DESCRIPCIÓN
Los Recursos Humanos hoy en día representan un activo fundamental en la empresa, es por ello que, saber cómo dirigirlos y potenciar sus capacidades, es una de las más importantes misiones de cada organización con proyección al éxito en el mercado.
El curso de Gestión por Competencias y Desarrollo del Personal, proporciona al participante la visión, para poder analizar, dirigir, canalizar y evaluar al capital humano de su organización, reconociendo las fortalezas y debilidades que se puedan presentar en el recurso humano de su empresa.
OBJETIVOS
1. Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.
2. Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones.
3. Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los Recursos Humanos.
CONTENIDO
Módulo 1: Desarrollo de los Recursos Humanos
Unidad 1: Introducción.
Unidad 2: Proceso de Planificación.
Unidad 3: Cómo implantar un sistema de gestión por competencias.
Unidad 4: ¿Qué son las competencias?
Unidad 5: Enfoque metodológico.
Unidad 6: Conocer el nivel de competencia.
Unidad 7: Gestión integrada de Recursos Humanos.
Unidad 8: Gestión del conocimiento.
Unidad 9: Inteligencia emocional.
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