Dirigido a: Directivos, directores y técnicos de recursos humanos y de salud laboral, responsables de departamento con personal a su cargo, y en general profesionales interesados por la mejora de las condiciones de trabajo y calidad de vida del personal.
Porqué acudir a este curso El conflicto entre la vida laboral y familiar tiene un coste negativo para la empresa, y por el contrario, cuando existen políticas de conciliación que cubren la necesidad del trabajador de sentirse valorado, atendido, escuchado y recompensado, el resultado es la fidelización, cohesión y mejora de la productividad de la plantilla.
Objetivos de este curso Mejorar la eficiencia de las empresas fomentando el bienestar de los trabajadores mediante la integración de fórmulas de conciliación. Entender las claves de la conciliación, tales como la flexibilidad laboral, trabajo a tiempo parcial, jornada reducida, etc. para ser capaces de aplicar políticas de RRHH que la promuevan. Planificar una gestión del tiempo que contemple todas las facetas de las personas en su vida laboral y familiar. Ser capaz de planificar las horas de trabajo ajustándose a las necesidades de los trabajadores y de la producción.
Programa 1.- Políticas de Flexibilidad. Importancia de la flexibilidad en la empresa.Medidas de flexibilidad dentro de la jornada laboral:o jornada a tiempo parcial. jornada reducida. semana de trabajo comprimida. Nuevas formas de trabajo : Teletrabajo Puestos compartidos. Excedencias (permisos de maternidad y paternidad, permisos para cuidar a familiares). 2.- Beneficios de las políticas de flexibilidad. Aumento de eficiencia y productividad para la empresa. Aumento de la satisfacción y motivación de los trabajadores. Disminución del absentismo laboral. 3.- Medidas de apoyo a los trabajadores. Cuidado de familiares.- Cuidado de hijos. Servicio de Guardería subvencionado.- Cuidado de personas mayores. Cursos de Formación a los trabajadores. Política de Outplacement. Beneficios sociales para los empleados.- Ticket Restaurant.- Seguro médico.- Seguro de vida.- Plan de pensiones. 4.- Ejemplos de empresas flexibles. Medidas tomadas por las empresas para conciliar. Servicios que ofrece a los empleados. Evaluación y beneficios. 5.- Análisis de las modificaciones que incorpora la proposición de ley de Medidas para mejorar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Otros Datos del Curso
Metodología Ejercicios y pequeños casos prácticos que se utilizan como herramienta explicativa. El curso es presencial, compuesto de una jornada de 4 horas.
Convocatorias 24/04/2008 Madrid - Hotel Abba Madrid. Avda. América, 32. Horario: 9:30 a 14:00 21/05/2008 Barcelona - Hotel Gravina. C/ Gravina, 12. Horario: 9:30 a 14:00
Precio 1er inscrito: 195 € + 16 % IVA A partir de la 2ª inscripción: 175€ + 16 % IVA El precio incluye: documentación impresa y coffee break
Descuento por pronto pago: 10% del precio de inscripción si el pago se efectúa al menos 15 días antes de la fecha de la convocatoria del curso. Este descuento no será acumulable a otros descuentos u ofertas. Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos una confirmación de asistencia. En caso de no recibirla en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se pongan en contacto con nosotros. Debido a que el número de plazas es limitado, las inscripciones se gestionarán por riguroso orden de recepción. La asistencia al evento sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo. Por ello, es necesario que envíe el justificante de pago por fax Las inscripciones anuladas dentro de las 72 horas previas a la realización del evento tendrán un coste del 50% de la cuota. Hasta 5 días antes, AVANZZA S. COOP. se reserva el derecho a suspender o cancelar el evento. En este caso, se procederá, de acuerdo con la preferencia del cliente, a la devolución del importe de la inscripción o bien a su aplicación a futuros eventos.
