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Curso Programa Superior en Gestión de RRHH del centro Forbe

Programa de Curso Programa Superior en Gestión de RRHH

Centro Premium

Modalidad: Semi-presencial , Presencial , Online
Localización: Pontevedra , A Coruña , Lugo y otros lugares
Nuestro compromiso es tu éxito profesional.

Descripción

La figura del técnico en Recursos Humanos es fundamental para cualquier empresa, ya que su función es clave para conseguir un equipo de éxito.

El profesional de esta área es el encargado de la gestión de las políticas de personal de una empresa. Por lo general en las empresas hay un departamento de Recursos Humanos con diferentes mandos intermedios y un director.

La formación te brinda los conocimientos que se requieren para formarse como un profesional con las habilidades para desarrollar gestiones propias del área de recursos humanos. De esta manera obtendrás los conceptos básicos de la gestión y conocer las herramientas y los recursos que se requieren para optimizar la gestión.  

A quién va dirigido

La formación se ha diseñado para que la realicen especialmente todas aquellas personas que estén interesadas en especializarse en Recursos Humanos y quieran adquirir las habilidades correspondientes para el manejo de equipos dentro de una compañía.  

Objetivos

Dotar a los alumnos con las habilidades que se requieren pata llevar a cabo una excelente gestión en el área de Recursos Humanos.

Temario

MÓDULO 1: La organización empresarial y el departamento de RR.HH.

- Empresa y organización del trabajo.

- Tipos de estructuras organizativas.

- El concepto de cultura corporativa dentro de una empresa.

- Dirección estratégica. Misión, visión y valores.

- El departamento de Recursos Humanos.

MÓDULO 2: Reclutamiento y selección del personal.

- Procesos previos en la selección de personal.

- El reclutamiento de personal.

- Preselección de candidatos, entrevista y herramientas de selecc ión.

- La incorporación y la desvinculación de la empresa.

MÓDULO 3: Administración de RR.HH y relaciones laborales.

- Normativa laboral y organización de las relaciones laborales en la empresa.

- El contrato de trabajo.

- Retribución salarial y actuación ante la seguridad social.

- Prevención de riesgos laborales.

MÓDULO 4: Política retributiva y sistemas de compensación.

- Políticas retributivas.

- Otras formas de compensación y políticas de retribución para ex patriados y repatriados.

MÓDULO 5: Desarrollo de RR.HH.

- La evaluación del desempeño.

- Promociones y planes de carrera.

- Gestión por competencias.

- Cuadro de mando y clima laboral.

MÓDULO 6: La formación en la empresa.

- Aproximación a la formación en la empresa.

- Proceso de gestión de formación continua.

- Tipos de formación. Sistema de bonificación de la Fundación Trip artita.

MÓDULO 7: Comunicación y habilidades directivas.

- La comunicación.

- Habilidades directivas: Liderazgo.

- Habilidades directivas: Motivación.

- Habilidades directivas: Negociación.

- Habilidades directivas: Las reuniones de trabajo.

- Otras habilidades directivas: Trabajo en equipo y gestión del t iempo.

- Nuevas tendencias para el desarrollo de habilidades directivas.

Titulación obtenida

Certificado y diploma que acrediten los conocimientos adquiridos y tu correcta capacitación como Técnico Superior en Gestión de RRHH.

Requisitos

  • No es necesario ningún conocimiento ni experiencia previa, sino que este curso se perfila como unos estudios profesionales libres y enfocados a la adquisición de conocimientos prácticos, reales y necesarios para afrontar el día a día como Técnico Superior en Gestión de RRHH.

Información Adicional

Salidas profesionales

  • Técnico Superior de Recursos Humanos, realizando tareas generales de selección, contratación y formación
  • Técnico Medio en Relaciones Laborales
  • Administrativo de Personal
  • Administrativo de Recursos Humanos, aplicando los conocimientos puramente administrativos contemplados en el temario del curso
  • Responsable de Personal en PYME
  • Gestor de Nóminas
  • Técnico de Recursos Humanos
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