¿Entrevista de trabajo grupal? ¿Cómo salir airoso?

Ten presente que el candidato elegido será un profesional dinámico, con iniciativa y proactivo. Checa qué necesitas y cómo logar ser el elegido.

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Actualmente es muy frecuente que se realicen entrevistas en grupo ya que son consideradas como una valiosa opción para poner a prueba todas las capacidades, características profesionales, comportamiento, simpatía, liderazgo y habilidades de un aspirante a una vacante.

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Seguramente puede ser un aspecto temido por cualquier aspirante a un puesto de trabajo, algo que no debe preocuparte ya que enfrentarte a una entrevista de este tipo requiere de los mismos elementos que de una entrevista con un solo reclutador, mucha seguridad y un poco de suerte.

En estas entrevistas pueden participar varios aspirantes y dos seleccionadores, o bien, un aspirante, dos seleccionadores y un grupo de elementos de la empresa, algo que puede poner en estrés a cualquiera, por lo mismo dejamos algunos puntos que debes considerar para salir airoso de esta:

Lo primero que debes hacer es investigar toda la información posible sobre la empresa en la que te estas postulando, ya que esa será tu arma para resolver cualquier panorama que puedan sugerirte durante la entrevista, ya que en muchas ocasiones suelen poner problemáticas actuales de la empresa para que puedas resolverlas de la mejor manera.

Recuerda que es una gran prueba de tu capacidad de trabajar bajo presión y resolver conflictos.

Es importante que recuerdes los nombres de las personas del grupo, eso mostrará tu capacidad de retención y te dará puntos a tu favor.

Demuestra tu liderazgo sin parecer demasiado presumido, ni imponente; y respeta los turnos para tomar la palabra, así que no interrumpas.

Olvida las discusiones. No discutas con ningún miembro del grupo, lo ideal es que des tus puntos de vista de la manera más sustentable posible, con buena actitud y demuestres que tienes todo lo que necesitan para la vacante de manera hábil, proactiva y con capacidad de negociación.

Fuera nervios. Aunque puede parecer algo difícil e imposible es un punto de suma importancia, no olvides que la meta es lograr ser seleccionado, así que respira y mantén la calma. ¡Simplemente demuestra tu seguridad en ti mismo!

Participa. En entrevistas de este tipo es muy mal visto que te quedes en silencio, pero tampoco debes hablar en exceso; por lo que el equilibrio será tu mejor compañero.

Trabaja en equipo. Precisamente por este punto es que se hacen las entrevistas de trabajo en grupo, para saber de primera vez si se puede o no trabajar en equipo. Es muy importante saber y aprender a respetar las demás ideas y propuestas sin ser juzgadas.

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Lenguaje. En estas entrevistas el lenguaje verbal y no verbal serán tomados muy en cuenta. Por ello, no te olvides de utilizar un tono adecuado, realizar las pausas oportunas y no hablar demasiado rápido. Asimismo cuida tus movimientos, expresiones faciales, contacto visual y postura.

Lo principal de este tipo de entrevistas es conocer mejor a los aspirantes, así como sus cualidades e ideas que pueden proponer.

Ten presente que el candidato elegido será un profesional dinámico, asertivo, flexible, persuasivo, empático, educado y con iniciativa, con un amplio nivel cultural y facilidad comunicativa. Además del control emocional, también se valora muy positivamente la capacidad de negociación y la escucha activa. ¡Suerte!

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