Va dirigido a todas las personas que deseen completar de forma cualitativa y cuantitativa el proceso de formación en Coaching Profesional, en el cual puedes obtener la certificación como Coach profesional y acreditaciones.Es necesario realizar el curso básico previamente a realizar el Master, en caso de haber cursado formación en Coaching en un centro formativo diferente puede también solicitar plaza en el Master previa consulta con la dirección del mismo para estudiar la convalidación de dicha formación, puede igualmente solicitar convalidación si sus estudios académicos están relacionados con RR.HH, Psicología, Empresariales, sociología, filosofía.
 Para todos aquellos que quieran dar ese paso adelante que esta profesión exige, que quieran obtener una certificación en coaching y una formación profesional, probada y efectiva donde los alumnos aprendan e interioricen conceptos, conocimientos, recursos, herramientas, prácticas y experiencia para dedicarse a la práctica del coaching profesionalmente.El temario del master está centrado en el Coaching empresarial y personal en todas sus aplicaciones.
 Este Master recibe Certificado del Instituto de Estudios Superiores En Coaching cómo "Coach Profesional Certificado" (CPC).
 Queda capacitado para Certificarse como “Coach Profesional Certificado” por la Asociación Española de Coaching ya que el programa formativo en Coaching profesional de Iesec Human está homologado y certificado oficialmente por la misma.
 Queda capacitado para formar parte de International Associatión Of Coaches.
 A manejar adecuadamente las herramientas, sistemas y procesos de trabajo del coaching de probados resultados y que realmente son eficaz.
 Aprenderás a superar limitaciones propias, cambiarás la percepción de ti mismo y de los demás.
 Como superar obstáculos en la práctica del coaching.
 Superar las trabas que un cliente puede utilizar antes, durante y después de las sesiones.
 Aprenderás a diseñar planes de entrenamiento personalizados.
 Como pasar la transición al coaching y entender éticamente esta nueva profesión.
 Entenderás como poder promocionarte como Coach profesional.
 Dominio en la definición de objetivos y metas.
 A Desdramatizar los problemas y mediante otra visión más positiva y productiva convertirlos en oportunidades.
 A obtener herramientas de auto motivación y motivación a los demás.
 Aprenderás a manejar el tiempo y el dinero en la forma que tu deseas.
 Mejorarás de habilidades sociales y rediseño en la forma de relacionarse con los demás.
 Diferenciación entre hecho y explicación.
 A transformar en oportunidades la adversidad, reencuadre de situaciones.
 Aprenderás a crear oportunidades para el diseño del futuro.
 Conocerás y dominará todo el proceso de trabajo del Coaching para el desarrollo.
 Aumentarás de forma considerable en la toma de decisiones.
 Interiorizarás y dominar las herramientas internas y externas que todo profesional debe poseer.
 Aprender la esencia más profunda del coaching, para llegar a ser un excelente coach profesional.

“Propósito, Misión, Visión, Valores, los miedos del coach, el cambio, objetivos”

 Propósito, Misión, visión, objetivos y metas.
 Valores.
 Enfrentarse al cambio y a su resistencia.
 Reconocer metas, objetivos y cualidades.
 Los miedos del Coach, el auto-sabotaje.
 Generación de objetivos.

“Métodos y herramientas para un coaching profesional y efectivo I”

 Método GROW, Método ACHIEVE, Método OUTCOMES.
 Método de las cinco Fases, IDCOR, Método para la aplicación del Coaching en la empresa exclusivo para alumnos de IESEC.
 Jerarquía de necesidades de A. Maslow.
 La metáfora personalizada.
 La línea del tiempo en sus vertientes específicas.
 La línea de la vida.
 La línea de la vida.

“Métodos y herramientas para un coaching profesional y efectivo II”

 Métodos y Herramientas de PNL relacionados con el coaching.
 La acciones AP-AL.
 Como elevar la conciencia del cliente y que tome responsabilidad de su futuro.
 Enfocarse completamente (YO + COACHEADO = COACHEADO).
 Pasar de la resignación a la acción.
 Método enséñame.
 Método Role.
n Modelo ABC, y módelo 1ª, 2ª, 3ª posición, método del modelaje.
 Desarrollo de hábitos para ser más efectivos.
n Modelos de retroalimentación.
 En el Master entrenaremos herramientas y métodos de coaching probados en su eficacia y resultados.Estas herramientas se entregan con originales para su uso posterior por parte de los alumnos.

”Creencias, Autoestima”, (Seminario de Inteligencia Emocional)

 Tipos de creencias.
 Herramientas para superar las creencias limitantes.
 Creencias limitadoras, barreras, experiencias negativas anteriores, percepciones, miedos, prejuicios.
 El miedo, superar barreras que limitan al cliente.
 La fuente interior de la autoestima y las influencias externas que la afectan.
 Fomentemos la autoestima.
 Ser efectivos y responsables.
 Incidencia en el cliente de nuestras acciones.
 Independencia emocional.
 Herramientas de Inteligencia emocional para el trabajo posterior con clientes.

“Coaching grupal, liderazgo, Management”

 Coaching grupal, departamentos, empresas, grupos, equipos…
 Relación coaching y Management.
 Coaching para altos ejecutivos.
 El líder y el liderazgo.
n El líder como coach.
 La transición de directivo ó entrenador técnico a coach.
 El nuevo cliente líder, crear impacto.
 Como obtener un buen desempeño en equipos de trabajo, deportivos, ect.
 Etapas de desarrollo de un equipo y fases del entrenamiento.
 Peligros de un coaching poco profesional.

”Sesiones reales”

 Lenguaje no verbal.
 Sesiones reales con clientes.
 Feedback personalizado.

”Desarrollo, gestión y marketing personal, gestión del tipo de sesiones de coaching, tutorías”

 Como afrontar el nuevo reto.
 Gestión de clientes, internos y/o externos.
 El valor de lo que produces como coach.
 Publicidad y promoción del coaching.
 Profundizar en tu promoción personal.
 Administración por objetivos.
 Innovación.
 Meditación y reflexión interior en el proceso de las conductas y comportamientos propios a medida que se va experimentando con las herramientas y métodos de Coaching
 Gestión de las sesiones.
 Como comportarse en una sesión de coaching presencial, telefónico, Online.

”Presentación de proyectos y exámenes finales”

 Presentación según IESEC de los proyectos y tesis finales Del Master.
 Exámen final.
 El Master en Coaching Profesional se imparte en ocho módulos.
 Los módulos académicos se imparten en días intensivos de clase.

· REQUISITOS
Incluye

 Derecho asistencia a todos los módulos.
 Materiales del Master.
 Temarios completos.
 Derechos de examen.
 Cuaderno del coach.
 Tutoría durante seis meses tras la finalización del Master, además de apoyo durante toda tu carrera como coach.
 Certificado del Instituto Estudios Superiores En Coaching.
 Incluye módulo de prácticas reales con clientes

 Criterio para conseguir la certificación como coach profesional:
 Asistencia obligatoria a las clases presenciales con un mínimo del 80%, (Se admite la falta de asistencia a un máximo de dos módulos de forma justificada), deberá recuperar la no asistencia a los mismos mediante trabajo paralelo con el profesorado.
 Entrega de trabajos que la dirección del master estime oportunos junto al profesorado.
 Seguir las lecturas indicadas según el módulo así cómo los trabajos que pueda solicitar el profesorado.
 Presentación de 30 prácticas escritas y detalladas según instrucciones que se entregarán en el transcurso del master.
 Presentación de Proyecto/Tesis final del Master.
 Consigues certificado del Instituto de Estudios Superiores En Coaching cómo
"Coach Profesional Certificado" (CPC).