Las comunidades autónomas comenzarán a acreditar las competencias profesionales en junio

El Gobierno ha creado la Comisión que impulsará el procedimiento de reconocimiento oficial a las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. La medida, que incentivará en un primer momento la acreditación de los perfiles relacionados con educación infantil y dependencia, beneficiará a más de 60.000 personas.

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Estudiantes-grado-INELos ministros de Educación, Ángel Gabilondo, y de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, han detallado cómo se desarrollará el Programa Acredita, que persigue la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
 
El Gobierno ha destinado a esta medida 59 millones de euros, y serán las comunidades autónomas las que pongan en marcha las convocatorias pertinentes a partir de junio. El calendario estará marcado en función del número de participantes, las unidades de competencia susceptibles de acreditar, y los medios materiales y humanos disponibles.
 
En la primera convocatoria se incentivará principalmente los perfiles de sectores considerados “estratégicos”, como los relacionados con la educación infantil y la Ley de Dependencia, aunque también se priorizarán los de la hostelería y turismo, y la reparación y mantenimiento de vehículos. [Ver cursos de Mecánica]
 
En total, el procedimiento beneficiará a cerca de 60.000 personas. El 75% de ellas pertenecerá a sectores estratégicos, mientras que el 25% restante estará determinado por cada comunidad autónoma.
 
Desarrollo del proceso
 
En un primer lugar las comunidades autónomas lanzarán una convocatoria, en la que deben inscribirse las personas interesadas, que pasarán a recibir información sobre la documentación que deben presentar, antes de que comience la fase de evaluación.
 
La comisión de evaluación comprobará si existe suficiente evidencia de que el candidato tiene adquiridas las competencias profesionales y decidirá qué tipo de prueba se debe proponer a cada candidato. Finalmente, la comisión de evaluación propondrá la expedición de la acreditación de cada una de las unidades de competencia que la persona haya superado e indicará la formación complementaria que el interesado tiene que cursar para obtener el Título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad.
 
Los candidatos deben tener nacionalidad española, o bien ser residentes comunitarios o titulares de una autorización de residencia y trabajo en España. Además, deberán demostrar experiencia laboral o formación, aunque también pueden inscribirse provisionalmente quienes no puedan justificar ninguno de los dos aspectos, con el fin de que se pueda valorar si procede su candidatura.
 
La acreditación de competencias profesionales era una decisión contemplada en la hoja de ruta para la modernización de la FP. Gabilondo y Gómez han subrayado que este proceso de acreditación “contribuye al desarrollo profesional del candidato, ya que le permite contar con un documento oficial con el que va a poder demostrar que conoce el puesto de trabajo al que opta. Por otra parte, incentivará a las personas a completar su formación para obtener un título que sentirán más cercano. En definitiva, mejorarán las oportunidades laborales de muchos trabajadores y se facilitará su movilidad”.
 
 
Más información:
 
Acceso a acreditación de competencias en el portal TodoFP
 
Redtrabaja
 
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