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La actual competitividad del mercado obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humano y en el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes, algo que implica una buena preparación en los diversos ámbitos que puedan concurrir en el posicionamiento competitivo de la empresa.
La legislación española obliga a las empresas a asegurar unas condiciones laborales óptimas en materia de seguridad y salud. Por eso cada día se requieren más profesionales formados en este campo, para gestionar la Prevención, en Servicios de Prevención Propios, Servicios de Prevención Ajenos, Mancomunados, etc.
De ahí el auge de compañías circunscritas a este ámbito, para las que es imprescindible una Dirección que recaiga en manos de profesionales con una impecable preparación en gestión empresarial, en aspectos como recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial, sistemas de información, finanzas... y, en particular, con un buen conocimiento del ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales y en la integración de sistemas de Prevención, Calidad y Medio Ambiente. Además, como valor añadido, se debe profundizar en la nueva estrategia clave de las empresas para alcanzar una sociedad fundamentada en la excelencia empresarial, la excelencia en el empleo y en el desarrollo sostenible a través de la Responsabilidad Social Corporativa.
IMF es un especialista en la elaboración e impartición de cursos que permitan adquirir un mejor conocimiento del alcance real de los riesgos laborales asociados al puesto de trabajo y de la forma de prevenirlos y evitarlos, así como en la preparación de los mejores ejecutivos y gestores empresariales. Una experiencia que ha permitido desarrollar este MBA, en el que se conjugan todos los aspectos necesarios para dirigir una empresa del sector.
Programa MÓDULO I – Dirección estratégica en la empresa MÓDULO II – Gestión comercial y marketing MÓDULO III – Dirección de operaciones y logística MÓDULO IV – Dirección de sistemas de información y control MÓDULO V – Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas MÓDULO VI – Gestión económica y financiera MÓDULO VII – Integración de sistemas, prevención, calidad y medio ambiente MÓDULO VIII – Gestión de la PRL en la empresa MÓDULO IX – Responsabilidad Social Corporativa MÓDULO X – Creación de empresas
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