Escuela de Negocios y Dirección
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Curso universitario de especialización en control de gestión y estructura de costes

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Temario


ESTRUCTURAS DE COSTES

La Contabilidad de Costes

  • Contabilidad analítica o de costes.
  • Contabilidad financiera y contabilidad de costes.

Clasificación de los Costes y Conceptos Clave

  • Clasificación de los costes y conceptos clave.
  • El proceso productivo.

La Asignación de los Costes

  • Introducción.
  • Costes indirectos y centros de costes.
  • La asignación de los costes indirectos a los centros de coste.
  • Caso práctico de asignación de costes.

Costes y Presupuestos

  • Coste estándar y desviaciones.
  • Costes de oportunidad.
  • Las mermas.

El Modelo de Costes ABC

  • Introducción.
  • Concepto de actividad.
  • Cálculo de costes por el sistema ABC.
  • Ventajas e inconvenientes del sistema ABC.
  • Caso práctico.

Modelo Volumen-Coste-Beneficio

  • El concepto de margen de contribución.
  • El análisis del punto de equilibrio.
  • El punto de equilibrio en empresas multiproducto.
  • Caso práctico.

Toma de Decisiones Basadas en Costes

  • El proceso de toma de decisiones en la empresa.
  • Los costes en la toma de decisiones.
  • Decisiones de precio.
  • Decisiones de producto basadas en costes.
  • Caso práctico.

CONTROL DE GESTIÓN

Fundamentos de Control de Gestión

  • Introducción.
  • Funciones y papeles del control de gestión.
  • La figura del controller.
  • Limitaciones del control de gestión.

Diseño y Elementos de un Sistema de Control de Gestión

  • Principios básicos del control. Clases de control.
  • Elementos de un sistema de control de gestión.

Sistemas de Costes Tradicionales

  • Gestión y control de costes.
  • El sistema de costes totales o “fullcost”.
  • El sistema de “direct cost”.
  • Full cost vs. direct cost.

El Sistema de Costes Basado en Actividades (ABC)

  • Introducción.
  • Concepto de actividad.
  • Cálculo de costes por el sistema ABC.
  • Ventajas e inconvenientes del sistema ABC.
  • Caso práctico.

El Presupuesto como Herramienta de Control

  • Introducción.
  • Elaboración de los presupuestos.
  • Margen y resultado.
  • Presupuestos y costes estándar.

La Estrategia y la Planificación

  • La estrategia. concepto y clases .
  • El proceso de planificación estratégica.
  • Misión, visión, valores y objetivos.

Contabilidad para Dirección y Centros de Responsabilidad

  • La contabilidad para la dirección.
  • Los centros de responsabilidad.
  • Los precios de transferencia.
  • Caso práctico de precios de transferencia.

El Balanced Scoreboard

  • Introducción.
  • Principios y conceptos básicos.
  • Diseño de la estrategia y balanced scorecard.
  • Evaluación de los activos intangibles.

KPI´s y Definición de Indicadores

  • Introducción.
  • Características de los indicadores.
  • Formato y número de los indicadores.
  • Algunos ejemplos de indicadores por perspectiva.
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Curso universitario de especialización en valoración de empresas

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Temario


EL VALOR DE LA EMPRESAS

  • El concepto de valor.
  • Clases de valor de una empresa.
  • Elementos determinantes en el cálculo del valor.

LOS MÉTODOS DE VALORACIÓN

  • Clasificación de los métodos de valoración.
  • Métodos estáticos.
  • Los métodos compuestos de valoración.
  • Métodos de múltiplos.

EL MÉTODO DE FLUJOS DE CAJA DESCONTADOS

  • Los flujos de caja.
  • La tasa de descuento.
  • El valor residual.
  • El proceso de valoración por el método de DFC.

CREACIÓN DE VALOR Y OTROS MÉTODOS DE VALORACIÓN

  • Valoración por opciones reales.
  • La creación de valor en la empresa.
  • El caso particular de las startups.
  • Casos prácticos.

ELEMENTOS CONDICIONANTES EN LA VALORACIÓN

  • Elementos condicionantes del valor.
  • Los procesos de valoración en la práctica.
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Temario:

INTRODUCCIÓN: CONTABILIDAD PARA NO CONTABLES

  • Principios Contables
  • Libros de Contabilidad
  • Las Cuentas Anuales
  • Masas Patrimoniales
  • Resultado y Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • La Cuenta Contable
  • El Proceso Contable
  • Inventarios
  • Inmovilizado
  • Situaciones Patrimoniales
  • Estado de Origen y Aplicación de Fondos

ANÁLISIS DE BALANCES

Objetivos y Aplicaciones del Análisis de Balances

  • Objetivo de la gestión financiera.
  • Análisis de estados financieros, ¿por qué?

Aspectos Previos al Análisis Financiero

  • Entorno macroeconómico.
  • Los mercados financieros y las Instituciones.
  • Conocer la empresa y su funcionamiento.

Porcentajes y Gráficos: Análisis Estático

  • Porcentajes.
  • Análisis de relaciones entre masas patrimoniales.
  • Gráficos.

Estructura Óptima del Balance

  • Introducción.
  • Diversas teorías sobre las decisiones de financiación.
  • Un caso de autofinanciación: Inditex.

Análisis de Balances por Ratios

  • Ratios de liquidez.
  • Ratios de rentabilidad.
  • Ratio de apalancamiento.
  • Ratio de actividad.
  • Ratios de valoración.

Estado de Origen y Aplicaciones de Fondos

  • Confección.
  • La amortización como origen de fondos.
  • Análisis del EOAF.
  • Variaciones en el activo circulante.
  • Variaciones en el pasivo circulante.
  • Variaciones en el activo fijo y los recursos a largo plazo.

Análisis de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias

  • Ingresos.
  • Gastos operativos.
  • Otros gastos generales.
  • Amortizaciones.
  • Gastos financieros.
  • Impuestos.
  • Beneficio / pérdidas.
  • Margen bruto.
  • Margen de explotación.
  • Resultado de la actividad ordinaria.
  • Beneficio antes de impuestos.
  • Análisis de porcentajes.

Análisis de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Mediante Ratios

  • Cálculo del punto de equilibrio o punto muerto.

Gestión del Working Capital o Fondo de Maniobra

  • Naturaleza, elementos e importancia del working capital.
  • El ciclo operativo de caja.
  • Cálculo de los periodos.
  • Ejemplo de cálculo.
  • Determinación de las necesidades de working capital y formas de financiación.
  • Análisis de industrias específicas.

Necesidades Operativas de Fondos NOF

  • Concepto.
  • ¿Qué es la financiación no espontánea?
  • Gestión de las necesidades operativas de fondos.

Apalancamiento Financiero

  • Concepto.
  • Formas de medir el endeudamiento. La solvencia.
  • Otros ratios financieros.

Periodo Medio de Maduración

  • Definición.
  • Cálculo.

Ratios de Equity y Bursátiles

  • Pay out.
  • PER (Price Earning Ratio).
  • Beneficio o ganancias por acción o earnings per share.
  • Precio sobre valor contable.
  • Información adicional.

Análisis Sectorial

  • Análisis PESTEL.
  • El Diamante de Porter.
  • Estudio de la industria. Las cinco fuerzas de Porter.

Beneficio Vs Cajas: Cálculos de Flujo de Caja

  • Actividades productivas.
  • Actividades de inversión.
  • Actividades de financiación.
  • Realización del estado de flujos de efectivo.
  • Interpretación del estado.
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Curso universitario de especialización en análisis y viabilidad de proyectos e inversiones

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Temario

LA INVERSIÓN EN LA EMPRESA

  • Gestión financiera e inversión.
  • ¿Qué entendemos por inversión?
  • Proceso de decisión.
  • Formas de financiación de las inversiones según la fase de vida del proyecto.
  • Ranking de inversiones. Las agencias de rating o de calificación de riesgo.

EL VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO

  • Impacto de la inflación.
  • Notas matemáticas sobre el valor del dinero.
  • Valor actual de una cantidad futura.
  • Valor actual neto.

PREVISIÓN DE FLUJOS DEL PROYECTO

  • El elemento principal: los flujos de caja.
  • Análisis de los flujos de caja del circulante.
  • Otros factores a tener en cuenta: los impuestos y la inflación.

COSTE DE CAPITAL

  • Definición del coste de capital.
  • Elementos que influyen en el coste de capital.
  • Coste de los recursos ajenos.
  • Coste de las acciones preferentes.
  • Cálculo del coste de los recursos propios.
  • Cálculo del coste total del capital.
  • ¿Qué debemos hacer?

MODELOS DE ANÁLISIS DE INVERSIONES

  • Métodos estáticos.
  • Métodos dinámicos.
  • Pay Back.
  • Método del rendimiento porcentual.
  • VAN
  • TIR
  • Influencia del coste de capital en las inversiones.

VALORACIÓN DE EMPRESAS

  • ¿Qué tipo de información de origen necesitaremos?
  • Modelos de valoración de acciones.
  • Modelos basados en los ingresos.
  • Modelos basados en el Cash Flow.
  • Consideraciones sobre la hipótesis de eficiencia del mercado.
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Curso universitario de especialización en contabilidad financiera

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Temario

Marco Teórico Básico de la Contabilidad

    Introducción a la contabilidad.
    El plan general de contabilidad.

Contabilización de Operaciones de Activo

    Existencias y compras.
    Ventas.
    Derechos de cobro frente a clientes.
    Inmovilizado.
    Activos financieros.
    Tesorería.

Contabilización de Operaciones de Pasivo

    Pasivos financieros.
    Préstamos.
    Empréstitos de obligaciones.

Contabilización de Operaciones de Neto

    El capital de la empresa.
    Reparto de resultados.
    Las provisiones.

Contabilización de Operaciones Generales

    Impuestos principales.
    Gastos de personal.
    Subvenciones a la explotación.
    Operaciones de cierre contable.


 

MATERIAL DIDÁCTICO

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de Escuela de Negocios y Dirección, recibirá, en función de la modalidad elegida, toda la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line.
Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,…

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Temario

Marco Teórico Básico de la Contabilidad

    Introducción a la contabilidad.
    El plan general de contabilidad.

Contabilización de Operaciones de Activo

    Existencias y compras.
    Ventas.
    Derechos de cobro frente a clientes.
    Inmovilizado.
    Activos financieros.
    Tesorería.

Contabilización de Operaciones de Pasivo

    Pasivos financieros.
    Préstamos.
    Empréstitos de obligaciones.

Contabilización de Operaciones de Neto

    El capital de la empresa.
    Reparto de resultados.
    Las provisiones.

Contabilización de Operaciones Generales

    Impuestos principales.
    Gastos de personal.
    Subvenciones a la explotación.
    Operaciones de cierre contable.


 

MATERIAL DIDÁCTICO

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de Escuela de Negocios y Dirección, recibirá, en función de la modalidad elegida, toda la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line.
Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,…

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Curso universitario de especialización en contabilidad financiera (Nivel avanzado)

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Temario

TEMA 1. El Marco conceptual de la contabilidad.
TEMA 2. La adopción por primera vez de la Normas internacionales de contabilidad.
TEMA 3. Las cuentas anuales.
TEMA 4. El Balance.
TEMA 5. La cuenta de pérdidas y ganancias.
TEMA 6. El estado de cambios en el patrimonio neto.
TEMA 7. El estado de flujos de tesorería.
TEMA 8. La memoria.
TEMA 9. El inmovilizado material.
TEMA 10. Las inversiones inmobiliarias.
TEMA 11. El inmovilizado intangible.
TEMA 12. Los activos no corrientes mantenidos para la venta.
TEMA 13. Los arrendamientos.
TEMA 14. Los activos financieros.
TEMA 15. Préstamos y partidas a cobrar.
TEMA 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
TEMA 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
TEMA 18. Activos financieros mantenidos para la venta.
TEMA 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
TEMA 20. Reclasificación de activos financieros.
TEMA 21. Baja de activos financieros.
TEMA 22. Tratamiento de los dividendos.
TEMA 23. El derecho preferente de suscripción.
TEMA 24. Los pasivos financieros.
TEMA 25. Los empréstitos.
TEMA 26. Los empréstitos convertibles.
TEMA 27. Los instrumentos financieros derivados.
TEMA 28. Los instrumentos de patrimonio neto.
TEMA 29. Las existencias.
TEMA 30. La contabilización de las existencias por el sistema administrativo.
TEMA 31. Los contratos de construcción
TEMA 32. Moneda extranjera.
TEMA 33. El impuesto sobre el valor añadido.
TEMA 34. El impuesto sobre beneficios.
TEMA 35. Ingresos.
TEMA 36. Provisiones.
TEMA 37. Retribuciones al personal.
TEMA 38. Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
TEMA 39. Subvenciones, donaciones y legados recibidos.
TEMA 40. Combinaciones de negocios.
TEMA 41. Operaciones entre empresas del grupo.
TEMA 42. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.
TEMA 43. Hechos posteriores al cierre del ejercicio.

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Curso universitario de especialización en financiación de empresas

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Temario:


EL PRESUPUESTO EN LA EMPRESA

  • Fuentes de información.
  • Tipos de presupuestos.
  • Principales dificultades en la presupuestación.

LAS NECESIDADES DE FINANCIACIÓN

  • Fuentes de fondos.
  • Formas de financiación según la fase de vida del proyecto.
  • Financiación de Pymes.
  • Acceso a los mercados.

COSTE DE FINANCIACIÓN, SOLVENCIA Y RENTABILIDAD

  • Elementos que influyen en el coste de capital.
  • Coste de los recursos ajenos.
  • Coste de las acciones preferentes.
  • Cálculo del coste de los recursos propios.
  • Cálculo del coste total del capital.
  • La solvencia.
  • Rentabilidad.

FINANCIACIÓN PROPIA INTERNA

  • Autofinanciación.
  • Amortización.

FINANCIACIÓN PROPIA EXTERNA. AMPLIACIÓN Y REDUCCIÓN DE CAPITAL

  • Ampliación de capital.
  • Aspectos legales.
  • ¿Cuánto vale ese derecho?
  • Modalidades de ampliación de capital.
  • Métodos de emisión de acciones en las empresas cotizadas.
  • Reducción de capital.

FINANCIACIÓN PROPIA EXTERNA. MODELOS NO TRADICIONALES

  • Mercado alternativo Bursátil–MAB
  • Capital de riesgo.
  • Venture Capital y Business Angels.
  • La financiación colectiva: Crowfunding.

FINANCIACIÓN AJENA. PRÉSTAMOS Y EMPRÉSTITOS

  • Préstamos: concepto y elementos.
  • Sistemas de amortización.
  • Créditos sindicados.
  • Agencias de rating o de calificación de riesgo.
  • Otras formas de financiación: las microfinanzas.
  • Organismos públicos.

FINANCIACIÓN A CORTO PLAZO

  • Proveedores.
  • Las operaciones de crédito.
  • Cálculo de necesidades de financiación en el corto plazo.
  • Póliza de crédito.
  • El descuento comercial.

OTRAS ALTERNATIVAS DE FINANCIACIÓN AJENA

  • Leasing.
  • Renting.
  • Factoring.
  • Confirming.
  • Forfaiting.

ESTRUCTURA ÓPTIMA DEL BALANCE

  • ¿Qué debemos hacer?
  • Diversas teorías sobre las decisiones de financiación.
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Curso universitario de especialización en finanzas corporativas

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Temario


INTRODUCCIÓN: CONTABILIDAD PARA NO CONTABLES

  • Principios Contables
  • Libros de Contabilidad
  • Las Cuentas Anuales
  • Masas Patrimoniales
  • Resultado y Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • La Cuenta Contable
  • El Proceso Contable
  • Inventarios
  • Inmovilizado
  • Situaciones Patrimoniales
  • Estado de Origen y Aplicación de Fondos.

ANÁLISIS DE BALANCES

  • Objetivos y aplicaciones del análisis de balances.
  • Aspectos previos al análisis financiero.
  • Porcentajes y gráficos: análisis estático.
  • Estructura óptima del balance.
  • Análisis de balances por ratios.
  • Estado de origen y aplicaciones de fondos.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias mediante ratios.
  • Gestión del working capital o fondo de maniobra.
  • Necesidades operativas de fondos NOF.
  • Apalancamiento financiero.
  • Periodo medio de maduración.
  • Ratios de equity y bursátiles.
  • Análisis sectorial.
  • Beneficio vs cajas: cálculos de flujo de caja.

ANÁLISIS Y VIABILIDAD DE PROYECTOS

  • Las inversiones en la empresa.
  • El valor del dinero en el tiempo.
  • Previsión de flujos del proyecto.
  • Coste de capital.
  • Modelos de análisis de inversiones.
  • Valoración de empresas.

FINANCIACIÓN DE EMPRESAS

  • El presupuesto en la empresa.
  • Las necesidades de financiación.
  • Coste de financiación, solvencia y rentabilidad.
  • Financiación propia interna.
  • Financiación propia externa. Ampliación y reducción de capital.
  • Financiación propia externa. Modelos no tradicionales.
  • Financiación ajena. Préstamos y empréstitos.
  • Financiación a corto plazo.
  • Otras alternativas de financiación ajena.
  • Estructura óptima del balance.

VALORACIÓN DE EMPRESAS

  • El valor de la empresa.
  • Los métodos de valoración.
  • El método de flujos de caja descontados.
  • Creación de valor y otros métodos de valoración.
  • Elementos condicionantes en la valoración.
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Curso universitario de especialización en finanzas para no financieros

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario


INTRODUCCIÓN: CONTABILIDAD PARA NO CONTABLES

  • Principios Contables
  • Libros de Contabilidad
  • Las Cuentas Anuales
  • Masas Patrimoniales
  • Resultado y Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • La Cuenta Contable
  • El Proceso Contable
  • Inventarios
  • Inmovilizado
  • Situaciones Patrimoniales
  • Estado de Origen y Aplicación de Fondos

ANÁLISIS DE BALANCES

  • Objetivos y aplicaciones del análisis de balances.
  • Aspectos previos al análisis financiero.
  • Porcentajes y gráficos: análisis estático.
  • Estructura óptima del balance.
  • Análisis de balances por ratios.
  • Estado de origen y aplicaciones de fondos.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias mediante ratios.
  • Gestión del working capital o fondo de maniobra.
  • Necesidades operativas de fondos NOF.
  • Apalancamiento financiero.
  • Periodo medio de maduración.
  • Ratios de equity y bursátiles.
  • Análisis sectorial.
  • Beneficio vs cajas: cálculos de flujo de caja.

ANÁLISIS Y VIABILIDAD DE PROYECTOS

  • Las inversiones en la empresa.
  • El valor del dinero en el tiempo.
  • Previsión de flujos del proyecto.
  • Coste de capital.
  • Modelos de análisis de inversiones.
  • Valoración de empresas.

FINANCIACIÓN DE EMPRESAS

  • El presupuesto en la empresa.
  • Las necesidades de financiación.
  • Coste de financiación, solvencia y rentabilidad.
  • Financiación propia interna.
  • Financiación propia externa. Ampliación y reducción de capital.
  • Financiación propia externa. Modelos no tradicionales.
  • Financiación ajena. Préstamos y empréstitos.
  • Financiación a corto plazo.
  • Otras alternativas de financiación ajena.
  • Estructura óptima del balance.
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Curso universitario de especialización en gestión de tesorería

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Temario


LA FUNCIÓN DE TESORERÍA EN LA EMPRESA

  • Cash management.
  • Risk management.
  • Negociación.
  • Previsión y análisis.


CONCEPTOS PREVIOS

  • Los presupuestos en la empresa.
  • Inversión y financiación.
  • El fondo de maniobra y las NOF.
  • El periodo de maduración.

CONCEPTOS GENERALES

  • Cash management.
  • Liquidez, disponible y realizable.
  • Valor del dinero en el tiempo.
  • Interés real e interés nominal.
  • Tipo de interés nominal y efectivo.
  • Capitalización simple.
  • Capitalización compuesta.
  • Descuento.
  • Float.
  • Centros de generación y utilización de fondos.
  • Gestión centralizada y descentralizada.
  • Cash Pooling.
  • Netting.
  • TARGET
  • Planificación y gestión de cobros.
  • Planificación y gestión de pagos.
  • Gestión de excedentes.
  • Gestión de déficits.

GESTIÓN DEL DISPONIBLE

  • Principales medios de pago.
  • Anexo: límite sobre valoración de cargos y abonos.

CENTRALIZACIÓN DE TESORERÍA. CASH POOLING

  • Introducción.
  • Niveles de centralización.
  • El cash pooling.
  • Tipos de cash pooling.
  • El proceso de centralización.

GESTIÓN DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS

  • Introducción.
  • La cuenta corriente.
  • Instrumentos de gestión de excedentes.
  • Préstamos a largo plazo.
  • Leasing y renting.
  • Pólizas de crédito.
  • El descuento comercial.
  • El factoring.
  • Confirming.

OPERACIONES DE EXTRANJERO

  • Modalidades.
  • Transferencia y orden de pago simple.
  • Cheque bancario.
  • Orden de pago documentaria.
  • Remesa simple.
  • Remesa documentaria.
  • Crédito documentario.
  • Garantias y avales.
  • Financiación de importaciones.
  • El forfaiting.

CONCILIACIÓN BANCARIA

  • Conciliación Bancaria.

NEGOCIACIÓN CON ENTIDADES FINANCIERAS

  • Concepto y contenido de la negociación bancaria.
  • Principios de la negociación bancaria.
  • La negociación desde la perspectiva de la entidad financiera.
  • El balance banco empresa.

LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA

  • Ventajas y limitaciones.
  • Clases de presupuestos.
  • El presupuesto de tesorería.

ASPECTOS FINANCIEROS DE LA TESORERÍA

  • Introducción.
  • Los préstamos a largo plazo.
  • El leasing.
  • El renting.
  • El factoring y el descuento.
  • La póliza de crédito.
  • Los excedentes de tesorería.

ANÁLISIS DE INVERSIONES: VAN Y TIR

  • Variables de los proyectos de inversión.
  • Planteamiento del análisis financiero.
  • Los criterios de selección de inversiones: VAN y TIR.
  • Análisis y evaluación estratégica.
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Master en asesoría a empresas (Especialidad en asesoría fiscal y contable) (Título propio universitario)

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Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en contabilidad y finanzas (Titulo propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

  • Preprograma: Introducción a la Contabilidad.
  • Preprograma: Conceptos Clave de Economía y Finanzas.
  • Dirección Estratégica.
  • Control de Gestión.
  • Marketing.
  • Dirección Comercial.
  • Nuevas Tendencias en Marketing y Ventas.
  • Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional.
  • Nuevas Tendencias en la Gestión de Personas.
  • Dirección Global de Operaciones.
  • TIC´S e Innovación Empresarial.
  • Finanzas Corporativas.
  • Análisis de Costes.
  • Nuevas Tendencias en Finanzas Corporativas.
  • Gestión Emprendedora.
  • Trabajo Fin de Máster.

Complementa tu MBA con una doble titulación especializándote en:

  • Dirección Avanzada de Recursos Humanos.
  • Dirección Avanzada Financiera.
  • Marketing y Comunicación Digital.
  • Gestión Emprendedora.
  • en Negocios Digitales.

Obtén el título de experto universitario en la materia escogida. Este complemento es opcional.

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Master en contabilidad y finanzas (Titulo propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

  • Preprograma: Introducción a la Contabilidad.
  • Preprograma: Conceptos Clave de Economía y Finanzas.
  • Dirección Estratégica.
  • Control de Gestión.
  • Marketing.
  • Dirección Comercial.
  • Nuevas Tendencias en Marketing y Ventas.
  • Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional.
  • Nuevas Tendencias en la Gestión de Personas.
  • Dirección Global de Operaciones.
  • TIC´S e Innovación Empresarial.
  • Finanzas Corporativas.
  • Análisis de Costes.
  • Nuevas Tendencias en Finanzas Corporativas.
  • Gestión Emprendedora.
  • Trabajo Fin de Máster.

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Temario

ÁREA DE DIRECCIÓN COMERCIAL

LA DIRECCION COMERCIAL
Organización del departamento comercial
La dirección comercial
El día a día del departamento comercial
La selección del canal de distribución
La fuerza de ventas

LAS PREVISIONES DE VENTAS
¿Qué es vender?
Introducción a la previsión de ventas
La organización en la empresa
Métodos de previsión
Las limitaciones de las previsiones

LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS COMERCIALES
La planificación del departamento comercial
La selección del equipo comercial
Formación y desarrollo del equipo comercial
Dirección por objetivos
Retribución de equipos

AREA DE COMUNICACIÓN.

INTRODUCCIÓN
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
LA COMUNICACIÓN NO VERBAL
LA COMUNICACIÓN VERBAL
EL LIDERAZGO
LA CULTURA EMPRESARIAL
PNL Y PENSAMIENTO CONSTRUCTIVO
LA COMUNICACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS
LA NEGOCIACIÓN COMERCIAL Y EMPRESARIAL



 

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Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. INTRODUCCIÓN
2. LA EMPRESA COMO ANUNCIANTE
3. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
4. LA IDENTIDAD Y LOS CÓDIGOS
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
6. EMISOR, RECEPTOR, ACCIÓN Y ACREDITACIONES
7. LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA COMUNICACIONAL
8. LA COMUNICACIÓN ESTRUCTURADA Y LA COMUNICACIÓN NO ESTRUCTURADA
9. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
10. LOS MEDIOS Y LOS MENSAJES
11. LOS EFECTOS DE LA PUBLICIDAD
12. DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO Y PAGINAS WEB

ÁREA DE COMUNICACIÓN:
1. COMUNICACIÓN EXTERNA Y CORPORATIVA. IMAGEN, PROTOCOLO y RELACIONES PÚBLICAS
2. COMUNICACIÓN INTERNA
3. HABILIDADES DIRECTIVAS

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Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. INTRODUCCIÓN
2. LA EMPRESA COMO ANUNCIANTE
3. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
4. LA IDENTIDAD Y LOS CÓDIGOS
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
6. EMISOR, RECEPTOR, ACCIÓN Y ACREDITACIONES
7. LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA COMUNICACIONAL
8. LA COMUNICACIÓN ESTRUCTURADA Y LA COMUNICACIÓN NO ESTRUCTURADA
9. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
10. LOS MEDIOS Y LOS MENSAJES
11. LOS EFECTOS DE LA PUBLICIDAD
12. DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO Y PAGINAS WEB

ÁREA DE COMUNICACIÓN:
1. COMUNICACIÓN EXTERNA Y CORPORATIVA. IMAGEN, PROTOCOLO y RELACIONES PÚBLICAS
2. COMUNICACIÓN INTERNA
3. HABILIDADES DIRECTIVAS

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Temario

MARKETING

Introducción al Marketing
Planificación estratégica
Etapas del Plan de Marketing: Análisis Externo e Interno
Diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción
El Marketing MIX
Políticas de producto
Variables del Marketing MIX: El precio
La función de compras
Logística y distribución
Ejemplo práctico de plan de Marketing
Marketing Internacional
La investigación de mercado
 

MARKETING ON LINE

1. Introducción
1.1. Paradigmas del marketing (Philip Kotler)
Marketing masivo
Marketing focalizado
Marketing del cliente
Marketing electrónico
1.2. Características del marketing convencional
Producto (Product)
Precio (Price)
Distribución (Place)
Promoción (Promotion)
1.3. Características del marketing online
Las 4 F's del marketing online
Branding y respuesta directa
Modelos de negocio asociados
Ejemplos de uso de la publicidad online
Impacto en la industria

2. Herramientas “Social Media”
2.1. Redes sociales y comunidades virtuales
Redes sociales
Comunidades virtuales
Marketing en redes sociales y comunidades virtuales
2.2. Foros
2.3. Blogs y microblogs
2.4. Sindicación
2.5. Marcadores sociales
2.6. Dispositivos móviles

3. Técnicas de promoción online
3.1. Definiciones
3.2. La web corporativa
Usabilidad
Persuabilidad
3.3. SEO
3.4. SEM
3.5. Social Media Marketing
3.6. Permission marketing
3.7. Marketing de afiliación
3.8. Marketing viral
3.9. E-mail marketing
3.10. Vídeo marketing

4. Plan de marketing online
4.1. Fidelización
4.2. Reputación online

5. Análisis de resultados e investigación
5.1. Analítica web
5.2. El feedback del community manager
5.3. Coolhunting
5.4. Crowdsourcing
 

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Curso universitario de especialización en marketing digital y comunicacion 2.0

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

EL MUNDO 2.0

Web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting
Crowdsourcing

LA WEB CORPORATIVA

¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web
Joomla!
Wordpress
Drupal
Alojamiento

PROMOCIÓN ONLINE

SEO
SEM
Enlaces de pago
Social Media Marketing (SMM)
Social Media Optimization (SMO)
Permission marketing
Redes publicitarias
Marketing viral
E-mail marketing
Vídeo marketing
Definiciones

REPUTACIÓN ONLINE

La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Análisis y evolución de la situación
Delimitación de los objetivos online de reputación
El precio de un plan de gestión de la reputación online
Casos de buena gestión de la reputación online
Casos de mala gestión de la reputación online
La gestión de la reputación online de las personas

ANÁLISIS DE RESULTADOS

Analítica web
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de la opinión
Análisis del escenario competitivo

E-BUSINESS

Tecnologías de información para el marketing mix
Tecnologías de información para la estrategia
Business Intelligence (BI)

PLAN DE MARKETING ONLINE

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Temario


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En seis meses y con una metodología basada en la aplicación práctica y la simulación de situaciones reales aprenderás todo lo necesario para integrar las acciones de marketing online a la estrategia global de la empresa.


EL MUNDO 2. 0

La web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros, Wikis, Sindicación
Marcadores sociales
Coolhunting y crowdsourcing
Realidad aumentada
Geolocalización
MOBILE MARKETING

LA WEB CORPORATIVA
¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web

PROMOCIÓN ONLINE
SEO
SEM
Enlaces de pago
Social media marketing (smm)
Social media optimization (smo)
Permisión marketing
Redes publicitarias
Marketing viral
e-mail marketing
Vídeo marketing

REPUTACIÓN ONLINE
La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Análisis y evolución de la situación
Delimitación de los objetivos online de reputación
El precio de un plan de gestión de la reputación online
Casos de buena gestión de la reputación online
Casos de mala gestión de la reputación online
La gestión de la reputación online de las personas

ANÁLISIS DE RESULTADOS
Estrategias para el análisis en marketing digital
Análisis de resultados en medios sociales
Analítica web. Google analytics
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de opinión
Análisis del escenario competitivo

E-BUSINESS
Tecnologías de información para el marketing y la estrategia
CRM, SCM, ERP
Gestión del conocimiento
CRM y marketing relacional
Business intelligence

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Curso universitario de especialización en publicidad y marketing

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Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD

1. Introducción
2. La empresa como anunciante
3. El proceso de comunicación
4. La identidad y los códigos
5. Estrategias de comunicación
6. Emisor, receptor, acción y acreditaciones
7. La investigación de mercados desde el punto de vista comunicacional
8. La comunicación estructurada y la comunicación no estructurada
9. Estructura y funcionamiento de una agencia de publicidad
10. Los medios y los mensajes
11. Los efectos de la publicidad
12. Diseño gráfico publicitario y páginas web

MARKETING ON LINE

1. Introducción
1.1. Paradigmas del marketing (Philip Kotler)
Marketing masivo
Marketing focalizado
Marketing del cliente
Marketing electrónico
1.2. Características del marketing convencional
Producto (Product)
Precio (Price)
Distribución (Place)
Promoción (Promotion)
1.3. Características del marketing online
Las 4 F's del marketing online
Branding y respuesta directa
Modelos de negocio asociados
Ejemplos de uso de la publicidad online
Impacto en la industria

2. Herramientas “Social Media”
2.1. Redes sociales y comunidades virtuales
Redes sociales
Comunidades virtuales
Marketing en redes sociales y comunidades virtuales
2.2. Foros
2.3. Blogs y microblogs
2.4. Sindicación
2.5. Marcadores sociales
2.6. Dispositivos móviles

3. Técnicas de promoción online
3.1. Definiciones
3.2. La web corporativa
Usabilidad
Persuabilidad
3.3. SEO
3.4. SEM
3.5. Social Media Marketing
3.6. Permission marketing
3.7. Marketing de afiliación
3.8. Marketing viral
3.9. E-mail marketing
3.10. Vídeo marketing

4. Plan de marketing online
4.1. Fidelización
4.2. Reputación online

5. Análisis de resultados e investigación
5.1. Analítica web
5.2. El feedback del community manager
5.3. Coolhunting
5.4. Crowdsourcing
 

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Temario

WEB 2.0

Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting y Crowdsourcing
COMMUNITY MANAGER
Social Media Strategist
Social Media Analyst
Social Media Manager
MUNDO 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting y Crowdsourcing
REPUTACION ONLINE
La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Plan de dinamización de la reputación
Reputación online y Recursos Humanos

ANÁLISIS DE RESULTADOS

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Curso universitario de especialización de marketing y ventas

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Temario

AREA DE MARKETING

Introducción al Marketing
Planificación estratégica
Etapas del Plan de Marketing: Análisis Externo e Interno
Diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción
El Marketing MIX
Políticas de producto
Variables del Marketing MIX: El precio
La función de compras
Logística y distribución
Ejemplo práctico de plan de Marketing
Marketing Internacional
La investigación de merc


AREA DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS

TEMA 1. LA DIRECCION COMERCIAL
Organización del departamento comercial
La dirección comercial
El día a día del departamento comercial
La selección del canal de distribución
La fuerza de ventas

TEMA 2. LAS PREVISIONES DE VENTAS
¿Qué es vender?
Introducción a la previsión de ventas
La organización en la empresa
Métodos de previsión
Las limitaciones de las previsiones

TEMA 3. LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS COMERCIALES
Introducción
La planificación del departamento comercial
La selección del equipo comercial
Formación y desarrollo del equipo comercial
Dirección por objetivos
Retribución de equipos

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Temario

ÁREA DE DIRECCIÓN COMERCIAL

LA DIRECCION COMERCIAL
Organización del departamento comercial
La dirección comercial
El día a día del departamento comercial
La selección del canal de distribución
La fuerza de ventas

LAS PREVISIONES DE VENTAS
¿Qué es vender?
Introducción a la previsión de ventas
La organización en la empresa
Métodos de previsión
Las limitaciones de las previsiones

LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS COMERCIALES
La planificación del departamento comercial
La selección del equipo comercial
Formación y desarrollo del equipo comercial
Dirección por objetivos
Retribución de equipos

AREA DE COMUNICACIÓN.

INTRODUCCIÓN
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
LA COMUNICACIÓN NO VERBAL
LA COMUNICACIÓN VERBAL
EL LIDERAZGO
LA CULTURA EMPRESARIAL
PNL Y PENSAMIENTO CONSTRUCTIVO
LA COMUNICACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS
LA NEGOCIACIÓN COMERCIAL Y EMPRESARIAL



 

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Curso universitario de especialización en dirección comercial

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Temario

TEMA 1. LA DIRECCION COMERCIAL
Organización del departamento comercial
La dirección comercial
El día a día del departamento comercial
La selección del canal de distribución
La fuerza de ventas

TEMA 2. LAS PREVISIONES DE VENTAS
¿Qué es vender?
Introducción a la previsión de ventas
La organización en la empresa
Métodos de previsión
Las limitaciones de las previsiones

TEMA 3. LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS COMERCIALES
Introducción
La planificación del departamento comercial
La selección del equipo comercial
Formación y desarrollo del equipo comercial
Dirección por objetivos
Retribución de equipos

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Temario

MARKETING

  • Marketing Estratégico: Introducción al marketing, planificación estratñegica, etapas del plan de marketing, diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción.
  • Marketing Mix: definición, producto y precio, promoción, comunicación y distribución.
  • Investigación de mercados: check list, procedimiento y metodología.
  • Marketing Internacional: proceso de toma de decisiones, estrategia global y doméstica, análisis del entorno internacional, comportamiento del consumidor.

VENTAS

  • Dirección Comecial: organización del departamento comercial, fuerza de ventas.
  • Previsiones de ventas: ¿qué es vender?, métodos de previsión, limitaciones de las previsiones.
  • Dirección de equipos comerciales: planificaicón del departamento comercial., selección del equipo comercial, formación y desarrollo del equipo comercial, dirección por objetivos.
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Curso universitario de especialización de marketing y ventas

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

AREA DE MARKETING

Introducción al Marketing
Planificación estratégica
Etapas del Plan de Marketing: Análisis Externo e Interno
Diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción
El Marketing MIX
Políticas de producto
Variables del Marketing MIX: El precio
La función de compras
Logística y distribución
Ejemplo práctico de plan de Marketing
Marketing Internacional
La investigación de merc


AREA DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS

TEMA 1. LA DIRECCION COMERCIAL
Organización del departamento comercial
La dirección comercial
El día a día del departamento comercial
La selección del canal de distribución
La fuerza de ventas

TEMA 2. LAS PREVISIONES DE VENTAS
¿Qué es vender?
Introducción a la previsión de ventas
La organización en la empresa
Métodos de previsión
Las limitaciones de las previsiones

TEMA 3. LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS COMERCIALES
Introducción
La planificación del departamento comercial
La selección del equipo comercial
Formación y desarrollo del equipo comercial
Dirección por objetivos
Retribución de equipos

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Temario

ÁREA DE DIRECCIÓN COMERCIAL

LA DIRECCION COMERCIAL
Organización del departamento comercial
La dirección comercial
El día a día del departamento comercial
La selección del canal de distribución
La fuerza de ventas

LAS PREVISIONES DE VENTAS
¿Qué es vender?
Introducción a la previsión de ventas
La organización en la empresa
Métodos de previsión
Las limitaciones de las previsiones

LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS COMERCIALES
La planificación del departamento comercial
La selección del equipo comercial
Formación y desarrollo del equipo comercial
Dirección por objetivos
Retribución de equipos

AREA DE COMUNICACIÓN.

INTRODUCCIÓN
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
LA COMUNICACIÓN NO VERBAL
LA COMUNICACIÓN VERBAL
EL LIDERAZGO
LA CULTURA EMPRESARIAL
PNL Y PENSAMIENTO CONSTRUCTIVO
LA COMUNICACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS
LA NEGOCIACIÓN COMERCIAL Y EMPRESARIAL



 

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Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. INTRODUCCIÓN
2. LA EMPRESA COMO ANUNCIANTE
3. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
4. LA IDENTIDAD Y LOS CÓDIGOS
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
6. EMISOR, RECEPTOR, ACCIÓN Y ACREDITACIONES
7. LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA COMUNICACIONAL
8. LA COMUNICACIÓN ESTRUCTURADA Y LA COMUNICACIÓN NO ESTRUCTURADA
9. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
10. LOS MEDIOS Y LOS MENSAJES
11. LOS EFECTOS DE LA PUBLICIDAD
12. DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO Y PAGINAS WEB

ÁREA DE COMUNICACIÓN:
1. COMUNICACIÓN EXTERNA Y CORPORATIVA. IMAGEN, PROTOCOLO y RELACIONES PÚBLICAS
2. COMUNICACIÓN INTERNA
3. HABILIDADES DIRECTIVAS

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Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. INTRODUCCIÓN
2. LA EMPRESA COMO ANUNCIANTE
3. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
4. LA IDENTIDAD Y LOS CÓDIGOS
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
6. EMISOR, RECEPTOR, ACCIÓN Y ACREDITACIONES
7. LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA COMUNICACIONAL
8. LA COMUNICACIÓN ESTRUCTURADA Y LA COMUNICACIÓN NO ESTRUCTURADA
9. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
10. LOS MEDIOS Y LOS MENSAJES
11. LOS EFECTOS DE LA PUBLICIDAD
12. DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO Y PAGINAS WEB

ÁREA DE COMUNICACIÓN:
1. COMUNICACIÓN EXTERNA Y CORPORATIVA. IMAGEN, PROTOCOLO y RELACIONES PÚBLICAS
2. COMUNICACIÓN INTERNA
3. HABILIDADES DIRECTIVAS

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Temario

MARKETING

Introducción al Marketing
Planificación estratégica
Etapas del Plan de Marketing: Análisis Externo e Interno
Diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción
El Marketing MIX
Políticas de producto
Variables del Marketing MIX: El precio
La función de compras
Logística y distribución
Ejemplo práctico de plan de Marketing
Marketing Internacional
La investigación de mercado
 

MARKETING ON LINE

1. Introducción
1.1. Paradigmas del marketing (Philip Kotler)
Marketing masivo
Marketing focalizado
Marketing del cliente
Marketing electrónico
1.2. Características del marketing convencional
Producto (Product)
Precio (Price)
Distribución (Place)
Promoción (Promotion)
1.3. Características del marketing online
Las 4 F's del marketing online
Branding y respuesta directa
Modelos de negocio asociados
Ejemplos de uso de la publicidad online
Impacto en la industria

2. Herramientas “Social Media”
2.1. Redes sociales y comunidades virtuales
Redes sociales
Comunidades virtuales
Marketing en redes sociales y comunidades virtuales
2.2. Foros
2.3. Blogs y microblogs
2.4. Sindicación
2.5. Marcadores sociales
2.6. Dispositivos móviles

3. Técnicas de promoción online
3.1. Definiciones
3.2. La web corporativa
Usabilidad
Persuabilidad
3.3. SEO
3.4. SEM
3.5. Social Media Marketing
3.6. Permission marketing
3.7. Marketing de afiliación
3.8. Marketing viral
3.9. E-mail marketing
3.10. Vídeo marketing

4. Plan de marketing online
4.1. Fidelización
4.2. Reputación online

5. Análisis de resultados e investigación
5.1. Analítica web
5.2. El feedback del community manager
5.3. Coolhunting
5.4. Crowdsourcing
 

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Curso universitario de especialización en marketing

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

MÓDULO DE MARKETING 

Introducción al Marketing
Planificación estratégica
Etapas del Plan de Marketing: Análisis Externo e Interno
Diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción
El Marketing MIX
Políticas de producto
Variables del Marketing MIX: El precio
La función de compras
Logística y distribución
Ejemplo práctico de plan de Marketing
Marketing Internacional
La investigación de merc

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Curso universitario de especialización en marketing digital y comunicacion 2.0

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

EL MUNDO 2.0

Web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting
Crowdsourcing

LA WEB CORPORATIVA

¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web
Joomla!
Wordpress
Drupal
Alojamiento

PROMOCIÓN ONLINE

SEO
SEM
Enlaces de pago
Social Media Marketing (SMM)
Social Media Optimization (SMO)
Permission marketing
Redes publicitarias
Marketing viral
E-mail marketing
Vídeo marketing
Definiciones

REPUTACIÓN ONLINE

La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Análisis y evolución de la situación
Delimitación de los objetivos online de reputación
El precio de un plan de gestión de la reputación online
Casos de buena gestión de la reputación online
Casos de mala gestión de la reputación online
La gestión de la reputación online de las personas

ANÁLISIS DE RESULTADOS

Analítica web
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de la opinión
Análisis del escenario competitivo

E-BUSINESS

Tecnologías de información para el marketing mix
Tecnologías de información para la estrategia
Business Intelligence (BI)

PLAN DE MARKETING ONLINE

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En seis meses y con una metodología basada en la aplicación práctica y la simulación de situaciones reales aprenderás todo lo necesario para integrar las acciones de marketing online a la estrategia global de la empresa.


EL MUNDO 2. 0

La web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros, Wikis, Sindicación
Marcadores sociales
Coolhunting y crowdsourcing
Realidad aumentada
Geolocalización
MOBILE MARKETING

LA WEB CORPORATIVA
¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web

PROMOCIÓN ONLINE
SEO
SEM
Enlaces de pago
Social media marketing (smm)
Social media optimization (smo)
Permisión marketing
Redes publicitarias
Marketing viral
e-mail marketing
Vídeo marketing

REPUTACIÓN ONLINE
La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Análisis y evolución de la situación
Delimitación de los objetivos online de reputación
El precio de un plan de gestión de la reputación online
Casos de buena gestión de la reputación online
Casos de mala gestión de la reputación online
La gestión de la reputación online de las personas

ANÁLISIS DE RESULTADOS
Estrategias para el análisis en marketing digital
Análisis de resultados en medios sociales
Analítica web. Google analytics
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de opinión
Análisis del escenario competitivo

E-BUSINESS
Tecnologías de información para el marketing y la estrategia
CRM, SCM, ERP
Gestión del conocimiento
CRM y marketing relacional
Business intelligence

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Curso universitario de especialización en marketing y ventas

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

MARKETING

  • Marketing Estratégico: Introducción al marketing, planificación estratñegica, etapas del plan de marketing, diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción.
  • Marketing Mix: definición, producto y precio, promoción, comunicación y distribución.
  • Investigación de mercados: check list, procedimiento y metodología.
  • Marketing Internacional: proceso de toma de decisiones, estrategia global y doméstica, análisis del entorno internacional, comportamiento del consumidor.

VENTAS

  • Dirección Comecial: organización del departamento comercial, fuerza de ventas.
  • Previsiones de ventas: ¿qué es vender?, métodos de previsión, limitaciones de las previsiones.
  • Dirección de equipos comerciales: planificaicón del departamento comercial., selección del equipo comercial, formación y desarrollo del equipo comercial, dirección por objetivos.
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ÁREA DE PUBLICIDAD

1. INTRODUCCIÓN
2. LA EMPRESA COMO ANUNCIANTE
3. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
4. LA IDENTIDAD Y LOS CÓDIGOS
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
6. EMISOR, RECEPTOR, ACCIÓN Y ACREDITACIONES
7.LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA COMUNICACIONAL
8. LA COMUNICACIÓN ESTRUCTURADA Y LA COMUNICACIÓN NO ESTRUCTURADA
9. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
10. LOS MEDIOS Y LOS MENSAJES
11. LOS EFECTOS DE LA PUBLICIDAD
12. DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO Y PAGINAS WEB

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Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. INTRODUCCIÓN
2. LA EMPRESA COMO ANUNCIANTE
3. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
4. LA IDENTIDAD Y LOS CÓDIGOS
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
6. EMISOR, RECEPTOR, ACCIÓN Y ACREDITACIONES
7. LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA COMUNICACIONAL
8. LA COMUNICACIÓN ESTRUCTURADA Y LA COMUNICACIÓN NO ESTRUCTURADA
9. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
10. LOS MEDIOS Y LOS MENSAJES
11. LOS EFECTOS DE LA PUBLICIDAD
12. DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO Y PAGINAS WEB

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Curso universitario de especialización en publicidad y marketing

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Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD

1. Introducción
2. La empresa como anunciante
3. El proceso de comunicación
4. La identidad y los códigos
5. Estrategias de comunicación
6. Emisor, receptor, acción y acreditaciones
7. La investigación de mercados desde el punto de vista comunicacional
8. La comunicación estructurada y la comunicación no estructurada
9. Estructura y funcionamiento de una agencia de publicidad
10. Los medios y los mensajes
11. Los efectos de la publicidad
12. Diseño gráfico publicitario y páginas web

MARKETING ON LINE

1. Introducción
1.1. Paradigmas del marketing (Philip Kotler)
Marketing masivo
Marketing focalizado
Marketing del cliente
Marketing electrónico
1.2. Características del marketing convencional
Producto (Product)
Precio (Price)
Distribución (Place)
Promoción (Promotion)
1.3. Características del marketing online
Las 4 F's del marketing online
Branding y respuesta directa
Modelos de negocio asociados
Ejemplos de uso de la publicidad online
Impacto en la industria

2. Herramientas “Social Media”
2.1. Redes sociales y comunidades virtuales
Redes sociales
Comunidades virtuales
Marketing en redes sociales y comunidades virtuales
2.2. Foros
2.3. Blogs y microblogs
2.4. Sindicación
2.5. Marcadores sociales
2.6. Dispositivos móviles

3. Técnicas de promoción online
3.1. Definiciones
3.2. La web corporativa
Usabilidad
Persuabilidad
3.3. SEO
3.4. SEM
3.5. Social Media Marketing
3.6. Permission marketing
3.7. Marketing de afiliación
3.8. Marketing viral
3.9. E-mail marketing
3.10. Vídeo marketing

4. Plan de marketing online
4.1. Fidelización
4.2. Reputación online

5. Análisis de resultados e investigación
5.1. Analítica web
5.2. El feedback del community manager
5.3. Coolhunting
5.4. Crowdsourcing
 

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en publicidad y marketing

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. Introducción
2. La empresa como anunciante
3. El proceso de comunicación
4. La identidad y los códigos
5. Estrategias de comunicación
6. Emisor, receptor, acción y acreditaciones
7. La investigación de mercados desde el punto de vista comunicacional
8. La comunicación estructurada y la comunicación no estructurada
9. Estructura y funcionamiento de una agencia de publicidad
10. Los medios y los mensajes
11. Los efectos de la publicidad
12. Diseño gráfico publicitario y páginas web 

MARKETING ON LINE

1. Introducción
1.1. Paradigmas del marketing (Philip Kotler)
Marketing masivo
Marketing focalizado
Marketing del cliente
Marketing electrónico
1.2. Características del marketing convencional
Producto (Product)
Precio (Price)
Distribución (Place)
Promoción (Promotion)
1.3. Características del marketing online
Las 4 F's del marketing online
Branding y respuesta directa
Modelos de negocio asociados
Ejemplos de uso de la publicidad online
Impacto en la industria

2. Herramientas “Social Media”
2.1. Redes sociales y comunidades virtuales
Redes sociales
Comunidades virtuales
Marketing en redes sociales y comunidades virtuales
2.2. Foros
2.3. Blogs y microblogs
2.4. Sindicación
2.5. Marcadores sociales
2.6. Dispositivos móviles

3. Técnicas de promoción online
3.1. Definiciones
3.2. La web corporativa
Usabilidad
Persuabilidad
3.3. SEO
3.4. SEM
3.5. Social Media Marketing
3.6. Permission marketing
3.7. Marketing de afiliación
3.8. Marketing viral
3.9. E-mail marketing
3.10. Vídeo marketing

4. Plan de marketing online
4.1. Fidelización
4.2. Reputación online

5. Análisis de resultados e investigación
5.1. Analítica web
5.2. El feedback del community manager
5.3. Coolhunting
5.4. Crowdsourcing
 

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Máster en Digital Business Online

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Digital Business se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
  • Organizar y estructurar la publicidad digital según las necesidades de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir y generar una estrategia de transformación empresarial.
  • Desarrollar modelos de negocio.
  • Buscar inversores para el desarrollo de una idea de negocio.
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Máster en digital business presencial en Madrid

 Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Digital Business se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
  • Organizar y estructurar la publicidad digital según las necesidades de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir y generar una estrategia de transformación empresarial.
  • Desarrollar modelos de negocio.
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Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
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Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
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Máster en publicidad digital e inbound marketing

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Mobile Marketing
  • Inbound Marketing
  • Costumer experience y atención al cliente 2.0
  • Web Corporativa
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y estrategia de blog corporativo
  • Creación y gestión de contenido
  • Analítica Digital
  • Optimización de campañas
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivo

Con el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la creación y manejo de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Dominar el contexto móvil y las múltiples opciones que ofrece respecto al marketing.
  • Producir contenido optimizado.
  • Tomar decisiones referentes a políticas de atención al cliente en el sector digital.
  • Definir y optimizar webs corporativas.
  • Determinar estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Generar, publicar y gestionar blogs corporativos.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Aplicar estrategias para la maximización de obtención de leads de calidad.
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Máster en publicidad digital e inbound marketing

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Mobile Marketing
  • Inbound Marketing
  • Costumer experience y atención al cliente 2.0
  • Web Corporativa
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y estrategia de blog corporativo
  • Creación y gestión de contenido
  • Analítica Digital
  • Optimización de campañas
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivo

Con el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la creación y manejo de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Dominar el contexto móvil y las múltiples opciones que ofrece respecto al marketing.
  • Producir contenido optimizado.
  • Tomar decisiones referentes a políticas de atención al cliente en el sector digital.
  • Definir y optimizar webs corporativas.
  • Determinar estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Generar, publicar y gestionar blogs corporativos.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Aplicar estrategias para la maximización de obtención de leads de calidad.
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Máster en Social Media Management

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

  • Plan de social media
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
  • Creación y gestión de contenidos
  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
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Máster en Social Media Management

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

  • Plan de social media
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
  • Creación y gestión de contenidos
  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
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Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Curso universitario de especialización en asesoria contable

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.

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Curso universitario de especializacion en asesoria de empresas: Fiscal, laboral y contable

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a más de 2000 de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

BLOQUE LABORAL
AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
AREA LEGISLACION

BLOQUE CONTABILIDAD
INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA
TEORÍA DE CUENTAS
TEORÍA CONTABLE
FINANCIACIÓN BÁSICA
INMOVILIZADO
EXISTENCIAS
ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES DE TRÁFICO
CUENTAS FINANCIERAS
COMPRAS Y GASTOS
VENTAS E INGRESOS
LAS CUENTAS ANUALES

BOLQUE FISCAL
El Sistema Tributario Español
El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
Impuesto sobre Sociedades
Impuesto sobre el Valor Añadido

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Curso universitario de especialización en Asesoria Fiscal y Contable

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Temario

BLOQUE CONTABILIDAD

CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.
 

BLOQUE FISCAL 
.El Sistema Tributario Español
·El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
·Impuesto sobre Sociedades
·Impuesto sobre el Valor Añadido

MATERIAL DIDÁCTICO

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de Escuela de Negocios y Dirección, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line.
Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,… 

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Temario

- BLOQUE LABORAL
·AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·AREA LEGISLACION

- BLOQUE CONTABILIDAD
CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.

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Temario

BLOQUE LABORAL
·AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·AREA LEGISLACION 

BLOQUE CONTABILIDAD
CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
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Temario

Marco Teórico Básico de la Contabilidad

    Introducción a la contabilidad.
    El plan general de contabilidad.

Contabilización de Operaciones de Activo

    Existencias y compras.
    Ventas.
    Derechos de cobro frente a clientes.
    Inmovilizado.
    Activos financieros.
    Tesorería.

Contabilización de Operaciones de Pasivo

    Pasivos financieros.
    Préstamos.
    Empréstitos de obligaciones.

Contabilización de Operaciones de Neto

    El capital de la empresa.
    Reparto de resultados.
    Las provisiones.

Contabilización de Operaciones Generales

    Impuestos principales.
    Gastos de personal.
    Subvenciones a la explotación.
    Operaciones de cierre contable.


 

MATERIAL DIDÁCTICO

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de Escuela de Negocios y Dirección, recibirá, en función de la modalidad elegida, toda la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line.
Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,…

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Temario

TEMA 1. El Marco conceptual de la contabilidad.
TEMA 2. La adopción por primera vez de la Normas internacionales de contabilidad.
TEMA 3. Las cuentas anuales.
TEMA 4. El Balance.
TEMA 5. La cuenta de pérdidas y ganancias.
TEMA 6. El estado de cambios en el patrimonio neto.
TEMA 7. El estado de flujos de tesorería.
TEMA 8. La memoria.
TEMA 9. El inmovilizado material.
TEMA 10. Las inversiones inmobiliarias.
TEMA 11. El inmovilizado intangible.
TEMA 12. Los activos no corrientes mantenidos para la venta.
TEMA 13. Los arrendamientos.
TEMA 14. Los activos financieros.
TEMA 15. Préstamos y partidas a cobrar.
TEMA 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
TEMA 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
TEMA 18. Activos financieros mantenidos para la venta.
TEMA 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
TEMA 20. Reclasificación de activos financieros.
TEMA 21. Baja de activos financieros.
TEMA 22. Tratamiento de los dividendos.
TEMA 23. El derecho preferente de suscripción.
TEMA 24. Los pasivos financieros.
TEMA 25. Los empréstitos.
TEMA 26. Los empréstitos convertibles.
TEMA 27. Los instrumentos financieros derivados.
TEMA 28. Los instrumentos de patrimonio neto.
TEMA 29. Las existencias.
TEMA 30. La contabilización de las existencias por el sistema administrativo.
TEMA 31. Los contratos de construcción
TEMA 32. Moneda extranjera.
TEMA 33. El impuesto sobre el valor añadido.
TEMA 34. El impuesto sobre beneficios.
TEMA 35. Ingresos.
TEMA 36. Provisiones.
TEMA 37. Retribuciones al personal.
TEMA 38. Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
TEMA 39. Subvenciones, donaciones y legados recibidos.
TEMA 40. Combinaciones de negocios.
TEMA 41. Operaciones entre empresas del grupo.
TEMA 42. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.
TEMA 43. Hechos posteriores al cierre del ejercicio.

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Master en asesoría a empresas (Especialidad en asesoría fiscal y contable) (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
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  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
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  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
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  •  Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
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  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
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  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
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  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
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  • Preprograma: Introducción a la Contabilidad.
  • Preprograma: Conceptos Clave de Economía y Finanzas.
  • Dirección Estratégica.
  • Control de Gestión.
  • Marketing.
  • Dirección Comercial.
  • Nuevas Tendencias en Marketing y Ventas.
  • Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional.
  • Nuevas Tendencias en la Gestión de Personas.
  • Dirección Global de Operaciones.
  • TIC´S e Innovación Empresarial.
  • Finanzas Corporativas.
  • Análisis de Costes.
  • Nuevas Tendencias en Finanzas Corporativas.
  • Gestión Emprendedora.
  • Trabajo Fin de Máster.

Complementa tu MBA con una doble titulación especializándote en:

  • Dirección Avanzada de Recursos Humanos.
  • Dirección Avanzada Financiera.
  • Marketing y Comunicación Digital.
  • Gestión Emprendedora.
  • en Negocios Digitales.

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Temario

BLOQUE LABORAL
AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
AREA LEGISLACION

BLOQUE CONTABILIDAD
INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA
TEORÍA DE CUENTAS
TEORÍA CONTABLE
FINANCIACIÓN BÁSICA
INMOVILIZADO
EXISTENCIAS
ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES DE TRÁFICO
CUENTAS FINANCIERAS
COMPRAS Y GASTOS
VENTAS E INGRESOS
LAS CUENTAS ANUALES

BOLQUE FISCAL
El Sistema Tributario Español
El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
Impuesto sobre Sociedades
Impuesto sobre el Valor Añadido

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- El Sistema Tributario Español
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CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
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CAPITULO 14. Los activos financieros.
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.El Sistema Tributario Español
·El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
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- AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

- AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR
·LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
·LOS CONVENIOS COLECTIVOS
·INTERPRETACION DE CONVENIOS COLECTIVOS
·EJEMPLOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·CAMPOS DE APLICACION
·REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·INCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN REGIMEN GENERAL
·ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL
·COTIZACION EN REGIMEN GENERAL

- AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·EL SALARIO
·GARANTÍAS DEL SALARIO
·EL RECIBO DE SALARIOS
·CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·SEGUROS SOCIALES
·CALCULO DE FINIQUITOS

- AREA LEGISLACION:
·ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
·LEY ORGANICA LIBERTAD SINDICAL
·LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
·LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
·CONVENIOS COLECTIVOS

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- AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

- AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR
·LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
·LOS CONVENIOS COLECTIVOS
·INTERPRETACION DE CONVENIOS COLECTIVOS
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·COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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·REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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Temario

- AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

- AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR
·LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
·LOS CONVENIOS COLECTIVOS
·INTERPRETACION DE CONVENIOS COLECTIVOS
·EJEMPLOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·CAMPOS DE APLICACION
·REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·INCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN REGIMEN GENERAL
·ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL
·COTIZACION EN REGIMEN GENERAL

- AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·EL SALARIO
·GARANTÍAS DEL SALARIO
·EL RECIBO DE SALARIOS
·CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·SEGUROS SOCIALES
·CALCULO DE FINIQUITOS

- AREA LEGISLACION:
·ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
·LEY ORGANICA LIBERTAD SINDICAL
·LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
·LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
·CONVENIOS COLECTIVOS

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Curso universitario de especialización en asesoria laboral y contable

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Temario

- BLOQUE LABORAL
·AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·AREA LEGISLACION

- BLOQUE CONTABILIDAD
CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.

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Curso universitario de especialización en cálculo de nóminas y finiquitos

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Temario

- EL SALARIO
- GARANTÍAS DEL SALARIO
- EL RECIBO DE SALARIOS
- CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·DEVENGOS
·DEDUCCIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·RETENCIONES DE IRPF
·OTRAS DEDUCCIONES
·SALARIO NETO

- SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·RETRIBUCION MENSUAL
·RETRIBUCIÓN DIARIA
·COBRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS
·COBRO DE GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
·ALTA EN EL MES
·SALARIO EN ESPECIE
·PERMISO SIN RETRIBUCION
·HUELGA
·PLURIEMPLEO
·COBRO DE DIETAS
·INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE NO LABORAL O ENFERMEDAD COMUN
·INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE LABORAL O ENFERMEDAD PROFESIONAL
·MATERNIDAD

- COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·DEDUCCIONES A CARGO DEL EMPRESARIO
·REAL DERECHO 2930 / 1979 DE EPIGRAFES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
·COMPENSACION DE PAGO DELEGADO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
·BONIFICACIONES A CARGO DEL INEM

- SEGUROS SOCIALES
·LA OBLIGACION DE COTIZAR
·SUJETOS OBLIGADOS
·CUMPLIMENTACIÓN DE MODELOS 

- CALCULO DE FINIQUITOS
·MODELO DE FINIQUITO
·VACACIONES
·PAGAS EXTRAORDINARIAS
·PREAVISO
·INDEMNIZACION
·SALARIOS DE TRAMITACIÓN

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Curso universitario de especialización en contratación de trabajadores y derecho laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

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Curso universitario de especialización en contratación de trabajadores y derecho laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

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Curso universitario de especialización en dirección de recursos humanos, gestión laboral y PRL

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario
Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos

• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
• Control de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Dirección de reuniones.
• Dirección por objetivos.
• Negociación.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Coaching y mentoring.

Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación.
 

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Curso universitario de especialización en dirección de recursos humanos, gestión laboral y PRL

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
• Control de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Dirección de reuniones.
• Dirección por objetivos.
• Negociación.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Coaching y mentoring.

Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación.
 

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Curso universitario de especialización en impuesto de sociedades

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Temario

·Naturaleza y Hecho Imponible
·Conceptos contables básicos
·Contabilización y tratamiento fiscal de Ingresos y Gastos
·Amortizaciones y Provisiones
·Reglas de Determinación de la Base Imponible
·Periodo Impositivo y Devengo
·Deducciones y Bonificaciones
·Liquidación y Gestión del Impuesto. Obligaciones Formales
·Regímenes Especiales

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Curso universitario de especialización en impuesto de sociedades

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Temario

·Naturaleza y Hecho Imponible
·Conceptos contables básicos
·Contabilización y tratamiento fiscal de Ingresos y Gastos
·Amortizaciones y Provisiones
·Reglas de Determinación de la Base Imponible
·Periodo Impositivo y Devengo
·Deducciones y Bonificaciones
·Liquidación y Gestión del Impuesto. Obligaciones Formales
·Regímenes Especiales

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Curso universitario de especialización en IRPF

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Temario

El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
·Naturaleza y hecho imponible
·Rendimientos del Trabajo
·Rendimientos del Capital
·Rendimientos de Actividades Económicas
·Ganancias y Pérdidas Patrimoniales
·Imputación de Rentas
·Base imponible y liquidable
·Gestión del Impuesto
·Obligaciones del sujeto Pasivo

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Curso universitario de especialización en IRPF

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Temario

El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
·Naturaleza y hecho imponible
·Rendimientos del Trabajo
·Rendimientos del Capital
·Rendimientos de Actividades Económicas
·Ganancias y Pérdidas Patrimoniales
·Imputación de Rentas
·Base imponible y liquidable
·Gestión del Impuesto
·Obligaciones del sujeto Pasivo

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Curso universitario de especialización en IVA

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Temario

IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
·Naturaleza y Hecho imponible
·Exenciones
·Base imponible y Tipos Impositivos
·Importación y Exportación. Adquisiciones Intracomunitarias de Bienes
·Deducciones
·Regla de Prorrata
·Liquidación y Gestión del Impuesto
·Obligaciones formales
·Contabilización del IVA
·Regímenes especiales

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Curso universitario de especialización en IVA

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Temario

IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
·Naturaleza y Hecho imponible
·Exenciones
·Base imponible y Tipos Impositivos
·Importación y Exportación. Adquisiciones Intracomunitarias de Bienes
·Deducciones
·Regla de Prorrata
·Liquidación y Gestión del Impuesto
·Obligaciones formales
·Contabilización del IVA
·Regímenes especiales

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Curso universitario de especialización en política retributiva

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Temario

Aspectos legales de la retribución

La estructura del salario
La fijación del salario
La administración de salarios
Política salarial
Investigación de salarios
Productividad
La valoración de puestos
El valor añadido del salario
Incentivación económica
Beneficios sociales
Modelo de gestión de compensaciones

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Curso universitario de especialización en selección de personal y asesoría laboral

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Temario

Análisis y Descripción de Puestos
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de rátios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Asesoría Laboral
• Contratación. Derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad Social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación
 

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Master en asesoría a empresas (Especialidad en asesoría fiscal y contable) (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en asesoría a empresas (Especialidad fiscal y contable, laboral, o económico-financiera) (Título propio universitario)

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ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
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  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
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  • Relaciones laborales de carácter especial.
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Master en asesoría a empresas (Especialidad fiscal y contable, laboral, o económico-financiera) (Título propio universitario)

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ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

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  • Derecho societario y contratación mercantil.
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  • Gestión laboral I.
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  • Impuesto sobre sociedades.
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  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
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  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
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  • Contabilidad financiera avanzada.
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  • Evaluación final.

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  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
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  • Visicitudes del contrato de trabajo.
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  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
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  • Evaluación final.

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  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
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  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
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  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
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  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.


ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
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ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
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  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
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  • Gestión de proyectos.
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  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en asesoría fiscal y contable

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.


ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
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  • impuesto sobre el valor añadido.
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Master en asesoría fiscal y contable

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Curso universitario de especialización en asesoria contable

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.

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Curso universitario de especializacion en asesoria de empresas: Fiscal, laboral y contable

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Temario

BLOQUE LABORAL
AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
AREA LEGISLACION

BLOQUE CONTABILIDAD
INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA
TEORÍA DE CUENTAS
TEORÍA CONTABLE
FINANCIACIÓN BÁSICA
INMOVILIZADO
EXISTENCIAS
ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES DE TRÁFICO
CUENTAS FINANCIERAS
COMPRAS Y GASTOS
VENTAS E INGRESOS
LAS CUENTAS ANUALES

BOLQUE FISCAL
El Sistema Tributario Español
El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
Impuesto sobre Sociedades
Impuesto sobre el Valor Añadido

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- El Sistema Tributario Español
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BLOQUE CONTABILIDAD

CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
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CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.
 

BLOQUE FISCAL 
.El Sistema Tributario Español
·El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
·Impuesto sobre Sociedades
·Impuesto sobre el Valor Añadido

MATERIAL DIDÁCTICO

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de Escuela de Negocios y Dirección, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line.
Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,… 

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Curso universitario de especialización en asesoria laboral

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Temario

- AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

- AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR
·LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
·LOS CONVENIOS COLECTIVOS
·INTERPRETACION DE CONVENIOS COLECTIVOS
·EJEMPLOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·CAMPOS DE APLICACION
·REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·INCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN REGIMEN GENERAL
·ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL
·COTIZACION EN REGIMEN GENERAL

- AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·EL SALARIO
·GARANTÍAS DEL SALARIO
·EL RECIBO DE SALARIOS
·CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·SEGUROS SOCIALES
·CALCULO DE FINIQUITOS

- AREA LEGISLACION:
·ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
·LEY ORGANICA LIBERTAD SINDICAL
·LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
·LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
·CONVENIOS COLECTIVOS

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·DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR
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·COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·CAMPOS DE APLICACION
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CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
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CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
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BLOQUE CONTABILIDAD
CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
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CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
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Temario

Marco Teórico Básico de la Contabilidad

    Introducción a la contabilidad.
    El plan general de contabilidad.

Contabilización de Operaciones de Activo

    Existencias y compras.
    Ventas.
    Derechos de cobro frente a clientes.
    Inmovilizado.
    Activos financieros.
    Tesorería.

Contabilización de Operaciones de Pasivo

    Pasivos financieros.
    Préstamos.
    Empréstitos de obligaciones.

Contabilización de Operaciones de Neto

    El capital de la empresa.
    Reparto de resultados.
    Las provisiones.

Contabilización de Operaciones Generales

    Impuestos principales.
    Gastos de personal.
    Subvenciones a la explotación.
    Operaciones de cierre contable.


 

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Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,…

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Curso universitario de especialización en contratación de trabajadores y derecho laboral

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Temario

·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

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Curso universitario de especialización en direccion de recursos humanos

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Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Gestión por Competencias
• La gestión por competencias: un modelo para la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
• Implantación del modelo.
 

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Curso universitario de especialización en direccion de recursos humanos

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Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
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Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
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Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
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Gestión por Competencias
• La gestión por competencias: un modelo para la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
• Implantación del modelo.
 

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Curso universitario de especialización en dirección de recursos humanos, gestión laboral y PRL

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Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos

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• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
• Control de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Dirección de reuniones.
• Dirección por objetivos.
• Negociación.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Coaching y mentoring.

Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación.
 

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Curso universitario de especialización en dirección de recursos humanos, gestión laboral y PRL

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
• Control de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Dirección de reuniones.
• Dirección por objetivos.
• Negociación.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Coaching y mentoring.

Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación.
 

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Curso universitario de especialización en planificación de plantillas

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Inventario de Recursos Humanos
• Modelo de inventario de recursos humanos.
• Sistema organizacional: modelo organizativo.
• Caso 1. Determinación del sistema de organización: la organización del área de recursos humanos.
• Caso 2. Determinación del sistema de organización: la administración moderna del área de operaciones.

Dimensionamiento de la Plantilla
• Redimensionamiento empresarial.

Planificación de Plantillas
• Planificación de los recursos humanos.
• Previsión de necesidades. Fundamentos.
• Sistema de previsión de necesidades.

Herramientas y Casos Prácticos
• Modelo de inventario de recursos humanos.
• Caso práctico sobre redimensionamiento empresarial: Danone.

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Curso universitario de especialización en reclutamiento y selección de personal

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Reclutamiento de Personal
• Introducción.
• Proceso de reclutamiento.

Proceso de Selección de Personal
• Selección de Personal.
• Preselección de Personal.

Entrevista y Pruebas de Selección
• La entrevista de selección.
• Fases de la entrevista.
• Tipos de entrevistas.
• Tipos de preguntas.
• Tipos de candidatos y cómo entrevistarlos.
• Tipos de entrevistador.
• Errores en la entrevista.
• La comunicación interpersonal.
• Herramientas para la selección de personal.

Toma de Decisión
• El informe de selección.
• La decisión final.

Plan de Acogida del Personal de Nuevo Ingreso
• Consideraciones de carácter preliminar.
• Definición y objetivos.
• Aspectos básicos del plan.
• Plan de acogida y seguimiento.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Programa de seguimiento del personal de nuevo ingreso.

Herramientas y Casos Prácticos
• Análisis de los mejores “Employment Website”.
• Guía de evaluación para la entrevista de selección.
• Guía técnica para las entrevistas de personal.
• Modelo de informe de reclutamiento y selección.

Grafología
• Anexo sobre Grafología.

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Curso universitario de especialización en selección de personal y asesoría laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

Análisis y Descripción de Puestos
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de rátios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Asesoría Laboral
• Contratación. Derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad Social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación
 

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Curso universitario de especialización en selección de personal y asesoría laboral

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Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
• Control de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Dirección de reuniones.
• Dirección por objetivos.
• Negociación.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Coaching y mentoring.

Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación.
 

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Curso universitario de especialización en tecnicas de reclutamiento y selección de personal

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Temario

Reclutamiento de Personal
• Introducción.
• Proceso de reclutamiento.

Proceso de Selección de Personal
• Selección de Personal.
• Preselección de Personal.

Entrevista y Pruebas de Selección
• La entrevista de selección.
• Fases de la entrevista.
• Tipos de entrevistas.
• Tipos de preguntas.
• Tipos de candidatos y cómo entrevistarlos.
• Tipos de entrevistador.
• Errores en la entrevista.
• La comunicación interpersonal.
• Herramientas para la selección de personal.

Toma de Decisión
• El informe de selección.
• La decisión final.

Plan de Acogida del Personal de Nuevo Ingreso
• Consideraciones de carácter preliminar.
• Definición y objetivos.
• Aspectos básicos del plan.
• Plan de acogida y seguimiento.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Programa de seguimiento del personal de nuevo ingreso.

Herramientas y Casos Prácticos
• Análisis de los mejores “Employment Website”.
• Guía de evaluación para la entrevista de selección.
• Guía técnica para las entrevistas de personal.
• Modelo de informe de reclutamiento y selección.

Grafología
• Anexo sobre Grafología.
 

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Curso universitario de especialización: Tecnico en direccion de recursos humanos

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnóstico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Gestión por Competencias
• La gestión por competencias: un modelo para la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
• Implantación del modelo.

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Curso universitario de especialización: Técnico en direccion de recursos humanos

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Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Gestión por Competencias
• La gestión por competencias: un modelo para la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
• Implantación del modelo.
 

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Master en asesoria a empresas (Titulo propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

 ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

  •  Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en asesoría a empresas (Título propio universitario)

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ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.


ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
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  • Contabilidad financiera avanzada.
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  • Gestión de proyectos.
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  • Derecho societario y contratación mercantil.
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ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
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  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.


ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
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  • Visicitudes del contrato de trabajo.
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Curso universitario de especialización de marketing y ventas

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Temario

AREA DE MARKETING

Introducción al Marketing
Planificación estratégica
Etapas del Plan de Marketing: Análisis Externo e Interno
Diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción
El Marketing MIX
Políticas de producto
Variables del Marketing MIX: El precio
La función de compras
Logística y distribución
Ejemplo práctico de plan de Marketing
Marketing Internacional
La investigación de merc


AREA DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS

TEMA 1. LA DIRECCION COMERCIAL
Organización del departamento comercial
La dirección comercial
El día a día del departamento comercial
La selección del canal de distribución
La fuerza de ventas

TEMA 2. LAS PREVISIONES DE VENTAS
¿Qué es vender?
Introducción a la previsión de ventas
La organización en la empresa
Métodos de previsión
Las limitaciones de las previsiones

TEMA 3. LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS COMERCIALES
Introducción
La planificación del departamento comercial
La selección del equipo comercial
Formación y desarrollo del equipo comercial
Dirección por objetivos
Retribución de equipos

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Curso universitario de especialización en control de gestión y estructura de costes

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Temario


ESTRUCTURAS DE COSTES

La Contabilidad de Costes

  • Contabilidad analítica o de costes.
  • Contabilidad financiera y contabilidad de costes.

Clasificación de los Costes y Conceptos Clave

  • Clasificación de los costes y conceptos clave.
  • El proceso productivo.

La Asignación de los Costes

  • Introducción.
  • Costes indirectos y centros de costes.
  • La asignación de los costes indirectos a los centros de coste.
  • Caso práctico de asignación de costes.

Costes y Presupuestos

  • Coste estándar y desviaciones.
  • Costes de oportunidad.
  • Las mermas.

El Modelo de Costes ABC

  • Introducción.
  • Concepto de actividad.
  • Cálculo de costes por el sistema ABC.
  • Ventajas e inconvenientes del sistema ABC.
  • Caso práctico.

Modelo Volumen-Coste-Beneficio

  • El concepto de margen de contribución.
  • El análisis del punto de equilibrio.
  • El punto de equilibrio en empresas multiproducto.
  • Caso práctico.

Toma de Decisiones Basadas en Costes

  • El proceso de toma de decisiones en la empresa.
  • Los costes en la toma de decisiones.
  • Decisiones de precio.
  • Decisiones de producto basadas en costes.
  • Caso práctico.

CONTROL DE GESTIÓN

Fundamentos de Control de Gestión

  • Introducción.
  • Funciones y papeles del control de gestión.
  • La figura del controller.
  • Limitaciones del control de gestión.

Diseño y Elementos de un Sistema de Control de Gestión

  • Principios básicos del control. Clases de control.
  • Elementos de un sistema de control de gestión.

Sistemas de Costes Tradicionales

  • Gestión y control de costes.
  • El sistema de costes totales o “fullcost”.
  • El sistema de “direct cost”.
  • Full cost vs. direct cost.

El Sistema de Costes Basado en Actividades (ABC)

  • Introducción.
  • Concepto de actividad.
  • Cálculo de costes por el sistema ABC.
  • Ventajas e inconvenientes del sistema ABC.
  • Caso práctico.

El Presupuesto como Herramienta de Control

  • Introducción.
  • Elaboración de los presupuestos.
  • Margen y resultado.
  • Presupuestos y costes estándar.

La Estrategia y la Planificación

  • La estrategia. concepto y clases .
  • El proceso de planificación estratégica.
  • Misión, visión, valores y objetivos.

Contabilidad para Dirección y Centros de Responsabilidad

  • La contabilidad para la dirección.
  • Los centros de responsabilidad.
  • Los precios de transferencia.
  • Caso práctico de precios de transferencia.

El Balanced Scoreboard

  • Introducción.
  • Principios y conceptos básicos.
  • Diseño de la estrategia y balanced scorecard.
  • Evaluación de los activos intangibles.

KPI´s y Definición de Indicadores

  • Introducción.
  • Características de los indicadores.
  • Formato y número de los indicadores.
  • Algunos ejemplos de indicadores por perspectiva.
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Curso universitario de especialización en valoración de empresas

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Temario


EL VALOR DE LA EMPRESAS

  • El concepto de valor.
  • Clases de valor de una empresa.
  • Elementos determinantes en el cálculo del valor.

LOS MÉTODOS DE VALORACIÓN

  • Clasificación de los métodos de valoración.
  • Métodos estáticos.
  • Los métodos compuestos de valoración.
  • Métodos de múltiplos.

EL MÉTODO DE FLUJOS DE CAJA DESCONTADOS

  • Los flujos de caja.
  • La tasa de descuento.
  • El valor residual.
  • El proceso de valoración por el método de DFC.

CREACIÓN DE VALOR Y OTROS MÉTODOS DE VALORACIÓN

  • Valoración por opciones reales.
  • La creación de valor en la empresa.
  • El caso particular de las startups.
  • Casos prácticos.

ELEMENTOS CONDICIONANTES EN LA VALORACIÓN

  • Elementos condicionantes del valor.
  • Los procesos de valoración en la práctica.
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Curso universitario de especialización en análisis de balances

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Temario:

INTRODUCCIÓN: CONTABILIDAD PARA NO CONTABLES

  • Principios Contables
  • Libros de Contabilidad
  • Las Cuentas Anuales
  • Masas Patrimoniales
  • Resultado y Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • La Cuenta Contable
  • El Proceso Contable
  • Inventarios
  • Inmovilizado
  • Situaciones Patrimoniales
  • Estado de Origen y Aplicación de Fondos

ANÁLISIS DE BALANCES

Objetivos y Aplicaciones del Análisis de Balances

  • Objetivo de la gestión financiera.
  • Análisis de estados financieros, ¿por qué?

Aspectos Previos al Análisis Financiero

  • Entorno macroeconómico.
  • Los mercados financieros y las Instituciones.
  • Conocer la empresa y su funcionamiento.

Porcentajes y Gráficos: Análisis Estático

  • Porcentajes.
  • Análisis de relaciones entre masas patrimoniales.
  • Gráficos.

Estructura Óptima del Balance

  • Introducción.
  • Diversas teorías sobre las decisiones de financiación.
  • Un caso de autofinanciación: Inditex.

Análisis de Balances por Ratios

  • Ratios de liquidez.
  • Ratios de rentabilidad.
  • Ratio de apalancamiento.
  • Ratio de actividad.
  • Ratios de valoración.

Estado de Origen y Aplicaciones de Fondos

  • Confección.
  • La amortización como origen de fondos.
  • Análisis del EOAF.
  • Variaciones en el activo circulante.
  • Variaciones en el pasivo circulante.
  • Variaciones en el activo fijo y los recursos a largo plazo.

Análisis de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias

  • Ingresos.
  • Gastos operativos.
  • Otros gastos generales.
  • Amortizaciones.
  • Gastos financieros.
  • Impuestos.
  • Beneficio / pérdidas.
  • Margen bruto.
  • Margen de explotación.
  • Resultado de la actividad ordinaria.
  • Beneficio antes de impuestos.
  • Análisis de porcentajes.

Análisis de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Mediante Ratios

  • Cálculo del punto de equilibrio o punto muerto.

Gestión del Working Capital o Fondo de Maniobra

  • Naturaleza, elementos e importancia del working capital.
  • El ciclo operativo de caja.
  • Cálculo de los periodos.
  • Ejemplo de cálculo.
  • Determinación de las necesidades de working capital y formas de financiación.
  • Análisis de industrias específicas.

Necesidades Operativas de Fondos NOF

  • Concepto.
  • ¿Qué es la financiación no espontánea?
  • Gestión de las necesidades operativas de fondos.

Apalancamiento Financiero

  • Concepto.
  • Formas de medir el endeudamiento. La solvencia.
  • Otros ratios financieros.

Periodo Medio de Maduración

  • Definición.
  • Cálculo.

Ratios de Equity y Bursátiles

  • Pay out.
  • PER (Price Earning Ratio).
  • Beneficio o ganancias por acción o earnings per share.
  • Precio sobre valor contable.
  • Información adicional.

Análisis Sectorial

  • Análisis PESTEL.
  • El Diamante de Porter.
  • Estudio de la industria. Las cinco fuerzas de Porter.

Beneficio Vs Cajas: Cálculos de Flujo de Caja

  • Actividades productivas.
  • Actividades de inversión.
  • Actividades de financiación.
  • Realización del estado de flujos de efectivo.
  • Interpretación del estado.
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Curso universitario de especialización en análisis y viabilidad de proyectos e inversiones

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

LA INVERSIÓN EN LA EMPRESA

  • Gestión financiera e inversión.
  • ¿Qué entendemos por inversión?
  • Proceso de decisión.
  • Formas de financiación de las inversiones según la fase de vida del proyecto.
  • Ranking de inversiones. Las agencias de rating o de calificación de riesgo.

EL VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO

  • Impacto de la inflación.
  • Notas matemáticas sobre el valor del dinero.
  • Valor actual de una cantidad futura.
  • Valor actual neto.

PREVISIÓN DE FLUJOS DEL PROYECTO

  • El elemento principal: los flujos de caja.
  • Análisis de los flujos de caja del circulante.
  • Otros factores a tener en cuenta: los impuestos y la inflación.

COSTE DE CAPITAL

  • Definición del coste de capital.
  • Elementos que influyen en el coste de capital.
  • Coste de los recursos ajenos.
  • Coste de las acciones preferentes.
  • Cálculo del coste de los recursos propios.
  • Cálculo del coste total del capital.
  • ¿Qué debemos hacer?

MODELOS DE ANÁLISIS DE INVERSIONES

  • Métodos estáticos.
  • Métodos dinámicos.
  • Pay Back.
  • Método del rendimiento porcentual.
  • VAN
  • TIR
  • Influencia del coste de capital en las inversiones.

VALORACIÓN DE EMPRESAS

  • ¿Qué tipo de información de origen necesitaremos?
  • Modelos de valoración de acciones.
  • Modelos basados en los ingresos.
  • Modelos basados en el Cash Flow.
  • Consideraciones sobre la hipótesis de eficiencia del mercado.
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Curso universitario de especialización en análisis, descripción y valoracion de puestos de trabajo

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
• Diseño de cargos.
• Análisis de puestos de trabajo: introducción.
• Descripción y análisis de cargos.

Identificación de Competencias Profesionales
• Qué son las competencias.
• Hacer la lista de competencias de un puesto o de un empleo.

Diseño de las Fichas del Catálogo de Puestos
• Manual de uso para la gestión y el desarrollo de perfiles profesionales.
• Fichas perfiles profesionales.
• Procedimiento para el diseño de perfiles profesionales en una compañía.

Herramientas y Casos Prácticos
• Cuestionario para análisis y descripción de puestos.
• Proyecto de consultoría: definición del catálogo de puestos.
• Competencias agrupadas: plantilla.
• Perfil vinculado: hoja de cálculo.
• Información al personal, por dirección general, del inicio de un proyecto de valoración de puestos y calificación de méritos.
• Manual de valoración de puestos de trabajo (Modelo4: Ejemplo PYME)
 

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Curso universitario de especialización en analítica, optimización y web 2.0

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

EL MUNDO 2.0.
Web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting

LA WEB CORPORATIVA
¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web
Joomla!
Wordpress
Drupal
Alojamiento

ANÁLISIS DE RESULTADOS
Analítica web
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de la opinión
Análisis del escenario competitivo

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Curso universitario de especialización en asesoria contable

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.

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Curso universitario de especializacion en asesoria de empresas: Fiscal, laboral y contable

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a más de 2000 de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

BLOQUE LABORAL
AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
AREA LEGISLACION

BLOQUE CONTABILIDAD
INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA
TEORÍA DE CUENTAS
TEORÍA CONTABLE
FINANCIACIÓN BÁSICA
INMOVILIZADO
EXISTENCIAS
ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES DE TRÁFICO
CUENTAS FINANCIERAS
COMPRAS Y GASTOS
VENTAS E INGRESOS
LAS CUENTAS ANUALES

BOLQUE FISCAL
El Sistema Tributario Español
El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
Impuesto sobre Sociedades
Impuesto sobre el Valor Añadido

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Curso universitario de especialización en asesoria fiscal a empresas

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Temario

- El Sistema Tributario Español
- El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
- Impuesto sobre Sociedades
- Impuesto sobre el Valor Añadido

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Curso universitario de especialización en asesoria fiscal a empresas

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

- El Sistema Tributario Español
- El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
- Impuesto sobre Sociedades
- Impuesto sobre el Valor Añadido

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Curso universitario de especialización en Asesoria Fiscal y Contable

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

BLOQUE CONTABILIDAD

CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.
 

BLOQUE FISCAL 
.El Sistema Tributario Español
·El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
·Impuesto sobre Sociedades
·Impuesto sobre el Valor Añadido

MATERIAL DIDÁCTICO

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de Escuela de Negocios y Dirección, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line.
Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,… 

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Curso universitario de especialización en asesoria laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

- AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

- AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR
·LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
·LOS CONVENIOS COLECTIVOS
·INTERPRETACION DE CONVENIOS COLECTIVOS
·EJEMPLOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·CAMPOS DE APLICACION
·REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·INCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN REGIMEN GENERAL
·ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL
·COTIZACION EN REGIMEN GENERAL

- AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·EL SALARIO
·GARANTÍAS DEL SALARIO
·EL RECIBO DE SALARIOS
·CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·SEGUROS SOCIALES
·CALCULO DE FINIQUITOS

- AREA LEGISLACION:
·ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
·LEY ORGANICA LIBERTAD SINDICAL
·LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
·LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
·CONVENIOS COLECTIVOS

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Curso universitario de especialización en asesoria laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

- AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

- AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR
·LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
·LOS CONVENIOS COLECTIVOS
·INTERPRETACION DE CONVENIOS COLECTIVOS
·EJEMPLOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·CAMPOS DE APLICACION
·REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·INCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN REGIMEN GENERAL
·ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL
·COTIZACION EN REGIMEN GENERAL

- AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·EL SALARIO
·GARANTÍAS DEL SALARIO
·EL RECIBO DE SALARIOS
·CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·SEGUROS SOCIALES
·CALCULO DE FINIQUITOS

- AREA LEGISLACION:
·ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
·LEY ORGANICA LIBERTAD SINDICAL
·LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
·LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
·CONVENIOS COLECTIVOS

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Curso universitario de especialización en asesoria laboral y contable

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

- BLOQUE LABORAL
·AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·AREA LEGISLACION

- BLOQUE CONTABILIDAD
CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.

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Curso universitario de especialización en asesoria laboral y contable (Nivel avanzado)

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

BLOQUE LABORAL
·AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·AREA LEGISLACION 

BLOQUE CONTABILIDAD
CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.

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Curso universitario de especialización en cálculo de nóminas y finiquitos

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Temario

- EL SALARIO
- GARANTÍAS DEL SALARIO
- EL RECIBO DE SALARIOS
- CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·DEVENGOS
·DEDUCCIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·RETENCIONES DE IRPF
·OTRAS DEDUCCIONES
·SALARIO NETO

- SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·RETRIBUCION MENSUAL
·RETRIBUCIÓN DIARIA
·COBRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS
·COBRO DE GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
·ALTA EN EL MES
·SALARIO EN ESPECIE
·PERMISO SIN RETRIBUCION
·HUELGA
·PLURIEMPLEO
·COBRO DE DIETAS
·INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE NO LABORAL O ENFERMEDAD COMUN
·INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE LABORAL O ENFERMEDAD PROFESIONAL
·MATERNIDAD

- COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·DEDUCCIONES A CARGO DEL EMPRESARIO
·REAL DERECHO 2930 / 1979 DE EPIGRAFES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
·COMPENSACION DE PAGO DELEGADO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
·BONIFICACIONES A CARGO DEL INEM

- SEGUROS SOCIALES
·LA OBLIGACION DE COTIZAR
·SUJETOS OBLIGADOS
·CUMPLIMENTACIÓN DE MODELOS 

- CALCULO DE FINIQUITOS
·MODELO DE FINIQUITO
·VACACIONES
·PAGAS EXTRAORDINARIAS
·PREAVISO
·INDEMNIZACION
·SALARIOS DE TRAMITACIÓN

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Curso universitario de especialización en comunicación empresarial, publicidad y diseño gráfico publicitario

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Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. INTRODUCCIÓN
2. LA EMPRESA COMO ANUNCIANTE
3. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
4. LA IDENTIDAD Y LOS CÓDIGOS
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
6. EMISOR, RECEPTOR, ACCIÓN Y ACREDITACIONES
7. LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA COMUNICACIONAL
8. LA COMUNICACIÓN ESTRUCTURADA Y LA COMUNICACIÓN NO ESTRUCTURADA
9. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
10. LOS MEDIOS Y LOS MENSAJES
11. LOS EFECTOS DE LA PUBLICIDAD
12. DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO Y PAGINAS WEB

ÁREA DE COMUNICACIÓN:
1. COMUNICACIÓN EXTERNA Y CORPORATIVA. IMAGEN, PROTOCOLO y RELACIONES PÚBLICAS
2. COMUNICACIÓN INTERNA
3. HABILIDADES DIRECTIVAS

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Curso universitario de especialización en contabilidad financiera

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Temario

Marco Teórico Básico de la Contabilidad

    Introducción a la contabilidad.
    El plan general de contabilidad.

Contabilización de Operaciones de Activo

    Existencias y compras.
    Ventas.
    Derechos de cobro frente a clientes.
    Inmovilizado.
    Activos financieros.
    Tesorería.

Contabilización de Operaciones de Pasivo

    Pasivos financieros.
    Préstamos.
    Empréstitos de obligaciones.

Contabilización de Operaciones de Neto

    El capital de la empresa.
    Reparto de resultados.
    Las provisiones.

Contabilización de Operaciones Generales

    Impuestos principales.
    Gastos de personal.
    Subvenciones a la explotación.
    Operaciones de cierre contable.


 

MATERIAL DIDÁCTICO

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de Escuela de Negocios y Dirección, recibirá, en función de la modalidad elegida, toda la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line.
Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,…

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Curso universitario de especialización en contabilidad financiera (Nivel avanzado)

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Temario

TEMA 1. El Marco conceptual de la contabilidad.
TEMA 2. La adopción por primera vez de la Normas internacionales de contabilidad.
TEMA 3. Las cuentas anuales.
TEMA 4. El Balance.
TEMA 5. La cuenta de pérdidas y ganancias.
TEMA 6. El estado de cambios en el patrimonio neto.
TEMA 7. El estado de flujos de tesorería.
TEMA 8. La memoria.
TEMA 9. El inmovilizado material.
TEMA 10. Las inversiones inmobiliarias.
TEMA 11. El inmovilizado intangible.
TEMA 12. Los activos no corrientes mantenidos para la venta.
TEMA 13. Los arrendamientos.
TEMA 14. Los activos financieros.
TEMA 15. Préstamos y partidas a cobrar.
TEMA 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
TEMA 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
TEMA 18. Activos financieros mantenidos para la venta.
TEMA 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
TEMA 20. Reclasificación de activos financieros.
TEMA 21. Baja de activos financieros.
TEMA 22. Tratamiento de los dividendos.
TEMA 23. El derecho preferente de suscripción.
TEMA 24. Los pasivos financieros.
TEMA 25. Los empréstitos.
TEMA 26. Los empréstitos convertibles.
TEMA 27. Los instrumentos financieros derivados.
TEMA 28. Los instrumentos de patrimonio neto.
TEMA 29. Las existencias.
TEMA 30. La contabilización de las existencias por el sistema administrativo.
TEMA 31. Los contratos de construcción
TEMA 32. Moneda extranjera.
TEMA 33. El impuesto sobre el valor añadido.
TEMA 34. El impuesto sobre beneficios.
TEMA 35. Ingresos.
TEMA 36. Provisiones.
TEMA 37. Retribuciones al personal.
TEMA 38. Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
TEMA 39. Subvenciones, donaciones y legados recibidos.
TEMA 40. Combinaciones de negocios.
TEMA 41. Operaciones entre empresas del grupo.
TEMA 42. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.
TEMA 43. Hechos posteriores al cierre del ejercicio.

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en contratación de trabajadores y derecho laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

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Curso universitario de especialización en financiación de empresas

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Temario:


EL PRESUPUESTO EN LA EMPRESA

  • Fuentes de información.
  • Tipos de presupuestos.
  • Principales dificultades en la presupuestación.

LAS NECESIDADES DE FINANCIACIÓN

  • Fuentes de fondos.
  • Formas de financiación según la fase de vida del proyecto.
  • Financiación de Pymes.
  • Acceso a los mercados.

COSTE DE FINANCIACIÓN, SOLVENCIA Y RENTABILIDAD

  • Elementos que influyen en el coste de capital.
  • Coste de los recursos ajenos.
  • Coste de las acciones preferentes.
  • Cálculo del coste de los recursos propios.
  • Cálculo del coste total del capital.
  • La solvencia.
  • Rentabilidad.

FINANCIACIÓN PROPIA INTERNA

  • Autofinanciación.
  • Amortización.

FINANCIACIÓN PROPIA EXTERNA. AMPLIACIÓN Y REDUCCIÓN DE CAPITAL

  • Ampliación de capital.
  • Aspectos legales.
  • ¿Cuánto vale ese derecho?
  • Modalidades de ampliación de capital.
  • Métodos de emisión de acciones en las empresas cotizadas.
  • Reducción de capital.

FINANCIACIÓN PROPIA EXTERNA. MODELOS NO TRADICIONALES

  • Mercado alternativo Bursátil–MAB
  • Capital de riesgo.
  • Venture Capital y Business Angels.
  • La financiación colectiva: Crowfunding.

FINANCIACIÓN AJENA. PRÉSTAMOS Y EMPRÉSTITOS

  • Préstamos: concepto y elementos.
  • Sistemas de amortización.
  • Créditos sindicados.
  • Agencias de rating o de calificación de riesgo.
  • Otras formas de financiación: las microfinanzas.
  • Organismos públicos.

FINANCIACIÓN A CORTO PLAZO

  • Proveedores.
  • Las operaciones de crédito.
  • Cálculo de necesidades de financiación en el corto plazo.
  • Póliza de crédito.
  • El descuento comercial.

OTRAS ALTERNATIVAS DE FINANCIACIÓN AJENA

  • Leasing.
  • Renting.
  • Factoring.
  • Confirming.
  • Forfaiting.

ESTRUCTURA ÓPTIMA DEL BALANCE

  • ¿Qué debemos hacer?
  • Diversas teorías sobre las decisiones de financiación.
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Curso universitario de especialización en finanzas corporativas

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Temario


INTRODUCCIÓN: CONTABILIDAD PARA NO CONTABLES

  • Principios Contables
  • Libros de Contabilidad
  • Las Cuentas Anuales
  • Masas Patrimoniales
  • Resultado y Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • La Cuenta Contable
  • El Proceso Contable
  • Inventarios
  • Inmovilizado
  • Situaciones Patrimoniales
  • Estado de Origen y Aplicación de Fondos.

ANÁLISIS DE BALANCES

  • Objetivos y aplicaciones del análisis de balances.
  • Aspectos previos al análisis financiero.
  • Porcentajes y gráficos: análisis estático.
  • Estructura óptima del balance.
  • Análisis de balances por ratios.
  • Estado de origen y aplicaciones de fondos.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias mediante ratios.
  • Gestión del working capital o fondo de maniobra.
  • Necesidades operativas de fondos NOF.
  • Apalancamiento financiero.
  • Periodo medio de maduración.
  • Ratios de equity y bursátiles.
  • Análisis sectorial.
  • Beneficio vs cajas: cálculos de flujo de caja.

ANÁLISIS Y VIABILIDAD DE PROYECTOS

  • Las inversiones en la empresa.
  • El valor del dinero en el tiempo.
  • Previsión de flujos del proyecto.
  • Coste de capital.
  • Modelos de análisis de inversiones.
  • Valoración de empresas.

FINANCIACIÓN DE EMPRESAS

  • El presupuesto en la empresa.
  • Las necesidades de financiación.
  • Coste de financiación, solvencia y rentabilidad.
  • Financiación propia interna.
  • Financiación propia externa. Ampliación y reducción de capital.
  • Financiación propia externa. Modelos no tradicionales.
  • Financiación ajena. Préstamos y empréstitos.
  • Financiación a corto plazo.
  • Otras alternativas de financiación ajena.
  • Estructura óptima del balance.

VALORACIÓN DE EMPRESAS

  • El valor de la empresa.
  • Los métodos de valoración.
  • El método de flujos de caja descontados.
  • Creación de valor y otros métodos de valoración.
  • Elementos condicionantes en la valoración.
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Curso universitario de especialización en finanzas para no financieros

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Temario


INTRODUCCIÓN: CONTABILIDAD PARA NO CONTABLES

  • Principios Contables
  • Libros de Contabilidad
  • Las Cuentas Anuales
  • Masas Patrimoniales
  • Resultado y Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • La Cuenta Contable
  • El Proceso Contable
  • Inventarios
  • Inmovilizado
  • Situaciones Patrimoniales
  • Estado de Origen y Aplicación de Fondos

ANÁLISIS DE BALANCES

  • Objetivos y aplicaciones del análisis de balances.
  • Aspectos previos al análisis financiero.
  • Porcentajes y gráficos: análisis estático.
  • Estructura óptima del balance.
  • Análisis de balances por ratios.
  • Estado de origen y aplicaciones de fondos.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias mediante ratios.
  • Gestión del working capital o fondo de maniobra.
  • Necesidades operativas de fondos NOF.
  • Apalancamiento financiero.
  • Periodo medio de maduración.
  • Ratios de equity y bursátiles.
  • Análisis sectorial.
  • Beneficio vs cajas: cálculos de flujo de caja.

ANÁLISIS Y VIABILIDAD DE PROYECTOS

  • Las inversiones en la empresa.
  • El valor del dinero en el tiempo.
  • Previsión de flujos del proyecto.
  • Coste de capital.
  • Modelos de análisis de inversiones.
  • Valoración de empresas.

FINANCIACIÓN DE EMPRESAS

  • El presupuesto en la empresa.
  • Las necesidades de financiación.
  • Coste de financiación, solvencia y rentabilidad.
  • Financiación propia interna.
  • Financiación propia externa. Ampliación y reducción de capital.
  • Financiación propia externa. Modelos no tradicionales.
  • Financiación ajena. Préstamos y empréstitos.
  • Financiación a corto plazo.
  • Otras alternativas de financiación ajena.
  • Estructura óptima del balance.
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Curso universitario de especialización en gestión de tesorería

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Temario


LA FUNCIÓN DE TESORERÍA EN LA EMPRESA

  • Cash management.
  • Risk management.
  • Negociación.
  • Previsión y análisis.


CONCEPTOS PREVIOS

  • Los presupuestos en la empresa.
  • Inversión y financiación.
  • El fondo de maniobra y las NOF.
  • El periodo de maduración.

CONCEPTOS GENERALES

  • Cash management.
  • Liquidez, disponible y realizable.
  • Valor del dinero en el tiempo.
  • Interés real e interés nominal.
  • Tipo de interés nominal y efectivo.
  • Capitalización simple.
  • Capitalización compuesta.
  • Descuento.
  • Float.
  • Centros de generación y utilización de fondos.
  • Gestión centralizada y descentralizada.
  • Cash Pooling.
  • Netting.
  • TARGET
  • Planificación y gestión de cobros.
  • Planificación y gestión de pagos.
  • Gestión de excedentes.
  • Gestión de déficits.

GESTIÓN DEL DISPONIBLE

  • Principales medios de pago.
  • Anexo: límite sobre valoración de cargos y abonos.

CENTRALIZACIÓN DE TESORERÍA. CASH POOLING

  • Introducción.
  • Niveles de centralización.
  • El cash pooling.
  • Tipos de cash pooling.
  • El proceso de centralización.

GESTIÓN DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS

  • Introducción.
  • La cuenta corriente.
  • Instrumentos de gestión de excedentes.
  • Préstamos a largo plazo.
  • Leasing y renting.
  • Pólizas de crédito.
  • El descuento comercial.
  • El factoring.
  • Confirming.

OPERACIONES DE EXTRANJERO

  • Modalidades.
  • Transferencia y orden de pago simple.
  • Cheque bancario.
  • Orden de pago documentaria.
  • Remesa simple.
  • Remesa documentaria.
  • Crédito documentario.
  • Garantias y avales.
  • Financiación de importaciones.
  • El forfaiting.

CONCILIACIÓN BANCARIA

  • Conciliación Bancaria.

NEGOCIACIÓN CON ENTIDADES FINANCIERAS

  • Concepto y contenido de la negociación bancaria.
  • Principios de la negociación bancaria.
  • La negociación desde la perspectiva de la entidad financiera.
  • El balance banco empresa.

LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA

  • Ventajas y limitaciones.
  • Clases de presupuestos.
  • El presupuesto de tesorería.

ASPECTOS FINANCIEROS DE LA TESORERÍA

  • Introducción.
  • Los préstamos a largo plazo.
  • El leasing.
  • El renting.
  • El factoring y el descuento.
  • La póliza de crédito.
  • Los excedentes de tesorería.

ANÁLISIS DE INVERSIONES: VAN Y TIR

  • Variables de los proyectos de inversión.
  • Planteamiento del análisis financiero.
  • Los criterios de selección de inversiones: VAN y TIR.
  • Análisis y evaluación estratégica.
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Curso universitario de especialización en impuesto de sociedades

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

·Naturaleza y Hecho Imponible
·Conceptos contables básicos
·Contabilización y tratamiento fiscal de Ingresos y Gastos
·Amortizaciones y Provisiones
·Reglas de Determinación de la Base Imponible
·Periodo Impositivo y Devengo
·Deducciones y Bonificaciones
·Liquidación y Gestión del Impuesto. Obligaciones Formales
·Regímenes Especiales

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Curso universitario de especialización en IRPF

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
·Naturaleza y hecho imponible
·Rendimientos del Trabajo
·Rendimientos del Capital
·Rendimientos de Actividades Económicas
·Ganancias y Pérdidas Patrimoniales
·Imputación de Rentas
·Base imponible y liquidable
·Gestión del Impuesto
·Obligaciones del sujeto Pasivo

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Curso universitario de especialización en IVA

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
·Naturaleza y Hecho imponible
·Exenciones
·Base imponible y Tipos Impositivos
·Importación y Exportación. Adquisiciones Intracomunitarias de Bienes
·Deducciones
·Regla de Prorrata
·Liquidación y Gestión del Impuesto
·Obligaciones formales
·Contabilización del IVA
·Regímenes especiales

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Curso universitario de especialización en marketing digital y comunicacion 2.0

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Temario

EL MUNDO 2.0

Web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting
Crowdsourcing

LA WEB CORPORATIVA

¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web
Joomla!
Wordpress
Drupal
Alojamiento

PROMOCIÓN ONLINE

SEO
SEM
Enlaces de pago
Social Media Marketing (SMM)
Social Media Optimization (SMO)
Permission marketing
Redes publicitarias
Marketing viral
E-mail marketing
Vídeo marketing
Definiciones

REPUTACIÓN ONLINE

La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Análisis y evolución de la situación
Delimitación de los objetivos online de reputación
El precio de un plan de gestión de la reputación online
Casos de buena gestión de la reputación online
Casos de mala gestión de la reputación online
La gestión de la reputación online de las personas

ANÁLISIS DE RESULTADOS

Analítica web
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de la opinión
Análisis del escenario competitivo

E-BUSINESS

Tecnologías de información para el marketing mix
Tecnologías de información para la estrategia
Business Intelligence (BI)

PLAN DE MARKETING ONLINE

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Curso universitario de especialización en marketing y ventas

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

MARKETING

  • Marketing Estratégico: Introducción al marketing, planificación estratñegica, etapas del plan de marketing, diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción.
  • Marketing Mix: definición, producto y precio, promoción, comunicación y distribución.
  • Investigación de mercados: check list, procedimiento y metodología.
  • Marketing Internacional: proceso de toma de decisiones, estrategia global y doméstica, análisis del entorno internacional, comportamiento del consumidor.

VENTAS

  • Dirección Comecial: organización del departamento comercial, fuerza de ventas.
  • Previsiones de ventas: ¿qué es vender?, métodos de previsión, limitaciones de las previsiones.
  • Dirección de equipos comerciales: planificaicón del departamento comercial., selección del equipo comercial, formación y desarrollo del equipo comercial, dirección por objetivos.
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Curso universitario de especialización en planificación de plantillas

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Inventario de Recursos Humanos
• Modelo de inventario de recursos humanos.
• Sistema organizacional: modelo organizativo.
• Caso 1. Determinación del sistema de organización: la organización del área de recursos humanos.
• Caso 2. Determinación del sistema de organización: la administración moderna del área de operaciones.

Dimensionamiento de la Plantilla
• Redimensionamiento empresarial.

Planificación de Plantillas
• Planificación de los recursos humanos.
• Previsión de necesidades. Fundamentos.
• Sistema de previsión de necesidades.

Herramientas y Casos Prácticos
• Modelo de inventario de recursos humanos.
• Caso práctico sobre redimensionamiento empresarial: Danone.

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Curso universitario de especialización en política retributiva

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Aspectos legales de la retribución

La estructura del salario
La fijación del salario
La administración de salarios
Política salarial
Investigación de salarios
Productividad
La valoración de puestos
El valor añadido del salario
Incentivación económica
Beneficios sociales
Modelo de gestión de compensaciones

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Curso universitario de especialización en reclutamiento y selección de personal

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Reclutamiento de Personal
• Introducción.
• Proceso de reclutamiento.

Proceso de Selección de Personal
• Selección de Personal.
• Preselección de Personal.

Entrevista y Pruebas de Selección
• La entrevista de selección.
• Fases de la entrevista.
• Tipos de entrevistas.
• Tipos de preguntas.
• Tipos de candidatos y cómo entrevistarlos.
• Tipos de entrevistador.
• Errores en la entrevista.
• La comunicación interpersonal.
• Herramientas para la selección de personal.

Toma de Decisión
• El informe de selección.
• La decisión final.

Plan de Acogida del Personal de Nuevo Ingreso
• Consideraciones de carácter preliminar.
• Definición y objetivos.
• Aspectos básicos del plan.
• Plan de acogida y seguimiento.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Programa de seguimiento del personal de nuevo ingreso.

Herramientas y Casos Prácticos
• Análisis de los mejores “Employment Website”.
• Guía de evaluación para la entrevista de selección.
• Guía técnica para las entrevistas de personal.
• Modelo de informe de reclutamiento y selección.

Grafología
• Anexo sobre Grafología.

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Curso universitario de especialización en selección de personal y asesoría laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

Análisis y Descripción de Puestos
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de rátios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Asesoría Laboral
• Contratación. Derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad Social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación
 

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Curso universitario de especialización en selección de personal y asesoría laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
• Control de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Dirección de reuniones.
• Dirección por objetivos.
• Negociación.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Coaching y mentoring.

Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación.
 

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Curso universitario de especialización en tecnicas de reclutamiento y selección de personal

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Reclutamiento de Personal
• Introducción.
• Proceso de reclutamiento.

Proceso de Selección de Personal
• Selección de Personal.
• Preselección de Personal.

Entrevista y Pruebas de Selección
• La entrevista de selección.
• Fases de la entrevista.
• Tipos de entrevistas.
• Tipos de preguntas.
• Tipos de candidatos y cómo entrevistarlos.
• Tipos de entrevistador.
• Errores en la entrevista.
• La comunicación interpersonal.
• Herramientas para la selección de personal.

Toma de Decisión
• El informe de selección.
• La decisión final.

Plan de Acogida del Personal de Nuevo Ingreso
• Consideraciones de carácter preliminar.
• Definición y objetivos.
• Aspectos básicos del plan.
• Plan de acogida y seguimiento.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Programa de seguimiento del personal de nuevo ingreso.

Herramientas y Casos Prácticos
• Análisis de los mejores “Employment Website”.
• Guía de evaluación para la entrevista de selección.
• Guía técnica para las entrevistas de personal.
• Modelo de informe de reclutamiento y selección.

Grafología
• Anexo sobre Grafología.
 

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Master en asesoría a empresas (Especialidad en asesoría fiscal y contable) (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en asesoría a empresas (Especialidad fiscal y contable, laboral, o económico-financiera) (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

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ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en asesoria a empresas (Titulo propio universitario)

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 ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

  •  Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
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  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en asesoría a empresas (Título propio universitario)

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ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.


ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en asesoría a empresas, especialidad en asesoría fiscal y contable (Título propio universitario)

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ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
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  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
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Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
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  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
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Máster en Digital Business Online

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Digital Business se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
  • Organizar y estructurar la publicidad digital según las necesidades de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir y generar una estrategia de transformación empresarial.
  • Desarrollar modelos de negocio.
  • Buscar inversores para el desarrollo de una idea de negocio.
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Máster en digital business presencial en Madrid

 Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Digital Business se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
  • Organizar y estructurar la publicidad digital según las necesidades de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir y generar una estrategia de transformación empresarial.
  • Desarrollar modelos de negocio.
  • Buscar inversores para el desarrollo de una idea de negocio.
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Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
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Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
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Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Máster universitario en dirección y administración de empresas MBA. Título oficial

Máster oficial online. Formación online programada con clases virtuales. Prácticas garantizadas. formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos

Temario

  • Preprograma: Introducción a la Contabilidad.
  • Preprograma: Conceptos Clave de Economía y Finanzas.
  • Dirección Estratégica.
  • Control de Gestión.
  • Marketing.
  • Dirección Comercial.
  • Nuevas Tendencias en Marketing y Ventas.
  • Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional.
  • Nuevas Tendencias en la Gestión de Personas.
  • Dirección Global de Operaciones.
  • TIC´S e Innovación Empresarial.
  • Finanzas Corporativas.
  • Análisis de Costes.
  • Nuevas Tendencias en Finanzas Corporativas.
  • Gestión Emprendedora.
  • Trabajo Fin de Máster.

Complementa tu MBA con una doble titulación especializándote en:

  • Dirección Avanzada de Recursos Humanos.
  • Dirección Avanzada Financiera.
  • Marketing y Comunicación Digital.
  • Gestión Emprendedora.
  • Negocios Digitales.

Obtén el título de experto universitario en la materia escogida. Este complemento es opcional.

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Curso universitario de especialización en control de gestión y estructura de costes

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario


ESTRUCTURAS DE COSTES

La Contabilidad de Costes

  • Contabilidad analítica o de costes.
  • Contabilidad financiera y contabilidad de costes.

Clasificación de los Costes y Conceptos Clave

  • Clasificación de los costes y conceptos clave.
  • El proceso productivo.

La Asignación de los Costes

  • Introducción.
  • Costes indirectos y centros de costes.
  • La asignación de los costes indirectos a los centros de coste.
  • Caso práctico de asignación de costes.

Costes y Presupuestos

  • Coste estándar y desviaciones.
  • Costes de oportunidad.
  • Las mermas.

El Modelo de Costes ABC

  • Introducción.
  • Concepto de actividad.
  • Cálculo de costes por el sistema ABC.
  • Ventajas e inconvenientes del sistema ABC.
  • Caso práctico.

Modelo Volumen-Coste-Beneficio

  • El concepto de margen de contribución.
  • El análisis del punto de equilibrio.
  • El punto de equilibrio en empresas multiproducto.
  • Caso práctico.

Toma de Decisiones Basadas en Costes

  • El proceso de toma de decisiones en la empresa.
  • Los costes en la toma de decisiones.
  • Decisiones de precio.
  • Decisiones de producto basadas en costes.
  • Caso práctico.

CONTROL DE GESTIÓN

Fundamentos de Control de Gestión

  • Introducción.
  • Funciones y papeles del control de gestión.
  • La figura del controller.
  • Limitaciones del control de gestión.

Diseño y Elementos de un Sistema de Control de Gestión

  • Principios básicos del control. Clases de control.
  • Elementos de un sistema de control de gestión.

Sistemas de Costes Tradicionales

  • Gestión y control de costes.
  • El sistema de costes totales o “fullcost”.
  • El sistema de “direct cost”.
  • Full cost vs. direct cost.

El Sistema de Costes Basado en Actividades (ABC)

  • Introducción.
  • Concepto de actividad.
  • Cálculo de costes por el sistema ABC.
  • Ventajas e inconvenientes del sistema ABC.
  • Caso práctico.

El Presupuesto como Herramienta de Control

  • Introducción.
  • Elaboración de los presupuestos.
  • Margen y resultado.
  • Presupuestos y costes estándar.

La Estrategia y la Planificación

  • La estrategia. concepto y clases .
  • El proceso de planificación estratégica.
  • Misión, visión, valores y objetivos.

Contabilidad para Dirección y Centros de Responsabilidad

  • La contabilidad para la dirección.
  • Los centros de responsabilidad.
  • Los precios de transferencia.
  • Caso práctico de precios de transferencia.

El Balanced Scoreboard

  • Introducción.
  • Principios y conceptos básicos.
  • Diseño de la estrategia y balanced scorecard.
  • Evaluación de los activos intangibles.

KPI´s y Definición de Indicadores

  • Introducción.
  • Características de los indicadores.
  • Formato y número de los indicadores.
  • Algunos ejemplos de indicadores por perspectiva.
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Curso universitario de especialización en valoración de empresas

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Temario


EL VALOR DE LA EMPRESAS

  • El concepto de valor.
  • Clases de valor de una empresa.
  • Elementos determinantes en el cálculo del valor.

LOS MÉTODOS DE VALORACIÓN

  • Clasificación de los métodos de valoración.
  • Métodos estáticos.
  • Los métodos compuestos de valoración.
  • Métodos de múltiplos.

EL MÉTODO DE FLUJOS DE CAJA DESCONTADOS

  • Los flujos de caja.
  • La tasa de descuento.
  • El valor residual.
  • El proceso de valoración por el método de DFC.

CREACIÓN DE VALOR Y OTROS MÉTODOS DE VALORACIÓN

  • Valoración por opciones reales.
  • La creación de valor en la empresa.
  • El caso particular de las startups.
  • Casos prácticos.

ELEMENTOS CONDICIONANTES EN LA VALORACIÓN

  • Elementos condicionantes del valor.
  • Los procesos de valoración en la práctica.
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Curso universitario de especialización en análisis de balances

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Temario:

INTRODUCCIÓN: CONTABILIDAD PARA NO CONTABLES

  • Principios Contables
  • Libros de Contabilidad
  • Las Cuentas Anuales
  • Masas Patrimoniales
  • Resultado y Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • La Cuenta Contable
  • El Proceso Contable
  • Inventarios
  • Inmovilizado
  • Situaciones Patrimoniales
  • Estado de Origen y Aplicación de Fondos

ANÁLISIS DE BALANCES

Objetivos y Aplicaciones del Análisis de Balances

  • Objetivo de la gestión financiera.
  • Análisis de estados financieros, ¿por qué?

Aspectos Previos al Análisis Financiero

  • Entorno macroeconómico.
  • Los mercados financieros y las Instituciones.
  • Conocer la empresa y su funcionamiento.

Porcentajes y Gráficos: Análisis Estático

  • Porcentajes.
  • Análisis de relaciones entre masas patrimoniales.
  • Gráficos.

Estructura Óptima del Balance

  • Introducción.
  • Diversas teorías sobre las decisiones de financiación.
  • Un caso de autofinanciación: Inditex.

Análisis de Balances por Ratios

  • Ratios de liquidez.
  • Ratios de rentabilidad.
  • Ratio de apalancamiento.
  • Ratio de actividad.
  • Ratios de valoración.

Estado de Origen y Aplicaciones de Fondos

  • Confección.
  • La amortización como origen de fondos.
  • Análisis del EOAF.
  • Variaciones en el activo circulante.
  • Variaciones en el pasivo circulante.
  • Variaciones en el activo fijo y los recursos a largo plazo.

Análisis de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias

  • Ingresos.
  • Gastos operativos.
  • Otros gastos generales.
  • Amortizaciones.
  • Gastos financieros.
  • Impuestos.
  • Beneficio / pérdidas.
  • Margen bruto.
  • Margen de explotación.
  • Resultado de la actividad ordinaria.
  • Beneficio antes de impuestos.
  • Análisis de porcentajes.

Análisis de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Mediante Ratios

  • Cálculo del punto de equilibrio o punto muerto.

Gestión del Working Capital o Fondo de Maniobra

  • Naturaleza, elementos e importancia del working capital.
  • El ciclo operativo de caja.
  • Cálculo de los periodos.
  • Ejemplo de cálculo.
  • Determinación de las necesidades de working capital y formas de financiación.
  • Análisis de industrias específicas.

Necesidades Operativas de Fondos NOF

  • Concepto.
  • ¿Qué es la financiación no espontánea?
  • Gestión de las necesidades operativas de fondos.

Apalancamiento Financiero

  • Concepto.
  • Formas de medir el endeudamiento. La solvencia.
  • Otros ratios financieros.

Periodo Medio de Maduración

  • Definición.
  • Cálculo.

Ratios de Equity y Bursátiles

  • Pay out.
  • PER (Price Earning Ratio).
  • Beneficio o ganancias por acción o earnings per share.
  • Precio sobre valor contable.
  • Información adicional.

Análisis Sectorial

  • Análisis PESTEL.
  • El Diamante de Porter.
  • Estudio de la industria. Las cinco fuerzas de Porter.

Beneficio Vs Cajas: Cálculos de Flujo de Caja

  • Actividades productivas.
  • Actividades de inversión.
  • Actividades de financiación.
  • Realización del estado de flujos de efectivo.
  • Interpretación del estado.
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Curso universitario de especialización en análisis y viabilidad de proyectos e inversiones

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

LA INVERSIÓN EN LA EMPRESA

  • Gestión financiera e inversión.
  • ¿Qué entendemos por inversión?
  • Proceso de decisión.
  • Formas de financiación de las inversiones según la fase de vida del proyecto.
  • Ranking de inversiones. Las agencias de rating o de calificación de riesgo.

EL VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO

  • Impacto de la inflación.
  • Notas matemáticas sobre el valor del dinero.
  • Valor actual de una cantidad futura.
  • Valor actual neto.

PREVISIÓN DE FLUJOS DEL PROYECTO

  • El elemento principal: los flujos de caja.
  • Análisis de los flujos de caja del circulante.
  • Otros factores a tener en cuenta: los impuestos y la inflación.

COSTE DE CAPITAL

  • Definición del coste de capital.
  • Elementos que influyen en el coste de capital.
  • Coste de los recursos ajenos.
  • Coste de las acciones preferentes.
  • Cálculo del coste de los recursos propios.
  • Cálculo del coste total del capital.
  • ¿Qué debemos hacer?

MODELOS DE ANÁLISIS DE INVERSIONES

  • Métodos estáticos.
  • Métodos dinámicos.
  • Pay Back.
  • Método del rendimiento porcentual.
  • VAN
  • TIR
  • Influencia del coste de capital en las inversiones.

VALORACIÓN DE EMPRESAS

  • ¿Qué tipo de información de origen necesitaremos?
  • Modelos de valoración de acciones.
  • Modelos basados en los ingresos.
  • Modelos basados en el Cash Flow.
  • Consideraciones sobre la hipótesis de eficiencia del mercado.
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Curso universitario de especialización en análisis, descripción y valoracion de puestos de trabajo

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
• Diseño de cargos.
• Análisis de puestos de trabajo: introducción.
• Descripción y análisis de cargos.

Identificación de Competencias Profesionales
• Qué son las competencias.
• Hacer la lista de competencias de un puesto o de un empleo.

Diseño de las Fichas del Catálogo de Puestos
• Manual de uso para la gestión y el desarrollo de perfiles profesionales.
• Fichas perfiles profesionales.
• Procedimiento para el diseño de perfiles profesionales en una compañía.

Herramientas y Casos Prácticos
• Cuestionario para análisis y descripción de puestos.
• Proyecto de consultoría: definición del catálogo de puestos.
• Competencias agrupadas: plantilla.
• Perfil vinculado: hoja de cálculo.
• Información al personal, por dirección general, del inicio de un proyecto de valoración de puestos y calificación de méritos.
• Manual de valoración de puestos de trabajo (Modelo4: Ejemplo PYME)
 

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Curso universitario de especialización en asesoria contable

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.

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Curso universitario de especialización en asesoria fiscal a empresas

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

- El Sistema Tributario Español
- El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
- Impuesto sobre Sociedades
- Impuesto sobre el Valor Añadido

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Curso universitario de especialización en asesoria laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

- AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

- AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR
·LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
·LOS CONVENIOS COLECTIVOS
·INTERPRETACION DE CONVENIOS COLECTIVOS
·EJEMPLOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·CAMPOS DE APLICACION
·REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·INCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN REGIMEN GENERAL
·ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL
·COTIZACION EN REGIMEN GENERAL

- AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·EL SALARIO
·GARANTÍAS DEL SALARIO
·EL RECIBO DE SALARIOS
·CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·SEGUROS SOCIALES
·CALCULO DE FINIQUITOS

- AREA LEGISLACION:
·ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
·LEY ORGANICA LIBERTAD SINDICAL
·LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
·LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
·CONVENIOS COLECTIVOS

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en asesoria laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

- AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

- AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR
·LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
·LOS CONVENIOS COLECTIVOS
·INTERPRETACION DE CONVENIOS COLECTIVOS
·EJEMPLOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·CAMPOS DE APLICACION
·REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·INCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN REGIMEN GENERAL
·ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL
·COTIZACION EN REGIMEN GENERAL

- AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·EL SALARIO
·GARANTÍAS DEL SALARIO
·EL RECIBO DE SALARIOS
·CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·SEGUROS SOCIALES
·CALCULO DE FINIQUITOS

- AREA LEGISLACION:
·ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
·LEY ORGANICA LIBERTAD SINDICAL
·LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
·LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
·CONVENIOS COLECTIVOS

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en asesoria laboral y contable

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

- BLOQUE LABORAL
·AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·AREA LEGISLACION

- BLOQUE CONTABILIDAD
CAPITULO 1. Los estados financieros.
CAPITULO 2. Las cuentas
CAPITULO 3. Compras y ventas de mercaderías.
CAPITULO 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
CAPITULO 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
Tratamiento de las cuentas de crédito.
CAPITULO 6. Tratamiento de gastos de personal.
Partidas pendientes de aplicación.
Los gastos de establecimiento.
Las cuentas de orden y especiales.
CAPITULO 7. Las amortizaciones.
Enajenaciones de inmovilizado material.
CAPITULO 8. Las provisiones.
El deterioro de valor de los activos.
CAPITULO 9. La regularización contable.
Ajustes por periodificación.
CAPITULO 10. Contabilización de préstamos.
Tratamiento de los dividendos a cuenta.
CAPITULO 11. Adquisición de inmovilizado material.
Las inversiones inmobiliarias.
CAPITULO 12. El inmovilizado intangible 429
CAPITULO 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
CAPITULO 14. Los activos financieros.
CAPITULO 15. Préstamos y partidas a cobrar
CAPITULO 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
CAPITULO 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
CAPITULO 18. Activos financieros disponibles para la venta.
CAPITULO 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
CAPITULO 20. Los pasivos financieros.
CAPITULO 21. Empréstitos.
CAPITULO 22. El patrimonio neto.
CAPITULO 23. Las reservas.
Los resultados pendientes de aplicación.
Las reservas por ajuste de valor.

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Curso universitario de especialización en cálculo de nóminas y finiquitos

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

- EL SALARIO
- GARANTÍAS DEL SALARIO
- EL RECIBO DE SALARIOS
- CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·DEVENGOS
·DEDUCCIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·RETENCIONES DE IRPF
·OTRAS DEDUCCIONES
·SALARIO NETO

- SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·RETRIBUCION MENSUAL
·RETRIBUCIÓN DIARIA
·COBRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS
·COBRO DE GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
·ALTA EN EL MES
·SALARIO EN ESPECIE
·PERMISO SIN RETRIBUCION
·HUELGA
·PLURIEMPLEO
·COBRO DE DIETAS
·INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE NO LABORAL O ENFERMEDAD COMUN
·INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE LABORAL O ENFERMEDAD PROFESIONAL
·MATERNIDAD

- COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·DEDUCCIONES A CARGO DEL EMPRESARIO
·REAL DERECHO 2930 / 1979 DE EPIGRAFES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
·COMPENSACION DE PAGO DELEGADO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
·BONIFICACIONES A CARGO DEL INEM

- SEGUROS SOCIALES
·LA OBLIGACION DE COTIZAR
·SUJETOS OBLIGADOS
·CUMPLIMENTACIÓN DE MODELOS 

- CALCULO DE FINIQUITOS
·MODELO DE FINIQUITO
·VACACIONES
·PAGAS EXTRAORDINARIAS
·PREAVISO
·INDEMNIZACION
·SALARIOS DE TRAMITACIÓN

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Curso universitario de especialización en contabilidad financiera

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

Marco Teórico Básico de la Contabilidad

    Introducción a la contabilidad.
    El plan general de contabilidad.

Contabilización de Operaciones de Activo

    Existencias y compras.
    Ventas.
    Derechos de cobro frente a clientes.
    Inmovilizado.
    Activos financieros.
    Tesorería.

Contabilización de Operaciones de Pasivo

    Pasivos financieros.
    Préstamos.
    Empréstitos de obligaciones.

Contabilización de Operaciones de Neto

    El capital de la empresa.
    Reparto de resultados.
    Las provisiones.

Contabilización de Operaciones Generales

    Impuestos principales.
    Gastos de personal.
    Subvenciones a la explotación.
    Operaciones de cierre contable.


 

MATERIAL DIDÁCTICO

El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de Escuela de Negocios y Dirección, recibirá, en función de la modalidad elegida, toda la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line.
Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,…

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Curso universitario de especialización en contabilidad financiera (Nivel avanzado)

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

TEMA 1. El Marco conceptual de la contabilidad.
TEMA 2. La adopción por primera vez de la Normas internacionales de contabilidad.
TEMA 3. Las cuentas anuales.
TEMA 4. El Balance.
TEMA 5. La cuenta de pérdidas y ganancias.
TEMA 6. El estado de cambios en el patrimonio neto.
TEMA 7. El estado de flujos de tesorería.
TEMA 8. La memoria.
TEMA 9. El inmovilizado material.
TEMA 10. Las inversiones inmobiliarias.
TEMA 11. El inmovilizado intangible.
TEMA 12. Los activos no corrientes mantenidos para la venta.
TEMA 13. Los arrendamientos.
TEMA 14. Los activos financieros.
TEMA 15. Préstamos y partidas a cobrar.
TEMA 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
TEMA 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
TEMA 18. Activos financieros mantenidos para la venta.
TEMA 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
TEMA 20. Reclasificación de activos financieros.
TEMA 21. Baja de activos financieros.
TEMA 22. Tratamiento de los dividendos.
TEMA 23. El derecho preferente de suscripción.
TEMA 24. Los pasivos financieros.
TEMA 25. Los empréstitos.
TEMA 26. Los empréstitos convertibles.
TEMA 27. Los instrumentos financieros derivados.
TEMA 28. Los instrumentos de patrimonio neto.
TEMA 29. Las existencias.
TEMA 30. La contabilización de las existencias por el sistema administrativo.
TEMA 31. Los contratos de construcción
TEMA 32. Moneda extranjera.
TEMA 33. El impuesto sobre el valor añadido.
TEMA 34. El impuesto sobre beneficios.
TEMA 35. Ingresos.
TEMA 36. Provisiones.
TEMA 37. Retribuciones al personal.
TEMA 38. Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
TEMA 39. Subvenciones, donaciones y legados recibidos.
TEMA 40. Combinaciones de negocios.
TEMA 41. Operaciones entre empresas del grupo.
TEMA 42. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.
TEMA 43. Hechos posteriores al cierre del ejercicio.

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Curso universitario de especialización en contratación de trabajadores y derecho laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

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Curso universitario de especialización en direccion de recursos humanos

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Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Gestión por Competencias
• La gestión por competencias: un modelo para la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
• Implantación del modelo.
 

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Curso universitario de especialización en direccion de recursos humanos

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Gestión por Competencias
• La gestión por competencias: un modelo para la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
• Implantación del modelo.
 

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Curso universitario de especialización en dirección de recursos humanos, gestión laboral y PRL

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Temario
Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos

• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
• Control de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Dirección de reuniones.
• Dirección por objetivos.
• Negociación.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Coaching y mentoring.

Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación.
 

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Curso universitario de especialización en dirección de recursos humanos, gestión laboral y PRL

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Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
• Control de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Dirección de reuniones.
• Dirección por objetivos.
• Negociación.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Coaching y mentoring.

Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación.
 

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Curso universitario de especialización en financiación de empresas

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Temario:


EL PRESUPUESTO EN LA EMPRESA

  • Fuentes de información.
  • Tipos de presupuestos.
  • Principales dificultades en la presupuestación.

LAS NECESIDADES DE FINANCIACIÓN

  • Fuentes de fondos.
  • Formas de financiación según la fase de vida del proyecto.
  • Financiación de Pymes.
  • Acceso a los mercados.

COSTE DE FINANCIACIÓN, SOLVENCIA Y RENTABILIDAD

  • Elementos que influyen en el coste de capital.
  • Coste de los recursos ajenos.
  • Coste de las acciones preferentes.
  • Cálculo del coste de los recursos propios.
  • Cálculo del coste total del capital.
  • La solvencia.
  • Rentabilidad.

FINANCIACIÓN PROPIA INTERNA

  • Autofinanciación.
  • Amortización.

FINANCIACIÓN PROPIA EXTERNA. AMPLIACIÓN Y REDUCCIÓN DE CAPITAL

  • Ampliación de capital.
  • Aspectos legales.
  • ¿Cuánto vale ese derecho?
  • Modalidades de ampliación de capital.
  • Métodos de emisión de acciones en las empresas cotizadas.
  • Reducción de capital.

FINANCIACIÓN PROPIA EXTERNA. MODELOS NO TRADICIONALES

  • Mercado alternativo Bursátil–MAB
  • Capital de riesgo.
  • Venture Capital y Business Angels.
  • La financiación colectiva: Crowfunding.

FINANCIACIÓN AJENA. PRÉSTAMOS Y EMPRÉSTITOS

  • Préstamos: concepto y elementos.
  • Sistemas de amortización.
  • Créditos sindicados.
  • Agencias de rating o de calificación de riesgo.
  • Otras formas de financiación: las microfinanzas.
  • Organismos públicos.

FINANCIACIÓN A CORTO PLAZO

  • Proveedores.
  • Las operaciones de crédito.
  • Cálculo de necesidades de financiación en el corto plazo.
  • Póliza de crédito.
  • El descuento comercial.

OTRAS ALTERNATIVAS DE FINANCIACIÓN AJENA

  • Leasing.
  • Renting.
  • Factoring.
  • Confirming.
  • Forfaiting.

ESTRUCTURA ÓPTIMA DEL BALANCE

  • ¿Qué debemos hacer?
  • Diversas teorías sobre las decisiones de financiación.
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Curso universitario de especialización en finanzas corporativas

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Temario


INTRODUCCIÓN: CONTABILIDAD PARA NO CONTABLES

  • Principios Contables
  • Libros de Contabilidad
  • Las Cuentas Anuales
  • Masas Patrimoniales
  • Resultado y Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • La Cuenta Contable
  • El Proceso Contable
  • Inventarios
  • Inmovilizado
  • Situaciones Patrimoniales
  • Estado de Origen y Aplicación de Fondos.

ANÁLISIS DE BALANCES

  • Objetivos y aplicaciones del análisis de balances.
  • Aspectos previos al análisis financiero.
  • Porcentajes y gráficos: análisis estático.
  • Estructura óptima del balance.
  • Análisis de balances por ratios.
  • Estado de origen y aplicaciones de fondos.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias mediante ratios.
  • Gestión del working capital o fondo de maniobra.
  • Necesidades operativas de fondos NOF.
  • Apalancamiento financiero.
  • Periodo medio de maduración.
  • Ratios de equity y bursátiles.
  • Análisis sectorial.
  • Beneficio vs cajas: cálculos de flujo de caja.

ANÁLISIS Y VIABILIDAD DE PROYECTOS

  • Las inversiones en la empresa.
  • El valor del dinero en el tiempo.
  • Previsión de flujos del proyecto.
  • Coste de capital.
  • Modelos de análisis de inversiones.
  • Valoración de empresas.

FINANCIACIÓN DE EMPRESAS

  • El presupuesto en la empresa.
  • Las necesidades de financiación.
  • Coste de financiación, solvencia y rentabilidad.
  • Financiación propia interna.
  • Financiación propia externa. Ampliación y reducción de capital.
  • Financiación propia externa. Modelos no tradicionales.
  • Financiación ajena. Préstamos y empréstitos.
  • Financiación a corto plazo.
  • Otras alternativas de financiación ajena.
  • Estructura óptima del balance.

VALORACIÓN DE EMPRESAS

  • El valor de la empresa.
  • Los métodos de valoración.
  • El método de flujos de caja descontados.
  • Creación de valor y otros métodos de valoración.
  • Elementos condicionantes en la valoración.
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Curso universitario de especialización en finanzas para no financieros

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario


INTRODUCCIÓN: CONTABILIDAD PARA NO CONTABLES

  • Principios Contables
  • Libros de Contabilidad
  • Las Cuentas Anuales
  • Masas Patrimoniales
  • Resultado y Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • La Cuenta Contable
  • El Proceso Contable
  • Inventarios
  • Inmovilizado
  • Situaciones Patrimoniales
  • Estado de Origen y Aplicación de Fondos

ANÁLISIS DE BALANCES

  • Objetivos y aplicaciones del análisis de balances.
  • Aspectos previos al análisis financiero.
  • Porcentajes y gráficos: análisis estático.
  • Estructura óptima del balance.
  • Análisis de balances por ratios.
  • Estado de origen y aplicaciones de fondos.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias mediante ratios.
  • Gestión del working capital o fondo de maniobra.
  • Necesidades operativas de fondos NOF.
  • Apalancamiento financiero.
  • Periodo medio de maduración.
  • Ratios de equity y bursátiles.
  • Análisis sectorial.
  • Beneficio vs cajas: cálculos de flujo de caja.

ANÁLISIS Y VIABILIDAD DE PROYECTOS

  • Las inversiones en la empresa.
  • El valor del dinero en el tiempo.
  • Previsión de flujos del proyecto.
  • Coste de capital.
  • Modelos de análisis de inversiones.
  • Valoración de empresas.

FINANCIACIÓN DE EMPRESAS

  • El presupuesto en la empresa.
  • Las necesidades de financiación.
  • Coste de financiación, solvencia y rentabilidad.
  • Financiación propia interna.
  • Financiación propia externa. Ampliación y reducción de capital.
  • Financiación propia externa. Modelos no tradicionales.
  • Financiación ajena. Préstamos y empréstitos.
  • Financiación a corto plazo.
  • Otras alternativas de financiación ajena.
  • Estructura óptima del balance.
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Curso universitario de especialización en gestión de tesorería

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Temario


LA FUNCIÓN DE TESORERÍA EN LA EMPRESA

  • Cash management.
  • Risk management.
  • Negociación.
  • Previsión y análisis.


CONCEPTOS PREVIOS

  • Los presupuestos en la empresa.
  • Inversión y financiación.
  • El fondo de maniobra y las NOF.
  • El periodo de maduración.

CONCEPTOS GENERALES

  • Cash management.
  • Liquidez, disponible y realizable.
  • Valor del dinero en el tiempo.
  • Interés real e interés nominal.
  • Tipo de interés nominal y efectivo.
  • Capitalización simple.
  • Capitalización compuesta.
  • Descuento.
  • Float.
  • Centros de generación y utilización de fondos.
  • Gestión centralizada y descentralizada.
  • Cash Pooling.
  • Netting.
  • TARGET
  • Planificación y gestión de cobros.
  • Planificación y gestión de pagos.
  • Gestión de excedentes.
  • Gestión de déficits.

GESTIÓN DEL DISPONIBLE

  • Principales medios de pago.
  • Anexo: límite sobre valoración de cargos y abonos.

CENTRALIZACIÓN DE TESORERÍA. CASH POOLING

  • Introducción.
  • Niveles de centralización.
  • El cash pooling.
  • Tipos de cash pooling.
  • El proceso de centralización.

GESTIÓN DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS

  • Introducción.
  • La cuenta corriente.
  • Instrumentos de gestión de excedentes.
  • Préstamos a largo plazo.
  • Leasing y renting.
  • Pólizas de crédito.
  • El descuento comercial.
  • El factoring.
  • Confirming.

OPERACIONES DE EXTRANJERO

  • Modalidades.
  • Transferencia y orden de pago simple.
  • Cheque bancario.
  • Orden de pago documentaria.
  • Remesa simple.
  • Remesa documentaria.
  • Crédito documentario.
  • Garantias y avales.
  • Financiación de importaciones.
  • El forfaiting.

CONCILIACIÓN BANCARIA

  • Conciliación Bancaria.

NEGOCIACIÓN CON ENTIDADES FINANCIERAS

  • Concepto y contenido de la negociación bancaria.
  • Principios de la negociación bancaria.
  • La negociación desde la perspectiva de la entidad financiera.
  • El balance banco empresa.

LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA

  • Ventajas y limitaciones.
  • Clases de presupuestos.
  • El presupuesto de tesorería.

ASPECTOS FINANCIEROS DE LA TESORERÍA

  • Introducción.
  • Los préstamos a largo plazo.
  • El leasing.
  • El renting.
  • El factoring y el descuento.
  • La póliza de crédito.
  • Los excedentes de tesorería.

ANÁLISIS DE INVERSIONES: VAN Y TIR

  • Variables de los proyectos de inversión.
  • Planteamiento del análisis financiero.
  • Los criterios de selección de inversiones: VAN y TIR.
  • Análisis y evaluación estratégica.
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Curso universitario de especialización en impuesto de sociedades

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

·Naturaleza y Hecho Imponible
·Conceptos contables básicos
·Contabilización y tratamiento fiscal de Ingresos y Gastos
·Amortizaciones y Provisiones
·Reglas de Determinación de la Base Imponible
·Periodo Impositivo y Devengo
·Deducciones y Bonificaciones
·Liquidación y Gestión del Impuesto. Obligaciones Formales
·Regímenes Especiales

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en IRPF

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

El Impuesto Sobre la Renta de las personas Físicas
·Naturaleza y hecho imponible
·Rendimientos del Trabajo
·Rendimientos del Capital
·Rendimientos de Actividades Económicas
·Ganancias y Pérdidas Patrimoniales
·Imputación de Rentas
·Base imponible y liquidable
·Gestión del Impuesto
·Obligaciones del sujeto Pasivo

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en IVA

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
·Naturaleza y Hecho imponible
·Exenciones
·Base imponible y Tipos Impositivos
·Importación y Exportación. Adquisiciones Intracomunitarias de Bienes
·Deducciones
·Regla de Prorrata
·Liquidación y Gestión del Impuesto
·Obligaciones formales
·Contabilización del IVA
·Regímenes especiales

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en planificación de plantillas

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Inventario de Recursos Humanos
• Modelo de inventario de recursos humanos.
• Sistema organizacional: modelo organizativo.
• Caso 1. Determinación del sistema de organización: la organización del área de recursos humanos.
• Caso 2. Determinación del sistema de organización: la administración moderna del área de operaciones.

Dimensionamiento de la Plantilla
• Redimensionamiento empresarial.

Planificación de Plantillas
• Planificación de los recursos humanos.
• Previsión de necesidades. Fundamentos.
• Sistema de previsión de necesidades.

Herramientas y Casos Prácticos
• Modelo de inventario de recursos humanos.
• Caso práctico sobre redimensionamiento empresarial: Danone.

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en política retributiva

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Aspectos legales de la retribución

La estructura del salario
La fijación del salario
La administración de salarios
Política salarial
Investigación de salarios
Productividad
La valoración de puestos
El valor añadido del salario
Incentivación económica
Beneficios sociales
Modelo de gestión de compensaciones

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Curso universitario de especialización en reclutamiento y selección de personal

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Reclutamiento de Personal
• Introducción.
• Proceso de reclutamiento.

Proceso de Selección de Personal
• Selección de Personal.
• Preselección de Personal.

Entrevista y Pruebas de Selección
• La entrevista de selección.
• Fases de la entrevista.
• Tipos de entrevistas.
• Tipos de preguntas.
• Tipos de candidatos y cómo entrevistarlos.
• Tipos de entrevistador.
• Errores en la entrevista.
• La comunicación interpersonal.
• Herramientas para la selección de personal.

Toma de Decisión
• El informe de selección.
• La decisión final.

Plan de Acogida del Personal de Nuevo Ingreso
• Consideraciones de carácter preliminar.
• Definición y objetivos.
• Aspectos básicos del plan.
• Plan de acogida y seguimiento.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Programa de seguimiento del personal de nuevo ingreso.

Herramientas y Casos Prácticos
• Análisis de los mejores “Employment Website”.
• Guía de evaluación para la entrevista de selección.
• Guía técnica para las entrevistas de personal.
• Modelo de informe de reclutamiento y selección.

Grafología
• Anexo sobre Grafología.

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Curso universitario de especialización en selección de personal y asesoría laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

Análisis y Descripción de Puestos
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de rátios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Asesoría Laboral
• Contratación. Derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad Social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación
 

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Curso universitario de especialización en selección de personal y asesoría laboral

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Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
• Control de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Dirección de reuniones.
• Dirección por objetivos.
• Negociación.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Coaching y mentoring.

Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación.
 

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Curso universitario de especialización en tecnicas de reclutamiento y selección de personal

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Reclutamiento de Personal
• Introducción.
• Proceso de reclutamiento.

Proceso de Selección de Personal
• Selección de Personal.
• Preselección de Personal.

Entrevista y Pruebas de Selección
• La entrevista de selección.
• Fases de la entrevista.
• Tipos de entrevistas.
• Tipos de preguntas.
• Tipos de candidatos y cómo entrevistarlos.
• Tipos de entrevistador.
• Errores en la entrevista.
• La comunicación interpersonal.
• Herramientas para la selección de personal.

Toma de Decisión
• El informe de selección.
• La decisión final.

Plan de Acogida del Personal de Nuevo Ingreso
• Consideraciones de carácter preliminar.
• Definición y objetivos.
• Aspectos básicos del plan.
• Plan de acogida y seguimiento.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Programa de seguimiento del personal de nuevo ingreso.

Herramientas y Casos Prácticos
• Análisis de los mejores “Employment Website”.
• Guía de evaluación para la entrevista de selección.
• Guía técnica para las entrevistas de personal.
• Modelo de informe de reclutamiento y selección.

Grafología
• Anexo sobre Grafología.
 

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Curso universitario de especialización: Tecnico en direccion de recursos humanos

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnóstico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Gestión por Competencias
• La gestión por competencias: un modelo para la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
• Implantación del modelo.

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Curso universitario de especialización: Técnico en direccion de recursos humanos

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Gestión por Competencias
• La gestión por competencias: un modelo para la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
• Implantación del modelo.
 

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Master en asesoría a empresas (Especialidad en asesoría fiscal y contable) (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en asesoría a empresas (Especialidad fiscal y contable, laboral, o económico-financiera) (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario


ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
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Master en asesoria a empresas (Titulo propio universitario)

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Temario

 ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

  •  Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
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  • Habilidades de dirección.
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  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
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Master en asesoría a empresas (Título propio universitario)

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ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.


ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
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  • Contabilidad de sociedades.
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  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
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  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
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  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
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Master en asesoría fiscal y contable (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
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  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
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  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
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  • Gestión de proyectos.
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Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
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Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
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Máster universitario en dirección y administración de empresas MBA. Título oficial

Máster oficial online. Formación online programada con clases virtuales. Prácticas garantizadas. formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos

Temario

  • Preprograma: Introducción a la Contabilidad.
  • Preprograma: Conceptos Clave de Economía y Finanzas.
  • Dirección Estratégica.
  • Control de Gestión.
  • Marketing.
  • Dirección Comercial.
  • Nuevas Tendencias en Marketing y Ventas.
  • Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional.
  • Nuevas Tendencias en la Gestión de Personas.
  • Dirección Global de Operaciones.
  • TIC´S e Innovación Empresarial.
  • Finanzas Corporativas.
  • Análisis de Costes.
  • Nuevas Tendencias en Finanzas Corporativas.
  • Gestión Emprendedora.
  • Trabajo Fin de Máster.

Complementa tu MBA con una doble titulación especializándote en:

  • Dirección Avanzada de Recursos Humanos.
  • Dirección Avanzada Financiera.
  • Marketing y Comunicación Digital.
  • Gestión Emprendedora.
  • Negocios Digitales.

Obtén el título de experto universitario en la materia escogida. Este complemento es opcional.

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Curso universitario de especialización en analítica, optimización y web 2.0

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

EL MUNDO 2.0.
Web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting

LA WEB CORPORATIVA
¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web
Joomla!
Wordpress
Drupal
Alojamiento

ANÁLISIS DE RESULTADOS
Analítica web
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de la opinión
Análisis del escenario competitivo

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Curso universitario de especialización en dirección de marketing y marketing

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

MARKETING

Introducción al Marketing
Planificación estratégica
Etapas del Plan de Marketing: Análisis Externo e Interno
Diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción
El Marketing MIX
Políticas de producto
Variables del Marketing MIX: El precio
La función de compras
Logística y distribución
Ejemplo práctico de plan de Marketing
Marketing Internacional
La investigación de mercado
 

MARKETING ON LINE

1. Introducción
1.1. Paradigmas del marketing (Philip Kotler)
Marketing masivo
Marketing focalizado
Marketing del cliente
Marketing electrónico
1.2. Características del marketing convencional
Producto (Product)
Precio (Price)
Distribución (Place)
Promoción (Promotion)
1.3. Características del marketing online
Las 4 F's del marketing online
Branding y respuesta directa
Modelos de negocio asociados
Ejemplos de uso de la publicidad online
Impacto en la industria

2. Herramientas “Social Media”
2.1. Redes sociales y comunidades virtuales
Redes sociales
Comunidades virtuales
Marketing en redes sociales y comunidades virtuales
2.2. Foros
2.3. Blogs y microblogs
2.4. Sindicación
2.5. Marcadores sociales
2.6. Dispositivos móviles

3. Técnicas de promoción online
3.1. Definiciones
3.2. La web corporativa
Usabilidad
Persuabilidad
3.3. SEO
3.4. SEM
3.5. Social Media Marketing
3.6. Permission marketing
3.7. Marketing de afiliación
3.8. Marketing viral
3.9. E-mail marketing
3.10. Vídeo marketing

4. Plan de marketing online
4.1. Fidelización
4.2. Reputación online

5. Análisis de resultados e investigación
5.1. Analítica web
5.2. El feedback del community manager
5.3. Coolhunting
5.4. Crowdsourcing
 

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Curso universitario de especialización en marketing digital y comunicacion 2.0

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

EL MUNDO 2.0

Web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting
Crowdsourcing

LA WEB CORPORATIVA

¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web
Joomla!
Wordpress
Drupal
Alojamiento

PROMOCIÓN ONLINE

SEO
SEM
Enlaces de pago
Social Media Marketing (SMM)
Social Media Optimization (SMO)
Permission marketing
Redes publicitarias
Marketing viral
E-mail marketing
Vídeo marketing
Definiciones

REPUTACIÓN ONLINE

La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Análisis y evolución de la situación
Delimitación de los objetivos online de reputación
El precio de un plan de gestión de la reputación online
Casos de buena gestión de la reputación online
Casos de mala gestión de la reputación online
La gestión de la reputación online de las personas

ANÁLISIS DE RESULTADOS

Analítica web
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de la opinión
Análisis del escenario competitivo

E-BUSINESS

Tecnologías de información para el marketing mix
Tecnologías de información para la estrategia
Business Intelligence (BI)

PLAN DE MARKETING ONLINE

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en marketing digital y comunicación 2.0

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario


Si quieres estudiar online pero con todas las ventajas de un programa presencial este es tu curso. Se trata de una formación planificada que, además del estudio individual, incluye: clases virtuales, trabajos en grupo, participación en foros de debate, etc

En seis meses y con una metodología basada en la aplicación práctica y la simulación de situaciones reales aprenderás todo lo necesario para integrar las acciones de marketing online a la estrategia global de la empresa.


EL MUNDO 2. 0

La web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros, Wikis, Sindicación
Marcadores sociales
Coolhunting y crowdsourcing
Realidad aumentada
Geolocalización
MOBILE MARKETING

LA WEB CORPORATIVA
¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web

PROMOCIÓN ONLINE
SEO
SEM
Enlaces de pago
Social media marketing (smm)
Social media optimization (smo)
Permisión marketing
Redes publicitarias
Marketing viral
e-mail marketing
Vídeo marketing

REPUTACIÓN ONLINE
La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Análisis y evolución de la situación
Delimitación de los objetivos online de reputación
El precio de un plan de gestión de la reputación online
Casos de buena gestión de la reputación online
Casos de mala gestión de la reputación online
La gestión de la reputación online de las personas

ANÁLISIS DE RESULTADOS
Estrategias para el análisis en marketing digital
Análisis de resultados en medios sociales
Analítica web. Google analytics
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de opinión
Análisis del escenario competitivo

E-BUSINESS
Tecnologías de información para el marketing y la estrategia
CRM, SCM, ERP
Gestión del conocimiento
CRM y marketing relacional
Business intelligence

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en marketing en buscadores y analítica web

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

LA WEB CORPORATIVA

¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web
Joomla!
Wordpress
Drupal
Alojamiento

PROMOCIÓN ONLINE

SEO
SEM
Enlaces de pago
Social Media Marketing (SMM)
Social Media Optimization (SMO)
Permission marketing
Redes publicitarias
Marketing viral
E-mail marketing
Vídeo marketing
Definiciones

ANÁLISIS DE RESULTADOS

Analítica web
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de la opinión
Análisis del escenario competitivo

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Curso universitario de especialización en publicidad y marketing

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD

1. Introducción
2. La empresa como anunciante
3. El proceso de comunicación
4. La identidad y los códigos
5. Estrategias de comunicación
6. Emisor, receptor, acción y acreditaciones
7. La investigación de mercados desde el punto de vista comunicacional
8. La comunicación estructurada y la comunicación no estructurada
9. Estructura y funcionamiento de una agencia de publicidad
10. Los medios y los mensajes
11. Los efectos de la publicidad
12. Diseño gráfico publicitario y páginas web

MARKETING ON LINE

1. Introducción
1.1. Paradigmas del marketing (Philip Kotler)
Marketing masivo
Marketing focalizado
Marketing del cliente
Marketing electrónico
1.2. Características del marketing convencional
Producto (Product)
Precio (Price)
Distribución (Place)
Promoción (Promotion)
1.3. Características del marketing online
Las 4 F's del marketing online
Branding y respuesta directa
Modelos de negocio asociados
Ejemplos de uso de la publicidad online
Impacto en la industria

2. Herramientas “Social Media”
2.1. Redes sociales y comunidades virtuales
Redes sociales
Comunidades virtuales
Marketing en redes sociales y comunidades virtuales
2.2. Foros
2.3. Blogs y microblogs
2.4. Sindicación
2.5. Marcadores sociales
2.6. Dispositivos móviles

3. Técnicas de promoción online
3.1. Definiciones
3.2. La web corporativa
Usabilidad
Persuabilidad
3.3. SEO
3.4. SEM
3.5. Social Media Marketing
3.6. Permission marketing
3.7. Marketing de afiliación
3.8. Marketing viral
3.9. E-mail marketing
3.10. Vídeo marketing

4. Plan de marketing online
4.1. Fidelización
4.2. Reputación online

5. Análisis de resultados e investigación
5.1. Analítica web
5.2. El feedback del community manager
5.3. Coolhunting
5.4. Crowdsourcing
 

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Curso universitario de especialización en publicidad y marketing

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. Introducción
2. La empresa como anunciante
3. El proceso de comunicación
4. La identidad y los códigos
5. Estrategias de comunicación
6. Emisor, receptor, acción y acreditaciones
7. La investigación de mercados desde el punto de vista comunicacional
8. La comunicación estructurada y la comunicación no estructurada
9. Estructura y funcionamiento de una agencia de publicidad
10. Los medios y los mensajes
11. Los efectos de la publicidad
12. Diseño gráfico publicitario y páginas web 

MARKETING ON LINE

1. Introducción
1.1. Paradigmas del marketing (Philip Kotler)
Marketing masivo
Marketing focalizado
Marketing del cliente
Marketing electrónico
1.2. Características del marketing convencional
Producto (Product)
Precio (Price)
Distribución (Place)
Promoción (Promotion)
1.3. Características del marketing online
Las 4 F's del marketing online
Branding y respuesta directa
Modelos de negocio asociados
Ejemplos de uso de la publicidad online
Impacto en la industria

2. Herramientas “Social Media”
2.1. Redes sociales y comunidades virtuales
Redes sociales
Comunidades virtuales
Marketing en redes sociales y comunidades virtuales
2.2. Foros
2.3. Blogs y microblogs
2.4. Sindicación
2.5. Marcadores sociales
2.6. Dispositivos móviles

3. Técnicas de promoción online
3.1. Definiciones
3.2. La web corporativa
Usabilidad
Persuabilidad
3.3. SEO
3.4. SEM
3.5. Social Media Marketing
3.6. Permission marketing
3.7. Marketing de afiliación
3.8. Marketing viral
3.9. E-mail marketing
3.10. Vídeo marketing

4. Plan de marketing online
4.1. Fidelización
4.2. Reputación online

5. Análisis de resultados e investigación
5.1. Analítica web
5.2. El feedback del community manager
5.3. Coolhunting
5.4. Crowdsourcing
 

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Curso universitario de especialización: Community manager y experto en reputación

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

WEB 2.0

Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting y Crowdsourcing
COMMUNITY MANAGER
Social Media Strategist
Social Media Analyst
Social Media Manager
MUNDO 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting y Crowdsourcing
REPUTACION ONLINE
La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Plan de dinamización de la reputación
Reputación online y Recursos Humanos

ANÁLISIS DE RESULTADOS

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Máster en Digital Business Online

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Digital Business se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
  • Organizar y estructurar la publicidad digital según las necesidades de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir y generar una estrategia de transformación empresarial.
  • Desarrollar modelos de negocio.
  • Buscar inversores para el desarrollo de una idea de negocio.
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Máster en digital business presencial en Madrid

 Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Digital Business se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
  • Organizar y estructurar la publicidad digital según las necesidades de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir y generar una estrategia de transformación empresarial.
  • Desarrollar modelos de negocio.
  • Buscar inversores para el desarrollo de una idea de negocio.
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Máster en publicidad digital e inbound marketing

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Mobile Marketing
  • Inbound Marketing
  • Costumer experience y atención al cliente 2.0
  • Web Corporativa
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y estrategia de blog corporativo
  • Creación y gestión de contenido
  • Analítica Digital
  • Optimización de campañas
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivo

Con el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la creación y manejo de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Dominar el contexto móvil y las múltiples opciones que ofrece respecto al marketing.
  • Producir contenido optimizado.
  • Tomar decisiones referentes a políticas de atención al cliente en el sector digital.
  • Definir y optimizar webs corporativas.
  • Determinar estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Generar, publicar y gestionar blogs corporativos.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Aplicar estrategias para la maximización de obtención de leads de calidad.
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Máster en publicidad digital e inbound marketing

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Mobile Marketing
  • Inbound Marketing
  • Costumer experience y atención al cliente 2.0
  • Web Corporativa
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y estrategia de blog corporativo
  • Creación y gestión de contenido
  • Analítica Digital
  • Optimización de campañas
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivo

Con el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la creación y manejo de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Dominar el contexto móvil y las múltiples opciones que ofrece respecto al marketing.
  • Producir contenido optimizado.
  • Tomar decisiones referentes a políticas de atención al cliente en el sector digital.
  • Definir y optimizar webs corporativas.
  • Determinar estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Generar, publicar y gestionar blogs corporativos.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Aplicar estrategias para la maximización de obtención de leads de calidad.
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Máster en Social Media Management

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

  • Plan de social media
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
  • Creación y gestión de contenidos
  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
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Máster en Social Media Management

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

  • Plan de social media
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
  • Creación y gestión de contenidos
  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
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Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Máster universitario en dirección y administración de empresas MBA. Título oficial

Máster oficial online. Formación online programada con clases virtuales. Prácticas garantizadas. formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos

Temario

  • Preprograma: Introducción a la Contabilidad.
  • Preprograma: Conceptos Clave de Economía y Finanzas.
  • Dirección Estratégica.
  • Control de Gestión.
  • Marketing.
  • Dirección Comercial.
  • Nuevas Tendencias en Marketing y Ventas.
  • Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional.
  • Nuevas Tendencias en la Gestión de Personas.
  • Dirección Global de Operaciones.
  • TIC´S e Innovación Empresarial.
  • Finanzas Corporativas.
  • Análisis de Costes.
  • Nuevas Tendencias en Finanzas Corporativas.
  • Gestión Emprendedora.
  • Trabajo Fin de Máster.

Complementa tu MBA con una doble titulación especializándote en:

  • Dirección Avanzada de Recursos Humanos.
  • Dirección Avanzada Financiera.
  • Marketing y Comunicación Digital.
  • Gestión Emprendedora.
  • Negocios Digitales.

Obtén el título de experto universitario en la materia escogida. Este complemento es opcional.

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Curso universitario de especialización en dirección comercial

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

TEMA 1. LA DIRECCION COMERCIAL
Organización del departamento comercial
La dirección comercial
El día a día del departamento comercial
La selección del canal de distribución
La fuerza de ventas

TEMA 2. LAS PREVISIONES DE VENTAS
¿Qué es vender?
Introducción a la previsión de ventas
La organización en la empresa
Métodos de previsión
Las limitaciones de las previsiones

TEMA 3. LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS COMERCIALES
Introducción
La planificación del departamento comercial
La selección del equipo comercial
Formación y desarrollo del equipo comercial
Dirección por objetivos
Retribución de equipos

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Máster universitario en dirección y administración de empresas MBA. Título oficial

Máster oficial online. Formación online programada con clases virtuales. Prácticas garantizadas. formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos

Temario

  • Preprograma: Introducción a la Contabilidad.
  • Preprograma: Conceptos Clave de Economía y Finanzas.
  • Dirección Estratégica.
  • Control de Gestión.
  • Marketing.
  • Dirección Comercial.
  • Nuevas Tendencias en Marketing y Ventas.
  • Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional.
  • Nuevas Tendencias en la Gestión de Personas.
  • Dirección Global de Operaciones.
  • TIC´S e Innovación Empresarial.
  • Finanzas Corporativas.
  • Análisis de Costes.
  • Nuevas Tendencias en Finanzas Corporativas.
  • Gestión Emprendedora.
  • Trabajo Fin de Máster.

Complementa tu MBA con una doble titulación especializándote en:

  • Dirección Avanzada de Recursos Humanos.
  • Dirección Avanzada Financiera.
  • Marketing y Comunicación Digital.
  • Gestión Emprendedora.
  • Negocios Digitales.

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Máster en Digital Business Online

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Digital Business se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
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  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
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  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
  • Organizar y estructurar la publicidad digital según las necesidades de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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  • Definir y generar una estrategia de transformación empresarial.
  • Desarrollar modelos de negocio.
  • Buscar inversores para el desarrollo de una idea de negocio.
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Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Mobile Marketing
  • Inbound Marketing
  • Costumer experience y atención al cliente 2.0
  • Web Corporativa
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y estrategia de blog corporativo
  • Creación y gestión de contenido
  • Analítica Digital
  • Optimización de campañas
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivo

Con el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la creación y manejo de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Dominar el contexto móvil y las múltiples opciones que ofrece respecto al marketing.
  • Producir contenido optimizado.
  • Tomar decisiones referentes a políticas de atención al cliente en el sector digital.
  • Definir y optimizar webs corporativas.
  • Determinar estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Generar, publicar y gestionar blogs corporativos.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Aplicar estrategias para la maximización de obtención de leads de calidad.
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Máster en Social Media Management

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

  • Plan de social media
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
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  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
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Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

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  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
  • Creación y gestión de contenidos
  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
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Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Curso universitario de especialización de marketing y ventas

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

AREA DE MARKETING

Introducción al Marketing
Planificación estratégica
Etapas del Plan de Marketing: Análisis Externo e Interno
Diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción
El Marketing MIX
Políticas de producto
Variables del Marketing MIX: El precio
La función de compras
Logística y distribución
Ejemplo práctico de plan de Marketing
Marketing Internacional
La investigación de merc


AREA DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y VENTAS

TEMA 1. LA DIRECCION COMERCIAL
Organización del departamento comercial
La dirección comercial
El día a día del departamento comercial
La selección del canal de distribución
La fuerza de ventas

TEMA 2. LAS PREVISIONES DE VENTAS
¿Qué es vender?
Introducción a la previsión de ventas
La organización en la empresa
Métodos de previsión
Las limitaciones de las previsiones

TEMA 3. LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS COMERCIALES
Introducción
La planificación del departamento comercial
La selección del equipo comercial
Formación y desarrollo del equipo comercial
Dirección por objetivos
Retribución de equipos

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Curso universitario de especialización en analítica, optimización y web 2.0

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

EL MUNDO 2.0.
Web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting

LA WEB CORPORATIVA
¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web
Joomla!
Wordpress
Drupal
Alojamiento

ANÁLISIS DE RESULTADOS
Analítica web
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de la opinión
Análisis del escenario competitivo

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en comunicación empresarial, publicidad y diseño

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. INTRODUCCIÓN
2. LA EMPRESA COMO ANUNCIANTE
3. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
4. LA IDENTIDAD Y LOS CÓDIGOS
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
6. EMISOR, RECEPTOR, ACCIÓN Y ACREDITACIONES
7. LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA COMUNICACIONAL
8. LA COMUNICACIÓN ESTRUCTURADA Y LA COMUNICACIÓN NO ESTRUCTURADA
9. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
10. LOS MEDIOS Y LOS MENSAJES
11. LOS EFECTOS DE LA PUBLICIDAD
12. DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO Y PAGINAS WEB

ÁREA DE COMUNICACIÓN:
1. COMUNICACIÓN EXTERNA Y CORPORATIVA. IMAGEN, PROTOCOLO y RELACIONES PÚBLICAS
2. COMUNICACIÓN INTERNA
3. HABILIDADES DIRECTIVAS

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Curso universitario de especialización en comunicación empresarial, publicidad y diseño gráfico publicitario

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. INTRODUCCIÓN
2. LA EMPRESA COMO ANUNCIANTE
3. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
4. LA IDENTIDAD Y LOS CÓDIGOS
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
6. EMISOR, RECEPTOR, ACCIÓN Y ACREDITACIONES
7. LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA COMUNICACIONAL
8. LA COMUNICACIÓN ESTRUCTURADA Y LA COMUNICACIÓN NO ESTRUCTURADA
9. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
10. LOS MEDIOS Y LOS MENSAJES
11. LOS EFECTOS DE LA PUBLICIDAD
12. DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO Y PAGINAS WEB

ÁREA DE COMUNICACIÓN:
1. COMUNICACIÓN EXTERNA Y CORPORATIVA. IMAGEN, PROTOCOLO y RELACIONES PÚBLICAS
2. COMUNICACIÓN INTERNA
3. HABILIDADES DIRECTIVAS

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Curso universitario de especialización en dirección de marketing y marketing

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

MARKETING

Introducción al Marketing
Planificación estratégica
Etapas del Plan de Marketing: Análisis Externo e Interno
Diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción
El Marketing MIX
Políticas de producto
Variables del Marketing MIX: El precio
La función de compras
Logística y distribución
Ejemplo práctico de plan de Marketing
Marketing Internacional
La investigación de mercado
 

MARKETING ON LINE

1. Introducción
1.1. Paradigmas del marketing (Philip Kotler)
Marketing masivo
Marketing focalizado
Marketing del cliente
Marketing electrónico
1.2. Características del marketing convencional
Producto (Product)
Precio (Price)
Distribución (Place)
Promoción (Promotion)
1.3. Características del marketing online
Las 4 F's del marketing online
Branding y respuesta directa
Modelos de negocio asociados
Ejemplos de uso de la publicidad online
Impacto en la industria

2. Herramientas “Social Media”
2.1. Redes sociales y comunidades virtuales
Redes sociales
Comunidades virtuales
Marketing en redes sociales y comunidades virtuales
2.2. Foros
2.3. Blogs y microblogs
2.4. Sindicación
2.5. Marcadores sociales
2.6. Dispositivos móviles

3. Técnicas de promoción online
3.1. Definiciones
3.2. La web corporativa
Usabilidad
Persuabilidad
3.3. SEO
3.4. SEM
3.5. Social Media Marketing
3.6. Permission marketing
3.7. Marketing de afiliación
3.8. Marketing viral
3.9. E-mail marketing
3.10. Vídeo marketing

4. Plan de marketing online
4.1. Fidelización
4.2. Reputación online

5. Análisis de resultados e investigación
5.1. Analítica web
5.2. El feedback del community manager
5.3. Coolhunting
5.4. Crowdsourcing
 

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Curso universitario de especialización en marketing

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

MÓDULO DE MARKETING 

Introducción al Marketing
Planificación estratégica
Etapas del Plan de Marketing: Análisis Externo e Interno
Diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción
El Marketing MIX
Políticas de producto
Variables del Marketing MIX: El precio
La función de compras
Logística y distribución
Ejemplo práctico de plan de Marketing
Marketing Internacional
La investigación de merc

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Curso universitario de especialización en marketing digital y comunicacion 2.0

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

EL MUNDO 2.0

Web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting
Crowdsourcing

LA WEB CORPORATIVA

¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web
Joomla!
Wordpress
Drupal
Alojamiento

PROMOCIÓN ONLINE

SEO
SEM
Enlaces de pago
Social Media Marketing (SMM)
Social Media Optimization (SMO)
Permission marketing
Redes publicitarias
Marketing viral
E-mail marketing
Vídeo marketing
Definiciones

REPUTACIÓN ONLINE

La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Análisis y evolución de la situación
Delimitación de los objetivos online de reputación
El precio de un plan de gestión de la reputación online
Casos de buena gestión de la reputación online
Casos de mala gestión de la reputación online
La gestión de la reputación online de las personas

ANÁLISIS DE RESULTADOS

Analítica web
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de la opinión
Análisis del escenario competitivo

E-BUSINESS

Tecnologías de información para el marketing mix
Tecnologías de información para la estrategia
Business Intelligence (BI)

PLAN DE MARKETING ONLINE

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en marketing digital y comunicación 2.0

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario


Si quieres estudiar online pero con todas las ventajas de un programa presencial este es tu curso. Se trata de una formación planificada que, además del estudio individual, incluye: clases virtuales, trabajos en grupo, participación en foros de debate, etc

En seis meses y con una metodología basada en la aplicación práctica y la simulación de situaciones reales aprenderás todo lo necesario para integrar las acciones de marketing online a la estrategia global de la empresa.


EL MUNDO 2. 0

La web 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros, Wikis, Sindicación
Marcadores sociales
Coolhunting y crowdsourcing
Realidad aumentada
Geolocalización
MOBILE MARKETING

LA WEB CORPORATIVA
¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web

PROMOCIÓN ONLINE
SEO
SEM
Enlaces de pago
Social media marketing (smm)
Social media optimization (smo)
Permisión marketing
Redes publicitarias
Marketing viral
e-mail marketing
Vídeo marketing

REPUTACIÓN ONLINE
La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Análisis y evolución de la situación
Delimitación de los objetivos online de reputación
El precio de un plan de gestión de la reputación online
Casos de buena gestión de la reputación online
Casos de mala gestión de la reputación online
La gestión de la reputación online de las personas

ANÁLISIS DE RESULTADOS
Estrategias para el análisis en marketing digital
Análisis de resultados en medios sociales
Analítica web. Google analytics
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de opinión
Análisis del escenario competitivo

E-BUSINESS
Tecnologías de información para el marketing y la estrategia
CRM, SCM, ERP
Gestión del conocimiento
CRM y marketing relacional
Business intelligence

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en marketing en buscadores y analítica web

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

LA WEB CORPORATIVA

¿Para qué la web corporativa?
Arquitectura de contenidos
Diseño de la interfaz web
Implementación de la web
Joomla!
Wordpress
Drupal
Alojamiento

PROMOCIÓN ONLINE

SEO
SEM
Enlaces de pago
Social Media Marketing (SMM)
Social Media Optimization (SMO)
Permission marketing
Redes publicitarias
Marketing viral
E-mail marketing
Vídeo marketing
Definiciones

ANÁLISIS DE RESULTADOS

Analítica web
Análisis del rendimiento
Análisis de la interfaz
Análisis de la opinión
Análisis del escenario competitivo

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Curso universitario de especialización en marketing y ventas

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

MARKETING

  • Marketing Estratégico: Introducción al marketing, planificación estratñegica, etapas del plan de marketing, diagnóstico, objetivos, estrategias y planes de acción.
  • Marketing Mix: definición, producto y precio, promoción, comunicación y distribución.
  • Investigación de mercados: check list, procedimiento y metodología.
  • Marketing Internacional: proceso de toma de decisiones, estrategia global y doméstica, análisis del entorno internacional, comportamiento del consumidor.

VENTAS

  • Dirección Comecial: organización del departamento comercial, fuerza de ventas.
  • Previsiones de ventas: ¿qué es vender?, métodos de previsión, limitaciones de las previsiones.
  • Dirección de equipos comerciales: planificaicón del departamento comercial., selección del equipo comercial, formación y desarrollo del equipo comercial, dirección por objetivos.
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Curso universitario de especialización en publicidad y diseño gráfico publicitario

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD

1. INTRODUCCIÓN
2. LA EMPRESA COMO ANUNCIANTE
3. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
4. LA IDENTIDAD Y LOS CÓDIGOS
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
6. EMISOR, RECEPTOR, ACCIÓN Y ACREDITACIONES
7.LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA COMUNICACIONAL
8. LA COMUNICACIÓN ESTRUCTURADA Y LA COMUNICACIÓN NO ESTRUCTURADA
9. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
10. LOS MEDIOS Y LOS MENSAJES
11. LOS EFECTOS DE LA PUBLICIDAD
12. DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO Y PAGINAS WEB

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en publicidad y diseño gráfico publicitario

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. INTRODUCCIÓN
2. LA EMPRESA COMO ANUNCIANTE
3. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
4. LA IDENTIDAD Y LOS CÓDIGOS
5. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
6. EMISOR, RECEPTOR, ACCIÓN Y ACREDITACIONES
7. LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA COMUNICACIONAL
8. LA COMUNICACIÓN ESTRUCTURADA Y LA COMUNICACIÓN NO ESTRUCTURADA
9. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD
10. LOS MEDIOS Y LOS MENSAJES
11. LOS EFECTOS DE LA PUBLICIDAD
12. DISEÑO GRÁFICO PUBLICITARIO Y PAGINAS WEB

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Curso universitario de especialización en publicidad y marketing

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD

1. Introducción
2. La empresa como anunciante
3. El proceso de comunicación
4. La identidad y los códigos
5. Estrategias de comunicación
6. Emisor, receptor, acción y acreditaciones
7. La investigación de mercados desde el punto de vista comunicacional
8. La comunicación estructurada y la comunicación no estructurada
9. Estructura y funcionamiento de una agencia de publicidad
10. Los medios y los mensajes
11. Los efectos de la publicidad
12. Diseño gráfico publicitario y páginas web

MARKETING ON LINE

1. Introducción
1.1. Paradigmas del marketing (Philip Kotler)
Marketing masivo
Marketing focalizado
Marketing del cliente
Marketing electrónico
1.2. Características del marketing convencional
Producto (Product)
Precio (Price)
Distribución (Place)
Promoción (Promotion)
1.3. Características del marketing online
Las 4 F's del marketing online
Branding y respuesta directa
Modelos de negocio asociados
Ejemplos de uso de la publicidad online
Impacto en la industria

2. Herramientas “Social Media”
2.1. Redes sociales y comunidades virtuales
Redes sociales
Comunidades virtuales
Marketing en redes sociales y comunidades virtuales
2.2. Foros
2.3. Blogs y microblogs
2.4. Sindicación
2.5. Marcadores sociales
2.6. Dispositivos móviles

3. Técnicas de promoción online
3.1. Definiciones
3.2. La web corporativa
Usabilidad
Persuabilidad
3.3. SEO
3.4. SEM
3.5. Social Media Marketing
3.6. Permission marketing
3.7. Marketing de afiliación
3.8. Marketing viral
3.9. E-mail marketing
3.10. Vídeo marketing

4. Plan de marketing online
4.1. Fidelización
4.2. Reputación online

5. Análisis de resultados e investigación
5.1. Analítica web
5.2. El feedback del community manager
5.3. Coolhunting
5.4. Crowdsourcing
 

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en publicidad y marketing

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

ÁREA DE PUBLICIDAD
1. Introducción
2. La empresa como anunciante
3. El proceso de comunicación
4. La identidad y los códigos
5. Estrategias de comunicación
6. Emisor, receptor, acción y acreditaciones
7. La investigación de mercados desde el punto de vista comunicacional
8. La comunicación estructurada y la comunicación no estructurada
9. Estructura y funcionamiento de una agencia de publicidad
10. Los medios y los mensajes
11. Los efectos de la publicidad
12. Diseño gráfico publicitario y páginas web 

MARKETING ON LINE

1. Introducción
1.1. Paradigmas del marketing (Philip Kotler)
Marketing masivo
Marketing focalizado
Marketing del cliente
Marketing electrónico
1.2. Características del marketing convencional
Producto (Product)
Precio (Price)
Distribución (Place)
Promoción (Promotion)
1.3. Características del marketing online
Las 4 F's del marketing online
Branding y respuesta directa
Modelos de negocio asociados
Ejemplos de uso de la publicidad online
Impacto en la industria

2. Herramientas “Social Media”
2.1. Redes sociales y comunidades virtuales
Redes sociales
Comunidades virtuales
Marketing en redes sociales y comunidades virtuales
2.2. Foros
2.3. Blogs y microblogs
2.4. Sindicación
2.5. Marcadores sociales
2.6. Dispositivos móviles

3. Técnicas de promoción online
3.1. Definiciones
3.2. La web corporativa
Usabilidad
Persuabilidad
3.3. SEO
3.4. SEM
3.5. Social Media Marketing
3.6. Permission marketing
3.7. Marketing de afiliación
3.8. Marketing viral
3.9. E-mail marketing
3.10. Vídeo marketing

4. Plan de marketing online
4.1. Fidelización
4.2. Reputación online

5. Análisis de resultados e investigación
5.1. Analítica web
5.2. El feedback del community manager
5.3. Coolhunting
5.4. Crowdsourcing
 

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Curso universitario de especialización: Community manager y experto en reputación

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

WEB 2.0

Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting y Crowdsourcing
COMMUNITY MANAGER
Social Media Strategist
Social Media Analyst
Social Media Manager
MUNDO 2.0
Redes sociales y comunidades virtuales
Foros
Wikis
Sindicación
Marcadores sociales
Dispositivos móviles
Coolhunting y Crowdsourcing
REPUTACION ONLINE
La gestión de la reputación en el mundo empresarial
Qué es la reputación online
Fases de un plan de reputación online
Plan de dinamización de la reputación
Reputación online y Recursos Humanos

ANÁLISIS DE RESULTADOS

Infórmate sin compromiso
Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
Infórmate sin compromiso
Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
Infórmate sin compromiso
Máster en publicidad digital e inbound marketing

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Mobile Marketing
  • Inbound Marketing
  • Costumer experience y atención al cliente 2.0
  • Web Corporativa
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y estrategia de blog corporativo
  • Creación y gestión de contenido
  • Analítica Digital
  • Optimización de campañas
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivo

Con el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la creación y manejo de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Dominar el contexto móvil y las múltiples opciones que ofrece respecto al marketing.
  • Producir contenido optimizado.
  • Tomar decisiones referentes a políticas de atención al cliente en el sector digital.
  • Definir y optimizar webs corporativas.
  • Determinar estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Generar, publicar y gestionar blogs corporativos.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Aplicar estrategias para la maximización de obtención de leads de calidad.
Infórmate sin compromiso
Máster en publicidad digital e inbound marketing

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Mobile Marketing
  • Inbound Marketing
  • Costumer experience y atención al cliente 2.0
  • Web Corporativa
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y estrategia de blog corporativo
  • Creación y gestión de contenido
  • Analítica Digital
  • Optimización de campañas
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivo

Con el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la creación y manejo de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Dominar el contexto móvil y las múltiples opciones que ofrece respecto al marketing.
  • Producir contenido optimizado.
  • Tomar decisiones referentes a políticas de atención al cliente en el sector digital.
  • Definir y optimizar webs corporativas.
  • Determinar estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Generar, publicar y gestionar blogs corporativos.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Aplicar estrategias para la maximización de obtención de leads de calidad.
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Máster en Social Media Management

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

  • Plan de social media
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
  • Creación y gestión de contenidos
  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
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Máster en Social Media Management

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

  • Plan de social media
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
  • Creación y gestión de contenidos
  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
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Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Máster en Digital Business Online

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Digital Business se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
  • Organizar y estructurar la publicidad digital según las necesidades de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir y generar una estrategia de transformación empresarial.
  • Desarrollar modelos de negocio.
  • Buscar inversores para el desarrollo de una idea de negocio.
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Máster en digital business presencial en Madrid

 Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Digital Business se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
  • Organizar y estructurar la publicidad digital según las necesidades de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir y generar una estrategia de transformación empresarial.
  • Desarrollar modelos de negocio.
  • Buscar inversores para el desarrollo de una idea de negocio.
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Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
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Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
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Máster en publicidad digital e inbound marketing

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Mobile Marketing
  • Inbound Marketing
  • Costumer experience y atención al cliente 2.0
  • Web Corporativa
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y estrategia de blog corporativo
  • Creación y gestión de contenido
  • Analítica Digital
  • Optimización de campañas
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivo

Con el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la creación y manejo de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Dominar el contexto móvil y las múltiples opciones que ofrece respecto al marketing.
  • Producir contenido optimizado.
  • Tomar decisiones referentes a políticas de atención al cliente en el sector digital.
  • Definir y optimizar webs corporativas.
  • Determinar estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Generar, publicar y gestionar blogs corporativos.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Aplicar estrategias para la maximización de obtención de leads de calidad.
Infórmate sin compromiso
Máster en publicidad digital e inbound marketing

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Mobile Marketing
  • Inbound Marketing
  • Costumer experience y atención al cliente 2.0
  • Web Corporativa
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y estrategia de blog corporativo
  • Creación y gestión de contenido
  • Analítica Digital
  • Optimización de campañas
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivo

Con el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la creación y manejo de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Dominar el contexto móvil y las múltiples opciones que ofrece respecto al marketing.
  • Producir contenido optimizado.
  • Tomar decisiones referentes a políticas de atención al cliente en el sector digital.
  • Definir y optimizar webs corporativas.
  • Determinar estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Generar, publicar y gestionar blogs corporativos.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Aplicar estrategias para la maximización de obtención de leads de calidad.
Infórmate sin compromiso
Máster en Social Media Management

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

  • Plan de social media
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
  • Creación y gestión de contenidos
  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
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Máster en Social Media Management

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

  • Plan de social media
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
  • Creación y gestión de contenidos
  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
Infórmate sin compromiso
Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
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Master en asesoría a empresas (Especialidad en asesoría fiscal y contable) (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
Infórmate sin compromiso
Master en asesoría a empresas (Especialidad fiscal y contable, laboral, o económico-financiera) (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario


ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en asesoria a empresas (Titulo propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

 ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

  •  Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
Infórmate sin compromiso
Master en asesoría a empresas (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. Se trabajan de forma profunda los siguientes contenidos:

 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.


ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. Se trabajarán de forma profunda los siguientes contenidos:

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
Infórmate sin compromiso
Master en asesoría a empresas, especialidad en asesoría fiscal y contable (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en asesoría fiscal y contable

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.


ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
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Master en asesoría fiscal y contable (Título propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

ITINERARIO I: FISCAL Y CONTABLE. 

  • Itinerario Asesoría Fiscal y Contable
  • Derecho societario y contratación mercantil.
  • Gestión de proyectos.
  • Gestión laboral I.
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • IVA.
  • IRPF.
  • Impuestos autonómicos.
  • Impuestos locales.
  • Impuestos especiales.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Evaluación final.

ITINERARIO II: ASESORÍA GENERAL A EMPRESAS. 

  • Derecho societario y contratación mercantil
  • Introducción al sistema tributario español.
  • Impuesto sobre sociedades.
  • impuesto sobre el valor añadido.
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Seguridad social I.
  • Contratación y derecho del trabajo: tipos de contratos de trabajo.
  • Visicitudes del contrato de trabajo.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad financiera avanzada.
  • Contabilidad de sociedades.
  • Habilidades de dirección.
  • Gestión de proyectos.
  • Evaluación final.
Infórmate sin compromiso
Master en contabilidad y finanzas (Titulo propio universitario)

Formación online programada con clases virtuales, titulo propio universitario, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, más de 2000 supuestos prácticos resueltos, acceso a bases de datos jurídicas y herramientas profesionales

Temario

  • Preprograma: Introducción a la Contabilidad.
  • Preprograma: Conceptos Clave de Economía y Finanzas.
  • Dirección Estratégica.
  • Control de Gestión.
  • Marketing.
  • Dirección Comercial.
  • Nuevas Tendencias en Marketing y Ventas.
  • Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional.
  • Nuevas Tendencias en la Gestión de Personas.
  • Dirección Global de Operaciones.
  • TIC´S e Innovación Empresarial.
  • Finanzas Corporativas.
  • Análisis de Costes.
  • Nuevas Tendencias en Finanzas Corporativas.
  • Gestión Emprendedora.
  • Trabajo Fin de Máster.

Complementa tu MBA con una doble titulación especializándote en:

  • Dirección Avanzada de Recursos Humanos.
  • Dirección Avanzada Financiera.
  • Marketing y Comunicación Digital.
  • Gestión Emprendedora.
  • en Negocios Digitales.

Obtén el título de experto universitario en la materia escogida. Este complemento es opcional.

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Máster en Digital Business Online

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Digital Business se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
  • Organizar y estructurar la publicidad digital según las necesidades de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir y generar una estrategia de transformación empresarial.
  • Desarrollar modelos de negocio.
  • Buscar inversores para el desarrollo de una idea de negocio.
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Máster en digital business presencial en Madrid

 Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Digital Business se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Analítica Digital
  • Soluciones tecnológicas para E-commerce
  • Operaciones y logística en E-commerce
  • Control de gestión en E-commerce
  • Finanzas para Negocios Digitales
  • Transformación Digital de la empresa: del off al online
  • Start Up. Financiación y modelos de negocio
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster de Digital Business de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Organizar una campaña de SEO.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y obtención de resultados de campañas SEO.
  • Diseñar campañas de Google Adwords.
  • Organizar y estructurar la publicidad digital según las necesidades de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Manejar la imagen y reputación digital de la empresa en redes sociales.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir y generar una estrategia de transformación empresarial.
  • Desarrollar modelos de negocio.
  • Buscar inversores para el desarrollo de una idea de negocio.
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Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
Infórmate sin compromiso
Máster en E-commerce

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en E-commerce se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan estratégico de E-commerce
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing - SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de clientes
  • Soluciones tecnológicas para el E-commerce
  • Operaciones y logística en el E-commerce
  • Analítica Digital
  • Optimización del E-commerce
  • Control de gestión en el E-commerce
  • Tendencias actuales en el E-commerce
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos

Con el Máster en E-commerce de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Determinar las líneas estratégicas relativas al posicionamiento del E-commerce.
  • Dominar conceptos esenciales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Tomar decisiones relativas a presupuesto y resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir los procesos de operaciones y logística en el E-commerce.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Optimizar las cifras de venta en E-commerce.
  • Conocer y utilizar las tendencias actuales en E-commerce.
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Máster en publicidad digital e inbound marketing

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Mobile Marketing
  • Inbound Marketing
  • Costumer experience y atención al cliente 2.0
  • Web Corporativa
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y estrategia de blog corporativo
  • Creación y gestión de contenido
  • Analítica Digital
  • Optimización de campañas
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivo

Con el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la creación y manejo de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Dominar el contexto móvil y las múltiples opciones que ofrece respecto al marketing.
  • Producir contenido optimizado.
  • Tomar decisiones referentes a políticas de atención al cliente en el sector digital.
  • Definir y optimizar webs corporativas.
  • Determinar estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Generar, publicar y gestionar blogs corporativos.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Aplicar estrategias para la maximización de obtención de leads de calidad.
Infórmate sin compromiso
Máster en publicidad digital e inbound marketing

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Mobile Marketing
  • Inbound Marketing
  • Costumer experience y atención al cliente 2.0
  • Web Corporativa
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y estrategia de blog corporativo
  • Creación y gestión de contenido
  • Analítica Digital
  • Optimización de campañas
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivo

Con el Máster en Publicidad Digital e Inbound Marketing de ESNEDI el alumno aprenderá a:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Tomar decisiones en relación a la creación y manejo de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Dominar el contexto móvil y las múltiples opciones que ofrece respecto al marketing.
  • Producir contenido optimizado.
  • Tomar decisiones referentes a políticas de atención al cliente en el sector digital.
  • Definir y optimizar webs corporativas.
  • Determinar estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Generar, publicar y gestionar blogs corporativos.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
  • Aplicar estrategias para la maximización de obtención de leads de calidad.
Infórmate sin compromiso
Máster en Social Media Management

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

  • Plan de social media
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
  • Creación y gestión de contenidos
  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
Infórmate sin compromiso
Máster en Social Media Management

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Social Media Management se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

 

Temario:

  • Plan de social media
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión y Estrategia de Blog Corporativo
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Atención al cliente 2.0
  • Creación y gestión de contenidos
  • Técnicas de difusión y viralización de contenidos
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Herramientas de monitorización y gestión de redes sociales.
  • Perfiles Profesionales y Redes Sociales: Marca Personal
  • Tendencias actuales en social media
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Social Media Management de ESNEDI el alumno sabrá:

  • Generar y poner en marcha proyectos de social media.
  • Tomar decisiones sobre la creación y manejo de campañas SEO.
  • Gestionar y coordinar perfiles y cuentas en redes sociales.
  • Generar y desarrollar blogs corporativos.
  • Organizar y poner en marcha campañas publicitarias en las distintas redes sociales.
  • Estudiar y potenciar la experiencia del cliente 2.0.
  • Generar contenido optimizado.
  • Utilizar los diferentes canales digitales para difundir un contenido optimizado según objetivos.
  • Planificar estrategias de reputación online.
  • Tomar decisiones en relación con la optimización de la marca en los diversos canales digitales.
  • Crear y gestionar una marca personal.
  • Integrar las tendencias actuales en social media.
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Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
Infórmate sin compromiso
Máster Marketing en Internet y Estrategia Digital

Formación impartida por expertos del sector en activo que, aparte de impartir teoría, aportan su bagaje profesional adquirido durante el ejercicio de su actividad profesional en diversas empresas. En el Máster en Internet y Estrategia Digital se proporcionará al alumno casos prácticos, la opción de participar de Challenge, desafíos presentados por empresas o profesionales del sector del marketing digital sobre situaciones reales. Tendrá acceso a clases centradas en la enseñanza de herramientas y software necesario para el dominio del entorno digital,.... Un sinfín de recursos basados en una metodología 100% práctica con el objetivo de que el alumno salga preparado para los desafíos que plantea la era digital.

Temario:

  • Plan de marketing digital
  • Publicidad Digital I: Search Engine Optimization SEO
  • Publicidad Digital II: Search Engine Marketing SEM
  • Publicidad Digital III
  • Gestión de Clientes
  • Web Corporativa
  • E-commerce
  • Gestión y Estrategia en Redes Sociales
  • Gestión de la Reputación Online
  • Medición y Analítica en Social Media y Reputación Online
  • Analítica Digital
  • Workshops y talleres
  • Proyecto Final

Objetivos:

Con el Máster en Marketing en Internet y Estrategia Digital de ESNEDI el alumno podrá:

  • Desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de la presencia online de la compañía.
  • Determinar los KPI´s que indican la consecución de los objetivos digitales de la compañía.
  • Tomar decisiones relativas al presupuesto y la generación de resultados de campañas SEO.
  • Construir, manejar y optimizar campañas de Google Adwords.
  • Gestionar la publicidad digital según necesidades de la empresa.
  • Tomar decisiones en relación con la fidelización del cliente en el sector digital.
  • Diseñar y optimizar webs corporativas.
  • Comprender las claves para crear y manejar una tienda online.
  • Definir estrategias comunicativas y comerciales para el social media de la empresa.
  • Determinar estrategias y respuestas a adoptar frente a una crisis de reputación online.
  • Tomar decisiones de optimización de estrategias en social media.
  • Estudiar resultados y optimizar campañas.
Infórmate sin compromiso
Máster universitario en dirección y administración de empresas MBA. Título oficial

Máster oficial online. Formación online programada con clases virtuales. Prácticas garantizadas. formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos

Temario

  • Preprograma: Introducción a la Contabilidad.
  • Preprograma: Conceptos Clave de Economía y Finanzas.
  • Dirección Estratégica.
  • Control de Gestión.
  • Marketing.
  • Dirección Comercial.
  • Nuevas Tendencias en Marketing y Ventas.
  • Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional.
  • Nuevas Tendencias en la Gestión de Personas.
  • Dirección Global de Operaciones.
  • TIC´S e Innovación Empresarial.
  • Finanzas Corporativas.
  • Análisis de Costes.
  • Nuevas Tendencias en Finanzas Corporativas.
  • Gestión Emprendedora.
  • Trabajo Fin de Máster.

Complementa tu MBA con una doble titulación especializándote en:

  • Dirección Avanzada de Recursos Humanos.
  • Dirección Avanzada Financiera.
  • Marketing y Comunicación Digital.
  • Gestión Emprendedora.
  • Negocios Digitales.

Obtén el título de experto universitario en la materia escogida. Este complemento es opcional.

Infórmate sin compromiso
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Curso universitario de especialización en análisis, descripción y valoracion de puestos de trabajo

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo

Temario

Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
• Diseño de cargos.
• Análisis de puestos de trabajo: introducción.
• Descripción y análisis de cargos.

Identificación de Competencias Profesionales
• Qué son las competencias.
• Hacer la lista de competencias de un puesto o de un empleo.

Diseño de las Fichas del Catálogo de Puestos
• Manual de uso para la gestión y el desarrollo de perfiles profesionales.
• Fichas perfiles profesionales.
• Procedimiento para el diseño de perfiles profesionales en una compañía.

Herramientas y Casos Prácticos
• Cuestionario para análisis y descripción de puestos.
• Proyecto de consultoría: definición del catálogo de puestos.
• Competencias agrupadas: plantilla.
• Perfil vinculado: hoja de cálculo.
• Información al personal, por dirección general, del inicio de un proyecto de valoración de puestos y calificación de méritos.
• Manual de valoración de puestos de trabajo (Modelo4: Ejemplo PYME)
 

Infórmate sin compromiso
Curso universitario de especialización en asesoria laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

- AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
·EL CONTRATO DE TRABAJO
·TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
·CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
·LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
·CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
·MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
·RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

- AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
·DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR
·LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
·LOS CONVENIOS COLECTIVOS
·INTERPRETACION DE CONVENIOS COLECTIVOS
·EJEMPLOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
·COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·CAMPOS DE APLICACION
·REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·INCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN REGIMEN GENERAL
·ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL
·COTIZACION EN REGIMEN GENERAL

- AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
·EL SALARIO
·GARANTÍAS DEL SALARIO
·EL RECIBO DE SALARIOS
·CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·SEGUROS SOCIALES
·CALCULO DE FINIQUITOS

- AREA LEGISLACION:
·ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
·LEY ORGANICA LIBERTAD SINDICAL
·LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
·LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
·CONVENIOS COLECTIVOS

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Temario

- EL SALARIO
- GARANTÍAS DEL SALARIO
- EL RECIBO DE SALARIOS
- CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
·DEVENGOS
·DEDUCCIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
·RETENCIONES DE IRPF
·OTRAS DEDUCCIONES
·SALARIO NETO

- SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
·RETRIBUCION MENSUAL
·RETRIBUCIÓN DIARIA
·COBRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS
·COBRO DE GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
·ALTA EN EL MES
·SALARIO EN ESPECIE
·PERMISO SIN RETRIBUCION
·HUELGA
·PLURIEMPLEO
·COBRO DE DIETAS
·INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE NO LABORAL O ENFERMEDAD COMUN
·INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE LABORAL O ENFERMEDAD PROFESIONAL
·MATERNIDAD

- COTIZACION A CARGO DEL EMPRESARIO
·DEDUCCIONES A CARGO DEL EMPRESARIO
·REAL DERECHO 2930 / 1979 DE EPIGRAFES DE ACCIDENTES DE TRABAJO
·COMPENSACION DE PAGO DELEGADO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
·BONIFICACIONES A CARGO DEL INEM

- SEGUROS SOCIALES
·LA OBLIGACION DE COTIZAR
·SUJETOS OBLIGADOS
·CUMPLIMENTACIÓN DE MODELOS 

- CALCULO DE FINIQUITOS
·MODELO DE FINIQUITO
·VACACIONES
·PAGAS EXTRAORDINARIAS
·PREAVISO
·INDEMNIZACION
·SALARIOS DE TRAMITACIÓN

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Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Gestión por Competencias
• La gestión por competencias: un modelo para la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
• Implantación del modelo.
 

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Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
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• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
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Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
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• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
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Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos

• Desarrollo Organizacional.
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Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
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Planificación de Plantillas
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Evaluación y Desarrollo
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Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
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Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
• Control de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Dirección de reuniones.
• Dirección por objetivos.
• Negociación.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Coaching y mentoring.

Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación.
 

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Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
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Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
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Selección de Personal
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Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
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Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
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Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
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• Dirección por objetivos.
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• Gestión eficaz del tiempo.
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Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
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• Anexo. Legislación.
 

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Curso universitario de especialización en política retributiva

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Temario

Aspectos legales de la retribución

La estructura del salario
La fijación del salario
La administración de salarios
Política salarial
Investigación de salarios
Productividad
La valoración de puestos
El valor añadido del salario
Incentivación económica
Beneficios sociales
Modelo de gestión de compensaciones

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Curso universitario de especialización en reclutamiento y selección de personal

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Temario

Reclutamiento de Personal
• Introducción.
• Proceso de reclutamiento.

Proceso de Selección de Personal
• Selección de Personal.
• Preselección de Personal.

Entrevista y Pruebas de Selección
• La entrevista de selección.
• Fases de la entrevista.
• Tipos de entrevistas.
• Tipos de preguntas.
• Tipos de candidatos y cómo entrevistarlos.
• Tipos de entrevistador.
• Errores en la entrevista.
• La comunicación interpersonal.
• Herramientas para la selección de personal.

Toma de Decisión
• El informe de selección.
• La decisión final.

Plan de Acogida del Personal de Nuevo Ingreso
• Consideraciones de carácter preliminar.
• Definición y objetivos.
• Aspectos básicos del plan.
• Plan de acogida y seguimiento.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Programa de seguimiento del personal de nuevo ingreso.

Herramientas y Casos Prácticos
• Análisis de los mejores “Employment Website”.
• Guía de evaluación para la entrevista de selección.
• Guía técnica para las entrevistas de personal.
• Modelo de informe de reclutamiento y selección.

Grafología
• Anexo sobre Grafología.

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Curso universitario de especialización en selección de personal y asesoría laboral

Curso con clases virtuales en directo, formación 100% enfocada a la práctica y a la aplicación de conocimientos con acceso a cientos de supuestos prácticos resueltos; bases de datos jurídicas y herramientas profesionales, inicia en cualquier momento y estudia a tu ritmo.

Temario

Análisis y Descripción de Puestos
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de rátios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Asesoría Laboral
• Contratación. Derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad Social (I): régimen general.
• Cálculo de salarios y finiquitos.
• Anexo. Legislación
 

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Curso universitario de especialización en selección de personal y asesoría laboral

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Temario

Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
• Estructura organizativa del área de RR.HH.

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
• Plan de acogida del personal de nuevo ingreso.
• Herramientas y casos prácticos.
• Grafología.

Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
• Proceso de entrenamiento.
• Gestión de la formación. Modelo de intervención.
• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
• Nuevos conceptos en la formación.
• Casos prácticos.

Prevención de Riesgos Laborales
• Conceptos sobre seguridad e higiene.
• Los riesgos en el trabajo y su prevención.
• La prevención en la empresa y su gestión.
• Legislación en materia de prevención de riesgos.
• Primeros auxilios.

Habilidades Directivas
• Guía autodiagnóstico de competencias directivas.
• La función de dirigir.
• Liderazgo.
• Técnicas de delegación.
• Trabajo en equipo.
• Asertividad.
• Comunicación interpersonal.
• Presentaciones eficaces.
• Oratoria.
• Técnicas de influencia.
• Control de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Dirección de reuniones.
• Dirección por objetivos.
• Negociación.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Coaching y mentoring.

Asesoría Laboral
• Contratación derecho del trabajo.
• Negociación colectiva y derecho sindical.
• Seguridad social (I): régimen general.
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• Anexo. Legislación.
 

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Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
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• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
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Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
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Selección de Personal
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• Evaluación por factores conductuales.
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Introducción a la Dirección de los Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión estratégica integral de recursos humanos.
• Diagnósitico de focos de conflicto intangibles: auditoría estratégica.
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Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• Identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo.
• Gestión y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catálogo de puestos.
• Características de los perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
• Inventario de recursos humanos y definición del modelo organizativo.
• Dimensionamiento de la plantilla, estructurado a través de ratios de gestión.
• Planificación de plantillas y sistema de previsión de necesidades.
• Herramientas y casos prácticos.

Selección de Personal
• Reclutamiento de personal.
• Proceso de selección de personal.
• Entrevista y pruebas de selección.
• Toma de decisión.
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Evaluación y Desarrollo
• Valoración del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.
• Herramientas y casos prácticos.

Formación en la Empresa
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• Guía para la evaluación de la formación.
• La acción del formador.
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