|
 Recursos Humanos | CURSOS ENTREVISTA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS EN VALENCIA
| · Tipo de Curso |
Curso |
· Modalidad |
Presencial |
| · Fecha inicio |
Matrícula Abierta
|
· Fecha fin |
Matrícula Abierta |
| · Duración |
16 Horas |
· Precio |
780 €
|
| · Lugar |
(Valencia)
|
|
|
|
|
|
|
 Programa del curso
 |
|
 |
|
EL ENFOQUE DE LAS COMPETENCIAS
Concepto y componentes de las competencias.
• Técnicas y herramientas de PSICOLOGOS EMPRESARIALES de definición e identificación de competencias críticas de éxito.
• Matriz de competencias- puestos.
• Contribución del enfoque de las competencias en la entrevista de selección.
BASES TECNICAS DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
• Bases fundamentales de una entrevista objetiva y eficaz.
• Perfil del entrevistador excelente. Nuestro objetivo de desarrollo.
• Entrevistado vs. Entrevistador. Objetivos y posiciones en la entrevista
DESARROLLO Y METODOLOGIA DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
• Planificación de la entrevista por competencias. Definición de competencias y perfiles .Elaborar el guión de la entrevista. Modelo PSICOLOGOS EMPRESARIALES.
• Comenzar la entrevista: establecer las bases de desarrollo. Propiciar una interacción eficaz.
• La detección de información relevante:
• Metodologías PSICOLOGOS EMPRESARIALES de sondeo competencial: STAR/BACK; SARCA.
• Análisis comportamental en la entrevista.
• Estrategias ante el bloqueo del entrevistado.
• Cerrar la entrevista. Pautas de actuación.
• Integración de la información y comparación de candidatos.
• La toma de decisiones. Elaboración de informe del candidato por competencias. |
|
 |
|
 |
Otros Datos del Curso
Ver más cursos de Recursos Humanos |
