En este curso adquirirá las herramientas y desarrollará recursos para:
Mejorar competencias y habilidades directivas. Desarrollar el liderazgo. Gestionar las relaciones interpersonales. Conciliación de la vida laboral y familiar. Mejorar el desempeño. Desarrollar la capacidad para dirigir y motivar equipos. Gestionar eficientemente los cambios. Planificar estratégicamente la carrera profesional. Asumir nuevos retos o responsabilidades
Contenidos:
La nueva forma de gestionar personas en las organizaciones del S XXI.. Cómo crear equipos de alto rendimiento. Cómo conciliar puntos de vista.. Cómo trabajar con metas para superar los objetivos. Gestión del tiempo y disminución del stress. Negociación y acuerdos win-win. Beneficios del Desarrollo del Talento. El coaching como herramienta de desarrollo del talento. Detección de áreas de mejora en la organización y proactividad organizacional. Impulso de la innovación y la mejora continua mediante el talento. Herramientas para el desarrollo de personas (coaching, mentoring, salario emocional, conciliación, formación continua, promoción interna, plan de carrera, diversión en el trabajo).
Información Adicional
Total: 36 horas
Distribuidas en: 8 horas de clases a través de videoconferencia + 16 horas de lectura y ejercitación + 12 horas de elaboración de proyecto final entregable
