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OBJETIVO
La realización del presente curso pretende proporcionar al alumno los conocimientos prácticos y habilidades necesarias para poder gestionar, de forma integrada, la gestión técnica del departamento de PERSONAL de una empresa.
DIRIGIDO A
Todas aquellas personas interesadas en la gestión administrativa del departamento de PERSONAL que deseen ampliar sus áreas de conocimiento en la gestión administrativa de una empresa.
METODOLOGÍA
Nuestra metodología es flexible y práctica, capaz de identificar los objetivos de nuestros alumnos mediante el estudio de las necesidades que las empresas y profesionales puedan tener en sus respectivos campos de trabajo.
Nuestros programas formativos están basados en conocimientos teóricos y experiencias prácticas que permiten al alumno adquirir y actualizar las habilidades de gestión empresarial necesaria.
PROGRAMA
A- ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS
1- Las partes. Identificación empresa y trabajador
2- Conceptos salariales
3- Conceptos no salariales
4- Grupo profesional categorías y grupos de cotización. Conceptos
5- Horas extraordinarias. Concepto
B- LAS DEDUCCIONES
1- Cotizaciones a la Seguridad Social. Base de contingencias comunes y base de contingencias profesionales
2- Tipos de cotización
3- Incapacidad temporal
4- Cotización en el supuesto de descanso por maternidad
5- Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial
6- La retribución en Especie
7- Retención de IRPF. Concepto
C- EL CONTRATO DE TRABAJO
1- Modalidades del contrato de trabajo. Contratos indefinidos y contratos
temporales
D- APLICACIÓN INFORMÁTICA. A3NOM. |
