Cursos de Creación de Empresas para Emprendedores a Distancia

Descripción
La finalidad de este curso es la capacitación técnica del emprendedor para el desarrollo de un proyecto de empresa, incluyendo la elaboración de un plan de empresa, la presentación del mismo, y la búsqueda de fuentes de financiación para su puesta en marcha.

Objetivos
Los objetivos del Curso de Creación de Empresas son eminentemente prácticos, pues proporcionan un conjunto de conocimientos destinados a permitir la puesta en práctica de una idea empresarial, dándole consistencia y demostrando que ser emprendedor o emprendedora es un hecho posible y viable; a la vez que se les dan las herramientas necesarias para su puesta en marcha.

Contenido 

UNIDAD 01: La figura del promotor. Elementos materiales y psicológicos
- Introducción
- Capacidades y Carencias
- El factor de la experiencia es relativo

UNIDAD 02. El Mercado
- El mercado
- Éxito o fracaso
- Herramientas para neutralizar las amenas de riesgo
- Validación de la idea de negocio
- Amenazadas y Oportunidades

UNIDAD 03. Entorno Económico General
- Análisis de coyuntura
- Estudios de coyuntura
- Estudios elaborados
- Entorno Económico Internacional
- Balanza de pagos
- Indicadores económicos

UNIDAD 04. Idea del negocio y Plan de Empresa. Primeros pasos
- Introducción
- El proceso de Validación
- Definir la idea de proyecto
- Análisis preliminar de la idea
- Test de la idea
- Primera etapa: La concepción de la idea
- Proceso de validación de una idea de negocio
- Opciones de consulta y verificación
- Fuentes de información
- Segunda etapa: Desarrollo de la idea
- Producto o servicio
- Informe del producto o servicio
- Anexo: Resumen ejecutivo de la Empresa

UNIDAD 05. El Producto
- Planificación del producto o servicio
- ¿Qué entendemos por atributos esenciales de un producto?
- Idea de negocio y terminología
- Vida del Producto

UNIDAD 06. El Estudio de Mercado
- Introducción al estudio
- Clases de investigación comercial
- Análisis del mercado
- Claves y fases para un estudio de mercado

UNIDAD 07. Plan de negocio
- Objetivos del plan de negocio
- La redacción del plan de negocio
- Modelos

UNIDAD 08. Presentación del Proyecto. Aspectos Técnicos
- Introducción
- Solicitud de crédito
- Información requerida por la entidad financiera
- Presentación del dossier
- Veracidad del dossier
- Fuentes de verificación de las entidades financieras
- Estudio de riesgos del proyecto
- Principales indicadores de riesgo
- Métodos para detectar posibles crisis empresariales

UNIDAD 09. Aspectos Psicológicos: Cómo Presentar un Proyecto
- cómo presentar un proyecto
- Entrando en detalles
- El ?síndrome del inventor?

UNIDAD 10. La Estructura Legal de la Empresa
- La estructura legal de la empresa
- El empresario individual
- Responsabilidad del empresario individual
- Financiación del empresario individual
- La sociedad mercantil
- Clases de sociedades mercantiles
- La sociedad de responsabilidad limitada
- Autónomo o Sociedad Limitada
- La Sociedad Anónima
- Las sociedades cooperativas
- El proceso de la constitución legal
- El nombre o razón social
- La escritura de constitución
- Tributos de constitución
- Inscripción registral
- Código de Identificación Fiscal
- Trámites administrativos
- Calendario de constitución
- Presentar la declaración censal
- Locales y obras
- Solicitud de la Licencia de Actividades e Instalaciones
- Declaración de alta en el impuesto de actividades económicas
- Trámites laborales
- Legalización de los Libros Oficiales
- Declaración de apertura del centro de trabajo
- Registro de marcas
- Registro de patentes
- Modelo contrato Constitución Sociedad
- Guía útil para el emprendedor

UNIDAD 11. Fórmulas de financiación para pequeñas empresas
- Problemas de financiación de una pequeña empresa
- Financiación propia
- Financiación ajena
- Modelo solicitud préstamo
- La captación de socios
- Ventajas de contar con socios profesionales
- Localización de socios
- Tipos de inversores
- La negociación con los inversores
- Sociedades de capital-riesgo
- Subvenciones y créditos blandos a medio y largo plazo
- Cómo solicitar subvenciones
- Características comunes de las subvenciones públicas
- Sociedades de garantía reciproca
- Sistema de avales de las Sociedades de Garantía Recíproca
- Leasing y Factoring
- Contrato Aportaciones a Constitución
- Contrato Compraventa Acciones
- Contrato Compraventa Acciones Nominativas entre Personas Físicas
- Modelo Contrato de Préstamo

UNIDAD 12. Aspectos Laborales de la Empresa
- La Seguridad Social
- Contratación Laboral
- El Recibo de salarios
- Documentos de Cotización
- Retenciones e Ingresos a cuenta del IRPF
- Extinción del Contrato de Trabajo

UNIDAD 13. Análisis Económico Financiero de la Empresa
- Introducción
- Análisis del balance
- Estructura del balance
- Fondo de maniobra y ciclo de caja
- Fondo de maniobra necesario y cuadro de financiación
- Los ratios básicos
- Los ratios complementarios
- La cuenta de pérdidas y ganancias
- Introducción al análisis: P y G
- Coste de los recursos y Análisis de ventas, márgenes y gastos
- Análisis de la rentabilidad y el rendimiento
- Análisis de la autofinanciación y el crecimiento
- Productividad, eficacia, eficiencia y calidad. El cash-flow y el EVA
- Análisis de estados financieros con ratios
- Principales obligaciones contables de las empresas

UNIDAD 14. Aplicación del Marketing en la Empresa
- Fundamentos del Marketing
- Segmentación del Mercado. El Mercado Objetivo
- El Marketing Mix. Elementos y Estrategias
- Políticas y Directrices del Marketing
- Información de Mercado
- El Plan de Marketing
- Planificación de Medios
- Marketing Directo. Técnicas y Argumentarios

UNIDAD 15: Desarrollo de las Habilidades Directivas
- Gestión Eficaz del Tiempo
- Gestión del Estrés y de la Energía Personal
- Liderazgo y Dirección de Personas
- Trabajo en equipo
- Motivación y Automotivación
- Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
- Negociación Eficaz y Resolución de Conflictos
- Dirección de Reuniones Eficaces
- Orientación resultados y Fijación objetivos
- Creatividad e Innovación
- Presentaciones Eficaces y Comunicación para influir
- Liderar el Cambio
- Gestión del Talento

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