OBJETIVOS:
Conocer los fundamentos de la ciencia de la ergonomía aplicada al puesto de trabajo y los factores psicosociales que pueden dar lugar a daños a la salud de los trabajadores, así como la prevención de los mismos mediante la aplicación de medidas preventivas y de control de los riesgos asociados a las condiciones ergonómicas y de organización del puesto de trabajo
MATERIAL DIDÁCTICO:
El alumno recibirá:
- Manual en el cual encontrará contenidos teórico-prácticos que le ayudarán a profundizar en los conocimientos relacionados con el curso y así poder alcanzar los objetivos propuestos.
- Carpeta con guía didáctica, encuestas de calidad, recibí del material, folios en blanco y un bolígrafo.
METODOLOGÍA:
La metodología de los cursos a distancia se basa en un modelo de formación que no requiere la presencia física del alumno en una clase o centro de formación tradicional, lo que permite compatibilizar el aprendizaje con otras actividades. El alumno es quien establece sus horarios, el ritmo y el lugar de realización del curso. La forma de uso del manual se basa fundamentalmente en la lectura y análisis de los contenidos expuestos en el mismo.
En la formación a distancia tiene un valor clave el material didáctico que se entrega al comienzo del curso. El pack formativo que se entrega consta de un manual orientado al autoaprendizaje con ejemplos, prueba de evaluación del curso y material complementario (bolígrafo, folios en blanco, etc.) y unas encuestas de calidad para evaluar el curso completo y poder mejorar.
Junto con el material didáctico, el alumno cuenta con un tutor experto en la materia, encargado de su seguimiento y tutorización. El tutor atiende sus consultas, resuelve sus dudas, le propone ejercicios prácticos y actúa como un elemento motivador y de acompañamiento en su proceso de aprendizaje. Para facilitar la comunicación en ambos sentidos, se pone a disposición del alumno varias vías de comunicación: teléfono de recepción de dudas (problemas para contactar con el tutor, problemas con el manual, consultas, etc) y
varias direcciones de correo electrónico (del tutor, de la coordinadora del curso, de atención al alumno). Es importante que facilites a tu asesor de formación el teléfono y la dirección de correo electrónico para que el tutor pueda ponerse en contacto contigo
EVALUACIÓN:
En este curso realizarás dos pruebas de examen que te serán remitidos por tu tutor asignado con preguntas tipo test y preguntas de desarrollo que deberás realizar y remitir por correo ordinario o fax. No olvides poner tu nombre, apellidos, empresa a la que perteneces y firmar el examen una vez terminado y que tu empresa te lo selle en todas las páginas. Los criterios de evaluación que se utilizarán para determinar si un alumno ha superado el curso son:
- Haber superado las dos partes en la que se divide el examen
- Cada parte se supera con un 50% de respuestas correctas
- Las preguntas tipo test no restan en el examen
Con estos examenes, determinaremos la evolución que has conseguido en el curso. En el caso de no haber superado el examen final, el tutor se pondrá en contacto contigo para poder realizar la evaluación de forma satisfactoria. Finalizado el proceso de evaluación de forma satisfactoria, se te enviará el DIPLOMA ACREDITATIVO en el que constará la duración del curso y sus contenidos.
El Diploma se enviará por correo ordinario a la dirección postal que facilites durante la matriculación del curso.
TEMARIO
VOLUMEN I: ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA
TEMA 1. ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA
TEMA 2. ESPECIFICACIONES ERGONÓMICAS DEL AMBIENTE FÍSICO: ERGOACÚSTICA Y AMBIENTE CLIMÁTICO
TEMA 3. ESPECIFICACIONES ERGONÓMICAS DEL AMBIENTE FÍSICO: ILUMINACION
TEMA 4. ERGONOMÍA DE CONCEPCIÓN: DISEÑO DE PUESTOS Y ESPACIOS DE TRABAJO
TEMA 5. CARGA DE TRABAJO: CARGA MENTAL Y CARGA FISICA
TEMA 6. LA ERGONOMÍA EN LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
TEMA 7. FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES. PREVENCIÓN
TEMA 8. EL ESTRÉS
TEMA 9 TIPOS ESPECÍFICOS DE ESTRÉS
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