Cursos de Formación de Formadores en Madrid
- Dirección: Calle Emilio Ferrari 17 2º nº 7 (Madrid)
- Tipo de Curso: Curso
- Modalidad: Presencial
- Fecha inicio: Matrícula Abierta
- Fecha fin: Matrícula Abierta
- Precio: 150 €
- Lugar: Madrid (Madrid)
El Instituto Superior Magna Coaching se dedica al desarrollo de la persona. Queremos que cada persona tenga la fuerza interior y las habilidades necesarias para conseguir el éxito en todo lo que se proponga.
Nuestra empresa cuenta con el sello de "COFIANZA ON LINE" lo que indica que estamos adheridos al Código Ético y normas deontológicas inherentes.
Ofrecemos los siguientes servicios:
• Coaching Educativo y Personal
• Formación. Desarrollo de cursos a medida in company, entre los que cabe destacar, Coaching empresarial, Hablar en público, Formación de Formadores, etc.
• Asesoría estadística. Encuestas de satisfacción, manejo de datos estadísticos, investigaciones de mercado, estudios de público, muestreos, etc.
• Programa de Coaching y FItness para Directivos, Middle Managers y empleados del grupo. Rebaja la tensión laboral y aumenta la motivación de los empleados; mediante la combinación del ejercicio físico y mental.
• Programa de clases de inglés con objetivos de progreso y realización de exámenes de Cambridge, TOEFL o TOIEC, tanto en las instalaciones y horarios que determine la empresa, como en domicilio del empleado que entre a formar parte del programa de desarrollo del inglés. Contamos con profesores bilingües y nos comprometemos con un objetivo y seguimiento del progreso de los empelados del programa para que éstos consigan los objetivos marcados.
Todos nuestros cursos o programas que tenemos o que podemos desarrollar conjuntamente ajustándolos a vuestras necesidades tienen un seguimiento posterior a las jornadas presenciales puesto que para nosotros lo más importante en la formación es el seguimiento y la aplicación de lo aprendido.
Descripción del curso:
Destinatarios . ¿A quién va dirigido?
Toda aquella persona que se dedique a formar a otras personas. Técnicos y expertos en áreas de conocimiento que se conviertan en formadores de otros empelados de la organización.
Descripción
En este curso, formaremos a los formadores para ser fabulosos facilitadores de conocimiento, nosotros tenemos la experiencia en formar formadores, en trabajar con audiencias diferentes con diferente motivación y grado de conocimiento técnico. Ya se considere el formador una persona con cualidades para formar, o se considere a si mismo como incómodo ante la preparación y el desarrollo de material de formación, nervioso a la hora de dirigir la formación presencial; nosotros le transmitiremos pasión, experiencia, trucos, relajación y en definitiva confianza en sus conocimientos, técnicas y posibilidades de realizar una maravillosa formación.
Este programa de formación es eminentemente práctico y aplicado al entorno laboral del alumno; enseña cómo formar de manera excelente. Nuestro objetivo en este curso de formador de formadores es motivar e inspirar a las personas que lo reciban, proveerlas de herramientas simples y útiles para hacer que el aula de formación sea un lugar de diversión y expansión.
Beneficios del programa
"Todas las personas, si se lo proponen, pueden ser escultores de su propio cerebro" (Santiago Ramón y Cajal).
El presente programa ofrece las siguientes ventajas:
1. Preparar expertos como formadores para impartir cursos de formación dentro de la organización.
2. Aprender a realizar una correcta formación y adecuarla a las necesidades del grupo a formar..
3. Exponer la metodología idónea y las técnicas pedagógicas existentes para hacer que el grupo o las personas saquen el máximo rendimiento del curso.
Objetivos generales
Los objetivos del curso son los siguientes:
1. Adecuar el estilo y material a usar en la formación.
1. Establecer objetivos realistas y manejar las expectativas de la audiencia.
2. Realizar una correcta preparación de la formación.
3. Crear un programa de formación dinámico
4. Transmitir energía a la audiencia.
5. Hacer que la formación (aprendizaje y desarrollo) sea excitante y creativa para los participantes.
6. Enganchar a la audiencia y divertirse durante la formación.
2. Trabajar con situaciones o personas difíciles durante la formación.
1. Manejar los nervios y la ansiedad de los participantes.
2. Manejar el cinismo, miedo y resistencia
3. Reconducir una situación complicada o un cambio de programa sin prisas y con autoconfianza.
3. Desarrollo de habilidades personales como formador.
1. Apreciar las fortalezas del propio estilo de formador
2. Entender la dinámica de la formación y cómo trabajar en el aula.
3. Identificar diferentes estilos de aprendizaje
4. Manejar y auto-controlar los propios nervios y las sesiones presenciales.
5. Modular la presentación para mantener el nivel de atención.
El curso consta de 5 módulos
MÓDULO 1. NECESIDADES
En este módulo, los participantes se conocerán como formadores, aprenderán a identificar las necesidades de los participantes, las técnicas de inicio, romper el hielo y la reticencia inicial de los participantes (?ice-brakers?), aplicar las técnicas de dinamización en el aula, transmitir las emociones que sean las más convenientes en cada momento a la audiencia para captar la atención.
MÓDULO 2. DISEÑO
La buena práctica formativa indica que el éxito de una formación comienza con la incorporación al diseño de todos los elementos importantes, como lugar, fecha tipo de audiencia, objetivos deseado por el formador y la organización, etc. Los participantes deberán adquirir las herramientas para elaborar un plan de formación, indicar los elementos en los que se van a apoyar en la formación y los objetivos que quieren conseguir con cada uno de ellos.
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN EL AULA
Los formadores descubrirán cómo transmitir energía, interés y adquirirán la seguridad para moverse, ?dominar? el entrono del aula en el que van a realizar la formación. Usarán los elementos móviles como catalizadores de la formación.
MÓDULO 4. EVALUACIÓN
Los formadores practicarán dar y recibir feedback, autoevaluarse en sus habilidades personales como formadores, solicitar y aprender a flexibilizar el programa propuesto en base a las necesidades de la audiencia.
MÓDULO 5. RECAPITULACIÓN DE LA FORMACIÓN
Como colofón final, tendremos la realización de prácticas de cómo cerrar la formación y de averiguar el aprovechamiento de la misma que han obtenido los participantes.
• Tipo: Curso PRESENCIAL
• Precio:150 €/persona
• Duración:10 Horas
Curso de 10 horas de duración - 1 semana (2hrs al día durante 5 días)
Nuestra empresa cuenta con el sello de "COFIANZA ON LINE" lo que indica que estamos adheridos al Código Ético y normas deontológicas inherentes.
Ofrecemos los siguientes servicios:
• Coaching Educativo y Personal
• Formación. Desarrollo de cursos a medida in company, entre los que cabe destacar, Coaching empresarial, Hablar en público, Formación de Formadores, etc.
• Asesoría estadística. Encuestas de satisfacción, manejo de datos estadísticos, investigaciones de mercado, estudios de público, muestreos, etc.
• Programa de Coaching y FItness para Directivos, Middle Managers y empleados del grupo. Rebaja la tensión laboral y aumenta la motivación de los empleados; mediante la combinación del ejercicio físico y mental.
• Programa de clases de inglés con objetivos de progreso y realización de exámenes de Cambridge, TOEFL o TOIEC, tanto en las instalaciones y horarios que determine la empresa, como en domicilio del empleado que entre a formar parte del programa de desarrollo del inglés. Contamos con profesores bilingües y nos comprometemos con un objetivo y seguimiento del progreso de los empelados del programa para que éstos consigan los objetivos marcados.
Todos nuestros cursos o programas que tenemos o que podemos desarrollar conjuntamente ajustándolos a vuestras necesidades tienen un seguimiento posterior a las jornadas presenciales puesto que para nosotros lo más importante en la formación es el seguimiento y la aplicación de lo aprendido.
Descripción del curso:
Destinatarios . ¿A quién va dirigido?
Toda aquella persona que se dedique a formar a otras personas. Técnicos y expertos en áreas de conocimiento que se conviertan en formadores de otros empelados de la organización.
Descripción
En este curso, formaremos a los formadores para ser fabulosos facilitadores de conocimiento, nosotros tenemos la experiencia en formar formadores, en trabajar con audiencias diferentes con diferente motivación y grado de conocimiento técnico. Ya se considere el formador una persona con cualidades para formar, o se considere a si mismo como incómodo ante la preparación y el desarrollo de material de formación, nervioso a la hora de dirigir la formación presencial; nosotros le transmitiremos pasión, experiencia, trucos, relajación y en definitiva confianza en sus conocimientos, técnicas y posibilidades de realizar una maravillosa formación.
Este programa de formación es eminentemente práctico y aplicado al entorno laboral del alumno; enseña cómo formar de manera excelente. Nuestro objetivo en este curso de formador de formadores es motivar e inspirar a las personas que lo reciban, proveerlas de herramientas simples y útiles para hacer que el aula de formación sea un lugar de diversión y expansión.
Beneficios del programa
"Todas las personas, si se lo proponen, pueden ser escultores de su propio cerebro" (Santiago Ramón y Cajal).
El presente programa ofrece las siguientes ventajas:
1. Preparar expertos como formadores para impartir cursos de formación dentro de la organización.
2. Aprender a realizar una correcta formación y adecuarla a las necesidades del grupo a formar..
3. Exponer la metodología idónea y las técnicas pedagógicas existentes para hacer que el grupo o las personas saquen el máximo rendimiento del curso.
Objetivos generales
Los objetivos del curso son los siguientes:
1. Adecuar el estilo y material a usar en la formación.
1. Establecer objetivos realistas y manejar las expectativas de la audiencia.
2. Realizar una correcta preparación de la formación.
3. Crear un programa de formación dinámico
4. Transmitir energía a la audiencia.
5. Hacer que la formación (aprendizaje y desarrollo) sea excitante y creativa para los participantes.
6. Enganchar a la audiencia y divertirse durante la formación.
2. Trabajar con situaciones o personas difíciles durante la formación.
1. Manejar los nervios y la ansiedad de los participantes.
2. Manejar el cinismo, miedo y resistencia
3. Reconducir una situación complicada o un cambio de programa sin prisas y con autoconfianza.
3. Desarrollo de habilidades personales como formador.
1. Apreciar las fortalezas del propio estilo de formador
2. Entender la dinámica de la formación y cómo trabajar en el aula.
3. Identificar diferentes estilos de aprendizaje
4. Manejar y auto-controlar los propios nervios y las sesiones presenciales.
5. Modular la presentación para mantener el nivel de atención.
El curso consta de 5 módulos
MÓDULO 1. NECESIDADES
En este módulo, los participantes se conocerán como formadores, aprenderán a identificar las necesidades de los participantes, las técnicas de inicio, romper el hielo y la reticencia inicial de los participantes (?ice-brakers?), aplicar las técnicas de dinamización en el aula, transmitir las emociones que sean las más convenientes en cada momento a la audiencia para captar la atención.
MÓDULO 2. DISEÑO
La buena práctica formativa indica que el éxito de una formación comienza con la incorporación al diseño de todos los elementos importantes, como lugar, fecha tipo de audiencia, objetivos deseado por el formador y la organización, etc. Los participantes deberán adquirir las herramientas para elaborar un plan de formación, indicar los elementos en los que se van a apoyar en la formación y los objetivos que quieren conseguir con cada uno de ellos.
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN EL AULA
Los formadores descubrirán cómo transmitir energía, interés y adquirirán la seguridad para moverse, ?dominar? el entrono del aula en el que van a realizar la formación. Usarán los elementos móviles como catalizadores de la formación.
MÓDULO 4. EVALUACIÓN
Los formadores practicarán dar y recibir feedback, autoevaluarse en sus habilidades personales como formadores, solicitar y aprender a flexibilizar el programa propuesto en base a las necesidades de la audiencia.
MÓDULO 5. RECAPITULACIÓN DE LA FORMACIÓN
Como colofón final, tendremos la realización de prácticas de cómo cerrar la formación y de averiguar el aprovechamiento de la misma que han obtenido los participantes.
• Tipo: Curso PRESENCIAL
• Precio:150 €/persona
• Duración:10 Horas
Curso de 10 horas de duración - 1 semana (2hrs al día durante 5 días)
Detalle sobre el curso:
Requisitos:
• Precio:150 €/persona ó 1500€ /grupo de entre 12-15 personas
|
Enviar a un amigo