- Concepto de empresa - Estructura empresarial - Áreas funcionales - Economía de la empresa - Cultura corporativa - Ética empresarial
MÓDULO II. Marco Jurídico Laboral
- La relación jurídico laboral - El contrato de trabajo - Nóminas - Seguros Sociales - Prevención de Riesgos Laborales - Capacidad disciplinaria - La representación sindical - Responsabilidades y sanciones
MÓDULO III. El Factor Humano en la Organización
- La perspectiva psicosocial - Personalidad. Percepción. Aptitudes, actitudes y valores - Toma de decisiones. Motivación. Satisfacción laboral - El proceso de comunicación - La comunicación en las organizaciones - Comunicación estratégica - Los grupos en las organizaciones. La estructura grupal - Toma de decisiones en grupo - El liderazgo - Grupos de trabajo y equipos - El clima laboral - Las situaciones conflictivas - Mobbing. Burn Out. Estrés
MÓDULO IV. Gestión de Recursos Humanos
- Planificación - Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo - Reclutamiento y selección - Planes de acogida - Gestión por competencias - Evaluación del desempeño - Sistemas de retribución - Formación - Planes de carrera
MÓDULO V.Habilidades Directivas
- Comunicación - Liderazgo - Negociación - Trabajo en equipo - Coaching - Motivación
Actividades Adicionales
En el programa del curso se contemplan actividades complementarias a las clases, en las que se contará con la colaboración de entidades especializadas en este campo:
Ciclo de conferencias de “Líderes de opinión en la gestión de personas y RRHH”
Contará con la participación de expertos nacionales e internacionales provenientes de escuelas de negocios y las principales consultoras especializadas en la gestión de RRHH, que trasladarán a los alumnos sus experiencias sobre los aspectos más actuales: compensación, gestión por competencias, human performance, gestión del cambio, etc...
Outdoor training Durante esta actividad formativa los participantes, vivirán en primera persona experiencias que, a través de la posterior transferencia en el aula, les permitirán mejorar en la competencia de trabajo en equipo, y les servirán para conocer las posibles ventajas derivadas de la utilización de este tipo de técnicas a la hora de desarrollar el capital humano, fidelizar a los empleados y adquirir competencias concretas.
Taller de Formación de Formadores con Adecco Training Comidas de Trabajo (edición executive) Almuerzos con personas de la Empresa o la Administración Pública, que compartirán sus experencias con los alumnos.
Programa de Desarrollo de la Marca Personal ("Personal Branding") A lo largo del programa los alumnos recibirán asesoramiento especializado sobre el desarrollo de su propia "marca personal", definiendo la forma en la que desean ser percibidos por todos los que puedan influir positivamente sobre su carrera profesional. Siguiendo un planteamiento innovador, los participantes definirán las estrategias para gestionar este activo mediante la definición de estrategias de Posicionamiento Profesional y Reputación Personal. Se trata, en definitiva, de aplicar a las personas los conceptos de marketing que las empresas llevan ya décadas empleando para vender sus productos y servicios para desarrollar una Marca Personal que ayude al alumno a sobresalir, ser relevante, diferente y visible en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante, aumentando su valor e influencia como profesional.
El programa de desarrollo, conducido por Andrés Pérez, el principal experto en Personal Branding en España, incluirá diversas actividades:
- La realización de un trabajo previo individual, según una guía de preparación. - Un seminario para fijar los principales conceptos referentes a la Marca Personal - Un taller práctico sobre Marca Personal - Una sesión de seguimiento y control - Una sesión final individual de coaching, que permitirá al alumno contrastar el trabajo realizado y orientarle personalmente en el desarrollo de su marca personal
Otros Datos del Curso
Objetivos
Objetivos generales
Lograr que los participantes se familiaricen con el mundo de la gestión de los recursos humanos, a partir de los conocimientos que les hubieran conferido sus estudios universitarios o que les haya aportado su experiencia laboral. Inculcar conceptos relacionados con el factor humano en la organización en los futuros profesionales de la materia. Mejorar las oportunidades formativas de los estudiantes universitarios y de los profesionales de las organizaciones, mediante un curso de posgrado que les capacite como directivos, gestores, consultores o técnicos en gestión de recursos humanos. Completar la formación de los futuros directivos de empresa, empresarios y directores de área, con un profundo conocimiento del factor humano.
Objetivos específicos
Ofrecer una formación en gestión de recursos humanos coherente con las necesidades y demandas del mercado, con una clara orientación práctica. Dotar a los universitarios en situación de acceder al mercado laboral de una formación que les permita desarrollar una carrera profesional satisfactoria, con conocimientos sobre gestión de empresa que garantizan una óptima alineación de las políticas y prácticas de recursos humanos con la estrategia de la organización. Favorecer la adquisición de conocimientos y habilidades suficientes en materia de gestión de recursos humanos para desempeñar actividades de nivel directivo. Mejorar los currículos de los participantes con una formación especializada en una materia de creciente interés que va a convertirse en el eje de la gestión empresarial de las próximas décadas. Desarrollar habilidades directivas que favorezcan el ejercicio profesional futuro, detectando puntos fuertes y áreas de mejora, que permitan al alumno diseñar su propio plan de éxito profesional.
A quien va dirgido En su modalidad Executive, se orienta preferentemente a profesionales y directivos con experiencia en la Gestión de Personas.
Horario del Programa y Calendario Académico Inicio: Octubre 2008 Finalización: Junio 2009
Duración: 9 meses / 520 horas (La edición Executive cuenta con 175 horas presenciales)
Horario: Edición Presencial: Lunes a Jueves de 16:30 h a 20:00 h Los alumnos de la modalidad Executive tendrán acceso voluntario a estas sesiones. Sesiones conjuntas Cuando procedan en Viernes de 16:30 h a 19:45 h
Edición Executive, sesiones exclusivas Viernes de 20:00 h a 21:30 h. Cuando procedan Sábado de 10.00 h a 14.00 h Lugar de impartición: Instituto Tecnológico Empresarial Caixa Galicia (Ronda de Nelle, 31, A Coruña)
Titulaciones obtenidas Los alumnos que superen con éxito el programa recibirán el título de Máster en Recursos Humanos, expedido por ITE Caixa Galicia, las Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales de Coruña y Lugo y E-scola. Los alumnos de la edición presencial obtienen el título de Especialista en Gestión Empresarial expedido por ICAI-ICADE.
