Consejos para diseñar un currículum vitae adaptado a los nuevos tiempos

Recuerda que son muchas las hojas de vida las que pasan por las manos de los reclutadores, así que debes marcar la diferencia.

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Un currículum vitae es un documento que funciona para dar a conocer tu experiencia profesional y personal ante reclutadores y áreas de recursos humanos. Por lo es muy importante que sea claro, fácil de leer y no tenga ningún error ortográfico o gramatical, además de tener un buen aspecto, ya que esta será tu carta de presentación.

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Recuerda que son muchos los CV los que pasan por las manos de los reclutadores, por lo que debes marcar la diferencia, un modo de hacerlo es salir del típico diseño antiguo con el fondo blanco y letras negras.

Para lograrlo con algún programa para diseña, buscar portales web en los que puedes descargar algunas plantillas, incluso Word y Publisher de Windows office cuentan con algunos formatos para este fin.

La idea es echar a andar la imaginación y ser creativo; sin olvidar ser creíble, honesto, breve, y por supuesto debe distinguirte por el estilo.

Aunque es un documento corporativo no tiene por qué ser aburrido, así que el lenguaje no debe de ser demasiado formal, pero tampoco muy coloquial. Lo ideal es utilizar la forma de hablar que usas en tu profesión. Por ejemplo, puedes agregar una fotografía con un aspecto de dibujo al centro y alrededor poner toda la información necesaria. Otro modo de presentarlo es doblar la hoja hasta formar una figura geométrica, o que contenga un diseño atractivo que incluso demuestre tu personalidad.

No tengas miedo de colores o gráficos llamativos, pero no olvides considerar el tipo de empresa a la que te vas a dirigir, ya que para algunas no podrás ser tan extravagante; así que investiga un poco sobre esta para ir acorde a sus lineamientos.

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Cosas que no pueden faltar

  • Razón social, domicilio e información de contacto.Es la parte, al fin y al cabo, más importante, pues es a través de donde van a contactar y/o buscarte en internet.
  • Perfil de la empresa o persona, objetivo, logros y garantías. En este apartado es donde desarrollar los principales valores. Es la parte de la hoja de vida corporativa que te diferencia de otras empresas o candidatos.
  • Productos y servicios y la ventaja de elegir tu empresa o tu perfil. Se trata de profundizar más sobre tu perfil en la hoja de vida corporativa. El objetivo es resultar lo más atractivo posible.

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