Módulo I (Presencial)
Qué es el coaching, conceptos, definiciones, procedencia práctica, historia, filosofía, esencia del coaching, patrones de comportamiento, tipos de coaching, tipos de coach, medios para realizar las sesiones, metodología.Aplicaciones del coaching, beneficios.Método básico de coaching CRA. Cualidades del coach, Diferencias entre un coach y un coach de alto rendimiento, proactividad, propósito, misión, visión, el cambio y sus resistencias, introducción a los cuatro tipos de herramientas para la práctica de procesos de coaching sesión práctica de coaching.

Módulo II (Presencial)
Generación de objetivos y metas, la fase dolorosa del coaching, los “Akuna Matata”, el reto y el talento impacto personal y profesional, trabajo especifico de métodos de coaching más utilizados a nivel mundial, trabajo en sesiones prácticas, visionado de sesiones de coaching, planes de acción individualizados, buenos diálogos de coaching, los cinco componentes de oro en una sesión de coaching, trabajo especifico de autoestima, los bloqueos de los coachees,
trabajo en sesiones prácticas con la supervisión directa del profesor coach, visionado de sesiones de coaching.

Módulo III (Presencial)
Liderazgo, empowerment, coaching itinerante, coaching indirecto, como pasar de líder a líder/coach, las cinco mentalidades del ejecutivo. Creación de Momentos de plenitud. Visionado de sesiones de coaching. Método para la introducción del coaching en la empresa o club deportivo IDCOR, como aumentar la capacidad para recibir coaching, trabajo en sesiones prácticas con la supervisión directa del profesor coach. El líder coach: la confianza y el buscar el potencial, reconociendo los logros, premiar el logro y el fracaso, las 4 maneras de fomentar la capacitación: las 4 ps.

Módulo IV (Presencial)
Modulo específico de Inteligencia Emocional, trabajaremos herramientas de IE enfocadas a su aplicación a los participantes y a disponer de estas herramientas en su desempeño posterior como coaches. Tener/hacer/ser, herramientas de Inteligencia Emocional, trabajar el miedo, la ira, la tristeza, la culpa, el resentimiento, proceso emocional básico, los valores, jerarquía de necesidades, creencias, entornos del coach y del coachee.

Módulo V (Presencial)
El coaching grupal, metodología, los factores de éxito de un coach, estructuras del coach, estructuras del coaching.
El lenguaje corporal o Sinergología del coach y del coachee

Módulo VI (Presencial)
Trabajo específico y práctico con herramientas del coach,Actitud y aptitud. Herramientas de retroalimentación, recursos para el coach; frases, historias, metáfora, fábulas, textos motivacionales, la asertividad. The Works de B. kytie, mi estilo de vida, El Kaizen coaching.trabajo en sesiones prácticas de coaching con la supervisión directa del profesor coach, los miedos del coach.

Módulo VII (Presencial)
Entrega y presentación de trabajos finales y tésis, exámenes finales.