes a tener en cuenta en la construcción del jardín.
3.5. Zonas Horizontales: las plantaciones.
3.6. Áreas del jardín.
3.6.1 ¿Qué son las superficies rígidas?
3.7. Nuestro Jardín: Escaleras y Rampas.

TEMA 4. EL JARDÍN: ELEMENTOS ARQUITECTONICOS Y LA DECORACIÓN DEL JARDÍN.
4.1 Elementos del jardín: muros, vallas, verjas y cancelas.
4.2 Jardín: plantas y jardineras.
4.2.1 Tipos de jardineras.
4.2.2 Maceteros.
4.3 Jardín: Herramientas y Accesorios.
4.4 Jardín: Diferentes elementos naturales.
4.5 El Jardín como zona recreativa.

TEMA 5. EL JARDÍN: ASPECTOS GENERALES: PODA Y HERRAMIENTAS.
5.1 Diferentes tipos de Herramientas para el Jardín.
5.2 Diferentes tipos de Poda para el jardín.
5.2.1 Poda de árboles.
5.2.2 Poda de plantas y arbustos.
5.2.3 Despunte.

TEMA 6. DIFERENTES TIPOS DE PLANTAS PARA EL JARDÍN
6.1 Las trepaderas.
6.2 Plantas aromáticas.
6.3 Plantas bulbosas.
6.4 Plantas comestibles.
6.5 Tipos de árboles.
6.5.1 ¿Cómo plantar diferentes tipos de árboles?
6.6 Clima y Jardines.
6.6.1 Plantas de Clima Templado.
6.6.2 Plantas de invierno.
6.6.3 Plantas de verano.
6.6.4 ¿Cómo afectan la luz, la sombra y el sol a las plantas?

TEMA 7. EL RIEGO EN LAS PLANTAS.
7.1 Agua de riego.
7.2 Frecuencia e intensidad a la hora de regar.
7.3 Plantas para interior.
7.4 Plantas para exterior.
7.5 Riego: métodos.
7.6 Drenaje del suelo.
7.7 Diferentes tipos de Riego.
7.7.1 Consejos Útiles de Riego.

TEMA 8. VIDA DE LAS PLANTAS.
8.1 Aspectos importantes sobre la jardinería.
8.2 El jardín: cultivo de plantas.
8.3 Los herbicidas.
8.4 Vida de las plantas: su funcionamiento.
8.5 Jardinería y botánica en el jardín.

TEMA 9. JARDINERÍA Y PLANTAS. CONSEJOS ÚTILES.
9.1 Aspectos generales sobre jardinería.
9.2 El Jardín nos proporciona Salud.
9.3 Trucos para tener un jardín saludable.
9.3.1. ¿Cómo conservar más tiempo los ramos de flores?
9.3.2. Cuidado de las plantas cultivadas en macetas.
9.4 Aspectos curiosos relacionados con las Plantas.
9.5 Consejos útiles para evitar las plagas del jardín.
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Contratos, nóminas y seguridad social
Presentacion
El objetivo de este curso es familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos, especialmente del contrato indefinido. Analizar los contratos de duración determinada así como el proceso de cesión de los trabajadores. Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral. Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones. Descubrir cómo se realizan las nóminas. Analizar las características y factores que influyen en la garantía salarial. Identificar la composición del Fondo de Garantía Salarial y las funciones que tiene. Familiarizar al alumno/a con el encabezamiento de la nómina. Entender el cuerpo de la nómina. Desarrollar el período de liquidación. Reconocer los devengos. Analizar las percepciones salariales.
Identificar las percepciones no salariales. Identificar los distintos elementos incluidos en los complementos salariales. Identificar en qué consisten y cómo son percibidas tanto por el empresario como por los trabajadores las gratificaciones extraordinarias. Comprender el concepto de incentivo y de devengo extrasalarial. Familiarizar al alumno/a con la base de cotización en situaciones especiales. Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente. Familiarizar al alumno/a con el pie de la nómina y el de cotización. Realizar el cálculo de la retención. Familiarizar al alumno/a con la afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social. Identificar cómo se financia el Sistema de la Seguridad Social. Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social dependiendo de la causa por la que se pida dicha prestación, así como reconocer diferentes aspectos que forman parte de las prestaciones por desempleo como los requisitos para recibir la prestación, cuantía, etc.

Objetivos
- Conocer el contrato de trabajo, derechos y deberes, tanto de trabajadores como de empresarios
- Conocer los diferentes tipos de contrato y el proceso de cesión de los trabajadores
- Saber el proceso a seguir para llevar a cabo el contrato laboral
- Conocer perfectamente la nómina: deducciones, características, factores salariales, liquidaciones, devengos, precepciones salariales, precepciones no salariales, incentivo, devengo extrasalaria, bases de cotización, situaciones especiales, finiquito,…
- Conocer la Seguridad social: afiliación de trabajadores, prestaciones, requisitos, como se financia,…
- Saber que es y funciones del Fondo de Garantía Salarial

Temario
MÓDULO 1: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral
TEMA 1. Formalización del Contrato de Trabajo
- Concepto
- Forma
- Duración y Período de Prueba
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
- Derechos Básicos de los Trabajadores
- Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 3. El Contrato Indefinido
- Introducción
- Contratos Indefinidos
- Transformación de Contratos Temporales en Indefinidos
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 4. Modalidades de Contratación Laboral
- Contratos de Duración Determinada
- Contrato de Trabajo para la Formación y el Aprendizaje
- Contrato en Prácticas
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
- Cesión de Trabajadores
- Empresas de Trabajo Temporal
- Agencias de Colocación
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna
- Cumplimentación del Contrato
- Fechas de Presentación
- Descansos y Vacaciones
- La Jornada Laboral
- Lo que hemos aprendido
- Test

MÓDULO 2: Salarios y Nóminas
TEMA 7. El Salario y sus Complementos
- Salario. Salario Mínimo Interprofesional
- Requisitos Formales
- Modelo Oficial de Nómina o Recibo de Salarios
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 8. Nóminas: Conceptos y Estructura
- Concepto de Nómina
- Estructura de la Nómina
- Nómina Mensual
- Cálculo de Nómina Mensual con Horas Extraordinarias
- Cálculo de una Nómina con Horas Extraordinarias por Fuerza Mayor
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 9. Garantías Salariales
- Garantías Salariales
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA
- Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Lo que hemos aprendido
- Test

MÓDULO 3: Recibo de Salarios
TEMA 11. Estructura del Recibo de Salarios
- Encabezamiento de la Nómina o Recibos de Salarios
- Cuerpo de la Nómina o Recibos de Salarios
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA12. Complementos Salariales
- Complementos Salariales
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 13. Gratificaciones Extraordinarias
- Gratificaciones Extraordinarias
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 14. Incentivos
- Incentivos
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 15. Devengos Extrasalariales
- Devengos Extrasalariales
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 16. Deducciones del Salario
- Deducciones
- Aportaciones del Trabajador a la S.S. y Conceptos de Recaudación Conjunta
- Otras Deducciones
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 17. Cotización a la Seguridad Social
- Cotización
- Cálculo de la Base de Cotización en Situaciones Especiales
- Cálculo de la Base de Cotización en Contratos a Tiempo Parcial
- Ejemplo Teórico-Práctico
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 18. Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos
- Extinción del Contrato de Trabajo
- Extinción del Contrato de Trabajo por Causas Objetivas
- El Finiquito
- Finiquito de un Contrato Temporal Inferior a un Año
- Finiquito de un Contrato Ordinario Indefinido con Indemnización por Despido Improcedente
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 19. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social
- Pie de la Nómina. Concepto de Cotización
- Bases de Cotización. Regla General
- Cálculo de la Base de Cotización por Contingencias Comunes
- Cálculo de la BC para AT, EP y Desempleo, FOGASA y FP
- Cálculo de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F.
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 20. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F.
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
- Cálculo de la Retención por I.R.P.F.
- Determinación de la Base para Calcular el Tipo de Retención
- Determinación del Mínimo Personal y Familiar para Calcular el Tipo de Retención
- Determinación de la Cuota de Retención
- Determinación del Tipo Previo de Retención y del Importe Previo de Retención
- Minoraciones del Importe Previo de Retención
- Determinación del Tipo de Retención Aplicable
- Determinación del Importe de Retención
- Regularización del Tipo de Retención
- Ejemplo Práctico del Cálculo de la Retención
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades

- MÓDULO 4: La Seguridad Social
TEMA 21. Afiliación a la Seguridad Social
- Afiliación de los Trabajadores a la Seguridad Social
- Altas de los Trabajadores a la Seguridad Social
- Bajas y Modificaciones de los Trabajadores a la S.S.
- Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 22. La Cotización
- Cotización I
- Cotización II
- Recaudación de Cuotas
- Caso Práctico
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 23. Prestaciones de la Seguridad Social
- Asistencia Sanitaria
- Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el Embarazo
- Riesgo durante la Lactancia Natural
- Maternidad
- Paternidad
- Incapacidad Permanente
- Lesiones Permanentes No Invalidantes
- Jubilación
- Muerte y Supervivencia
- Pensiones del S.O.V.I.
- Prestaciones Familiares Económicas
- Prestaciones Familiares No Económicas
- Prestaciones por Actos Terroristas
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 24. Desempleo
- Desempleo a Nivel Contributivo
- Desempleo a Nivel No Contributivo
- Lo que hemos aprendido
- Test
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Curso de emprendedores: Creación de empresas
Presentacion
Con la realización de este curso obtendrás los conocimientos necesarios y las habilidades propias para convertirnos en emprendedores de nuestro negocio, creando una empresa capaz de satisfacer nuestras necesidades llevando a cabo una serie de proyectos y negocios que nos satisfagan como personas.
De esta manera, aprenderás las herramientas más útiles para iniciarte como emprendedor dentro del mundo empresarial, eligiendo las estrategias más importantes tras conocer las necesidades actuales del mercado.
Además, con la realización de este curso de Emprendedores: Creación de empresas, aprenderás los requisitos legales necesarios de un determinado negocio (con influencia a los negocios vía on-line), asimilando los aspectos tecnológicos a tener en cuenta.

Objetivos
- Conocer la empresa, la figura del emprendedor en el mundo empresarial, la estrategia, plan de marketing, así como el estudio financiero
- Familiarizarse con el proceso de compra y todo lo que conlleva, la protección de datos, normativa relativa a la contabilidad, los impuestos y obligaciones fiscales, planificación de personal y la normativa laboral existente

Temario
Tema 1: Creación de una empresa
1. Empresas y emprendedores.
2. Tipos de emprendedores.
3. Las claves del éxito.
4. Concepto de empresa on-line.
5. Tipos de empresas on-line.
6. Viveros de empresas.
7. Parques tecnológicos y empresariales.

Tema 2: La estrategia empresarial
1. Desarrollo de la estrategia empresarial.
2. Proyección de las estrategias empresariales.
3. Estudio del entorno empresarial.
4. Estudio interno - DAFO.

Tema 3: Mercadotecnia on-line
1. Introducción.
2. El mercado y el producto o servicio.
3. El plan de mercadotecnia.
4. Táctica. Planes de ataque y acción.

Tema 4: Desarrollo de la creatividad
1. La creatividad.
2. Potenciación de la creatividad.
3. La creatividad en la empresa.

Tema 5: Requerimientos legales on-line
1. Introducción.
2. Constitución como persona física.
3. Constitución como persona jurídica.
4. Profundización en los requisitos legales.

Tema 6: Pautas fiscales
1. Introducción.
2. Tipos de impuestos y modelos de documentos.
3. Obligaciones fiscales del empresario.
4. Estado económico-financiero.

 Tema 7: Recursos humanos y entorno laboral
1. Organización del personal.
2. Tipos de contratos de trabajo.
3. Normativa laboral y responsabilidades del empresario.

Tema 8: Informática para la empresa
1. Introducción.
2. Tecnología necesaria.
3. Hardware y software.

Tema 9: Las finanzas
1. Planificación económica.
2. Elementos del plan financiero.
3. Viabilidad de la empresa.

Tema 10: Influencia de las nuevas tecnologías
1. Visibilidad en buscadores.
2. El posicionamiento.
3. Tipos de posicionamiento.
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Curso de técnicas avanzadas de secretariado de dirección
Presentacion
Con este curso de Técnicas Avanzadas de Secretariado de Dirección, obtendrás los conocimientos necesarios para manejar profesionalmente las distintas herramientas que cotidianamente se utilizan en la oficina, combinando el uso de métodos y herramientas tradicionales con la introducción de nuevas tecnologías, desarrollando habilidades y comportamientos asociados a esta labor como son la comunicación, la gestión de documentos, etc.

Objetivos
Aprender a analizar las bases de la buena organización del trabajo del secretario/a, haciendo hincapié en la gestión del tiempo, la planificación, la simplificación y distribución de las tareas y los criterios de eficacia y eficiencia.
- Conocer las diferentes formas de comunicación oral que pueden darse dentro del ámbito empresarial.
- Saber utilizar el formato de plantillas para documentos empresariales y dominar su utilización con los diferentes programas informáticos; y conocer en qué consiste y cómo se realizan el cheque, la factura y la letra de cambio.
- Conocer y distinguir los diversos tipos de reuniones y eventos que se producen en el ámbito empresarial.

Temario
TEMA 1. COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL SECRETARIADO Y ASISTENTE A LA DIRECCIÓN
Secretariado personal de dirección
Funciones del secretariado de dirección
Competencias del secretariado de dirección
Tipos de servicio del secretariado

TEMA 2. ORGANIZACIÓN PERSONAL
Objetivos
Establecer objetivos principales
Organización personal
Herramientas para la organización

TEMA 3. TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN
Métodos de trabajo
Técnicas de organización
Delegación
El lugar de trabajo. La oficina y los medios de organización

TEMA 4. EL CONTROL DEL TIEMPO
Ladrones de tiempo
Cálculo del valor del tiempo: Técnica de medición temporal del trabajo
Métodos de optimización del tiempo
Habilidades de relación intrapersonal e interpersonal
Uso de las aplicaciones informáticas en la gestión del tiempo

TEMA 5. LA AGENDA
Tipos de agenda
Secciones de la agenda
Gestión de agendas
Normas para el buen uso de la agenda

TEMA 6. RELACIONES CON LOS INTERLOCUTORES
Tratamientos dentro de la empresa
Tratamiento en la recepción de personalidades y autoridades
La precedencia en pasillos y escaleras
Las esperas
La puntualidad

TEMA 7. LA COMUNICACIÓN ORAL I
La comunicación oral en la empresa
Precisión y claridad en el lenguaje
Elementos de la comunicación oral eficaz
Técnicas de intervención verbal

TEMA 8. LA COMUNICACIÓN ORAL II
Formas de comunicación oral en la empresa
Hablar en público
La entrevista en la empresa

TEMA 9. COMUNICACIÓN TELEFÓNICA
Proceso de comunicación telefónica
Prestaciones habituales
Medios y equipos
Realización de llamadas
Protocolo telefónico

TEMA 10. COMUNICACIÓN ESCRITA I
Normas generales de la comunicación escrita
Estilos de redacción: técnicas de sintetización de contenidos
Técnicas y normas gramaticales
Diccionarios

TEMA 11. COMUNICACIÓN ESCRITA II
Partes generales de la redacción
Documentos de comunicación interna
Documentos de comunicación externa
La carta comercial

TEMA 12. DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y PROFESIONALES
Creación y uso de plantillas
Creación de formularios
Combinación de correspondencia
Impresión de textos
Facturas
El Impuesto sobre Valor Añadido
Cheque
Letra de cambio

TEMA 13. TÉCNICAS DE GESTIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y DE ARCHIVOS
La técnica dactilográfica
Transcripción de textos: fórmulas, jergas, idiomas y galimatías
Dictado. Toma de notas
Ergonomía postural

TEMA 14. ORGANIZACIÓN DE ACTOS Y REUNIONES
Tipos de reuniones
Terminología usada en las reuniones, juntas y asambleas
Preparación de las reuniones
Etapas de una reunión
Papel del secretariado en una reunión
Tipos de eventos
Organización del evento
Condiciones técnicas y económicas requeridas al servicio contratado
Medios de cobro y pago
Papel del secretariado el día del evento

TEMA 15. RELACIONES PÚBLICAS
Definición y concepto de Relaciones Públicas
Cómo montar una operación de relaciones públicas
El secretariado de dirección como imagen empresarial
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Curso de técnico especialista en organización y gestión de eventos deportivos
Presentación:
Hoy día se habla con insistencia de protocolo deportivo, e incluso se ha llegado a decir que tal protocolo necesita constituirse en una especialidad propia, dentro del protocolo general, a medida que la trascendencia de los acontecimientos deportivos va aumentando. La gestión deportiva según el Comité Olímpico, es aquel conjunto de actividades y medios necesarios para una correcta utilización de los espacios del deporte. Este curso dota al alumno de una formación completa y general sobre todos los aspectos organizativos involucrados en la organización de eventos deportivos.

Objetivos
- Proporcionar una visión completa y general de todos los aspectos organizativos involucrados
- Iniciar al alumno en el campo del protocolo y la organización de eventos deportivos
- Contribuir a la formación integral y multifuncional de los profesionales involucrados en la organización de eventos deportivos (seguridad, comunicación, ceremoniales, logística, marketing, patrocinios, etc.), favoreciendo con ello tanto su integración en los equipos de trabajo, como la mejora de su capacidad de coordinación de los mismos.

Temario
1. LEGISLACIÓN BÁSICA SOBRE ASPECTOS DEPORTIVOS
1.1. Legislación básica sobre deporte
1.1.1. Normativa sobre instalaciones deportivas en España
1.1.2. Aspectos jurídicos del deporte en el medio natural
1.2. Estructura del deporte español
1.2.1. Carácter de los entes deportivos públicos
1.2.2. Carácter y naturaleza de los entes deportivos privados
1.2.3. Carácter de los entes deportivos mixtos (con financiación pública y privada)
1.3. ¿Qué es un club deportivo?
1.3.1. Creación y constitución de un club deportivo
1.3.2. Diferencias entre un Club Deportivo Elemental y un Club Deportivo Básico
1.4. Requisitos legales para la realización de un evento deportivo
1.4.1. Eventos deportivos: elementos a considerar desde la perspectiva documental
1.4.2. Información y documentación en los eventos deportivos

2. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES
2.1. Reuniones
2.1.1. Tipos de reuniones
2.1.2. Características de un buen coordinador de reuniones
2.2. Terminología usada en función del acontecimiento
2.3. Preparación de reuniones
2.4. Reuniones efectivas
2.5. Fases de una reunión
2.5.1. Fase I: Planificar la reunión
2.5.2. Fase II: Organizar la reunión
2.5.3. Fase III: Dirigir la reunión
2.5.4. Fase IV: Darle seguimiento a la reunión
2.6. Consejos para que una reunión se desarrolle sin inconvenientes

3. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
3.1. Los eventos
3.1.1. Aspectos básicos en la planificación de eventos
3.1.2. Agentes que intervienen
3.2. Tipos de eventos
3.3. Organización del evento
3.3.1. Temática del evento
3.3.2. Programación
3.3.3. Lugar de celebración
3.3.4. Listas de invitados
3.3.5. Marketing y publicidad del evento
3.4. Las fases en la organización
3.4.1. Fase Previa
3.4.2. Fase de Desarrollo
3.4.3. Fase Final
3.5. Recomendaciones para la planificación, organización y celebración de un evento
3.5.1. Errores en la planificación, organización y celebración de un evento
3.6. Público objetivo y asistencia prevista
3.7. Presupuesto
3.8. Condiciones técnicas y económicas requeridas al servicio contratado

4. INTRODUCCIÓN AL PROTOCOLO DEPORTIVO
4.1. Origen del protocolo deportivo
4.2. El protocolo deportivo
4.2.1. Normas sobre protocolo
4.3. Tipos de protocolos deportivos
4.3.1. A nivel Internacional
4.3.2. A nivel Nacional
4.4. Generalidades del protocolo deportivo
4.4.1. Ceremonias en actos deportivos
4.5. Caso práctico: los Juegos Olímpicos

5. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS DEPORTIVOS
5.1. ¿Qué entendemos por evento deportivo?
5.1.1. Tipos de eventos deportivos
5.2. El proyecto deportivo
5.2.1. Apartados fundamentales del proyecto
5.3. La Organización Deportiva
5.3.1. Áreas en la organización de un evento deportivo
5.3.2. Sujetos de la organización deportiva: Elaboración de Organigramas
5.4. Planificación de eventos deportivos
5.4.1. Factores que condicionan la realización y el diseño de eventos deportivos
5.4.2. Fases
5.4.3. Presupuesto
5.5. Protocolo Deportivo
5.5.1. Precedencia protocolaria
5.5.2. Entrega de premios y homenajes

6. MARKETING
6.1. Los medios de comunicación
6.2. Concepto de marketing
6.2.1. Estudio del público
6.2.2. Estudio del espacio
6.2.3. Estudio de los competidores
6.3. Relaciones Públicas
6.3.1. El marketing deportivo y las relaciones públicas: Creando marcas de valor

7. EL PATROCINIO DEPORTIVO
7.1. Conceptualización de patrocinio
7.2. El patrocinio en España
7.3. Patrocinio y otras herramientas de comunicación
7.4. Las posibilidades publicitarias
7.4.1. Motivaciones
7.4.2. El patrocinio: fuente de ingresos para unos, publicidad directa para otros
7.5. Las ofertas a empresas patrocinadoras
7.5.1. Espacios de patrocinio
7.6. Exigencias de patrocinadores
7.7. Cómo sacarle el máximo partido a un patrocinio deportivo

8. INSTALACIONES DEPORTIVAS Y EQUIPAMIENTOS
8.1. Legislación andaluza sobre instalaciones deportivas
8.2. El exterior
8.3. El acceso interior
8.4. Vestíbulo y recepción
8.5. Deambular por las instalaciones
8.6. Espacios especiales
8.6.1. La piscina
8.6.2. Adaptaciones para deportes
8.7. Vestuario y aseo
8.8. Mantenimiento
8.9. Equipamiento
8.9.1. Porterías
8.9.2. Canastas
8.9.3. Equipos de postes y redes
8.9.4. Otros equipamientos
8.10. Seguridad en instalaciones deportivas
8.11. Propuesta de Decreto de Seguridad en Instalaciones Deportivas

9. BENEFICIOS DE LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
9.1. Los beneficios
9.2. Impacto Socioeconómico
9.2.1. Edificaciones de nueva planta
9.2.2. Remodelación de los Servicios Públicos
9.2.3. Ampliación de la capacidad de hospedaje
9.2.4. Creación de puestos de trabajo
9.2.5. Expansión de la práctica deportiva
9.2.6. Ascenso de la inversión privada
9.2.7. Aumento del turismo
9.3. Impacto Sociopolítico
9.4. La imagen de la Urbe

10. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL DEPORTE
10.1. Evolución del modelo español
10.2. Legislación vigente sobre violencia en espectáculos deportivos
10.3. Organización de la prevención de la violencia en España
10.3.1. Medidas organizativas
10.3.2. Medidas preventivas
10.3.3. Medidas de carácter represivo
10.4. Protocolo contra el racismo en el fútbol
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Curso experto en mediación civil y mercantil

Nuestro curso de Mediación Civil y Mercantil es válido para la inscripción en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación del Ministerio de Justicia según el RD 980/2013.
El curso garantiza una formación integral de 180 horas en el campo de la mediación, se trata de un complemento formativo para abogados y procuradores, aunque se puede acceder desde otras disciplinas universitarias, que facilita el acceso a un nuevo mercado laboral.
Con la realización de este Experto en Mediación Civil y Mercantil, el alumno podrá intervenir en procesos de conflicto sin la necesidad de llegar a juicio, permitiendo abaratar costes a las partes implicadas tratando el conflicto desde una perspectiva igualitaria para las partes.
Este curso capacita para ejercer de mediador en los siguientes casos:
- Entorno mercantil e hipotecario.
- Contratos bancarios.
- Contratos de aseguradoras.
- Cumplimiento o incumplimiento de contratos.
- Relaciones de arrendamientos de locales comerciales.
- Responsabilidad civil.
- Relaciones entre clientes y proveedores.
- Situaciones de Impagos.
- Relaciones entre socios.
- Cualquier tipo de relación entre personas físicas y personas jurídicas.
El curso capacita para ejercer de mediador, una figura ya asentada en el resto de la Unión Europea y cuyo establecimiento en España se prevé inminente, el curso capacita para lograr que las partes que acuden al proceso mediador lleguen a un acuerdo de forma amistosa que les permita cumplir sus intereses, llevando a cabo un proceso mediador basado en la confidencialidad, escucha activa, imparcialidad y empatía.
Tras aprobar el curso en cualquiera de sus dos modalidades el alumno podrá inscribirse en el Registro Oficial de Mediadores del Ministerio de Justicia.
Es esta lista, y no la de los colegios de abogados o procuradores, la que tiene validez a la hora de ejercer como mediador o ser tenida en consideración por parte de particulares y empresas.

Objetivos
Conocer los aspectos generales y los distintos tipos de mediación.
Conocer el marco normativo de la mediación en asuntos civiles y mercantiles.
Reconocer las funciones, aprender las técnicas y habilidades del mediador.
Capacitar para resolución de conflictos en procesos de mediación civil y mercantil.
Ofrecer una panorámica general de las situaciones de conflicto existente en dicho ámbito, como contexto en el que se desarrollan los procesos de mediación.

Temario:
TEMA 1. LA MEDIACIÓN: ASPECTOS GENERALES
1.1 Significado y Contexto de la Mediación
1.2 Los aspectos principales del proceso de Mediación
1.3 Mediación: Ventajas y Críticas
1.4 Modelos y Clases de Mediación
1.5 Características generales del Mediador
1.6 Definición, tipos y actitudes del conflicto.

TEMA 2. TIPOS DE MEDIACIÓN
2.1 Mediación Familiar
2.1.1 Ámbito de Actuación
2.2 Mediación Social
2.2.1 El Mediador social ante el conflicto
2.3 Mediación Laboral
2.3.1 El Mediador Laboral
2.4 Mediación Escolar
2.4.1 Características y Otros Tipos
2.4.2 Fases de la Mediación educativa
2.5 Mediación Civil y Mercantil
2.5.1 Procedimiento de Mediación

TEMA 3. MARCO NORMATIVO: LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES
3.1 Marco Legal de la Mediación española
3.2 Real Decreto Mediación Civil y Mercantil
3.3 Asuntos civiles y mercantiles Ley 5/2012, de 6 de Julio: Aspectos Generales
3.3.1 Fundamentos y características generales de la norma
3.3.2 Estructura y contenido de la norma
3.4 Supuestos que limitan la Mediación regulada
3.4.1 La mediación penal
3.4.2 La mediación laboral
3.4.3 La mediación con Administraciones públicas
3.4.4 La mediación en materia de consumo
3.5 Ampliación de la Ley 5/2012 en materia de Medicación de asuntos Civiles y Mercantiles RD 980/2013
3.5.1 Disposiciones Generales del Real Decreto 980/2013

TEMA 4. EL ROL DEL MEDIADOR EN EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN
4.1 La Formación del Mediador
4.1.1 Herramientas del Mediador
4.2 Tipos y estilos de Mediadores
4.3 Las funciones del Mediador
4.4 Las Características del Mediador
4.5 Diferencias con Otros profesionales de la Resolución de Conflictos
4.6 Fases del Procedimiento de mediación

TEMA 5. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
5.1 La Negociación: Definición y Estilos
5.2 Técnicas de Comunicación y Mediación
5.2.1 Fases, habilidades y técnicas del mediador
5.2.2 Formulación de Preguntas
5.3 Estrategias de la mediación

TEMA 6. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
6.1 El Código Deontológico
6.2 Aspectos Generales
6.3 Relación del Mediador con los Clientes y con otros Profesionales
6.3.1 Conflicto de intereses
6.3.2 La fijación de honorarios y la provisión de fondos
6.4 Relación con Otros Profesionales
6.4.1 Desgaste Profesional del Mediador

TEMA 7. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
7.1 Criterios para una buena Comunicación
7.1.1 Fallos en el Proceso de Comunicación
7.1.2 Comunicación bilateral
7.2 Valores y comportamientos en la resolución de conflictos
7.3 Importancia del lenguaje corporal
7.4 La expresión oral


 

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Curso superior de director-coordinador de centros de día para mayores
Temario:
Con la realización de este curso de Director-Coordinador de Centros de Día para Mayores, obtendrás los conocimientos necesarios para dirigir y gestionar de forma integral centros de día para mayores, públicos y privados, sabiendo detectar las necesidades, administrar los recursos materiales y humanos y optimizar los procesos en aras de ofrecer un servicio de calidad y con el fin de realizar un acompañamiento a personas que se encuentran en una situación de dependencia.
De esta manera, estudiaremos la ley de dependencia, los aspectos psicológicos y sociales del envejecimiento, la participación en la atención psicosocial de las personas mayores, la importancia de las técnicas de comunicación, el desarrollo de las habilidades directivas, así como todo lo relacionado a la gestión laboral, nóminas, gestión económico-financiera y la prevención de riesgos laborales.
Todo ello, con la misión de formarte de forma eficaz para que desarrolles un estupendo trabajo como Director-coordinador de Centros de Día para Mayores.

Objetivos:
Como objetivos podemos establecer el profundizar en los contenidos relativos al Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia (SAAD).
Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios del Centro de día.
Estudiar los aspectos psicológicos y las distintas patologías que pueden darse en las personas mayores para prestarles una asistencia sanitaria adecuada.
Describir la naturaleza, características y funcionalidades de un Centro de día.

Temario:
MODULO I. LA LEY DE DEPENDENCIA Y EL SAAD
TEMA 1. LA LEY DE DEPENDENCIA
1.1 Ley de Dependencia

TEMA 2. EL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
2.1 Introducción
2.2 Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia
2.3 Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia

MODULO II. CARACTERÍSTICAS DEL COLECTIVO DESTINATARIO DEL SERVICIO. PERSONAS MAYORES
TEMA 3. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO
3.1 Concepto de envejecimiento
3.2 Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
3.3 Cuidados paliativos
3.4 La atención sanitaria y social a las personas mayores

TEMA 4. ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO
4.1 Envejecimiento cognitivo
4.2 Síndromes cerebrales
4.3 La soledad y sus factores de riesgo
4.4 Depresión en personas mayores
4.5 La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
4.6 Los beneficios del ocio para las personas mayores

MODULO III. EL CENTRO DE DÍA PARA MAYORES
TEMA 5. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS INTERMEDIOS Y DE RESPIRO FAMILIAR. CENTROS DE DÍA PARA MAYORES.
5.1 Conceptualización del Centro de Día
5.2 Recursos
5.3 El Plan General de Intervención (PGI)
5.4 Cobertura y características de los Centros de día. Análisis Comparativo por Comunidades Autónomas
5.5 Sistemas de acceso a los servicios públicos

TEMA 6. PARTICIPACIÓN EN LA ATENCIÓN PSICOSOCIAL DE LAS PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES EN EL CENTRO DE DÍA
6.1 Fomento de la adaptación a la institución de las personas dependientes: la relación de ayuda
6.2 Fomento de la relación social de las personas dependientes
6.3 El usuario y su entorno
6.4 La motivación y el aprendizaje de las personas enfermas dependientes

TEMA 7. MEJORA DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN CON EL USUARIO
7.1 El proceso de comunicación
7.2 Barreras en la comunicación
7.3 Pautas para mejorar la comunicación con el usuario
7.4 Comunicación no verbal
7.5 Comunicación con los familiares del usuario

TEMA 8. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ALTERNATIVA Y AUMENTATIVA
8.1 Necesidades especiales de comunicación: principales alteraciones del lenguaje y la comunicación
8.2 Estrategias y recursos de intervención comunicativa
8.3 Sistemas alternativos de comunicación
8.4 Ayudas técnicas para la comunicación alternativa y aumentativa
8.5 Técnicas de comunicación con enfermos de Alzheimer

MODULO IV. DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
TEMA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO
9.1 Introducción. El proceso Directivo
9.2 Teoría del Liderazgo

TEMA 10. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
10.1 La motivación laboral
10.2 Teorías sobre la motivación laboral
10.3 El líder motivador
10.4 La satisfacción laboral

MODULO V. LA GESTIÓN DE RR.HH
TEMA 11. LA GESTIÓN DE RR.HH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
11.1 Formación en la empresa. Desarrollo del Talento
11.2 Marketing de la formación

TEMA 12. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
12.1 Introducción
12.2 Comunicación Interna
12.3 Herramientas de comunicación
12.4 Plan de comunicación interna
12.5 La comunicación externa
12.6 Cultura empresarial o corporativa
12.7 Clima laboral
12.8 Motivación y satisfacción en el trabajo

MODULO VI. LA GESTIÓN LABORAL
TEMA 13. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
13.1 El Contrato de trabajo
13.2 Tiempo de trabajo

TEMA 14. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
14.1 Tipología y modalidades de contratos de trabajo
14.2 Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
14.3 Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

TEMA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL
15.1 Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
15.2 Regímenes de la seguridad social
15.3 Altas y bajas

TEMA 16. GESTIÓN DE NÓMINAS
16.1 El salario
16.2 Cotización a la seguridad social
16.3 Retención por IRPF

MODULO VII. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
TEMA 17. EL MÉTODO CONTABLE
17.1 Concepto
17.2 Partida doble (dualidad)
17.3 Valoración
17.4 Registro contable
17.5 Los estados contables
17.6 El patrimonio

TEMA 18. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
18.1 Observaciones previas
18.2 Apertura de la contabilidad
18.3 Registro de las operaciones del ejercicio
18.4 Ajustes previos a la determinación del resultado
18.5 Balance de comprobación de sumas y saldos
18.6 Cálculo del resultado
18.7 Cierre de la contabilidad
18.8 Cuentas anuales
18.9 Distribución del resultado

TEMA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD
19.1 Principios contables
19.2 Criterios de valoración

TEMA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS
20.1 Concepto de pagos y cobros
20.2 Conceptos de gastos e ingresos
20.3 Clasificación
20.4 Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
20.5 Registro y valoración de los gastos
20.6 Valoración de los ingresos

TEMA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA
21.1 El inmovilizado: concepto y clases
21.2 El inmovilizado material
21.3 Inmovilizado intangible
21.4 Registro contable
21.5 Correcciones valorativas

TEMA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA
22.1 Introducción
22.2 Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
22.3 Pasivos financieros
22.4 Débitos por operaciones no comerciales

MODULO VIII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CENTROS DE DÍA PARA MAYORES
TEMA 23. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
23.1 Introducción
23.2 El trabajo
23.3 La salud
23.4 Efectos de en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
23.5 La calidad

TEMA 24. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A LOS CENTROS DE DÍA
24.1 Introducción
24.2 Riesgos ligados a las condiciones de calidad
24.3 Riesgos higiénicos
24.4 Riesgos ergonómicos
24.5 Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
24.6 El acoso psicológico en el trabajo
24.7 El estrés laboral
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Curso superior de secretariado
Presentacion
Durante la realización de este curso veremos el código deontológico del secretariado, aprendiendo las principales funciones del puesto, saber supervisar eventos y viajes corporativos, explicando la importancia de la imagen personal, conocer la forma adecuada de comunicarnos, hacer escucha activa, prestar atención a la imagen no verbal, saber gestionar los asistentes a un acto empresarial y conocer el protocolo a seguir, dependiendo de las situaciones. Además, desarrollaremos el plan de actuación para antes, durante y después de una reunión.

Objetivos
- Estudiar el código deontológico del secretariado
- Aprender las principales funciones del profesional de secretariado
- Saber supervisar los eventos corporativos y los viajes de empresa
- Conocer la importancia del vestuario en la imagen personal
- Comprender las fases del proceso comunicativo
- Conocer las ventajas de una adecuada escucha activa
- Conocer los tipos de comunicación empresarial
- Aprender las pautas básicas de la comunicación y el lenguaje no verbal, fundamentalmente en el trabajo de la secretaria
- Saber realizar una correcta distribución de los asistentes a un acto empresarial
- Conocer el protocolo básico en los distintos tipos de actos empresariales
- Conocer la actividad del profesional de secretariado antes, durante y después de una reunión

Temario
MÓDULO 1. EL PROFESIONAL DE SECRETARIADO EN LA EMPRESA
TEMA 1. EL PROFESIONAL DE SECRETARIADO: DEFINICIONES Y CARACTERÍSTICAS
- Definición
- Código deontológico
- Características
- Lo que hemos aprendido
TEMA 2. FUNCIONES Y PAUTAS DE TRABAJO DEL PROFESIONAL DE SECRETARIADO
- Funciones
- La organización del trabajo. Gestión eficaz del tiempo
- Confección y archivo de la documentación
- Atención a clientes
- Organización y supervisión de eventos corporativos: viajes de empresa
- La función empresarial y los estilos de dirección
- Lo que hemos aprendido
TEMA 3. EL PROFESIONAL DE SECRETARIADO Y LA IMPORTANCIA DE LA IMAGEN
- La imagen
- La imagen en el ámbito de los negocios
- La etiqueta: ocasiones formales
- Lo que hemos aprendido
MÓDULO II. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
TEMA 4. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN
- Qué es la comunicación
- La eficacia comunicativa
- Lo que hemos aprendido
TEMA 5. LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
- Comunicación empresarial
- Comunicación interna y externa
- Comunicación corporativa
- Lo que hemos aprendido
TEMA 6. LA COMUNICACIÓN NO VERBAL
- La comunicación no verbal
- Cualidades de la expresión oral: paralingüística
- El lenguaje corporal: la quinesia
- Proximidad con el interlocutor: la proxémica
- Lo que hemos aprendido
TEMA 7. LA COMUNICACIÓN NO VERBAL EN EL TRABAJO DEL PROFESIONAL DE SECRETARIADO
- El teléfono
- Clasificación de las llamadas telefónicas
- Actitud en el teléfono
- La cortesía al teléfono
- La centralita
- Filtrar llamadas
- Las llamadas entre ejecutivos
- El contestador automático
- El profesional de secretariado y la atención a públicos
- La recepción
- La sala de espera
- Visitas a la empresa
- Lo que hemos aprendido
TEMA 8. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL ESCRITA
- La comunicación escrita
- La comunicación escrita en la empresa
- Redacción de documentos empresariales
- Lo que hemos aprendido
TEMA 9. LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL ESCRITA EN EL TRABAJO DEL PROFESIONAL DE SECRETARIADO
- La carta
- Comunicados asociados a reuniones
- Email
- Informes
- Memorándum
- Fax
- Saluda
- Lo que hemos aprendido

MÓDULO III. ACTOS EMPRESARIALES
TEMA 10. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE ACTOS EMPRESARIALES
- Actos empresariales
- Organización de actos empresariales
- Tipos de actos empresariales
- Lo que hemos aprendido
TEMA 11. REUNIONES Y FIRMAS DE ACUERDOS
- Reuniones
- Elementos de las reuniones
- Firma de acuerdos
- Lo que hemos aprendido
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Especialista en contaplus 2012
Introduccion
El objetivo del manual es asimilar y aprender las funcionalidades que caracterizan a la aplicación para poder llevarlos a la práctica real de la mediana, pequeña y gran empresa en España. Este manual nos servirá para plasmar la contabilidad de una empresa en el software de gestión más vendido en España, del modo más sencillo y ágil. Una vez que sabemos las funcionalidades de la aplicación para aprovechar al 100% sus posibilidades, podremos enmarcar el objetivo de este curso: conocer las funcionalidades, tanto básicas como avanzadas, de ContaPlus Elite. Traducir al idioma contable documentos justificativos de operaciones comunes de una empresa: facturas de compras, ventas, recibos de cobros, pagos, nominas, etc... Realizar el cierre del ejercicio contable. Elaborar los distintos informes contables que la legislación mercantil exige: Diario, Cuentas Anuales, Modelos Fiscales (IVA)...etc.

Objetivos
Conocer la aplicación y como dar de alta la empresa
Conocer las funciones y procedimientos
Saber enlazar con otras aplicaciones
Saber un plan general contable
Saber hacer las cuentas, subcuentas y autoevaluaciones
Saber gestionar los asientos contables
Saber hacer asientos de moneda extranjera
Saber hacer el asiento de regulación del IVA
Conocer las opciones del IRPF
Saber hacer una comprobación de sumas y saldos
Tener y gestionar un libro mayor
Tener y gestionar un libro diario
Conocer los modelos fiscales
Saber cerrar un ejercicio
Saber hacer las cuentas anuales: balance de situación, pérdidas y ganancias, cambios en el patrimonio Neto, flujos de efectivo, memoria anual y consolidación
Saber gestionar amortizaciones del inmobiliario: códigos y tablas, inventario y amortización
Saber hacer presupuestos
Saber hacer analíticas
Saber hacer segmentos


Temario

CONTAPLUS 2012. PARTE 1

1. Acceso a la Aplicación y Alta de Empresas
- Prestaciones, Funciones y Procedimientos
- Acceso a la Aplicación
- Creación de Empresas
- Enlace con Otras Aplicaciones
- Opciones de Configuración
- Autoevaluación
1. Plan General Contable
- Presentación y Objetivos
- Las Cuentas
- Subcuentas
- Autoevaluación
2. Gestión de Asientos Contables
- Introducción de datos contables en la aplicación
- Gestión de Asientos
- Utilización de Asientos Predefinidos para operaciones habituales en la Empresa
- Asientos Periódicos
- Asientos en Moneda Extranjera
- Asiento de Regularización de IVA
- Opciones I.R.P.F.
- Utilidades de la Gestión de Asientos
- Autoevaluación
3. Gestión de la información Contable
- Presentación y Objetivos
- Balance de Comprobación de Sumas y Saldos
- Obtención del Libro Mayor
- Obtención del Libro Diario
- Obtención de Informes
- Modelos Fiscales
- Autoevaluación
CONTAPLUS 2012. PARTE 2
4. Cierre del Ejercicio
- Presentación y Objetivos
- Operación de Cierre e Inversión del Ejercicio
- Autoevaluación
5. Cuentas Anuales
- Presentación y Objetivos
- Balance de Situación
- Balance de Pérdidas y Ganancias
- Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
- Estado de Flujos de Efectivo
- Memoria Anual
- Consolidación
- Presentación Telemática
- Autoevaluación
6. Amortizaciones del Inmovilizado
- Presentación y Objetivos
- Códigos y Tablas
- Gestión de Inventario
- Amortizaciones
- Autoevaluación
7. Otras Opciones Contables
- Presentaciones y Objetivos
- Presupuestos
- Analítica
- Segmentos
- Autoevaluación
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA
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Especialista en fiscalidad y tributacion
Introduccion
El objetivo de este curso es asimilar los conocimientos generales de la fiscalidad de la empresa. Reconocer y dominar, en los supuestos más habituales, los distintos tributos que existen: Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas (IRPF), Impuesto de Sociedades, Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), Impuesto de Transmisiones y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, Impuesto sobre Bienes Inmuebles, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Actividades Económicas, etc. Identificar sus naturalezas y los distintos conceptos que lo integran. Aprender a liquidar el impuesto y analizar las deducciones aplicables así como enumerar las obligaciones de los contribuyentes a efectos de los distintos tributos y conocer la gestión de los mismos.

Objetivos
Conocer los conocimientos generales de la fiscalidad de la empresa Reconocer y dominar los distintos tributos
Identificar la naturaleza y distintos concepto que integran los tributos
Conocer y gestionar los diferentes tributos
Saber liquidar el impuesto
Analizar las deducciones aplicables
Enumerar las obligaciones del contribuyente

Temario

1. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 1ª PARTE
1.1 Introducción al IRPF
- Características del IRPF
- Contribuyentes
- Obligados Tributarios
- Rentas Exentas al Impuesto de IRPF
- Familiar
- Unidad
- Tributación Individual y Conjunta
- Devengo y Período Impositivo
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.2 Tipos de Rendimientos
- Concepto de Rendimiento del Trabajo
- Rendimientos del Trabajo en Especie
- Rendimiento Neto del Trabajo
- Rendimientos del Capital Inmobiliario
- Rendimientos del Capital Mobiliario
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Directa I
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Directa II
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Directa III
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Directa IV
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Objetiva I
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Objetiva II
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Objetiva III
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Objetiva IV
- Rendimientos de Actividades Económicas en Estimación Objetiva V
- Reducciones
- Imputación y Atribución de Rentas
- Ganancias y Pérdidas Patrimoniales I
- Ganancias y Pérdidas Patrimoniales II
- Ganancias y Pérdidas Patrimoniales III
- Clases de Rentas
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.3 Bases
- Base Imponible
- Base Liquidable I
- Base Liquidable II
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.4 Tipos de Cuotas y Gestión del Impuesto
- Cuota Íntegra
- Escalas
- Cuota Líquida
- Deducciones
- Cuota Diferencial
- Modelo
- Liquidación
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.5 Obligaciones Formales
- Obligaciones de los Contribuyentes
- Declaraciones Informativas
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
1.6 Introducción al Impuesto de Sociedades (IS)
- ¿Qué es el Impuesto de Sociedades
- Sujeto Pasivo del Impuesto
- Territorialidad
- Exenciones
- Período Impositivo
- Devengo del Impuesto
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.7 La Base Imponible del Impuesto de Sociedades
- La Base Imponible
- Imputación Temporal de Ingresos y Gastos
- Amortizaciones
- Correcciones de Valor: Pérdidas por Deterioro del Valor de los Elementos Patrimoniales
- Provisiones y Otros Gastos No Deducibles
- Limitación en la Deducibilidad de los Gastos Financieros
- Valoración en las Transmisiones Lucrativas y Societarias, Operaciones Vinculadas, Cambios de Residencia, Operaciones en Paraísos Fiscales y Cantidades Sujetas a Retención
- Compensación de Pérdidas
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.8 La Deuda Tributaria en el Impuesto de Sociedades
- Tipos de Gravamen
- Cuota Íntegra y Deducciones sobre la Cuota Íntegra
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.9 Gestión del Impuesto y Obligaciones Formales
- Pagos Fraccionados del IS
- Declaración del IS
- Liquidaciones. Devoluciones
- Obligaciones Contables y Registrales
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.10 Regímenes Especiales del Impuesto de Sociedades
- Unión Temporal de Empresas (UTE) y Agrupaciones de Interés Económico (AIE)
- Empresas de Reducida Dimensión
- Sociedades Dedicadas al Arrendamiento de Viviendas
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 2ª PARTE
2.1 Introducción al IVA
- El Impuesto
- Funcionamiento General del Impuesto
- Territorialidad
- Hecho Imponible
- Delimitación con el ITP y AJD
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.2 Entregas de Bienes y Prestaciones de Servicios
- Conceptos
- Conceptos de Entrega de Bienes, Prestaciones de Servicios y Autoconsumos de Servicios
- Operaciones Realizadas en el Territorio: Entrega de Bienes
- Operaciones Realizadas en el Territorio: Prestaciones de Servicios
- Operaciones Realizadas en el Territorio: Entrega de Bienes. Reglas Especiales I
- Operaciones Realizadas en el Territorio: Entrega de Bienes. Reglas Especiales II
- Operaciones No Sujetas
- Operaciones Exentas I
- Operaciones Exentas II
- Sujeto Pasivo
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.3 Operaciones Intracomunitarias e Importaciones
- Operaciones Intracomunitarias. Conceptos
- Operaciones Intracomunitarias. Operaciones Realizadas en el Territorio
- Operaciones Intracomunitarias. Operaciones No Sujetas
- Operaciones Intracomunitarias. Operaciones Exentas
- Importaciones. Conceptos
- Importaciones. Operaciones No Sujetas y Operaciones Exentas
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.4 Bases, Tipos y Gestión del Impuesto
- Sujeto Pasivo
- Repercusión del Impuesto
- Devengo del Impuesto
- Base Imponible I
- Base Imponible II
- Tipos Impositivos
- Deducciones y Devoluciones I
- Deducciones y Devoluciones II
- Deducciones y Devoluciones III
- Gestión y Declaraciones
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.5 Regímenes Especiales
- Régimen Simplificado I
- Régimen Simplificado II
- Régimen Especial de la Agricultura, Ganadería y Pesca (REAGP)
- Régimen Especial de los Bienes Usados, Objetos de Arte, Antigüedades y Objetos de Colección
- Régimen Especial de las Agencias de Viajes
- Régimen Especial del Recargo de Equivalencia
- Régimen Especial del Oro de Inversión
- Régimen Especial de los Servicios Prestados por Vía Electrónica
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.6 Obligaciones Formales
- Obligaciones Censales
- Obligaciones en Materia de Facturación
- Obligaciones en Materia de Libros de Registro en el IVA
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.7 Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
- Introducción I
- Introducción II
- Transmisiones Patrimoniales Onerosas
- Operaciones Societarias
- Actos Jurídicos Documentados (AJD)
- Gestión
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.8 Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
- Introducción
- Herencia I
- Herencia II
- Donación
- Gestión
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.9 Impuesto sobre Actividades Económicas
- Introducción
- Exenciones
- Cuotas y Gestión
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.10 Impuesto sobre Bienes e Inmuebles
- Introducción
- Exenciones
- Cuotas y Gestión I
- Cuotas y Gestión II
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.11 Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica
- Introducción
- Exenciones
- Cuotas y Gestión
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.12 Impuesto sobre el Incremento del Valor de Terrenos de Naturaleza Urbana
- Introducción
- Exenciones
- Cuotas y Gestión I
- Cuotas y Gestión II
- Lo que Hemos Aprendido
- Autoevaluación
- Actividades

Infórmate gratis
Especialista en gestion de recursos humanos
Introduccion
Con este curso, el alumno recibirá una completa formación para gestionar con el departamento de Recursos Humanos. El objetivo principal es proporcionar formación específica en protocolo al personal que desempeñe su trabajo con autoridades y altos cargos públicos.

Objetivos
Gestionar y organización de Recursos Humanos
Conocer cómo gestionar los Recursos Humanos
Saber realizar un cambio organizacional, de ser necesario, según las necesidades de la empresa
Saber diseñar un plan estratégico de Recursos Humanos Gestionar un cuadro de mando para la gestión de personal
Saber valorar los puestos
Realizar un protocolo en la administración
Crear dinámicas de equipos de trabajo
Conocer las necesidad de la empresa para un puesto, de cara a la contratación
Analizar el proceso de comunicación interpersonal dentro de las empresas
Saber qué se entiende por “arquitectura organizativa”
Aprender qué tipos de comunicación existen
Conocer el perfil psicopedagógico del formador de adultos
Saber definir la comunicación pedagógica
Comprender las condiciones y cualidades que ha de tener un equipo de trabajo
Saber qué son y cuántas categorías existen de conflictos de motivación
Comprender las funciones que ha de cumplir el líder de un equipo de trabajo
Analizar el plan de acción personal y su contenido Saber crear Medidas de apoyo a los trabajadores
Saber motivar, satisfacer e implicar de los empleados

Temario
TEMA 1. Organización y Gestión de Recursos Humanos
- Organización de la empresa
- Parámetros de organización
- Funciones de la organización
- Desarrollo de la estructura de la organización
- Tipos de estructuras organizativas
- Procedimientos en la estructura organizativa
- Posición de los RR.HH. en la empresa
- Evolución histórica de los RR.HH.
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 2. La Dirección de Recursos Humanos
- Introducción
- Funciones en la gestión de RR.HH.
- Organización operativa del departamento de RR.HH.
- Nuevas vías en la gestión de RR.HH.
- Perfil del responsable de RR.HH.
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 3. El Cambio Organizacional
- Introducción
- Cultura organizacional
- El desarrollo organizacional y la administración de conflictos
- Diagnóstico del cambio
- Planificación del proceso de cambio
- La gestión del cambio
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 4. Plan Estratégico de Recursos Humanos
- Introducción
- Fases de la planificación estratégica de RR.HH.
- Planificación de plantillas
- Planificación de costes
- Desarrollo de carreras y plan de sucesión
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 5. Sistema de Información Social: Cuadro de Mando para la Gestión de Personas
- Introducción
- Importancia de las mediciones
- Los accionistas
- La cuenta de resultados y la gestión de los empleados
- Los clientes externos
- Los empleados o clientes internos
- Los procesos y capacidades de gestión de las personas
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 6. El Sindicalismo
- El sindicalismo: concepto y evolución
- El sindicalismo y las asociaciones empresariales en España
- La libertad sindical o derecho de libre sindicación
- La participación del trabajador en la empresa
- La representación unitaria de los trabajadores en la empresa: delegados y comité
- La presentación sindical de los trabajadores
- El derecho de reunión o asamblea
- Información y consulta de los trabajadores en el ámbito de la empresa
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 7. Valoración de Puestos
- La influencia de la valoración de puestos en la Relación de Puestos de
- Trabajo (RPT)
- Obligación de valorar y aplicación de la valoración
- Sistemas de valoración en la administración local
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 8. Protocolo en la Administración
- De la administración de personal a la gestión de RR.HH.
- El sistema de empleo I: reclutamiento, selección y planificación de RR.HH.
- El sistema de empleo II: diseño, análisis y clasificación de puestos de
- trabajos
- Evaluación de puestos de trabajo y sistema de remuneraciones
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 9. Selección y Formación
- El modelo de acceso a la administración pública
- La planificación de los RR.HH.
- La selección de personal en la función pública
- La formación en la función pública
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 10. Contratación
- Cuestiones generales
- Clases de contratos
- Régimen jurídico
- El objeto de los contratos
- Requisitos de los contratos
- Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas
- La publicidad de los contratos
- Desarrollo del contrato
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 11. La Comunicación en los Equipos de Trabajo
- Introducción al concepto de Comunicación
- Diferencias entre Comunicación e Información
- Funciones de la Comunicación
- Redes de Comunicación
- Flujo de la Comunicación en la Organización
- Métodos de Comunicación
- Formas de Comunicación
- El Clima Laboral
- La Comunicación en la Toma de Decisiones
- La Comunicación Externa
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 12. Dinámicas de Equipos de Trabajo
- Introducción
- Equipos de trabajo
- Dinámicas de grupos
- Técnicas de dinámicas de grupos
- Aplicación de las dinámicas de grupos en el ámbito laboral
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
TEMA 13. Políticas de Flexibilidad en la Empresa
- Introducción
- Repensar la Empresa
- Flexibilidad en el Tiempo
- Las Excedencias o Permisos Largos
- Flexibilidad en el Espacio
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 14. Medidas de Apoyo a los Trabajadores
- Medidas de Apoyo a los Trabajadores
- Excedencia por el Cuidado de Hijos
- Excedencia por el Cuidado de Familiares
- Servicio de Guardería Subvencionado
- Cuidado de Personas Mayores
- Adaptación del Puesto de Trabajo
- Política de Outplacement
- Ticket Restaurant
- Beneficios Sociales
- Lo que hemos aprendido
- Test
TEMA 15. Motivación, Satisfacción e Implicación de los Empleados
- Motivación y comportamiento
- Motivación en el trabajo
- Teorías de la motivación en el trabajo
- Insatisfacción y no satisfacción
- Motivación individual
- Técnicas de motivación
- Lo que hemos aprendido
- Test
- Actividades
Glosario
Bibliografía
Infórmate gratis
Especialista en nominaplus 2012
Introduccion
El objetivo del manual es asimilar y aprender las funcionalidades que caracterizan a la aplicación para poder llevarlos a la práctica real de la mediana, pequeña y gran empresa en España. Este manual nos servirá para plasmar la cotidianeidad de una empresa en el software de gestión más vendido en España, del modo más sencillo y ágil. Una vez que sabemos las funcionalidades de la aplicación para aprovechar al 100% sus posibilidades, podremos enmarcar el objetivo de este curso: Conocer las funcionalidades, tanto básicas como avanzadas, de NominaPlus Élite. Realizar la presentación de documentos ante Hacienda y la Seguridad Social o el INEM. Elaborar los distintos informes como ayuda a nuestro día a día.

Objetivos
Conocer la aplicación
Saber acceder a la aplicación
Saber configurar la aplicación
Saber utilizar las herramientas de la aplicación gestión de usuarios, periféricos, copias de seguridad, organización de ficheros, correo electrónico, colores y fuentes, restaurara valores originales, utilizar la barra de botones y saber el registro de accesos LOPD
Conocer el entorno del sistema y los enlaces a otras aplicaciones
Saber cómo tratar los datos del Representante de la Gestión Frente a los Organismos Oficiales
Saber utilizar las tablas generales, de cotización y retención
Saber utilizar y completar las tablas de RRHH
Saber realizar convenios de colaboración, pasos, datos, categorías,…
Saber administrar material de la empresa, como cuentas bancarias, centro de trabajo, datos de nómina y paso de datos
Saber trabajar con los datos y actuaciones de los trabajadores
Saber solventar con incidencias en el contrato de trabajo
Saber realizar y calcular nóminas
Saber gestionar la acumulación de retenciones y pasarlos a contabilidad
Saber que son los partes de afiliación y cotización
Saber llevar los trámites de tributación
Saber hacer enlaces a aplicaciones externas
Saber gestionar la información laboral con estadísticas e informes

Temario

1. NOMINAPLUS 2012. PARTE 1
1.1. Accesibilidad. Acceso a la Aplicación
- Presentación y Objetivos
- Acceso a la Aplicación
- Autoevaluación
1.2. Global
- Introducción
- Fecha de Trabajo
- Creación de Empresas
- Autoevaluación
1.3. Configuración de la Aplicación
- Introducción
- Gestión de Usuarios
- Periféricos
- Copias de Seguridad
- Organización de Ficheros
- Correo Electrónico
- Colores y Fuentes
- Restaurar Valores Originales
- Barra de Botones
- Registro de Accesos L.O.P.D.
- Autoevaluación
1.4. Entorno del Sistema y Enlaces con Otras Aplicaciones
- Introducción
- Enlace Contable
- Configuración para Comunicaciones
- Datos del Representante de la Gestión Frente a los Organismos Oficiales (Datos Presentador 190)
- Autoevaluación
1.5. Tablas Generales, de Cotización y Retención
- Introducción
- Tablas Generales
- Tablas de la Seguridad Social
- Autoevaluación
1.6. Tablas de RR.HH
- Introducción
- Titulación / Niveles de Estudios
- Estudios Académicos
- Estudios Complementarios
- Idiomas
- Niveles de Responsabilidad
- Calificación de Evaluaciones
- Factores de Evaluación
- Autoevaluación
1.7. Convenios
- Introducción
- Datos de Convenios
- Categorías Profesionales
- Paso de Datos
- Actualización de Tablas Salariales
- Importación de Convenios
- Autoevaluación
1.8. Empresas
- Introducción
- Cuentas Bancarias
- Centro de Trabajo
- Datos Nómina
- Paso de Datos
- Autoevaluación
2. NOMINAPLUS 2012. PARTE 2
2.1. Trabajadores
- Introducción
- Datos Identificativos
- Gestión de Vacaciones y Ausencia
- Cálculo Automático de I.R.P.F.
- Certific@2
- Autoevaluación
2.3. Incidencia/ERE
- Introducción
- Incapacidades
- Autoevaluación
2.4 Nóminas
- Introducción
- Cálculo
- Nóminas
- Pagos
- Autoevaluación
2.4. Acumulado de Retenciones y Paso a Contabilidad
- Acumulados de Retenciones
- Paso a Contabilidad
- Autoevaluación
2.5. Partes y Cotización
- Partes
- Partes Afiliación
- Partes de Accidentes Delt@
- Seguros Sociales
- Autoevaluación
2.6. Tributación
- Introducción
- Modelo 110
- Modelo 111
- Modelo 190
- Certificado de Retenciones
- Certificado de Situaciones Familiares
- Autoevaluación
2.7. Enlace con Aplicaciones Externas
- Introducción
- Contr@ta
- Certific@dos
- Autoevaluación
2.8. Gestión de Información Laboral
- Introducción
- Estadísticas e Informes
- Informes de Plantilla Media
- Gráficos
- Autoevaluación

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Experto en contabilidad
Introduccion
El objetivo de este curso es reconocer la importancia de la contabilidad, el concepto y sus clasificaciones, identificar el activo, pasivo y neto como elementos del patrimonio, los Principios y Técnicas Básicas de Contabilidad. Analizar la importancia del Plan General Contable, analizar el IVA y su contabilización. Comprender el funcionamiento de los salarios y las nóminas. Identificar los elementos más importantes del inmovilizado. Identificar las distintas fuentes de financiación, diferenciarlas y conocer su tratamiento contable. Entender la amortización, la dotación de provisiones, los ajustes por periodificación y la regularización. Analizar el proceso de cierre del ejercicio contable, libros contables obligatorios y no obligatorios. Descubrir qué es y cómo se hace un organigrama, qué es y cómo funciona el Análisis Contable y desarrollar un Análisis de Balances así como identificar los aspectos legales de la Contabilidad.

Objetivos
Conocer la contabilidad, concepto y clasificaciones
Identificar activo, pasivo y neto
Conocer patrimonio, Principios y técnicas Básicas de Contabilidad
Comprender el funcionamiento de salarios y nóminas
Conocer elementos de inmovilizado
Conocer fuentes de financiación, con diferencias y tratamiento contable
Entender la amortización
Entender la dotación de provisiones
Entender los ajustes por periodificación y la regularización
Analizar el proceso de cierre del ejercicio contable, libros contables obligatorios y no obligatorios
Descubrir qué es y cómo se hace un organigrama
Entender qué es y cómo funciona el Análisis Contable
Desarrollar un Análisis de Balances

Temario

MÓDULO 1: GESTIÓN CONTABLE 1ª PARTE
TEMA 1. La Empresa y la Actividad Económica
- Definición de Empresa
- La Empresa como Organización
- Tipos de Empresas
- Clasificación de las Empresas
- Tipos de Sociedades Más Habituales
- Matizaciones Legales sobre el Tipo de Sociedad
- El Ciclo Contable
TEMA 2. La Contabilidad y su Necesidad
- Concepto de Contabilidad
- Clases de Contabilidad
- Diferencias entre Contabilidad General y Contabilidad Analítica
- Obligatoriedad de la Contabilidad
TEMA 3. Nociones de Patrimonio Empresarial
- El Esquema Representativo del Patrimonio
- El Inventario
- Los Elementos Patrimoniales
- Idea de las Masas Patrimoniales: Activo, Pasivo y Neto
TEMA 4. Principios Básicos de Contabilidad I
- Balances: Tipos
- Significado Financiero del Activo y del Pasivo
- Situaciones Patrimoniales
TEMA 5. Principios Básicos de Contabilidad II
- Las Cuentas. La Teoría del Cargo y del Abono
- Métodos de Contabilidad: Partida Doble
- Los Hechos Contables y sus Clases
- Los Libros de Contabilidad
- Ejemplo Resuelto
TEMA 6. El Plan General de Contabilidad
- Marco Conceptual I
- Marco Conceptual II
- Normas de Registro y Valoración
- Cuentas Anuales
- Cuadro de Cuentas
TEMA 7. Definiciones y Relaciones Contables Compras y Ventas
- Grupo 6. Compras y Gastos
- Grupo 7. Ventas e Ingresos
- Documentos Asociados a Operaciones de Compra y Venta
TEMA 8. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
- El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
- La Contabilización del IVA
- Resumen del IVA del Ejercicio Económico
- El Recargo de Equivalencia (RE)
TEMA 9. Operaciones en Moneda Extranjera
- Operaciones en Moneda Extranjera
- Compraventa al Contado en Moneda Extranjera
- Compraventa a Crédito en Moneda Extranjera I
- Compraventa a Crédito en Moneda Extranjera II
TEMA 10. Las Operaciones Comerciales y Otras
- Las Operaciones Comerciales y Otras
- Cheques
- El Pagaré
- La Letra de Cambio I
- La Letra de Cambio II
TEMA 11. Acreedores y Deudores: Operaciones Comerciales
- Cuentas de Proveedores
- Cuentas de Acreedores
- Cuentas de Clientes
- Cuentas de Deudores
TEMA 12. Demás Gastos e Ingresos del Ejercicio
- Gastos e Ingresos de Explotación
- Gastos e Ingresos Financieros
- Subvenciones, Donaciones y Legados
- Gastos e Ingresos Excepcionales
MÓDULO 2: GESTIÓN CONTABLE 2ª PARTE
TEMA 13. Gastos de Personal
- Gastos de Personal
- Sueldos y Salarios
- Seguridad Social a Cargo de la Empresa
- Sueldos Anticipados y Remuneraciones Pendientes de Pago
- Contabilización de una Nómina
TEMA 14. Las Existencias
- Existencias
- Valoración de Existencias
- Regularización de Existencias
TEMA 15. El Inmovilizado
- El Activo No Corriente (Inmovilizado)
- El Inmovilizado Intangible
- El Inmovilizado Material
TEMA 16. Las Fuentes de Financiación
- Las Fuentes de Financiación
- Fondos Propios
- Fondos Ajenos
- El Leasing
TEMA 17. Operaciones Previas al Cierre del Ejercicio Contable
- Las Amortizaciones
- Clases de Amortizaciones
- El Registro Contable de la Amortización
- Venta de Elementos Amortizados
- El Deterioro de Valor (Provisiones)
- La Periodificación Contable
- La Regularización Contable
TEMA 18. El Cierre del Ejercicio Contable
- Formulación de las Cuentas Anuales
- Formulación y Estructura de las Cuentas Anuales
- El Balance: Modelo Normal y Abreviado
- La Cuenta de Pérdidas y Ganancias: Modelo Normal y Abreviado
- El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
- El Estado de Flujos de Efectivo
- La Memoria: Modelo Normal y Abreviado
- Aprobación, Presentación y Depósito de las Cuentas Anuales
- El Cierre del Ejercicio Contable
TEMA 19. Organización del Trabajo Contable. Los Libros de Contabilidad
- Libros Contables Obligatorios y Auxiliares
- El Libro Auxiliar de Caja
- El Libro Auxiliar de Bancos
- Los Libros Auxiliares de Clientes y de Proveedores
- Otros Libros Auxiliares
TEMA 20. Preparación del Trabajo Contable
- Fuentes de Información en la Empresa
- La Empresa como Organización
- Departamentalización
- Otras Fuentes de Información
TEMA 21. Análisis Contable
- Análisis de Balances
- Análisis Financiero
- Análisis Financiero a Corto Plazo
- Análisis Financiero a Largo Plazo
- El Fondo de Maniobra
TEMA 22. Principios, Normas de Contabilidad y la Auditoría Contable
- Código de Comercio
- Ley de Sociedades de Capital
- Otra Normativa Mercantil
- Impuesto sobre Sociedades
- Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
- Otras Normativas Fiscales
- Adaptaciones Sectoriales
- El Registro Mercantil
- La Auditoría Contable
TEMA 23. Gastos e Ingresos Imputados al Patrimonio Neto
- Gastos e Ingresos Imputados al Patrimonio Neto
- Lo que hemos aprendido

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Experto en Organización, Gestión y Planificación de Eventos
Presentación:
Con la realización de este curso en Organización, gestión y planificación de Eventos, obtendrás los recursos necesarios para que la organización de un determinado evento sea todo un éxito, estableciendo estrategias de comunicación acorde con los objetivos fijados.
 Por otra parte, es imprescindible contar con profesionales que permitan afrontar eficazmente los retos que suponen la planificación, organización, dirección y gestión integral de un evento.
 De esta manera, con la realización de este curso, adquirirás una formación completa e integral sobre los aspectos organizativos involucrados en la dirección y gestión de eventos (ferias, congresos, eventos deportivos, etc.) Este curso te permitirá organizar cualquier tipo de evento atendiendo a todos los aspectos necesarios para alcanzar un buen resultado, abriéndote las puertas de acceso al mercado de trabajo.

Objetivos:
Conocer y distinguir los diversos tipos de reuniones que se producen en el ámbito empresarial.
Saber las normas básicas para vestir de etiqueta en aquellos eventos que así lo requieran.
Destacar la importancia de los Relaciones Públicas en el ámbito empresarial y conocer las claves para alcanzar el éxito en la organización.
Iniciar al alumno en el campo del protocolo y la organización de eventos.
Contribuir a la formación integral y multifuncional de los profesionales involucrados en la gestión y organización de eventos (seguridad, comunicación, ceremoniales, logística, marketing, patrocinios, etc.), favoreciendo con ello tanto su integración en los equipos de trabajo, como la mejora de su capacidad de coordinación de los mismos.

Temario:
TEMA 1. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES
1.1 Introducción
1.2 Tipos de reuniones
1.3 Terminología usada en las reuniones, juntas y asambleas
1.4 Preparación de las reuniones
1.5 Etapas de una reunión

TEMA 2. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
2.1 Tipos de Eventos
2.2 Organización del Evento
2.3 Condiciones técnicas y económicas requeridas al servicio contratado
2.4 Medios de cobro y pago

TEMA 3. EL ORGANIZADOR DE EVENTOS (RELACIONES PÚBLICAS)
3.1 Definición y concepto de Relaciones Públicas
3.2 Como montar una operación de relaciones públicas

TEMA 4. PROTOCOLO EMPRESARIAL PARA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
4.1 Introducción
4.2 Real Decreto 2099/83 Ordenamiento General de precedencias en el Estado
4.3 El regalo en la empresa
4.4 La etiqueta
4.5 Ubicación correcta de símbolos
4.6 La imagen de la empresa

TEMA 5. LA COMUNICACIÓN
5.1 Conceptualización de la comunicación
5.2 Elementos constitutivos de la comunicación
5.3 Teorías de la comunicación según el contexto
5.4 Obstáculos en la comunicación
5.5 Tipos de comunicación

TEMA 6. LA COMUNICACIÓN EN EL PROTOCOLO EMPRESARIAL
6.1 Políticas de Comunicación Integral (PCI)
6.2 La formación comunicacional de los directivos
6.3 Cómo hablar en público
6.4 El comportamiento ante los medios de comunicación

TEMA 7. CLASIFICACIÓN DE EVENTOS EMPRESARIALES
7.1 Cómo se planifica un acto público
7.2 Tipos de eventos
7.3 La seguridad en los actos

TEMA 8. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS (I)
8.1 Concepto de certamen ferial. Tipología de ferias
8.2 Formas de composición organizativa de las ferias
8.3 Organización de un recinto ferial
8.4 Gestión operativa de un Certamen ferial

TEMA 9. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS FERIALES (II)
9.1 Oferta y demanda de eventos feriales
9.2 Marketing y comunicación ferial
9.3 Comercialización del evento

TEMA 10. ORGANIZACIÓN DE CONGRESOS (I)
10.1 Precongreso
10.2 El congreso. días previos y celebración
10.3 La candidatura
10.4 El Comité Organizador
10.5 Definición del Congreso
10.6 Naturaleza del Congreso
10.7 Objetivos
10.8 Participantes
10.9 Elección de sede y fechas
10.10 La imagen
10.11 Medios
10.12 Comité de honor

TEMA 11. ORGANIZACIÓN DE CONGRESOS (II)
11.1 Las Secretarías del Congreso
11.2 Financiación del Congreso
11.3 Postcongreso

TEMA 12. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE UN EVENTO DEPORTIVO (I)
12.1 Deporte y protocolo
12.2 Esquema general de la organización y gestión de un evento deportivo
12.3 Estrategia de Marketing
12.4 Elaboración de Presupuestos
12.5 Creación del Comité de dirección y coordinación

TEMA 13. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE UN EVENTO DEPORTIVO (II)
13.1 Planificación estratégica
13.2 Fases de la planificación estratégica
13.3 Planificación deportiva
13.4 Tipos de planificaciones
13.5 Proceso planificador
13.6 La gestión deportiva
13.7 Punto de encuentro entre oferta y demanda
13.8 El proyecto deportivo
13.9 Dirección de proyectos deportivos

TEMA 14. BENEFICIOS DE LA ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO DEPORTIVO
14.1 Introducción
14.2 Beneficios socioeconómicos fundamentales
14.3 Beneficios sociopolíticos
14.4 Repercusión de la imagen de las ciudades y los países y el impacto sobre el turismo de los grandes eventos

TEMA 15. PATROCINIO DE EVENTOS. EL PATROCINIO DE UN EVENTO DEPORTIVO
15.1 Introducción
15.2 El patrocinio deportivo en España
15.3 Las posibilidades publicitarias de los eventos deportivos
15.4 Intereses y exigencias de los patrocinadores

TEMA 16. HABILIDADES Y COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
16.1 Habilidades conversacionales
16.2 La escucha
16.3 La empatía
16.4 La reformulación
16.5 La aceptación incondicional
16.6 La destreza de personalizar
16.7 La confrontación

TEMA 17. PUBLICIDAD, MARKETING Y LA IDENTIDAD COROPORATIVA
17.1 La publicidad
17.2 Identidad corporativa

ANEXO 1. EJEMPLO PRÁCTICO DE PLANIFICACIÓN DE EVENTOS
1. ¿Por qué organizamos un evento?
2. Planificación y Organización del Evento
3. Formato del evento y Público objetivo
4. Presupuesto y programación
5. Destino y lugar de celebración

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Master en contabilidad: facturaPlus y nominaplus profesional
Presentación:
Este máster en contabilidad está ideado para dotar al alumnado de conocimientos expertos sobre gestión contable y financiera empresarial. Con el estudio de este máster online los alumnos partirán de una base general de contabilidad e irán avanzando hacia la gestión contable especializada, con la adquisición de conocimientos avanzados en programas de contabilidad y finanzas como Facturaplus y Nominaplus profesional.
Este máster de contabilidad se estructura en cinco bloques temáticos.
El primer bloque se centra en las nociones elementales de la contabilidad, permitiendo que el alumno del máster online de gestión contable se familiarice con el vocabulario, la terminología y las ideas fundamentales. Los hechos contables permutativos, aumentativos, disminutivos y mixtos, su clasificación, las cuentas, los balances financieros, la regularización y el cierre del año contable.
El segundo bloque temático del master de contabilidad (ONLINE) se centra en los aspectos específicos contables. En este se estudia el desglose completo de los balances financieros, la clasificación de las cuentas, los hechos y asientos contables, el ciclo contable, los libros de contabilidad y de balances, el asiento de apertura, los análisis de pérdidas y ganancias, la regularización de resultados, la valoración de existencias, las amortizaciones y sus aspectos contables.
El tercer gran bloque temático de este máster online se centra en el Plan General Contable, gestión de cuentas de debe y haber, criterios de valoración, mercaderías, inmovilizado, inventario, tipos de sociedades, amortizaciones, impuestos, subcuentas, balance anual, cuentas ECPN y EFE.
Los dos últimos bloques tienen por objetivo enseñar al alumno de este máster de contabilidad a utilizar dos potentes herramientas de gestión contable informatizada, permitiendo que sea capaz de llevar a cabo todas las labores de gestión dentro de una empresa mediante el uso de Contaplus Profesional y Nominaplus profesional.
Contaplus es el programa de gestión contable más empleado por la PYMES de España. Mediante el estudio de este máster los estudiantes serán capaces de llevar a cabo la gestión contable completa de una empresa utilizando esta herramienta, ideada para facilitar el trabajo.
Nominaplus por su parte es una potente aplicación de gestión laboral y de nóminas, la cual permite controlar todo lo que está relacionado con los trabajadores de una empresa, como altas, bajas, cálculo y emisión de recibos salariales, pagos etcétera. Este software también gestiona la relación de la empresa con las distintas AAPP permitiendo un envío y recepción sencilla de información laboral, contratos, partes, boletines, ficheros CRA y retenciones.
Mediante el estudio de este master de contabilidad online el alumno se verá completamente capacitado para poder ejercer las responsabilidades de un contable empresarial, sea cual sea su punto de partida. Se trata de un puesto de trabajo imprescindible para cualquier empresa y que mediante esta metodología el alumno se verá plenamente capacitado para desempeñar. 

Objetivos:
Conocer de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable, así como de una forma cómoda, rápida y eficiente realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas a través del programa ContaPlus

Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa a través del programa Facturaplus 2012: albaranado, facturación, control de stock, pedidos, gestión de cobros y pagos, abonos, tablas de producción y órdenes de producción, gráficos e informes estadísticos, balances contables, enlace a contaplus, etc

Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.

Temario:
CONTABILIDAD 2011: NIVEL PROFESIONAL
MODULO I. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
1.1 ntroducción
1.2 Bienes
1.3 Hechos contables
1.4 Elementos patrimoniales
1.5 El patrimonio neto o capital
1.6 Inventario

 TEMA 2: HECHOS CONTABLES PERMUTATIVOS
2.1 Sujeto contable
2.2 Ejercicio económico
2.3 Hechos contables permutativos

TEMA 3: HECHOS CONTABLES AUMENTATIVOS Y DISMINUTIVOS
3.1 Cuenta corriente
3.2 Albarán y factura
3.3 Hechos contables aumentativos
3.4 Hechos contables disminutivos

TEMA 4: HECHOS CONTABLES MIXTOS
4.1 Letra de cambio
4.2 Hechos mixtos aumentativos
4.3 Hechos mixtos disminutivos

TEMA 5: CLASIFICACIÓN DE LOS HECHOS CONTABLES
5.1 Clasificación
5.2 Ejercicio 1
5.3 Ejercicio 2

TEMA 6: LAS CUENTAS
6.1 Debe y haber
6.2 Método de partida doble
6.3 El asiento
6.4 Saldo de una cuenta
6.5 Cerrar una cuenta

TEMA 7: LOS BALANCES
7.1 Introducción
7.2 Balance de sumas y saldos
7.3 Balance de situación

TEMA 8: REGULARIZACIÓN Y CIERRE
8.1 La cuenta Resultado del ejercicio
8.2 Resultados
8.3 Proceso de regularización
8.4 Asientos de cierre

MODULO 2. CONTABILIDAD GENERAL
TEMA 1: CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1.1 Balance: Activo y pasivo
1.2 Desglose del activo
1.3 Desglose del pasivo
1.4 Balance final
1.5 Ejercicio 1
1.6 Capital individual y social
1.7 Ejercicio 2

TEMA 2: LAS CUENTAS. DEBE Y HABER
2.1 Las cuentas
2.2 Saldo de una cuenta
2.3 Cerrar una cuenta
2.4 Repaso de lo aprendido

TEMA 3: CLASIFICACIÓN DE LAS CUENTAS
3.1 Clasificación de cuentas
3.2 Cuenta de Resultado del ejercicio
3.3 Resultados de explotación
3.4 Ejercicio
3.5 Beneficios y pérdidas

TEMA 4: HECHOS Y ASIENTOS CONTABLES
4.1 Hechos contables
4.2 Método de la partida doble
4.3 ¿Qué es un asiento?
4.4 Ejemplo de asiento
4.5 Ejercicio
4.6 ¿Proveedor o acreedor?

TEMA 5: EL CICLO CONTABLE. LIBROS
5.1 El ciclo contable. Libros
5.2 Ejercicio
5.3 El libro Mayor

TEMA 6: LIBRO DE BALANCES. TIPOS
6.1 El Balance. Tipos
6.2 El Balance. Formatos
6.3 Ejercicios de asientos
6.4 Pase al Mayor

TEMA 7: ASIENTO DE APERTURA
7.1 Asiento de apertura
7.2 Ejemplo de apertura
7.3 Ejercicio: Confección del diario
7.4 Ejercicio: Pasar al Mayor
7.5 Ejercicio: Balance de Sumas y Saldos

TEMA 8: DESGLOSE DEL ACTIVO
8.1 Balance de situación
8.2 El Activo no corriente. Composición
8.3 El activo corriente
8.4 Repaso sobre el activo

TEMA 9: DESGLOSE DEL PASIVO
9.1 Patrimonio neto
9.2 Pasivo no corriente y corriente
9.3 Ejercicio

TEMA 10: RESULTADOS. PÉRDIDAS Y GANANCIAS
10.1 Introducción
10.2 Resultados de la explotación
10.3 Resultados financieros
10.4 Ejemplo de Pérdidas y ganancias

TEMA 11: REGULARIZACIÓN DE RESULTADOS
11.1 Regularización de resultados: Pérdidas
11.2 Otros libros contables
11.3 Ejercicio: Resultado

TEMA 12: VALORACIÓN INVENTARIO. EXISTENCIAS
12.1 Inventario. Existencias
12.2 Valoración método FIFO
12.3 Valoración método LIFO
12.4 Método estándar
12.5 Ejercicio de repaso
12.6 Promedios: Simple y Ponderado
12.7 Ejercicios de valoración
12.8 Coste de producción

TEMA 13: AMORTIZACIONES
13.1 Amortización. Causas de depreciación
13.2 Base de la amortización
13.3 Cálculo del coeficiente
13.4 Amortización constante o lineal
13.5 Amortización regresiva
13.6 Amortización progresiva
13.7 Amortización con porcentaje constante

TEMA 14: ASPECTOS CONTABLES DE LA AMORTIZACIÓN
14.1 Método directo de amortización
14.2 Ejercicio de contabilización directa
14.3 Método indirecto de amortización
14.4 Ejercicio de contabilización indirecta

TEMA 15: EL CICLO CONTABLE
15.1 Síntesis de lo aprendido
15.2 Ejercicio de asientos
15.3 Estudio del libro Mayor
15.4 Estado de cambios en el patrimonio neto
15.5 Estado de flujos de efectivo

MODULO 3. PLAN GENERAL CONTABLE
TEMA 1: PLAN GENERAL CONTABLE
1.1 Introducción
1.2 Cuadro de cuentas
1.3 Grupos y subgrupos
1.4 Algunas cuentas importantes
1.5 Ejercicio 1
1.6 Ejercicio 2

TEMA 2: DEBE/HABER. VENTA Y COBROS
2.1 Las Cuentas: DEBE Y HABER
2.2 Ejercicio: Realizar apuntes
2.3 Apuntes de ventas y cobros
2.4 Conclusiones sobre los apuntes
2.5 Ejercicio: Apuntes de ventas
2.6 Ejercicio: Números de cuenta

TEMA 3: CRITERIOS DE VALORACIÓN
3.1 Introducción
3.2 Criterios de valoración
3.3 Ejercicios de valoración. Coste histórico
3.4 Ejercicio: Valor razonable
3.5 Ejercicio: Valor neto realizable
3.6 Ejercicio: Valor actual
3.7 Ejercicio: Valor en uso
3.8 Cálculo del tipo de interés efectivo

TEMA 4: COMPRAS DE MERCADERÍAS
4.1 Compras de mercaderías
4.2 Ejercicio: Ventas de mercaderías
4.3 Ejercicio: Compras de mercaderías
4.4 Devolución de compras
4.5 Ejercicio: Devolución de compras
4.6 Ejercicio: Anotar operaciones

TEMA 5: COMPRAS DE INMOVILIZADO. GASTOS
5.1 Compras de inmovilizado
5.2 Compras que originan gastos
5.3 Ejercicio: Diferenciar las compras
5.4 Ejercicio: Apuntar compras y gastos
5.5 Ejercicio: Proveedor o acreedor
5.6 Ejercicio: Realizar los apuntes
5.7 Repaso de operaciones

TEMA 6: INVENTARIO. DESGLOSE
6.1 ¿Qué es un inventario?
6.2 Ejercicio: Indique cuentas
6.3 Desglose del inventario
6.4 Ejercicio: Realice inventario

TEMA 7: TIPOS DE SOCIEDADES
7.1 La empresa. Clases
7.2 Sociedades de personas
7.3 Sociedades de capital
7.4 Sociedades cooperativas
7.5 Suspensión de pagos. Quiebra
7.6 Ejemplos y ejercicios
7.7 Ejercicio: Realizar apuntes

TEMA 8: AMORTIZACIONES
8.1 ¿Por qué amortizar?
8.2 Amortización: Cuentas relacionadas
8.3 Amortización del inmovilizado material
8.4 Tabla de amortización y tiempos máximos
8.5 Ejemplo de amortización
8.6 Ejercicio: Preguntas

TEMA 9: IMPUESTOS (I.V.A.)
9.1 Impuestos: El I.V.A.
9.2 I.V.A, I.G.I.C y otros impuestos indirectos
9.3 Supuesto de una factura
9.4 Ejercicio: Indicar las cuentas
9.5 Tipos de I.V.A.
9.6 Ejemplos de compras y ventas
9.7 Ejercicio: Realizar apuntes
9.8 Ejercicio: Anote las cuentas

TEMA 10: SUBCUENTAS. CÓMO CREARLAS
10.1 Las subcuentas
10.2 Creación de una subcuenta
10.3 Ejemplos y ejercicios
10.4 Ejercicio: Crear subcuentas

TEMA 11: CUENTAS ANUALES. BALANCE
11.1 Introducción
11.2 Normas de elaboración
11.3 Normas comunes
11.4 El balance
11.5 Activo corriente y no corriente
11.6 Pasivo corriente y no corriente
11.7 Otras normas
11.8 Resumen de novedades
11.9 Balance. El patrimonio neto
11.10 Resumen. Novedades pasivo

TEMA 12: CUENTAS ANUALES. ECPN Y EFE
12.1 Estado de cambios en el patrimonio neto
12.2 Estado de flujos de efectivo
12.3 La memoria
12.4 Aplicación de resultados
12.5 Cuentas sin equivalencia

MODULO 4. CONTAPLUS PROFESIONAL
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A CONTAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Creación de empresas
1.5 Gestión de usuarios

TEMA 2: SUBCUENTAS
2.1 Creación de subcuentas
2.2 Dirección de impuestos
2.3 Modificaciones y bajas
2.4 Buscar registros

TEMA 3: ENTRADA DE APUNTES CONTABLES
3.1 El asiento de apertura
3.2 Entrada de apuntes
3.3 Conceptos automáticos
3.4 Modificaciones y bajas

TEMA 4: CONSULTAS DE SUBCUENTAS
4.1 Instalar impresoras
4.2 Listar códigos de subcuentas
4.3 Listados e informes
4.4 Consulta de saldos
4.5 Libro Mayor

TEMA 5: LISTADOS DE DIARIO
5.1 Tipos de Diario
5.2 Confección del Diario
5.3 Resumen de Diario
5.4 Añadir comentarios
5.5 Informes del Diario
5.6 Otras utilidades
5.7 Copias de seguridad

TEMA 6: BALANCE DE SUMAS Y SALDOS
6.1 Listado de registros de IVA
6.2 El balance de sumas y saldos
6.3 Confección del balance
6.4 Balances generales
6.5 Otras opciones del programa

TEMA 7: BALANCE Y CIERRE
7.1 Cuentas anuales
7.2 ¿Beneficios o pérdidas?
7.3 El balance de situación y el ECPN
7.4 Cierre del ejercicio

FACTURACIÓN 2012: NIVEL PROFESIONAL
MÓDULO I: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
1.1 Introducción
1.2 La empresa y el empresario
1.3 Nombre comercial, rótulos y marcas
1.4 Elementos de la empresa
1.5 Fines de la empresa
1.6 El N.I.F.

TEMA 2. EL PROCESO DE LA COMPRAVENTA
2.1 Proceso de la compraventa
2.2 Documentos de compraventa
2.3 Documentos de compra
2.4 Documentos de venta
2.5 Ejemplos de compraventa
2.6 Fichas

TEMA 3. EL PRODUCTO O ARTÍCULO
3.1 El artículo
3.2 Clasificación de artículos
3.3 Campos de la ficha de artículos
3.4 La venta
3.5 El I.V.A.

TEMA 4. DOCUMENTOS DE FACTURACIÓN
4.1 El pedido
4.2 El albarán
4.3 La factura
4.4 El cobro
4.5 Contratos mercantiles

MÓDULO 2: FACTURAPLUS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A FACTURAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Creación de empresas
1.5 Gestión de usuarios

TEMA 2. MANTENIMIENTO DE FICHEROS (I)
2.1 Personalización del entorno
2.2 Almacenes
2.3 Familias de artículos
2.4 Utilidades

TEMA 3. MANTENIMIENTO DE FICHEROS (II)
3.1 Formas de pago
3.2 Tipos de IVA
3.3 Agencias de transporte
3.4 Representantes
3.5 Impresoras

TEMA 4. PROVEEDORES, CLIENTES Y ARTÍCULOS
4.1 Proveedores
4.2 Artículos
4.3 Operaciones con artículos
4.4 Clientes
4.5 Copias de seguridad

TEMA 5. ENTRADAS DE ALMACÉN
5.1 Pedidos a proveedores
5.2 Albaranes de proveedores
5.3 Movimiento de artículos entre almacenes
5.4 Regularización de almacenes

TEMA 6. SALIDAS DE FACTURACIÓN
6.1 Pedidos de clientes
6.2 Albaranes a clientes
6.3 Facturas a clientes
6.4 Abonos

TEMA 7. GESTIÓN DE COBROS E INFORMES
7.1 Gestión de recibos
7.2 Pago de comisiones
7.3 Listados e informes

NÓMINAS 2012: NIVEL PROFESIONAL
MÓDULO I: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 1: CONCEPTOS BÁSICOS
1.1 Introducción
1.2 Nómina de salarios
1.3 Antigüedad y pagas
1.4 Cotización en el Régimen General
1.5 Cotización al Régimen General

TEMA 2: EL SALARIO
2.1 Salario, complementos y devengos
2.2 Gratificaciones extraordinarias
2.3 Cálculo de bases de cotización
2.4 Cotización de pagos a la S.S.
2.5 Grupos de cotización

TEMA 3: PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
3.1 Introducción
3.2 Determinación de la base para calcular el tipo de retención
3.3 Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de Retención
3.4 Determinación de la cuota de retención
3.5 Determinación del tipo previo de retención y del importe previo de la retención
3.6 Minoraciones del importe previo de la retención
3.7 Determinación del tipo de retención aplicable
3.8 Determinación del importe de la retención

TEMA 4: CÁLCULOS DE UNA NÓMINA
4.1 Recibo de salarios
4.2 Datos para el ejemplo nº 1
4.3 Introducción de datos
4.4 Cálculo de las pagas

TEMA 5: CÁLCULO DE NÓMINA:ACCIDENTES
5.1 Datos para el ejemplo nº 2
5.2 Cálculo de las pagas
5.3 Datos para el ejemplo nº 3
5.4 Cálculo de baja por accidente

TEMA 6: CÁLCULO DE NÓMINA:ENFERMEDAD
6.1 Datos para el ejemplo nº 4
6.2 Cálculo de baja por enfermedad
6.3 Datos para el ejemplo nº 5
6.4 Cálculo de las pagas

TEMA 7: MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
7.1 Documentos TC2 y TC1
7.2 Datos identif. de la empresa
7.3 Datos de productores para TC2
7.4 Bases de cotización
7.5 Modalidades de contratación
7.6 Deducciones o compensaciones
7.7 Pie del modelo TC2

TEMA 8: MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
8.1 Modelo TC1
8.2 Exclusiones de cotización
8.3 Pago a la Seguridad Social
8.4 El sistema Red

MÓDULO II: NOMINAPLUS PROFESIONAL
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
1.1 Ejecución del programa
1.2 Entorno de trabajo
1.3 Menús del programa
1.4 Barra de herramientas

TEMA 2: EMPRESAS Y USUARIOS
2.1 Creación de empresas
2.2 Gestión de usuarios
2.3 Realizar un backup
2.4 Recuperar los datos

TEMA 3: CONVENIOS Y CONTRATOS
3.1 Creación de un convenio
3.2 Categorías de convenios
3.3 Tipos de contratos
3.4 Bases y tipos de cotización

TEMA 4: LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
4.1 Tablas generales
4.2 Calendario laboral
4.3 Características de la empresa
4.4 Alta de trabajadores
4.5 Operaciones con trabajadores

TEMA 5: NÓMINAS
5.1 Cálculo de nóminas
5.2 Nóminas con bajas
5.3 Finiquitos
5.4 Utilidades

TEMA 6: SEGUROS SOCIALES
6.1 El TC2
6.2 El TC1
6.3 Impresos oficiales
6.4 Listados e informes
 
Infórmate gratis
Master en marketing digital y publicidad
Presentación:
Con la realización de este curso en Marketing Digital y Publicidad, obtendrás los recursos necesarios para formarte en Marketing Digital, ámbitos en auge y con grandes salidas profesionales dentro de una determinada empresa.
Esta formación te preparará, entre otras muchas competencias, para gestionar la imagen de una empresa, llevar a cabo el tratamiento de redes sociales, aprender a utilizar SEO y llevar campañas de publicidad de forma on-line, realizando un adecuado seguimiento de los anuncios para atraer a nuevos clientes.
De esta manera, adquirirás las destrezas necesarias para desarrollar las habilidades que te capacitarán para realizar una labor orientada al éxito, obteniendo grandes resultados profesionales y desarrollando estrategias de marketing y publicidad que te abrirán el acceso al mercado laboral, siendo ámbitos que actualmente están en auge.

Objetivos
-Gestionar la imagen de una empresa dentro de las redes sociales e Internet para tener mayor reputación y dominar las principales técnicas del marketing y comunicación online.
-Saber maximizar el rendimiento de las redes sociales y comunidades online
-Adquirir las habilidades necesarias para realizar una campaña de marketing en buscadores orientada a mejorar la promoción, tráfico, venta o captación de clientes para una determinada página web.

Temario:
 MODULO 1. COMMUNITY MANAGER
Tema 1. La Figura De Un Community Manager
Tema 2. Casos De Éxito
Tema 3. Redes Sociales
Tema 4. Redes Sociales Profesionales
Tema 5. Blog
Tema 6. Microblogging
Tema 7. Sinergia De Las Redes Sociales
Tema 8. Wikis Y Wikipedia
Tema 9. Sindicación De Contenidos Y Podcasting
Tema 10. Plataformas De Vídeo
Tema 11. Plataformas De Fotografía
Tema 12. Cómo Animar Una Comunidad Online
Tema 13. La Rumorología
Tema 14. Reputación Online
Tema 15. Las Licencias En La Red
Tema 16. Cómo Medir Y Evaluar Los Resultados En Base A Indicadores Clave (Kpi´S)
Tema 17. Definición E Identificación De Las Diferentes Comunidades
Tema 18. Factores en Social Media
Contenido de los cds

MODULO 2. REDES SOCIALES 3.0 Y SOCIAL MEDIA STRATEGY
Tema 1. Introducción A Internet
Tema 2. La Web 2.0
Tema 3. Principales Aplicaciones De La Web 2.0
Tema 4. Usos De La Web 2.0 En La Sociedad
Tema 5. Introducción A Las Redes Sociales
Tema 6. Facebook
Tema 7. Google+
Tema 8. Twitter
Tema 9. Tuenti
Tema 10. Linkedin

MODULO 3 MÁRKETING Y POSICIONAMIENTO WEB
Tema 1. Introducción Al Posicionamiento Web
Tema 2. Técnicas De Posicionamiento Natural
Tema 3. Estrategias De Posicionamiento Patrocinado
Tema 4. Midiendo La Eficacia Del Posicionamiento
Tema 5. Fundamentos Seo. Teoría Necesaria
Tema 6. Comenzando A Trabajar Seo
Tema 7. Fijando Objetivos Seo I
Tema 8. Fijando Objetivos Seo Ii
Tema 9. Fijando Objetivos Seo Iii
Tema 10. Factores Externos Que Influyen En La Posición De Los Buscadores
Tema 11. Black Hat Seo
Tema 12. Seo Para Los Blogs Y Wordpress
Tema 13. Casos Prácticos

MÓDULO 4: MARKETING MOBILE Y PUBLICIDAD
Tema 1. Introducción Al Marketing Mobile
Tema 2. Objetivos Y Seguimiento Del Marketing Mobile
Tema 3. Adaptar La Analítica Web Tradicional Al Móvil
Tema 4. La Era De Los Smartphones
Tema 5. Publicidad Móvil
Tema 6. Marketing Y Promociones Móviles Basadas En La Localización
Tema 7. Aplicaciones Para Móvil
Tema 8. Desarrollo De Sitios Web Para Móviles
Tema 9. Optimización De Los Motores De Búsqueda Móvil
Tema 10. Integrando El Marketing Móvil Con El Marketing Online Y Offline
Tema 11. E-Comercio Móvil
Infórmate gratis
Postgrado en Contabilidad y Facturaplus
Presentación:
La contabilidad es una de las áreas empresariales que tiene más demanda de profesionales cualificados.
Con la realización de este postgrado obtendrás los contenidos y las competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas como contable, llevando todas las cuentas de la empresa, siendo capaz de subsanar, atender y realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso contable.
Además, te especializarás en Facturaplus, siendo una solución de gestión comercial eficaz y sencilla, diseñada para la gestión de compras y ventas, control de almacenes, gestión de proveedores, etiquetas y códigos, informes, procesos básicos de fabricación, entre otras funciones importantes a realizar dentro de una empresa.

Objetivos
Conocer de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable, así como de una forma cómoda, rápida y eficiente realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas a través del programa ContaPlus

Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa a través del programa Facturaplus 2012: albaranado, facturación, control de stock, pedidos, gestión de cobros y pagos, abonos, tablas de producción y órdenes de producción, gráficos e informes estadísticos, balances contables, enlace a contaplus, etc


Infórmate gratis
Postgrado en contabilidad y nominaplus profesional
Presentación:
La contabilidad es una de las áreas empresariales que tiene más demanda de profesionales cualificados.
Con la realización de este postgrado obtendrás los contenidos y las competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas como contable, llevando todas las cuentas de la empresa, siendo capaz de subsanar, atender y realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso contable.
Además, te especializarás en Nominaplus profesional, aprendiendo a utilizar una herramienta de gestión administrativa que las empresas están demandando en la actualidad, abriéndote las puertas de acceso al mercado laboral.

Objetivos
Conocer de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable, así como de una forma cómoda, rápida y eficiente realizar el trabajo de contabilidad de una o varias empresas a través del programa ContaPlus

Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.

Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.
Infórmate gratis
Postgrado en gestión de pymes
Presentacion
El objetivo de este curso es adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse en el ámbito jurídico que condiciona la actividad de una empresa, así como desarrollar los aspectos necesarios para conocer la economía empresarial. Se descubrirá la realidad de las relaciones humanas en el entorno de trabajo a través de herramientas para aumentar, seleccionar y motivar adecuadamente al personal, además de comprender las fases para llevar a cabo campañas de marketing de un producto determinado, y apoyar en la venta de dicho producto utilizando las técnicas comerciales oportunas. Por último, se analizarán las capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos.

Objetivos
- Establecer vínculos entre la estrategia de la empresa y la gestión de recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización
- Conseguirá gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa
- Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial
- Establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la empresa
- Aprender a desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño
- Evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa

Temario
1. VOLUMEN I
MÓDULO 1. Derecho empresarial 1ª parte TEMA 1. Tipos de sociedades I

- Introducción
- Empresario Individual
- Comunidad de Bienes
- Sociedad Civil
- Sociedad Colectiva
- Sociedad Comanditaria Simple
- Sociedad de Capital
- Sociedad de Responsabilidad Limitada
- Sociedad Limitada Nueva Empresa
- Sociedad Anónima
- Sociedad Comanditaria por Acciones TEMA 2. Tipos de sociedades II
- Sociedad Laboral
- Sociedad Cooperativa
- Sociedad de Garantía Recíproca
- Entidades de Capital-Riesgo
- Agrupación de Interés Económico
- Sociedad de Inversión Mobiliaria
- Trámites Administrativos para la Creación de Empresas
- Constitución de Empresas por Internet
- Inscripción de la Empresa en la Seguridad Social
- Afiliación y Alta de los Trabajadores que se Contraten TEMA 3. Títulos valores I
- Concepto y Clasificación de los Títulos Valores
- Facturación
- Tipos de Facturas
- Documentos Relacionados con la Tesorería
- Cheque
- Tipos de Cheque
- Endoso y Pago del Cheque
- Cheque Bancario
- El Recibo
TEMA 4. Títulos valores II
- El Pagaré
- La Letra de Cambio
- Requisitos Formales en la Letra de Cambio
- Endoso de la Letra de Cambio
- Aval y Aceptación de la Letra de Cambio
- El Pago y el Protesto de la Letra de Cambio
- Acción de Regreso
- Valores de Deuda Pública MÓDULO 2. Derecho empresarial 2ª parte TEMA 5. El contrato de trabajo
- Concepto
- Forma
- Duración y Periodo de Prueba
- Convenios Colectivos
- Extinción del Contrato de Trabajo I
- Extinción del Contrato de Trabajo II
- El Finiquito
- Afiliación de los Trabajadores a la Seguridad Social
- Altas de los Trabajadores a la Seguridad Social
- Bajas y Modificaciones de los Trabajadores a la S.S
- Libro de Visitas TEMA 6. Tipos de Contratos de Trabajo
- Introducción
- Contratos Indefinidos sin Bonificación
- Contratos Indefinidos Bonificados I
- Contratos Indefinidos Bonificados II
- Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados I
- Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados II
- Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados III
- Contratos Formativos I
- Contratos Formativos II
- Contratos Formativos III
- Contratos Formativos IV
- Contratos de Duración Determinada I
- Contratos de Duración Determinada II
- Contratos de Duración Determinada III
- Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial
- Contrato de Trabajo Fijo Discontinuo
- Contrato de Trabajo de Relevo
- Contrato de Trabajo de Sustitución por Anticipación de la Edad de Jubilación
- Contrato de Trabajo a Distancia
- Contrato de Trabajo en Grupo y Otros Tipos de Contratos
TEMA 7. Salarios y Formación en la Empresa I
- Requisitos Formales
- Modelo Oficial de Recibo de Salarios
- Encabezamiento y Cuerpo de la Nómina
- Periodo de Liquidación
- Devengos y Percepciones Salariales
- Percepciones No Salariales TEMA 8. Salarios y Formación en la Empresa II
- Evolución Histórica del Trabajo
- Formación Permanente
- Definición e Importancia de la Formación de Base
- Pedagogía de Empresa
- Formación en la Empresa
- Formación Ocupacional
- Formación Profesional Continua
- Iniciativas de Formación: Contratos Programa
- Orden TAS/500/2004: Crédito
- La Representación Legal de los Trabajadores

2. VOLUMEN II
MÓDULO 1.Economía Empresarial 1ª Parte TEMA 1.La Empresa I

- Concepto de Empresa
- Factores Productivos
- Elementos
- Funciones
- Objetivos de la Empresa
- Los Flujos de Información
- Clases de Empresas
- Empresas Según la Constitución Legal
- Microempresa, Pequeña y Mediana Empresa
- Factores que Condicionan a la Empresa: Microambientales
- Factores que Condicionan a la Empresa: Macroambientales
TEMA 2.La Empresa II
- La Comunicación y la Empresa
- El Proceso de Comunicación y los Elementos que Intervienen
- Importancia de la Calidad de las Comunicaciones
- La Comunicación Interna y Externa
- La Comunicación Oral y Escrita en la Empresa
- Introducción al Sistema de Información (S.I.)
- Diseño del Plan de Investigación de Mercados
- Fases del Plan de Investigación de Mercados
- Introducción al Plan Empresarial
- La Elección de la Forma Jurídica
- Modelo Ejemplo de Plan Empresarial
- Trámites Administrativos Para la Creación de Empresas TEMA 3.La Empresa III
- El Proceso de Compraventa
- Circuitos Documentales en el Proceso de Compraventa
- El Contrato de Compraventa
- Forma y Contenido del Contrato de Compraventa
- Análisis de las Necesidades
- Identificación de Posibles Proveedores
- Petición de Oferta, Comparación y Elección Final
- Concepto de Contabilidad
- El Esquema Representativo del Patrimonio
- Los Elementos Patrimoniales
- Las Masas Patrimoniales: El Balance de Situación
- Los Ratios Económicos-Financieros TEMA 4.Estructura Organizativa I
- Introducción: Conceptos
- La Empresa Como Organización
- La Esencia de la Estructura: Coordinación
- Elementos de una Organización
- Estructuras de una Organización
- La Organización Como un Sistema de Flujos
- Variables y Principios Estructurales de Organización
- Grado de Formalización de la Organización
TEMA 5.Estructura Organizativa II
- Organigrama: Estructuras de Organización Simples
- Organigramas: Estructuras de Organización Complejas
- Estructuras de Organización Nuevas
- Departamentalización: Enfoque Interno
- Departamentalización: Enfoque Externo
- Circuitos Documentales
- Trabajo en Equipo
- Características de los Equipos de Trabajo
- Desarrollo de los Equipos
- Etapas Evolutivas en el Desarrollo de los Equipos
- Factores de Éxito en los Equipos de Trabajo

MÓDULO 2.Economía Empresarial 2ª Parte. TEMA 6.La Producción I
- El Almacén. La Naturaleza y Función de la Gestión de Stock
- Tipos de Existencias
- Gestión de Existencias
- Variables que Afectan a la Gestión de Stock
- Definición de Inventario
- Tipos de Inventario
- Análisis de Inventario Técnicas ABC
- Sistemas de Valoración de Inventario
- Fichas de Almacén TEMA 7.La Producción II
- El Proceso de Producción
- Tipos de Procesos de Producción
- Errores Típicos del Diseño del Proceso de Producción
- Los Costes en la Empresa
- Sistema Just In Time
- Claves Para Desarrollar el Sistema Just In Time
- Los Sistemas JIT y la Relación con Proveedores
- Kanban
TEMA 8.La Producción III
- Conceptos Fundamentales de la Calidad
- Calidad en el Proceso de Producción
- Calidad Técnica y Percibida
- Principios Básicos de Calidad de Deming
- Principios Básicos de Calidad de Crosby y Juran
- Características de Calidad del Diseño y Desarrollo
- Contenido del Plan de Calidad
- La Calidad en los Sistemas de Producción
- Calidad del Proceso en Comparación con el Control de Calidad
- Métodos de Control de la Calidad
- Costes de Calidad Asociados al Proceso de Producción TEMA 9.El Precio y la Planificación Comercial I
- La Importancia de la Variable Precio
- Otros Factores que Inciden en la Variable Precio
- Cómo Fijar los Precios
- El Precio y la Elasticidad de la Demanda
- Ley de Oferta y Demanda
- Política Internacional de Precio
- El Impacto Inflacionista
- Análisis de los Precios de la Competencia
- Financiación: Análisis TEMA 10.El Precio y la Planificación Comercial II
- La Previsión
- Importancia de los Escenarios
- La Planificación en la Empresa
- La Aplicación de la Estrategia a los Planes de la Empresa
- Selección de la Fuerza de Ventas
- Importancia de un Buen Programa de Selección
- Razones de una Mala Selección
- Responsabilidad en Cuanto a la Selección
- Determinación del Número y Tipo de las Personas Deseadas
- Ejemplo de Perfil de un Vendedor
- Vender en Redes Sociales

3. VOLUMEN III.
MÓDULO 1. Psicología Empresarial y Comunicación 1ª Parte. TEMA 1. Política de Personal
- Dirección de Recursos Humanos: Introducción
- Organización de Recursos Humanos
- Funciones en la gestión de Recursos Humanos
- Descripción de Funciones en la Gestión de Recursos Humanos
- Otras Funciones en la Gestión de Recursos Humanos
- Organización Operativa del Departamento de Recursos Humanos
- Nuevas Vías en la Gestión de Recursos Humanos
- Perfil del Responsable de Recursos Humanos
- La Entrevista
- Tipos de Entrevistas
- Principales Errores en las Entrevistas
- Los Tests como Instrumento de Selección
- Tests de Inteligencia y Tests Verbales
- Tests de Personalidad y Tests Verbales TEMA 2. Relaciones Interpersonales I
- Dirección de Recursos Humanos: Introducción
- Organización de Recursos Humanos
- Funciones en la gestión de Recursos Humanos
- Descripción de Funciones en la Gestión de Recursos Humanos
- Otras Funciones en la Gestión de Recursos Humanos
- Organización Operativa del Departamento de Recursos Humanos
- Nuevas Vías en la Gestión de Recursos Humanos
- Perfil del Responsable de Recursos Humanos
- La Entrevista
- Tipos de Entrevistas
- Principales Errores en las Entrevistas
- Los Tests como Instrumento de Selección
- Tests de Inteligencia y Tests Verbales
- Tests de Personalidad y Tests Verbales
TEMA 3. Relaciones Interpersonales II
- Definición de Estrés
- La Ansiedad
- Habilidades Sociales
- Factores Condicionantes del Estrés: La Cuerda Floja
- Síntomas del Estrés
- Tipos de Estrés
- Consecuencias del Estrés a Corto y a Largo Plazo
- Características Individuales del Estrés
- Consecuencias del Estrés sobre la Salud
- Consecuencias del Estrés sobre el Bienestar Psicológico
- Efectos del Estrés
- Estrés en el Puesto de Trabajo
- Estrés y Rendimiento Laboral
- Situaciones que Generan Estrés
- Autoestima
- Desarrollo de la Autoestima
- Cómo hacer Frente a las Críticas. Responder a las Quejas
- Autorrealización en el Trabajo

MÓDULO 2. Psicología Empresarial y Comunicación 2ª Parte. TEMA 4. Desarrollo de Liderazgo y Motivación I
- Introducción
- Liderazgo: Definición
- Perfil del Líder
- Liderazgo e Innovación
- El Liderazgo da Resultados
- Estilo Coercitivo y Orientativo
- Estilo Afiliativo y Participativo
- Estilo Imitativo y Capacitador
- Los Líderes Necesitan Muchos Estilos
- Cómo Ampliar la Gama de Estilos
- Principales Causas del Fracaso en el Liderazgo
TEMA 5. Desarrollo de Liderazgo y Motivación II
- Motivar: la Esencia de la Dirección
- Motivación del Personal
- Teoría de las Necesidades de Maslow
- Motivación en el Trabajo
- Teorías de la Motivación en el Trabajo
- Insatisfacción y No Satisfacción
- Motivación Individual
- Técnicas de Motivación I
- Técnicas de Motivación II TEMA 6. La Comunicación en la Empresa
- La Comunicación y la Empresa
- El Proceso de Comunicación y los Elementos que Intervienen
- Importancia de la Calidad de las Comunicaciones
- La Comunicación Interna y Externa
- La Comunicación Oral
- La Comunicación Verbal Directa I
- La Comunicación Verbal Directa II
- La Comunicación Verbal Indirecta TEMA 7. La Comunicación Verbal
- Las Cuatro P’s De La Comunicación
- La Comunicación Escrita
- Recomendaciones para Hacer Efectiva la Comunicación Escrita
- Instrumentos y Evolución del Mecanografiado
- Normas Básicas para Dar Forma a la Presentación Escrita
- El Lenguaje Administrativo
- Documentos Dirigidos a la Administración
- El Oficio y La Instancia
- El Lenguaje Corporal I
- El Lenguaje Corporal II
- La Sonrisa. Nuestra Imagen

4. VOLUMEN IV
MÓDULO 1. Marketing y Ventas 1ª Parte. TEMA 1. El Marketing en la Empresa.
- Definición de Marketing
- Conceptos Fundamentales
- Función del Marketing en la Empresa
- ¿Qué es el Marketing-Mix? Elementos que lo Forman
TEMA 2. El Mercado y el Consumidor.
- Definición de Mercado
- Tipos de Mercado
- Cuantificación de Mercados
- Segmentación del Mercado
- Mercado Real / Mercado Potencial
TEMA 3. La Investigación de Mercado.
- Concepto
- Objetivos
- Tipos de Investigación y Técnicas de Aplicación
- Utilización de los Resultados
- Fuentes de Datos
MÓDULO 2.Marketing y Ventas 2ª Parte. TEMA 4. Política de Producto.
- El Producto
- Etapas de Desarrollo del Nuevo Producto
- Clasificación
- La Imagen de Marca
- Diseño, Envase y Embalaje
- Objetivos y Estrategias del Producto
TEMA 5. Política de Precio.
- El Precio
- Tipos de Precio
- Precio al Distribuidor y Precio al Consumidor
- Métodos de Fijación de Precios
- Objetivos de la Fijación de Precios
- La Cuenta de Resultados
TEMA 6. Política de Distribución.
- ¿Qué es Distribuir un Producto?
- Funciones de la Distribución
- Canales de Distribución
- Estrategias de Distribución
- Merchandising
- Controles de Distribución
TEMA 7. Política de Comunicación.
- La Comunicación
- Fuerza de Ventas o Venta Personal
- Marketing Directo
- Publicidad
- Relaciones Públicas
- Promoción de Ventas
TEMA 8. Planificación en la Empresa. Plan de Marketing.
- La Planificación en la Empresa
- Planificación Estratégica y el Plan Operativo Anual
- ¿Qué es un Plan de Marketing?
- Esquema General del Plan de Marketing
- Pasos del Plan de Marketing
- Modelos de Organización del Departamento de Marketing
- Perfil del Profesional de Marketing

5. VOLUMEN V.
MÓDULO 1. Planificación y Gestión de Recursos Humanos 1ª Parte. TEMA 1. Organización Empresarial.
- Teoría Moderna sobre la Organización I
- Teoría Moderna sobre la Organización II
- Tipos de Estructuras Organizativas I
- Tipos de Estructuras Organizativas II
- Tipos de Relaciones Organizativas
- El Organigrama I
- El Organigrama II
- Evolución Histórica de los Recursos Humanos
- La Función de los Recursos Humanos
TEMA 2. La Dirección de Recursos Humanos.
- Introducción
- Funciones en la Gestión de Recursos Humanos I
- Funciones en la Gestión de Recursos Humanos II
- Organización Operativa del Departamento de Recursos Humanos
- Nuevas Vías en la Gestión de Recursos Humanos
- Perfil del Responsable de Recursos Humanos TEMA 3. El Cambio Organizacional.
- El Cambio Organizacional: Introducción
- Cultura Organizacional I
- Cultura Organizacional II
- El Desarrollo Organizacional y la Administración de Conflictos
- Diagnóstico del Cambio I
- Diagnóstico del Cambio II
- Planificación del Proceso de Cambio
- La Gestión del Cambio TEMA 4. Plan Estratégico de Recursos Humanos.
- Plan Estratégico de Recursos Humanos I
- Plan Estratégico de Recursos Humanos II
- Fases de la Planificación Estratégica de Recursos Humanos
- Planificación de Plantillas I
- Planificación de Plantillas II
- Planificación de Plantillas III
- Planificación de Plantillas IV
- Planificación de Coste
- Desarrollo de Carreras y Plan de Sucesión I
- Desarrollo de Carreras y Plan de Sucesión II
- Desarrollo de Carreras y Plan de Sucesión III

MÓDULO 2. Planificación y Gestión de Recursos Humanos 2ª Parte. TEMA 5. Gestión por Competencias.
- Introducción
- Las Competencias I
- Las Competencias II
- Las Competencias III
- Diseño de Perfiles I
- Diseño de Perfiles II
- Implantación del Sistema
- La Planificación de Recursos Humanos
- Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos I
- Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos II
- Aplicaciones en Políticas de Recursos Humanos III TEMA 6. Gestión de Conocimiento y Gestión del Talento.
- Introducción
- Concepto y Aplicación en la Empresa
- El Capital Intelectual
- Principios de la Gestión del Conocimiento
- Estrategias de Implantación
- Modelos de Gestión del Conocimiento
- La Gestión del Talento
- Desarrollo del Talento TEMA 7. Gestión por Objetivos.
- Definición y Características
- Determinación de Objetivos
- Tipos de Objetivos
- Caracterización de Objetivos
- Planificación, Seguimiento y Evaluación de Resultados I
- Planificación, Seguimiento y Evaluación de Resultados II
- Planificación, Seguimiento y Evaluación de Resultados III TEMA 8. Cuadro de Mando para la Gestión de Personas.
- Cuadro de Mando: Introducción
- Importancia de las Mediciones
- Los Accionistas
- Los Clientes Externos
- Los Empleados o Clientes Internos
- Procesos y Capacidades de Gestión de las Personas I
- Procesos y Capacidades de Gestión de las Personas II
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Presto: Presupuestos y Mediciones
Presentación:
Con la realización de este curso de PRESTO: Presupuestos, Mediciones y Certificaciones, obtendrás los recursos necesarios para trabajar estas aplicaciones de una forma correcta y eficaz.
Asimismo, el alumnado será capaz de desarrollar habilidades y destrezas para utilizar este programa, realizando presupuestos de edificación y obra civil, cálculo de mediciones o crear un proyecto de edificación, planificando y organizando todas las funciones a realizar.
De esta manera, lo que pretendemos con este curso es ofrecer al alumnado un abanico de funciones para realizar un trabajo útil y funcional, ejecutando el programa de PRESTO de forma original, alcanzando grandes beneficios.

Objetivos
Adquirir un grado de experto en la realización de presupuestos, mediciones y certificaciones tanto en edificación como en obra civil.
Saber crear un presupuesto con sus mediciones.
Generar informes y exportar e importar proyectos.
Gestionar todas las tareas para la licitación de una obra.
Realizar las certificaciones de la obra.

Temario:
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A PRESTO
1.1 ¿Para qué sirve Presto?
1.2 Módulos de Presto
1.3 Estructura de un proyecto de Presto

TEMA 2. PRIMEROS PASOS EN PRESTO
2.1 Conceptos
2.2 Relaciones
2.3 Desplazarse por el presupuesto
2.4 Configurar el entorno de trabajo

TEMA 3. CREAR UN PRESUPUESTO (I)
3.1 Propiedades de la obra
3.2 Introducir capítulos
3.3 Introducir partidas
3.4 Introducción de porcentajes

TEMA 4. CREAR UN PRESUPUESTO (II)
4.1 Detalles adicionales de los conceptos
4.2 La columna Info
4.3 Filtrar la información
4.4 Ordenar la información

TEMA 5. MEDICIONES
5.1 Introducción
5.2 Ventanas necesarias
5.3 Un ejemplo sencillo
5.4 Ayuda a las mediciones

TEMA 6. TRABAJAR CON LÍNEAS DE MEDICIÓN
6.1 Un ejemplo más complejo
6.2 Operar sobre líneas de medición
6.3 Refundir líneas de medición

TEMA 7. MEDICIONES COMPLEJAS
7.1 Subtotales
7.2 Igualar mediciones
7.3 Aplicación de fórmulas

TEMA 8. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (I)
8.1 Imputar costes indirectos
8.2 Ajustar un presupuesto
8.3 Reformas del presupuesto

TEMA 9. FINALIZAR EL PRESUPUESTO (II)
9.1 Presupuestos ciegos
9.2 Comparar ofertas
9.3 El pliego de condiciones

TEMA 10. INFORMES SOBRE EL PRESUPUESTO
10.1 Configurar página
10.2 Informe Presupuesto y mediciones
10.3 Resumen de presupuesto
10.4 Cuadro de precios 1 y 2 y anejo de justificación de precios
10.5 Personalizar los informes

TEMA 11. CERTIFICACIONES
11.1 Introducción
11.2 Certificación por cantidad alzada o por porcentaje
11.3 Certificar líneas de medición
11.4 Segunda y posteriores certificaciones
11.5 Precios contradictorios

TEMA 12. INFORMES PARA LA CERTIFICACIÓN
12.1 Informe de precios contradictorios
12.2 Datos para certificaciones
12.3 Informe Certificación
12.4 Certificación ordinaria, anticipada o de liquidación
12.5 Resumen de certificación
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Tecnicas administrativas de oficina
Presentacion
El objetivo de este curso es analizar la empresa, su definición, estructuras y organigramas, el proceso de compraventa así como los impresos y documentos relacionados.

Objetivos
- Reconocer los documentos relacionados con la tesorería y con la administración
- Identificar los libros de registros voluntarios y obligatorios
- Conocer los diferentes trámites administrativos
- Conocer la tipología de baja y casos
- Conocer modalidades de contrato
- Conocer los salarios y diferentes complementos
- Saber archivar
- Conocer trámites de Agencia Tributaria
- Conocer tramites de Seguridad Social

Temario
1. TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA PARTE 1
1.1. La Empresa, los Flujos de Información y la Actividad
- La Empresa
- Los Flujos de Información
- Tipos de Empresa
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.2. La Comunicación y la Empresa
- La Comunicación
- El Proceso de Comunicación y los Elementos que Intervienen
- Importancia de la Calidad de las Comunicaciones
- La Comunicación Verbal
- La Comunicación No Verbal
- La Comunicación en la Empresa
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.3. La Comunicación Oral y Escrita en la Empresa
- La Comunicación Oral
- Normas de Comunicación Oral Más Habituales en la Empresa
- La Comunicación Telefónica
- Consejos Prácticos para el Correcto Uso del Teléfono
- La Comunicación Escrita
- Otras Formas de Comunicación: Redes Sociales
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.4. Estructura y Organización Interna de la Empresa
- Estructura y Organización Interna I
- Estructura y Organización Interna II
- Estructura y Organización Interna III
- Circuitos Documentales
- Adaptabilidad de las Estructuras Organizativas
- Lo que hemos aprendido
- Actividades
- Autoevaluación
1.5. Los Impresos y Documentos
- Los Impresos y Documentos
- Contenido de los Impresos
- Clases de Impresos y Documentos
- Normalización de Impresos y Documentos
- Acceso Electrónico y Digitalización de Documentos
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.6. Documentos Relacionados con la Compra-Venta
- El Pedido
- Recepción de Mercancías
- Facturación
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.7. Las Operaciones Comerciales y Otras
- Las Operaciones Comerciales y Otras
- Cheques
- El Pagaré
- La Letra de Cambio I
- La Letra de Cambio II
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.8. Organización del Trabajo Contable. Los Libros de Contabilidad
- Libros Contables Obligatorios y Auxiliares
- El Libro Auxiliar de Caja
- El Libro Auxiliar de Bancos
- Los Libros Auxiliares de Clientes y de Proveedores
- Otros Libros Auxiliares
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.9. Contabilidad y Nociones del Patrimonio Empresarial
- Concepto de Contabilidad
- Clases de Contabilidad
- Diferencias entre Contabilidad General y Contabilidad Analítica
- Obligatoriedad de la Contabilidad
- El Esquema Representativo del Patrimonio
- El Inventario
- Los Elementos Patrimoniales
- Idea de las Masas Patrimoniales: Activo, Pasivo y Neto
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.10. Principios Básicos de Contabilidad
- Balances: Tipos
- Significado Financiero del Activo y del Pasivo
- Situaciones Patrimoniales
- Las Cuentas. La Teoría del Cargo y del Abono
- Métodos de Contabilidad: Partida Doble
- Los Hechos Contables y sus Clases
- Los Libros de Contabilidad
- Ejemplo Resuelto
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.11. El Plan General de Contabilidad
- Marco Conceptual I
- Marco Conceptual II
- Normas de Registro y Valoración
- Cuentas Anuales
- Cuadro de Cuentas
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.12. Definiciones y Relaciones Contables: Compras y Ventas
- Grupo 6. Compras y Gastos
- Grupo 7. Ventas e Ingresos
- Documentos Asociados a Operaciones de Compra y Venta
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.13. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
- El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
- La Contabilización del IVA
- Resumen del IVA del Ejercicio Económico
- El Recargo de Equivalencia (RE)
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.14. Demás Gastos e Ingresos del Ejercicio
- Gastos e Ingresos de Explotación
- Gastos e Ingresos Financieros
- Subvenciones, Donaciones y Legados
- Gastos e Ingresos Excepcionales
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
1.15. Gastos de Personal
- Gastos de Personal
- Sueldos y Salarios
- Seguridad Social a Cargo de la Empresa
- Sueldos Anticipados y Remuneraciones Pendientes de Pago
- Contabilización de una Nómina
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades

2. TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA PARTE 2
2.1. El Sistema Fiscal
- Ordenamiento Tributario
- Clases de Tributos
- Conceptos Impositivos
- Impuestos Directos e Indirectos
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.2. Impuestos que Gravan la Actividad
- Impuesto de Actividades Económicas
- Impuesto sobre el Valor Añadido I
- Impuesto sobre el Valor Añadido II
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas I
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas II
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas III
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas IV
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas V
- Impuesto sobre Sociedades
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.3. Formalización del Contrato de Trabajo
- Concepto
- Forma
- Duración y Período de Prueba
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.4. El Contrato Indefinido
- Introducción
- Contratos Indefinidos
- Transformación de Contratos Temporales en Indefinidos
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
2.5. Modalidades de Contratación Laboral
- Contratos de Duración Determinada
- Contrato de Trabajo para la Formación y el Aprendizaje
- Contrato en Prácticas
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.6. El Salario y sus Complementos
- Salario. Salario Mínimo Interprofesional
- Requisitos Formales
- Modelo Oficial de Nómina o Recibo de Salarios
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.7. Complementos Salariales
- Complementos Salariales
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
2.8. Gratificaciones Extraordinarias
- Gratificaciones Extraordinarias
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
2.9. Incentivos
- Incentivos
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
2.10. Devengos Extrasalariales
- Devengos Extrasalariales
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
2.11. Cotización a la Seguridad Social
- Cotización
- Afiliación de los Trabajadores a la Seguridad Social
- Altas de los Trabajadores a la Seguridad Social
- Bajas y Modificaciones de los Trabajadores a la S.S.
- Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.12. Prestaciones de la Seguridad Social
- Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el Embarazo
- Riesgo durante la Lactancia Natural
- Maternidad
- Paternidad
- Incapacidad Permanente
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
2.13. El Archivo. Clasificación. Sistemas de Archivo
- Concepto de Archivo
- Finalidad e Importancia del Archivo
- Fases de Elaboración de un Archivo
- Organización y Clasificación de un Archivo de Oficina
- Acceso al Archivo de Oficina
- Normas de Conservación de Documentos
- Reproducción Mecánica de Documentos
- Destrucción de Documentos
- Sistemas de Clasificación
- Clasificación Nominativa
- Clasificación Geográfica
- Clasificación por Materias y Asuntos
- Clasificación Numérica
- Clasificación Cronológica y Mixta
- Clasificación Decimal Universal
- Ventajas e Inconvenientes de los Distintos Sistemas de Clasificación
- Expedientes y Tipos de Carpetas
- Mobiliarios y Ficheros
- Archivo Mediante Microfilme
- Archivos Informáticos
- Instalaciones y Medidas de Seguridad
- Lo que hemos aprendido
- Autoevaluación
- Actividades
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Tecnico especialista en agencias de viajes
Presentación:
Con la realización de este curso de Agencia de Viaje, obtendrás los conocimientos y las destrezas necesarias para desempeñar la gestión de una agencia de viajes desde el nuevo contexto surgido con la aparición de Internet; conociendo desde la organización de una agencia de viajes hasta las distintas técnicas de venta de paquetes vacacionales.
Esto le permitirá tener un conocimiento en profundidad de todo el proceso, desde el transporte (acuático, aéreo o ferroviario) hasta el alojamiento en hostales, hoteles, y visitas organizadas.
Además, aprenderás las estrategias más importantes para trabajar de cara al público, proporcionando una información detallada y de calidad a los clientes, realizando un trabajo eficaz y correcto.
Formarte en este ámbito te abrirá las puertas de acceso al mercado laboral.

Objetivos:
Adquirir competencias básicas para la gestión de una empresa inmobiliaria.
Como objetivo general podemos establecer el conocimiento en profundidad de las tareas y funciones que ejerce un Profesional de las Agencias de Viajes.

Temario:
MÓDULO 1. PRODUCTOS, SERVICIOS Y DESTINOS TURÍSTICOS
TEMA 1. EL TURISMO Y LA ESTRUCTURA DEL MERCADO TURÍSTICO
1.1 Concepto de turismo. Evolución del concepto de turismo
1.2 El sistema turístico. Partes o subsistemas
1.3 La demanda turística. Tipos de demanda turística. Factores que determinan la demanda turística individual y agragada
1.4 La oferta turística. Componentes de la oferta turística
1.5 Evolución histórica del turismo. Situación y tendencias
1.6 Análisis de la oferta y comportamiento de la demanda turística española: destinos y productos asociados
1.7 Análisis de la oferta y comportamiento de la demanda turística internacional: destinos relevantes y productos asociados

TEMA 2. EL ALOJAMIENTO COMO COMPONENTE DEL PRODUCTO TURÍSTICO
2.1 La hostelería. Los establecimientos de alojamiento. Clasificaciones y características
2.2 Relaciones entre las empresas de alojamiento y las agencias de viajes y tour operadores
2.3 Principales proveedores de alojamiento 63
2.4 Tipos de unidades de alojamiento y modalidades de estancia. Tipos de tarifas y condiciones de aplicación. Cadenas Hoteleras. Centrales de reserva.

TEMA 3. EL TRANSPORTE COMO COMPONENTE DEL PRODUCTO TURÍSTICO
3.1 Transporte por carretera
3.2 Transporte por ferrocarril
3.3 Transporte acuático
3.4 Transporte aéreo

TEMA 4. OTROS ELEMENTOS Y COMPONENTES DE LOS VIAJES COMBINADOS, EXCURSIONES Y TRASLADOS
4.1 El transporte discrecional en autocar. Relaciones. Tarifas. Contratos. Normativa
4.2 El alquiler de automóviles con y sin conductor. Tarifas. Seguros. Procedimientos de reservas. Bonos y boletines de presentación. El viaje combinado fly-drive
4.3 Los cruceros marítimos y fluviales y sus características. Tipos. Tarifas. Prestaciones. Reservas
4.4 Los servicios de acompañamiento y asistencia turística. El servicio de guía turístico
4.5 Los seguros de viaje y los contratos de asistencia en viaje. Gestión de visados y otra documentación requerida para los viajes

TEMA 5. PRINCIPALES DESTINOS TURÍSTICOS NACIONALES
5.1 Turismo de sol y playa
5.2 Turismo de naturaleza y turismo activo
5.3 Turismo profesional
5.4 Turismo social y de salud

TEMA 6. PRINCIPALES DESTINOS TURÍSTICOS INTERNACIONALES
6.1 Europa
6.2 África
6.3 América del Norte
6.4 América Cantral y América del Sur
6.5 Asia
6.6 Oceanía

MÓDULO 2. ASESORAMIENTO, VENTA Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TURÍSTICOS
TEMA 1. LA DISTRIBUCIÓN TURÍSTICA
1.1 Concepto de distribución de servicios
1.2 Las agencias de viajes
1.3 Normativa y reglamentos reguladores de la actividad de las agencias de viajes
1.4 Las centrales de reservas
1.5 Análisis de la distribución turística en el mercado nacional e internacional 3
1.6 Análisis de las motivaciones turísticas y de los productos turísticos derivados
1.7 Los sistemas globales de distribución o GDS

TEMA 2. LA VENTA DE ALOJAMIENTO
2.1 Introducción
2.2 Relaciones entre las empresas de alojamiento y las agencias de viajes
2.3 Fuentes informativas de la oferta de alojamiento
2.4 Reservas directas e indirectas
2.5 Tipos de tarifas y condiciones de aplicación
2.6 Bonos de alojamiento
2.7 Principales proveedores de alojamiento

TEMA 3. LA VENTA DE TRANSPORTE
3.1 Transporte aéreo
3.2 Transporte Aéreo Chárter
3.3 Transporte por carretera
3.4 Transporte marítimo

TEMA 4. LA VENTA DE VIAJES COMBINADOS
4.1 El producto turístico integrado
4.2 Relaciones entre los tour operadores y las agencias minoritarias
4.3 Procedimiento de reservas
4.4 Principales tour operadores nacionales e internacionales

TEMA 5. OTRAS VENTAS Y SERVICIOS DE LAS AGENCIAS DE VIAJES
5.1 La venta de autos de alquiler
5.2 La venta de seguros de viaje y contratos de asistencia en viaje
5.3 La venta de excursiones
5.4 Información sobre requisitos a los viajeros internacionales
5.5 Gestión de visados y otra documentación requerida para los viajes
5.6 Aplicación de cargos por gestión

TEMA 6. EL MARKETING Y LA PROMOCIÓN DE VENTAS EN LAS ENTIDADES DE DISTRIBUCIÓN TURÍSTICA
6.1 Concepto de marketing
6.2 Segmentación del mercado
6.3 El marketing mix
6.4 El plan de marketing
6.5 Marketing directo
6.6 Planes de promoción de ventas
6.7 El merchandising

TEMA 7. INTERNET COMO CANAL DE DISTRIBUCIÓN TURÍSTICA
7.1 Las agencias de viajes virtuales
7.2 Las relaciones comerciales a través de Internet (B2B, B2C, B2A)
7.3 Utilidades de los sistemas online
7.4 Modelos de distribución turística a través de Internet
7.5 Servidores online 190
7.6 Coste y rentabilidad de la distribución turística online

TEMA 8. PÁGINAS WEB DE DISTRIBUCIÓN TURÍSTICA Y PORTALES TURÍSTICOS
8.1 El internauta como turista potencial y real
8.2 Criterios comerciales en el diseño comercial de sitios de distribución turística
8.3 Medios de pato en Internet
8.4 Conflictos y reclamaciones online de clientes

MÓDULO 3. GESTIÓN DE SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN GLOBAL (G.D.S)
TEMA 1. UTILIZACIÓN DE SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN (GSD) Y DE APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN DE AGENCIAS DE VIAJES 209
1.1 Los sistemas globales de distribución (GDS)
1.2 La distribución turística en internet
1.3 Programas de ventas o ?front office?
1.4 Gestión de expedientes de servicios, hojas de cotización, fichas de clientes, bonos, etc.

MÓDULO 4. COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN HOSTELERÍA Y TURISMO
TEMA 1. LA COMUNICACIÓN APLICADA A LA HOSTELERÍA Y AL TURISMO
1.1 La comunicación óptima en la atención al cliente
1.2 Asociación de técnicas de comunicación con tipos de demanda más habituales
1.3 Resolución de problemas de comunicación
1.4 Análisis de características de la comunicación telefónica y telemática

TEMA 2. ATENCIÓN AL CLIENTE EN HOSTELERÍA Y TURISMO
2.1 La atención personalizada: armonización y reconducción de los clientes
2.2 El tratamiento de situaciones difíciles
2.3 Tipologías de clientes difíciles y su tratamiento
2.4 La protección de consumidores y usuarios: normativa aplicable en españa y unión europea

MÓDULO 5. PROCESOS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVOS EN AGENCIAS DE VIAJES
TEMA 1. CONTABILIDAD, MÁTEMÁTICAS COMERCIALES Y ESTADÍSTICA BÁSICA
1.1 Concepto y objetivos de la Contabilidad
1.2 Los libros de contabilidad
1.3 El patrimonio
1.4 Las cuentas
1.5 El plan general de contabilidad
1.6 El proceso contable básico en las agencias de viajes
1.7 La tesorería en las agencias de viajes
1.8 Los impuestos. Su liquidación
1.9 Los derechos de cobro
1.10 Las amortizaciones. Las provisiones
1.11 Las cuentas anuales 38
1.12 Instrumentos de abono en las operaciones comerciales
1.13 Cuentas corrientes
1.14 Créditos

TEMA 2. PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN AGENCIAS DE VIAJES Y OTRAS ENTIDADES DE DISTRIBUCIÓN TURÍSTICA
2.1 Procesos administrativos internos en las agencias de viajes y otras entidades de distribución turística
2.2 Procesos administrativos derivados de la venta de alojamiento
2.3 Procesos administrativos de la venta de transporte marítimo
2.4 Procesos administrativos derivados de la venta de transporte ferroviario
2.5 Procesos administrativos derivados de la venta de productos de tour-operadores y otros mayoristas
2.6 Aplicación de procedimientos de gestión documental
2.7 Control de correspondencia

TEMA 3. PROCEDIMIENTOS DE ALMACENAMIENTO, REPOSICIÓN Y CONTROL DE DOCUMENTOS PROPIOS Y EXTERNOS
3.1 Gestión de almacén
3.2 Gestión de inventarios
3.3 Control de existencias de documentos

TEMA 4. PROCEDIMIENTOS DERIVADOS DE LAS RELACIONES ECONÓMICAS CON CLIENTES
4.1 Anticipos y depósitos
4.2 Medios de pago al contado
4.3 Tarjetas de crédito y débito
4.4 El pago aplazado
4.5 La financiación externa
4.6 Las devoluciones por servicios no prestados
4.7 Control de cuentas de crédito

TEMA 5. GESTIÓN DE TESORERÍA Y CONTROL DE CUENTAS DE CAJAS Y BANCOS
5.1 Introducción
5.2 El Banco de España
5.3 Entidades de depósito
5.4 Legislación vigente aplicable a la gestión de cuentas de caja y bancos
5.5 Formativa reguladora de la compra de moneda extranjera
5.6 Documentos de pago
5.7 Realización de controles de caja solventando los desfases
5.8 Análisis de extractos de cuentas bancarias
5.9 Análisis de las medidas de seguridad relacionadas con la documentación contable y el efectivo

MÓDULO 6. PROCESOS DE GESTIÓN DE UNIDADES DE INFORMACIÓN Y DISTRIBUCIÓN TURÍSTICAS
TEMA 1. LA PLANIFICACIÓN EN LAS EMPRESAS Y LAS ENTIDADES DE DISTRIBUCIÓN E INFORMACIÓN TURÍSTICAS
1.1 La planificación en el proceso de administración
1.2 Principales tipos de planes: objetivos, estrategias y políticas; relación entre ellos
1.3 Pasos lógicos del proceso de planificación como enfoque racional para establecer objetivos, tomar decisiones y seleccionar medios
1.4 Elementos del plan de empresa

TEMA 2. ORGANIZACIÓN DE LAS AGENCIAS DE VIAJES, OTROS DISTRIBUIDORES TURÍSTICOS Y ENTIDADES DE INFORMACIÓN
2.1 La organización de las agencias de viajes
2.2 La organización interna de una empresa
2.3 El organigrama de una agencia de viajes
2.4 La organización departamental de una agencia de viajes
2.5 Los niveles de responsabilidad y gestión

TEMA 3. ESTRUCTURA FINANCIERA DE LAS AGENCIAS DE VIAJES Y OTROS DISTRIBUIDORES TURÍSTICOS
3.1 Identificación y caracterización de fuentes de financiación
3.2 Relación óptima entre recursos propios y ajenos
3.3 Sistemas de amortización

TEMA 4. DEFINICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
4.1 Introducción
4.2 Principales métodos para la definición de puestos correspondientes a trabajadores cualificados
4.3 Principales métodos para la selección de trabajadores cualificados

TEMA 5. LA DIRECCIÓN DE PERSONAL EN UNIDADES DE DISTRIBUCIÓN E INFORMACIÓN TURÍSTICAS
5.1 La comunicación en las organizaciones de trabajo: procesos y aplicaciones
5.2 Negociación en el entorno laboral: procesos y aplicaciones
5.3 Solución de problemas y toma de decisiones
5.4 La dirección y el liderazgo en las organizaciones: justificación y aplicaciones
5.5 Dirección y dinamización de equipos y reuniones de trabajo
5.6 La motivación en el entorno laboral

TEMA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS ESPECÍFICAS PARA LA GESTIÓN DE UNIDADES DE INFORMACIÓN Y DISTRIBUCIÓN TURÍSTICAS
6.1 Introducción
6.2 Tipos y comparación
6.3 Savia Amadeus Vista

MÓDULO 7. PROCESOS DE GESTIÓN DE CALIDAD EN HOSTELERÍA Y TURISMO
TEMA 1. LA CALIDAD EN LAS AGENCIAS DE VIAJES
1.1 El concepto de calidad
1.2 La calidad total
1.3 Modelo de gestión de la calidad total aplicado a las Agencias de Viajes
1.4 Los requisitos de calidad

TEMA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CALIDAD EN LAS AGENCIAS DE VIAJES
2.1 Las políticas de calidad
2.2 La planificación y los sistemas de calidad de la Agencia de Viajes
2.3 La gestión en los sistemas de calidad de la Agencia de Viajes

TEMA 3. LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS AGENCIAS DE VIAJES
3.1 La gestión de la calidad de las Agencias de Viajes
3.2 La gestión de la calidad por procesos
3.3 Herramientas para la gestión de la calidad
3.4 Diferencias entre la gestión tradicional y la gestión de calidad

TEMA 4. GESTIÓN DE LA MEJORA DE LA CALIDAD EN LAS AGENCIAS DE VIAJES
4.1 La gestión de la mejora de la calidad
4.2 Principios de la gestión de mejora de la calidad
4.3 Dificultades en la implantación de la gestión de la mejora de la calidad en las Agencias de Viajes
4.4 La influencia de los costes de la calidad en la gestión de la mejora
4.5 La implantación de un Plan de mejora para la calidad

TEMA 5. ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD EN LAS AGENCIAS DE VIAJES
5.1 Administración de la calidad en las Agencias de Viajes
5.2 Sistema de información de calidad
5.3 Los círculos de calidad
5.4 Control de la calidad
5.5 Calidad y gerencia de la Agencia de Viajes
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Tecnico especialista en coaching personal
Presentación:
Con la realización del curso de Coaching Personal, obtendrás las competencias y las destrezas necesarias para realizar un proyecto de coaching con el objetivo de favorecer el aprendizaje, la motivación y la autoestima para conseguir las metas personales que nos establecemos a lo largo de la vida.
El coaching personal nos dará las pautas y las herramientas para saber actuar como ante determinadas situaciones promoviendo una creencia positiva y motivadora. Además con la realización de este curso, aprenderás las bases del coaching, técnicas esenciales como la inteligencia emocional, adquiriendo las pautas para mejorar las habilidades comunicativas, superar las resistencias o miedos y establecer una relación funcional con el coachee.

Objetivos:
Obtener los conocimientos, las competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal.
Comprender el coaching como una alternativa que altere el estilo de vida personal para mejorar la calidad de vida
Impulsar el desarrollo personal derivado de implantar una cultura de coaching.

Temario:
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
1.1 El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
1.2 Concepto de coaching
1.3 Etimología del coaching
1.4 Influencias del coaching
1.5 Diferencias del coaching con otras prácticas
1.6 Corrientes actuales de coaching

TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
2.1 ¿Por qué es importante el coaching?
2.2 Principios y valores
2.3 Tipos de coaching
2.4 Beneficios de un coaching eficaz
2.5 Mitos sobre coaching

TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
3.1 Introducción: los elementos claves para el éxito
3.2 Motivación
3.3 Autoestima
3.4 Autoconfianza

TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
4.1 Responsabilidad y compromiso
4.2 Acción
4.3 Creatividad
4.4 Contenido y proceso
4.5 Posición “meta”
4.6 Duelo y cambio

TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
5.1 Liderazgo, poder y ética
5.2 Confidencialidad del Proceso
5.3 Ética y Deontología del coach
5.4 Código Deontológico del Coach
5.5 Código Ético

MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING
TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
6.1 La superación de los bloqueos
6.2 El deseo de avanzar
6.3 Coaching y aprendizaje
6.4 Factores que afectan al proceso de aprendizaje
6.5 Niveles de aprendizaje

TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
7.1 Coaching ¿herramienta o proceso?
7.2 Motivación en el proceso
7.3 La voluntad como requisito del inicio del proceso
7.4 Riesgos del proceso de coaching

TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
8.1 Introducción
8.2 Escucha
8.3 Empatía
8.4 Mayéutica e influencia
8.5 La capacidad diagnóstica

TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
9.1 Primera fase: establecer la relación de coaching
9.2 Segunda fase: planificación de la acción
9.3 Tercera fase: ciclo de coaching
9.4 Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
9.5 Una sesión inicial de coaching

TEMA 10. EVALUACIÓN I
10.1 ¿Por qué es necesaria la evaluación?
10.2 Beneficios de los programas de evaluación de coaching
10.3 Factores que pueden interferir en la evaluación
10.4 ¿Cómo evaluar?
10.5 Herramientas de medida para la evaluación de resultados

TEMA 11. EVALUACIÓN II
11.1 El final de la evaluación
11.2 Evaluación externa
11.3 Sesiones de evaluación continua
11.4 Tipos de perfiles
11.5 Cuestionario para evaluar a un coach

MÓDULO III. COACH Y COACHEE
TEMA 12. EL COACH
12.1 La figura del coach
12.2 Tipos de coach
12.3 Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo

TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
13.1 Competencias clave y actuación del coach
13.2 Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
13.3 Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora

TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
14.1 Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
14.2 Errores más comunes del coach
14.3 Capacitación para conducir las sesiones de coaching

TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
15.1 La figura del coachee
15.2 Características del destinatario del coaching
15.3 La capacidad para recibir el coaching
15.4 La autoconciencia del cliente

MÓDULO IV. FUNDAMENTOS DEL COACHING PERSONAL
TEMA 16. USTED ES SU MEJOR COACH
16.1 El coaching y las metáforas
16.2 Interiorización
16.3 Comportamientos limitantes

TEMA 17. LAS CREENCIAS
17.1 Creencias y creencias limitantes
17.2 Coaching y creencias autolimitadoras
17.3 Teorías de reestructuración cognitiva
17.4 Soluciones para abordar las creencias limitantes

TEMA 18. LAS EMOCIONES
18.1 Introducción: ¿qué es una emoción?
18.2 Emociones y coaching
18.3 Trabajar con emociones limitantes

TEMA 19. EL PROCESO DE CAMBIO
19.1 Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
19.2 Cambio y coaching
19.3 El proceso de cambio: establecer objetivos
19.4 El coach como agente de cambio personal

TEMA 20. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I
20.1 Dificultades con el proceso de coaching
20.2 ¿Qué es la resistencia?
20.3 La resistencia del coach
20.4 Manifestaciones de la resistencia del coachee
20.5 Cómo evitar la resistencia al cambio

TEMA 21. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II
21.1 Técnicas para afrontar la resistencia
21.2 Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
21.3 ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
21.4 El modelo de los ocho factores
21.5 La pirámide de la resistencia

MÓDULO V. COMUNICACIÓN
TEMA 22. EL DIÁLOGO
22.1 Los orígenes del diálogo: la comunicación
22.2 El diálogo
22.3 Tipos de diálogos: el diálogo abierto
22.4 Barreras de la comunicación
22.5 Habilidades conversacionales
22.6 El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo

TEMA 23. LA ESCUCHA
23.1 La escucha
23.2 La escucha activa
23.3 Técnicas de escucha
23.4 La comunicación no verbal

TEMA 24. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN
24.1 Introducción
24.2 Re-encuadre
24.3 Retroalimentación
24.4 Cómo formular preguntas en coaching
24.5 Preguntas internas que guían

MÓDULO VI. COACHING CON PNL E IE
TEMA 25. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL
25.1 ¿Qué es la inteligencia emocional?
25.2 Componentes de la inteligencia emocional
25.3 Habilidades de inteligencia Emocional
25.4 Cociente intelectual e inteligencia emocional

TEMA 26. COACHING Y PNL I
26.1 ¿Qué es la PNL?
26.2 Principios de PNL
26.3 PNL y sistemas representacionales
26.4 Coaching y PNL

MÓDULO VII. TÉCNICAS APLICADAS
TEMA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
27.1 Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
27.2 Las dinámicas: definición
27.3 ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
27.4 Elección de la técnica adecuada
27.5 Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje

TEMA 28. TÉCNICAS PERSONALES
28.1 Definición
28.2 Técnicas individuales
28.3 Técnicas de entrevista
28.4 Feedback efectivo
28.5 Técnicas para aumentar la autoconciencia
28.6 Asertividad

TEMA 29. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS
29.1 Los niveles de apoyo
29.2 Herramientas de los niveles

TEMA 30. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
30.1 Definición
30.2 Método GROW TM
30.3 Método ACHIEVE TM
30.4 Método OUTCOMES TM
30.5 Elección eficaz del objetivo: SMART TM

TEMA 31. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
31.1 Definición
31.2 Rueda de la vida
31.3 Escala de valores
31.4 Técnicas específicas para trabajar con las emociones
31.5 Análisis DAFO
31.6 Roles

TEMA 32. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE
32.1 Definición
32.2 Modelado
32.3 Andamiaje
32.4 Moldeamiento
32.5 Toma de decisiones

TEMA 33. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
33.1 Definición y clasificación
33.2 Técnicas de grupo grande
33.3 Grupo mediano
33.4 Técnicas de grupo pequeño
33.5 Técnicas que requieren del coach
33.6 Técnicas según su objetivo

Infórmate gratis
Tecnico especialista en contabilidad
Presentación:
La contabilidad es una de las áreas empresariales que tiene más demanda de profesionales cualificados.
Con la realización de este experto obtendrás todas las competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas, aprendiendo a utilizar todos los recursos para llevar a cabo técnicas directivas y de gestión de Pymes. Obtendrás las competencias necesarias para trabajar como contable, capacitándote para realizar las diferentes actividades que debes desarrollar dentro del departamento de contabilidad de una determinada empresa.
Con la realización de este curso, aprenderás a utilizar el análisis contable como herramienta de gestión empresarial ayudándote en la búsqueda de empleo y ofreciéndote los recursos necesarios para realizar un trabajo efectivo dentro del área contable de la empresa como técnico en contabilidad, técnico administrativo, administrativo contable, entre otras muchas funciones.

Objetivos:
Proporcionar al alumnado un conocimiento a nivel profesional de todas las herramientas del software de gestión contable.
Aprender a manejar los registros básicos de la información contable: las cuentas y las subcuentas.
Realizar los apuntes contables, gestión del IVA, inventarios, listados y cierres de ejercicio, amortizaciones contables, informes y estadísticas, etc
Optimizar la introducción y gestión de información contable.

Temario:
PARTE 1. CONTABILIDAD.
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
1.1 Introducción
1.2 Evolución histórica
1.3 Concepto de Contabilidad

TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE
2.1 Concepto
2.2 Partida doble (dualidad)
2.3 Valoración
2.4 Registro contable
2.5 Los estados contables
2.6 El patrimonio

TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
3.1 Observaciones previas
3.2 Apertura de la contabilidad
3.3 Registro de las operaciones del ejercicio
3.4 Ajustes previos a la determinación del resultado
3.5 Balance de comprobación de sumas y saldos
3.6 Cálculo del resultado
3.7 Cierre de la contabilidad
3.8 Cuentas anuales
3.9 Distribución del resultado

TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
4.1 Introducción. El proceso de reforma
4.2 Libros de contabilidad
4.3 El Plan General de Contabilidad
4.4 El nuevo PGC para las PYMES
4.5 Microempresas

TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL
5.1 Principios contables
5.2 Criterios de valoración

TEMA 6. GASTOS E INGRESOS
6.1 Concepto de pagos y cobros
6.2 Concepto de gastos e ingresos
6.3 Clasificación
6.4 Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
6.5 Registro y Valoración de los gastos
6.6 Valoración de los ingresos

TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
7.1 Introducción
7.2 Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
7.3 Ingresos y gastos devengados y no vencidos

TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
8.1 El inmovilizado técnico: concepto y clases
8.2 Inmovilizado material
8.3 Inversiones Inmobiliarias
8.4 Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
8.5 Inmovilizado en curso

TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
9.1 Concepto
9.2 Elementos integrantes
9.3 Registro contable
9.4 Correcciones valorativas
9.5 Arrendamientos. Leasing

TEMA 10. EXISTENCIAS
10.1 Concepto
10.2 Clasificación
10.3 Registro contable
10.4 Valoración
10.5 Correcciones valorativas

TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
11.1 Introducción
11.2 Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
11.3 Efectos comerciales a cobrar

TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
12.1 Clasificación
12.2 Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
12.3 Activos financieros mantenidos para negociar
12.4 Activos financieros disponibles para la venta
12.5 Reclasificación de los activos financieros
12.6 Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
12.7 Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS
13.1 Concepto
13.2 Débitos por operaciones comerciales
13.3 Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas
13.4 Débitos por operaciones no comerciales
13.5 Pasivos financieros mantenidos para negociar
13.6 Baja de pasivos financieros
13.7 Instrumentos de patrimonio propios
13.8 Casos particulares

TEMA 14. PATRIMONIO NETO
14.1 Introducción
14.2 Fondos Propios
14.3 Subvenciones, donaciones y legados
14.4 Provisiones y contingencias

TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
15.1 Introducción
15.2 Regulación legal y concepto
15.3 Características generales
15.4 Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
15.5 Cálculo del impuesto y base imponible
15.6 Tipo de gravamen
15.7 Registro contable del IVA
15.8 Liquidación del IVA

TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
16.1 Nociones fundamentales
16.2 Cálculo de la cuota líquida
16.3 Gasto devengado
16.4 Registro contable
16.5 Diferencias Temporarias
16.6 Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
16.7 Diferencias entre resultado contable y base imponible

TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES
17.1 Introducción
17.2 Balance
17.3 Cuenta de Pérdidas y ganancias
17.4 Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
17.5 Estado de Flujos de Efectivo
17.6 Memoria

PARTE 2. CONTABILIDAD AVANZADA.
MÓDULO I. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
TEMA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
1.1 Introducción
1.2 La acción: eje fundamental de la S.A.
1.3 La fundación de la sociedad anónima

TEMA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL
2.1 Aspectos legales
2.2 Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente
2.3 Procedimientos de ampliación de capital

TEMA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL
3.1 Aspectos legales
3.2 Reducción por devolución de aportaciones
3.3 Reducción por condonación de dividendos pasivos
3.4 Reducción por saneamiento de pérdidas
3.5 Reducción por constitución o aumento de reservas

TEMA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
4.1 Aspectos legales
4.2 Periodo de liquidación
4.3 Reflejo contable del proceso disolutorio

MÓDULO II. ANÁLISIS DE BALANCES
TEMA 5. ANÁLISIS DE BALANCES
5.1 Concepto y finalidad
5.2 Características técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivo
5.3 Supuesto 1

TEMA 6. MASAS PATRIMONIALES
6.1 Utilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversión
6.2 Fuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresa
6.3 El capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobra
6.4 Supuesto 2

TEMA 7. ÍNDICES Y RATIOS
7.1 La tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo)
7.2 Estudio de los ratios de capital corriente
7.3 Índice de solvencia a largo plazo
7.4 Índice de solvencia inmediata “acid test”
7.5 Análisis básico del endeudamiento de la empresa
7.6 Supuesto 3

TEMA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW
8.1 Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazo
8.2 Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedores
8.3 Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientes
8.4 Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortización
8.5 El “cash flow”
8.6 Supuesto 4

TEMA 9. LA RENTABILIDAD
9.1 Rentabilidad
9.2 Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa
9.3 Clases de rentabilidad
9.4 Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento
9.5 Ecuación fundamental de la rentabilidad
9.6 Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa
9.7 Rentabilidad efectiva para el accionista
9.8 Supuesto 5

PARTE 3. CDROMS MULTIMEDIA CONTAPLUS 2012.

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Tecnico especialista en contaplus
Presentación:
Con la realización de este curso de ContaPlus 2012, obtendrás los conocimientos necesarios para trabajar en departamentos del área contable, gestionando de forma eficaz, práctica y segura toda la contabilidad de dicha empresa.
Contaplus 2012 te permitirá, como novedad a sus anteriores versiones, mantener un completo control de la situación del negocio, incluyendo un sistema de notificaciones, permitiendo mantener la solución al día. Además ContaPlus 2012 es el programa de gestión más utilizado por la pequeña y mediana empresa, por lo que estar formado y conocer el programa de abrirá las puertas al mercado laboral para trabajar y llevar a cabo las gestiones de contabilidad dentro de una determinada empresa.

Objetivos:
Proporcionar al alumnado un conocimiento a nivel profesional de todas las herramientas del software de gestión contable.
Aprender a manejar los registros básicos de la información contable: las cuentas y las subcuentas.
Realizar los apuntes contables, gestión del IVA, inventarios, listados y cierres de ejercicio, amortizaciones contables, informes y estadísticas, etc
Optimizar la introducción y gestión de información contable.

Temario:
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
1.1 Introducción

TEMA 2. OPCIONES GLOBALES
2.1 La Interfaz
2.2 Fecha de Trabajo
2.3 Selección de Empresa
2.4 Datos de Empresas
2.5 Terminar

TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE
3.1 Introducción
3.2 Estructura PGC
3.3 Subcuentas

TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO
4.1 La Interfaz
4.2 Gestión de Asientos
4.3 Punteo/Casación
4.4 Caja auxiliar
4.5 Listados de Diario
4.6 Listados de Mayor
4.7 Legalización de Libros
4.8 Utilidades de Asientos
4.9 Predefinición de asientos
4.10 Gestión de asientos Periódicos
4.11 Gestión del Conocimiento

TEMA 5. BALANCES
5.1 La Interfaz
5.2 Sumas y saldos
5.3 Pérdidas y ganancias
5.4 Mantenimiento y Formulación
5.5 Balance de situación
5.6 Presentaciones Telemáticas
5.7 Consolidación
5.8 Memoria
5.9 Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.)

TEMA 6. VENCIMIENTOS
6.1 Introducción
6.2 Añadir/Modificar Vencimientos
6.3 Eliminar Vencimientos
6.4 Eliminar Vencimientos Contabilizados
6.5 Localizar/Consultar Vencimientos
6.6 Preproceso de vencimientos
6.7 Preproceso de varios vencimientos
6.8 Cambio de estado
6.9 Procesado de Vencimientos
6.10 Imprimir vencimientos
6.11 Análisis de balances

TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A.
7.1 La Interfaz
7.2 Facturas Recibidas
7.3 Facturas Expedidas
7.4 Modelo 303
7.5 Modelo 340
7.6 Modelo 347
7.7 Modelo 420
7.8 Modelo 349
7.9 Modelo 415
7.10 Modelo 390
7.11 Datos de los modelos
7.12 Configuración de los Modelos
7.13 Configuración de Cartas
7.14 Módulo de Impresión 347
7.15 Asiento de Regularización

TEMA 8. OPCIONES DE I.R.P.F
8.1 Opciones I.R.P.F.
8.2 Listado de Retenciones Soportadas
8.3 Listado de Retenciones Repercutidas
8.4 Modelo 115
8.5 Modelo 130
8.6 Asiento Regularización

TEMA 9. FIN DE EJERCICIO
9.1 La Interfaz
9.2 Cierre de Ejercicio
9.3 Invertir Cierre

TEMA 10. CONFIGURACIÓN
10.1 La Interfaz
10.2 Tipos de I.V.A. / I.R.P.F
10.3 Niveles de Desglose
10.4 Cuentas Especiales
10.5 Vencimientos Tipo
10.6 Conceptos Tipo
10.7 Divisas

TEMA 11. BANCA ELECTRÓNICA
11.1 La Interfaz
11.2 Enlace Bancario
11.3 Movimientos C.C.

TEMA 12. PRESUPUESTO
12.1 La Interfaz
12.2 Plan Presupuestario
12.3 Presupuestos Anuales
12.4 Modificación del Plan Presupuestario

TEMA 13. ANALÍTICA
13.1 La Interfaz
13.2 Departamentos
13.3 Proyectos
13.4 Informe de Proyectos con Presupuestos
13.5 Mayor Analítico
13.6 Balance de Sumas y Saldos Analítico
13.7 Segmentos

TEMA 14. INVENTARIO
14.1 La Interfaz
14.2 Gestión de Inventario
14.3 Amortizaciones
14.4 Libro de Inventario
14.5 Códigos y Tablas (La Interfaz)

TEMA 15. CHEQUES
15.1 La Interfaz
15.2 Gestión de Cheques
15.3 Emisión de Cheques
15.4 Paso a Contabilidad
15.5 Configuración de Formatos

TEMA 16. INFORMES
16.1 La Interfaz
16.2 Estadísticas e Informes
16.3 Ratios
16.4 Gráficos
16.5 Gráficos: Concepto y Opciones Generales
16.6 Hoja de Cálculo Excel
16.7 Mapa

TEMA 17. BABEL
17.1 Babel
17.2 Accesos
17.3 Exportar
17.4 Importar
17.5 eFactura

TEMA 18. ÚTIL
18.1 La Interfaz
18.2 Organización de Ficheros
18.3 Cambiar Apariencia
18.4 Perfiles de Usuario, Colores y Periféricos
18.5 Avisos de Inicio
18.6 Mover Subcuentas / Cuentas
18.7 Escritorio SAGE
18.8 Si on-line

TEMA 19. COPIAS DE SEGURIDAD
19.1 Copias de Seguridad
19.2 Hacer Copia
19.3 Recuperar Copias
Infórmate gratis
Tecnico especialista en direccion y gestion de instalaciones deportivas
Presentación:
Con la realización de este curso en Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas, obtendrás los conocimientos y las habilidades necesarias para adquirir una formación completa y general sobre todos los aspectos organizativos involucrados en la dirección y gestión de instalaciones deportivas (gestión, planificación y diseño), garantizando que las instalaciones estén en perfectas condiciones.
Asimismo, adquirirás las destrezas necesarias para que cualquier evento que se organice esté sujeto a unas condiciones de seguridad y protección, creando un espacio seguro para todos.
Formarte en este ámbito te abrirá las puertas de acceso al mercado laboral siendo necesario contar con profesionales que sean capaces de dirigir y gestionar instalaciones deportivas.

Objetivos:
Proporcionar los conocimientos necesarios para la consecución de los conocimientos relacionados con las leyes estatales del deporte.
Conocer el decreto sobre piscinas; en base a la planificación y diseño de las instalaciones deportivas, ya sean a nivel territorial como municipal.

Temario:
MÓDULO 1. TEÓRICO/PRÁCTICO.
TEMA 1: EL DEPORTE EN LA ACTUALIDAD
1.1 Introducción
1.2 Carta verde del deporte
1.3 Deporte y sociedad
1.4 Beneficios del deporte y el ejercicio físico

TEMA 2: LA INSTALACIÓN DEPORTIVA EN BASE AL CENSO NACIONAL
2.1 La práctica deportiva I
2.2 La práctica deportiva II
2.3 Metodología y terminología utilizada
2.4 Tipos de instalaciones deportivas. Manual de interpretación del Censo Nacional de instalaciones deportivas.2005
2.5 La utilización de energías renovables en las instalaciones deportivas
2.6 Tipologías de espacios deportivos convencionales

TEMA 3: LEY ESTATAL DEL DEPORTE I
3.1 Principios generales
3.2 El consejo superior de deportes
3.3 Las asociaciones deportivas
3.4 De las competiciones
3.5 El comité olímpico y el comité paralímpico españoles.
3.6 El deporte de alto nivel
3.7 Investigaciones y enseñanzas deportivas
3.8 Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva

TEMA 4: LEY ESTATAL DEL DEPORTE II
4.1 Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
4.2 Instalaciones deportivas
4.3 La disciplina deportiva
4.4 Asamblea general del deporte
4.5 Conciliación extrajudicial en el deporte
4.6 Disposiciones generales
4.7 Disposiciones transitorias
4.8 Disposiciones finales

TEMA 5: LA PLANIFICACIÓN DEPORTIVA
5.1 Planificación estratégica
5.2 Fases de la planificación estratégica
5.3 Planificación deportiva
5.4 Tipos de planificaciones
5.5 Proceso planificador
5.6 La gestión deportiva
5.7 Punto de encuentro entre oferta y demanda
5.8 El proyecto deportivo
5.9 Dirección de proyectos deportivos

TEMA 6: PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE UNA INSTALACIÓN DEPORTIVA
6.1 Introducción
6.2 La planificación de una instalación deportiva: fases y principios generales
6.3 Criterios básicos de diseño
6.4 El proceso de diseño de una instalación deportiva y la organización funcional de los espacios

TEMA 7: LA INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA
7.1 Dirección de infraestructura deportiva
7.2 Subdirección de infraestructura deportiva
7.3 Departamento de mantenimiento de infraestructura
7.4 Subdirección de planeación y proyectos
7.5 Departamento de seguimiento
7.6 Subdirección de administración y finanzas
7.7 Departamento de recursos materiales
7.8 Departamento de recursos financieros
7.9 Departamento de recursos humanos

TEMA 8: PLANIFICACIÓN EN LA GESTIÓN DEPORTIVA MUNICIPAL
8.1 Introducción: El cauce hacia los proyectos deportivos
8.2 Perspectiva de panificación 1: Empresarial
8.3 Perspectiva de planificación 2: Administración local
8.4 Perspectiva de planificación 3: Animación sociocultural
8.5 Triple perspectiva de planificación para la administración local
8.6 Plan de deportes municipal
8.7 Programa deportivo
8.8 Proyecto deportivo

TEMA 9: PLANIFICACIÓN TERRITORIAL DE INFRAESTRUCTURAS DEPORTIVAS
9.1 Marco jurídico y planificación urbanística. Una aproximación
9.2 El plan general municipal de ordenación urbana. Consideraciones generales
9.3 Documentos que normalizan la ordenación de las infraestructuras deportivas
9.4 Métodos de planificación de infraestructuras deportivas

TEMA 10: DECRETO DE PISCINAS
10.1 Departamento de sanidad y seguridad social
10.2 Disposición transitoria única
10.3 Disposición derogativa única
10.4 Disposición final única

ANEXO 1: GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS

ANEXO 2: GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS

ANEXO 3: FUNCIONES DEL DIRECTOR DE UN CENTRO DEPORTIVO

ANEXO 4: EJEMPLO DE PLANIFICACIÓN DEPORTIVA PARA UNA ENTIDAD LOCAL

MÓDULO 2. CDROM MULTIMEDIA "DOCUMENTACIÓN DE INTERÉS"
1.1 El entorno municipal. Un nuevo espacio deportivo.
1.2 Ministerio de la presidencia.
1.3 Análisis de los espacios y equipamiento deportivo escolar desde el punto de vista de la seguridad.
1.4 La actividad física y el deporte como conductas de un estilo de vida saludable.
1.5 Catálogos deportivos: atletismo.
1.6 Catálogos deportivos: deporte.
1.7 Catálogos deportivos: gimnasia.
1.8 Catálogos deportivos: mobiliario.
1.9 Catálogos deportivos: parques.
1.10 Catálogos deportivos: psicomotricidad.
Infórmate gratis
Técnico especialista en dirección y gestión de alojamientos turísticos rurales
Presentación:
Con la realización de este curso de Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales, obtendrás los conocimientos y las destrezas necesarias para llevar de forma eficaz la Dirección y Gestión de Alojamientos en el entorno rural.
Asimismo, adquirirás las habilidades para realizar las funciones propias de Recursos Humanos: liderazgo y habilidades directivas, así como llevar a cabo la contabilidad, la gestión salarial y el ejercicio contable.
De esta manera, conocerás las características más importantes de los alojamientos rurales, los procesos de comunicación, habilidades sociales, el contrato de trabajo, la seguridad social, etc, llevando a cabo el buen funcionamiento del alojamiento.

Objetivos:
Conocer las principales características del mercado turístico rural como ámbito en el que se ubican los alojamientos objeto de estudio.
Describir la naturaleza, características y funcionalidades de los alojamientos turísticos rurales.
Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer el director o directora de un alojamiento turístico rural.

Temario:
TEMA 1. EL DESARROLLO LOCAL
1.1 Aproximación histórica y evolución reciente.
1.2 Concepto de desarrollo local.
1.3 Características del desarrollo local.
1.4 Claves para la concepción estratégica del desarrollo local.
1.5 Objetivos del desarrollo local.
1.6 Modelos de desarrollo local.
1.7 El valor añadido del desarrollo local.
1.8 Campos de trabajo del desarrollo local
1.9 La globalización como cambio en el desarrollo local.

TEMA 2. EL TURISMO RURAL
2.1 Introducción.
2.2 Aproximación al turismo rural y turismo activo.
2.3 El entorno.
2.4 Estrategias de marketing para el turismo rural.

TEMA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS RURALES
3.1 Definición de alojamiento rural.
3.2 Tipos de alojamiento rural.
3.3 Oferta y demanda de los alojamientos rurales
3.4 Gestión y dirección de alojamientos rurales.
3.5 Gestión de la calidad.
3.6 Perfil del director de alojamientos rurales.
3.7 La comercialización.

TEMA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS ALOJAMIENTOS RURALES
4.1 Infraestructura y equipamiento.
4.2 La estancia.
4.3 Otros servicios.
4.4 Seguridad.
4.5 Relación con el entorno y el medio físico.

TEMA 5. EL SURGIMIENTO DE LA IDEA EMPRESARIAL
5.1 Introducción.
5.2 Generación de ideas de negocio.
5.3 Evaluación de la idea.
5.4 Factores de fracaso y factores de éxito.

TEMA 6. EL PLAN DE EMPRESA I
6.1 Introducción.
6.2 Utilidad del plan de empresa.
6.3 La introducción del plan de empresa.
6.4 Estudio de mercado.

TEMA 7. EL PLAN DE EMPRESA II
7.1 El plan de marketing.
7.2 El plan de producción.

TEMA 8. EL PLAN DE EMPRESA III
8.1 Infraestructura.
8.2 Recursos humanos.
8.3 Plan financiero.
8.4 Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
8.5 Estructura legal. Forma jurídica.

TEMA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO
9.1 El liderazgo.
9.2 Enfoques en la teoría del liderazgo.
9.3 Estilos de liderazgo.
9.4 El papel del líder.

TEMA 10. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA
10.1 La comunicación.
10.2 La comunicación interna.
10.3 Habilidades conversacionales.
10.4 La conversación no verbal.
10.5 El trabajo en equipo.
10.6 Competencias profesionales.
10.7 El clima organizacional.

TEMA 11. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA
11.1 Algunas habilidades directivas.
11.2 Selección de personal.
11.3 Aplicación práctica: la entrevista.

TEMA 12. LAS RELACIONES LABORALES
12.1 Sujetos de la relación laboral.
12.2 Las empresas de trabajo temporal.
12.3 Tiempo de trabajo.

TEMA 13. EL CONTRATO
13.1 Conceptualización.
13.2 Periodo de prueba.
13.3 Duración.
13.4 Tipos de contrato.

TEMA 14. LA GESTIÓN SALARIAL
14.1 Concepto de salario.
14.2 Elementos del salario.
14.3 Abono del salario
14.4 El salario mínimo interprofesional.
14.5 Las pagas extraordinarias.
14.6 El recibo del salario.
14.7 Garantías del salario.

TEMA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL
15.1 Altas y bajas.
15.2 Cotización a la Seguridad Social.
15.3 Regímenes de la Seguridad Social.

TEMA 16. LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES
16.1 Incapacidad temporal.
16.2 Invalidez y sus diferentes grados.
16.3 Desempleo.
16.4 Maternidad y riesgo durante el embarazo.

TEMA 17. EL MÉTODO CONTABLE
17.1 Concepto.
17.2 Partida doble (dualidad).
17.3 Valoración.
17.4 Registro contable.
17.5 Obtención de estados contables.
17.6 El patrimonio.
17.7 El Plan General de Contabilidad.

TEMA 18. EL EJERCICIO CONTABLE
18.1 Observaciones previas.
18.2 Balance de la situación inicial.
18.3 Apertura de la contabilidad.
18.4 Registro de las operaciones del ejercicio.
18.5 Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
18.6 Balance de comprobación de sumas y saldos.
18.7 Cálculo del resultado.
18.8 Cierre de la contabilidad.
18.9 Cuentas anuales.
18.10 Distribución del resultado.

TEMA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN
19.1 Principios contables.
19.2 Criterios de valoración.

TEMA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA
20.1 Concepto de pagos y cobros.
20.2 Conceptos de gastos e ingresos.
20.3 Clasificación
20.4 Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
20.5 Registro y valoración de los gastos.
20.6 Valoración de los ingresos.

TEMA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA
21.1 El inmovilizado: concepto y clases.
21.2 Inmovilizado material.
21.3 Inmovilizado intangible.
21.4 Registro contable.
21.5 Correcciones valorativas.

TEMA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA
22.1 Introducción.
22.2 Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores.
22.3 Pasivo financieros.
22.4 Débitos por operaciones no comerciales.

TEMA 23. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
23.1 El hecho imponible.
23.2 Exención y no sujeción.
23.3 Retribución tributaria.
23.4 Domicilio fiscal.
23.5 Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria.

TEMA 24. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA
24.1 Ámbito personal del IRPF.
24.2 Periodo impositivo.
24.3 Hecho imponible.
24.4 Rendimientos del trabajo.
24.5 Rendimientos del capital inmobiliario.
24.6 Rendimientos del capital mobiliario.
24.7 Rendimientos de actividades económicas.
24.8 Ganancias y pérdidas patrimoniales.
24.9 Imputación de rentas mobiliarias.
24.10 Integración y compensación de rentas.
24.11 Base liquidable.
24.12 Mínimo personal y familiar.
24.13 Cuota líquida estatal y autonómica.

TEMA 25. El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA
25.1 Naturaleza del impuesto.
25.2 Hecho imponible.
25.3 Operaciones exentas y operaciones no sujetas.
25.4 Lugar de realización del hecho imponible.
25.5 Devengo del impuesto.
25.6 Sujetos pasivos.
25.7 Repercusión del impuesto.
25.8 Base imponible.
25.9 Tipos de gravamen.
25.10 Deducción del impuesto.
25.11 Gestión del impuesto.
25.12 Regímenes especiales.

TEMA 26. El IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA
26.1 Características e historia del impuesto de sociedades.
26.2 Aspectos formales del impuesto de sociedades.
26.3 Base imponible.
26.4 Amortizaciones.
26.5 Arrendamiento financiero: leasing.
26.6 Deterioros de valor (Provisionales).
26.7 Gastos no deducibles.
26.8 Operaciones vinculadas.
26.9 Periodificación fiscal o imputación fiscal.
26.10 Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores.
26.11 Periodo impositivo y devengo del impuesto.
26.12 Tipo de gravamen y cuota íntegra.
26.13 Incentivos fiscales para las PYMES.
26.14 Pagos a cuenta o pagos fraccionados.

ANEXO 1: GUÍA DE LECTURA DE LA NORMATIVA UNE 183001. ALOJAMIENTOS RURALES: REQUISITOS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
Infórmate gratis
Tecnico especialista en direccion y gestion inmobiliaria
Presentación:
Con la realización de este curso de Dirección y Gestión Inmobiliaria, obtendrás los conocimientos necesarios para la gestión de empresas inmobiliarias, así como los conocimientos teóricos necesarios para el desempeño de tales funciones.
Asimismo adquirirás los saberes teórico-prácticos acerca de la gestión fiscal y contable del ámbito de la empresa inmobiliaria, especializándote en este ámbito de trabajo, alcanzando grandes beneficios para tu empresa, siendo capaz de realizar de forma correcta y eficaz toda la gestión necesaria para obtener beneficios en este campo.
De esta manera, serás capaz de dirigir y gestionar empresas inmobiliarias, realizando todas aquellas funciones pertinentes en esta área de trabajo como: valoraciones y tasaciones de suelos y bienes inmuebles o arrendamiento de servicios inmobiliarios, entro otras muchas funciones.

Objetivos:
Adquirir competencias básicas para la gestión de una empresa inmobiliaria.
Aportar conocimientos teórico-prácticos necesarios para el desempeño de las funciones de dirección y gestión inmobiliaria.
Dominar aspectos relativos al derecho inmobiliario, tasaciones y valoraciones de bienes inmuebles y suelo.
Adquirir conocimientos acerca de la gestión fiscal y contable relativa a la empresa inmobiliaria.

Temario:
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN INMOBILIARIA
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
1.1 Importancia económica y jurídica.
1.2 La profesión de técnico en gestión inmobiliaria.
1.3 El contrato de mandato.
1.4 El contrato de arrendamiento de servicios.
1.5 Contrato de mediación y corretaje.
1.6 La nota de encargo.

MÓDULO 2. DERECHO INMOBILIARIO
TEMA 1. LOS DERECHOS REALES. LA PROPIEDAD Y LOS DERECHOS REALES LIMITADOS DE DOMINIO
1.1 Introducción.
1.2 Derecho de propiedad: concepto, contenido y objeto.
1.3 Protección constitucional de derecho de propiedad.
1.4 El usufructo.
1.5 La servidumbre.
1.6 Limitaciones del dominio.
1.7 Conflictos de vecindad.
1.8 La propiedad inmobiliaria: propiedad urbana. Propiedad rústica.
1.9 Clasificación del suelo.
1.10 Limitaciones y derechos derivados.
1.11 Limitaciones a las parcelaciones.

TEMA 2. EL CONTRATO DE COMPRAVENTA (I)
2.1 Trámites previos a la compraventa.
2.2 Contrato de arras.
2.3 Contrato de opción de compra.
2.4 Promesa de compra y venta.
2.5 Modelos de precontrato.

TEMA 3. EL CONTRATO DE COMPRAVENTA (II)
3.1 Importancia económica y jurídica.
3.2 Concepto y características del contrato.
3.3 Sujetos de la compraventa.
3.4 Objeto de la compraventa: la cosa y el precio.
3.5 Forma y perfección de la compraventa.
3.6 Obligaciones del vendedor: la entrega. El saneamiento.
3.7 Obligaciones del comprador: obligación de pagar el precio. Obligación de pagar intereses.
3.8 Modelos de contratos.

TEMA 4. EL DERECHO INMOBILIARIO REGISTRAL
4.1 Concepto, naturaleza jurídica, caracteres y contenido.
4.2 La publicidad registral: naturaleza jurídica, objeto y fines.
4.3 Instrumento de esta publicidad: el registro de la propiedad.

TEMA 5. EL REGISTRO DE LA PROPIEDAD
5.1 El registro de la propiedad.
5.2 La finca como objeto del registro.
5.3 La inmatriculación.
5.4 Títulos inscribibles.
5.5 Situaciones que ingresan en el registro.
5.6 Los títulos inscribibles: objeto formal de entrada en el registro de la propiedad.

TEMA 6. EL PROCEDIMIENTO REGISTRAL
6.1 El asiento de presentación.
6.2 La calificación registral.
6.3 La inscripción en el registro de la propiedad.
6.4 La fe pública registral.
6.5 Anotaciones preventivas.
6.6 Otros asientos registrales.

TEMA 7. LOS DERECHOS REALES DE GARANTÍA: LA HIPOTECA
7.1 Los derechos reales de garantía.
7.2 La hipoteca inmobiliaria.
7.3 Los sujetos de la relación hipotecaria.
7.4 La constitución de la hipoteca.
7.5 El objeto de la hipoteca.
7.6 La obligación asegurada por la hipoteca.
7.7 La extinción de la hipoteca.

TEMA 8. EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO (I)
8.1 Concepto y características.
8.2 Elementos del contrato.
8.3 Normativa.
8.4 Derechos y deberes del arrendatario.
8.5 El subarriendo.
8.6 Obligaciones del arrendador.
8.7 Enajenación de la cosa arrendada.
8.8 Extinción del arrendamiento.
8.9 El juicio de desahucio.

TEMA 9. EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO (II)
9.1 La legislación especial sobre arrendamientos urbanos.
9.2 Tipos de contratos de arrendamientos urbanos.
9.3 Contrato de arrendamiento de vivienda.
9.4 Duración del contrato, prórrogas.
9.5 La renta.
9.6 La fianza.
9.7 Obras de conservación y mejora.
9.8 Cesión y subarriendo.
9.9 La subrogación en el contrato de arrendamiento.
9.10 Extinción del contrato.
9.11 Indemnización del arrendatario.
9.12 Régimen transitorio de los contratos anteriores al 0/05/85 (decreto Boyer).

TEMA 10. EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO (III)
10.1 Arrendamiento para uso distinto al de la vivienda.
10.2 Cesión, subarriendo y subrogación.
10.3 Duración.
10.4 Renta.
10.5 La fianza.
10.6 Obras de conservación y mejora.
10.7 Extinción del contrato.
10.8 Indemnización al arrendatario.
10.9 Régimen transitorio de los contratos de arrendamiento de local de negocio.

TEMA 11. LA PROPIEDAD HORIZONTAL
11.1 Concepto y naturaleza.
11.2 Constitución de la propiedad horizontal.
11.3 Los estatutos y reglamentos de régimen interior.
11.4 Las partes privativas y los elementos comunes.
11.5 Cuotas de participación.
11.6 Derechos y obligaciones de los propietarios.
11.7 Los gastos.
11.8 Administración y representación de la comunidad.
11.9 Extinción del régimen de propiedad horizontal.
11.10 Las urbanizaciones previas.
11.11 La nueva ley de propiedad horizontal.

MÓDULO 3. TASACIONES Y VALORACIONES INMOBILIARIAS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
1.1 Conceptos y definiciones.
1.2 Principios generales de la valoración.
1.3 Objeto y finalidades de la valoración inmobiliaria.

TEMA 2. VALORACIÓN DE INMUEBLES Y URBANISMO
2.1 Definiciones previas a la valoración de inmuebles.
2.2 Nociones básicas sobre urbanismo.

TEMA 3. NORMATIVA APLICABLE A LAS PERITACIONES Y TASACIONES INMOBILIARIAS
3.1 Orden ECO/805/2003, de 27 de marzo, sobre normas de valoración de inmuebles y de determinados derechos para ciertas finalidades financieras.
3.2 Real Decreto 1020/1993, de 25 de junio, por el que se aprueban las normas técnicas de valoración y el cuadro marco de valores del suelo y de las construcciones para determinar el valor catastral de los bienes inmuebles de naturaleza urbana.
3.3 Real Decreto Legislativo 2/2008, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Suelo.
3.4 Real Decreto 775/1997, de 30 de mayo, sobre el Régimen Jurídico de Homologación de los Servicios y Sociedades de Tasación.
3.5 Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
3.6 Ley Hipotecaria. Texto Refundido según Decreto de 8 de febrero de 1946.
3.7 Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
3.8 Disposiciones del Código Civil.
3.9 Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil.

TEMA 4. MÉTODOS DE VALORACIÓN
4.1 Cálculo de Valor de Reemplazamiento Bruto y Neto por el Método de Coste.
4.2 Cálculo del valor de Mercado por el Método de Comparación.
4.3 Valoración de inmuebles que producen rentas o son susceptibles de llegar a producirlas por el método de actuación de rentas.
4.4 Cálculo del valor hipotecario y de mercado de un bien por el método residual.

TEMA 5. VALORACIÓN DE BIENES INMUEBLES Y DERECHOS
5.1 Cuestiones previas a la valoración de inmuebles y derechos.
5.2 Valoración de edificios y elementos de un edificio.
5.3 Valoración de fincas rústicas.
5.4 Valoración de solares y terrenos.
5.5 Valoración de determinados derechos y los bienes objeto de los mismos.

TEMA 6. ELABORACIÓN DE INFORMES Y CERTIFICADOS DE TASACIÓN
6.1 Aspectos generales en la elaboración de informes de tasación.
6.2 Aspectos formales de los informes y certificados de valoración.
6.3 Estructura general de los informes y certificados de tasación.
6.4 Régimen de responsabilidad del tasador.

MÓDULO 4. GESTIÓN FISCAL PARA INMOBILIARIAS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
1.1 El Tributo.
1.2 Hecho Imponible.
1.3 Sujeto Pasivo.
1.4 Determinación de la deuda tributaria.
1.5 Contenido de la deuda tributaria.
1.6 Extinción de la deuda tributaria.

TEMA 2. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) I
2.1 Introducción.
2.2 Sujeción.
2.3 Exenciones.

TEMA 3. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) II
3.1 Devengo.
3.2 Base imponible.
3.3 Deducción de las cuotas soportadas.
3.4 Régimen especial del grupo de entidades.
3.5 IPSI e IVIC.

TEMA 4. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) I
4.1 Introducción.
4.2 Elementos del Impuesto.
4.3 Rendimientos de actividades económicas.
4.4 Rendimientos de capital inmobiliario.
4.5 Rendimientos de capital mobiliario.
4.6 Ganancias y pérdidas patrimoniales.

TEMA 5. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) II
5.1 Actuaciones urbanísticas.
5.2 Imputación de rentas inmobiliarias.
5.3 Liquidación del impuesto.
5.4 Gestión del impuesto.
5.5 Impuestos locales
5.6 Impuesto sobre bienes inmuebles.
5.7 Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
5.8 Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
5.9 Impuesto sobre actividades económicas.

MÓDULO 5. GESTIÓN CONTABLE PARA INMOBILIARIAS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD. EL MÉTODO CONTABLE
1.1 Introducción.
1.2 Concepto de contabilidad.
1.3 Partida doble (dualidad).
1.4 Valoración.
1.5 Registro contable.
1.6 Los estados contables.
1.7 El patrimonio.

TEMA 2. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
2.1 Observaciones previas.
2.2 Apertura de la contabilidad.
2.3 Registro de las operaciones del ejercicio.
2.4 Ajustes previos a la determinación del resultado.
2.5 Balance de comprobación de sumas y saldos.
2.6 Cálculo del resultado.
2.7 Cierre de la contabilidad.
2.8 Cuentas anuales.
2.9 Distribución del resultado.

TEMA 3. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD Y SUS ADAPTACIONES SECTORIALES
3.1 Introducción. El proceso de reforma.
3.2 Planes Sectoriales de Contabilidad.
3.3 El Plan General de Contabilidad.
3.4 El nuevo PGC para las PYMES.
3.5 El marco conceptual.

TEMA 4. GASTOS E INGRESOS: IMPUTACIÓN TEMPORAL
4.1 Concepto de pagos y cobros.
4.2 Concepto de gastos e ingresos.
4.3 Clasificación.
4.4 Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
4.5 Registro y valoración de los gastos.
4.6 Valoración de los ingresos.
4.7 Periodificación de ingresos y gastos.

TEMA 5. CONTABILIZACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
5.1 Introducción.
5.2 Contabilización del IVA soportado.
5.3 Contabilización del IVA repercutido.
5.4 Cálculo del impuesto y base imponible.
5.5 Tipo de gravamen.
5.6 Liquidación del IVA.

TEMA 6. INMOVILIZADO
6.1 Inmovilizado material.
6.2 Inversiones inmobiliarias.
6.3 Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta (sólo para grandes empresas).
6.4 Inmovilizado en curso.
6.5 Inmovilizado intangible.
6.6 Arrendamientos.

TEMA 7. EXISTENCIAS
7.1 Concepto.
7.2 Clasificación.
7.3 Registro contable.
7.4 Valoración.
7.5 Correcciones valorativas.
7.6 Contabilización de las existencias en empresas constructoras.
7.7 Contabilización de las existencias en empresas inmobiliarias.

TEMA 8. OPERACIONES ESPECÍFICAS DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS E INMOBILIARIAS
8.1 Introducción.
8.2 Empresas constructoras.
8.3 Empresas inmobiliarias.

TEMA 9. ACTIVOS FINANCIEROS
9.1 Introducción.
9.2 Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores.
9.3 Efectos comerciales a cobrar.

TEMA 10. OPERACIONES FINANCIERAS
10.1 Clasificación.
10.2 Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
10.3 Activos financieros disponibles para la venta.
10.4 Reclasificación de los activos financieros.
10.5 Intereses y dividendos recibidos en activos financieros.
10.6 Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.

TEMA 11. PASIVOS FINANCIEROS
11.1 Concepto.
11.2 Débitos por operaciones comerciales.
11.3 Deudas con personal de la empresa y administraciones públicas.
11.4 Débitos por operaciones no comerciales.
11.5 Pasivos financieros mantenidos para negociar.
11.6 Baja de pasivos financieros.
11.7 Instrumentos de patrimonio propios.
11.8 Casos particulares.

TEMA 12. PATRIMONIO NETO
12.1 Introducción.
12.2 Fondos propios.
12.3 Subvenciones, donaciones y legados.
12.4 Provisiones y contingencias.

TEMA 13. UNIÓN TEMPORAL DE EMPRESAS
13.1 Concepto.
13.2 Régimen fiscal.
13.3 Aspectos contables de la UTE.

TEMA 14. LAS CUENTAS ANUALES
14.1 Introducción.
14.2 Balance.
14.3 Cuenta de pérdidas y ganancias.
14.4 Estado de cambios en el patrimonio neto.
14.5 Estado de flujos de efectivo.
14.6 Memoria.
14.7 Normas de adaptación del Plan General de Contabilidad a las empresas constructoras.
14.8 Normas de adaptación del Plan General de Contabilidad a las empresas inmobiliarias.

TEMA 15. IMPUESTOS SOBRE BENEFICIOS
15.1 Introducción.
15.2 Distinción entre el gasto devengado y la cuota a pagar por el impuesto sobre sociedades.
15.3 Cálculo de la cuota líquida.
15.4 Gasto devengado.
15.5 Registro contable.
15.6 Diferencias temporarias.
15.7 Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores.
15.8 Diferencias entre resultado contable y base imponible.
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Tecnico especialista en facturaplus
Presentación:
FacturaPlus 2012 está diseñado para realizar una gestión completa del ciclo comercial, almacenes y fabricación de la empresa, con independencia de su sector de actividad. Con la realización de este curso, obtendrás las herramientas necesarias para trabajar de forma correcta y eficaz en Factura Plus a un avanzado nivel, siendo una solución de gestión comercial eficaz y sencilla, diseñada para la gestión de compras y ventas, control de almacenes, gestión de proveedores, etiquetas y códigos, informes, procesos básicos de fabricación, entre otras funciones importantes a realizar dentro de una empresa.
Además, formarte en este curso te abrirá las puertas al mercado laboral, facilitando tu incorporación al departamento de contabilidad de una empresa.

Objetivos:
Proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para realizar una gestión completa del ciclo comercial, almacenes y fabricación de la empresa
Gestionar el almacén y las ventas de una empresa con ayuda de la aplicación SP FacturaPlus.

Temario:
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
1.1 Navegabilidad

TEMA 2. GLOBAL
2.1 Introducción
2.2 Empresas
2.3 Cajas
2.4 Terminar

TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES
3.1 Grupos de movimiento
3.2 Tipos de terminales
3.3 Divisas
3.4 Formas de Pago
3.5 Bancos
3.6 Tipos de IVA
3.7 Propiedades de Artículos
3.8 Familias
3.9 Grupos de Clientes
3.10 Departamentos
3.11 Tipos de Llamadas
3.12 Provincias
3.13 Zonas
3.14 Países
3.15 Cuentas Remesas
3.16 Grupos de Venta
3.17 Grupo de Compra
3.18 Rappels
3.19 Modelo de Código de Barras
3.20 Generación Códigos de Barras

TEMA 4. SISTEMA II
4.1 Clientes
4.2 Agentes
4.3 Proveedores
4.4 Transportistas
4.5 Almacenes

TEMA 5. SISTEMA III
5.1 Artículos
5.2 Promociones
5.3 Control de Llamadas
5.4 Terminales

TEMA 6. ALMACÉN
6.1 Introducción
6.2 Pedidos
6.3 Albaranes
6.4 Facturas de Proveedores
6.5 Facturas Rectificativas
6.6 Gestión de Pagos
6.7 Movimientos de Almacén
6.8 Regularización de Almacenes
6.9 Sistema Simplificado de Entradas de Almacén
6.10 Histórico de Movimientos

TEMA 7. FÁBRICA
7.1 Introducción
7.2 Tablas de Producción
7.3 Órdenes de Producción

TEMA 8. FACTURACIÓN I
8.1 Introducción
8.2 Presupuestos
8.3 Pedidos
8.4 Albaranes
8.5 Factura
8.6 Facturas Rectificativas
8.7 Abonos
8.8 Tickets de Venta
8.9 Plantilla

TEMA 9. FACTURACIÓN II
9.1 Liquidaciones
9.2 Gestión de Cobros
9.3 Gestión Garantías
9.4 Consulta de Trazabilidad
9.5 Enlace ContaPlus

TEMA 10. CAJA
10.1 Introducción
10.2 Movimientos de caja
10.3 Cierre y arqueo
10.4 Asientos de cierre
10.5 Histórico de Cierres

TEMA 11. INFORMES
11.1 Introducción
11.2 Estadísticas e Informes
11.3 Estadísticas e Informes Estándar
11.4 Gráficos

TEMA 12. BABEL
12.1 Introducción
12.2 Acceso a SPA
12.3 Visualizar Fichero
12.4 Enviar Fichero

TEMA 13. ÚTIL
13.1 Introducción
13.2 Organización de Ficheros
13.3 Cambiar Apariencia
13.4 Perfiles de usuarios
13.5 Entorno del sistema
13.6 Avisos de Inicio
13.7 Gestión del Conocimiento
13.8 E-Factura
13.9 Escritorio SAGE
13.10 Agenda
13.11 Configuración de Correo Electrónico
13.12 Configurar paquete ofimático

TEMA 14. UTILIDADES DEL PROGRAMA
14.1 Ayuda
14.2 Copias de Seguridad
14.3 Adaptación a la Ley de Protección de datos
Infórmate gratis
Técnico especialista en gestión de recursos humanos y nominas 2012: Nominaplus profesional
Presentación:
Este curso de Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos y Nominas 2012: Nominaplus Profesional te enseñará a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Además, la formación se complementará con la enseñanza de las técnicas de control salarial, gestión de ficheros, convenios, elaboración de informes, etc., llevadas a cabo con software Nominaplus 2012. 

Objetivos:
Ser un buen apoyo administrativo en la Gestión de Recursos Humanos.
Aprender a tener una comunicación efectiva y saber trabajar en equipo.
Conocer la función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.
Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.
Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.

Temario:
MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
División del trabajo y funciones.
Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
Detección de necesidades de contratación.
Soporte documental de las pruebas de selección.
Documentación de los resultados de la selección.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
Determinación de las necesidades de formación.
El Proyecto de Formación en la empresa.
Tipos de formación a impartir en la empresa.
La oferta formativa para empresas y trabajadores.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
Los recursos humanos como capital humano.
La Gestión del Talento.

UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
Definición de habilidad personal y social.
Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
Función estratégica de la comunicación.
Tipos de comunicación existentes.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
Perfil competencial del líder.
Funciones esenciales del líder.
Funciones complementarias del líder.
Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
Ventajas del trabajo en equipo.
Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
Teorías de la Motivación.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
Habilidades personales y sociales necesarias.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.

UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El trabajo y la salud.
Las condiciones de trabajo.
Daños derivados del trabajo.
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDO INTERMEDIOS.
Evaluación de riesgos.
Control y registro de actuaciones.
Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVA
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Riesgos químicos y eléctricos.
Riesgos de incendio y explosión.
Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRIMEROS AUXILIOS.
Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.
Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
Técnicas de reanimación cardiopulmonar.

MÓDULO 2: NOMINAPLUS 2012: NOMINAPLUS PROFESIONAL
UNIDAD FORMATIVA 1: CONCEPTOS BÁSICOS
LECCIÓN 1: CONCEPTOS BÁSICOS
Introducción
Nóminas de salarios
Antigüedad y pagas
Cotización en el Régimen General
Cotización al Régimen General

LECCIÓN 2: EL SALARIO
Salario, complementos y devengos
Gratificaciones extraordinarias
Cálculo de bases de cotización
Cotización de pagos a la S. S
Grupos de Cotización

LECCIÓN 3: PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
Introducción
Determinación de la base para calcular el tipo de retención
Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención
Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención
Determinación de la cuota de retención
Determinación del tipo previo de retención y del importe precio de la retención
Minoraciones del importe previo de la retención
Determinación del tipo de retención aplicable
Determinación del importe de la retención

LECCIÓN 4: CÁLCULO DE UNA NÓMINA
Recibo de salarios
Datos el ejemplo nº1
Introducción de datos
Cálculo de las pagas

LECCIÓN 5: CÁLCULO DE NÓMINA: ACCIDENTES
Datos para el ejemplo nº2
Cálculo de las pagas
Datos para el ejemplo nº3
Cálculo de baja por accidente

LECCIÓN 6: CÁLCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD
Datos para el ejemplo nº4
Cálculo de baja por enfermedad
Datos para el ejemplo nº5
Cálculo de pagas

LECCIÓN 7: MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
Documentos TC2 y TC1
Datos indentif. De la empresa
Datos de productores para TC2
Bases de cotización
Modalidades de contratación
Deducciones o compensaciones
Pie del modelo TC2

LECCIÓN 8: MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
Modelo TC1
Exclusiones de cotización
Pago a la Seguridad Social
El sistema Red
GLOSARIO

UNIDAD FORMATIVA 2: NOMINAPLUS PROFESIONAL
LECCIÓN 1: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
Ejecución del programa
Entorno de trabajo
Menús del programa
Barra de herramientas

LECCIÓN 2: EMPRESAS Y USUARIOS
Creación de empresas
Gestión de empresas
Gestión de usuarios
Realizar un backup
Recuperar los datos

LECCIÓN 3: CONVENIOS Y CONTRATOS
Creación de un convenio
Categorías de convenios
Tipos de contratos
Bases y tipos de cotización

LECCIÓN 4: LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
Tablas generales Calendario laboral
Características de la empresa
Alta de trabajadores
Operaciones con trabajadores

LECCIÓN 5: NÓMINAS
Cálculo de nóminas
Nóminas con bajas
Finiquitos
Utilidades

LECCIÓN 6: SEGUROS SOCIALES
El TC2
El TC1
Impresos oficiales
Listados e informes
GLOSARIO
Infórmate gratis
Tecnico especialista en nominaplus
Presentación:
Con la realización de este curso de NóminaPlus 2012, obtendrás los conocimientos y recursos necesarios para especializarte aprendiendo a utilizar una herramienta de gestión administrativa que las empresas están demandando en la actualidad, abriéndote las puertas de acceso al mercado laboral.
De esta manera, aprenderás las competencias esenciales para realizar labores de administración, asesoría y gestión de las nóminas en el ámbito empresarial, conociendo las técnicas de control salarial, gestión de ficheros, convenios y la elaboración de informes, conociendo así, el entorno y las aplicaciones del software NominaPlus 2012.

Objetivos:
Proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.
Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.

Temario:
MÓDULO 1. NOMINAPLUS 2012
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
1. Introducción

TEMA 2. GLOBAL
1. Fecha de Trabajo
2. Empresas
3. Terminar

TEMA 3. TABLAS GENERALES
1. Municipios
2. Provincias
3. Comunidades Autónomas
4. Países
5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009
6. Calendario Oficial (BOE)
7. Conceptos Control de Ausencias
8. Vías Públicas
9. Actividades
10. Bancos
11. Delegaciones Hacienda
12. Administraciones Hacienda
13. Entidades de Accidentes

TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
1. Régimen General
2. Régimen de Autónomos
3. Régimen Agrario
4. Bonificaciones y Reducciones
5. Tabla de Epígrafes de Accidentes
6. Tablas IRPF
7. Aportaciones Empresariales FLC1
8. Tarifas Códigos CNAE
9. Códigos de Ocupación
10. EPSV Geroa

TEMA 5. TABLAS RRHH
1. Niveles de Estudios
2. Estudios Académicos
3. Estudios Complementarios
4. Idiomas
5. Niveles de Responsabilidad
6. Calificación de Evaluación
7. Factores de Evaluación

TEMA 6. CONVENIOS
1. Datos Convenio
2. Categorías de Convenio
3. Paso de Datos
4. Actualizar Tablas Salariales
5. Importación de convenios

TEMA 7. CONTRATOS
1. Datos Contratos
2. Emisión Contrato
3. Contratos Seguridad Social
4. Contrat@
5. Contratos en Grupo
TEMA 8. EMPRESAS
1. Cuentas Bancarias
2. Centros de Trabajo
3. Datos Nómina
4. Paso de Datos
5. Costes de Empresa
TEMA 9. TRABAJADORES
1. Datos de Trabajadores
2. Gestión Vacaciones/Ausencias
3. Cálculo Automático IRPF
4. Certfic@2
TEMA 10. NÓMINAS
1. Incidencias/ E.R.E
2. Cálculo
3. Nóminas
4. Pagos
5. Acumulados de Retenciones
6. Paso a ContaPlus Élite
7. Memento NominaPlus

TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES
1. Partes
2. Seguros Sociales
3. Modelos de Hacienda
4. Certificados de Empresa
5. Liquidaciones Complementarias
6. G-1 (Geroa). Recibo de aportación

TEMA 12. INFORMES
1. Estadísticas e Informes
2. Informe de Plantilla Media
3. Gráficos

TEMA 13. ÚTIL
1. Organización de Ficheros
2. Correo electrónico
3. Perfiles de Usuarios y Periféricos
4. Simulaciones
5. Entorno del Sistema
6. Avisos
7. Gestión del Conocimiento
8. Buscador de Si on-line
9. Agenda
TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
1. Copias de Seguridad
2. Hacer copia
3. Recuperar Copia

Infórmate gratis
Tecnico especialista en nominas, seguros sociales, finiquitos y contratos
Presentación:
Teniendo en cuenta los factores de competividad de nuestros días, las empresas deben estar preparadas para reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Por ello, las compañías están implantando nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva.
De esta manera, con la realización de este curso en Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos, obtendrás los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

Objetivos:
Saber confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.
Aprender los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.

Temario:
MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Introducción
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos y leyes laborales
Los Reglamentos
Costumbre Laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales

TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

El concepto de Convenio Colectivo
Clasificación de Convenios Colectivos
Sujetos del Convenio Colectivo
Otros aspectos

TEMA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL

Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Altas y bajas

TEMA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

El salario
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos

TEMA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La cotización a la Seguridad Social
Boletín de cotización TC-2
Cumplimentación del TC-2
Boletín de cotización TC-1
Cumplimentación del TC-1

TEMA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Nociones generales
Incapacidad temporal (IT)
Invalidez y sus diferentes grados
Lesiones permanente no invalidantes
Jubilación
Desempleo
Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
Asistencia sanitaria

TEMA 7. EL FINIQUITO

¿Qué es el finiquito?
Consideraciones legales
Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
Como se calcula el finiquito
Días de indemnización por tipo de despido
Ejemplos de cálculos de finiquito

TEMA 8. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

El contrato de trabajo
Tiempo de trabajo

TEMA 9. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

TEMA 10. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Concepto
Formas de extinción del contrato de trabajo.
El Expediente de Regulación de Empleo

TEMA 11. SUPUESTOS PRÁCTICOS

Nómina mensual
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
Contrato de Formación
Contrato a tiempo parcial
Extinción del contrato por dimisión del trabajador

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

Índice descriptivo de la normativa fundamental
Fuentes laborales fundamentales

MÓDULO 2. NOMINAPLUS 2012
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO

Introducción

TEMA 2. GLOBAL

Fecha de Trabajo
Empresas
Terminar

TEMA 3. TABLAS GENERALES

Municipios
Provincias
Comunidades Autónomas
Países
Código Nacional de Actividades Económicas 2009
Calendario Oficial (BOE)
Conceptos Control de Ausencias
Vías Públicas
Actividades
Bancos
Delegaciones Hacienda
Administraciones Hacienda
Entidades de Accidentes

TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

Régimen General
Régimen de Autónomos
Régimen Agrario
Bonificaciones y Reducciones
Tabla de Epígrafes de Accidentes
Tablas IRPF
Aportaciones Empresariales FLC1
Tarifas Códigos CNAE
Códigos de Ocupación
EPSV Geroa

TEMA 5. TABLAS RRHH

Niveles de Estudios
Estudios Académicos
Estudios Complementarios
Idiomas
Niveles de Responsabilidad
Calificación de Evaluación
Factores de Evaluación

TEMA 6. CONVENIOS

Datos Convenio
Categorías de Convenio
Paso de Datos
Actualizar Tablas Salariales
Importación de convenios

TEMA 7. CONTRATOS

Datos Contratos
Emisión Contrato
Contratos Seguridad Social
Contrat@
Contratos en Grupo

TEMA 8. EMPRESAS

Cuentas Bancarias
Centros de Trabajo
Datos Nómina
Paso de Datos
Costes de Empresa

TEMA 9. TRABAJADORES

Datos de Trabajadores
Gestión Vacaciones/Ausencias
Cálculo Automático IRPF
Certfic@2

TEMA 10. NÓMINAS

Incidencias/ E.R.E
Cálculo
Nóminas
Pagos
Acumulados de Retenciones
Paso a ContaPlus Élite
Memento NominaPlus

TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES

Partes
Seguros Sociales
Modelos de Hacienda
Certificados de Empresa
Liquidaciones Complementarias
G-1 (Geroa). Recibo de aportación

TEMA 12. INFORMES

Estadísticas e Informes
Informe de Plantilla Media
Gráficos

TEMA 13. ÚTIL

Organización de Ficheros
Correo electrónico
Perfiles de Usuarios y Periféricos
Simulaciones
Entorno del Sistema
Avisos
Gestión del Conocimiento
Buscador de Si on-line
Agenda

TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

Copias de Seguridad
Hacer copia
Recuperar Copia

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Auxiliar de enfermeria
Presentacion
Este curso le capacita para afrontar con la máxima profesionalidad las funciones propias del cargo,
trabajando en clínicas, residencias, hospitales, consultas privadas, o bien ofreciendo asistencia domiciliaria a
enfermos a través de empresas de teleasistencia y particularmente en domicilios o en hospitales.

Objetivos
- Conocer el centro sanitario y su organización en el Sistema Sanitario Español
- Conocer el lenguaje oral y corporal en el ámbito sanitario
- Aprender la atención sanitaria en quirófano

Temario
1. OPERACIONES ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS MATERIALES EN ENFERMERÍA
1.1. El centro sanitario y su organización en el Sistema Sanitario Español
1.1.1. Tipos de centros sanitarios
1.1.2. Organización funcional y orgánica
1.2. Documentación en el ámbito sanitario y su archivo
1.2.1. Documentos administrativos
1.2.2. Historia clínica del paciente
1.3. Modelos de atención al paciente
1.3.1. Atención al paciente dentro del centro hospitalario
1.3.2. Atención al paciente fuera del centro: vista domiciliaria
1.4. Gestión de los recursos materiales en el ámbito sanitario
1.4.1. Organización de los instrumentos
1.4.2. El inventario de materiales y fichas de artículos.
1.4.3. Normas de seguridad e higiene

2. ATENCIÓN AL PACIENTE Y PAUTAS COMUNICATIVAS
2.1. Principios y estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente
2.1.1. El modelo comunicativo en el ámbito sanitario
2.1.2. Problemas comunicativos entre el personal y el paciente
2.2. Atención al paciente: ingreso y egreso
2.2.1. Ingreso del paciente
2.2.2. Egreso del paciente a su domicilio
2.3. Lenguaje oral y corporal en el ámbito sanitario
2.3.1. Comunicación oral
2.3.2. El lenguaje corporal y la observación del paciente

3. ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA DE LOS APARATOS
3.1. El aparato digestivo
3.1.1. Anatomía y fisiología del aparato digestivo
3.1.2. Patología del aparato digestivo
3.2. El sistema nervioso
3.2.1. Anatomía y fisiología del sistema nerviosos
3.2.2. Patología del sistema nervioso
3.3. La piel
3.3.1. Anatomía y fisiología de la piel
3.3.2. Patologías de la piel
3.4. El aparato respiratorio
3.4.1. Anatomía y fisiología del aparato respiratorio
3.4.2. Patología del aparato respiratorio
3.5. El aparato reproductor masculino y femenino
3.5.1. Anatomía y fisiología del aparato reproductor
3.5.2. Patologías del aparato reproductor

4. TÉCNICAS BÁSICAS DE ENFERMERÍA
4.1. Primeros auxilios
4.1.1. Quemaduras y heridas
4.1.2. Fracturas y hemorragias
4.1.3. Intoxicaciones
4.1.4. Reanimación Cardiopulmonar
4.2. Procedimientos específicos de enfermería
4.2.1. Cateterismo
4.2.2. Traqueostomías
4.2.3. Ostomías
4.2.4. Recogida y análisis de productos biológicos
4.3. Atención sanitaria en quirófano
4.3.1. Material quirúrgico
4.3.2. La anestesia
4.3.3. Atención preoperatoria y postoperatoria
4.4. Cuidados de pacientes
4.4.1. Cuidado del anciano
4.4.2. Cuidados del paciente terminal
4.4.3. Cuidados post- morten
4.5. El personal auxiliar de enfermería en el servicio de farmacia
4.5.1. Funciones en diferentes áreas del servicio de farmacia
4.5.2. Métodos de distribución de medicamentos
4.5.3. La receta

5. HIGIENE DEL MEDIO HOSPITALARIO Y LIMPIEZA DEL MATERIAL
5.1. La habitación de la persona enferma
5.1.1. Condiciones ambientales
5.1.2. La cama del enfermo y sus accesorios
5.2. Instrumentales del medio hospitalario
5.2.1. Instrumental sanitario
5.2.2. Material de curas y carro de curas
5.3. Aislamiento y observación
5.3.1. Técnicas de aislamiento
5.3.2. Observación de eliminaciones del enfermo
5.4. Residuos sanitarios

6. AYUDA ODONTOLÓGICA Y ESTOMATOLÓGICA
6.1. Funciones en la clínica dental
6.1.1. El papel del auxiliar de enfermería en relación con la salud bucodental
6.1.2. Historia clínica dental
6.1.3. Distribución de las citas y pacientes en la clínica dental
6.2. Materiales y consultorio dental
6.2.1. Material básico
6.2.2. Material dental
6.2.3. Preparación y recogida del consultorio
6.3. Anatomía de la cavidad oral y dientes
6.3.1. Partes de la boca y de la lengua
6.3.2. Músculos y huesos
6.3.3. Los nervios relacionados con la boca
6.3.4. Anatomía y fisiología dental
6.4. Enfermedades y farmacología utilizada
6.4.1. Enfermedades y lesiones de la boca
6.4.2. Enfermedades transmisibles y medidas preventivas
6.4.3. Anestésicos
6.4.4. Otros medicamentos
6.5. Prevención y mantenimiento de la salud dental
6.5.1. Placa bacteriana
6.5.2. Cepillado dental
6.5.3. Fluoración
6.5.4. Selladores
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Curso superior de auxiliar de enfermería en geriatría
Presentación:
Con la realización de este curso de Auxiliar de Enfermería en Geriatría, obtendrás los conocimientos necesarios para afrontar con la máxima profesionalidad posible la práctica de esta actividad, trabajando en clínicas, residencias, hospitales, o bien dando asistencia domiciliaria a enfermos a través de empresas de teleasistencia y particularmente en domicilios o en hospitales.
Para ello se profundizará en las labores del auxiliar de enfermería en geriatría tanto desde una perspectiva sanitaria: cuidado de heridas, técnicas de higiene, aplicación de vendajes, etc.; como en la gestión y administración general del servicio de enfermería: atención al cliente, control del instrumental, entre otros.
De esta manera, formarte en este ámbito te va abrir las puertas de acceso al mercado de trabajo, siendo una profesión que actualmente se encuentra en auge y donde se precisan auxiliares para ofrecer un servicio de atención más personalizado, realizando un trabajo eficaz para los pacientes o clientes.

Objetivos
Conocer los protocolos de trabajo de los diferentes centros sanitarios así como las diferentes formas de atención sanitaria al paciente.
Aprender a gestionar los recursos materiales y personales en una unidad/servicio.
Conocer los cuidados básicos dentro del plan integral de enfermería.
Conocer las medidas de prevención y control de las enfermedades infecciosas dentro de un centro hospitalario así como el funcionamiento de los diferentes procedimientos específicos de enfermería.
Saber los cuidados básicos de enfermería y terapéuticos en geriatría.

Temario:
MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES
TEMA 1. EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD (SNS)
1.1 Niveles de intervención en el Sistema Nacional de Salud

TEMA 2. ORGANIGRAMA DE LOS CENTROS SANITARIOS
2.1 Órganos de dirección de un hospital
2.2 Órganos de dirección de un centro de salud

TEMA 3. DOCUMENTACIÓN EN EL ÁMBITO SANITARIO
3.1 La historia clínica
3.2 Documentación administrativa

TEMA 4. DEMANDA DE ATENCIÓN SANITARIA POR PARTE DEL PACIENTE
4.1 Petición de citas y citación de pacientes
4.2 Consulta a demanda
4.3 Visita domiciliaria
4.4 Servicio de urgencias
4.5 Órdenes de prioridad en la atención

TEMA 5. ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN
5.1 Métodos de archivo

TEMA 6. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA UNIDAD/ SERVICIO
TEMA 7. CONTROL DE STOCKS
7.1 Gestión de stocks

TEMA 8. ORGANIZACIÓN DEL ALMACÉN
8.1 Colocación del material en el almacén
8.2 Normas de seguridad e higiene en el almacén

TEMA 9. FORMULACIÓN DE PEDIDOS

MÓDULO 2. CUIDADOS BÁSICOS DE GERIATRÍA
TEMA 1.PRINCIPALES CLASIFICACIONES DE LAS NECESIDADES
TEMA 2.LOS CUIDADOS BÁSICOS DE ENFERMERÍA O PLAN DE CUIDADOS INTEGRAL DE ENFERMERÍA
2.1 El Proceso de Atención de Enfermería (PAE)

TEMA 3. EPIDEMIOLOGÍA, CADENA EPIDEMIOLÓGICA Y TRANSMISIÓN DE INFECCIONES
TEMA 4. MEDIDAS PARA DISMINUIR EL RIESGO DE TRANSMISIÓN DE INFECCIONES
4.1 Lavado de manos
4.2 Aislamiento: concepto, tipos y procedimientos. Protección universal

TEMA 5. RESIDUOS SANITARIOS. CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN
5.1 Gestión de residuos sanitarios
5.2 Recogida intracentro de los residuos sanitarios
5.3 Transporte y almacenamiento de residuos sanitarios
5.4 Tratamiento y eliminación de los residuos

TEMA 6. ETIQUETADO DE PRODUCTOS QUÍMICOS: SÍMBOLOS DE PELIGROSIDAD
TEMA 7. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL MATERIAL
TEMA 8. EL SANEAMIENTO EN EL MEDIO SANITARIO
8.1 Principios básicos de limpieza
8.2 Material desechable y material no desechable
8.3 Desinfección en el medio sanitario
8.4 Esterilización en el medio sanitario
8.5 Control de calidad en la esterilización

TEMA 9. LA HABITACIÓN HOSPITALARIA
9.1 Mobiliario y accesorios de la habitación hospitalaria
9.2 La cama hospitalaria

TEMA 10. LA PIEL COMO ÓRGANO PROTECTOR ANTE LAS INFECCIONES
10.1 Las Funciones de la piel

TEMA 11. LA PIEL DEL ANCIANO
11.1 Cambios en la vascularización e inervación
11.2 Procesos dermatológicos más frecuentes en los ancianos

TEMA 12. LA HIGIENE INTEGRAL
TEMA 13. ÚLCERAS DE DECÚBITO O ÚLCERAS POR PRESIÓN (UPP)
13.1 Plan de actuación frente a UPP
13.2 Medidas curativas

TEMA 14. EL SISTEMA GASTROINTESTINAL. LA DIGESTIÓN DE LOS ALIMENTOS
14.1 Anatomía del aparato digestivo
14.2 Fisiología del aparato digestivo: la digestión
14.3 Patologías más frecuentes del sistema gastrointestinal del anciano

TEMA 15. MODIFICACIONES DEL SISTEMA GASTROINTESTINAL ASOCIADAS AL PROCESO DE ENVEJECIMIENTO
TEMA 16. INFLUENCIA DE LOS HÁBITOS ALIMENTICIOS EN LOS ESTADOS DE SALUD
16.1 Hábito alimenticio y anciano
16.2 Dietas terapéuticas

TEMA 17. TOXIINFECCIÓN ALIMENTARIA Y NORMAS DE MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS
17.1 Prevención de la toxiinfección alimentaria: conservación y manipulación de alimentos
17.2 Manipulación de alimentos. Medidas preventivas

TEMA 18. ELIMINACIÓN URINARIA E INTESTINAL
18.1 Cambios en el aparato urinario con el envejecimiento
18.2 Patologías más frecuentes del aparato urinario en el paciente geriátrico
18.3 El balance hídrico y el control de diuresis

TEMA 19. SONDAJE VESICAL
19.1 Cuidados de enfermería en el paciente con sonda permanente
19.2 Procedimiento de lavado vesical
19.3 Dispositivos de recogida externa de orina

TEMA 20. ELIMINACIÓN INTESTINAL
TEMA 21. MOVILIZACIÓN DEL PACIENTE GERIÁTRICO
21.1 Necesidad de realizar una movilización
21.2 Normas básicas de mecánica corporal
21.3 Técnicas de movilización para pacientes geriátricos
21.4 Incorporación del paciente anciano
21.5 Traslado del paciente anciano
21.6 Ayudas a la deambulación del paciente anciano
21.7 Cambios posturales en el paciente anciano
21.8 Posiciones y medidas correctoras

TEMA 22. VENDAJES
TEMA 23. CUIDADOS POST-MORTEM

MÓDULO 3. CUIDADOS TERAPEUTICOS EN GERIATRÍA
TEMA 1. NUTRICIÓN ENTERAL Y NUTRICIÓN PARENTERAL
1.1 Sondas para administración de la nutrición enteral
1.2 Métodos de preparación y administración en la nutrición enteral
1.3 Complicaciones de la administración de la nutrición enteral

TEMA 2. RECOGIDA DE PRODUCTOS BIOLÓGICOS PARA ANALIZAR
2.1 Normas generales de actuación respecto a muestras de productos biológicos para analizar

TEMA 3. OBTENCIÓN DE MUESTRAS DE PRODUCTOS BIOLÓGICOS PARA ANALIZAR
3.1 Muestras de orina
3.2 Muestras de sangre
3.3 Muestras de heces
3.4 Muestras de vómitos
3.5 Muestras de esputo
3.6 Muestras de líquido cefalorraquídeo (LCR)
3.7 Muestras de contenido gástrico – duodenal
3.8 Muestras de líquido seminal
3.9 Muestras de exudados

TEMA 4. DRENAJES
4.1 Tipos de drenajes
4.2 Cuidados de enfermería en el paciente con drenaje
4.3 Retirada del drenaje

TEMA 5. TÉCNICAS DE ASISTENCIA EN LOS CUIDADOS DE ENFERMERÍA
5.1 Constantes vitales
5.2 La respiración
5.3 El pulso
5.4 La tensión arterial

TEMA 6. MEDICAMENTOS: PRESENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
6.1 Farmacocinética
6.2 Efectos adversos de los medicamentos
6.3 Presentación, preparación y administración de medicamentos
6.4 Vías de administración de medicamentos

TEMA 7. PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERÍA
7.1 Cateterismo
7.2 Traqueteomías
7.3 Ostomías

TEMA 8. PREPARACIÓN QUIRÚRGICA
8.1 Atención preoperatoria al paciente quirúrgico
8.2 Atención al paciente en el día de la intervención
8.3 Atención postoperatoria al paciente quirúrgico
8.4 Complicaciones postoperatorias

MÓDULO 4. ATENCIÓN ESPECIALIZADA EN GERIATRÍA
TEMA 1. CENTROS DE ATENCIÓN Y ASISTENCIA AL ANCIANO
1.1 Centros de día de mayores
1.2 Centros residenciales

TEMA 2. LA GERONTOLOGÍA
2.1 Aspectos biológicos de la ancianidad
2.2 Aspectos psicológicos de la ancianidad
2.3 Trastornos psíquicos en el paciente geriátrico
2.4 Aspectos sociales de la ancianidad

TEMA 3. LA GERIATRÍA
3.1 Valoración Geriátrica Integral
3.2 Consideraciones sobre la actitud del profesional sanitario ante el enfermo geriátrico
3.3 Características del enfermar del anciano

MÓDULO 5. ENFERMEDADES HABITUALES Y SÍNDROMES GERIÁTRICOS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
TEMA 2. ENFERMEDADES OSTEOARTICULARES

2.1 Artrosis (osteoartritis, artropatía degenerativa)
2.2 Osteoporosis
2.3 Lumbalgias y lumbociáticas

TEMA 3. HIPERTENSIÓN ARTERIAL
3.1 ¿Qué es la hipertensión arterial?
3.2 Cifras normales/cifras elevadas de tensión arterial
3.3 Factores que influyen en la aparición de hipertensión arterial
3.4 Actuación ante un caso de hipertensión arterial

TEMA 4. DIABETES MELLITUS
4.1 Concepto e importancia de la diabetes mellitus
4.2 Cuidado del diabético

TEMA 5. LOS SENTIDOS DE LA VISTA Y DEL OÍDO
5.1 La vista
5.2 El oído

TEMA 6. TEMBLOR Y PARKINSON
6.1 ¿Qué es el temblor?
6.2 Enfermedad de Parkinson

TEMA 7. ACCIDENTES CEREBROVASCULARES
7.1 Concepto
7.2 Manifestaciones clínicos
7.3 Plan de actuación

TEMA 8. DEPRESIÓN
8.1 ¿Que es la depresión?
8.2 Actitud ante la depresión

TEMA 9. EL SÍNDROME CONFUSIONAL
9.1 Concepto
9.2 Características clínicas
9.3 Factores de riesgo
9.4 Causas más frecuentes
9.5 Actuación ante el/la usuario/a confuso/a

TEMA 10. LA DEMENCIA
10.1 Concepto
10.2 Clasificación
10.3 Características clínicas
10.4 Plan de actuación

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Curso superior de auxiliar de psiquiatria
Presentación:
Con la realización de este curso de Auxiliar de Psiquiatría, el alumno obtendrá un conocimiento extenso sobre las nociones elementales del desarrollo de la personalidad y sobre los fundamentos teóricos de la salud mental.
El alumno de este curso de psiquiatría estará capacitado para trabajar de apoyo y asistencia en procesos de prevención, intervención y rehabilitación de trastornos psiquíatricos y neurológicos relacionados con la salud mental en centros especializados.
Durante el curso de auxiliar psiquiátrico el alumno conocerá a fondo las patologías con un alto grado de incidencia:
dot Alteraciones Psicopatológicas: Se estudiarán las principales alteraciones psiquiátricas en este campo, como los trastornos de alimentación, afectivos, trastornos del sueño, de lenguaje o de la memoria entre otras muchas alteraciones psicopatológicas comunes.
-Trastornos de la personalidad: En este curso de psiquiatría a distancia el alumno conocerá en profundidad los distintos trastornos de la personalidad, como el trastorno paranoide, trastorno esquizoide, trastorno antisocial, trastorno histriónico o trastorno narcisista entre otros.
-Trastornos del estado de ánimo: En este curso de psiquiatría se estudiará un módulo completo de trastornos anímicos como el trastorno depresivo, maniaco-depresivo o episodios afetivos.
-Trastornos inducidos por el consumo de estupefacientes: Uno de los módulos más extenso de este curso a distancia abarca el amplio elenco de trastornos derivados del consumo de substancias como el alcohol, los alucinógenos, la cafeína, el cannabis, la cocaína, los opiáceos y los farmacológicos como ansioíticos, hipnóticos y sedantes.
Este curso a distancia de psiquiatría además ofrece una extensa formación sobre intervención y tratamiento en salud mental, además de dotar de formación completa sobre el desarrollo psicosomático de las personas a lo largo de las distintas etapas y los trastornos con mayor incidencia en cada una de ellas.
Además el alumno de este curso a distancia conocerá en profundidad la metodología de actuación, intervención y observación contínua del enfermo mental, conociendo las distintas técnicas psiquiátricas de tratamiento psicofarmacológico y psicológico. Dotando además de recursos para prevención de riesgos y resolución de conflictos, haciendo especial incapié en el tratamiento de drogodependencias.
El curso Superior de Auxiliar de Psiquiaría ofrece un contenido extenso que se desglosa en dos manuales didácticos completos, para que se pueda estudiar a distancia al ritmo que el alumno requiera.
Dentro de esta familia en GES Formación disponemos de cursos complementarios como el curso de técnico especialista en psicología, curso de psicología infantil o nuestro prestigioso postgrado de intervención psicológico-educativa en la infancia.
Formarte en este ámbito te va abrir las puertas de acceso al mercado laboral, siendo una profesión necesaria en centros de salud mental.

Objetivos:
Realizar un acercamiento al concepto de "Salud Mental" como horizonte de actuación del auxiliar de psiquiatría.
Describir los principales factores que intervienen en los trastornos de la personalidad.
Presentar los principales trastornos de la personalidad y sus características definitorias.
Ofrecer un acercamiento a las principales áreas de actuación del auxiliar de psiquiatría.

Temario:
TEMA 1. SALUD MENTAL Y PERSONALIDAD NORMAL
1.1 Concepto de salud mental
1.2 Teorías en el origen de la Salud Mental
1.3 Niveles de Intervención en Salud Mental
1.4 Recursos en Salud Mental
1.5 Funciones y ámbito de la práctica de Enfermería en Salud Mental
1.6 Concepto de Personalidad y teorías

TEMA 2. VALORACIÓN EN SALUD MENTAL
2.1 La entrevista
2.2 Valoración del estado mental
2.3 Escalas de valoración cognoscitivas

TEMA 3. HISTORIA DE LA PSIQUIATRÍA
3.1 Concepto de psiquiatría
3.2 La psiquiatría a lo largo de la historia
3.3 La psiquiatría en España
3.4 La salud mental actualmente

TEMA 4. FACTORES CAUSALES
4.1 Factores biológicos orgánicos
4.2 Factores neuroendocrinológicos
4.3 Factores genéticos
4.4 Factores psicológicos o psíquicos
4.5 Factores causales ambientales, sociales o exógenos

TEMA 5. ALTERACIONES PSICOPATOLÓTICAS
5.1 Alteraciones sensoperceptivas
5.2 Alteraciones del pensamiento
5.3 Alteraciones del lenguaje
5.4 Alteraciones de la conciencia
5.5 Alteraciones de la atención y orientación
5.6 Alteraciones de la memoria
5.7 Alteraciones de la afectividad
5.8 Alteraciones en la psicomotricidad
5.9 Alteraciones de la inteligencia
5.10 Alteraciones en alimentación
5.11 Alteraciones del sueño

TEMA 6. TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD
6.1 Introducción
6.2 Clasificación de los trastornos de la personalidad
6.3 Valoración e Intervención del auxiliar de psiquiatría
6.4 Trastorno paranoide de la personalidad
6.5 Trastorno esquizoide de la personalidad
6.6 Trastorno esquizotípico de la personalidad
6.7 Trastorno antisocial de la personalidad
6.8 Trastorno límite de la personalidad
6.9 Trastorno histriónico de la personalidad
6.10 Trastorno narcisista de la personalidad
6.11 Trastorno de la personalidad por evitación
6.12 Trastorno de la personalidad por dependencia
6.13 Trastorno obsesivo-compulsivo de la personalidad
6.14 Trastorno de la personalidad no especificado

TEMA 7. TRASTORNO DE ANSIEDAD
7.1 Introducción y concepto
7.2 Crisis de angustia
7.3 Agorafobia
7.4 Trastorno de angustia sin agorafobia
7.5 Trastorno de angustia con agorafobia
7.6 Agorafobia sin historia de trastorno de angustia
7.7 Fobia específica
7.8 Fobia social
7.9 Trastorno obsesivo-compulsivo
7.10 Trastorno por estrés postraumático
7.11 Trastorno por estrés agudo
7.12 Trastorno de ansiedad generalizada
7.13 Trastorno de ansiedad inducido por sustancias
7.14 Trastorno de ansiedad no especificado

TEMA 8. TRASTORNOS DEL ESTADO DE ÁNIMO
8.1 Introducción
8.2 Episodios afectivos
8.3 Trastornos depresivos
8.4 Trastornos bipolares
8.5 Otros trastornos del estado de ánimo

TEMA 9. TRASTORNOS SOMATOFORMOS
9.1 Introducción
9.2 Trastorno de somatización
9.3 Trastorno somatomorfo indiferenciado
9.4 Trastorno de conversión
9.5 Trastorno por dolor
9.6 Hipocondria
9.7 Trastorno dismórfico corporal
9.8 Trastorno somatomorfo no especificado

TEMA 10. TRASTORNOS DISOCIATIVOS
10.1 Introducción
10.2 Amnesia disociativa
10.3 Fuga disociativa
10.4 Trastorno de identidad disociativo
10.5 Trastorno de despersonalización
10.6 Trastorno disociativo no especificado

TEMA 11. ESQUIZOFRENIA Y OTROS TRASTORNOS PSICÓTICOS
11.1 Introducción y concepto
11.2 Criterios diagnósticos para la Esquizofrenia y tipos
11.3 Trastornos psicóticos

TEMA 12. TRASTORNOS SEXUALES Y DE LA IDENTIDAD SEXUAL
12.1 Trastornos sexuales
12.2 Parafilias
12.3 Trastornos de la identidad sexual

TEMA 13. TRASTORNOS RELACIONADOS CON LAS SUSTANCIAS
13.1 Trastornos por consumo de sustancias
13.2 Trastornos inducido por sustancias
13.3 Trastornos relacionados con el alcohol
13.4 Trastornos relacionados con alucinógenos
13.5 Trastornos relacionados con anfetaminas
13.6 Trastornos relacionados con cafeína
13.7 Trastornos relacionados con el cannabis
13.8 Trastornos relacionados con cocaína
13.9 Trastorno relacionados con fenciclidina
13.10 Trastorno relacionados con inhalantes
13.11 Trastornos relacionados con la nicotina
13.12 Trastornos relacionados con opiáceos
13.13 Trastornos relacionados con sedantes, hipnóticos o ansiolíticos
13.14 Trastornos relacionados con otras sustancias
13.15 Pacientes toxicómanos.
13.16 Tipos de unidades de desintoxicación

TEMA 14. TRASTORNOS DE INICIO EN LA INFANCIA, ADOLESCENCIA Y VEJEZ
14.1 Retraso mental
14.2 Trastornos de inicio en la infancia o adolescencia
14.3 Trastornos en la vejez

TEMA 15. TRATAMIENTO EN SALUD MENTAL
15.1 Tratamientos biológicos
15.2 Tratamientos psicológicos

TEMA 16. PSICOFÁRMACOS
16.1 Clasificación de los psicofármacos

TEMA 17. URGENCIAS PSIQUIÁTRICAS
17.1 Principales urgencias en enfermos mentales
17.2 Actuación en riesgo de suicidio
17.3 Actuación en sujeción mecánica y terapéutica
TEMA 18. ACTUACIÓN ANTE EL ENFERMO MENTAL
18.1 El enfermo mental
18.2 Relaciones con el paciente y sus familiares
18.3 Actuación según la psicopatología del enfermo mental

TEMA 19. ACTUACIÓN ANTE LA HIGIENE Y LA NUTRICIÓN DEL ENFERMO MENTAL
19.1 Control y supervisión del espacio físico
19.2 Cuidado y mantenimiento de los recursos materiales
19.3 Higiene y aseo del enfermo mental
19.4 Preparación y administración de comidas
TEMA 20. ACTUACIÓN ANTE LA EXPLORACIÓN MÉDICA Y PSIQUIÁTRICA
20.1 Exploración médica
20.2 Exploración psiquiátrica

TEMA 21. ACTUACIÓN ANTE LA RECOGIDA DE MUESTRAS, ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS Y ANTE LA COLOCACIÓN DE SONDAS Y ENEMAS
21.1 Eliminaciones del enfermo y toma de muestras
21.2 Administración de medicamentos
21.3 Colocación de sondas y enemas

TEMA 22. ACTUACIÓN EN LA OBSERVACIÓN CONTINUA DEL ENFERMO MENTAL
22.1 Observación general del paciente
22.2 Observación continua
22.3 Observación física de la piel
22.4 Observación de la temperatura
22.5 Observación de la tensión y pulso arterial

TEMA 23. ACTUACIÓN ANTE LA MOVILIZACIÓN Y TRANSPORTE DE ENFERMOS MENTALES
23.1 Movilización del enfermo
23.2 Transporte en silla de ruedas
23.3 Transporte en camilla

TEMA 24. ACTUACIÓN EN LAS UNIDADES DE REHABILITACIÓN
24.1 Tratamientos rehabilitadores
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Pruebas libres para técnico cuidados auxiliares enfermería
MÓDULOS
Operaciones administrativas y documentación sanitaria

Técnicas básicas de enfermería

Higiene del medio hospitalario y limpieza de material

Promoción de la salud y apoyo psicológico al paciente

Técnicas de ayuda odontológica / estomatológica

Relaciones en el equipo de trabajo

Formación y orientación laboral

El sector de la sanidad en Andalucía. (Solo para las personas que se presenten en dicha Comunidad)
Infórmate gratis
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Auxiliar de farmacia y parafarmacia
Presentacion
El curso de auxiliar de farmacia y parafarmacia le proporciona la formación necesaria para que pueda desenvolverse con éxito en el trabajo diario de una farmacia y/o parafarmacia, desarrollando una de las profesiones de mayor auge en los últimos tiempos dentro del sector sanitario.
Se proporcionan los contenidos curriculares necesarios para que pueda acceder con éxito al desempeño de las salidas profesionales, pero éste curso también está indicado para aquellas personas que se encuentren trabajando y quieran mejorar su perfil laboral.
El objetivo prioritario se orienta a formar especialistas capacitados para prestar un apoyo al profesional farmacéutico en los distintos ámbitos de su actividad, es decir, en la oficina de farmacia y en el laboratorio.
Por tanto, este curso le permite adentrarse de forma didáctica en cada uno de los conceptos y métodos fundamentales para convertirse en un gran profesional del campo farmacéutico.

Objetivos
- Describir el ámbito de actuación del auxiliar de farmacia: la oficina de farmacia y el laboratorio galénico
- Ofrecer los conocimientos básicos relativos al mantenimiento y la dispensación de los medicamentos
- Presentar la legislación farmacéutica básica que necesita conocer un auxiliar de farmacia.
- Iniciar en las nociones básicas de farmacología
- Acercar al alumno y alumna a la terminología básica del medicamento y de su elaboración.
- Describir las operaciones básicas de un laboratorio de farmacia y las tareas que deber realizar un auxiliar
- Identificar los productos farmacéuticos de los diferentes campos alternativos: homeopatía, fitoterapia, etc…

Temario
1. HISTORIA DE LA FARMACIA
1.1. Evolución histórica
1.1.1. Origen de la farmacia
1.1.2. La Edad Media
1.1.3. La Revolución Farmacéutica del Renacimiento
1.1.4. La Ilustración
1.1.5. La Edad Contemporánea (1914-actualidad)
1.2. Historia de la farmacia en España
1.3. Concepto de farmacia
1.3.1. Disciplinas en farmacia
1.3.2. Botica
1.3.3. Servicios de Farmacia Hospitalaria
1.3.4. Clasificación de medicamentos

2. LA ORGANIZACIÓN SANITARIA ESPAÑOLA
2.1. Introducción
2.1.1. El Sistema Sanitario en España
2.2. Legislación básica aplicable a la oficina de farmacia
2.3. La Oficina de farmacia
2.3.1. Funciones y servicios
2.3.2. Requisitos para abrir una farmacia
2.4. Colegios profesionales
2.4.1. Funciones de los colegios profesionales
2.4.2. Diferencias entre Colegios y Sindicatos
2.4.3. El Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos
2.5. La receta médica
2.5.1. Formatos y datos comunes de las recetas médicas

3. LA DISTRIBUCIÓN FARMACÉUTICA
3.1. Almacenes farmacéuticos
3.1.1. Tipos de almacenes de distribución farmacéutica
3.1.2. Titularidad de la autorización de un almacén farmacéutico
3.1.3. Director Técnico
3.1.4. Locales y almacenes
3.1.5. Existencias. Obligación de suministro. Guardias
3.1.6. Prácticas Correctas de Distribución
3.1.7. Inspección en los almacenes farmacéuticos
3.1.8. Condiciones de un almacén farmacéutico
3.2. Laboratorios farmacéuticos
3.2.1. Modalidades de Laboratorios Farmacéuticos
3.2.2. Autorización y requisitos
3.2.3. Titularidad de los laboratorios de especialidades farmacéuticas
3.2.4. Requisitos materiales y técnicos para la fabricación de medicamentos
3.2.5. Normas de Correcta Fabricación y Control de Calidad en la Industria Farmacéutica
3.2.6. Director Técnico
3.2.7. Fabricación por terceros

4. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA OFICINA DE FARMACIA
4.1. Adquisición de productos
4.1.1. Gestión de pedidos
4.2. Recepción y almacenamiento
4.2.1. Clasificación de existencias
4.2.2. Criterios de colocación de productos
4.3. Gestión de stocks y reposición de productos
4.3.1. Utilidad y costes del stock
4.3.2. Gestión de compras
4.3.3. Componentes del stock
4.4. Conservación de especialidades farmacéuticas
4.4.1. Factores que inciden sobre la estabilidad de los medicamentos
4.4.2. Rangos de temperatura entre los que deben estar almacenados los medicamentos
4.4.3. La cadena de frio
4.5. Facturación de recetas

5. BASES TÉCNICAS PARA AUXILIARES DE FARMACIA
5.1. Farmacología: Farmacocinética básica y Modelo LADME
5.2. Vías de administración y formas farmacéuticas
5.2.1. Clasificación de las vías de administración
5.2.2. Tipos de formas farmacéuticas según su estado físico
5.2.3. Símbolos
5.3. Dispensación de medicamentos en la oficina de farmacia
5.3.1. Información sobre medicamentos
5.4. Mecanismos de acción y toxicidad
5.5. Farmacovigilancia

6. PROBLEMAS FARMACOTERAPÉUTICOS
6.1. Proceso farmacoterapéutico
6.1.1. Seguimiento de la farmacoterapia del paciente
6.2. Monitorización farmacoterapéutica
6.3. Detención, identificación y resolución de problemas farmacoterapeuticos
6.3.1. ¿Qué son los PRM?
6.3.2. Problemas farmacoterapéuticos, no problemas médicos
6.3.3. Detección de problemas farmacoterapéuticos

7. FÁRMACOS ACTIVOS SOBRE EL SISTEMA NERVIOSO
7.1. Fisiología
7.1.1. Organización funcional del sistema nervioso
7.1.2. Estructura del sistema nervioso central
7.1.3. Cubiertas protectoras o meninges
7.1.4. Tipos de células en el Sistema Nervioso
7.2. Patologías del sistema nervioso
7.2.1. Enfermedades del Sistema Nervioso Central
7.2.2. Enfermedades del Sistema Nervioso Periférico
7.2.3. Enfermedades más comunes
7.3. Tratamientos farmacológicos
7.3.1. Analgésicos
7.3.2. Somníferos
7.3.3. Ansiolíticos
7.3.4. Antidepresivos
7.3.5. Tratamientos para enfermedades comunes

8. FÁRMACOS ACTIVOS SOBRE EL SISTEMA ENDOCRINO
8.1. Fisiología
8.1.1. Las hormonas
8.1.2. Controles endocrinos
8.2. Síntomas de patología endocrina
8.2.1. Patologías más frecuentes
8.3. Terapéutica farmacológica y utilización clínica
8.3.1. Insulinoterapia
8.3.2. Hipoglicemiantes orales
8.3.3. Antihiperglicemiantes Orales
8.3.4. Hormonas Esteroideas
8.3.5. Drogas utilizadas en el tratamiento de la osteoporosis
8.3.6. Hormonas sexuales (Estrógenos y Progestagenos)
8.3.7. Anticonceptivos

9. FÁRMACOS ACTIVOS SOBRE EL SISTEMA CARDIOVASCULAR
9.1. Fisiología
9.1.1. El corazón
9.1.2. La circulación
9.1.3. Los vasos sanguíneos
9.1.4. El papel del sistema linfático
9.2. Síntomas de enfermedad cardíaca
9.3. Tratamientos farmacológicos
9.3.1. Farmacología de la Insuficiencia Cardíaca (IC)
9.3.2. Farmacología de la Hipertensión Arterial
9.3.3. Farmacología antianginosa
9.3.4. Farmacología vasoconstrictora
9.3.5. Fármacos para los problemas de coagulación

10. FÁRMACOS ACTIVOS SOBRE EL APARATO RESPIRATORIO
10.1. Fisiología
10.1.1. Funciones del aparato respiratorio
10.1.2. Síntomas de enfermedad respiratoria
10.2. Conceptos generales: patología y tratamiento
10.3. Broncodilatadores
10.3.1. Agonista β2-adrenérgicos
10.3.2. Anticolinérgicos
10.3.3. Xantinas
10.3.4. Antagonistas de los receptores de leucotrienos
10.4. Antihistamínicos
10.4.1. Tipos de