Cursos de Taller Personalizado de Técnicas de Selección Profesional en Madrid

ENCUADRE ESTRATEGICO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

 Qué Objetivos y Principios definen el Proceso de Selección que deseamos llevar a cabo. Planificación del Sistema

FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

 Planificar nuestras necesidades de Selección
 Donde buscar a nuestros candidatos. Fuentes de Reclutamiento
 Cómo preseleccionar a los mejores. Pautas de actuación
 Las pruebas en nuestro Proceso de Selección. Criterios de Elección y análisis.
 Cómo desarrollar eficazmente la Entrevista de Selección
 Qué Principios Básicos pueden determinar el éxito de nuestra Entrevista.
 Posicionarme eficazmente en mi rol de Entrevistador. Habilidades a desarrollar.
 Estrategias para favorecer la Objetividad en la Entrevista.
 Estructura básica de la entrevista de selección.

 La preparación Técnica y Personal de la Entrevista: Clave del éxito
 Iniciar la Entrevista creando un impacto positivo en nuestro candidato.
 Núcleo de la Entrevista de Selección. Dirección y Sondeo
 El Sondeo competencial. Metodología
 Realizar un cierre eficaz de nuestra Entrevista de Selección.

 Integrar la información. La toma de decisiones.

 Cómo facilitar la identificación en momentos clave. Plan de Acogida